2019年党建重点工作党支部七件事

2019年党建重点工作党支部七件事_2019年整理党支部2018年党建工作计划

党支部 2018 年党建工作计划一、指导思想 以邓小平理论和三个代表重要思想为指导 ,深入贯彻并努力践行十 七大精神,坚持思想建设、组织建设和作风建设有机结合的党建工作 思路;坚持围绕中心,狠抓党建,内强素质,外树形象,与时俱进,开拓 进取; 坚持以科学发展观统揽全局,始终突出党建工作的政治性、群 众性、实践性、创新性;为创建学习型党组织和建设和谐校园服务 , 为增强党组织的凝聚力、 战斗力和创造力服务,为学校中心工作服务, 为我校的建设和发展服务. 二、主要工作 （一）认真组织理论学习,不断夯实思想基础. 1、进一步健全政治理论学习制度. 坚持每周政治和理论学习日制度,坚持集中学习与分散学习相结合, 以自学为主,党员干部的自学做到七有:有计划、有专题、有目标、有 笔记、有检查、有考核、有交流.支部将每学期抽查或检查各校党员 干部理论学习情况,结合学校实际,把理论学习列入目标管理一并考 核落实,把理论学习效果同干部的考核评议, 选拨任用有机结合起来. 2、组织丰富多彩的学习教育活动. 通过举办理论学习培训会、报告会、研究会等形式开展学习教育活 动,增强学习的针对性和实效性,努力提高党员的政治素质和理论素质. （二）加强党组织建设,不断提高凝聚力和战斗力. 1、积极探索,不断完善考核方案. 以《党建工作考核方案》 、 《党员考评方案》为抓手,努力促进学校党 建各项工作的落实. 2、严格管理,永保党员的先进性. 1 2 3 一是在党员中普遍实行工作目标管理办法 .二是坚持党的组织生活 制度.严格按党章的规定,坚持党的组织生活, 坚持和完善五个一制 度;每月召开一次党小组会;每季召开一次支部党员大会;每半年上一 次党课;每半年召开一次民主生活会;每年一次民主评议党员. 3、围绕目标,开展丰富多彩的党建活动. ①开展讲党性、重品行、作表率活动,实现党员的先进性; ②开展党员亮身份服务创示范活动，推动基层组织建设迈上新台阶； ③开展三比三争 活动，促进党建工作再创新高； ④开展德育活动，充分发挥新时期党组织及党员的作用。

（三）推进党风廉政建设，树立清正廉洁公仆形象。

坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、预防为主的方针，加强以保 持持人民群众血肉联系为重点的作风建设， 推进以完善惩治和预防腐 败体系为重点的反腐倡廉建设。认真落实党风廉政建设责任制，加强 廉政文化建设，推进廉政文化进校园。

（四）狠抓规范管理，认真做好党组织建设各项常规工作。1、切实做好发展党员工作。

在发展新党员工作上，始终要遵循坚持标准、保持质量、改善结构、 慎量发展 的十六字方针，坚持五不批 原则（没有两年以上培养考察 的不批；入党动机不纯的不批；没有政审和政审不清的不批；不了解 不懂得党的基本知识的不批；没有上级党委派人谈话记录的不批） ， 把政治标准放在首位，在新党员的培养和发展上注重向一线教师倾 斜，向青年教师倾斜。

1 2 3 2、扎实开展党建工作研究。

3、认真做好党费收缴工作。

做到标准到位，收缴及时，管理严格，足额上缴。

三、工作安排 元月份：走访、慰问老干部、离退休教师、特困教师。

二月份：1、支部工作征求意见； 2、制订计划； 3、布置 11 年党建工作。

三月份: 1、学习时事与相关会议精神; 2、党员学雷锋实践活动; 3、社会实践活动. 四月份: 1、组织党员干部理论学习； 2、学习先进党员、模范事迹。

五月份：1、上报入党积极分子名?；2、为入党积极分子上党课； 3、检?党员理论学习笔记。

六月份：1、上半年党费上缴工作； 2、党员干部考核； 3、召开党员干部民主生活会； 4、评选十佳 优秀党员。

七月份：1、组织七·一 庆典暨表彰大会； 2、党建工作小结； 八月份：1、资料整理； 2、学习考察。

九月份：1、组织教代会工作； 2、庆祝教师节； 3、评选十佳 德育青年教师。

十月份：1、庆国庆 活动； 2、党员干部集中学习《党章》 。

十一月份：1、党员集中学习； 2、组织党员教师示范课； 3、上交党建论文。

十二月份：1、下半年党费上缴工作； 2、党员民主生活会； 3、党建工作小结。

1 2 3一、指导思想 xxxx 年党建工作的指导思想是：以三个代表重要思想为指导， 进一步解放思想，实事求是，与时俱进，团结实干，开拓进取。按照 教育局党建工作总体部署，围绕学校中心工作，结合我校党务工作实 际，大力加强干部队伍建设和党员队伍建设，做好党员先进性教育工 作，充分发挥党员的先锋模范和党组织的战斗堡垒作用，解放思想， 凝神聚力办教育，放开手脚，一心一意抓质量，为学校工作提供坚强 的组织保证。

二、主要工作 (一)、干部队伍建设 1 2 3 4 5 2、不断深化干部制度的改革，增强干部队伍的活力。继续推行 学校中层干部竞争上岗制度和年度干部考核制度。

3、加强对领导干部的监督，建立和完善监督机制，强化过程管 理和监督，实现关口前移，明确监督责任，做到防微杜渐。

4、强化后备干部队伍建设。建立后备干部档案，加强对后备干 部的培训和培养，积极向教育局推荐后备干部人选。

5、组织好干部的培训，努力提高干部的整体素质。鼓励领导干 部到各级党校、行政管理学院学习深造。有计划地组织中层干部经常 性教育和培训活动。通过培训，努力提高学校领导干部的政治理论水 平、业务素质和管理工作才能。（二） 、党员队伍建设 1、进一步强化思想政治教育，解决好党员的理想、信念、宗旨 等教育问题，要努力提高三会一课的质量，吸取--功事件的教训，认 真抓好政治理论、党的基础知识、共产主义理想信念、马克思主义唯 物论、无神论等方面的正面灌输教育，突出抓好三个代表重要思想和 党的十六大、十六届四中全会议精神的学习教育活动，提高广大党员 识别和抵制各种错误思潮和歪理邪说的能力， 使马克思主义牢固占领 思想领域阵地。

2、以增强党性观念、发挥先锋作用为目标，开展好党员先进性 教育。要结合学校实际，组织广大党员广泛开展以学习党的十六大和 十六届四中全会精神为主题的教育活动，号召广大党员体现时代要 求， 始终站在教育改革和发展的最前沿， 做推进素质教育、 弘扬师德、 关爱学生的典范，以党性铸师魂。

1 2 3 4 5 3、充分发挥党员阵地做用，开展丰富多彩的党内活动。

党员阵地要在健全制度、充实内容、加强利用上下功夫，要体 现单位党组织建设的个性和特色。充分发挥党员活动室、党员电教片 的作用，紧密结合单位工作实际和党员的思想实际，积极探索行之有 效的党员活动方式，增强党员教育的实效性和针对性。

4、进一步增强党组织的凝聚力、吸引力。认真组织好 2006 年 民主评议党员工作、 年内要挖掘、 培养、 宣传本单位的先进党员典型， 发挥带动作用，促进职工队伍建设和各项工作的开展，增强党组织的凝聚力和吸引力。

5、建立目标责任制，鉴定目标责任书 层层分解党务工作任务，使党务工作目标落实到每个党员。党 支部对每个党员提出明确要求和具体任务， 支部书记与党员签订目标 责任书。定期督查党员目标完成情况，对每项指标进行量化打分，累 计计算考核结果，考核结果作为党内外双评的主要依据。

（三） 、组织发展工作 1、严把入口关，有计划地做好发展党员工作。按照党章和《中 国共产党发展党员工作细则（试行） 》的要求，坚持高标准，严要求， 成熟一个，发展一个，确保把优秀分子及时吸收到党员队伍中来。推 行发展党员公示制，严格发展程序，注重工作规范，确保发展质量， 年内计划发展党员 1 名。

1 2 3 4 5 2、加强对入党积极分子的培养 坚持高标准、严要求，加大对入党积极分子培养教育力度，除 在入党积极分子中认真开展党的基本路线和基本知识的教育外， 重点 进行 三个代表重要思想、党的十六大和十六届四中全会精神为主要 内容的先进性教育， 提高其政治素质。

要吸收他们参加有关党内活动， 增强他们对党的性质、宗旨、任务的认识。发展新党员必须事先经过 两年以上的培养教育，才具备加入组织条件，没有经过集中培训一律 不得发展入党。

3、严格发展程序，保证发展重点，改善党员队伍结构发展新党员必须经过党员评议、支委会研究、支部党员大会讨 论通过。严格实行组织员谈话制度。认真贯彻落实组织部《关于实行 发展党员公示、失误追究和民主评议党员等三项制度的意见》 ，保证 发展党员的质量。要注意改善党员结构，组织发展要重视发展专科以 上文化程度、35 岁以下的青年教师。

（四） 、思想政治工作 认真贯彻落实中共中央《关于加强和改进思想政治工作的若干 意见》和各级思想政治工作会议精神，加强对思想政治工作领导，建 立健全党政工团齐抓共管的政治工作体系， 切实发挥法制副校长的作 用，以政治理论学习为抓手，以形式多样的活动为载体，靠榜样的力 量来引导，在加强思想政治工作的时代感，增强针对性和实效性上下 功夫。为贯彻各级教育工作会议精神、全面实施素质教育、推进我校 教育现代化建设提供强有力的精神动力和组织保证。

1 2 3 4 5 （五） 、工会和共青团工作 加强对工会和共青团工作的领导，重视和发挥教代会和团队组 织的职能作用。工会工作以师德建设、民主建设和政务公开为重点， 进一步加强教代会工作的规范化、制度化建设。真正发挥教代会民主 管理、民主监督的作用。要积极配合参与区教育工会开展的各项教育 活动。共青团工作要紧紧围绕本单位的中心工作，以创新、服务、育 人为宗旨，努力为团员青年的成长成才提供更好的服务，继续以爱国 主义教育为主题，开展好形式多样、生动活泼的主题教育活动，不断提高团队工作水平。

1 2 3 4 52018 年中心党委工作要以邓--理论和三个代表重 要思想为指导，以全面贯彻落实科学发展观，充分发挥党组织的政治 领导作用为核心，着力解决制约中心发展的瓶颈问题，努力推动中心 的队伍建设、制度建设和文化建设全面发展，为确保中心全年各项工 作目标的完成，提供强有力的思想和组织保障。

一、加强理论学习。

（一）加强和完善中心组理论学习制度，严格按照中心组学习制度 要求，党委、党支部要坚持每季度至少*次理论学习。

（二）认真落实干部学习制度，定期组织广大党员干部开展理论学 习，全年集中学习不少于*次。通过个人自学和集中学习、培训、研 讨等形式，提高学习效果。

一要抓好政治理论学习。以专家讲座、集体研讨、撰写心得等形式， 提高理论学习水平，巩固学习实践科学发展观活动的各项成果，不断 提高干部统揽全局、协调各方的能力和分析问题、解决问题的能力。

二要注重提升业务知识素养，加强对业务知识的学习和培训。坚持 理论联系实际的学风，通过专家讲座、基层调研、集体探讨等形式， 解放思想，更新观念，开阔视野，学以致用，提高运用理论解决实际 问题的能力，做到思路有创新、发展有举措、改革有突破、工作有实 绩。二、加强党建工作和党员队伍建设 （一）做好日常党务管理工作。加强对党员和党支部的管理。严格 三会一课、民主评议和谈心活动等党内生活制度。进一步健全民主集 中制、重大问题集体讨论制度、民主生活会制度，要提高民主生活会 的质量和实效，促进基层党建工作制度化、规范化。要引导加强各支 部开展活动的能力，使其能进一步适应新形势、完成新任务，更好地 发挥战斗堡垒作用。

1 2 （二）做好党员发展工作。要按照坚持标准、保证质量、改善结构、 慎重发展的方针，认真做好新党员的发展工作。

（中心目前有两名入 党积极分子：**） （三）做好党费收缴工作。党员每月定期向支部提交党费，支部每 季度向中心党委提交党费，党委每半年向机关党委交纳党费。

（四）做好党内统计数据库建库和维护工作。按照机关党委要求， 于三月底之前完成中心党员数据库建库和维护工作。

三、加强思想政治和宣传教育工作。

（一）进一步加强思想政治工作。围绕中心全年任务，加强和改进 思想政治工作，坚持以人为本，尊重人、关心人、理解人、帮助人， 保持职工队伍的稳定、健康发展。各级领导要深入实际，调查研究， 把握职工思想动态，了解和掌握职 工对中心各项措施的想法和意见。及时发现并妥善处理工作中的敏 感问题和热点问题，从源头上减少和控制各种矛盾的发生。（二）要利用多种形式组织宣传教育活动。积极参与总局机关党委 组织的各类活动， 同时组织广大职工以参观学习的形式开展爱国主义 教育 活动。中心 xx 年拟组织两次党员集体参观活动，具体形式请各 支部议定后报党委。1 2

2019年党建重点工作党支部七件事_2019年党支部工作计划

2019 年党支部工作计划2019 年是 xx 党委贯彻落实党的十九大精神和习近平新 时代中国特色社会主义思想以及省、市党代会精神的重要一 年，也是 xx 创新驱动转型升级发展的关键之年。xx 各级党 组织必须担当使命，动员广大党员和职工围绕中心求真务 实，推动各项工作全面提质增效。2019 年 xx 党建工作思路是：以“党的十九大和习近平新 时代中国特色社会主义思想”精神为引领，围绕“xxxxx”战略 目标，秉承“把方向、管大局、保落实”的工作宗旨，全面推 进党建“六大工程”（即全面推进党的领导与 xx 治理深度融 合，全方位确立企业党委的“两个核心”；全面推进党管干部 与市场化选聘有机衔接，进一步打造高素质的企业家队伍； 全面推进“三基”建设与工作创新协调统一，进一步激发各级 党组织的工作活力；全面推进主体责任与监督责任全方位落 实，进一步推动从严治党向纵深发展；全面推进压实工作责任与破解发展难题相互促进，进一步提升企业党的建设科学 化水平；全面推进群团工作与和谐文化建设同频共振，进一 步凝聚企业干事创业的发展合力），努力实现“强党委核心、 建支部堡垒、树党员先锋”的党建新局面。一、强化“三基”建设，从严管理干部，不断提升组织工 作水平（一）树牢四个意识，全力推动党内政治生活准则落实 落地。一是抓住严明政治纪律和政治规矩这个关键。教育引导 党员干部旗帜鲜明讲政治，提高政治站位，在党的指导思想、 路线、方针、政策以及事关全局的重大原则问题上，时刻保 持清醒头脑、坚定立场。强化政治品质考察考核，对政治上 有硬伤特别是存在“七个有之”的坚决不能用，已经在领导岗 位上的要坚决调整下来。二是抓好民主集中制的贯彻落实。加强民主集中制教育，使领导干部熟知规矩、掌握方法，严格按程序决策、按 规矩办事。对各企业领导班子及成员贯彻民主集中制情况， 加强经常分析和考核评估，有针对性地教育引导和采取组织 措施，提高各企业领导班子贯彻落实民主集中制的整体水 平。三是用好组织生活这个经常性手段。充分发挥党支部的 主体作用，认真落实好民主生活会、领导干部双重组织生活 会、民主评议党员、谈心谈话等制度，用好批评与自我批评 武器，坚持党员领导干部讲党课制度，抓好推行“支部主题党 日”工作，在提升境界、解决问题上下功夫。要强化“三会一 课”思想教育功能，使其成为政治学习的阵地、思想交流的平 台、党性锻炼的熔炉。（二）坚持党管干部，打造高素质干部队伍。

一是精准科学选人用人。扎实做好干部日常考察考核、 领导班子和领导干部综合分析研判等基础性工作，多方位了解干部，树立正确选人用人导向，严把政治关、廉洁关，坚 持依事选人、人岗相适，注重专业素养，选用具有专业知识、 专业能力、专业作风、专业精神的干部，更加精准科学地选人用人。

二是坚决防止“带病提拔”。严格执行《干部任用条例和 省委关于干部工作有关规定，充分发挥党组织把关定向作 用，确保从严规范操作选人用人各个环节。按照中央《关于 防止干部“带病提拔”的意见》，严格落实“四必”要求和“六查” 办法，提高核查效率，综合研判审计、信访等情况，努力把 “带病”干部挡在门外。

三是加强干部队伍建设。加大干部的学习、交流、培训 力度，营造广大干部职工热爱学习、有时间就学习、学习就 受益的良好氛围。坚持党管干部，探索市场化选聘干部，逐 步完善与现代企业制度相适应的选人用人机制。加大优秀青 年干部培养力度，通过组织到优秀企业考察学习、开展交流轮岗、交叉挂职锻炼等方式，适时发现、大胆使用脱颖而出 的优秀青年干部。四是调动干部干事创业的积极性。认真贯彻落实省委 《推进领导干部能上能下实施细则（试行）》和《激励干部 担当作为干事创业办法（试行）》《支持干部改革创新合理 容错办法（试行）》，研究制定 xx 具体实施意见，推动配 套制度建设，优化 xx 干事创业环境。探索建立科学的企业 领导人员绩效考核评价体系，提高考核的精准化水平，强化 考核结果运用，充分发挥考核的导向引领作用。（三）坚持从严从实要求，加强干部经常性管理监督。

一是认真做好领导干部个人有关事项报告相关工作。认 真落实中央新修订的领导干部报告个人有关事项规定及查 核结果处理办法，坚持“凡提必核”，对不如实报告特别是瞒 报的，严格按照抽查核实结果处理办法，该批评教育的批评 教育，该组织处理的组织处理，该纪律处分的纪律处分。二是加大提醒、函询和诫勉力度。坚持抓早抓小抓预防， 对干部的苗头性、倾向性问题，及时进行提醒、函询和诫勉。

充分运用考核、审计、信访、“一报告两评议”、个人有关事 项报告抽查核实等成果，增强提醒、函询和诫勉的针对性和 实效性。三是完善管理监督体系。建立健全干部经常性管理监督 机制，教育引导干部适应在监督下履职尽责，纯洁社交圈、 管住生活圈、规范工作圈。建立日常管理监督工作台账，加 强领导干部经济责任审计，规范领导干部在企业和社团兼 职，用严明的组织纪律为企业改革提供坚强保障。（四）狠抓“三基”建设，全面夯实企业党组织基础。

一是扎实推进企业“三基”建设。推动基层组织全面加强， 突出建强组织、配强干部、增强活力，确保 xx 基层党组织 充满生机和活力。推动基础工作全面进步，按照省委要求， 重点做好基层组织效能建设、开展基础工作达标行动等工作，努力提高规范化管理水平。推动基本能力全面提升，探 索建立基本能力准入机制，重点实施基本能力精准培训，加 强基本能力实践锻炼，提升广大党员干部把握政策、化解矛 盾、处理复杂问题的能力。二是推动党建主体责任落实。进一步健全完善 xx 各级 党组织书记抓基层党建述职评议考核制度，推进基层党建述 职评议考核全覆盖。研究党建考核与经营业绩考核配套衔接 的考核评价指标体系，加大党建工作考核权重，强化考核结 果运用，推动各级党组织书记切实履行好第一责任人责任。

强化督促检查和问责追究，对基层党建工作落后、问题突出、 群众反映强烈的企业，严肃追究党组织书记和具体责任人责 任。三是扎实推动基层党组织建设。加强基层组织建设，把 党的组织延伸覆盖到车间班组、经营网点、项目工地、服务 窗口。贯彻落实《山西省“十三五”期间发展党员工作规划》，严格执行“5+1”工作办法，不断充实基层组织力量，增强基层 组织活力。加强党员日常教育管理，广泛开展专题学习会、 专题研讨会、微党课、实地参观等教育培训。加快推进组织 系统信息化大数据的基础应用，重点建好功能完备的党员数 据库、干部信息数据库、人才储备数据库。加强党员组织关 系管理、党费收缴等工作，突出抓好流动党员教育服务管理。（五）推进人才强企战略，增强企业发展动力。

一是深化人才体制机制改革。认真落实省委建立一流人 才政策的要求，充分协调发挥人才工作相关部门的职能和作 用，深入推进人才管理体制、培养引进、评价使用、激励保 障等体制机制改革，不断激活人才资源，最大限度激发人才 创新创造创业活力，逐步形成 xx 具有较强竞争力的人才制 度优势。

二是开创人才工作新局面。认真落实《xx“十三五”人才 规划纲要》，细化工作措施，倒排时间表、制定路线图，努力实现至 2020 年，人才队伍规模上，人才增长速度高于员 工增长幅度，人才素质结构上，大专以上学历达到 40%、35 岁以下职工达到 30%、中级以上职称达到 10%；人才结构布 局更加合理，人才开发机制基本建立的总体目标。加强党对 人才工作的领导，本着“不求所有、但求所用”的原则，努力 做到培养方式多元开放、引进方式柔性灵活、选拔方式不拘 一格、激励机制规范刚性的人才工作新局面。三是统筹推进人才队伍建设。深入学习宣传贯彻《习近 平关于人才工作论述摘编》。充分发挥市场在人才资源配置 中的决定性作用，继续主动与省国资委、省委组织部对接， 通过公开发布信息等方式，注重及时引进紧缺人才，大力培 养引进经济转型升级亟需的领军拔尖人才，充分调动本企业 人才的积极性主动性创造性，全面用好各类人才。二、加强思想宣传工作，为 xx 提质增效升级发展凝聚 正能量（一）抓好理论武装，强化四个意识。深入贯彻习近平 总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略， 引导广大党员干部职工，把思想和行动统一到十九大精神上 来，统一到 xx 提质增效、转型升级、创新发展上来，统一 到实现当前各项工作目标任务上来。要围绕宣传、贯彻党的 十九大，开展系列主题宣传活动。要按照融会贯通、学以致 用、解决问题的要求，进一步完善和坚持中心组制度，组织 好党委中心组学习，不断把学习习近平总书记系列重要讲话 精神引向深入。（二）抓好国资国企改革宣传，增强干部职工改革创新 的思想自觉和行动自觉。全面贯彻落实省委十一届二次全会 暨经济工作会议、全省国有资产监督管理暨党风廉政建设工 作会议精神，利用 xx 网站、QQ 群、公众号、板报等新型和 传统媒体，深度解读文件政策精神；配合国资国企改革各项 具体措施，开展专题宣传活动，重点宣传 xx 全面深化改革发展重大战略、重要举措、重点任务和取得的成绩，为 xx 改革创新取得突破营造积极氛围。抓好财务等重大信息公开 工作，树立阳光国企形象。（三）抓好“点赞最美 XX 人”等活动，不断激发干事创 业积极性。要继续做好敬业奉献、改革创新、敢于担当、遵 纪守法、安全生产、见义勇为、孝老爱亲等各类先进典型、 最美人物的培养、挖掘、选树工作，加大社会主义核心价值 观培育建设力度，讲好能投故事、展示能投形象，加强能投 文化建设，在全 xx 形成奋发有为、团结拼搏、崇德向善的 浓厚氛围。要开展向社会推出“能投企业家”活动，利用省内 重要媒体，宣传报道 xx 忠诚担当、改革创新、攻坚克难的 各级企业领头人，在社会上塑造 xx 守法、诚信、创新、开 放、合作、共赢的形象，为 xx 发展提供良好外部环境。为 xx 多赢得社会荣誉。（四）建立完善意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作领导权和话语权。xx 党委对 xx 意识形态工作负主体 责任。党委书记是第一责任人，要站在意识形态工作第一线， 带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评 错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署，重要问题亲自过 问，重大事件亲自处置；党委分管领导是直接负责人，协助 党委书记抓好统筹协调指导工作；党委其他成员根据工作分 工，按照“一岗双责”要求，对职责范围内的意识形态工作负 领导责任，抓好分管部门、单位的意识形态工作。要加大对 网络舆情的监测和处置力度，及时报告意识形态领域的重大 情况并提出建设性意见。（五）提升能力素质，建设过硬宣传干部队伍。推动各 子 xx 通过搭建平台、培养选拔、学习培训、表彰激励等措 施，提高宣传干部工作能力和业务素质，打造一支“站起来能 讲、坐下来能写、走出去能干”的高素质宣传干部队伍。三、加强党建带工建，切实发挥好桥梁和纽带作用（一）学习把握治晋理政新思路新方略新要求。方向明 才能定位准，思路清才能行动疾。工会要不断增强大局意识， 把服务发展作为工会工作聚焦点，准确把握省委“一个指引、 两手硬”重大思路和要求，深刻理解经济建设、政治建设、文 化建设、社会建设、生态文明建设总体布局，自觉把工会工 作放在大局中部署推进。（二）夯实组织基础，激发基层工会工作活力。继续扩 大工会组织覆盖面，今年新成立的 xx 中符合建会条件的按 照标准建会程序组建工会。深化“职工之家”创建活动，以“一 条例五规范”、“六有”工会为标准，深入开展星级工会创建活 动。（三）深入开展“五小”竞赛，提高工会服务中心工作的 能力水平。把激励职工创新创造摆在工会工作的突出位置， 推动“五小”竞赛制度化、常态化、久久为功，在供给侧结构 性改革、提高劳动生产率、提升职工素质上更好地发挥作用。以服务创新驱动，转型升级为目标，以劳模（职工）创新工 作室为带动，推进竞赛的拓展、扩面、深化。（四）强化民主管理，着力构建和谐劳动关系。紧抓职 代会制度、平等协商和集体合同制度两大机制，努力做实维 权工作，促进劳动关系健康发展。推进职代会制度在覆盖上 扩面，在机制上完善，在效能上提升。（五）开展精准帮扶，提升帮扶服务困难职工水平。完 善困难职工档案管理，加强专项帮扶资金使用情况的监管， 推动困难职工帮扶工作向精细化、精准化方向发展。推动“职 工住院医疗互助”和困难职工慰问工作做深、做细、做实。（六）丰富活动载体，增强职工之家的凝聚力。从满足 职工文化需求出发，持续开展特色活动，广泛凝聚职工力量。

继续开展第四届“能投杯”职工篮球赛，积极参加全国和省级 各种文艺活动和体育赛事。结合“三八”、“中秋”、“国庆”等 节日，举办各种喜闻乐见的文体活动，激发职工的集体荣誉感和进取精神。

2019年党建重点工作党支部七件事_中心党支部2018年党建工作总结及2019年党建工作要点

中心党支部 2019 年党建工作总结及 2019 年党建工作要点 XX 年盟住房公积金管理中心党支部在盟直机关党委的领导下，在 中心行政班子的支持和配合下，按照全面从严治党要求，以制度建设 为抓手，以凝聚共识为目标，促进了党建工作持续健康发展。

一、XX 年党建工作情况 （一）落实党建工作责任制情况。全面落实自治区党委?1+3?制 度体系和盟委出台的配套制度，严格落实领导班子?一岗双责?，坚 持?三会一课?制度。根据实际情况，年初将支部 14 名党员分设为 3 个党小组，年内召开党员大会 13 次、支委会 8 次、党小组会 26 次，2 名党员领导干部以普通党员身份参加党支部、党小组活动，共讲党课 3 次。坚决贯彻落实民主集中制，强化细化班子成员分工，?三重一 大?事项提前告知、集体研究决定，提高科学决策、民主决策水平。

认真执行民主生活会制度，积极开展批评与自我批评，年内召开 3 次 专题民主生活会，对照《准则》和《条例》、正反典型案例及巡视 ?回头看?要求，剖析问题，改正不足。深入贯彻中央八项规定精神 和实施细则，围绕纠正?四风?，召开年度组织生活会，全体党员联 系工作、生活和学习实际认真查摆出问题 39 个，并深刻剖析原因、制 定整改措施，达到了红脸出汗、互促提高的目的。进一步加强和改进 意识形态工作，成立领导小组并结合实际对加强干部职工意识形态能 力建设、维护网络意识形态安全等工作做出具体安排。

（二）抓党建促发展工作情况。把中心机关党建工作与?两学一 做?学习教育常态化制度化、住房公积金管理服务工作深度融合，与 正在做的事情有机衔接，以工作实绩检验学习教育成效，提高了全体 第 1 页 共 6 页 党员的工作责任感、积极性。牢固树立?抓好党建是本职、不抓党建 是失职、抓不好党建是不称职?的责任意识，中心党支部在全年工作 会议上认真听取了管理部、科室的工作汇报，分析了住房公积金工作 面临的形式任务及困难，总结经验，指出不足，推动思想问题和实际 问题一起解决、新问题和老问题一起解决、个性问题和共性问题一起 解决、党组织问题和党员个人问题一起解决，确保业务工作和学习教 育两手抓、两不误、两促进。

（三）推进?两学一做?学习教育常态化制度化情况。按照盟委 《关于推进?两学一做?学习教育常态化制度化的实施方案》及盟委 组织部《关于认真贯彻落实自治区督查调研反馈意见进一步推进?两 学一做?学习教育常态化制度化有关工作的通知》要求，及时制定并 完善中心党支部推进?两学一做?学习教育常态化制度化实施办法， 将?六个一?学习机制具体化，组织党员重温入党誓词，系统学习了 党章、习近平总书记系列讲话及《中国共产党廉洁自律准则》、《关 于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条 例》等党纪党规。每周四下午为党员固定学习日，全年集中学习 36 次；支部书记参加盟委中心组理论学习（扩大）6 次；组织系统党员和 积极分子赴井冈山接受?加强党性修养、坚定理想信念、保持优良传 统?红色教育，同时，坚持聘请老师辅导、自学等多种学习形式互 补，把党的思想政治建设抓在日常、严在经常。

（四）加强制度建设，促党建工作规范化情况。修订完善《?三 会一课?制度》、《民主评议党员制度》等 16 项支部规章制度，从制 度入手夯实党建工作基础。确定专人按月收缴党费，进一步规范了党 第 2 页 共 6 页 费收缴工作。完善党建工作档案，按时完成党员信息采集录入。注重 动态工作交流，上报党建信息 30 期。

（五）党风廉政建设情况。年初召开全盟住房公积金系统党风廉 政建设会议，对全系统党风廉政建设工作进行全面安排部署，组织与 会人员到锡林浩特市反腐倡廉警示教育基地观摩学习，进一步提升党 员及员工的自律意识和自觉意识。与管理部科室负责人层层签订《党 风廉政建设责任书》，为 75 名干部员工建立了个人廉政档案，员工个 人填写了《廉洁从政承诺书》。全面排查廉政风险隐患，以《XX 年廉 政风险防控工作方案》形式把两大类 40 项业务风险责任到人、责任到 岗，构建廉政风险防控长效机制。对盟中心及管理部各业务岗位从 ?工作职责、工作任务、工作标准、廉政风险?四个方面做了进一步 细化和明确，促进机关建设规范化、科学化，推进?一岗双责?具体 化。坚持预防为主，对更名科室任命、平调、提任 9 名科级干部进行 任前集体廉洁谈话，筑牢拒腐防变思想道德防线。（六）?活力党 建?工作开展情况。按照全盟党建工作会议机关单位大力实施?活力 党建?的工作要求，结合实际围绕十个方面的主题，开展由支部委员 和普通党员分别为牵头组织人的主题党日活动 10 次，增进了党员的归 属感和责任意识，也促进了党员的学习自觉性。扎实推进?转作风、 提效能、促发展?百日攻坚行动，围绕执行能力进一步提高、工作作 风进一步转变、工作效能进一步加强、发展能力进一步提升、窗口面 貌进一步改观五个方面，在锡林浩特管理部启动以细化标准让服务岗 位亮起来、优化流程让服务效率快起来、强化管理让服务水平高起 来、提升效能让办事群众笑起来的?三化一提升?为目标的?业务大 厅服务标准化?试点工作，并于 11 月份召开现场会，明年在全盟范围 第 3 页 共 6 页 内全面推开。注重抓党建促脱贫，年内向扶贫联系点投入资金 50 万 元，发展壮大嘎查集体经济，帮助贫困户缴纳养老保险、购置基础母 畜、建设棚圈；组织 6 名党员深入嘎查与贫困户结对子、送温暖、受 教育，使做合格党员有了一次更直接的实践体验。完成党员活动阵地 建设，年内转正 2 名预备党员，2 名同志列为入党积极分子培养考察对 象，党员队伍力量进一步增强。经全体党员讨论，从忠诚、廉洁、守 纪、敬业、勤奋、责任、协作、热情八个方面确定了全盟住房公积金 系统合格党员要求，并形成资料卡印发每名党员。

（七）学习宣传贯彻党的十九大精神情况。组织员工集体收看党 的十九大开幕式，集中学习了十九大报告、《党的十九大报告学习辅 导百问》、《习近平谈治国理政