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普通党员全面对照要求检视清单检视剖析材料两篇

发布时间:2020-02-29 08:50:05 影响了:

篇一:

一、存在的突出问题

(一)在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面的差距1.理论学习浅层化,对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、核心要义掌握和理解还不够。2.学用结合还有差距,没有很好地把习近平新时代中国特色社会主义思想与**重点工作紧密结合起来,理论指导实践还不够。3.政治敏锐性、警觉性还不够强,从全局角度考虑问题还不够深,对制约和影响分管工作的新情况、新问题预警还不足。

(二)在牢记初心使命方面的差距1.在基层调研时还不够深入,调研安排时间紧、走点多、蹲点少,对群众反映的困难和问题收集得多,真正解决得较少,要求基层部门解决多,直面群众解决少。2结合实际推动工作力度不够,有些工作停留在会议、文件层面,针对性和操作性还不够强。

(三)在知敬畏、存戒惧、守底线方面的差距1.“好人主义”思想还未完全克服,对分管部门干部关爱有余,严管不够。2.对不属于自己分管的工作关注不多,有时只是凭直觉、凭经验谈些看法;对苗头性的问题及时提醒和纠正不力。

(四)在群众立场、群众观点、服务群众方面的差距1.为民服务还不到位,扑下身子深入到群众中去调查研究,为群众解决困难还不够。2.面对繁重的工作任务,有时会有畏难情绪和疲于应付心态,工作的积极性、主动性、创造性还有待加强。

(五)在思想认识、能力素质、道德修养、工作作风方面的差距1.对分管领域的一些重要工作、重大事件,缺乏主动性、预见性,对标执行还不够到位,有些工作无形中打了折扣。2.责任担当意识还不强、干事创业的激情还不高涨、开拓进取的劲头还不够足、缺乏改革创新的锐气和敢想敢闯的勇气。3.对作风改进的长期性和艰巨性认识还不够深刻,对“四风”苗头和倾向性问题警觉性还不够,对一些不良风气抵制还不够坚决。

(六)对照党章、准则、条例等党内法规不符合的差距1.把执行党的政治纪律融入工作生活还不够,讲工作纪律多,讲政治纪律少。2.对党的基本路线、基本方略及重大部署与分管工作结合不够,对其如何指导实践、推动工作缺少思路和办法。3.落实党风廉政“一岗双责”缺乏更有针对性的措施,把党风廉政建设和具体业务工作放在同等重要的位置去抓还有差距。4.在参加民主生活会时开展批评和自我批评多,平时以普通党员身份参加支部组织生活开展批评和自我批评少。5.创新思维能力有待提高,习惯于用老办法、旧经验解决问题。

二、产生问题的根源剖析

(一)思想建设方面的原因始终能坚持读原著、学原文、悟原理,不断重温、联系实际、研讨交流,进一步深化认识,统一思想,树牢政治上的坚定信念,锤炼党性,增强行动自觉。能够认真贯彻落实中央决策部署、省委工作要求,力求与工作实际紧密结合,确保政策、决策、指示贯彻落实到位,确保政令畅通。但是在用新时代新思想指导实践上,理解的还不深不透,与实践结合点找得不精不准,思想不解放不大胆,缺少更多的办法和措施。

(二)政治建设方面的原因能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,自觉增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但政治敏锐性、警觉性还不够强,对自己要求还不够严格,对分管处室党建工作抓得不紧不实,落实“一岗双责”责任还有差距。

(三)能力建设方面的原因站在政治的高度、全局的角度、历史的维度统筹谋划分管工作的思想还不够广阔,适应新时代新发展新要求的本领能力还有差距,本领恐慌的危机意识还不够强,自我提高、全面发展的能力意识树得还不牢固。围绕分管工作开展创新性、系统性、预见性的研究谋划还不够,贯彻落实的力度还有差距。

(四)作风建设方面的原因带头树立正确的政绩观,严格按照要求做人做事,始终做老实人、说老实话、干老实事,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风。坚持轻车简从、简化接待,坚持开短会、讲短话、求实效。但是,有时学习上流于形式,应付差事,没有做到深学、学懂、学透,待在机关的时间多,到基层接地气的少,与基层干部群众交流的少,深入一线掌握基层“活思想”还不够。从分管工作角度从严治理“四风”的长效机制还未完全建立起来,文山问题还没有从根本上得到解决。

(五)廉政建设方面的原因严格执行中央及省委关于领导干部廉洁从政的各项规定,自觉抵制“围猎”腐蚀,主动净化自己的工作圈、生活圈、社交圈,做到谨慎交友,从善交友,择廉交友,时刻保持清醒头脑和高度警觉,自觉接受各方面的监督,管好自己、管好家人和身边的工作人员。但是对执行党的纪律情况的监督检查没有形成常态化,落实监督责任的措施还不具体,办法还不多;规章制度执行还不够严格,需进一步强化。

三、下步整改措施

下一步,将以党章规定的党员领导干部的五个建设严格要求自己,自觉做到坚定理想信念不动摇,践行党的宗旨不弱化,加强党性修养不间断,履行监督执纪问责不松劲,保持良好形象不淡忘,做合格称职的党员领导干部。

(一)坚定理想信念,坚持理论武装不松劲坚持学为知之先,知为行之始,自觉加强学习,从马克思主义科学真理中获取认识客观世界和改造主观世界的锐利武器,从前人留下的思想宝库中汲取履职尽责的珍贵滋养,从人类创造的最新文明成果中寻找登高望远的思想阶梯。始终保持对马克思主义的坚定信仰,对共产主义和中国特色社会主义的坚定信念。坚持把为党和人民事业贡献力量作为自己的最高追求,以此开阔胸襟和眼界,不断增强政治定力和政治敏锐性,确保在任何情况下,做到政治信仰不变,政治立场不移,政治方向不偏。

(二)强化宗旨意识,坚持勤勉工作不松劲自觉增强党的意识、宗旨意识、履职意识、大局意识、责任意识。把党的宗旨内化于心,外化于行,用党章的总规矩规范全部活动;以工作的职责时刻对照自己,以“功崇惟志,业广惟勤”的古训勉励自己,用热情生活,克服懒惰滑坡思想;用真心行事,尽心尽职尽责,勤省勤勉勤励。坚持用党章指导和规范分管处室党的建设各项工作,提高党建工作的科学化水平。

篇二:

一、存在问题:

1、学习上还不够注重,理论水平还不够高。有时只顾忙于一些具体的工作,自觉主动地挤时间学习还不够,闲时学得多,忙时学得少,学习还浮在表面,还没有达到应有的深度。

2、对待工作的标准还不够高。对待工作有时只满足于认真完成学校领导交给的任务,常常只是根据学校布置的工作,说一步走一步,开拓意识还不够,常常求稳怕乱。

3、在工作上积极主动性不够强,创新还不够多。在工作中领导叫干啥就干啥,不够积极主动,缺乏灵活机动性。

4、在教学上创新意识还不够强,在头脑奥林匹克活动中,创造性地开展工作还不够好。

5、平时只顾忙着尽力去做好本职工作,不太注意周围发生的事情,对自己关系不大的事还不够热心、不够主动,对群众的事没有热情主动地关心,与一些老师交流还不够。

二、整改措施

本人在各方面存在问题,原因是多方面的,有主观因素,有客观影响,有内因也有外因,但究其根本,还是主观因素在起作用,所以今后要努力改进。

1、加强政治理论学习,争取坚持每天看半个小时的有益书籍、或看电视新闻、或听广播新闻,把这变成自觉的行为。

2、加强业务学习,努力开拓创新,吸取先进的教学经验、方法,树立先进的教学思想和教学理念。切实转变观念,提高创新意识和责任意识。

3、在工作中要积极主动地参与,认真仔细地研究,不断地解放思想,大胆地创新实践,努力探索头脑奥林匹克活动。

4、平时要多和老师们交流,要躲倾听老师们的想法和建议,要热情主动地关心老师们的大事和小事。总之,在这次落实科学发展观活动中,通过学习自己在思想深处进行了认真的反思,决心以此为契机,不去强调客观,以高标准、严要求地从眼前做起,从自身做起,真抓实干,改进工作,努力使自己成为一名优秀的共产党员。

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