江苏省无锡市惠山区天气 [2018年江苏无锡市惠山区教育系统招聘程序]
点击查看：2016年江苏无锡市惠山区教育系统招聘150名教师公告
招聘程序
（一）报名
报名在无锡市教育局统一建立的网络报名平台上进行，具体内容详见《2016年无锡市区教育系统公开招聘教师公告》
（二）考核
考核分二个阶段进行。第一阶段为笔试，第二阶段为面试。
1、第一阶段：笔试
笔试时间、地点、内容详见《2016年无锡市区教育系统公开招聘教师公告》
（1）幼儿园教师岗位加试：笔试成绩公布后，按照岗位需求数1：5（末位同分跟进）的比例确定加试人员。加试满分100分，合格线60分，在总成绩中占比30%。按笔试成绩（占30%）和加试成绩（占30%）总和，从高分到低分按照岗位需求数1：3（末位同分跟进）的比例确定参加面试的人员。
（2）其他教师岗位：笔试成绩公布后，按照岗位需求数1：3（末位同分跟进）的比例确定参加面试人员。
2、第二阶段：面试（满分100分）
在面试前对进入面试的考生进行资格复审，未通过资格复审的，取消考试资格。
面试形式以说课为主。面试成绩当场公布，并由报考者签字确认。面试成绩合格线为60分，不合格者直接淘汰。
面试具体时间、地点另行通知。
总成绩采用百分制。
⑴幼儿园教师岗位，总成绩计算办法为：总成绩=笔试成绩×30%+加试成绩×30%+面试成绩×40%。
⑵其他岗位，总成绩计算办法为：总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。
根据总成绩由高到低，按照岗位需求数1：1确定体检人选。
因自动放弃体检或体检不合格等原因出现岗位空缺的，在同一岗位中按总成绩由高到低一次性递补。
（三）体检、考察、公示、聘用
体检标准和项目按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行（报考幼儿园教师还需参加幼儿教师项目的相关体检），体检费用个人自理。体检不合格者，直接淘汰。
对体检合格人员进行考察，重点考察考生的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力等情况。
经考试、体检、考察合格后，对拟聘用人员进行公示。公示无异议人员签订就业协议（聘用合同），见习期一年。见习期考核不合格者，终止聘用，另行择业。
取得聘用资格的考生在2016年7月底前办理报到手续时必
须提供所报岗位要求的各类证书，不能提供者取消聘用资格。
新聘用的教师实行区管校用的模式，所有人员必须服从惠山区教育局交流安排。