2019上半年落实意识形态责任制情况报告

2019上半年落实意识形态责任制情况报告_2019年上半年意识形态工作分析研判报告

2019 年上半年意识形态工作分析研判报告 2018 年上半年意识形态工作分析研判报告 2018 上半年，我中心按照上级党委的要求，高度重视意识形态工 作，牢牢把握正确政治方向，结合当前工作实际，始终把意识形态工 作摆在重要位置。根据会议安排，现将有关情况汇报如下： 一、上半年意识形态工作开展情况 （一）加强组织领导，强化责任落实 中心班子高度重视意识形态工作，及时调整了意识形态工作领导 小组，落实班子意识形态工作的主体责任，由支部书记牵头，分管主 任具体负责，其他成员分工负责的工作格局，明确工作责任，狠抓责 任落实，确保意识形态领域安全，为推进中心全面发展营造了良好的 环境，提供了优质高效的服务。

（二）召开专题会议，全面安排部署 于年初组织全体干部职工召开了意识形态工作专题会议，及时学 习传达贯彻有关文件精神，重点学习了习近平总书记关于意识形态工 作重要讲话精神和中央、自治区、及我市相关文件精神，并对 2018 年 意识形态工作进行了安排部署，并与各科室负责人签订了意识形态安 全工作责任状，进一步强化意识形态工作责任制。

（三）加强理论学习，提升思想认识 以学习型党支部建设为平台，结合推进“两学一做”学习教育常 态化制度化，把意识形态工作纳入学习内容，切实抓好干部职工思想 教育和理论学习工作。一是制定了党员教育培训计划并将学习纳入到 “三会一课”中。今年以来，组织党员干部集中学习意识形态 7 次， 第1页共5页 讲授意识形态党课 1 次。二是丰富学习内容，全面贯彻落实党的十九 大精神和十九届一中、二中、三中全会精神，深入学习习近平总书记 系列重要讲话，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指 导实践、推动工作，把学习贯彻党的十九大精神、习近平总书记系列 重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略作为理论学习第一位。

三是建立党员干部个人学习档案，将党员干部的个人学习计划、学习 笔记、心得体会等集中收集整理，记录党员干部学习历程。

二、存在的风险和隐患 参照宣传部下发的《全市各部门单位意识形态工作风险排查参照 表》，我中心对意识形态工作中存在的风险进行了分析研判，并对风 险点进行逐一排查，主要存在的风险和隐患有： （一）意识形态谈心谈话开展相对较少。不能及时、准确地把握 党员、群众思想动态和本领域舆情动向。

（二）本单位管理的公众号、微信、QQ 工作群等舆论阵地的建设 与管理管控不严，可能出现发布、传播不实、甚至转发错误言论的现 象 （三）开展爱国主义教育、思想政治教育、形势政策教育、警示 教育较少。

（四）班子及成员对分管领域意识形态工作抓落实还不够，意识 形态工作“一岗双责”落实不到位。

（五）党员干部八小时之外监管力度不够。

（六）对本单位党外人员意识形态教育管理不够严格。

（七）对本单位宗教信仰情况信息掌握不全面。

第2页共5页 （八）党员干部利用网络平台可能出现发布（转发）不良信息等 行为。

三、下一步防范措施 一是要把握意识形态工作的核心。要充分发挥社会主义核心价值 体系在中心意识形态领域的统领作用，加强正面引导，让全体干部职 工在中心发展的道路上始终充满激情，弘扬正气，同心同向，通过培 育核心价值观占领思想阵地，形成积极向上的院风。

二是要切实抓好政治理论学习，注重在正面引导中筑牢思想防 线。从强化广大医务人员政治意识、加强理论学习，通过对相关法律 法规的学习引导大家自觉抵制各种错误行为，强化责任意识。

三是注重在纪律约束中规范举止。要加大规章制度的落实和警示 教育力度，教育广大医务人员自觉守纪律讲规矩，自觉净化“工作 圈”“生活圈”“娱乐圈”，树立党员良好形象，做一名严守纪律的 医务工作者；结合廉政教育，定期组织医务人员观看警示教育片、参 观警示教育基地，用反面典型和案例警示教育医务人员，做到警钟长 鸣。

四是切实维护网络意识形态安全。认真开展谈心谈话，教育中心 全体员工不在 QQ、微信、微博、移动手机端等网络平台发布、转发具 有负面影响的信息；严禁本中心干部职工在网络上发布消极的言论和 低级庸俗的图片视频等；需在网站上发布的政务信息，要经主管领导 审核通过才能在网上发布；坚持不信谣，不传谣，不妄议，切实维护 网络意识形态安全。

五是狠抓意识形态工作责任制的落实。要在认真总结、分类分析 当前中心意识形态工作存在问题的基础上，加强研究，认真谋划，周 第3页共5页 密部署，细化量化工作任务，补短板，提能力，切实把意识形态工作 责任制落到实处。

今后，我中心将进一步认真学习，贯彻落实意识形态工作责任 制。对研判发现的问题，及时采取针对性措施，梳理抓好意识形态工 作的思路，增强忧患意识、政治意识，增强做好意识形态工作的主动 意识和主体意识，进一步建立健全意识形态工作相关规章制度，做到 守土有责，守土尽责。

第4页共5页 模板仅供参考 祝您工作顺利！ 第5页共5页 

2019上半年落实意识形态责任制情况报告_2019上半年落实意识形态工作总结

全文共计 2455 字 今年以来，我办在委的正确领导下，认真贯彻落实/意识形态工作的决策部 署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，把学习宣传贯彻/作为长期的首要政 治任务。紧密围绕中心工作，找准立足点，发挥思想引领、舆论推动、精神激励 的重要作用，深入抓好我办宣传思想文化工作，现将有关工作情况汇报如下： 一、工作总体情况 (一)加强组织领导，提供工作保障。一是按照分级负责的原则，对责任进行 分解、落实到班子成员和科室责任人。将意识形态工作纳入党建工作目标责任制， 作为年终考核的重要内容，与其他工作同安排、同部署、同落实，全面提升了干 部职工对意识形态工作重要性的认识，强化了意识形态工作责任。二是召开意识 形态工作专题会议，将履行意识形态工作责任制情况纳入班子和成员述职报告中， 明确了由副主任(主持工作)总管意识形态工作，综合科牵头全面落实意识形态各 项任务。三是建立了《网络舆情监测预警和应对处置制度》、《新闻发言人制度》、 《外请专家学者审批管理规定》等 3 项意识形态阵地管理制度，夯实我办意识形 态制度基础。

(二)强化理论学习，坚定理想信念。一是推进学习规范化、制度化建设。年 初，根据委的部署要求，制定好党员干部年度理论学习计划、学习内容和学习要 求，支部书记具体负责集中学习活动，并定期或不定期检查理论学习落实情况。

支部组织委员具体负责制定学习方案、会议通知、会务组织、学习记录及台账资 料的收集整理工作。二是将意识形态作为重要内容纳入中心组学习和理论学习计 划，组织意识形态领域专题学习和会议，集中学习了/等内容，尤其突出/专题学 习，通过“收看直播现场学、跟进上级实时学、班子成员领头学”的方式，组织/ 专题学习、专题党课、专家辅导 10 余次，要求全办党员利用“e 党建”APP 学习平 台进行每日学习，完成每日一题，分享每日学习心得，巩固学习成果。三是严格 落实“三会一课”制度。支部每月召开一次支委会，每季度召开一次党员大会，领 1 全文共计 2455 字 导干部坚持带头讲党课，全面提高了党员干部的思想素质。五是大力推进“支部 主题党日”活动制度化建设。组织党员干部围绕“我看*的变化”、“/之我见”、“学 习弘扬宪法精神”、“党员/体检，助力扫黑除恶”、“学习/经典著作，不忘初心跟/ 走”、“抓党建促脱贫攻坚”、“围绕支部条例，查找工作差距”等主题开展交流讨论 活动。系统各单位还邀请曾在原单位工作过的老领导、老党员讲党课，传递正能 量，进一步坚定了党员干部的理想信念。

(三)紧抓舆论引导，积极传播正能量。一是完善宣传制度，规范舆论引导。

接待部门是来宾对 XXXX 的第一印象，我们在做好服务员的同时，更要做好宣传 员。我们严格要求每一位接待员都要保持政治定力，要有政治敏感性，宣传正能 量，宣传我市经济社会建设发展的良好势头，对一些道听途说、不严不实的/， 谨言慎行。二是加强阵地建设，不断创新载体。充分利用 QQ、微信等网络平台 宣传全面从严治/、“两学一做”学习教育、社会主义核心价值观、党风廉政建设 等内容。三是加强政策落实宣传工作。我们工作阵地在接待宾馆，接触最多的工 作在群众当中。一方面我们每一位接待员都要时刻注意自己的言行，去除/作风， 树立一名公务员真抓实干的良好形象，与酒店服务人员多次提到社会主义核心价 值观、先进事迹、楷模好人等正能量，宣传我市身边人、身边事，让酒店服务人 员感同身受，提升整体接待人的文明道德素养;另一方面在群众中正确宣传/政策， 更多的宣传我市/规定成果，让群众知晓参与到八项规定、六条意见当中来，巩 固公务接待基础。

二、工作亮点 由于市接待办的服务保障性，与定点酒店接触较多，我办开展意识形态工作 在完成自身思想建设的同时，对外舆论引导及宣传更多的是依托于酒店服务平台。

在每一次公务接待过程中给，市接待办全体党员干部在当好接待员的同时，牢记 意识形态主体责任，保持政治定力，积极对宾客宣传我市正面形象，让宾客充分 2 全文共计 2455 字 了解我市社会发展和经济建设情况，充分宣传 XXXX、推介 XXXX，发挥公务接待 的辅政作用。另一方面，在每次接待过程中，完成必要接待程序的同时，市接待 办全体成员仔细查看每个餐间、住房、走廊等空间场所，查看文明宣传标语是否 到位、是否齐全，发现破损、不齐全，及时反馈酒店，做到早发现、早整改，将 酒店打造成文明宣传、舆论引导的次“战场”。

三、存在的问题及下步打算 今年，我办意识形态工作取得了一定的成绩，但还存在着一些薄弱环节，主 要表现在：对内对外宣传力度还需要进一步加大;意识形态工作的方法、形式还 需要进一步探索。今后，我办将着力在统一思想、凝聚力量、鼓舞干劲、增强实 效上下功夫，努力在理论学习、党建引领、舆论引导上取得新成绩，不断激发干 部职工工作热情。

一是进一步落实意识形态工作责任制。继续将落实意识形态工作责任制作为 一项重要工作，同其他工作同部署、同安排、同落实、同考核。单位负责人作为 第一责任人对重要意识形态工作亲自部署、重要意识形态问题亲自过问、重大意 识形态事件亲自处理。

二是坚持抓好政治理论学习。领导干部带头先学一步、深学一层，以/为主 要内容，不断创新学习方式，丰富学习内容。达到意识形态工作全覆盖、无遗漏。

三是立足提升本职工作，积极发现并解决问题。落实八项规定，规范公务接 待活动已进行了几年。在谨小慎微地渡过“摸着石头过河”的阶段后，制度和规定 与实际操作也有一些不相适应的情况，加之宾馆提供接待服务是市场化运作模式， 在购买接待服务过程中，也会出现一些弊端。我办以意识形态工作为抓手，用以 指导公务接待工作，更好的服务于我市高质量发展。

3 全文共计 2455 字 四是进一步强化/引导。/引导是接待办的薄弱环节，我办将在以后强化网络 信息的手机力度，对网上针对公务接待、八项规定的负面言论，及时引导、及时 解释，将/扼杀在摇篮当中，净化/环境。

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2019上半年落实意识形态责任制情况报告_2019年上半年意识形态工作责任制落实情况及下半年工作打算

2019 年上半年意识形态工作责任制落实情况 及下半年工作打算 根据某某《党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》(x 办发[2019]x 号)及某某发[2019]36 号文件要求，我办领导高度 重视，认真对照，结合工作实际，对我办的 2019 年上半年意 识形态工作责任制落实情况进行报告，现将报告情况汇报如 下： 一、领导高度重视，积极发动 接到上级文件要求后，我办高度重视，积极发动，认真 组织实施。党支部书记专门安排召开领导班子会，组织党员、 干部集中学习文件内容，深刻领会文件精神，并具体安排部 署多项落实工作。在全办干部职工大会上，学习了上级领导 有关重要指示，安排专人牵头开展自查工作，所有干部职工 都要积极配合，开展自查，确保自查不漏环节、不留死角、 不走过场，并对检查中出现的问题尽快整改和复查。

二、落实情况 (一)关于学习贯彻落实全省和省市县意识形态工作的会 议落实情况 我办及时组织干部职工开展学习活动，将中央第十一巡 视组对我省意识形态工作责任落实情况监督检查与反馈问 题整改及全县意识形态工作会议所提要求与我办 2018 年宣 传工作目标任务结合起来，制定工作方案，把任务细化到量 化考评表中，明确了干部职责，由主要领导牵头学习会议精 神，促进了工作落实。

(二)“思想政治工作、网络宣传工作”责任落实情况 我办实行意识形态工作党委主要领导负责制，切实担负 起抓意识形态工作的政治责任和领导责任。成立意识形态工 作领导小组，党支部书记韩选章同志担任组长，组员由全体 同志构成。明确小组成员的工作职责，确保做好意识形态宣 传工作，做到分工明确，专人专职。由分管领导牵头落实工 作，安排专人负责相关材料的归档及汇总。明确干部职责， 切实把意识形态工作抓在手上、把责任扛在肩上，扎实推进 本单位意识形态工作的宣传开展。

(三)抓好理论实践学习 我办将意识形态工作列入党组学习内容，切实做好政治 思想宣传工作和网络宣传工作。自意识形态和宣传思想工作 开展以来，定期组织开展以县委宣传部关于意识形态和宣传 思想工作为主要内容的的专题学习，组织全体干部职工开展 意识形态和宣传思想工作的专题学习，传达学习意识形态工 作有关指示通知，坚持定期开展教育培训，落实长效化工作 机制。通过开展意识形态工作宣传教育，我办干部职工对意 识形态和宣传思想工作的认识得到了进一步提高。

(四)加大宣传力度 我办把思想政治和网络宣传工作列入支部年度工作计 划，在领导班子会议上多次讨论宣传思想文化工作要点，组 织节日文体活动、利用群众喜闻乐见的文体娱乐活动宣传党 的新政策并多次研究对意识形态工作的支持政策和工作措 施，在人才上、经费上给予了较大倾斜，确保了各项工作的 顺利推进;组织干部职工学习党的十八大、十八届三中、四中、 五中全会会议精神，学习习近平同志系列重要讲话精神;加大 力度宣传党的路线、方针、政策，做好基层宣传工作。

(四)加大文化建设帮扶力度 积极帮助帮扶村加强文化基础设施建设、深入开展走访 慰问活动、走进联系点开展新农村建设、综治维稳、禁毒防 艾等知识的学习宣传教育活动。利用开展春节、端午、七一 建党节慰问困难党员、困难群众活动，积极向群众宣传党的 方针政策，定期打扫卫生改变户容户貌，进一步增进了与群 众的感情。

三、存在的问题及 2019 年下半工作打算 在全体干部的共同努力和积极参与下，我单位 2019 年的 意识形态工作得到了进一步加强。但还存在着工作不规范、 理论学习结合部门实际不紧密等问题。如有少数领导干部因 为业务繁忙，主要时间和精力用于处理事务之中，对意识形 态理论学习重视不够，为应付检查而学习，学习主动性不高; 在意识形态学习中针对性不强，缺乏自己的思考，与工作联 系不强等。这些问题应引起高度重视并认真加以解决。下一 步，我们将继续贯彻落实上级会议及文件精神，狠抓落实， 全面做好下年意识形态工作。