主题教育个人检视剖析材料两篇

篇一：

　　根据XX党组“不忘初心、牢记使命”主题教育工作部署，我认真学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，及时跟进学习习近平总书记系列重要讲话精神，持续学习党章、党规、条例，联系自身实际，认真查找存在问题和差距，深刻剖析检视问题原因，研究整改措施，形成以下检视剖析材料。

　　一、检视存在的问题

　　(一)政治思想方面

　　一是理论学习有所欠缺。虽然重视思想政治理论学习，但有时业务繁忙，放松了学习，学习的深度和广度缺乏，对思想和灵魂的触动不够。二是学用结合不紧密。对如何用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作思考不够，创造性的运用新理论、新知识研究情况、分析新形势、解决新问题的意识能力不够。三是贯彻执行不够坚决。对一些重要工作、重大事件、缺乏主动性、预见性，在贯彻落实中央、省委和厅党组决策部署时，对标执行不够到位、不够精准。

　　(二)作风建设方面

　　一是布置工作偏于形式。存在重会议部署、轻跟踪督查现象。对工作中存在的问题要求财务部门制定相应举措，但在具体推进过程中，缺少严格的督查督办，效果不明显。二是工作中与干部交流多，与员工面对面交流少。接到工作任务时，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样才能做到职工群众最满意、最能接受，特别是任务多，压力大时更如此，影响了工作实效;认为尽量少打扰基层工作，当一线经营部门有需要时才前去服务，因而服务落实不太到位。

　　(三)能力建设方面

　　受目前国内XX市场放缓、XX低迷、XX行业产销双双回落等等不利因素的影响，XX行业已经由过去单纯依靠销售来实现盈利的经营模式，转向了销售与多元增值相结合的模式，由XX驱动型转向创新服务型，面对XX经销行业改革带来的压力和冲击力，缺乏迎难而上的毅力和魄力，缺乏创造性开展工作，改革创新意识有待加强，在公司财务人员的培训上，缺乏新思路，缺乏长远规划。

　　(四)廉政方面

　　抵制不良风气的意志不够坚定。在生活细节上，随着生活质量的逐步改善，对个人衣着、外表比较在意关注，未能做到朴实无华。

　　二、存在问题原因剖析

　　回顾反思自身存在的问题，追根溯源，剖析思想，主要有以下几方面原因：

　　一是对理论学习重要性认识不足。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神缺乏系统理解，对一些重大问题的理解浮在表面，还没有真正学深学透，领会精髓要义、用科学的理论武装头脑还不到位。同时，理论联系实际不够，学用脱节，对工作中遇到的困难和问题，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践紧密地联系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作的能力不足。

　　二是党性修养有所弱化。没有在党性修养方面为自己树立一个更高的标杆，满足于不出失误、不犯错误，作为领导干部，没有真正做到“标准高与一般，要求严于一般”。

　　三是作风建设方面还有待于进一步加强。在工作中，对XX工作的特点和管理有所理解和把握，但在系统学习、研究和探索方面感觉还很不够，有时凭经验谋划工作，研究落实推动工作的方法还不多，在实际工作中遇到问题时简单粗暴，不讲究工作方式方法。

　　四是存在求稳思想，进取精神有所弱化，创新精神不够强的问题。固守传统和囿于经验的时候较多，紧迫感不太强，自我加压不够经常，进取意识有所弱化，一如既往的艰苦奋斗和锐意攻坚的精神没有一以贯之地坚持下来。面对XX行业发展变革带来的压力与冲击力，缺乏迎难而上的毅力和魄力。

　　三、整改思路及整改措施

　　针对存在的这些问题，我将按照厅党组“不忘初心、牢记使命”主题教育和公司主题教育关于整改落实的有关要求，对标对责、立行立改，切实将问题整改到位。

　　(一)进一步强化理论武装。继续深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以理论的高度提升思想的高度和认知的高度。注重理论联系实际，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作实践，提升用发展的眼光看问题，用发展的观点解决问题的能力。全身心投入“不忘初心、牢记使命”主题教育，提高政治站位，维护中央权威，树牢“四个意识”，增强“四个自信”，做到“两个维护”，自觉向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做，确保中央政令畅通。

　　(二)进一步加强作风建设。严格按照中央八项规定要求自己，防止“四风”问题反复和反弹，积极发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，加强家风建设，管好家人及身边人。牢记全心全意为人民服务的宗旨，在工作中，认真落实深入基层、深入职工的工作要求，多倾听职工群众的批评和意见，切实做到感情上贴近职工群众，行动上深入职工群众，合理需求上满足职工群众。

　　(三)进一步强化担当意识。以最大的努力把分管工作抓紧抓好，真正把工作抓实，抓细，抓到位。一是要进一步积极应对市场变化。想方设法缓解XX压力，实现XXXX计划、XX管理、XX管理、XX管理的统一管理。进一步注重整合各子公司、分公司的XX资源，为确保公司稳定运营提供强有力的XX保障。二是要进一步强化内部审计。规范业务操作，防范经营风险，遵守XX法规，执行公司各项规章制度，提高执行力。三是要切实抓好经营部门绩效考核工作。组织各职能部门按季度从XX、XX、XX三个方面对各经营部门进行考核。在经营工作会议上，通报考核结果，指导制定改进措施，帮助各部门提升XX管理水平，推动XX管理工作规范化、科学化。根据工作实际，健全完善考核办法，进一步细化标准、规范程序、严格评分，保证绩效考核结果的公正性、严肃性，使其充分发挥激励作用。四是要进一步加强财务队伍建设。每月组织安排XX人员进行业务培训，以提高人员业务素质，适应公司发展需求，确保财务操作能够合法合规。

　　(四)进一步强化廉洁意识。带头严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，把党章党规放在心里，把党纪规矩挺在前面。自觉防微杜渐，筑牢廉洁从业防线，坚持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，养成良好的生活作风，做到管住自己，守住小节，防微杜渐，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性，树立为民务实清廉的领导干部形象。

篇二：

　　根据XX组“不忘初心、牢记使命”主题教育工作部署和关于做好检视问题的工作要求，按照公司主题教育工作安排，本人在认真检视问题的基础上，紧密联系自身实际，针对工作短板，把问题找实、把根源找深，直面问题、实事求是、明确努力方向。下面具体从思想、政治、作风、能力、廉政方面进行深入剖析。

　　一、存在问题

　　(一)思想方面

　　一是理解不深入。对此次主题教育没有站在政治的高度来认识，而仅仅作为一项经常性教育来参与。对主题教育的理解不深，没有上升到为人民谋幸福和为民族谋复兴的高度。二是学用结合不紧密。在贯彻落实上级部署上，紧紧满足于学习了、理解了，但在结合工作实际、谋划推动工作上，还存在用老经验、老办法干工作的情况，运用新理论指导实际工作做得还不到位。三是心胸格局不够宽。有时有了一些怨言、怨意，进取心减退，有时对XX感到迷茫、彷徨。

　　(二)政治方面

　　能认真学习党章党规，把制度规矩作为自己的行为准则，令行禁止、严于律己。不忘初心使命，不断坚定理想信念，有着强烈的忧患意识。但是政治站位还不高、政治敏锐性还不强。虽然能够按时参加集体学习，但学习仅停留在对一般学习内容泛泛而读的基础上，缺乏对热点、焦点问题的思考和对学习内容系统理解;对习近平新时代中国特色社会主义思想精髓领会不深刻，对新时代、新使命、新要求学习流于形式，理论学习缺乏连续性、系统性、全面性。特别是对一些新理论、新战略、新要求，缺乏深层次的思考研究，学习不透彻，掌握不具体，研究不到位。

　　(三)作风方面

　　能深入一线了解职工的思想动态和职工关切的热点问题，自身能解决的就马上解决了。但是对一些职工反映的问题解决不力。担当意识不强，在平时遇到一些事情时，害怕管得太多给自己带来不必要的麻烦，于是遇到困难绕着走，棘手矛盾向上交。二是调研不深入。在工作遇到特别棘手的问题时，不是深入基层、深入实际、深入职工群众中，摸清问题的原因，找准问题内在关系，从而研究出解决问题的方法和措施，而是盲目的拍脑袋定板，拍板的方案即缺乏科学性，让执行者左右为难不说，严重时带来不应有的损失。三是对下负责少。实际工作中，不折不扣的完成上级组织和领导交给的各项任务，认真贯彻上级安排的工作，但是，有时对于职工反映的情况却是“犹抱琵琶半遮面，千呼万唤仍未出”。

　　(四)能力方面

　　多年来，能向书本学，学身边的先进典型学，努力提高自身的能力素质。但是我自认为部分能力突出，但综合能力不强，尤其是激发下属的创造性工作的能力还不够，高标准完成工作的能力还要加强。譬如在调研时，面对“重工作、轻学习”的片面认识还没有很好地解决办法。

　　(五)廉政方面

　　艰苦奋斗的意识衰退。随着经济发展和家庭生活水平不断提高，个人在吃住行用等方面，比以前讲究档次、讲究质量了。这种意识不自觉地也带到了工作中，总希望工作环境、办公用品、生活条件等档次高一些、质量好一点，希望食堂饭菜好一些，这些现象都说明享乐主义正逐步抬头。

　　二：原因分析

　　(一)党性锻炼不够自觉

　　主要表现在没有真正认清弄懂“心中为何”与“行动如何”的问题，不能很好地处理“知与行、说与做、大与小、公与私”的关系，欠缺共产党人无欲则刚、天下为公的大情怀和大修为;不能很好地开展批评与自我批评，对上级放“礼炮”、对同级放“哑炮”、对自己放“空炮”的“老好人”思想仍未从根本上祛除。

　　(二)创新意识还不强

　　存在满足于现状，缺乏立足本业，开拓创新精神，只满足于本职工作的要求，在专和精上下工夫不够，工作缺乏热情，不扎实、不细致、不到位。党员表率作用不够突出，思想政治水平、政治修养水平还有待提高。一些事情上只顾管好自己，没有很好的带动大家共同进步，把自己视同普通群众，带领大家一起前进的能力不强，没有很好的发挥出先锋模范作用。存在“浮在机关多，走进基层少;忙于事务性工作多，静下心来思考少;对分管工作用心多，对其它工作关注少。存在“唱功好，做功差;会上热，会下冷;前面紧，后面松”的现象，致使一些工作看似轰轰烈、大张旗鼓，最终却虎头蛇尾、有始无终。

　　(三)用政治纪律自我约束还不自觉

　　没有很好地用把党员的身份规范自己，甚至有时认为只要不违反纪律，就高枕无忧了。不能摆正个人与集体、与他人的关系，忽视政治理论学习，导致党性修养、宗旨观念等方面存在弱项，仍然靠惯性思维工作;有时全局观念不强，缺乏从公司发展全局谋划工会工作的意识;思想还不够解放、视野不够开阔，与工会发展的新形势、新要求不完全适应。对上级组织提建议谈意见不能做到知无不言、言无不尽，即使有不同的主张和看法，也抱着“不好说、说不好”的取巧心态而不愿去说。存在“讲成绩锦上添花，说问题蜻蜓点水”的取宠心理。对取得成绩的工作讲得多;对工作中存在的一些小的失误和问题，则能遮就遮、能掩就掩，习惯于用“瑕不掩瑜”来自我安慰。

　　(四)为谁服务的观念还不够清晰

　　主要表现在世界观、人生观、价值观改造得还不彻底，思想深处抱有“小算盘”“小九九”，心忧谗言，畏惧讥讽，患得患失，对一些矛盾不敢抓、问题不敢管。内心有图安逸、怕吃苦的想法，满足于“贡献不大年年有，步子虽小年年迈”，工作热情有所消退，惰性思想有所抬头，进取意识淡化， 求稳心态滋长。平时考虑工会工作多一些，其它工作只要领导没有安排就尽量不涉及。关心同志、帮助一线解决困难的意识不够强，工作作风有飘浮现象，中心意识树得不够牢，艰苦朴素的作风有所淡化，有贪图安逸的思想，工作中有时做事瞻前顾后，对分配的工作满足于过得去，满足于工作一般化、低标准。工作中，缺乏与同事悉心交流和沟通的能力，与其他党员联系较少、配合较少，不擅于主动与同事们共同进步。有时统筹考虑不够，工作力量、时间等资源整合不够科学合理。

　　三、改进措施

　　一是做强化理论学习的表率。认真学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和党章党规党纪，深入研究上级相关精神，树立终身学习的理念，把学习当成一种自觉、一种境界、一种追求和一种习惯，养成科学的思维方式，提高战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维的能力，以新思想武装头脑、指导实践，引领发展。

　　二是做坚定政治立场的表率。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，在大是大非面前，在关系和决定党和国家前途命运的关键问题和关键时节，始终保持清醒的政治头脑，始终保持政治上的敏锐性，始终保持端正的政治态度，始终保持坚定的政治立场，切实做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。

　　三是做一心为民的表率。牢固树立“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”的宗旨意识，坚持把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一追求，着力解决老百姓最关心、最直接、最现实的利益问题坚持多到基层走访，多了解第一手情况，掌握最基层信息，多向群众学习，深入实际了解群众的困难和疾苦，通过解决实际问题来亲近群众、联系群众、服务群众，持续开展帮扶企业、帮扶群众工作，切实维护党在群众中的形象。

　　四是做廉洁自律的表率。严格落实中央八项规定，坚决反对“四风”特别是形式主义、官僚主义的新表现，主动报告个人有关事项，管住自己、把住小节，在任何时候、任何情况下都不越轨、不越界，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，培养清廉理念，做到廉洁自律，让廉洁从政内化于心、外化于行，努力做到自重、自省、自警、自励，自觉做到“忠诚干净担当”，永葆共产党员清正廉洁本色。