龙钢集团是国企吗 ...国企兴——我的两学一做”龙钢公司基层党支部书记交流材料(三)
原标题:党建交流丨“党旗红 国企兴——我的两学一做”龙钢公司基层党支部书记交流材料（三）
编者按:近日,陕钢集团召开“迎七一——中国共产党辉煌历史及其启示”报告会和“向党旗汇报——我的两学一做”交流会,通过集中学习党史、开展＂两学一做＂学习教育工作交流,进一步增强党员在党意识,更好地发挥先锋模范作用.近日将对我公司党员交流材料分期予以刊发,请广大党员和全体职工进行学习.
学要学出效果 做要做出成绩
——龙钢公司机关规划发展部党支部汇报交流材料
（党支部书记 孙文芳）
很高兴今天能站在这里将我的两学一做学习教育开展情况和大家进行分享,一年来经过不断的探索和分析总结,我用两句话概括我们的两学一做,第一句是“四化保证学习效果”,第二句是“七争做确保合格党员做到位”.同志们,我交流发言的题目是:学要学出效果、做要做出成绩,以下汇报如有不到之处请大家批评指正.
一、学习上我们一定要走在全机关的前列、学出效果.
为了打牢学的基础,我们转换学习形式,将培养学习兴趣和学习效果作为学习教育的切入点,主抓学习“四化”,即集中学习常态化、随机自学规范化、抽查提问日常化、主题研讨制度化,理论“充电”使党员整体素质显著提高.
1.集中学习常态化,营造良好的学习氛围.我们将集体党课学习作为必修课程,并对学习资料进行筛选,每周固定时间进行学习,做到“人员到位、学习到位、评估到位”.全体党员集中学习已经形成常态,有效增强了党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚定了理想信念.
2.随机自学规范化,培养浓厚的学习兴趣.除了集中学习外,我们要求党员根据个人的实际情况合理安排自学时间,以足够的学习时间保证学习实效；与此同时,我们利用各类会议的时间,以会代训,随机进行学习,也已经规范,使学习的氛围浓厚.
3.抽查提问日常化,确保良好的学习效果.我们将不定期抽查提问和党员之间相互提问相结合,随时掌握党员学习情况,对抽查效果进行评估,我们坚持每半月一次对党员学习笔记本进行集中批阅,提出意见,并对笔记格式进行规范.
4.主题研讨制度化,共商提质增效的好点子.根据工程技术部门的工作特点,量身定置召开“我为对外创效献言”、“你靠什么在单位立足”、“感动之后……”、“对标自查、常省吾身、取计于民”等各类主题座谈会,破解部门阶段性发展难题,为公司降本增效、转型升级提供不歇动力.同时以科室为单位开展评选学习标杆,鼓励大家认真学习,形成内部“追赶超越”良好氛围.
二、做合格党员上,我们一定要注重实效、做出成绩.
为了保证做出成绩,我们采取理论指导实践,思维决定高度的管理框架模式,让思想的影响成为行为的坐标,总结出“七争做”,全方位体现合格党员的基本要求.
1.内树标杆,争做他人的学习典范.我们鼓励员工积极参与公司“优秀员工”、“四优党员”、“感动龙钢十大人物”等各类先进的评选活动,让典型的塑造和培养成为支部的品牌.荣幸的是,部门杨瑞军、王继刚两位同志连续荣获第一届、第二届感动龙钢人物殊荣；有两名党员被公司评为四优党员.
2.主动出击,争做公司的创效干将.顺应改革大潮,变“等、靠、熬”为“闯、干、创”,主动作为、勇于担当,走出企业谋发展,自主创效拓市场.我们支部积极响应市场化号召,采取对外承包服务、承揽工程等形式,加大人员外出创业步伐,实现对外创收,目前已形成对外劳务输出+对外承揽设计+对外预决算三大板块,初显成效.
3.关爱群众,争做优秀的公益团队.人们常说,做一件好事不算什么,做一辈子好事方显伟大.我们支部常年开展志愿服务活动,今年开展3次,30余人参加贫困山区慰问活动,开辟了企业首次参与社会慈善的先河,实现对基层弱势群体“救急、扶困”的同时,提升企业党支部在其所服务地区老百姓中的口碑和赞许.
4.主题实践,争做组织的可用之才.我们不定期的会开展体能拓展训练、趣味游戏、党员义务劳动、减压乒乓球赛等活动,不但能发现每一位党员职工的特长与缺点,帮助他们取长补短,在完成组织分配的活动任务时,可以提高他们的组织能力；同时发挥每一位党员的潜能,积极开展“六有”支部达标竞赛活动,不断加强支部自身建设,提升了全体党员干部的凝聚力.
5.献计献力,争做钢城的环保卫士.我们还主动承担厂区家属楼前绿化带及停车场卫生,以实际行动感染并带动大家为“绿色钢城”增砖添瓦.在现场综合治理和钢花创建的专项活动中,适时实行“党员分组、处级带头、每天4次定点巡回捡拾烟头”的制度,效果良好,得到员工的普遍好评.
6.排忧解难,争做职工信赖的组织.我们着力解决职工反映强烈的热点问题、难点问题.与职工面对面、心贴心、实打实交流,倾听职工群众的意见和建议,解决职工实际困难.尤其对困难员工,支部组织人员上门探望,提供现金和慰问品,给予生活上的关心达12人次,积极协调解决职工反应的职称聘任等问题.
7.远离“高压线”,争做廉洁自律的典范.我们要求党员干部们常态化组织学习党风廉政方面的相关法律和规章制度,有针对性的制定了《规划发展部廉洁从业十不准》,坚持逢节必敲“廉政钟”,四季都刮“廉政风”.针对岗位特点,经常搜集反面案例,组织全部职工学习,始终使党员干部紧绷廉洁弦,不碰“高压线”.
各位领导、同志们,按照中央省市及各级党委关于“两学一做”学习常态化、制度化实施意见,今后,我们将更加要突出“学”的内涵,实践“做”的真谛,按照边学边分析边干的思路,大胆创新,积极实践,围绕中心工作,不断强化支部建设,深化支部制度化管理,聚焦人员思想,凝聚团队士气,使党员先锋带头作用更加凸显,支部的战斗堡垒不断牢固,为建设美丽幸福新陕钢而不懈奋斗！
我的发言完毕,谢谢大家！
