食药监局机关党委书记2019年抓基层党建工作述职报告

食药监局机关党委书记2019年抓基层党建工作述职报告


按照市直机关工委的要求，我就抓基层党建工作情况进行述职，请各位领导和同志们予以评议。
一、主要工作情况
1、科学谋划机关党建工作。我坚持把党建工作与食品药品监管工作同研究、同部署、同落实。在准确把握上级要求和市直机关工委工作部署的基础上，组织召开机关党委会议，结合《市直机关工委工作要点》中所列各项工作任务及食品药品监管实际，认真研究机关党委全年工作,明确了全年工作的重点和方向。并注重工作任务的落实，随机调度机关党建工作各项情况。
2、全面加强学习型党组织建设。我带头坚持“三会一课”制度。按市委的干部理论学习要求，详细制定学习计划，细化学习内容，严格落实每周五学习日制度。认真开展民主评议党员工作，有力地加强党员对自身能力进行正确评价和鉴定，促使党员自觉接受党内民主监督，提升自身党性修养。有针对性地开展各项活动，组织开展了局机关乒乓球赛、组织党员干部到育林村参观朱玉林事迹、参观学习颜廷民事迹、参观预防职务犯罪展览等活动。
3、全面加强服务型党组织建设。按照《市直机关开展“基层服务型党组织建设年”活动实施方案的通知》要求，全面加强服务型党组织建设。一是深入开展“佩党徽、亮身份、做表率、树形象”活动。要求党员在工作时间和参加党内活动时佩戴党徽，进一步增强党员意识和责任意识。二是开展党员志愿服务活动。积极组织机关党员干部在食品药品监管中做好医药食品企业志愿服务工作。先后开展了为我市医药生产企业新版GMP改造认证、医药经营企业GSP认证现场指导、业务培训、“四品一械”知识宣传咨询活动。三是认真开展了“党组织服务日”活动。组织党员干部进社区进行食品药品安全知识讲课2次，为社区群众发放3千元的药品。四是积极开展帮扶活动。走访慰问困难群众2户，发放慰问金1千元。
二、存在的主要问题及原因
一是抓党建的思路和视野不开阔。用于机关党建工作的精力不够，深入基层调查研究不够，解决新问题、新情况的办法不多，对党员干部的一些思想状况和诉求掌握不够及时。二是抓工作落实和督导力度不够。工作安排多、检查少，没有完全发挥各个支委的作用，使各支部工作发展不平衡。三是机关党建与业务工作的结合不够，将机关党建工作进一步融入到食品药品监管中没有进行深入细致的研究探索，存在浮在表层抓工作的现象。
产生上述问题的原因主要有以下几个方面。一是党建第一责任人的意识不强，存在“重业务、轻党务”思想，主动抓党建工作的思想认识有差距。二是我自身的带头作用不够，自身理论学习不够，究其原因是主要有思想老化、感觉到自身年龄偏大，存在“船到码头车到站”思想和等靠思想。工作劲头不足，存在一定推着干的思想。三是习惯于按照自身过去的工作经验来开展工作，总觉得自己在机关工作多年，一般性的工作已经轻车熟路，存在经验主义问题。
三、下步工作思路和主要措施
1、进一步强化党建第一责任人的意识。牢固树立“不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的理念，坚持讲党课和深入基层调查研究，明确机关党建工作的指导思想，组织开展党员队伍培训工作，组织基层支部书记积极学习外单位的好经验，增强机关党建工作的创新意识，发挥党建工作对食药监工作的引领和促进作用。
2、强化制度建设，加强机关党组织建设。积极完善党建规章制度，提高机关党建整体水平，认真研究新形势下党员队伍建设的特点规律，有针对性地建立完善组织生活情况通报、党务公开、民主评议党员、“三会一课”等制度，夯实食药监系统机关党建工作基础。今年我局体制改革完毕，进一步健全基层支部，做好机关党委换届选举工作，配齐配强党务干部，为机关党建工作注入生机和活力，提高机关党建工作水平。
3、强化宗旨意识，不断加强服务型党组织建设。以服务基层为切入点，积极配合食品药品监管工作，坚持从服务监管、服务群众的重大问题抓起，从群众反映强烈的突出问题抓起，树立“监管就是服务”的理念，建立健全监管与服务工作机制，充分发挥党员带头作用，组织党员继续开展社会宣传咨询、食品药品安全知识讲座“六进”、党员志愿服务、“走访慰问困难群众”等活动，切实保证人民群众的饮食用药安全。