最新餐饮行业辞职不肯批怎么办

当进入餐饮行业工作一段时间后，需要辞职时，上级领导不肯批怎么办呢！下面是职场范文网小编为大家整理的餐饮行业辞职不肯批怎么办，仅供参考，欢迎大家的参阅。

最新餐饮行业辞职不肯批怎么办1

1、书面递交辞职申请，3天后留书面离职信或工作交接表;

2、递交材料后，带录音笔和公司人事部门交涉，如公司不予结算工资及押金，马上到劳动局监察支队投诉;

3、如监察支队不能给出满意答复，申请仲裁(也可以直接申请仲裁，但不如先监察，一般监察也能解决问题)，费用很低的;

4、如果仲裁不理会，直接到法院起诉好了，赢的几率很大。

5、按照《劳动法》的规定，劳动者离职提前30日申请，30日到期后，就可以离职了，单位不得阻拦。如果单位再不同意，或者以扣工资等，可以申请当地的劳动仲裁。

《劳动法》是偏向于保护劳动者，只要没有违法、违规的，单位无理由扣工资、压钱，仲裁会要求企业按正常辞职程序，即所有工资和押金都会给你。

辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

(二)未及时足额支付劳动报酬的

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

在工作单位辞职的话首先需要提前30天对工作单位进行通知，然后在30天后工作单位需要付清员工工作的工资，并且相关的劳动补助金，如果工作单位不批准或者拒绝付清工作和补助金的话，员工可向当地劳动仲裁部门金申诉。