论新时代机关事务人的精神

      让永远闪光的精神点亮人生、扮靓事业，为推进新时代机关事务高质量发展不懈奋斗，以下是职场范文网和大家分享相关的机关事务人精神的参考资料，提供参考，欢迎你的参阅。       “人无精神不立，国无精神不强”。一个行业仅依靠技术理性是难以走向未来的，其从业者的信念、精神和习惯才是支撑行业生存的心脏和灵魂，机关事务系统同样如此。回顾历史，从负责中共一大食宿及会址安排等后勤工作的XXX女士，到中国人民解放军后勤工作创始人XXX，再到新时代奋战在脱贫攻坚和疫情防控战场上的机关事务工作者，千千万万机关事务人既是业绩的创造者，又是道德的实践者，铸就了工匠精神、劳模精神、奉献精神等熠熠生辉的精神谱系。
      精神火炬常燃常新，机关事务创新发展的过程也正是机关事务人不断熔炼精神内核之旅。今天的机关事务已不再是传统意义上的后勤工作，其历史使命、制度模式和规范标准均发生了深度蝶变，那么，新时代机关事务人应该扮演什么样的角色？应当以何种精神状态呈现在公众视野？在此背景下，有必要传承好、弘扬好老一辈优良传统，并从文化、价值等方面重新定位机关事务工作者的角色，纠正对机关事务狭隘的、不公平的认识，构建起机关事务人应当遵循的伦理准则与价值追求。
      赤诚的而非“苍白”的——做绝对忠诚的勤务员
      机关事务始终为党和国家中心工作服务，政治性是机关事务的根本属性。在革命和建设各个时期，无数机关事务人用忠诚诠释信仰、用生命扛起使命，长征路上宁死也要背起行军锅的炊事班、为部队保障给养的“正派粮草官”XXX、抗美援朝战场上的后勤尖兵XXX，都在用生命践行“忠诚于党和人民”这一最高道德准则。讲政治是机关事务人的“标配”，不讲政治就“不配”在机关事务战线工作。必须绝对忠诚：机关事务关系党和政府机关高效运转，关系党的领导水平和执政水平。机关事务人要坚决增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，必须绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。必须提高站位：把机关事务工作提升到国家治理体系和治理能力现代化的高度去认识，放在政府、市场与社会的新型关系中去理解，嵌入经济发展全局中去思考，时刻牢记中心、紧紧围绕中心、全力服务中心，做到以服务为本，以大局为重，以带头过紧日子为荣，以群众满不满意作为衡量工作好坏得失的标尺。必须廉洁自律：机关事务工作管钱管物，掌握着分配公共资源的权力，需要我们在把握节约型机关建设主线、集约高效做好保障服务管理工作的同时，分清楚“公私”两个字，自觉在灯光的聚焦下工作、在制度的保护中干事、在纪律规矩的“放大镜”下生活，管好手中的事、看好公家的“门”，当好让组织和群众放心的“大管家”。
       自信的而非犹疑的——做信心坚定的奋斗者
      一段时间以来，有人错误地将机关事务工作看作“细枝末节”“边缘部门”，甚至有的机关事务人也会在外界影响下自我否定、自矮三分，不利于行业地位巩固和学科体系建设。要更加自知：机关事务工作看似简单重复，却发挥着为党和国家中心工作服务、为党政机关运转服务，继而为人民群众和经济社会发展服务的重要作用。机关事务人要把从事这份事业看作一种缘分、一种光荣、一种磨炼、一种幸运，深刻把握机关事务工作的内在本质，不因任务繁重而降低标准，不因工作琐碎而松散懈怠，扑下身子在默默奉献中创造无可替代的价值。要更加自信：充分认识到行业系统正在从幕后走向台前、从办服务走向管服务、从资源配置末端走向中前端，真正看到“集中统一”的文章越做越实，“节约型机关”的主线越扣越紧，“社会化”的前景熠熠生辉，在此基础上彻底走出“弱势部门”的思维困境，坚信机关事务有一个光明美好的未来，大胆闯、大胆干。要更加自豪：身为机关事务人，要为机关事务七十年来取得的成就自豪，为行业系统蒸蒸日上的发展势头自豪，为成为行业“铁军”一份子自豪，无论在什么岗位、从事哪项具体业务，都要增强行业认同感和责任心，把强烈的荣誉感转化为干事创业的紧迫感，以实实在在的成绩增强机关事务作为一个行业、一门学科的“合法性”。
       开放的而非封闭的——做格局宽广的思想者
      现代机关事务是一个由各种类型的公共组织纵横相联构成的网络，如果把视野限定在狭隘的一地一域、“机关大院”和“行政手段”内，很可能限制机关事务的突破和发展。因此，机关事务人要拓宽格局，在整个公共领域中谋求事业发展。要跳出机关看社会：机关事务的主要阵地是党政机关，但其接触对象却是多元化的，要敢于突破“机关大院”的空间束缚和传统行政方法的固化思维，从多元共治、善治和效能化的角度加以审视，在节水节能、办公区物业服务和综合信息平台建设等方面积极寻求与企业、非营利组织合作，有效解决单一保障模式、有限服务资源与不断增长的服务保障需求间的矛盾。要走出一域看全局：思想往高处解放，工作向高标定位，把本职工作放在全省、全国范围内审视，主动关注行业发展趋势规律，学习先进地区的好经验，研究全系统劳动模范、能工巧匠的工作方法，借鉴其他行业行之有效的管理模式，让大脑灵活起来，视野开阔起来，工作红火起来。要立足时代抓机遇：锻炼敏锐的眼睛、清醒的头脑，主动融入重大时代课题、上级决策部署和国家治理现代化大逻辑，积极思考机关事务可以做什么、应当扮演什么角色、还有什么职能应该强化，像一滴水一样从不同角度为行业发展折射色彩、捕捉机遇。
      创新的而非守旧的——做锐意进取的拓荒人
      从机关事务历史沿革来看，不管是延安时期军委供应部通过建立军人合作社等方式增加收入，还是改革开放初期加快服务社会化步伐，每一次都诠释了机关事务人以创新攻克难题、以改革博取机遇的精神特质。习近平总书记指出，要“着力深化后勤改革，完善联勤保障机制，优化后勤力量结构布局”，为推进后勤建设跨越式发展提供了根本遵循。要学好新思想：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，扎根“理论土壤”、沐浴“思想光芒”、汲取“真理力量”，既要借助理论之光看清各种利益固化的症结所在，找准突破方向，拿出创造性举措；又要准确把握精神实质，结合机关事务特点做好结合、转化、提升的文章。要肩负新使命：后勤部门不“落后”，后勤干部要“争先”。要自觉以促进机关事务创新发展、高质量发展为使命，在工作中努力创新服务保障模式、探索资源整合路径，推动机关事务变“一家一户”为“集中统一”、变“划桨”为“掌舵”、变“坐等管理”为“上门服务”，用改革的、创新的、市场的思路解决好机关事务面临的时代课题。要掌握新本领：机关事务工作政策性、专业性强，但又非常具体甚至琐碎，要求我们持续关注国家治理现代化最新要求和前沿理论，关注机关事务顶层设计和价值导向变化，懂政策、钻业务。要学习新技术和新手段为机关事务赋能，通过互联网与后勤工作深度融合打造“智慧机关事务”，运用标准化方式解决苦乐不均、政出多门问题，运用社会化手段提高服务保障能力，努力当好党委政府参谋助手。
      温暖的而非冷漠的——做厚植情怀的服务员
      机关事务输出的产品是服务保障，带着情感和温度从事工作，才是符合职业道德的行为选择，才能满足服务对象的期待。彰显服务温度：既要践行追求卓越的创造精神、精益求精的工匠精神，确保每个岗位、每个环节严谨细致、举重若轻；又要注重品质，以品质铺满办公用房管理的每一平方米、用质量扮靓统管小区的每一条街巷；更要富有温度，为工作注入负责、热情和尊重等道德元素，把各部门和职工的呼声和关切放在心上，注重差异化和个性化，打造家园式、亲情式服务品牌。厚植家国情怀：到群众生活和社会发展的广阔空间中谋划工作，为乡村振兴带货，为“夹心层”干部职工住房难问题代言，为城市老旧小区改造试点，既提升公共福祉，又整合服务保障资源、巩固拓展服务保障职能。强化公共观念：作为国家治理体系的重要一环，机关事务的核心不仅包括办好业务工作，也要求从业者强化公共价值观念，回应诉求。要沿着多彩生活的轨迹亮身份、守初心，把主动服务的机关事务精神从机关带到社区，积极参与各类志愿服务活动，带头制止餐饮浪费、实施垃圾分类，带头维护市民文明准则，用自己身上散发的热和蕴藏的正能量，去温暖更多人。
      勤奋的而非懈怠的——做勤勤恳恳的老黄牛
      机关事务工作看似小事却服务大事，不是中心却连着中心，只有用心用情用力才能做好。要兢兢业业：大力弘扬劳模精神、劳动精神，脑勤、嘴勤、眼勤、手勤、腿勤，用汗珠子砸出提质增效的累累果实，用老实肯干和绝不偷奸耍滑赢得社会各界口碑，用“辛苦指数”换取服务对象“幸福指数”，决不能在放一放中忘事、在拖一拖中误事，确保各项工作环环相扣、滴水不漏、万无一失、一气呵成。要甘于奉献：像老黄牛一样，不张扬、不自夸、不浮躁、不自满，甘于在夜幕中努力坚守、在服务对象需要时坚定守护、在急难险重任务中挺身而出。要紧扣党委政府中心工作和机关干部日常需求，超前思考，主动作为，持续办好机关和干部急切需要解决的关键小事。要攻坚克难：在机关事务管理模式从传统向现代转型的阵痛期、关键期，面对标准化信息化“两化融合”、加强集中统一管理等大事要事，要克服犹豫懈怠的畏难情绪，凡是符合高质量发展要求的，就要毫不犹豫地干、满怀激情地干、只争朝夕地干，把足够精彩的单项指标叠加为流光溢彩的行业前景，跑出新时代机关事务管理服务保障的加速度。
      从长远来看，机关事务人的精神不仅是作为从业者应当遵循的伦理规范和价值选择，也是一个行业永续前进的神圣力量。新时代机关事务人必须抛弃将机关事务看作“纯业务”“纯行政事务”的旧观念，在公共服务中展现道义和道德的英雄主义，践行政治忠诚，增强行业自信，以创新、开放和奉献精神干事创业，关注和回应公共需求。在此基础上，让永远闪光的精神点亮人生、扮靓事业，为推进新时代机关事务高质量发展不懈奋斗。