[2017年山东省潍坊市寿光市机关事业单位招聘公告【34人】] 潍坊市至2017年事业单位
【导语】2017年山东省潍坊市寿光市机关事业单位招聘34人公告已发布，报名时间：2018年1月3日24时止。大范文网在这里恭祝各位考生能够顺利、取得优异成绩！
为深入实施人才强市战略，培养和储备一批高素质、专业型干部，为山东省潍坊寿光市发展提供坚强的人才支撑，经研究，决定面向山东省潍坊寿光市之外公开引进金融、城建、规划、工业、环保、安监、电子商务、生态农业等紧缺专业人才，充实到政府部门、镇（街道）、事业单位及国有企业工作。现将有关事宜公告如下：
一、引进对象
（一）政府部门和镇（街道）紧缺专业人才
本次引进政府部门和镇（街道）紧缺专业人才人数为4名。报名条件如下：
1、市外各级实施公务员法的机关和参照公务员法管理单位中，已进行公务员登记或参照公务员法管理单位工作人员登记的人员；
2、具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认，身体健康；
3、年度考核均为称职及以上等次；
4、具有引进职位所要求的其他资格条件；
5、法律、法规规定的其他条件。
（二）事业单位紧缺专业人才
本次引进我市事业单位紧缺专业人才30名。报名条件如下：
1、市外各级机关事业单位在职在编工作人员。其中，属于事业单位工作人员的，需已进行事业单位聘用登记，并与单位签订聘用合同。
2、遵纪守法，品行端正，身体健康，综合素质较好，有良好的职业道德；
3、年度考核均为合格及以上等次；
4、具有引进岗位所要求的其他资格条件；
5、法律、法规规定的其他条件。
（三）国有企业紧缺专业人才
本次引进我市市属国有企业紧缺专业人才10名，报名条件如下：
1、遵纪守法，品行端正，身体健康，综合素质较好，有良好的职业道德；
2、具有引进岗位所要求的其他资格条件；
3、法律、法规规定的其他条件。
（四）其他要求
报考人员须具有全日制大学本科及以上学历，年龄35周岁以下，单位对年龄另有要求的见附件1。根据报名情况和工作实际，突破人才引进数量限制的职位（岗位）将另行公告。
年龄、工作经历、任职经历以及相关资历如专业技术资格证书、执业（职业）资格证书、从业资格证书等取得时间的计算截止日期为2017年12月31日。
有下列情形之一的人员，不得报名：
1、曾受刑事处罚和党纪、行政处分的；
2、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；
3、违反国家计划生育政策的；
4、按照有关规定未满工作服务年限的；
5、尚在试用期内的（含新录用公务员试用期、新招聘人员试用期、任职试用期等）；
6、法律、法规规定的其他情形。
具体引进职位（岗位）及条件、要求详见《寿光市2017年“引才计划”职位（岗位）汇总表》（附件1）。
二、工作程序
（一）报名
1、网络报名。报名时间：自公告发布之日起至2018年1月3日24时。本次人才引进实行网上报名，请报考人员从寿光党政信息网、寿光人社网下载并如实填写《寿光市2017年“引进人才”报名登记表》。报考人员须严格按照公告和职位（岗位）表要求，选择合适的职位（岗位）报考，报名登记表电子版发邮箱（报名邮箱见附件1），发件人主题格式统一为：姓名+报考职位（岗位）。规定报名时间以后发送的报名邮件不再受理。
2、资格初审。根据网络报名情况，由市引才工作办公室组织相关单位对报名人选进行资格初审。初审时间：自简章发布之日起至2018年1月5日下午5时。资格初审结果通过报名人选邮箱反馈。
3、通知考试。考试只进行面试。考试时间确定后，以短信或邮件的形式通知考试时间和地点（请考生报名时务必确认所填手机、邮箱正确），考生凭借身份证原件，按照指定的时间、地点参加考试。
4、报名注意事项。
（1）报考人员只能选择一个职位（岗位）进行报名，不得报考录用后即构成回避关系的职位（岗位）。考生须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格，已经录用的，取消录用。
（2）报考人员为机关事业单位正式在职在编的，须征得工作单位、主管部门同意，并在《寿光市2017年“引进人才”报名登记表》上加盖单位、主管部门公章，资格复审时提交。
（二）考试
考试具体时间、地点以短信、邮件通知为准。面试主要测试考生的综合素质、组织协调能力、口头表达能力以及职位（岗位）匹配度、专业知识等。面试成绩达不到70分（含）的不予录取。
（三）资格复审
考试结束后，按考试成绩由高到低的顺序，根据职位（岗位）招录人数从考试成绩合格人员中等额进行资格复审。考生持本人身份证、毕业证、学位证、职位（岗位）要求的相关证书证明材料原件及复印件、加盖单位公章的《寿光市2017年“引进人才”报名登记表》、用人单位要求的其他材料，按通知的时间、地点进行资格复审。
（四）考察
经复审符合职位（岗位）条件要求的确定为拟录用考察人选。考察坚持德才兼备、以德为先，注重考察工作实绩，全面、客观、公正地了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、作风纪律、职位（岗位）匹配度，以及是否需要回避等方面情况。同时，查阅干部档案，以及有关报考信息是否真实、相关手续是否完备。考察不合格出现的空缺，按照面试成绩依次递补。
（五）公示与录用
考察合格的，确定为拟录用人选。人选名单在寿光党政信息网、寿光人社网进行公示，时间为5个工作日。公示无异议的，按规定程序办理调动手续。拟录用人选公布后不再递补。
三、其他事项
（一）引进的紧缺干部人才，纳入全市后备干部人才库，由组织人事部门按照干部管理权限，实行跟踪管理和培养，考核优秀表现特别突出的，可优先选拔使用。
（二）引进的公务员、事业单位人员，如原职级（职称）高于引进职位职级（职称）的，保留级别（职称）及待遇。
（三）根据实际情况，引进人才符合寿光市“英才回归”高层次人才资格条件的（可参见网上公告），可享受高层次人才配偶安置、子女入学、职称评定等方面的政策待遇，并优先推荐参加寿光市“双百人才”等项目评审。
（四）从组织部、编办、人社局、国资办等有关单位抽调人员，成立寿光市引才工作办公室，具体负责引才工作的组织实施。
（五）本公告由寿光市引才工作办公室负责解释。
咨询电话：0536—5110555（寿光市人社局事业单位人员管理科），0536—5221214（寿光市委组织部干部科），0536—5298917（寿光市委组织部人才工作科）
附件：
1、寿光市2017年“引才计划”职位（岗位）汇总表
2、寿光市2017年“引才计划”报名登记表