技能类的作文6篇

作文是我们学习中必不可少的一环，作文是一个展示自我和与他人交流的机会，职场范文网小编今天就为您带来了技能类的作文6篇，相信一定会对你有所帮助。

技能类的作文篇1

参加了公司组织、胡教授主持的《成为企业人》专题讲座，感触良多。作为一名供水工作者，如何才能成为一名优秀的供水人员?下面简单说说我学习《成为企业人》的经历。

第一，本质。企业存在的价值是创造业绩，成长员工，承担社会责任。企业首先要做的是创造业绩，这样才能保证企业的健康发展，还要讲给员工一个成长的平台，优越的薪酬，完善的福利机制。但是给予和获得永远是平等的，这个世界的逻辑是先给予，再收获，这也是每一个优秀企业最基本的规则。

第二，改变。21世纪，变化的速度越来越快。我们从工业时代进入了信息和网络时代!未来的世界是互联网的时代。这种变化既是挑战，也是机遇。胡教授举了一个用富士康代替机器人生产线的特殊例子，告诉我们不提高自我价值，最终会被淘汰。所以，为了赚到养家糊口的工资，为了不成为可有可无的人。居安思危，努力提升自己，充电个人价值，积累专业知识，珍惜为公司服务的机会，关注公司需求，成为有价值的员工。

第三，态度。首先要学会感恩，感谢公司提供的工作机会，而不是抱怨这个抱怨那个。没有不好的工作，只有不好的心态，不改正自己的心态就一事无成。其次，和任何人一样努力付出，不在乎，先懂得付出再谈回报，永远积极寻求问题的解决方案。最后，要有进取精神，永不满足现状，坚持不懈地追求前进，永不放弃，不断向更高的目标前进。不同的工作态度带来不同的结果。我们不能改变环境，但我们可以改变自己。你不能改变事实，但你可以改变主意;你不能改变过去，但你可以改变现在;不能控制别人，却能控制自己;凡事不能一帆风顺，但凡事都可以尽心尽力;不能控制天气，但可以改变心情;你不能选择你的脸，但你可以展示你的微笑。

第四，责任。虽然责任有时候很无聊，但是不履行只能是懦夫，完全的浪费。我们要敢于承担责任，肩负起自己的责任，做好自己的工作。不推卸责任，不找借口，只有失败者找借口，而成功的人却想办法。失败者找借口是因为不想承担责任。他们越不想承担责任，就越不能改善和反思自己。成功的人接受自己没有达到目标的事实，努力寻找解决办法，不断提升自己。

动词(verb的缩写)交流。企业是人际关系的场所，我们是团队。由于人生观、价值观的不同，难免会与上级、同事产生理解上的差异。但是，保证顺畅的人际关系和有效的沟通是可以实现的，团队关系也会更加和谐。只有沟通才能减少摩擦，化解矛盾，消除误解，避免冲突，充分发挥团队和管理的有效性，用正确的方式做正确的事，事半功倍，避免大材小用，营造良好的沟通氛围。

始终相信，在公司领导的带领下，充分发扬我们的优良作风，不怕吃苦，不怕疲劳，敢于拼搏，挽起袖子干下去，我们的供水事业一定会蒸蒸日上，上一层楼。

技能类的作文篇2

我们学校要举行劳动技能大赛了。这消息像长了翅膀似的，全校同学都立刻忙碌起来。

我们年级的比赛项目是“包书皮”。老师把裁好的报纸发给我们每人一张，检查一下我们的包书情况。一拿到报纸，我们这些小书虫就津津有味地读起来，还在交谈着自己的报纸有多好看，似乎不是开展包书比赛而是读报比赛呢!老师让我们安静下来，并让我们拿出语文书，开始一步一步教我们怎么包。特别提醒我们把多余的部分折进去而不是剪掉，这样不仅能增加厚度而且更加美观。许多同学都学会了，但有一部分同学教了很多次也没有学会，老师就让小组里的同学互相帮助，直到教会为止。

比赛正式开始了，我们准备好了材料，静静地坐在座位上等待广播的命令。负责监督我们班的是一位年轻漂亮的女老师。“四年级包书皮比赛现在开始。”一声令下，全场同学立刻紧张起来，只听见折报纸发出的沙沙声，我没有紧张，有条不紊地包着，很快就包好了。再一看同桌，呀，他急得手忙脚乱，老是把报纸折歪了，又拆了重包，他急得汗都冒出来了。再看那边的.蔡欣瑜，居然边“品茶”边查看我们的包书情况，原来我们前边的患难同桌——詹栩和邵扬帆怎么搞不定那张书皮，直到时间到了也没有包好。

比赛结束时，检查的老师在我们的座位边一一检查，我轻松过关，真高兴。可惜前边的詹栩可就出丑了，被“记录在案”，最后免不了被惩罚继续学习包书皮，真可怜。

劳动技能大赛锻炼了我们的动手能力，让我们又学会了一项基本的技能，还给我们带来了独特的体验。

技能类的作文篇3

大众创业，万众创新的号角已然吹响神州，科技创新，技术创造的时态已然蓬勃兴起，发展新动能，培育新产业的目标已然深入人心，改革旧机制，创造新业态的趋势已然引领潮流。近年来，我国在科技事业上取得了长足的进步，从航天技术到卫星导航，从量子科学到核电技术，从网络技术到基础设施，从航母下海到深海探测，从克隆技术到转基因食品，各类技术创新的捷报频频传来，各科技创新的成果源源涌来。而这些辉煌的成就，伟大的变革，无不让人民倍感振奋和自豪，无不让世界倍感惊奇和惊艳!

不过不可避免的是，最近几年，对于技术创新究竟是福还是祸，人们一直进行着激烈的讨论，当然，不同的人对这个敏感的问题有不同的看法，就我个人而言，技术创新在新世纪起着非常重要的作用，因此，我始终认为，技术创新对我们来说是一大福音。

首先，技术创新使我们的生活变得越来越方便，无论是在交通方面还是在通讯方面。例如，以技术创新为依托，现代通讯技术在不断进步和发展，与此同时，现代通讯技术的种类也越来越多，特别是智能手机作为现代社会最伟大的发明之一，对我们的生活有着深远的影响，而人们也渐渐习惯于以这种便捷的方式进行沟通交流和信息搜索。

其次，技术创新在农业方面，尤其是在转基因食品中得到了充分的体现，我们不得不说转基因食品就像是打开的潘多拉盒子，因为这是人类历最伟大的生物技术创新。例如，对于植物和动物来说，转基因食品摆脱了四季限制，降低了生产成本，提高了作物产量，打破了地域限制，解决了物种障碍，因此，我认为，转基因方面的技术创新是新世纪的重大突破。

最后一点，技术创新已经成为了企业发展的不懈动力和强大支撑;技术创新已然成为了公司可持续发展的源泉和活力。例如，阿里巴巴集团通过技术创新不仅提高了企业的生产效率和竞争力，而且渐渐的扩大了经营规模，慢慢的囊括了不同行业，直到今天，我们每天都在和阿里会面，与支付宝见面，与淘宝邂逅。

总之，我认为在经济全球化的趋势下，技术创新不仅给个人带来了多方面的发展机遇，给企业带来了多类型的经济类型，也让国家增强了国际影响力和国际话语权，所以我坚信，技术创新是人类的一大福音。

技能类的作文篇4

科技改变了我们的生活，让我们的生活更美好！可不是吗？从烧煤的绿皮火车，到如今呼啸而来的“复兴号”；从昏暗的煤油灯，到现在明亮的白炽灯；从只有少数人拥有的“大哥大”“bp机”，到现在人手一部的智能手机。科技每时每刻都在改变着我们的生活，让我们的生活更美好！

今年夏天，妈妈带我去北京旅游。到了车站，妈妈径直带我走进了候车厅。“妈妈，你还没取票呢！”我赶紧提醒道。“没事儿！”妈妈拿出了身份证，“你看，我们可以刷身份证坐车。”来到检票口，妈妈把身份证往检票机上一放，闸门就自动打开。“啊！原来现在这么方便！”

车开动了，发动机的声音很小，可速度却一点也不慢。一路上，有人在看书，有人在用火车上的wifi看新闻，有人用手机在和远方的亲人视频聊天……车厢里非常安静，人们都文明有序，互相谦让。“妈妈我饿了。”妈妈听了打开手机，扫了一下扶手上的二维码，点了两份盒饭，输入密码，支付成功！不一会儿，乘务员就推着手推车来送餐了。“这是您点的盒饭，请慢用！”原来在下单时系统就已经自动识别了座位号，所以乘务员能够准确的将盒饭送到我们座位上。想想以前，《送元二使安西》中元二出使塞外，需要靠双脚和骑马来翻山越岭，还要抵御风沙和严寒。而如今，科技能让我们坐在空调车里舒舒服服的就朝发夕至了！那一刻我深深地感受到了，科技对我们的生活带来的便利。

科技不仅方便了我们的生活，还能让我们快乐。

三年级时，我报了一个电子机器人制作班。我先拿出电烙铁插上插头，预热后再拿出焊锡丝，用电烙铁把焊锡丝焊接在电线和电路板的交接处，再把电路板钉在木板上，装上四肢，就大功告成了！通上电后，机器人四肢开始摆开，一摇一摆地向我走来，看着它滑稽的样子，我愉快地笑出了声，真真切切地感受到了科技给我带来的快乐。

“科技”，给我们的生活带来便利；“科技”，让我们更快乐；“科技”，让生活更美好！

技能类的作文篇5

“致天下之治者在人才。”自古以来，人才都是国家发展强大的“第一生产力”，是治国兴邦的根本所在。在新时代新形势下，办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。综合国力竞争说到底是人才竞争。近日，受习近平总书记委托，中共中央政治局委员、中组部部长陈希在北戴河看望慰问暑期休假专家，并对全国各条战线、各领域的专家人才致敬慰问。关心人才、爱护人才、成就人才，才能奏响新时代人才强国的“主旋律”，传播时代的“最强音”。

关心人才，把培育人才放在第一位。习近平总书记指出：“培养一代又一代拥护中国共产党领导和我国社会主义制度、立志为中国特色社会主义事业奋斗终身的有用人才。”为新时代培育什么样的人才提供了根本遵循。国家发展需要多领域的人才作为支撑，既需要高端的科技人才，也需要高技能人才，把培养创新精神、专业精神、工匠精神作为人才的基本素质。要把高校、科研院所作为培养人才的摇篮，让人才拥有丰富的理论水平和坚定的理想信念，为社会发展持续输送新鲜血液;要把企业、基层作为锻造人才的练兵场，让人才用理论指导实践，用实践检验理论，才能淬炼出一批大国工匠。坚持德才兼备，注重凭能力、实绩和贡献作为评价人才依据，克服唯学历、唯职称、唯论文等倾向，真正培育出有用人才。关心人才，就要注重人才的培育，才能为社会经济高质量发展提供源源不断的动力源泉。

爱护人才，实现严管与厚爱相结合。新时期的人才工作要坚持严管与厚爱相结合，严管是厚爱的基础、保障，厚爱是严管的出发点、落脚点，两者相辅相成、有机统一。严管人才，在思想上要旗帜鲜明的讲政治，切实做到“两个维护”，坚持把为社会主义事业发展贡献才智作为奋斗目标;在人才选用上，坚持德才兼备、以德为先的标准，严把入口关，把真正的人才选出来、用起来;把规章制度作为约束人才队伍的准绳，让人才干事创业有标准、有敬畏，不触碰红线底线。厚爱人才，就是要让人才感受到关怀和关爱，《关于深化人才发展体制机制改革的意见》指出，要改进事业单位岗位管理模式，建立动态调整机制，探索高层次人才协议工资制等分配办法，打破除论资排辈，让青年优秀人才更容易脱颖而出，减少人才流动制约，为偏远地区的一线人才提供全面保障。严管与厚爱有机结合，才能使人才队伍更加有活力、有动力。

成就人才，做到物尽其用人尽其才。王充在《论衡》中指出：“且骥一日行千里者，无所服也;使服任车，与驽马同。昔骥曾以引盐车矣，垂头落汗，行不能进。伯乐顾之，王良御之，空身轻驰，故有千里之名。”意思是对于千里马，不但要发现它，还要用对它，给合适的人驾驭它，才能发挥千里马的长处，不做到物尽其用，让一个蹩脚的车夫驾驶，或者让它去驼重拉车，那它也只能是“垂头落汗，行不能进”，最终白白埋没。人才就是千里马，就要做到人尽其才、人岗相适，要为人才提供干事创业的平台和载体，技术、设备、资金等保障要素要落实，不然也是“巧妇难为无米之炊”。进一步破除人才流动障碍，打破户籍、地域、身份、学历、人事关系等制约，促进人才资源合理流动、有效配置。同时，要鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动，为边远地区发展注入强劲动力，让人才在基层一线发光发热，实现人生价值。

技能类的作文篇6

有一个词在网络这个交流平台上总是被屏蔽——抄袭。所以我一般用借鉴加上引号来代替这个词。当然与之相对的还有一个为人所津津乐道的词，创新。

何为创新?创造新的东西，便是创新。历经前人所没有经历过的，那便是创新。创新不仅仅是个人，还有民族，还有世界。创新的力量，便是支持着一个人活下去的动力，那是支持一个国家站着发展的动力，那可是推动了一个时代被尊崇的荣耀。

其实我想说一句真实的话。与国界无关，与尊严也无关。

很多人说不支持国产就是卖 国。其实不然，这样一个没有创新能力的国产怎么支持。动漫抄袭，产品抄袭，很多人大言不惭的称自己为国漫国产救星，那么你们怎么拯救?不思索怎么创新，只会一味的贬低外国产品?好吧，谩骂也是创新。那么，只会一味的贬低外国产品不去行动这叫创新?其实贬低国内产品的人也有错，你们争吵的这些功夫，已经够国外有多少东西被创造出来上市了。

我其实很期待“中国制造”可以变成“中国创造”，我也曾欢欣的想过，如果真的创造出来会如何，我也这样的希望过，中国不要因为那些丢人现眼的家伙而背负上抄袭的骂名。

我希望创新，我也希望自己可以成为创新的主力大军。

创新，每个人都可以创新，只要你愿意创新，如果你想有创新的能力。你暂时比不上别人不要紧，那么为什么不努力?为什么要去抄袭?为什么不用创新去证明自己。

有些人让自己的名字成为抄袭的代名词，被人嘲讽还好意思去告别人保护自己的版权。有些人甚至支持抄袭者，说被抄袭是那些原创者的荣幸。这算什么呢?一个没有创新能力的人怎么可以活下去，一个没有创新力量的民族又如何屹立于民族之林?一个没有创新的时代又如何永远留在后人的心中?

创新并非遥不可及，只是人们不愿去触碰它可以带来的辉煌，他们选择与它背道而驰，获得短暂的荣耀，却背负上了道德和法律的枷锁，永世不得翻身。

创新真的就这么难么?创新所带来的，为何不去接受。创新是不竭的动力，它的力量真正显现的时候，连天地和时光都要为它停下脚步，为它高唱赞歌。

创新的力量可以使一个时代成为荣耀，可以使一个国家挺起脊梁，可以使一个人收获他所没有的荣耀和地位，创新的力量可以从头到尾的改变一段本无法触及的命运。

它让我相信未来，它让一个国家有未来，它让世界为之震撼，它让时代为之崛起。