官僚主义表现形式范文模板
发布时间：2021-08-21 11:21:34 影响了： 人
官僚主义指脱离实际、脱离群众、欺软怕硬、做官当老爷、官官相护、贪污腐败的领导作风。有命令主义、文牍主义、事务主义等表现形式。官僚主义是剥削阶级思想和旧社会衙门作风的反映。以下是职场范文网小编整理的官僚主义表现形式范文，希望能帮助到你。
具体表现在：一是在工作中有规定办法的制定策脱离实际。在制定有关规定和办法时深入调研不够，充分听取各方面意见不够，有时甚至急于求成、操之过急，导致与客观实际和基层**局的意愿不完全相符，费了不少力，效果不明显，基层同志也不买账。比如我曾要求某县**局工业**人员，必须按照国家查询要求，在一天内赴4户企业现场核实上报数据并做出说明，但却没有考虑到这4户企业分属在四个不同的乡镇，来回距离近百公里，而县局也无力及时向他提供必要的交通工具，给该**人员造成极大的困扰。这也表明当前我们**系统，存在着上级**部门对**工作质量的精度，高度，广度不断提高，工作任务不断增加，而基层能力却还不能满足的矛盾。二是联系关心群众不够。特别是对身边的处室群众的生活困难，住房困难，小孩入学困难，工作上遇的困难，学习成长上关心不够，帮助不够存在差距。三是工作方法有时显的急躁欠妥当。任工业处处长以来，为使工业**工业更好的推动全省工业经济发展，有时工作起来显的急躁，性子也有点急，什么事情一布置，就想早日看到结果，对下属的体谅、理解、关心不够。对处室同仁，州市同仁要求过高过严，对外部门同志有时态度急躁，指责过多。多数时候喜欢亲力亲为比较多，而发动大家的积极性与创造性较少，工作中严格大过亲和。认为什么事都干过、经历过，凭经验决策、主观武断，有些工作充分商量、充分听取意见包括不同意见还不够。有时批评人过于严厉、不留情面，语气重了些，尽管对事不对人，也给部分同志造成了一些误会。
具体表现在：一是深入**调查一线不够。密切联系基层不够，缺乏与县区**业务人员的交流、沟通，基层询问或反映的问题有时不能正确对待，处理不及时。二是工作急于求成，不善于听取意见。工作中有时不按制度办事，拍脑袋做事，有时武断，发挥整体作用不够。
具体表现在：一是工作中过多强调“分工”负责。存在“事不关己，高高挂起”的现象，干工作推推动动、不推不动，不属于自己分工范围的事项，不愿过多了解，不愿过多发表意见。二是工作计划不够明确。工作中沟通协调少，对基层提出的建议和意见，没有能够做到积极听取和采纳，过多强调个人感受，存在没有充分考虑到可行性和可操作性的现象。三是联系关心基层不够。虽然有时下基层调研，但主动性不强、不够深入，有时候只注重了解自己想要了解的问题，未能完全做到“从群众中来，到群众中去”，为民服务的宗旨有待加强。