守初心，牢记使命心得体会精选

　　守初心，牢记使命心得体会精选

　　注重多岗交流。真金不怕火炼，百炼方能成钢。党员领导干部往往处在事业的中心、权力的中心、矛盾的中心，不经历风雨难以见彩虹。要实行岗位交流、通过多岗锻炼来丰富工作阅历。以下是职场范文网为大家整理的守初心，牢记使命心得体会精选资料，提供参考，欢迎你的阅读。

　　守初心，牢记使命心得体会精选一

　　知识与能力之间的桥梁是实践。党员领导干部只有心中惦着群众、脚下沾满泥土，深入基层磨砺，常在一线成长，才能在实践中获取活知识，学到真功夫，掌握硬本领。

　　注重基层磨砺。不经历非常之事，难以成非常之才。基层距离群众最近、困难矛盾最集中，既是成长锻炼干部的最好舞台，也是检验能力水平的最佳平台。要把到基层一线“蹲苗”列入党员领导干部的必修课，在基层实践中明使命、转作风、强担当，在艰苦环境中历练才干、磨砺意志、锤炼品性，树牢群众观念，提升群众工作方法，让群众观念根植于思想中、落实到行动上。要进一步完善有利于加强基层磨砺、促进成长进步的体制机制，让党员领导干部在基层学xxx步有“想头”、成长发展有“盼头”、工作生活有“甜头”，沉淀不甘平庸的奋斗精神，找到甘于寂寞的坚守力量。

　　注重多岗交流。真金不怕火炼，百炼方能成钢。党员领导干部往往处在事业的中心、权力的中心、矛盾的中心，不经历风雨难以见彩虹。要实行岗位交流、通过多岗锻炼来丰富工作阅历，提升领导能力。要培养性交流年轻干部，对经历单一、有培养前途和潜力的年轻干部，有针对性地放到急难险重的地方，接一接“烫手的山芋”，当一当“热锅上的蚂蚁”，在实践中经风雨、壮筋骨、长才干。要制度性交流领导干部，对班子成员特别是“一把手”进行定期轮换或交叉任职，使干部在各种环境和岗位经受锻炼，不断提高全面领导能力。要经常性交流重点干部，对长期在一个领域、一个部门、一个岗位担任要职的干部进行轮岗，促使干部汲取新知识、激发新热情。

　　注重一线成才。党员领导干部要坚持一线工作法，以园区建设、项目推进、征地拆迁、脱贫攻坚等为重点，把更多精力放到工作一线，把更多政策和资源向一线倾斜，积极投身改革发展主战场、攻坚克难第一线、服务群众最前沿，以工地为阵地，以现场为考场，始终坚持视使命为生命、凭发展论英雄、以项目比能力、从担当看品格，让一线成为党员领导干部成长进步的平台、干事创业的平台。

　　守初心，牢记使命心得体会精选二

　　开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，强调主题教育要贯彻守初心、担使命，找差距、抓落实的总要求，达到理论学习有提升、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标。

　　作为一名基层共产党员，一名办公室工作者，我认为，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，是我们党进入新时代、踏上新征程、迎接新挑战的一次战略动员，是新时代加强党的思想建设和政治建设的战略举措，是教育广大党员不忘初心和使命的思想洗礼，我们一定要提高思想站位，通过主题教育，守牢一名共产党员的初心，牢记一名共产党员的使命，充分展现出新时代共产党员的精神风貌。不忘初心，就是要不忘理想信念的初心。“理想指引人生方向，信念决定事业成败”。

　　通过“不忘初心、牢记使命”主题教育，更加全面、科学、系统地学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决做到“两个维护”，树牢“四个意识”，增强“四个自信”。我们要在认识上更高一格、在学习上更深一步，坚持学而信、学而思、学而用、学而行，做到不断强化理论武装，筑牢理想信念，提升思想素质，坚定理想信。通过学习，使自己腰板更直，骨头更硬，头脑更灵活，不断激发出为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗的信心和力量。

　　不忘初心，就是要不忘对党忠诚的初心。初心就是最初的梦想，从入党宣誓的那一刻起，就种下了为共产主义事业奋斗终生的理想，就立下了对党绝对忠诚的誓言。通过“不忘初心、牢记使命”主题教育，我们要学出坚定的信仰、学出更高的觉悟、学出对党的绝对忠诚。始终在思想政治行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，同党委的决策部署保持一致，同办公室领导的要求保持一致，不断提高抓落实抓具体抓深入的能力，不断提升“三力”和“三服务”水平，努力让组织满意，让领导更加放心。不忘初心，就是要不忘一心为民的初心。为人民服务，是我们一切工作的出发点和落脚点，通过“不忘初心、牢记使命”主题教育，我们要自觉把以人民为中心作为工作导向，站稳人民的立场，仅仅围绕人民群众想问题、出主意、作决策、抓落实，努力把基层群众的诉求汇集到工作中来，把党委的决策部署落实到群众中去。始终保持初心与民心相生相连、相向而行，倾听人民呼声，汲取人民智慧，把人民群众的困难和忧愁作为工作的切入点和关注点，着力帮助解决群众困难，既要“扶一把”，还要“送一程”，努力让人民群众共享改革发展成果。

　　牢记使命，就是要牢记勇于担当的使命。作为一名办公室工作者，不管自己职务的高低，都要以更高的标准要求自己、以更强更实的担当要求自己，时刻牢记自己肩负的责任。“身在兵位，胸为帅谋”，时刻紧扣党委中心工作大局出谋划策、贡献智慧，主动对重点工作深入研究，出好主意、精主意、细主意，切实当好“智囊团”和“思想库”。要在担当重任中主动找问题、找差距，以自我革命、刀刃向内的勇气找准找实自身短板、深挖细刨问题根源、明确工作目标方向，淬炼攻坚克难的本领，提升开拓创新的能力。时时撸起袖子加油干，处处实干担当争先锋，奋力走好我们这一代人的长征路。牢记使命，就是要牢记狠抓落实的使命。执行和落实是共产党员本性，是我们党办人工作的作风。我们要大力弘扬“较真碰硬、克难攻坚、苦干实干、拼搏创新、务求必胜”的精神，发扬“马上就办、办就办好”的工作作风，发扬“细致、精致、极致”的优良传统，始终保持极端负责、无怨无悔、一抓到底的工作状态，坚决纠正慢慢腾腾、推诿拖拉的不良风气，树立雷厉风行、立决立行的良好作风，对领导安排的事，不等不靠、不推不拖、靠前思考，确保工作在自己手中抓长抓久抓深入，落小落细落具体。牢记使命，就是要牢记坚守底线的使命。自律是办公室的个性品质，干净是办公室的立身之本，讲政治守规矩是我们工作的底线。

　　通过“不忘初心、牢记使命”主题教育，我们要时刻牢记“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”，不断强化党性意识、纪律意识和规矩意识，增强遵纪守法的自觉性和自制力，在做人、处事、办事、交友等方面时刻保持清醒头脑，切实做到慎独慎微、防微杜渐、洁身自好，知敬畏、存戒惧、守底线，时刻牢守思想道德底线，永葆自律干净的操守，坚决防止和杜绝政治上发生变质、经济上出现贪婪、道德上产生堕落、生活上滋生腐化，始终做到在政治上明明白白、经济上的干干净净、作风上的坦坦荡荡。

　　守初心，牢记使命心得体会精选三

　　新使命呼唤新担当新作为。党员领导干部既要政治过硬又要本领高强，必须不断提升综合能力，淬炼真才实干，使自己的思维视野、能力素养紧跟上时代步伐、担负起历史使命。

　　增强善于学习的本领。面对日新月异的知识经济时代，党员领导干部必须把学习本领作为第一位的本领和提升能力的基本保障，将学习当成一种生活态度、一种精神追求、一种工作习惯，全面系统学、深入思考学、联系实际学，把学习成效体现到增强党性、提高能力、改进作风、推动工作上。特别要在学习中创新、在创新中成长，敢于扬弃旧思路、老观念，主动研究新特点、新规律，积极谋划新思路、新方法，铸就开创工作新局面的强大内在动力。

　　增强狠抓落实的本领。要主动作为抓落实，把初心使命变成党员领导干部锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的自觉行动，干就干到最好、做就做到极致、走就走在前列。要攻坚克难抓落实，以“偏向虎山行”的勇气、“敢啃硬骨头”的韧劲和“争当出头鸟”的胆识，以钉钉子精神把纸上写的、口头讲的、会上部署的东西落实落细，推动解决人民群众反映强烈的突出问题，推动党的路线方针政策落地生根。要久久为功抓落实，力戒官僚主义和形式主义，提升“功成不必在我，功成必定有我”的境界，一棒接着一棒跑、一锤接着一锤敲，一步步把宏伟蓝图变为美好现实。

　　增强驾驭风险的本领。领导干部要常观大势、常思大局，坚持底线思维，突出重心前移，全面提升应对各类风险的感知力、预判力、把控力，知风化险、防微虑远，科学应对重大风险矛盾，牢牢把握工作主动权。要提高识别风险能力，科学预见发展趋势、洞见风险挑战，使风险见之于未萌、识之于未发、防患于未然。要提高应对风险能力，坚持问题导向，运用现代技术手段，对症下药、精准施策，及时化解矛盾纠纷，妥善处理突发事件，化险为夷、变危为机。要提高管控风险能力，善于运用决策风险评估机制、风险防控协同机制，正确选用有效的预案和办法，坚决打好防范化解重大风险主动战。

　　守初心，牢记使命心得体会精选四

　　坚守初心，担当使命，党员领导干部既需要加强自身修炼，也需要营造良好的干事创业环境。要坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重，引导党员领导干部面对难题敢闯敢试，处理矛盾敢抓敢管，迎战风险敢作敢为。

　　为担当者遮风挡雨。干事业总是有风险的，不能期望每一项工作只成功不失败。党员领导干部要善于打造一个遮风挡雨、共担风险的宽松环境和干事氛围，使之挺直腰杆、甩开膀子、迈开步子，全身心投入到干事创业中去。以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，牢牢把握好“三个区分开来”，全面建立为敢于担当的干部担当、为敢于负责的干部负责的体制机制，在体制机制改革、征地拆迁、重大事件处理中科学界定符合容错免责减责条件的具体情形，旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责，让党员领导干部放开手脚干事，一心一意成事。

　　为实干者加油鼓劲。选好人、用对人，是最有效、最直接的激励。党员领导干部要始终坚持重实干重实绩的用人导向，让政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的干部脱颖而出，绝不让老实人吃亏，形成“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风”的良好局面，为新时代新征程上守初心、担使命、有作为的干部开启始终奋斗、永远奋斗、不懈奋斗的“最美绿色通道”。

　　为失误者指航引路。容错与纠错是建立激励干事创业机制的“一体两翼”。党员领导干部要充分发挥好谈话函询纠错止错的独特作用，对苗头问题早发现早提醒，对失误错误早纠正早补救，帮助党员领导干部汲取教训、改进提高。注重把握谈话函询的“尺度”，进一步明晰使用情形，严格工作程序，增强谈话函询的严肃性、规范性。始终保持谈话函询的“力度”，坚持抓早抓小、防微杜渐，加强线索处置、抽查核实，相关结果与干部使用、考评相结合，增强谈话函询的威慑力。着力提升谈话函询的“温度”，推进了解反馈常态化、形态转化常态化、通报澄清常态化，构建谈话函询了解情况反馈长效机制，消除想干事却担心犯错误被问责的顾虑，让党员领导干部吃下“定心丸”。