安全生产主题作文大全5篇

　　安全生产主题作文大全5篇

　　尊重宝贵的生命!安全是一个全民参与、只有起点而没有终点的永恒话题。下面是职场范文网小编和大家分享安全生产主题作文大全5篇。仅供参考，欢迎大家阅读。

　　作文一

　　在全国第xx个安全生产月里，举国上下都唱响“强化红线意识，促进安全发展”这一宏亮号角。这充分说明，牢固树立红线意识，有着更深远的意义。那么，作为煤矿，我们要远离哪些安全“红线”，才能助力安全生产呢?

　　首先是远离“三违”这条安全红线。纵览我们达竹公司编撰的各辑《事故案例》，回首观看的多部安全警示片，以及发生在我们身边的3•11、9•20、4•27等事故案例，尽管这些事故的主人翁有不同工种，在不同岗位，但他们大多数都是因为触及“三违”这条红线造成事故的。所以，触及“三违”红线就成了我们事故的祸根，既给我们带来伤痛，又严重影响安全生产。

　　我们经常说安全只有起点，没有终点，是一个持续必抓的“天”字号工程。的确，只要远离“三违”这条红线，我们才能杜绝违章造作，杜绝违章指挥，杜绝违反劳动律，才能实现矿井的长治久安。不然，触及到这条红线，我们就会走进安全的死胡同，在工作中，我们只有随时要加强学习，学习安全知识，技能知识，充分认识“三违”这条安全红线的根源与危害。从知识上破它，从技能上战胜它，从心理上觉悟它，从行动上远离它。如今我们学习践行的“手指口述”安全确认法是远离“三违”的有效方法。因此，我们远离这条红线，必须不折不扣地执行好“手指口述”安全确认法，把握好每一个细节小规范操作环节，我们才能实现安全与生产的双丰收。

　　其次是远离“浪费”这条红线。特别是近年来，煤炭行业碰上十年不遇的“寒冬”。煤价下滑，货款难收，职工工资持续降低。 眼前的现实给我们敲响了警钟，必须远离浪费这条红线，牢固树立节约意识，提质增效意识，节支降耗意识。大手大脚的时代已经过去，过苦日子，过紧日子的现实已在当前。所以，我们必须节俭养德，远离不必要的浪费，比如我们浇灌水沟用的箢箕，把混泥土洗净后，可以复用，不要像以前有的矿工用后直接扔进矸石车。还有采煤工作面回撤的竹笆、木料背材，该随手检出，收集起来也可以复用，回收的道钉，螺栓等，都可以重复使用，我们要改变以前随手扔，举手用新的错误观念。因节约的也是效益。如我们不及早觉醒，及早远离浪费这条红线，我们的生产也许不能有序组织，我们的成本将会持续增加，煤炭企业也许会面临更加困难的境地。

　　还有必须远离“不合格”这条红线。“不合格”包括产品质量、工程质量、安全质量标准化。当前，我们如对产品“不合格”这条红线把关不严，煤炭杂质，灰份太高，我们的产品就会滞销，投入了却没有回报，生产材料就会欠缺资金投入，安全生产就不能更好地保障。还有安全质量标准化，工程质量如不远离“不合格”这条红线，我们施工的巷道要么欠宽、要么超高，要么超宽，质量不合格就很难达标，既浪费物力、人力，又浪费时间。还有我们的采煤工作面如不远离“不合格”这条红线，三直一平不达标，支柱(架)欠缺初撑力，道路不畅通等，都会存在许多安全隐患，既制约着生产安全，影响我们工资收入，这就是触及“不合格”这条红线的代价。

　　还有必须远离“腐败”这条红线。尽管狠反“四风”(形式主义、官僚主义，享乐主义，奢靡之风)吹遍祖国大江南北，但在这困难时刻，特别是我们的煤炭企业，下至班组长、队长，上至科长、矿长，必须要廉洁从政，清正廉明，随时要用“三镜”对照自己。要拢络人心，要有安全生产号召力，要树立良好的威信，必须要远离腐败这条红。廉洁的警钟常敲，做到勤政廉明，两袖清风。公平、公正，公开分配职工工分、工资，给职工算好明白账，员工与企业才有亲和力，工作岗位才有战斗力，领导才有感召力。

　　最后还有必须远离“职业病”这条红线。在安全月里，我观看了职业病预防专题片《白伤之痛》，“职业病”这条红线对我刺激很深，我们千万麻痹不得，马虎不得。我们矿工经常工作在井下，远离职业病这条红线，我们必须从预改为主，注重劳动自我保护工作。特别是尘肺病的预防，工作中，必须戴好防尘口罩，做好洒水防尘工作不可掉以轻心。养成良好习惯，切不可干眼钻眼，坚持湿式钻眼不，随手关闭防尘水幕。还有使用锚杆机等有噪音的设备，带上耳塞，用好消音设备等，尽可能地、最大限度地保护我们自己的身体。

　　的确，牢固树立红线意识，远离我们的“三违”红线，“不合格品”红线，“腐败”红线、“职业病”红线等，我们不光是在六月安全月里，还要延续到我们长期的工作中。只有这样，才能促进我们煤矿的安全生产和安全发展。如不远离这些安全红线，我们不但要付出生命的安全代价，还要付出生存的代价。因此，远离红线 促进安全生产，我们何乐而不为呢!

　　作文二

　　在我们日常检修工作中，时有在作业过程中贪方便图简单的习惯性违章行为：如不带安全防护用品、不规范佩戴安全帽、穿着工作服不规范、无票作业等，他们都忽略了工作中的安全细节。我们要知道遵章守纪是我们搞好安全生产的法宝，是我们的护身符。而违章行为恰恰是引发生产安全事故的主因。

　　我认为长期以来的习惯性违章，忽略了工作中的细节作业，导致的“三违”责任事故，是我们管理者要求不严，安全整改措施落实不到位造成的。

　　为了把可能发生安全危险的隐患彻底消除，使人机和谐、操作安全方便，我们要时时刻刻地用心去关切设备的安全运行状态，而不是走过场般的巡检，在日常工作中用责任心去发现重大设备缺陷，确保企业长周期安全平稳运行。

　　一时的放松、一时的偷懒，可能换来的是“祸从天降、悔不当初”，我们要牢记时常的安全教育课所播放的安全事故的事例教训，将反“三违”、除隐患、保安全的责任放在一切工作的首位。因为只有在保障自身安全的前提下才能更加专注地投入到工作中去，改掉工作中的不规范行为。关注细节，、把握细节，才能追求完美。

　　让平安和幸福伴随着我们的每一天。

　　作文三

　　今年6月是我国第xx个安全活动月，近年来，党和国家对安全生产非常重视，建立完善一系列安全法律法规和各级安全监督管理部门，我国安全生产管理收到了一定的成效，但形势依然十分严峻。“幸福是棵树，安全是沃土”，在当今这个尊重生命、以人为本，提倡科学发展、安全发展、幸福和谐发展、可持续发展的社会，安全是国家安定繁荣、国泰民安的前提，安全是每一个企业单位稳步发展，每一个家庭幸福生活的根源，幸福和安全是分不开的，安全就是生命，就是保障一切的根基!只有安全得到保障，幸福生活才得以实现，假想一下，如果一个人因为安全事故的发生导致残废甚至死亡，对于他个人及他的家庭都是沉重的伤害，还有什么幸福可言呢。我们热爱幸福的生活，所以我们尊重宝贵的生命!安全是一个全民参与、只有起点而没有终点的永恒话题。

　　安全事故的发生，大多都是人的思想不重视，管理不严、操作不当、违反规程引起的，人的因素占主导地位。在日常工作中，“安全无小事”是人所共知的道理，但做起来却总没有得到落实与体现。有一种流行说法叫“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”，习惯性违章时有发生就是这种流行说法的突出诠释，而因此引起的严重后果也是触目惊心的。

　　今年安全活动月的主题是“安全责任，重在落实”，“高标准、严要求、重落实、抓细节、安全第一”是我们公司的核心文化理念。为严抓落实做好安全管理，防范安全事故发生，我们应遵守相关安全法律法规，以公司安全管理体系与流程为指引，高度重视安全管理工作，彻实履行安全管理职责。通过抓好安全隐患排查整改治理，各类危险源预防控制，积极开展危险源辨识控制工作，组织员工积极参与学习，让员工充分认识到自己工作环境中存在的危险因素与相关安全防范措施，为员工创造一个安全的工作环境，同时让员工知危险、懂安全，提高员工危险辨识、安全防范能力;通过抓好安全管理制度、措施落实、监督考核管理工作，层级落实安全管理职责，严抓安全措施落实，严肃查处违章作业、违章指挥，加大考核力度，用制度与责任规范员工安全行为;更为重要的是通过安全宣传教育和思想沟通，端正员工对安全的认知与态度，让每一位员工正确认识安全管理的目的与意义，由被动管理、“要我安全”转变为“我要安全”、自主防范的思想理念的转变和企业安全管理文化氛围的建立，让安全扎根于我们的心中，树立“安全在我心中”的理念，才能提高安全规章制度的执行力。

　　然而树立“安全在我心中”的意识，是一个潜移默化的过程，必须做到以人为本，严抓安全监督管理与安全培训思想教育两手并重、软硬兼施，从小处着眼，细微处着手，从实际工作做起，有针对性、实效性地开展安全培训与安全监督检查，注重过程管理和监督落实，严肃查处安全违章行为，同时注重安全宣传教育和思想沟通，营造良好的安全管理氛围，让员工从思想上认识理解企业重视安全管理、严格监督考核是企业对员工人身安全、家庭幸福负责;领导严抓安全管理、强化安全教育培训、对安全违章行为严肃批评教育与考核处理是对员工的关心与爱护;员工遵章作业，重视安全是对自己负责、对家庭负责、对企业负责的根本职责;让员工对企业有安全感、亲切感、归属感和使命感，消除员工安全抵触心理，把没有做好的事情做好，没有整改的问题整改好，没有落实的措施落实好，自觉拥护安全管理工作、把安全放在一切工作的首位;“安全责任，重在落实”的管理理念才能深入人心，成为每个员工的自觉行为规范。

　　我们热爱幸福的生活，所以我们尊重宝贵的生命!安全是经济社会顺利发展的保障，安全是企业争取效益的前提，安全是幸福的根源，是性命尤关的大事。只有在思想上多一道防线，工作中多一份认真和责任，安全上才能多一份保障，幸福生活才得以实现。

　　作文四

　　安全生产关系到企业的生存、发展和稳定，是一切工作的基础，更是涉及职工生命安全的大事。“高高兴兴上班来，平平安安回家去”是我们每天上班时恪守的信念。但是如果失去了安全也就失去了保障，极易出现安全事故。现实生活中，大大小小的安全事故屡见不鲜，尤其是在那些一线作业现场，更是事故的高发点，那些惨烈的文字、图片和那些永远倒下了的年轻生命，那些悲痛欲绝的亲人的哭喊声，那些失去亲人的孩子流泪的双眼，那种白发人送黑发人的凄惨，都在一次次给我们敲响着安全的警钟。

　　以前，每每听到那些凄惨的安全事故，除了一阵唏嘘感叹，似乎总是觉得与自己的生活相距甚远，很少能与自己的实际生活联系在一起。直到前段时间，我的一位朋友因为生产事故，而住院治疗。当我面对着他痛苦而扭曲的脸，听着他悔恨交加的叙述时，我突然意识到，“安全”这两个字离我那么近，与我的工作生活是那么的息息相关!

　　安全第一，预防为主!关于安全生产方面的投入要不断的贴近实际要求。在如今企业不断加强与控制生产和管理成本的同时，关于劳动保护和安全防护设备的投入绝对不能因此降低。作为生产的一线，更是需要不断加大和完善作业现场的安全投入。毕竟，在安全生产方面投入的预防成本相比一旦发生安全事故后所造成的损失要少很多很多。我们可以看到,无数安全事故给企业和受害人造成的损失是多么的巨大，可以说是难以弥补的。所以说不断加大安全的投入永远是最重要也是最划算的一笔投资。 一线工作人员是安全生产的主力军。我们要不断结合我们身边的工作实际将安全生产做得更好。

　　“前车之鉴。后事之师”，安全工作只有起点，没有终点。我们要不断积极营造“以人为本、关注安全、关爱生命”的安全生产氛围，珍惜生命，远离事故，让“安全” 这个永恒的主题深深烙印在我们每个人心中! 安全与我们同行，让我们的每一天，每一时，每一刻，每一秒都平平安安!猜你喜欢

　　作文五

　　长期以来，安全生产一直是困扰我国煤炭产业发展过程中的一个亟待解决的问题。特别是最近一个月以来发生的各类重特大煤矿生产事故，为我国煤矿安全敲响了警钟。安全生产迫在眉睫，仅仅依靠政府问责的手段，显然不能从根本上解决问题。这就需要我们从多个方面入手，通过对煤矿安全生产预防机制、管理机制、职工安全生产意识等方面入手，保证煤矿安全生产有序进行。

　　安全工作只有“起点”，没有“终点”。安全工作涉及面广，诱因很多，情况复杂，预测难，不分淡季旺季，没有“八小时内外”，事故隐患和苗头存在于每时每刻每处。因此，抓安全不能一蹴而就，也不能毕其功于一役，必须全面摸清安全底数，把抓安全当日子过，不能有丝毫厌倦心态和逆反心理，做到常讲不烦、常思不忘、常抓不懈、常防不疏。 安全管理制度的建立是煤矿安全生产的基石。人作为生产的主体，在煤矿生产中起着至关重要的作用。因此安全管理必须以人为主，充分展示人在生产过程中的主观能动性。这就需要打破传统的制度监管人的方式，变为以人为主导的自主监督型，明确职责和分工，把责任落实到每一个人，提高自我约束能力。

　　完善安全检查制度:做到定期和不定期检查相结合的方式，不能将隐患排查流于形式，切实做好排查记录，本着谁排查谁负责的态度，对每次排查认真负责，提出好的整改建议，并通知负责人在限期内处理隐患。切实做到小隐患不过班，大隐患不过天，防患事故于未然。做好安全处罚奖励机制:做到处罚与奖励相结合的方式，做到以奖励为主，处罚为辅的方式，不能制定没有奖励只有处罚的制度。同时过分的处罚只会引起职工的逆反心理，这样反而适得其反，甚至打消职工的劳动积极性。从根本上改变只奖励管理人员，只处罚职工的现象。只有正确的做好安全处罚与奖励机制才能使安全更好地为生产服务。 凡事预则立，不预则废。

　　要保证煤矿的安全生产就必须采取相应的预防措施。在煤矿安全生产过程中，人不仅仅是设备的操作者，还是各个环节的执行者，人在煤矿的生产过程中起至关重要的作用。这就要求每位职工必须做到以下几点:(1)严格按照设备的操作规程操作，严禁违规作业，对于变换工种的要做到先培训后上岗，严格做到持证上岗。(2)穿戴好劳动防护用具。(3)学会辨识危险源，切实履行手指口述安全确认制度。(4)进入现场作业前，认真排查隐患，真正将事故消灭在萌芽状态。

　　安全面前无小事，一次小小的马虎可能就会带来巨大的损失。因此从思想上重视才是保证安全的根本，做到把安全当成一种习惯。这就要求职工全面提升个人安全意识，做好打持久战的准备。要提高职工的安全意识，采用动漫展播、视频模拟、现场教学等方式，从根本上调动职工的积极性，吸引职工的注意力，变被动为主动，同时聘请各设备厂家技术人员对职工进行专业培训。 总之，要把阶段成绩当起点，把经验教训当路标，把平安发展当动力，持之以恒抓落实，一刻不停抓监管，精益求精抓提升，戴着“显微镜”看成绩，戴着“放大镜”查问题，戴着“望远镜”看明天，看清“这一步”，盯紧“下一步”，踩实“每一步”，就一定能把安全工作做实做细做到位，从而有效推进煤矿的安全发展。