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乡党委书记对照材料6篇

发布时间:2023-03-14 10:03:14 影响了:

对照材料是我们当前使用率很高的文本,对照材料的写作每个人都是需要认真进行思索的,以下是职场范文网小编精心为您推荐的乡党委书记对照材料6篇,供大家参考。

乡党委书记对照材料6篇

乡党委书记对照材料篇1

我通过对党的群众路线教育实践活动的学习,对党中央开展这次教育实践活动的重大意义有了深刻的认识和理解,对照党中央的八项规定和省委九条规定,自己近几年以来在政治思想,组织纪律,为人民服务宗旨,实事求是方面存在的不足进行认真剖析。在自我查找和征求群众意见的基础上,为接受党员群众的评判和监督,确保达到修正不足,纠正缺点,真正切实转变自己作风的目的。现结合自身的实际,找出存在4个方面的问题,采取了相应整改措施,就自己的思想以及做法汇报如下。

一、存在的突出问题

(一)理论学习的系统性、针对性不强

1.是对理论缺乏系统性的学习。对理论问题进行系统性的专题研讨较少,存在实用主义、拿来主义、囫囵吞枣等现象,没有从全面提高自身理论素养的高度去对一些重大的理论问题和实践问题进行深入系统地学习,没有从不断改造世界观,提高理论水平和政治素养方面刻苦学习。甚至认为只要做好自己的本职工作,学习能应付过去就行了。

2.是理论学习的针对性不强。一般性的理论学习多,学习有关大局的中央和省委的文件的时候多,运用马克思主义的立场、观点、方法去认识、分析、解决我中心的建设所面临的实际问题,研究、总结和提炼形成中心党建理论成果少,学习缺乏针对性。

3.是对理论学习抓得不紧,满足于一般化。平时学习,满足于有一定基础,而没有做到有计划、有步骤地系统安排学习,缺乏学习的自觉性,存在被动应付的情况。没有根据角色和任务的变化及时调整改进学习方法,学习空对空的情况多,理论联系实际,解决实际问题少。

(二)政治思想意识不够强,宗旨意识不够牢。

1、对党的思想路线、方针政策的贯彻执行,缺乏应有的政治敏锐性和洞察力,不具有一种时不待我的使命感和危机感。不善于运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想,从政治的角度来观察问题、分析问题,满足于对问题表面上的结论。

2、服务意识不强。我是中心的副主任,又是工会主席,既要发挥综合协调、参谋助手的作用,又要为中心主任,为部室,为中心全体职工服务的工作职能,认识不到位;对工作,不能始终保持一种积极向上的精神,对同事,不能始终保持一种热情周到的服务态度。公仆意识、服务意识淡化。

(三)基础工作不扎实,规章制度落实不到位。

1、在工作中,缺乏从小事做起,从基础性工作做起的思想,对一些基础性的工作不愿做,工作忙而无序,浮而不实。

2、抓办事规则、管理制度、工作程序、行为规范等规章制度的落实工作不到位,执行起来不严格。有怕得罪人、多栽花,少栽刺的思想,怕处理不好与领导、与部门、与同事的关系,无原则的让步或妥协。

(四)责任人意识不强,管理不严格,综合协调不到位。

1、作为中心副主任,第一责任人的职责履行不好,统揽全局,负总责的意识不强。存在布置多,检查少,落实责任制不到位,调度不及时,督促不到位等问题。特别是在发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党的先锋模范作用方面,作为支部书记引导不够,组织不力,致使党支部的战斗堡垒作用和共产党的先锋模范作用发挥不够充分。

2、与部门同志交心谈心不够。谈工作的时候多,谈思想的时候少;布置工作的时候多,督促检查的时候少;对年轻干部批评的时候多,热情帮助的时候少;对服务态度、服务质量、劳动纪律,严格要求、严格管理不够,奖惩不分明。存在着工作失之于软,管理失之于宽的问题。

3、综合协调和参谋助手的作用发挥得不够好。如在协调中心各部室的关系、统筹各部室力量,形成合力方面,在协助中心各部室之间加强工作信息、工作情况的交流、沟通,共享信息资源和工作资源,在为中心主任出主意、想办法等方面都存在问题。造成这一情况的因素固然很多,但我的综合协调工作没有做好,肯定是其中的一个重要因素。

(五)廉洁自律有差距,两个务必的思想不够牢固。

建设节约型机关从日常工作做起的意识还不强。作为中心副主任,还没有完全树立艰苦奋斗、厉行节约的思想。谈开源的时候多,谈节流的时候少,勤俭办一切事情的意识还没有完全树立。

二、整改的目标

一、牢固树立共产主义的理想信念,树立全心全意为人民服务的宗旨观念,自觉成为党的群众路线教育的拥护者和实践者。

二、进一步解放思想,更新观念,增强发展意识、服务意识、竞争意识,发挥好参谋助手作用,做好服务、协调工作。

三、增强学习的自觉性,全面提高自身素质,提高自我管理能力,做遵纪守法的先进,树立好党员的形象。

四、继承党的光荣传统,发扬务实、开拓、拼搏、创新的工作作风,以廉洁、规范、公正、高效的工作标准,努力在本职工作岗位上创造出优秀业绩。

三、整改措施

(一)认真学习理论知识和业务知识,努力提高理论水平

要坚持学好党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和方针政策这门必修课,扎实学好新时期党的建设新的伟大工程这门主修课,刻苦学好领导科学这门专修课,主动学好适应新时期党的建设新的伟大工程所需要的各种知识的选修课。

当好主任的助手与参谋,当好管理者。要经常主动与中心各部室负责人交流、沟通,摆正自己的位置,充当中心各部室之间的联络员和播音员;经常为领导出主意、想办法,积极协助领导处理好内外关系。不越位,不越权,当好主任的参谋与助手。

(二)牢固树立宗旨意识,努力做好服务工作

当好厅领导的服务员、办事员。要把为领导服务、为基层服务、为中心全体职工服务的思想,作为一条主线,贯穿和落实在各项工作之中,体现在做人做事的各个方面;要树立该办的事,要不讲条件马上办;可能办得到的事,要创造条件尽快办;在目前的条件下办不到的事,要耐心讲明情况,在条件成熟后立刻办的服务思想,当好厅领导的服务员、办事员,真正把工作到位,服务到位,态度到位,语言到位落到实处。

(三)努力增强责任意识,严格加强管理

要履行好第一责任人的职责。在思想上,要克服多栽花,少栽刺的错误思想,在实际工作中,要敢于坚持原则,不做好好先生,不能因为人情、面子,而作无原则的变通处理,要勇于直面问题,承担责任。

明确工作职责,规范工作程序,严格工作要求,完善规章制度,制定综合管理长效机制,加强管理,一切按规章制度办事,真正做到用制度管人管事,使中心的各项工作逐步走上制度化、规范化的轨道。

要加强思想政治工作,多与部门的同志交心谈心。既要谈工作,也要谈思想;既要有布置,也要有督促检查;对年轻干部既要有批评,也要有鼓励;对服务态度、服务质量、劳动纪律,要严格要求,严格管理,奖惩分明,努力克服过去工作失之于软,管理失之于宽的弱点。

(四)时刻牢记两个务必,增强廉洁自律意识

作为中心副主任,要时刻牢记自己的责任,要为领导和同志们管好家,理好财。要坚持从两个务必的观点出发,发扬党的优良传统和作风。该用的则用,不该用的就不用,该少用的就少用,严禁大手大脚,坚持按勤俭办一切事情的原则,处理行政后勤事务工作。

以党员的标准严格要求自己。要管住自己的手,管住自己的口。不该吃的不吃,不该拿的不拿。常思贪欲之害,常怀律己之心。始终坚持用廉政纪律和规章制度要求和约束自己,要守得住清贫,抵得住诱惑。要自觉地把律己作为加强党性修养的重要内容,融入自己的学习、工作、生活中,化为自觉的行动和内在要求,虽不敢说能每日三省,但也要坚持经常性解剖自己,时常提醒自己、检查自己。要把律己贯穿和落实在做人做事的各个方面,既管工作又管生活,既管思想又管作风。努力做到慎独、慎始、慎微,自重、自省、自警、自励,自觉把自己置于党组织的严格管理和群众的民主监督之下,永葆保持共产党人的先进性和纯洁性。

乡党委书记对照材料篇2

首先,李凤祥书记通报了民主生活会筹备情况。为开好这次民主生活会,按照上级要求,学校认真做好了各项准备工作。制定了学校党委2020年度领导班子民主生活会方案,组织了集体学习,开展了谈心谈话,广泛征求了意见建议。在此基础上,学校党委班子和班子成员认真撰写了对照检查材料。民主生活会方案、互提意见建议、党委领导班子对照检查材料和班子成员个人发言材料经市委督导组审核通过。

随后,李凤祥书记代表学校党委班子作对照检查,与会党委委员进行讨论并提出意见建议。接着,李凤祥同志带头,党委成员逐人进行对照检查。每名同志发言结束后,其他成员逐一提出批评意见。

第十督导组组长、市纪委常委、市监委委员王晓东同志对该校领导班子民主生活会给予了充分肯定。他指出,这次专题民主生活会开出了好的氛围、好的效果,达到了交流思想、增进团结、明确方向、促进整改的目的。王晓东同志从聚焦主题到位、检视剖析深刻、开展批评和自我批评认真、整改措施有力进行了分析,并指出,要持续强化理论武装,坚决做到两个维护;要持续扛牢主体责任,推动全面从严治党向纵深发展;要持续加强班子建设,夯实基层组织基础;要持续发扬奋斗精神,以过硬作风推动高质量发展。

最后,李凤祥书记对民主生活会整改工作进行了安排。

一要不断强化理论学习。紧密结合高校工作实际和思想实际,多思多想、学深悟透,切实做到学、思、用贯通,知、信、行统一,坚决把增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护落实到行动中。

二要带头抓好整改落实。每一位班子成员,要结合查摆出的问题和大家提出的批评意见,认真进行梳理和分析研究,形成整改清单。要有针对性地制定具体整改措施,明确整改时限,毫不放松地抓好落实,确保整改到位。

三要进一步抓好建章立制。要坚持标本兼治,针对这次民主生活会对照检查出的问题,以及市委巡察组巡察结束后反馈的问题,研究制定便于操作、便于坚持、便于监督的制度规范,建立健全制度机制,用好的制度管权、管人、管事,巩固深化整改成果,防止问题反弹,提升工作科学化、规范化水平。四要扎实推进当前工作。要把抓好整改工作与当前重点工作结合起来,抓紧抓实疫情防控、安全稳定等各项工作,尽快形成2021年各方面工作要点和目标责任体系,加快制定学校十四五发展规划,主动担当、积极作为,奋力攀登、勇争一流,推动学院各项事业高质量发展,以优异成绩庆祝建党100周年。

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乡党委书记对照材料篇3

根据县委县政府对脱贫攻坚民主生活会要求,结合自己脱贫攻坚工作开展情况,进行了深刻的自我剖析,现将情况汇报如下:

一、存在的主要问题

1、政治站位不高,落实全面从严治党要求不严,认识不足,自上而下的压力传导不到位。

2、思想认识不到位,在打赢脱贫攻坚面临的困难和问题认识不足,在长期作战中产生松懈厌战情绪,对工作中存在的一些问题得过且过、拖而不决。

3、贫困户退出条件、程序宣传不到位,在实际的走访过程中,个别贫困户对自己退出的条件、程序不清楚。

4、对激发贫困户脱贫内生动力认识不足,重视不够,方法单一,措施不实。

5、走访贫困户次数较少,与贫困户交谈次数较少,解决他们实际困难方面还有一定差距。

二、产生问题的原因分析

1、宗旨意识有所弱化。工作中没有做到时刻把贫困户冷暖放在心上,主观上淡化了对贫困户的感情。深入实际,联系贫困户的时间少,尽管内心想为贫困户多做点事情,但在考虑工作时站在贫困户角度、体察贫困户的感受还不够,设身处地解决贫困户的困难做的还不够。

2、缺乏进取精神和责任意识。对脱贫工作热情有所减退,缺乏干劲,只求过得去,不求过得硬,放松了对自己的严格要求。学习有所放松,要求也有所降低。在思想上,自满松懈的想法多了。在工作中,考虑个人得失多,大局意识消减。得过且过、维持现状的想法多,开拓进取、勇于创新的意识不强,这些问题的存在,归根到底是缺乏进取精神和责任意识。

3、学习文件不够,思想上不够重视。平常除了脱贫攻坚,还有农业、林业、畜牧业、经济发展等工作,对脱贫攻坚重视程度不够,反思起来,还是没有把脱贫攻坚当做严肃的政治任务来抓、研究安排不够,落实责任不够。

4、脱贫攻坚政策了解不精准,宣传不到位。主要表现在部分政策只知道个大概,一遇到具体问题就要打电话,临时询问。导致贫困户对政策也不了解,有时只知道卡上多了一些钱,但问具体的就说不清。

5、脱贫攻坚缺乏主动性,习惯于会议开了、要求提了、文件发了、材料报了日常业务工作,缺乏创新扶贫方式,贫困户内生动力不足,脱贫没有建立起长效机制。

三、今后努力的方向和改进措施

根据中省市最新脱贫攻坚精神,对存在问题认真反思、找准症结、突出重点、抓紧解决。

1、认真学习,提高思想认识。始终做到从大局出发,在富平县脱贫摘帽的关键时刻,必须认真学习,提高思想认识,强化自我党性意识,尽快把近期中省市有关脱贫攻坚的精神学习领会,反复学习脱贫攻坚各项政策,掌握精准脱贫政策,坚决贯彻落实中省市县的各项脱贫攻坚决策部署。

2、端正脱贫攻坚工作态度。以良好的心态对待脱贫工作,以饱满的热情开展脱贫工作,端正好工作态度,建立真切的干群关系,做到行动上自觉、措施上明确,切实解决脱贫不精准等问题,力争把扶贫工作做到更精准。

3、进一步做好宣传工作。认真开展走访调研,深入贫困第一线,与贫困户面对面谈心,想群众所想,急群众所急,有针对性的把脱贫政策宣传到每家每户,切实帮助贫困户解决实际困难。

乡党委书记对照材料篇4

自不忘实心牢记使命主题教育以来,本人自觉参加各类学习教育活动,深入学习领会贯彻党的十九大会议精神和《习近平总书记系列重要讲话精神》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等,同分管部门及联系村居广泛征求意见,共排查出问题8条,全部做到即知即改。现个人检视剖析情况汇报如下:

一、存在的问题:

1、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不深不透。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,在学懂、弄通、做实功夫不够,想起来就学学看看,一忙起来就总以工作忙为借口抛之脑后,束之高阁。对习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义和丰富内涵理解不深,学习不够。比如,对习近平新时代中国特色社会主义思想方面的学习只停留在镇里组织的学习及村里党员活动日带着学过,其它时间自学、主动学少之又少。

2、认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定存在慢作为,创新意识不强。有时会安于现状,有求稳、有怕出问题的思想存在。总觉得自己在乡镇也干了十几年了,一定程度上工作上的那种激情、闯劲、拼劲慢慢丧失,精神状态也出现了懈怠,对于上级党委安排的工作表现为,对得心应手的工作就抓得多一些、实一些,而难度大、见效慢的工作就抓得虚一些、少一些。有时局限于上级布置什么就做什么,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动。比如,年底区委观摩岭西特色村,受领任务后,首先想到的是到时别误事,粗枝大叶求速度,而不是精益求精求质量,在处理速度与质量的关系上,降低标准,放松要求,僚草应付代替严谨作风;创新意识不强,没有充分发挥主观能动性,导致特色村不精、不细,无特色,缺乏深入思考,只是盲目推进。

3、对党安排的部分工作不细不实。工作不深不实。在信访维稳方面,重信访、不重化解,不能对信访问题深入查找原因,只求在表面上息事宁人。比如,对岭西4组土地确权问题,前期调查不深不实,只是安排给村里和农服中心人员处理。跑到市里上访了才重视,不能够主动靠前,耐心细致去做上访人工作,争取信访对象的理解与支持。

4、在重点难点工作上,为难情绪严重,担当意识缺乏。工作中缺乏担当,存在怕苦为难情绪,缺乏钉钉子精神。在岭西增减挂钩拆迁方面,党委政府要求年底之前一定要完成409亩增减挂钩任务。面临还有160户没有及时拆除的情况下,借口政策复杂,工作组人员少,担心会出现信访问题等原因,导致畏难情绪严重,致使到元月份还没有完成验收任务。

5、四风意识淡薄,没能根深蒂固。

一是理论功底不扎实。对经典马克思主义理论学习不系统、不深入、不完整,吃老本;对新时期的党的创新理论一知半解,浮于表面,浅尝辄止。学习上存在形式主义,为兴趣爱好而学习的时候多,为解决问题而学习的少。比如,对四风的学习理解,只是一阵风,时间长了,总是客观上强调工作忙、压力大和事务多,对学习和理解不耐心、不耐烦、不耐久,导致四风意识淡薄。

二是工作重形式不重实效。在工作推进上,注重工作安排布置,不能积极抓好跟踪落实。比如,在招商引资工作中,虽然也联系拜访了一些客商和企业,但大多都是走马观花,向客商介绍介绍区位优势、优惠政策等,不能做到沉下心来,持之以恒做好与客商的长期交流沟通,抓住线索不放手,看紧盯老,工作浮于表面,导致目前自己的招商引资工作效果不大。

6、严格执行廉洁自律准则方面。自我约束不力。比如,有参与吃请现象,总认为大家都是自己掏钱,有的是老同学、有的是老同事,在一起聊聊天、叙叙旧,没有什么大不了,不能严格要求自己,做到主动回绝。

二、存在问题的原因剖析

1、理论学习不够深入。存在重日常业务工作、轻政治理论学习的倾向,没有把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动,即使抽出时间学习,也是片面地注重知识的实用性,现学现用多、学而备用少,认为基层干部学习政治理论不太实用、不大需要,抓好落实就行,业务学习上满足于一般文件、时事政策,缺乏深学苦读,缺乏系统学习。在运用理论指导实践时,也经常是以干代学,没有真正做到学以致用、用以促学。

2、理想信念不坚定。作为一名党员干部,虽经党培养多年,但没有经历过血与火的考验,没有经历过艰苦岁月的磨砺,对党的性质、纲领没有切身体会,很少去思考我是谁,为了谁,依靠谁的问题。更多的是为了工作而工作,为了完成任务而工作,不能从更高的层面去思考和理解我们做工作是为了什么。加上平时忙于事务,放松了思想武装,认为理想信念是比较虚的概念,与自己实际从事的工作关系不大,其实自身存在的问题的深层次原因还是理想信念缺失。

3、党性修养不够。随着时代的不断发展,社会的不断进步,工作环境的不断变化,慢慢放松了对自己的要求,党性锻炼的积极性、主动性和自觉性逐渐减弱,很多时候把自己混同于一般群众,总觉得自己参加工作以来,一直兢兢业业,也吃了不少辛苦,责任心、事业心还过得去,自觉不自觉淡化了对自身世界观、人生观、价值观的改造,共产党员的表率作用发挥得很不够。

4、服务群众宗旨意识淡薄。为基层服务、为群众服务的公仆意识淡化,没有真正做到想群众之所想,急群众之所急。对群众比较关注的问题,不能设身处地为群众着想,而是产生事不关己高高挂起的错误思想。对群众来访,心理容易产生厌烦情绪,特别是对一些信访老户、缠访户始终抱有一种偏见,总认为他们是在胡搅蛮缠,是在强词夺理。这种戴着有色眼镜看人,拿自己的标准去评价别人,本身就是缺乏为民服务意识的具体表现。

三、努力方向和整改措施

1、强化学习教育。正确处理好工作与学习的关系,养成良好的学习习惯。认真系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观、重点学习总书记关于新时代中国特色社会主义思想,学习习总书记关于纪检监察体制改革新要求,不断提高自己的理论水平、政治敏锐性和政治鉴别力。积极参加党委中心组理论学习,不断提高自己的政治素质和理论水平。同时,坚持学习理论与实际工作相结合,围绕新城规划建设、城市管理、社会治理等等,虚心向书本学、向领导学、向同事学,在实践中学,在实干中学,不断增强自己开拓创新、务实奋进的自觉意识。

2、增强党性锻炼。坚持党的基本路线不动摇,始终同党中央保持思想上、政治上和行动上的高度一致。以一名共产党员的标准严格要求自己,自觉践行群众路线。切实开展好三进三帮活动,深入基层村组,倾听群众呼声,问计于民,问需于民,将群众需求作为自己的工作要求,对所包的村,做到所有低保户、困难户全部走访一遍,倾听意见,宣讲政策,制定切实可行的帮扶计划,使其尽早脱贫。同时,工作中,还要多与身边的老党员、老干部、老同志学习,坚持把做好每一项工作都当作一次党性锻炼的实践,把做优每一个工作环节都当作党性锻炼的一个细节。

3、转变工作作风。要树立高度的责任心和敬业精神,脚踏实地地做好本职工作,工作中做到考虑问题三思而后行。信访工作中,对重点稳控对象进行一次全面深入排查梳理,同时,制定切实可行的包保化解方案,确保做重点稳控对象工作家家必到,变上访为下访。树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念,切实落实一线工作法,坚持每天深入工作一线或帮办工程现场,每周六督办会办推进重要事项,按照今天再晚都是早,明天再早也是晚的工作要求,用最短的时间完成工作任务。积极应对突发问题,做到在第一时间发现问题,第一时间进行处置,第一时间把问题消灭在萌芽状态。

4、加强工作创新。坚持解放思想、实事求是、与时俱进,在科学理论的指导下,通过实现学习方式、工作理念、工作方式和工作机制的创新,促进工作成效的不断提高。不断总结和完善工作经验,提出新思路、新方案,拿出新举措,开创工作新局面。始终贯彻落实区委、区政府,新城党工委、管委会各项决策和部署,严格执行各项规章制度,尽职尽责做好各项工作。在党政办工作中,进一步细化、量化、简化办事流程,方便群众办事;优化完善工作方式方法,当好班子成员之间的连心桥;积极开展调查研究,当好党工委、管委会主要领导的参谋助手,让新城干部职工心往一处想,劲往一处使,为来龙经济社会发展贡献力量。

5、加强自身修养,增强自省意识。对照职责要求,找准在精神状态、思想作风和工作成效等方面存在的问题,即知即改,真正做到吾日三省吾身。为人民掌权、为事业用权,让人民就满意,使组织认可。认真履行党风廉政建设一岗双责,认真学习中央新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,坚持按章办事,自觉把自己置于群众的监督之下,加强自我约束,管好自己,管好家人,管好身边人,自觉接受党组织和人民群众的监督。

以上对照检查,不妥之处请各位领导、同志们批评指正,在以后工作中,我将认真加以改进。

乡党委书记对照材料篇5

四川省商业投资集团有限责任公司(下文简称集团)坚持把党的领导和党的建设贯穿企业改革发展始终,认真落实党中央、省委的各项决策部署,努力开创党建融入中心、引领改革发展新局面。2020年,集团营收利润保持两位数增长,成功跨入中国企业500强、中国服务业企业200强。2021年,集团名列中国500强企业第437位,较2020年上升25位;名列中国服务业企业第155位,较2020年上升14位,是四川优秀服务业企业。

四川商投集团党委在广安小平干部学院开展党史学习教育专题读书班。四川商投集团供图

一、强化三个引领,为企业改革发展凝心聚力

强化政治引领。集团党委聚焦成渝地区双城经济圈建设和一干多支发展战略,紧扣四川省产业布局,深化推进各项改革落实落地,不断提升供应链集成服务能力,加快形成千亿商投、带动万亿产业发展格局,坚定不移走高质量发展之路。扎实推进国企改革三年行动,把深化改革攻坚作为激发企业活力、助推企业高质量发展的重要抓手,重点立足三个坚持、推进三个转变,推动企业改革发展迈上新的台阶。面对改革力度大、持续时间长、涉及面广的复杂局面,坚持以政治站位引领发展定位、凝聚思想共识,始终做到思想政治建设与企业改革同步、与企业发展协调、与员工思想变化共振,为企业改革发展凝聚了强大的力量。推动企业治理机制、用人机制、激励机制的在市场化改革取得成效,各级党员干部职工成为国企改革的拥护者、践行者和受益者,在改革实践中坚定了信念。

四川商投集团领导为新发展党员发放政治生日贺卡。四川商投集团供图

强化战略引领。2021年作为集团十四五发展开局之年,集团党委将企业十四五规划当做头等大事,班子一把手带队到物产中大集团、厦门建发股份等国内供应链行业领先企业学习调研,就商业模式、企业改革、战略合作等方面深入交流。同时紧跟全国、全省经济发展趋势,结合转型发展需求,集团党委提出以促转型、增效益、强活力为主线,突出高质量发展导向,围绕提升现代供应链集成服务能力,以优化资本布局、提高资本回报、强化资本运营、保障资本安全、激活经营机制为目标,着力实现在企业发展定位、资本布局、投资模式、改革重心四方面转型的总体思路。

四川商投集团下属商投商业集团开展学党史·颂党恩·跟党走。四川商投集团供图

强化价值引领。以党史学习教育为牵引,以党建带群团,推动企业价值引领,汲取历史经验,坚定道路自信,勇担国企使命。坚持党委会会前学习制度,高标准开展党委理论学习中心组学习,持续推进巡回宣讲、组织竞赛活动、开设商投讲堂、开办商投电子报和微信公众号等,引导广大党员干部员工牢固树立向改革要发展、向市场要效益以贡献论英雄、凭实绩看成败的企业价值和做人为本、做事为先个人价值追寻,创建集团价值追寻党史学习教育品牌,汇聚起推动企业做强做优做大的强大合力。各级党组织把开展我为群众办实事实践活动作为党史教育的生动课堂,以争创党员示范项目、模范区、先锋岗等党建实践载体,教育引导广大党员牢记共产党人的初心使命,立足岗位建功立业,切实扛起国企担当。

二、坚持三个融入,为企业行稳致远保驾护航

坚持融入法人治理。在省属国有企业中,集团于2015年率先完成党建入章,把坚持和加强党的全面领导和党的建设纳入公司根本大法,确立集团党委、纪委在法人治理结构中的法定地位,确保党的领导和党的建设内嵌公司治理结构。坚持一企一策,制定党建入章工作指引,在子公司全面落实;明确责任人和股东密切协调,引导其认同党建优势对于推动企业发展的巨大作用和潜力,在所属绝对控股、相对控股的混合所有制企业中积极推动实现党组织嵌入公司治理的全覆盖。在控股企业中推进党组织书记和董事长一肩挑,全面落实双向进入、交叉任职领导机制,配备党组织副书记主抓党建工作;在非控股的混合所有制企业中,积极选派优秀人才进入党委(支委)会、董事会、经理层,确保党对企业的领导。

四川商投集团自主开发的智慧党建系统主界面。四川商投集团供图

坚持融入决策机制。推动集团及旗下企业完善三重一大三会一层议事决策制度和清单,明确责权利,在坚持党组织民主决策、科学决策同时,支持董事会、监事会、经理层依法依规履行职权。研究制定党委会前置研究决策清单,细化党委会决策权、建议权、监督权,提升三会一层议事决策质效,充分发挥党委把方向、管大局、促落实作用。以三重一大及党委会前置研究决策清单为基础,结合党建新精神、新要求、新规定,推进制度废改立工作,靠制度落实实现党对经营管理工作的覆盖和监督。

四川商投集团下属物资集团党委开展老党员老书记传帮带。四川商投集团供图

坚持融入经营发展。集团党委坚持以企业改革发展成效检验党建工作成果,着力推进党建引领与企业改革发展、生产经营深度融合、同频共振。将党的领导和党的建设全面融入混合所有制改革全过程各方面,推进控股、参股类混改企业按照应建尽建的原则,全面规范基层组织设置,理顺隶属关系,健全组织机构,选齐配强基层班子,建立健全高度市场化、专业化的现代企业经营机制,培育一批高素质的职业经理人队伍,积极探索可复制可推广的改革路子,把党建优势转化为混改企业发展优势。不断优化完善1+4党建考核体系,围绕改革发展成效、重点任务、职工满意度、党委书记述职考核评议、工作创新等评价指标,构建多维度、全过程管控的考评体系,对各级党建工作及成效进行精准画像、量化打表,将考核评价情况作为企业班子综合考评、单位经营业绩考核重要组成部分,与企业班子成员薪酬绩效挂钩。

三、抓实三个建设,为企业改革发展激发活力

抓实人才队伍建设。坚持党管干部原则与董事会依法产生、董事会依法选择经营管理者、经营管理者依法行使用人权有机统一。抓住任期制和契约化管理这个牛鼻子,有力推动全集团加快经营机制转换。构建以岗位价值为基础、以组织绩效与个人绩效贡献为依据的薪酬管理制度,实现业绩和收入的深度捆绑,二级企业领导人员薪酬固浮比从3:7调整为2:8,下属企业经理人最高薪酬为最低的13倍。出台职业经理人管理办法,充分授权二级企业董事会根据自身主责主业开展职业经理人选聘。加快推进员工持股、超额利润分享、项目跟投等改革,让员工从让我干变成我要干。开展总部岗位公开竞聘,全体起立、竞争上岗、择优坐下,推动集团从比较市场化向彻底市场化转变。完善精鹰计划飞鹰计划雏鹰计划,从清华北大等吸引一大批后备优秀人才,着力打造人才高地。

四川商投集团下属投控公司开展童心向党青少年学党史活动。四川商投集团供图

抓实基层基础建设。坚持四同步四对接,做到国有资本投到哪里,党的建设就延伸到哪里,通过党组织设立调整、党员组织关系理顺、成立联合支部、上级党组织代管等形式,做到党的组织和党建工作横向覆盖、纵向贯通。把年富力强的优秀人才选拔到党组织书记岗位加强培养,将党组织书记岗位作为培养选拔企业领导人员的重要平台。注重党务干部双向培养,积极建设既懂党建又懂经营的复合型人才队伍。定期组织党员党性教育,通过打造党性教育基地、创建党建工作品牌、建立专兼职党建工作教师队伍开发党性教育资源,全面加强党员的教育培训,做好入党积极分子和党员发展对象培养,优化党员质量。围绕落实三会一课、组织生活会、主题党日、民主评议党员等,结合1266工作法,积极推进党建工作标准化、规范化建设。

四川商投集团向川内各市(州)捐赠抗疫物资。四川商投集团供图

抓实监督体系建设。鼓励干部多干事、干大事,又确保干部不出事。推进政治素质与履职行为监督常态化,从制度源头、权力运行、风险管控、考核评价等方面,构建干部监督新格局。优化集团发展战略和管控体系,同步构建审计直管、纪检专设、财务统一、董事专职的大监督体系。设置专门机构开展内部巡察,坚持常态监督与重点监督相结合,党内监督与群众监督相结合。紧紧抓住领导干部这个关键,严格执行领导干部的任期制和契约化管理,执行领导干部述职述廉、个人重大事项报告、任期轮审与离任审计。建立集团第一批外部专家人才库,实行外部法律顾问全程列席集团党委会制度,推行事前、事中、事后全程风险评估和监控机制。以案示警压紧压实责任,全力防风险、强内控、促合规,确保决策高效、管理精细、运营规范。

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乡党委书记对照材料篇6

根据《省委第十四巡视组巡视庄河反馈意见整改落实方案》部署和市政协党组关于召开省委巡视反馈意见整改落实专题民主生活会具体工作安排,围绕专题民主生活会的总体要求,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想及关于巡视工作的重要讲话精神,学习省委书记、省人大常委会主任陈求发同志在专题听取十二届省委第六轮巡视综合情况汇报会上的讲话、省委第十四巡视组关于巡视庄河的反馈意见、省委巡视办对庄河巡视整改工作提出的具体要求及市委吴澜书记在省委巡视庄河情况反馈会议上的表态讲话和全市省委巡视反馈意见整改落实动员大会精神,聚焦巡视反馈意见整改工作,着力查摆自身存在问题,深刻剖析问题产生原因,分别与班子成员、分管部门主要负责同志和党员代表进行谈心,广泛听取各方面意见建议,进一步明确今后努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下:

一、存在的主要问题

(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神有差距。能够始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领,认真学习贯彻党的十九大精神,不断提高思想理论水平,坚定理想信念,提高政治素养。但但在吃透精神上还不够,理论研究不够透彻,满足于笔记本上记观点、抄句子,没能联系实际、指导工作实践,存在学用两张皮现象。贯彻习近平总书记四个着力三个推进和落实两先区建设重要指示精神不到位,新发展理念树得不牢,满足于过得去,缺乏改革创新精神和敢为人先勇气。抓意识形态工作按部就班,缺乏应有的嗅觉和灵敏度,对新形势下如何做好意识形态工作办法不多、创新不够。

(二)干部监督管理不规范,党建工作存在薄弱环节。能够坚持党组织的各项制度,坚持党管干部,加强对干部的监督管理,但重视程度不够,压力传导不到位。参加组织生活积极主动不强,开展批评与自我批评深度不够,辣味不浓,针对性不强,担心批评多了得罪人,存在老好人思想。抓党建促发展作用发挥不到位,对包保的光明山镇小河沿村,关注脱贫攻坚、百姓增收多,在村委会的建设上下功夫不够,沉下心来与村里党员谈心,研究脱贫增收的办法不多。深入企业调研经营状况多,为企业解难帮困多,对企业党组织建设关注不够,与企业党员谈话谈心少。

(三)推动干部作风转变不到位,中央八项规定精神落实不严。工作中能够以蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气规范要求自己,遵守中央八项规定精神,牢固树立四个意识,坚持四个服从,加强请求报告,不逾规、不越矩、不打擦边球。然而由于年龄偏大,学习力不够,思想落后于不断发展的客观实际,想问题、做工作习惯于老方式、老办法,缺乏主动性、创造性。工作存在畏难情绪,对比较困难、棘手的问题缺乏攻坚克难精神,深入乡镇村屯进行调研了解不够经常,操作性、针对性强的建议提案分量不足。对反四风问题不够严肃,执行中央八项规定精神不够严格,对酒店用餐、同学会、老乡会等问题碍于情面,存在花自己的钱偶尔聚聚没问题的模糊认识。

(四)全面从严治党力度不够,关键岗位存在廉政风险。作为党组副书记、政协副主席,能够坚持党要管党、从严治党,落实主体责任和一岗双责,积极协助党组书记抓党建。但对全面从严治党的紧迫性、重要性认识不足,落实力度不够、监管意识不强。对党建工作存在模糊认识,虚功实做手段不多,组织生活不够严肃,执纪问责宽松软。认为政协是清水衙门,参政议政无职无权,对党风廉政建设工作调研不够,对实际问题分析研究少,预防党风廉政问题机制有待加强。

(五)落实中央和省委巡视整改工作不到位。能够树立整改不力是失职,不抓整改是渎职的底线思维,高度重视巡视整改工作,主动强化责任担当。但对焦点、难点问题,思考不多、研究不深,创新突破不够、办法措施不多。面对复杂矛盾和攻坚任务,深层次的分析、思考不够,害怕工作失误、冒风险,担心踩到红线、触犯规则,巡视整改推进速度还不够快。问题整改完毕的长效机制建立相对滞后,巡视整改后半篇文章仍需继续发力。

此次省委巡视反馈意见整改工作,我会注意以上问题,确保整改落实到位。

二、存在问题的原因分析

一是理论学习不够,思想认识不足。缺乏本领恐慌意识,对理论学习的重要性、提高理论水平的紧迫性认识不足,存在重业务、轻理论误区,没有很好地利用业余时间主动学习。特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等创新理论学习还不够深入,理解不够透彻,贯彻不够自觉,满足于做笔记、抄观点,存在本本主义倾向,结合思想、工作实际思考不深入,理论联系实际不充分,学以致用还有一定差距。

二是党内生活不严肃,党建工作有差距。虽然思想和行动能高度统一在以习近平同志为核心的党中央周围,坚决拥护党中央和省委的决策部署,但在运用批评和自我批评武器,开展积极健康的党内思想斗争方面,还没有真正养成经常擦拭和清除思想灰渍的习惯,需要进一步加强党建工作,进一步严肃党内政治生活,不断锤炼党性、提升自身修养,切实增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。

三是党性修养弱化,干部监管不力。能够用党员标准严格要求自己,在大是大非面前,经得起考验。但是对党员干部的要求不够严格,只注重工作实际而忽视对党性修养要求,放松了对干部的管理。没有真正把党性修养,严肃党内政治生活作为必修课,提出的批评意见少了,久而久之,党的意识、党章意识,党员意识淡薄了。

四是作风建设不深入,四风顽疾没根除。对推进全面从严治党、抓作风建设重视不足、用力不够、办法不多,还没有保持足够的警惕警醒,还没有真正做到常思常修常改。抵制四风顽疾力度不大,督促干部执行相关制度不够坚决,需要进一步加强对全面从严治党永远在路上、作风建设没有休止符、锲而不舍抓作风转作风的认识,以作风建设新成效推动全面从严治党新进展。

五是担当精神不足,巡视整改不深入。面对巡视反馈意见,急于解决表面问题,盲目追求速度,就问题而解决问题,没有很好地结合政协系统实际,站在参政议政促进庄河经济社会发展的高度思考问题。担当精神树得不牢,问题根源挖得不深,举一反三境界没有达到。

三、下步整改措施

(一)牢固树立四个意识,进一步强化党的领导。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,提高政治敏锐性和政治鉴别力,树牢四个意识,坚定四个自信,时时事事向以习近平同志为核心的党中央看齐、向党的理论和路线方针政策看齐、向党中央决策部署看齐,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。认真学习习近平关于巡视工作的重要讲话精神和省委书记、省人大常委会主任陈求发同志在专题听取十二届省委第六轮巡视综合情况汇报会上的讲话精神,充分认识省委巡视工作的重大意义和重要作用,切实提高政治站位,进一步增强巡视整改自觉,坚持即知即改、立行立改,主动对标认领问题,深刻剖析问题根源,以巡视整改的实际行动和成效诠释政治忠诚。始终把意识形态工作放在极端重要位置上,坚决落实意识形态工作责任制,增强政治警觉性,维护网络意识形态安全。

(二)严肃党内政治生活,发挥民主监督作用。贯彻新时代党的组织路线,严格执行党的组织生活制度,带头参加各项组织活动,多想办法、多出实招,切实解决党组织软弱涣散问题。用好批评和自我批评武器,切实加强和规范党内政治生活。以身作则,坚决抵制买官卖官、跑官要官等不正之风,充分履行民主监督、参政议政职能,杜绝突击提拔、带病提拔带病上岗等违规用人问题。

(三)提升工作能力,改进工作作风。坚持为民务实清廉,从现在做起,从自身做起,积极采取实际行动,切实转变工作作风,真正做到参政为民。坚持深入基层群众,倾听民意、反映民情、顺应民心,及时了解群众所思所盼所想,正确反映社情民意,真心实意服务群众。用心联系委员服务委员,努力探索专委会工作规律,扩大联系委员的广度和深度,集中委员智慧,发挥委员主体作用,努力提高履职能力和水平。

(四)严格中央八项规定,恪守纪律底线。全面履行管党治党政治责任,坚持执行党风廉政建设责任制,严格落实中央八项规定精神,加强对分管部门廉洁自律管理,树立规章制度权威性。筑牢思想防线,加强党性锻炼,防止思想滑坡,努力做到自我警醒、自我约束、自我克制,自觉做到防微杜渐警钟长鸣。

(五)加强巡视整改,狠抓工作落实。坚决克服过了关松口气的错误思想,自觉与解放思想大讨论大实践活动和两学一做学习教育常态化制度化结合起来,与政协日常工作结合起来,强化责任,主动担当,狠抓落实,迅速建立起切实可行的长效机制,做好巡视整改后半篇文章,确保整改落实落细落地。

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