年轻干部怎么上得去
年轻干部怎么上得去_在年轻干部座谈会上的讲话
曾部长在年轻干部座谈会上的讲话(2009-07-21 10:14:19) 转载▼ 标签：曾祥文分类：领导讲话 同志们：今天，我们召开年轻干部的座谈会，我感到很高兴。看到大家，我就感 到了一种青春的朝气，也看到了我们澧县的希望。相信大家在组织的培养下，自 己各个方面的能力会一定得到全面的提高。青年人是我们党和国家兴旺的传承 者，是党的事业的接班人，是一个国家或地方振兴的托付人。敬爱的周总理曾经 说过，关注青年就是关注未来，拥有青年也就是拥有未来。无论是我们老一辈的 无产阶级革命家，还是新一代的中央领导机构，对年轻干部的培养都非常重视。
长期以来， 尤其是近些年， 从中央到地方， 对年轻干部的培养都采取了很多措施。
最近，县委对年轻干部队伍也进行了认真的分析，并且召开常委会，专门研究年 轻干部的培养问题，形成了专门的文件。要求我们有关的部门，对青年干部，包 括党外干部、 妇女干部要加大培养力度，尤其是要在培养的具体措施上采取一些 行之有效的办法。
组织部和今天参加会议的相关部门多次研究青年干部的培养问 题、相关的具体措施。从今天开始，要扎实地在年轻干部平时开展活动、加强联 系、加强有针对性的培养上开展一些相应的工作。这些都是县委对大家的关注， 也希望借此机会，让大家接受这种培养，能够使自己各方面得到进步。一个人的 成长， 除了刚才所讲的组织上的这些因素以外，从自身内因上如何发挥主观能动 性，结合我在组织、人事系统工作多年的经历和对年轻干部的培养经验，借这样 一个机会，谈谈四个方面的意见：一、勤奋学习，善于思考。学习力是一个人的 基本能力，也是大部分的成功者能够成功的一个重要因素。1.要强化学习愿望。
学习不是可有可无， 而是一个人的必须。学习力是我们做好任何一项工作的最基 本的保证，它既不是简单的书本上学到的知识，也不是简单的文凭的高低，而是 实实在在掌握的一种基本的技能。
作为公务员， 做人的工作， 怎么样运用比较好、 得当的方法、技巧，把周围的人凝聚起来，朝着一个共同的目标去努力，这方面 的能力和思考，从某种意义来讲，我们还是小学生。不仅仅是年轻人，就包括我 们做了多年领导的干部，包括我自己在内，同样也有这样一个问题：不断学习的 问题。所以我觉得，这种学习的强烈的愿望，应该是我们每一个人都必须具备的 意识。2.要克服学习的动力不足。部分同志总感到学习可有可无，学习能力的强 弱与自己的工作、与自己的进步关系不大。这里我很有感触：最近，洞市乡的党 委书记刘懿同志通过竞选进入了省城机关任职。她在乡村工作时间比较长，一直 在比较艰苦的地方，文凭并不高，起点是中专。在这次参加竞争的人员中，有重 点大学毕业的，也有能说会写的，但她为什么能脱颖而出？首先，她对一些问题 的看法，有自己的想法，能形成独到的见解。其次，她养成了很好的工作习惯。
每天对自己的所作所为， 对工作上的东西都认真地记下来， 而且谈出自己的体会。
我们去组织考察的时候，看到她的笔记本已经写了足足几大本。第三，她能够自 己带头，并且每天组织乡镇干部的晨读。现在有一些乡镇也实行晨读，这种做法 就是从洞市乡传出的。所以这次选拔，不是简单的学生式的考试，实际上是考你 的日积月累，这种学习的日积月累。通过这次这种竞争，大家都有很深的感受和 体会：平时注重学习，注重工作的积累，尤其是对自己工作上的一些所感所悟。
通过自己的思考，通过不断的思考，得到思想上的一种提升，那么这种能力水平 明显就要高，明显的比别人要强。3.要有落伍的危机感。社会学家分析，上个世 纪知识更新的周期是三十年到五十年，到了本世纪是多少？三到五年的时间。那 么我们每一个在座的同志， 你离开学校门三到五年以后， 知识就已经开始更新了， 就已经跟不上形势的需要了，不学习肯定就要落后。我们应该要保持、要坚持这 种学习的常态化。常态化就是要经常化，也就是要像我们的生活一样，像需要每 天三餐、需要睡眠一样，使它形成一种习惯。这样才能使这种学习成为每一个人 的自觉行为。要培养良好习惯。习惯对一个人来说是很重要的，学习是如此，在 现在的工作岗位上同样的也要有一个好的习惯。1.要养成良好的阅读习惯。我们 要注意，这种阅读的习惯，还是要多读书、多看书。易中天——“百家讲坛”里 面最先开讲的学者，他谈他读书有一个习惯，不是翻书，也不是简单的看书，而 是用心在读书。用“心”读书，大家都明白，实际是对中间的每一个文字进行了 推敲。所以他在百家讲坛开讲的时候，就有自己的观点和看法。这是读书当中很 重要的一个习惯关键是理解，用心去理解，把它变成自己的一种认识。这种认识 要上升到自己思想的一定高度。
2.要养成良好的观察习惯。作为一个人，尤其是处在现在这种社会里，会不会观 察，能不够能观察到问题，能不能够正确去对待，也是很重要的一种学习方法。
他人有他人的经验，有他人生的经历。你如果学会了观察，实际上就是把他人的 优点、他人的宝贵东西吸收过来。这是一种很好的学习习惯。包括我们中间有些 不良的问题， 通过观察以后， 你能不能够辨别。
这都是需要我们掌握的一个方法。
3.要养成良好的思考习惯。孔子说，学而不思则罔，思而不学则殆。实际是讲要 学思结合，这种思考对一个人而言是非常重要的。一个领导者的水平的高低，关 键体现在他的思维。
思维又有赖于他平时对问题的思考的深度和广度。所以我们 要经常性地对周边的人和事物，包括我们的工作，都要进行思考。
4.要养成良好的总结习惯。这种总结，包括对自己的工作、生活、学习以及待人 处事的方方面面。澧县前任几位县委书记，像徐万发书记、燕中炎书记，他们都 有一个习惯： 每天早上五点钟起床，起床之后第一件事干什么？利用一个小时时 间，回忆昨天一天做了些什么。做的事情中，哪些是做的比较好，哪些是做得不 好的，下一次应该怎么办。有很多领导同志，在总结方面，不仅是总结自己的长 处，还总结他人的长处，也善于吸取教训。只有这样，他才能正确的看待自己， 正确的把握自己。
因此这次我们要求大家要写工作日志，要对自己每天的所思所悟要有记载，要对 周边事物、对自己所经历的一些事情，要发表一些感想。部里将对大家完成的日 记、文章进行分类、评分，同时还要对大家学习情况每年都进行考核。大家不要 当成一种负担，更不要当成一种拖累，而且不要带抱着一种完成任务式的、应付 的态度。如果是这一种态度的话，那实际上就是和我们的初衷相背离。就是想通 过这种形式来引导大家，要让大家养成这样一种良好的习惯，对自己的成长、对 自己今后的工作，能够帮助与提高。
再就是要掌握良好的方法。一方面大家要多听、多记、多想。对一些自己感受比 较深，或者是不起眼的一件小事、一件比较棘手的事情，觉得处理得比较好的事 情，为自己、他人进行认真的推敲，认真的进行总结。注意吸取过程中的经验教 训。在平时的工作和生活当中，学习他人的长处，在实践当中不断的提高自己， 即在实践中学、在实践中提高。这是一个很重要的方法，不是像在学校的时候或 是在培训的时候在课堂上听老师灌输，这是有区别的。
另外一个比较好的方法，就是要联系自己工作的实际。上一次的公选，当时一个 得分比较高的，汉寿的党委书记陈本华。虽然他是党委书记，是一把手，但是他 很注重在处理乡里的各项事务的时候相关工作资料的整理。
考察组到了他所在的 乡镇，发现所有资料整理得非常整齐、非常精美。作为乡镇政府，他整理的东西 可能有些县直机关都赶不上。
另外他还有一个习惯， 每年乡里面开经济工作会议， 乡政府门口的对联，都是他自己所写，每年都不一样。并且这个对联能够代表一 年的工作。一些重点工作、成功的工作都在这幅对联里面体现出来了。离开常德 的时候，他发表的所感所悟，讲的非常好、非常到位。他的这一些学习都是结合 了他的工作实际，所以有他这样的成绩。到最后竞赛的时候，评委给他热烈的掌 声、全场高分。不是简单的会说，而是讲出来的东西很有哲理，讲出的东西很让 人信服。我们年轻干部工作怎么把思想提炼出来，上升到一定的高度，这就是我 们学习要追求的。
二、真抓实干，脚踏实地。
最近看了一本关于年轻人的杂志， 其中有一段非常有哲理的话， 和大家分享一下。
这段文字说，世界上最远的距离的既不是太平洋的宽度，也不是宇宙的深度，而 是一个人从头到脚的距离。为什么这么说？因为我们有很多人，说的比较漂亮， 但是去实现自己的想法的时候，就是不能落实。现在有一部分人在勤奋努力，但 是有相当一部分人， 包括干部队伍， 有一种浮躁的风气。
就是经常讲的眼高手低， 大事做不了，小事又不做。总感觉到自己还不错，很难得静下心来，很难脚踏实 地去做好一件事情。作为我们年轻人，更应该在这方面要刻苦些。1.深入基层，热情服务。从去年开始，中央出台了一项 比较有影响的措施，就是安排大学生到乡村去当村官。主要 目的就是要我们年轻人下去了解社会。让我们感受一下基层 老百姓的困苦，了解基层现在是个什么现状。这项工作，由 中组部牵头，部长李源潮同志亲自提议的。作为我们各级政 府，重要的是要培养我们年轻干部这种感情。培养这样一种 为基层服务的，特别是为老百姓服务的这种意识。往往在基 层里面做的很不错的同志，今后走出来会走得更远，会更胜 任、更出色。十七大补选的两位中央政治局常委，一位是习 近平，一位是李克强。这两个人，七十年代都在农村里插过 队，当过村官，是两个大队的支部书记，也就是我们讲的村 干部。习近平同志在到了中央以后，很有感触的说，就是在 农村里面的经历，让他更进一步地了解社会，理解老百姓， 让他在实践当中增长了才干，知道怎么样正确对待自己的人 生。我们到基层去的每一天，都应该珍惜。应该更多的接触 老百姓、接触社会，了解社会、了解农村。
2.敢挑重担，勇于负责。去年，美国对 500 个成功的人 士进行了统计， 从他们身上发现一个现象， 就是人生的经历、 履历都必须排在勇于负责之后，就是要有责任心。对自己的 工作、所从事的事情，要敢于挑重担、敢于负责，而不是看 到有一些比较繁琐或者比较拖拉的事情就躲着走，就挑精拣 肥。作为年轻人，当然在我们现有的岗位上可能会用这样一 种眼光来看待，即觉得有一些复杂的事情和一些比较难办的 问题上，作为年轻人经验不够，可能不会安排很多工作。在 这种情况下，我觉得我们就要勇敢的站出来，应该去争取， 应该敢于尝试。由此也想到我们很多比较优秀的年轻干部为 什么在乡镇岗位上能够成长起来，其实就是经历了很多复杂 的事情，在困难的地方经受了考验。先不是说刘懿吧，她在 湖区防汛的时候，跟男同志一样，出现情况以后，跳到池塘 里一天一夜。这不是电影、小说里面的情节。有些东西经历 了以后，她今后遇到这样的事情，就知道该怎么把握。还有 我们现在经常出现的维稳的事，哪个地方出现安全事故以 后，作为一个女同志，只身前往、谈判对话，也经历了。有 些大场合、大场面，她也经历过。那么今后遇到这样的事情， 她也就能够处理。如果像遇到这样的事情，扮俏退却，不经 历，你就永远没进步，也永远在这些事情上不知道怎么去处 理。所以这首先要有勇气。当然刚开始的时候，作为你一个 人是没有经历过或没有这方面经验，那么可以和其他同志一 道前往，经历了以后，慢慢学会做这方面工作，那么自己就 会有所不同，就会有所进步，就会积累一些经验，今后就知 道怎么去应对。
3.争先创优，力求完美。争先创优是一种精神。做为一 个人来讲，自己的工作搞得好，必须要有这样一些动力。有 的同志讲，我现在脚踏实地实质上就是把每一件事做好，不 是图名图利。当然这个话讲对一半，我觉得另一半，即我们 评价一个人，评价一份工作，它还是要分出优秀和不优秀。
那么我们每一个人都要对自己有这种尽乎于苛求的要求。苛 求就是要求优秀，要使自己不断的创先进。你在超越他人的 同时，更重要的是超越你自己。这种精神状态，不仅要体现 在你的工作，还要包括你各个方面的行为。
4.积极进取，大胆开拓。席卷全球的金融危机使我们进 入了一个动荡的或者叫变革的社会。这个时候就需要我们有 一种进取心，特别是要开拓进取。越是在困难的时候，人越 是要有进取精神。世界上大多数科研上的创新，特别是从企 业上来讲，百分之四十的创新成果都是在金融危机出现以后 产生的。这说明什么？说明要解决问题、解决这些困难、解 决我们前进中的一些矛盾，都必须要有创新精神，大胆地开 拓创新。我们现在处在基层，矛盾比较多，各级组织，从中 央到县一级、乡镇，都比较重视。如果乡镇这个基础不稳， 上层建筑就不稳，就会出问题。这些问题怎么解决？等待上 面出政策、等待上面来拉你一把？不现实。只有创新，才能 解决我们前进当中存在的问题。怎么创造性的完成，创造性 地闯出一条新路或者一个新的模式，这是交给我们大家的， 而且也是我们应该去做的。实际当中有很多现实的问题，这 些现实问题我们能不能够通过自己的深思熟虑，通过自己借 鉴外面一些经验，联系我们县的实际，谈谈自己的看法，提 出一些意见和建议。你所在的这个岗位怎么样服好务，怎么 样保证我们整个社会的安定和谐，这里都还是有很多的问 题，需要我们去调整。在这些方面我希望大家在认真观察思 考的基础上，要提出自己的意见和建议。尽管有一些可能不 能付诸于实践，或者有一些建议和意见仅是作为参考，但是 从某种意义来讲，是你作为年轻干部在提高能力，在搞好今 后的工作当中一个开始。
三、磨练苦干，提升境界。 作为一个人而言，必须长期地保持热情，保持一种乐观 积极向上的心态，使自己在实践当中，磨练成自己独有的而 且是对今后的人生有益的良好的思想境界。
1.要有抱负。这种抱负对我们来讲就是理想。针对我们 而言，特别是一个平凡人和一个普通人而言，就是要有一种 志向，要使我们每一天、每一件事都要有意义。我们现在在 这种人生舞台上，你怎么样来展示你的才华，展示你通过你 努力以后给他人提供的服务，得到别人的好评，这是我们要 努力的。我们知道世界首富第一位的比尔盖茨，他的一生的 宗旨就是要赢，赢得天下。在计算机世界里面，他是通过自 己的努力，来体现他的这种价值，来实现对世界的贡献。他 就是这个指导思想，就是拼命的往前冲。
2.要有毅力。当今的社会，各种影响比较多，对年轻人 而言， 毅力显得尤为重要。
作为年轻人不可能做到心静如水， 但是也不能太多的波澜起伏。尤其在这种光怪陆离的社会， 人生观、价值观取向多样化的情况下，我们一定要有定力， 一定要把握好。既然现在选择了这个工作岗位，就不能这山 望着那山高，也不能仅仅看到一时得失，不能受金钱物质的 利诱，尤其是不能受社会上些不良风气的影响。我也是从最 基层干起的，家里祖祖辈辈也没有当官的。我总结自己，回 过头来看，确实是一步一步干出来的，我认为我在工作上是 非常勤奋的。一个社会的进步，一个地方的发展，还是要拿 出实实在在的感情。所以在这点上我希望大家有定力，千万 不能受影响，千万不能贪图一时的享受，千万不能因为你周 围的一些人的影响，就不能保证你自己的这种风格。一定要 有毅力。
3.要有韧劲。我们有很多事情，都是通过自己锲而不舍 的努力而达成目标的。三国时候的刘备，他自己本身并不是 很有本事，但他就是因为有三顾茅庐这种韧劲，感动了诸葛 亮出山为他效力。我们现在有很多基层的工作也是这样，可 以给大家讲老实话，我也接触了很多基层干部，他们做成的 每一件事情，就是靠这种一而再，再而三的努力。包括我们 有时候争取一个什么项目， 想做一件什么事情， 都是这样的。
多次去，多次上门，拉得下面子，听得话、跑得路，领导才 会比较感动。这实际上也是一种韧劲啊。毅力对我们来讲， 也是很重要的一种精神。
4.要有丢弃。很多人都想要舒适的工作和生活环境，但 实际上，对真正想成就事业的人来讲，这一些不得不丢弃。
理昂生物质发电厂总经理郭祖军，他的工作精神状态，毅力 也好，定力也好，那可以说不可想象，工作那是没日没夜。
天天都是工作到半夜三更， 基本上没有怎么休息。
更重要的， 他放弃了很多！在某些人来讲就不理解：他之前在广州一个 大型的国有企业，在广州市是排前三位的，而且他已经是副 厅级干部，是广州市先进人物代表。并且年薪是一百万，不 是没有钱，家庭也定居在广州。但他毅然决然的辞职。他现 在的环境，包括他的生活条件，不缺钱；从工作岗位上来讲， 他也不需要吃这个苦。但他有一个愿望，就是想在生物质能 源发电方面，不仅要做到全国，而且是世界上要有影响力。
他要做这个事业，要把这个事情干成。他就是为了这份信念 来的。他实际上就是把我们经常所说舒适的环境、工作的环 境，包括家庭的环境，把这些都丢弃了，转而追求这种事业。
在基层工作，真正的想成就一番事业，就必须要丢弃。丢弃 一些舒适的东西，一些热闹的场合，或者有些觉得做起来比 较顺畅的。在前不久我在村官的座谈会上讲过的，确实要有 人不怕吃苦，不怕寂寞，不怕挫折，不怕困难，要有这种精 神。没有这种精神，不丢弃这种舒适，这种安逸，这种快乐 等等这一些，那你肯定达不到这一种境界。
5.要有乐趣。这种乐趣跟我前面讲的有一定的联系。实 际上这种乐趣不是简单的娱乐，生活中的娱乐。它是要我们 在学习当中和生活当中去寻找乐趣。这就是我们经常讲的快 乐学习、快乐工作。把这种工作和学习当成自己感觉到很有 趣，感到自己很有收获，感到自己很高兴的事情。我们在座 的很多同志都有这种感觉，如果学习方面有兴趣了，特别是 我们学一门功课的时候就会感到很有趣味，感到自己很快 乐。心态不一样，你学到的东西就不一样，工作也是这样。
四、严格要求，注意形象。
我们每一个人在周围的人眼里都会有些印象。事实上就 是看你对自己的一些细节，一些行为注意得好不好。如果在 这方面注意得好，那肯定周围对你的评价就比较高。所以在 这些方面我觉得，应该注意下面这些形象： 1.要公道正派。公道正派，并不是指单纯意义在为人处 事上，在我们的工作生活当中都要这样。这种公道正派也不 能仅理解为敢说，或者讲公道话这个意思。一个人，特别作 为领导干部来讲，不讲公道不讲正派，那别人就不愿意和你 接触，就对你没有信心，他就不相信你。而且作为我们现在 的社会，现在很多事情，必须要说老实话，每个人都做到公 道正派，都说老实话，那么我们这个社会肯定会不断进步。
2.要克己奉公。我们原来经常讲的为他人着想，这个他 人实际上就是公，公就是大家、集体。在你个人利益和集体 利益、他人利益发生冲突的时候，你尽可能大方一点，尽可 能为他人着想一点，这样你就能有所收获。我们平时与人交 往的时候都有这种感受，遇到一个凡事都斤斤计较的人，你 愿不愿意和他接触？不愿意。这个时候肯定印象不好。作为 我们生活在一个集体，如果你首先想到的是自己，考虑自己 的利益，这个肯定有问题。
3.要勤俭节约。尽管现在经济发展到一定的水平，物质 也相当丰富， 生活水平也在提高。
特别是我们很多年轻同志， 家庭条件都比较好。
一般都是独生子女， 父母亲也非常疼爱， 过去可能没受很多苦，用起钱来也不需要担心。我认为现在 真正要办一件事情，该节俭的还是要节俭。要尽量的用最少 的钱实现最多的事情。要养成这样一种好的习惯。所以这个 我觉得这也是一个人的形象的一个方面。
4.要谦虚谨慎。有一些人讲，我们社会缺少一些有个性 和魄力的干部。事实事求是的讲，谦虚谨慎并不代表自己在 为人处事上，在工作上，在和他人接触上就是没个性。我看 到很多优秀的，包括很多在人民心中印象非常好的，别人能 够怀念他的，都是很低调的。所以这一点我觉得也很重要。
特别是年轻人一旦在自己工作上取得一定的成绩，千万不要 飘飘然，不要忘乎所以。在我们基层当中，甚至包括有些没 有读过书的人，也有他的人生经历，也有他的一些成功的地 方，有他的长处，都需要我们学习。所以这些问题上，我们 要抱着虚心的态度。只有这样你才能够得到提高。
我今天主要以在组织部、在干部工作方面的一些经历讲 了自己的一点体会和感受。最后引用《增广贤文》中的一句 话， 让我们一起来努力吧： “若登高必自卑， 若远行必自迩” 。
让我们万里长征从第一步开始走起，从第一个台阶开始，攀 上你人生最辉煌的高峰。谢谢大家。
年轻干部怎么上得去_在年轻干部座谈会上的讲话 精品
在年轻干部座谈会上的讲话1.要立长志不要常立志 对于年轻人而言，立志始终是第一等重要的事情。未来 是从梦想起步的， 人生是从抱负启航的。
古人云“人惟患无志， 有志无有不成者” “志不立，天下无可成之事” “人无志，非人也” “胸有凌云志，无高不可攀” “志不强者智不达” ，等等，说的都 是志向之重要。立志很重要，而立什么志和怎么立志同样重 要。现实中，有的人今天立志做这个，明天立志做那个，朝 三暮四、见异思迁，特别是一旦遇到挫折和困难，便改弦更 张， “另起炉灶” ；还有的一上路就想飞，不想从零做起，更不 想从小事做起，一起步就奔“小目标” ，眼高手低，好高骛远。
年轻干部立志一忌不切实际， 二忌缺乏定力。
应立志做大事， 不可立志做大官； 应“跳起来摘桃子” ， 不能蹦起来根本够不着， 做到既尽力而为，又量力而行；既志存高远，又不好高骛远。
要立长志，不可以常立志，倘若一会儿踌躇满志、豪情万丈， 一会儿又偃旗息鼓、斗志全无，只会落个“白日忽蹉跎” 。2 要昂扬不要张扬 昂扬向上、朝气蓬勃是年轻人的特质。人是要有点精神 的， 年轻干部更是精神焕发的一个群体， 始终保持积极进取、 奋发有为的精气神，才能有干事创业的良好状态和风貌。
“悲 意何慷慨，清歌正激扬。
”昂扬是一种激情，更是一种意志， 它“像山洪、像裂帛” ，能给人以鼓舞、激励和振奋。但是，有 的年轻干部往往把握不好情绪，以致嚣张、傲慢，目空一切、 趾高气扬，表现成为表演、表态成为表功、宣传成为宣扬， 结果把自己推上了“火焰山” ，成了“众矢的” “出头鸟” 。年轻干部 爱表现没事也没错，但如果爱表演爱作秀则是大忌。一方面 要昂扬向上，另一方面又得夹着尾巴做人，低调不张扬，谦 和没傲气。昂扬是成长进步的阶梯，张扬则是夭折毁灭的开 始。3 要自信不要自负 青年毛泽东有句名言： “自信人生二百年，会当水击三千 里。
”作为年轻干部，拥有满满的自信，便鼓起了人生航船的 风帆，甚至平时说话时底气十足，做事时劲头十足，灿烂的 笑容、轻盈的步伐便是自信的表现。不过，年轻干部切忌过 于自信。过于自信便是一种自负和盲目。有的人，往往缺乏 正确的自我认知，不能正确对待组织、对待群众、对待自我， 常常自我感觉良好，刚愎自用、自以为是，听不进意见，看 不起他人， 等等。
自信是成功的起步， 自负是成功的止步。
“自 信是英雄的本质，自负是愚人的特征。
”年轻干部要想干成功 事、做成功人，就得自信但不自负。4 要自我不要自私 崇尚自我、实现自我是年轻人这一群体普遍认同的，应 该说，这无可厚非。作为年轻干部，搞一些自我设计，表达 自我诉求，追求自我完善、自我发展，也是理所当然，因为 个体“全面自由的发展”是社会全面进步的条件。但是，在注 重自我发展的过程中，有些年轻干部容易一切以自我为中 心，逐渐滑向自私自利的泥潭。他们中有的自我意识膨胀， 整天琢磨着自己的“升降去留” ，只顾自家一亩三分地，只扫自 家门前雪， 打着自己的如意小算盘， 有时甚至到了斤斤计较、 锱铢必较的地步。在名利面前一马当先、争先恐后，而对他 人和集体的利益漠不关心、高高挂起，对有可能触及个人利 益的事避之唯恐不及，明哲保身，不敢担当、不愿作为，这 些都是自私自利的表现。自私的人也许会在一时一事上占到 便宜， 但失去的是长远发展， 而且他们不会有真正的朋友。
“为 一身谋则愚。
”自私是真正的愚蠢，年轻干部一旦自私自利则 变得渺小而猥琐，也就飞不起来了。5 要优秀不要优越 人生一世，优于别人，越过他人，乃人之向往，追求卓 越也是年轻人的天性，可喜可嘉。可年轻干部优秀不优秀不 是自己说出来的，也不是宣传报道写出来的，更不是靠他人 吹出来的，而是撸起袖子加油干“干”出来的。出成绩才能出 形象， 创一流方是真优秀。
年轻干部最忌滋长骄傲自满情绪， 飘飘然、昏昏然，内心有一种“我最好” “我最行”的优越感。有 优越感的人往往孤芳自赏，觉得自己“高大上” ，看高自己、瞧 低他人，孤芳自赏、自视清高，结果常常以高傲、固执，甚 至蔑视、歧视等不适当方式待人接物。优越感实际上是一种 轻浮、无知，优越感强的人，容易脱离群众、失去朋友，久 而久之会画地为牢、自我囚禁。人可以高人一筹，不可以高 人一等。6 要能吃苦不要怕吃亏 “宝剑锋从磨砺出， 梅花香自苦寒来。
”任何成功都是从千 辛万苦中走出来的。俗话说： “只要能吃苦，黄土变成金。
”天 上不会掉馅饼，从来没有也不会有一点苦都不吃，便可以轻 轻松松、敲锣打鼓获得成功的。
“烂石生好茶。
”一个人年轻时 多吃些苦，多经历些磨难，人生之路才会更稳健。年轻干部 应到基层一线去摸爬滚打， 到“吃劲”岗位上去劳筋骨苦心志， 在急难险重任务中去经风雨见世面。然而，有些年轻干部吃 苦可以，却吃不得亏；受累可以，却受不得气。有的人虽然 工作上呱呱叫，但只要吃点亏、受点气便嗷嗷叫。这样的人 也许干得了一些事，但成不了大器。其实，吃亏是福，受气 是历练。人的格局往往是委屈撑大的，人的境界常常是磨难 铸就的。不怕吃亏的人终究不会吃亏，不怕受气的人终究会 扬眉吐气。
7 要严谨不要拘谨 一般人都会觉得，年轻人毛毛糙糙、大大咧咧，粗枝大 叶、丢三落四情有可原、在所难免。其实不然。现实中大凡 严谨细致的年轻干部，往往会颇受青睐，被高看一眼、厚爱 一分、重用一把，成为“香饽饽” 。那些“言有物而行有格”的年 轻干部，在人们眼里更加踏实可靠、老实可信。可靠、可信 的人，才堪当大任，而那些只求“过得去” 、不求“过得硬” ，只 满足于“差不多” 、不管“差多少”的年轻干部，往往会被晾在一 边，最终被边缘化。年轻干部就是要从细枝末节处一点一滴 做实做稳做好，不轻于易、不疏于细，有“工匠精神” “绣花功 夫” ，唯此才能成为可以放心托付的人。当然，提倡严谨不意 味着时时处处谨小慎微。这种“拘谨”好比“踩着刀尖走路” ，没 有做人的磊落与洒脱。倘若过于谨小慎微，则缺乏锐气、朝 气和生气，少了活力和激情，思想的翅膀会因此折断，创意 的火花会因此熄灭。年轻干部可以老成持重，不可以老气横 秋。8 要多“墩苗”不要去“拔苗” 年轻干部如果想把自己打造成栋梁之才， “墩墩苗”是必 经之路。现在不少年轻干部不缺学历缺阅历，不缺知识缺经 验，不缺想法缺办法。这阅历、经验和办法怎么来？得到实 践中去“墩墩苗” 。庄稼幼苗长势快，若不多“墩苗”一天就要长 一大截。这样过快的长势会使根扎得不深、茎秆长得不壮， 大风一吹就倒。所以， “墩苗”就是接地气、养静气、长才气。
把基础打牢，才能让后面的路走得更稳更远。但是，现在有 些年轻干部往往“下得去”却“待不住” ，一时“干得好”却很难一 直“干得好” ，常常耐不住寂寞、挡不住诱惑、坐不住冷板凳， 总想走捷径尽快“冒出来” 。有的一心渴望被上级部门“看中” ， 有的满心期待一朝考试远走高飞，有的则“下去”纯粹是为了 镀金。好苗子就要多“墩墩苗” ，下得去、待得住、干得好；拔 苗非但不能助长，夭折却是迟早的事。9 要有书卷气不要有书生气 书卷气与书生气一字之差，天壤之别。年轻干部要想融 入基层、 融入社会、融入群众，书卷气少不得，书生气要 不得。
“腹有诗书气自华。
”有书卷气的人，大多博览群书、见 多识广，既注重读书，又在乎修身。然而，有些年轻干部却 不这样，有的常常混迹于酒肆、茶楼，或泡在牌桌、麻将桌 边，身上多了些“豪气” 、江湖气，乃至痞气和匪气。书卷气折 射出修养、涵养、素养，透视出高雅、文雅、优雅，既是一 种气质，也是一种品质。我们倡导年轻干部有书卷气，但不 赞成他们有书生气。
“十有九人堪白眼，百无一用是书生。
”书 生只会“处理文件”而不会“处理事件” ，常生活在真空里而不是 生活在现实里，有的甚至就是一个不食人间烟火、手无缚鸡 之力的书呆子。这样的书生成不了大事，也成不了大器，难 以大用，更难以重用。年轻干部要“拾遗补缺”年轻干部是事业薪火相传、接续发展的承载者，是“中国 梦”的追梦寻梦圆梦者。与“生在新中国，长在红旗下”的上一 代相比，这一代年轻人是“生于改革开放，长于民族复兴” ，呈 现出鲜明的时代特征，他们身上既有不可比拟的长处和优 势，又有不可忽视的短板和劣势。如何在扬长避短的同时， 尽早尽快地扬长“补短” ，做到“缺什么补什么” ，显得尤为重要。透视当下一些年轻干部，大致有这么“八缺八不缺” ，不妨 对号入座，抓紧“拾遗补缺” ：1 不缺学历缺阅历 眼下的年轻干部学历早已经不是问题，学士、硕士、博 士大有人在，比比皆是，高学历也可谓普遍现象，然而从家 门到校门再到机关门的“三门”干部依然不少，他们缺乏基层 一线的摸爬滚打，缺乏急难险重事件的不断历练，阅历、经 历的缺位，是“致命伤” ，遇到一些重大的突发性事件往往容易 心中无数、没招没谱，甚至惊慌失措、束手无策，有的甚至 成了只会处理文件而不善处理事件的“稻草人” 。2 不缺思想缺感情 年轻干部思想活跃、思维敏捷、思路开阔，他们大多受 过很好的教育，理论水平较高，有思想、有见地。
“人是有思 想的芦苇” ，有思想当然是好事，问题是，不少年轻干部长时 间“宅”在高楼大厦， “躲”于深宅大院，或“浮”于文山会海，与 基层干部群众渐行渐远，感情越来越淡薄，与群众隔有一堵 无形的“离心墙” ，以致对群众的疾苦漠不关心、麻木不仁，视 群众的冷暖与己无关、袖手旁观。这种感情的缺损已经越来 越影响到党群、 干群关系， 局限了年轻干部说话办事的立场、 方法和态度，使得不少年轻干部即使走近群众却走不进群 众，面对面却很难心贴心。3 不缺干劲缺韧劲 年轻干部大都有激情、有干劲，大凡事业心责任感强和 有抱负的都想趁年轻多干事、干成事，有火一般的热情和很 强的冲劲。但是，也要看到有些年轻干部激情来得快去得也 快，一旦碰到困难、遭受挫折、面对矛盾时，一旦受到委屈、 遭遇不公、陷入困境时，则很容易自怨自艾，甚至自暴自弃， 心理承受力和抗压力显得脆弱，很难始终保持“精神不倒” ，缺 乏一种坚持和坚守，缺乏一以贯之、一抓到底和一往无前的 大无畏气概。4 不缺知识缺文化 年轻干部知识层次高、知识面广，有的说起新名词、新 概念头头是道， 但近年来因言惹祸、 因行失范的却不在少数， “雷人” “雷语”频现，让人大跌眼镜，有的还时不时耍威风、摆 阔气， “衙内”气、贵族气很重，原因就在于这些人身上虽不缺 知识但缺文化。知识是学来的，文化是修来的、悟来的，是 “骨髓里的东西” ，它比知识更有一种无形的力量。有知识不等 于有文化。年轻干部如果缺少文化修养、文化涵养和文化素 养，不能够有学识、有见识、有胆识，那么虽有知识，也走 不远、飞不高。5 不缺想法缺办法 讲思路一套又一套，可谓振振有词，有的不但有想法， 而且也有说法，这样的干部不可谓少。但是，这些思路和想 法如何既与中央精神对标，又与基层实际对接，更能解决问 题、务实管用，则有不少差距。人有两次素质上的飞跃，一 次是把想法变成说法，另一次是把说法变成办法，不少年轻 干部还是停留在第一次飞跃上，如何实现第二次飞跃，还需 假以时日。6 不缺能力缺魅力 经常可以看到一些年轻干部很能干，也很有魄力，多谋 善断，才气高、本事大，但却很难让人亲近，不能使人心服 口服、心悦诚服，难以有很强的吸引力、凝聚力和感召力， 缺少一点气场。究其原因是人格魅力不够，换句话说是个人 品格、形象作风包括性格有缺损，而这恰恰是一个人最好的 本钱，是有没有底气的重要资本。可以说，当下年轻干部不 缺才气但缺底气，不缺本事但缺本钱，一句话就是不缺能力 缺魅力，这不能不说是年轻干部的一种结构性缺陷。7 不缺活力缺定力 在干部队伍中年轻干部是最富有朝气、最富有活力、最 具有创造性的一个群体，他们朝气蓬勃、奋勇争先、动力十 足，洋溢着青春的气息。然而，他们又往往容易分心走神， 内心的坚强和笃定不够，往往容易被干扰、受影响、遭裹挟， 自觉或不自觉地会“跟着感觉走” ，有的还挡不住诱惑、耐不住 寂寞、守不住清贫，经受不住各种风险、危险的挑战与考验。
在涉及个人名利问题上少了“定海神针” ，在纷繁复杂、眼花缭 乱的社会里，显得心浮气躁，缺乏一种从容和淡定，特别是 在个人遭受委屈、不公时，缺乏一种忍耐、忍让和忍受，吃 不了亏、受不了气等。这都是内心定力不足的表现。8 不缺情感缺情怀 情感更多是个人化的一种自发性心理情绪，情怀则是更 高层面的一种自觉性理想抱负和追求。一些年轻干部个人情 感丰富，甚至被“七情六欲”所惑所扰所困，跳不出来走不出 去，很重要的原因是少了一些“家国情怀” ，人生站位不高，思 想立意不深， 不是民为重、 家为轻， 事业为重、 名利为轻。
“家 国情怀”的淡化和缺失， 是一种责任感、 使命感的淡化和缺失， 是敢于担当、勇于奉献精神的淡化和缺失。多一些情怀和情 操，就会少一些个人的卑琐和私利，多一些高尚和大气。以上这“八缺八不缺”既是横在一些年轻干部面前的一道 道坎，又是竖在他们面前的一道道门，跨过去了就跃上了新 的台阶，转过身了就进入了新的境界，确可对照补之去之。
年轻干部怎么上得去_给年轻干部的90+N条建议
精品文档给年轻干部的 90+N 条建议给年轻干部的 99 条建议市县领导参阅 1、综合能力要过硬、工作作风要务实、人格品行要端正。
2、坚忍不拔的信 念和不懈的努力，是成功的秘诀。
3、以谨慎之心对待权力， 以淡泊之心对待名利，以警惕之心对待诱惑。
4、不断地调 整心态，保持一颗平常心；不断地超越自我，保持一颗进取 心；不断地换位思考，保持一颗宽容心；不断地完善自我， 保持一颗自信心；不断地慎独律己，保持一颗廉洁心。
5、 始终具有一种“不到长城非好汉”的进取精神，“欲与天公 试比高”的挑战精神， “而今迈步从头越”的超越精神。
6、 学会在研究状态下工作， 注意掌握工作特点、 把握工作规律。
7、努力做到“身在事之中，心在事之上”，加强预见性， 增强敏锐性，真正掌握工作主动权。
8、要有程序意识，严 格按程序办事。
9、 远离被动的习惯， 学会从小事做起。
10、 干什么，学什么；缺什么，补什么。
11、见责任就上，见 荣誉要让。
12、善于倾听，善于克制，善于取低调原则， 还要善于等待。
13、 养成思考的习惯， 学会正确地思考。
14、 大处着眼，小处着手。
15、该软则软，该硬则硬。
16、学 会必要的深沉，注重培养处变不惊的大气度。
17、赞成或 反对都要有原则，不可随心所欲。
18、有些问题不能太较 真。
19、 非分之事不可为。
20、 不可用假话搪塞上司。
21、2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 1/4 精品文档 不要议论上司和同事。
22、不可图虚名而标新立异。
23、 学会接纳，接纳比自己高的人；学会宽容，宽容比自己差的 人。
24、要有信心并且懂得运用信心。
25、愿意以博爱的 精神去工作。
26、时刻用责任去激励自己。
27、不乱饮食， 不乱看病，相信自己能健康长寿。
28、自己认为自己是怎 样的人，就会真的成为怎样的人。
29、畏难便生难，不难 也难；迎难而上便消难，难也不难。
30、无事不要心空， 有事不可心乱。
31、与同事相处，一定要多一些信任、少 一点猜疑，多一些提携、少一点妒忌，多一些理解、少一点 挑剔，多一些原谅、少一点怨恨。
32、万万不可做变脸大 师、多面人。
33、真心弥补同事的不足。
34、勤于学习， 勤于实践，勤于总结。
35、应该给自己的幸福画一条最浅 的底线，学会从最平常的日子、最琐碎的事情里，品尝幸福 的滋味。
36、做一件好事，可能成就不了自己的好形象； 做一件坏事，却肯定能毁掉自己的好形象。要像爱护自己的 眼睛一样，呵护自己的形象。
37、等待是毒药，命运靠行 动，养成“马上就做”的工作习惯。
38、有事做，则认真 做事；无须多做事，则应潜心读书。
39、个人成才，靠勤 奋；做好事情，靠务实；与人相处，靠宽容。
40、拥有热 情就等于拥有成就。
41、立志在坚不在锐，成功在久不在 速。
42、要领导别人，先学会自我领导。
43、才气其实就 是坚持不懈。
44、读书要博、广、多，写文章要专、细、2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 2/4 精品文档 深。
45、忠诚是立足于世的基石。
46、扬长避短，人生便 会增值；扬短避长，人生便会贬值。
47、负责任是自己必 须为之付出的努力，是一辈子都不能卸下的任务；无论责任 大小，都应该引起自己的高度重视。
48、别拿自己太当回 事， 也别拿自己太不当回事。
49、 不可思小惠而忘大耻。
50、 勤奋能弥补笨拙，俭朴可修养廉洁。
51、每天成功一点点、 快乐一点点。
52、心安则静，人安则宁，事安则顺。
53、 得意时瞧得起别人，失意时瞧得起自己。
54、身体靠锻炼， 心灵靠读书。
55、要慎重交友，不能被一些“小”所包围， 沉迷于自己的“小圈子”，结交“小兄弟”，放纵“小嗜 好”，结果只能是摔跟头。
56、提高两级想问题，靠前一 级抓落实。
57、想好了再说，干完了再歇。
58、汇报工作 要勤快，请示工作有建议。
59、领导关注的事要及时让领 导知道进展情况。
60、领导交办的事要事事有回音、件件 有着落。
61、要随时为领导减轻压力，不要出难题。
62、 不要把胜败当做负担。
63、头脑既要紧张又要冷静。
64、 心存侥幸必有不幸。
65、沟通与协作是共赢的关键。
66、 倾听是金，容言是宝。
67、玉琢则成器，人勤则成杰。
68、 要说谦话，不要说满话。
69、自觉心使人自尊自爱，自贱 心使人自暴自弃。
70、一个岗位就是一份责任，一份责任 须有一份严谨。
71、 气血之怒不可有， 理义之怒不可无。
72、 傲不可长，欲不可纵，志不可满，乐不可极。
73、适当拒2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 3/4 精品文档 绝，不给苦恼留机会。
74、敢于跨越自己设定的藩篱。
75、 善于去掉无谓的烦恼。
76、世上没有绝对最好的东西，一 切应随条件而定。
77、想长远、重现实，着手眼前、干好 正在干的活。
78、自大的人最渺小。
79、人前做得出的方 可说，人前说得出的方可做。
80、莫把希望当现实。
81、 懒惰是心灵的腐蚀剂。
82、事不避难，义不逃责。
83、眼 看好书，心想好理，嘴说好话，耳闻好声，手干好事，脚走 好路。
84、克己胜于克敌。
85、巧妙的假话不如笨拙的诚 实。
86、适应是一种能力，具备多种应对能力，才有可能 最终取胜。
87、只有不放松自己、不断进取的人，才有资 格与人比高下。
88、自觉适应自己的职位，学会做好自己 不愿意做的事情。
89、戒骄重学习，戒急重平静，戒散重 纪律。
90、以刻苦为乐，以虚心为本，以忙乱为戒，以懒 惰为敌。
91、时间花在学习上，精力用在事业上，心思放 在工作上，智慧投在创新上。
92、多面壁，少碰壁。
93、 闻过则喜，闻过则改。
94、无论多忙，都要毫不犹豫地选 择快乐。
95、做对的事，用对的方法去做事。
96、成功在 于追求，辉煌源自创造。
97、你让人放心，别人才对你放 心。
98、执行没有借口。
99、工作上的事再小也是大，个 人的事再大也是小。2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 4/4