主题教育成果如何“扎根”?
XXX：重点要抓好以下三方面工作：一是要继续拧紧思想认识的螺丝，把主题教育作为常态化工作，常抓不懈，不能有给主题教育“画句号”的思想。二要压紧压实整改责任的担子，把整改工作作为长期任务、系统工程，绝不能虎头蛇尾。三要将群众是否满意作为检验主题教育的重要标准，要针对员工群众切实关注的问题，拿出实实在在的措施，绝不能搞形式主义。
XXX：将用好、用足各地的教育培训资源，创新教育培训形式，立足党员教育实效，持续不断地向党员传递新思想、新知识、新能量，引导全体党员在思想观念、行为方式紧跟中央、集团公司及各级党组织的要求和时代发展步伐。持续践行群众路线，坚持以员工为中心，让企业发展成果更多地惠及员工，把主题教育成果转化为解决问题、推进发展、帮基层减负的实际行动。
XXX：认识到位，才能行动自觉。我们必须在巩固中坚持，在坚持中深化，紧扣主线抓学习，持续推动学习往深里走、往心里走、往实里走，推动党建结对抓联合，紧贴实际抓实践，围绕生产经营、安全环保、精细化管理等精研措施，确保主题教育成果持续巩固深化。
XXX：要坚持学习教育不断线，总结运用主题教育中形成的带学、领学、帮学等特色做法，及时跟进学习，用党的创新理论指导管理技术型企业建设。坚持整改落实不懈怠，再梳理再分析两批次查摆出的问题，抓紧整改到位，适时组织“回头看”，确保交出合格的整改答卷。坚持制度建设不停步，既集中解决群众反映强烈的突出问题，又结合公司实际修订完善相关制度规定，把建章立制和解决问题统一起来，把制定制度和执行制度统一起来，自觉尊崇制度，坚决维护制度，严格执行制度。
XXX：一要形成长效机制，将主题教育中涌现出来的好经验、好做法形成制度，坚持下去;二要将检视出来的问题，列出问题清单，制定整改措施，按照“严、细、实”的要求抓反复，反复抓;三要在巩固成果的过程中，抓好党支部标准化建设、党员教育的有机融合，让主题教育成为推动党建工作的有力抓手;四要与化解群众“急难愁盼”、解决实际问题结合起来，真正把党组织的温暖送到群众心坎里，提升队伍的凝聚力和战斗力;五要与生产经营深度融合，将主题教育渗透到安全环保、原油生产、三项制度改革等各个环节，推动企业和谐稳定、改革发展、文明建设。
XXX：最核心的，还是要建立长效机制。要把“不忘初心、牢记使命”主题教育作为加强基层党建和培养党员干部的永恒课题，紧密结合中心工作和工作实际，建立“理论与实践的转化、检视与整改的联动、经验与制度的固化”三项机制，促使党员干部始终保持党的先进性和纯洁性。
如何落实责任，从严抓好问题整改?
XXX：一要切实提高政治站位，持续用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二要严格落实整改主体责任，强化责任担当意识，明确责任分工，做到目标任务、整改措施、完成时限、责任部门和责任领导“五个明确”。三要上下联动抓实抓细整改，不仅要紧盯不放第一批主题教育期间尚未完成整改的问题，持续整改到位，而且要对第二批主题教育期间查摆的“表现在下面、根子在上面”的问题，主动认领、合力解决。四要坚持治标和治本相统一，认真剖析问题产生的深层次原因，找准体制机制上的“症结”，强化制度建设，积极构建长效机制。
XXX：突出“严”字，抓好整改落实“三清单一考核”。着重建立党的建设负面清单、为民服务负面清单和干事创业负面清单，着重查找影响员工生产经营和生活的“痛点”“难点”“盲点”和党员干部是否存在站位不高、担当不够、能力不足、斗争精神不强等问题，并将整改情况销项管理纳入党建量化考核，把党建考核成绩作为综合考评系数，通过考核向党员传递压力，点燃动力，激发活力，确保主题教育整改落实成果。
XXX：求真务实，方能善作善成。要明确任务，努力做到走心、改实、融合。正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，真刀真枪解决问题，是主题教育取得实效的关键所在。要把“改”字贯穿始终，奔着问题去，盯着问题改，抓住新旧动能转换、向高质量发展迈进的关键时期，围绕中心，服务大局，狠抓落实，实现主题教育和生产经营“两不误”“两促进”。
XXX：要深入研究制定主题教育具体整改计划，明确整改措施、完成时间、牵头部门、整改部门及责任人，确保整改到位。统筹推进，坚持“三天一反馈、一周一小结、一月一汇报”制度，强化全过程管控，逐条逐项梳理分析，盘点整改进展，对效果不理想、员工不满意的及时“回炉”“补课”，对新发现的问题一并纳入整改。加强检查，开展整改整治情况“回头看”，采取询问、跟进等方式，查看长期坚持制度执行情况，查看整治工作完成情况，确保主题教育取得实实在在的成效。
XXX：一是领导带头抓整改，对问题主动认账担责，带头抓好问题整改，为党员干部整改问题做出表率;二是从细处着手抓整改，对问题细斟细酌，拿出具体解决方法，深挖问题根源，把问题解决在小处，把成效体现在实处;三是清单销号抓整改，建立格式统一的清单台账，问题由谁负责，什么时候解决销号，整改的“路线图”“时间表”要一清二楚;四是常态长效抓整改，对于因管理漏洞形成的问题，完善顶层设计，修订相应制度，对于一些易于反复的问题，建立常态长效机制，实现标本兼治，不断巩固提升整改成果。
如何运用主题教育成效推动企业高质量发展?
XXX：一要坚持党的领导，充分发挥党员干部先锋模范作用，抓实基层党建工作，为公司改革发展提供坚强政治保障;二要正确处理发展与创新、规模与效益、存量与增量和经济进步与安全环境四种关系，确保公司发展速度、质量和效益有机统一;三要牢牢把握解放思想、深化改革、创新驱动和调整转型四个抓手，全方位推进质量变革、效率变革和动力变革;四要统筹推进三项制度，突出三能机制，建设三大体系，抓好三项保障，以改革创新精神推动公司高质量发展;五要积极落实抓好学习贯彻、营造宣传氛围、坚持统筹推进和注重成效评估四大策略，实现高质量发展新突破。
XXX：以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，持续发扬斗争精神，坚持市场是斗争出来的、客户是斗争出来的、网点是斗争出来的理念，认真总结市场化改革企业的有益经验，实施精细化、差异化营销，狠抓不打价格战、不搞普惠制、不做亏本买卖“三不”政策，以高于竞争对手的站容站貌、高于竞争对手的环境卫生、高于竞争对手的现场服务“三个高于”打造加油站，通过基层党组织和党员带头开展大调研大走访活动，找准党建与生产经营深度融合的“切入点”，扬长避短，努力提升市场竞争力和创造力，坚决打赢拓市场、提纯枪、增效益三大攻坚战。
XXX：初心使命只有与企业生产经营成果深度融合才能找到实现的载体。应当聚焦谋实策、出实招、见实效，抓住“四个诠释”岗位实践活动特色载体，用好“三抓三带”，围绕重点生产项目和重点工作区域开展党员主题实践活动，服务生产运行，确保安全受控，做优经营管理，为推动国有企业党的建设，实现高质量发展提供坚强保障。
XXX：围绕管理技术型企业、传承铁人基因等开展专题研讨，把党的创新理论运用到谋求高质量发展上，瞄准市场高端化、资产轻量化、人员精干化、效益最大化方向，不断提高服务保障、市场竞争、盈利和可持续发展能力。立足西部、面向中亚，建设国内最具竞争力的管理技术型企业，让党组放心、油田满意、员工幸福。
XXX：一是注重学深悟透，党员干部开展多种形式的学习，有效推动习近平新时代中国特色社会主义思想的学习、贯彻落实;二是注重安稳长满优运行，开展冬季安全生产检查，做好今冬明春安全专项整治工作，推动各层级管理到位、程序到位、落实到位;三是注重破解改革发展难题，使主题教育成为破解发展难题的推动器;四是注重强化党建引领，围绕生产经营强化阵地建设，落实重大决策党委讨论研究前置程序，使党的建设有效融合渗透于炼厂决策、执行及监督等各个环节。