党支部党建工作自查自纠工作情况报告

党支部党建工作自查自纠工作情况报告_党支部党建工作自查自纠报告

文库出品 必属精品 2018 年度党支部党建工作自查自纠报告 2018 年以来，XX 党支部在上级党组织的正确领导下，以党 的十九大精神为引领，按照“党要管党、从严治党”的原则， 以学习习总书记新时代中国特色社会主义思想政治学习为 主线，以“红旗党支部”创建为抓手，以支部主题党日为载 体，深入开展“两学一做”学习教育活动，努力促进党建工 作和业务工作有机结合、共同进步，收到良好效果。现将有 关情况汇报如下： 一、党建工作自查情况 (一)严格落实党建工作责任制。

全面贯彻落实市委、 区委 “党 建工作和业务工作捆绑抓”的重大战略部署，坚持把党建工 作同业务工作同安排、同部署、同检查、同考核。年初制定 了《年度党建工作要点》。领导班子坚持把党建工作放在重 要位置，定期研究部署安排工作，重大问题亲自协调解决； 单位主要领导亲自上讲台讲党课 X 次；支部班子成员积极履 行一岗双责。进一步规范落实组织生活制度，党支部的创造 力、凝聚力、战斗力明显增强， (二)驰而不息狠抓作风建设。常态化开展“倾听群众心声” 活动，广泛征求各方意见，找准自身问题，收集梳理意见建 议 X 条，并挂帐销号，全部整改。围绕改进工作作风，坚持 以难点问题的突破带动作风建设的深入推进，深入开展不作 为慢作为专项整治活动，严肃查处了违规用车、上班期间玩 游戏、履职不到位、弄虚作假、工作不严谨等多个问题。

(三)坚持做好党建基础性工作。切实加强党组织建设和党员 管理工作，认真排查党员党组织关系，建立了详细的党员信 息台账、党员民主评议情况表，并登记造册。同时按时足额 收缴党费，统一管理，按时公开。在党员发展工作中，加强 对入党积极分子的培养，做到成熟一个发展一个。注重发现 和培养党外优秀分子。对具备入党条件，主动向党组织提出 申请的人员，及时给予考虑和发展，不断壮大党员队伍的整 体力量。今年我支部，按期转正 X 名预备党员预备期，培养 入党积极分子 X 名。支部密切关心党员生活状况、身体情况 和精神状态，支部书记定期与党员谈心谈话。及时向机关工 委报送困难党员情况，对他们予以帮扶。

(四)大力加强党风廉政建设。严格落实党风廉政建设主体责 任，研究下发了《关于落实党风廉政建设主体责任的实施细 则》、《党风廉政建设责任制实施细则》，着力构筑党风廉 政建设主体责任体系。积极开廉政文化创建活动，采取专题 辅导、参观教育基地、观看廉政教育片等多种形式，持续开 展党性、党风、党纪教育，不断增强党员干部廉洁自律意识， 筑牢思想防线。

(五)坚持落实党建工作制度。以“两学一做”学习教育活动 为抓好，严格执行三会一课、民主评议党员、民主生活会等 党内制度，召开了高质量的专题组织生活会，党员干部普遍 经历了一次严格的党内生活锻炼。围绕党员发挥先锋模范作 用、遵守党的纪律情况组织开展民主评议党员工作，评定优 秀党员 X 名。进一步完善干部职谈心谈话制度，定期分析党 员队伍思想状况。落实深入推进党务公开，通过文件、网站、 会议等多种形式，公开各类信息 X 条。

(六)扎实抓好党员学习教育。结合“两学一做”学习教育活 动，以习近平新时期中国特色社会主义思想为主要内容，充 分利用晚上和双休日，采取集中学习、个人自学、专家辅导、 讨论交流等形式，组织引导广大党员干部学原文、读原著、 不断提升干部职工的政治素质和业务能力。全年共组织集中 学习 X 多次，举办专题辅导 X 次，组织理论测试 X 次，开展 警示教育 X 次。

(七)坚持抓党务强业务。

支部充分发挥党员的先锋模范作用， 把支部党建工作与业务工作有机结合，引领全体干部职工争 先创优，营造出了比学赶帮超的浓厚氛围，涌现了一批党员 先锋模范，调动了全体干部职工的工作积极性，有力推动了 各项工作的开展。不断创新工作方法，利用微信工作群每日 播报工作动态、表扬好人好事，得到大家的普遍欢迎，树立 了党员的光辉形象。

(八)加强党建工作保障。按照“强化预算安排、严格标准支 出、落实专项支出、明确监督管理”的原则，将支部党建工 作经费纳入单位财政预算，采取实报实销的方式予以保障。

及时为党员配备党章、党徽、笔记本、系列讲话读本、十九 大报告等学习材料。设置了标准的党员活动室和图书阅览 室，配备了桌椅和影音教学设备，保证“有牌子、有誓词、 有位子、有旗帜、有制度、有影音学习设备”，为党内活动 的正常开展提供了坚实的保障。

二、存在问题 一是学习需提质增效。少数班子成员认为平时理论学习是软 任务，“远水不解近渴”。被动学习的多，主动学习的少。

有的党员认为工作事多、事杂，难以集中精力开展理论学习 教育活动，没有把理论学习作为头等大事，因此学习制度的 落实未能持之以恒，联系实际解决问题也比较少。

二是作风需继续改进。少数同志工作纪律松散，组织观念淡 漠，缺乏主动干事创业的热情和激情；有的同志思考服务领 导多，思考解决自身问题少，思考业务工作多，思考党建工 作少。有的同志对别人提出的正确意见，不能虚心接受，表 面同意暗地打击报复，需要进一步端正思想认识。

三是工作需系统筹划。习惯于按上级指令通知推进工作，对 党建工作的主动思考筹划不够，对工作中遇到的矛盾难题研 究解决不够。党建活动手段单一、形式不多，限于就活动抓 活动，缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力 和凝聚力不够；对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯 燥；党建载体创新不够，基层党建工作特色、创新不足。

四是力量需重点加强。党员队伍年龄及知识结构严重老化， 一线党员少、年轻党员少、后备力量严重不足，制约了基层 党组织战斗堡垒作用的发挥。

三、下一步工作打算 一是强化系统思维，引入项目管理理念。项目化管理是推动 工作的有效方法。通过把组织工作中的重点任务项目化，建 立从项目生成到组织实施、过程管理、成果评估和总结推广 的一整套工作机制，实现由“无形抓、抓无形”到“有形抓、 抓有形”的转变。今年，要下大力出台项目清单，细化量化 工作内容，推动目标任务具体化、实施

党支部党建工作自查自纠工作情况报告_党支部党建工作自查自纠报告

----<< 本文为 word 格式，下载后方便编辑修改，也可以直接使用>>----- 2018 年度党支部党建工作自查自纠报告 2018 年以来，XX 党支部在上级党组织的正确领导下，以党 的十九大精神为引领，按照“党要管党、从严治党”的原则， 以学习习总书记新时代中国特色社会主义思想政治学习为 主线，以“红旗党支部”创建为抓手，以支部主题党日为载 体，深入开展“两学一做”学习教育活动，努力促进党建工 作和业务工作有机结合、共同进步，收到良好效果。现将有 关情况汇报如下： 一、党建工作自查情况 (一)严格落实党建工作责任制。

全面贯彻落实市委、 区委 “党 建工作和业务工作捆绑抓”的重大战略部署，坚持把党建工 作同业务工作同安排、同部署、同检查、同考核。年初制定 了《年度党建工作要点》。领导班子坚持把党建工作放在重 要位置，定期研究部署安排工作，重大问题亲自协调解决； 单位主要领导亲自上讲台讲党课 X 次；支部班子成员积极履 行一岗双责。进一步规范落实组织生活制度，党支部的创造 力、凝聚力、战斗力明显增强， (二)驰而不息狠抓作风建设。常态化开展“倾听群众心声” 活动，广泛征求各方意见，找准自身问题，收集梳理意见建 议 X 条，并挂帐销号，全部整改。围绕改进工作作风，坚持 以难点问题的突破带动作风建设的深入推进，深入开展不作 为慢作为专项整治活动，严肃查处了违规用车、上班期间玩 游戏、履职不到位、弄虚作假、工作不严谨等多个问题。

(三)坚持做好党建基础性工作。切实加强党组织建设和党员 管理工作，认真排查党员党组织关系，建立了详细的党员信 息台账、党员民主评议情况表，并登记造册。同时按时足额 收缴党费，统一管理，按时公开。在党员发展工作中，加强 对入党积极分子的培养，做到成熟一个发展一个。注重发现 和培养党外优秀分子。对具备入党条件，主动向党组织提出 申请的人员，及时给予考虑和发展，不断壮大党员队伍的整 体力量。今年我支部，按期转正 X 名预备党员预备期，培养 入党积极分子 X 名。支部密切关心党员生活状况、身体情况 和精神状态，支部书记定期与党员谈心谈话。及时向机关工 委报送困难党员情况，对他们予以帮扶。

(四)大力加强党风廉政建设。严格落实党风廉政建设主体责 任，研究下发了《关于落实党风廉政建设主体责任的实施细 则》、《党风廉政建设责任制实施细则》，着力构筑党风廉 政建设主体责任体系。积极开廉政文化创建活动，采取专题 辅导、参观教育基地、观看廉政教育片等多种形式，持续开 展党性、党风、党纪教育，不断增强党员干部廉洁自律意识， 筑牢思想防线。

(五)坚持落实党建工作制度。以“两学一做”学习教育活动 为抓好，严格执行三会一课、民主评议党员、民主生活会等 党内制度，召开了高质量的专题组织生活会，党员干部普遍 经历了一次严格的党内生活锻炼。围绕党员发挥先锋模范作 用、遵守党的纪律情况组织开展民主评议党员工作，评定优 秀党员 X 名。进一步完善干部职谈心谈话制度，定期分析党 员队伍思想状况。落实深入推进党务公开，通过文件、网站、 会议等多种形式，公开各类信息 X 条。

(六)扎实抓好党员学习教育。结合“两学一做”学习教育活 动，以习近平新时期中国特色社会主义思想为主要内容，充 分利用晚上和双休日，采取集中学习、个人自学、专家辅导、 讨论交流等形式，组织引导广大党员干部学原文、读原著、 不断提升干部职工的政治素质和业务能力。全年共组织集中 学习 X 多次，举办专题辅导 X 次，组织理论测试 X 次，开展 警示教育 X 次。

( 七 ) 坚持抓党务强业务。支部充分发挥党员的先锋模范作 用，把支部党建工作与业务工作有机结合，引领全体干部职 工争先创优，营造出了比学赶帮超的浓厚氛围，涌现了一批 党员先锋模范，调动了全体干部职工的工作积极性，有力推 动了各项工作的开展。不断创新工作方法，利用微信工作群 每日播报工作动态、表扬好人好事，得到大家的普遍欢迎， 树立了党员的光辉形象。

(八)加强党建工作保障。按照“强化预算安排、严格标准支 出、落实专项支出、明确监督管理”的原则，将支部党建工 作经费纳入单位财政预算，采取实报实销的方式予以保障。

及时为党员配备党章、党徽、笔记本、系列讲话读本、十九 大报告等学习材料。设置了标准的党员活动室和图书阅览 室，配备了桌椅和影音教学设备，保证“有牌子、有誓词、 有位子、有旗帜、有制度、有影音学习设备”，为党内活动 的正常开展提供了坚实的保障。

二、存在问题 一是学习需提质增效。少数班子成员认为平时理论学习是软 任务，“远水不解近渴”。被动学习的多，主动学习的少。

有的党员认为工作事多、事杂，难以集中精力开展理论学习 教育活动，没有把理论学习作为头等大事，因此学习制度的 落实未能持之以恒，联系实际解决问题也比较少。

二是作风需继续改进。少数同志工作纪律松散，组织观念淡 漠，缺乏主动干事创业的热情和激情；有的同志思考服务领 导多，思考解决自身问题少，思考业务工作多，思考党建工 作少。有的同志对别人提出的正确意见，不能虚心接受，表 面同意暗地打击报复，需要进一步端正思想认识。

三是工作需系统筹划。习惯于按上级指令通知推进工作，对 党建工作的主动思考筹划不够，对工作中遇到的矛盾难题研 究解决不够。党建活动手段单一、形式不多，限于就活动抓 活动，缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力 和凝聚力不够；对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯 燥；党建载体创新不够，基层党建工作特色、创新不足。

四是力量需重点加强。党员队伍年龄及知识结构严重老化， 一线党员少、年轻党员少、后备力量严重不足，制约了基层 党组织战斗堡垒作用的发挥。

三、下一步工作打算 一是强化系统思维，引入项目管理理念。项目化管理是推动 工作的有效方法。通过把组织工作中的重点任务项目化，建 立从项目生成到组织实施、过程管理、成果评估和总结推广 的一整套工作机制，实现由“无形抓、抓无形”到“有形抓、 抓有形”的转变

党支部党建工作自查自纠工作情况报告_党支部党建工作自查报告

清水河水管所党支部党建工作自查报告今年以来，我支部党建工作在局党委的正确领导和精心指导下，坚持 以中国特色社会主义理论体系为指导，深入贯彻落实科学发展观，严格对 照党建工作责任书要求，从党的思想建设、组织建设、制度建设、作风建 设四大方面狠抓落实，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋 模范作用，党建工作取得显著成绩，干部职工立足岗位创先争优、服务群 众创先争优，有力地推进了灌区水利各项工作再上新台阶。按照局党委党 建工作自查要求，对照《中国共产党党和国家机关基层组织条例》内容， 我支部结合自身实际认真自查，现将自查情况汇报如下： 主要党建工作完成情况 一、 主要党建工作完成情况 （一）思想建设方面 1、深入开展理论学习，以“三个代表”重要思想、科学发展观理论、 党章、十七届五中、六中全会精神和中央和省市县领导同志在创先争优活 动上的讲话等为主要内容，采取集中学习、上党课、自学等多种方式，广 泛开展了创先争优和建设学习型党组织活动。全年共开展集中学习 39 次， 上专题党课 4 次，组织培训研讨 2 次，每个党员撰写学习体会文章和党性 分析材料 1 篇。通过学习，提高了党员干部的思想政治水平。

2、认真组织党员干部学习水利方面的政策法规及业务知识，提高全体 职工的业务能力，促进了水利工作的新发展。

（二）组织建设方面 1、夯实基础，切实加强班子建设和党员管理。我支部严格按照“五个 好”党支部标准开展党建工作。一是配强了支部班子，坚持集体领导、分 工明确、各尽其职、团结协作，增强了班子的凝聚力和战斗力；二是对党1员双目标管理，半年初评，年终总评，民主评议党员，评出优秀党员 1 名， 在七一期间进行了表彰；三是按期转正 1 名党员，确定入党积极分子 2 名； 四是过好组织生活，每月 1 次组织生活会，每年一次民主评议党员会和民 主生活会；五是按期按比例收缴党费，做到了公开透明；六是坚持党务公 开，规范了公开内容，本年度对党员承诺事项、代表选举和评先评优情况 进行了公开，保障了党员干部的参与权、知情权和监督权。

2、以“三双一树”为载体，深入开展创先争优活动。我支部以“三双 一树”“破解难题”等活动为载体，立足岗位创先争优，服务群众创先争 、 优，推进了各项工作的圆满完成，使创先争优活动取得了实实在在的效果。

（三）制度建设方面 坚持健全民主集中制。进一步健全和完善制度，重新修订了我支部议 事规则，按照加强领导班子民主集中建设的有关要求，坚持集体领导、民 主集中、个别酝酿、会议决定的原则，规范重大问题决策规则程序，明确 决策的范围、重点和具体事项，提高了领导班子决策水平。我支部根据自 身的实际，按照年初制定的党建工作目标，认真抓好党建工作责任制落实。

坚持党要管党，从严治党方针，逐级明确责任，强化工作措施，支部书记 亲自抓，层层落实。坚持把“团结、务实、创新、廉洁”作为领导班子建 设的总要求，落实集体领导与个人分工负责制，不搞家长制、一个人说了 算，进一步提高了决策的科学化、民主化水平。在班子内部积极倡导开诚 布公、以诚相待、顾全大局、求大同的风气。每个班子成员相互尊重，在 思想上相互沟通，经常交流，互谅互信，做到大事讲原则，小事讲风格， 在工作上相互支持，相互配合，达到了班子成员在思想上同心、工作上同 向、行动上同步。同时，加强了对贯彻执行民主集中制情况的督促检查，2建立了与群众利益密切相关的重大事项公示制度，实行决策责任制，防止 了决策的随意性。

（四）作风建设方面 开展作风建设年活动，强化支部作风建设。深入开展了作风建设年活 动，党员领导干部立足岗位实际，对照学习、工作、生活情况，全面细致 查找学风、思想作风、工作作风、生活作风中存在的突出问题，制定整改 措施，全面进行整改，切实纠正了存在不良风气，树立了单位良好形象。

同时，严格执行关于公务接待和财务管理等管理制度，不定期检查制度落 实情况，凡出现与制度有偏差的地方及时改进，避免了制度执行不力和有 制度不执行。围绕工作重点，进一步改进工作作风，干部职工扑下身子， 主动抓好工作、搞好巡查、化解矛盾、调处纠纷，促进了单位作风的持续 好转。在此基础上，通过观看教育警示片、参观教育警示基地和邀请检察 院专业人员授课等形式，以案示教，教育和引导干部职工，坚持防微杜渐， 真正从思想上筑牢拒腐防变的防线，廉洁从政，勤政为民，推动党风廉政 建设再上新台阶。

二、 存在问题 一是思想解放的力度不够大。统全体党员对工作职能的转换和加强认 识还不够到位，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不 能用全新的思维和方式做开创性的工作。

二是学习教育工作抓得不够紧。水利工作业务面广，专业知识的学习 存在片面性，综合类的知识学习少，法律法规以及科学理论知识学习淡化， 导致驾驭水利工作能力有限，带来工作的被动性。

三是服务意识还有待进一步增强。对“服务是我们的天职”的思想体3会不深不透，还没有自觉的把群众对我们的满意程度作为检验工作成效的 最高标准，有些工作做的还不是那么令人满意，小成即满，今后还要继续 把工作做深做细，因为服务是永无止境的，群众对我们的要求将会越来越 高，不进一步提高服务意识就有可能损群众的根本利益、单位的社会形象。

四是精神状态还不能很好的适应新形势的要求。党员干部工作热情有 所降低，精神状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求 无过，还需要进一步增强事业心和责任感。

五是党员党的意识弱化，表现在理想信念不够坚定，信心不足，缺乏 党员的使命感、奉献精神，工作有推诿、混同一般群众的现象，不能很好 地发挥先锋模范作用。

六是团队精神还要进一步增强。坚持民主集中制不够，表现在民主议 事、工作上相互配合、相互学习、取长补短、齐心协力等方面还有欠缺。

七是工作人员争强当先的意识不强。与时俱进、创新、更新观念、大 胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点；还不善于创新，不能 够很好的灵活掌握方针政策，创造性的开展各项劳动保障工作。

三、 今后努力的方向 1、加强理论学习，提高综合素质。严格学习纪律，加强学习教育的管 理，强化措施，狠抓落实，增强学习观念，在抓好政治思想理论学习的同 时，抓好业务知识的培训和学习，提高干部职工的政治业务素质，特别是 马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、 “三个代表”重要思想及党性知识、 党的方针、政策的理论学习，增强党性观念，自觉加强党性锻炼和修养， 坚定政治立场和方向，树牢宗旨观念和理想信念，从思想行动上与党保持 高度民主一致。42、坚持民主集中制，充分发扬民主。重大事项，班子集体决定，班子 之间要制定联络制度，及时碰头，各阶段性工作完毕及时小结，相互沟通， 加强交流，主职与副职要加强联系，副职要积极配合主职的工作，成员之 间要加强工作衔接和配合，班子集体内部要充分发扬民主，集思广益，形 成合力，提高班子集体的整体战斗力，增强凝聚力。适时召开民主生活扩 大会，广泛征求和听取群众代表的意见，活跃民主气氛，扩大民主范围， 增强民主决策的透明度，凡经集体研究决定的事情，必须保证政令畅通， 对有令不行、有禁不止的行为人和事，坚决从严处理，决不姑息，提高领 导班子的集体威信。

3、加强支部建设，整顿单位秩序。建立有效的约束机制，强化纪律制 度，加强职工的政治思想学习和教育，各个工作岗位定纪律、定制度、定 工作标准，规范工作行为，强化服务，量化责任，约束到人，从严整治群 众反映的不良工作作风，治理好单位工作秩序，重塑单位良好形象。

4、加强与职工的联系，多通过交心谈心了解职工思想动态，关心职工 学习、工作、生活、遇事多做工作，增进和谐、团结的氛围。

总之，我们要牢固树立全心全意为人民服务的思想，正视困难，面对 现实，逐步解决以上存在的问题，朝着既定的方向去努力拼搏、克难奋进、 开拓创新，努力把水管所领导集体建设成为“团结、廉洁、实干、创新” 领导班子，为建设和谐社会、推动水利事业新发展作出新贡献。二〇一一年十二月十五日5