2019年6月不忘初心牢记使命主题教育方案

2019年6月不忘初心牢记使命主题教育方案_关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案(第二批)

关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案 根据《XX 省第二批关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的指 导意见》《XX 市关于开展“不忘初心、牢记使命”实施方案》有关精神， 结合我县实际，现制定如下实施方案。

第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育从 2019 年 X 月开始，在全 县各级党组织中开展。

第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育涉及的单位和人员范围广、 领域宽、数量大，与群众联系更直接、更紧密，涉及的矛盾和问题具体复 杂，群众期望值高，任务更加艰巨。搞好“不忘初心、牢记使命”主题教 育，是以习近平同志为核心的党中央统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、 伟大梦想作出的重大部署，对我们党不断进行自我革命，团结带领人民在 新时代把坚持和发展中国特色社会主义这场伟大社会革命推向前进，对统 筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，实现“两 个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，具有十分重大的 意义。

一、总体要求 “不忘初心、牢记使命”主题教育，要坚持以习近平新时代中国特色 社会主义思想为指导，认真贯彻中发〔2019〕X 号文件确定的指导思想、 目标要求和方法步骤，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想 和党的十九大、十九届二中、三中全会精神，贯彻守初心、担使命，找差 距、抓落实的总要求，坚持思想建党、理论强党，推动全县各级党组织深 1 入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想；认真贯彻新时代党的建 设总要求，同一切影响党的先进性、弱化党的纯洁性的问题作坚决斗争， 努力把我们党建设得更加坚强有力；坚持以人民为中心，把群众观点和群 众路线深深植根于思想中、具体落实到行动上，不断巩固党执政的阶级基 础和群众基础；教育引导全县广大党员同志勇担职责使命，焕发干事创业 的精气神，把党的十九大精神和党中央决策部署特别是全面建成小康社会 各项任务落实到位。

坚持以县处级领导干部为重点，用习近平新时代中国特色社会主义思 想和党的十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作，推动全县各级党组 织更加自觉地为新时代党的历史使命而努力奋斗。

要充分借鉴运用第一批“不忘初心、牢记使命”主题教育活动的成果 和经验，主题不变、镜头不换，坚持领导带头、层层示范，注重分类指导、 有序推进、真督实导，确保主题教育不虚不空不偏，不走过场，务求实效。

二、目标任务 主要任务是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，锤炼 忠诚干净担当的政治品格，团结带领全国各族人民为实现伟大梦想共同奋 斗。切实将力戒形式主义、官僚主义作为主题教育重要内容，教育引导党 员干部牢记党的宗旨，坚持实事求是的思想路线，树立正确政绩观，真抓 实干，转变作风，确保主题教育达到理论学习有收获、思想政治受洗礼、 干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标。

三、范围对象 1.县委常委会、县人大常委会党组、县政府党组、县政协党组（县委 2 常委会带头开展，专门制定实施方案）； 2.县机关及其直属单位和企事业单位； 3.乡镇（街道）、村（社区）； 4.非公经济和社会组织等基层组织； 5.党组织关系在县的省以下垂直管理部门和省属企业分支机构； 6.各民主党派领导机关中的中共党员。

四、实施步骤 采取统一部署、梯次展开、压茬进行的办法，县级领导机关先行一步， 乡镇、街道和村、社区及其他组织依次推进。坚持时间服从质量，各地各 单位可结合实际，统筹协调、灵活安排时间进度。重点抓好以下四个阶段 的工作。

（一） 学习教育阶段 坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装 头脑、指导实践、推动工作。充分利用县委中心组理论学习会、党课报告、 专题培训等多种方式抓好《习近平谈治国理政》第一，二卷和《习近平总 书记重要讲话文章选编》、习近平总书记系列重要论述专题摘篇、《习近平 新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等著作和权威读本的学习使用。

坚持读原著、学原文、悟原理，联系实际学、带着问题学、不断跟进学， 领会掌握基本精神、基本内容、基本要求，做到学而信、学而思、学而行。

坚持每月集中学习不少于 1 次、每次学习时间不少于 1 天，班子成员每月 自学时间不少于 4 次，切实做到学有计划、学有记录、学有质量，坚决杜 绝形式主义、官僚主义。要统筹开展“一次专题学习研讨、一次革命传统 3 教育、重温一次入党誓词、表彰一批先进人物”的四个一活动，教育引导 广大党员同志进一步坚定中国特色社会主义信念，强化奋力实现民族复兴 中国梦的追求，锤炼永远听党话、跟党走的忠诚品格，更加坚定自觉地高 举这面旗帜、捍卫这条道路、坚持这个理论、维护这个制度。

（二）调查研究阶段 坚持领导干部带头，认真落实调查研究、重点联系、驻村走访、定期 接访、带案下访、结对帮扶等制度，扎实做好新形势下群众工作。严格执 行县领导驻村工作日、驻村夜访和领导干部定期深入基层调研等制度，常 委每人每年到基层调研指导工作累计不少于 60 天，要把“面对面”与“背 靠背”结合起来，把“个别听”与“集体谈”结合起来，把“走进群众听” 与“组织群众评”结合起来，广泛听取意见，特别要听取工作对象和服务 对象的意见，要重视帮助群众解决实际问题，集中解决一批群众反映突出 的热点难点问题。

（三）检视问题阶段 坚持学做结合，突出针对性，敢于直面问题，勇于自我革命，要认真 对照习近平新时代中国特色社会主义思想、对照先进典型，把自己摆进去， 经常自省修身，打扫思想灰尘、进行“党性体检”，把查找解决问题作为 “两学一做”学习教育的规定要求。党员要对照党章党规，对照系列讲话， 对照先进典型，把自己摆进去，经常自省修身，打扫思想灰尘、进行“党 性体检”，有什么问题解决什么问题，什么问题突出重点解决什么问题; 要查找分析理想信念是否坚定、对党是否忠诚老实、大是大非面前是否旗 帜鲜明、是否做到在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央 4 保持高度一致。要把党的组织生活作为查找和解决问题的

2019年6月不忘初心牢记使命主题教育方案_工伤谈判技巧和工伤认定程序

工伤谈判技巧 我们身边有很多受工伤的工友，不光要忍受肢体上的疼痛，还要面对精神上折磨，除了这些之外， 还有工厂的刁难，在之后走很长的法律诉讼程序，很多时候，大部分工友选择私了或者放弃自己的合 法权益。

在现实的操作中，就没有解决工伤赔偿的快捷的途径吗？其实，是有的，就是谈判。说到谈判， 我们作为工伤者，在强大的资本面前，变的是那么弱小，到底有没有能力和资本去谈判呢？ 我们工人缺的是什么？信心、法律知识、老板耍赖怎么办、老板威胁怎么处理、老板不予理睬怎 么办等的一系列的问题困恼着我们。

首先，是信心或者胆量的问题：有相当一部分工伤者认为受伤的原因是个人操作不当或违规操作， 自己要付很大的责任，在这个问题上，工伤者已经丧失信心。到底工伤的责任，谁要负很大的责任呢？ 我的观点是，工厂要付根本的责任，我们要分析一些原因在哪里：工厂有没有给工人购买工伤保险、 岗前的培训是否有做、机器的防护措施是否到位、有没有人专门负责检修、有没有告诉你机器操作时 出现问题时怎么处理、是否产量太高、加班时间过长没有足够的休息、那台机器之前有没有出过事等 等的问题，如果这些工厂没有做到位的话，那么怎么会是个人的责任呢？另外，当工人受工伤，很多 是资本的原因，但是资本为了躲避责任，他就会理直气壮的说是你操作不当等等，背后的问题：如果 他在工伤认定的时候，说是机器的问题的话，那么安监部门就会罚款，严重就会封机器，老板最怕的； 还有老板装好人，你看你自己受伤，我还把你送医院治疗已经够意思的。在法律框架里，工伤是无过 错责任的原则，那么我们受工伤，即使是个人的原因的话，工厂也要承担自己的责任，而不是推脱责 任。在工伤责任的问题上，完全是由工厂来承担的，那么你的信心是否增加呢？ 有了信心，老板会跟你谈判吗？未必，甚至有些老板不予理睬。我们怎样迫使老板和我们工伤者 谈判了？老板最怕的是什么？我们要弄清楚老板开厂的目的是为了什么？我们可想而知，目的就是赚 钱，而且要赚更多的钱。那么我们怎样影响老板赚钱呢？以下有几种方法：当客户来验厂或查厂的时 候，我们就找老板谈判，我想如果没有客户他怎么赚钱呢；我既然受到工伤了，你老板不处理的话， 我就到车间跟其他工友讲机器很危险，让其他工友知道操作机器是违法的，将自己的故事，讲法律或 者唱歌，影响生产；找到工厂违法的行为：没有签合同、没有买保险、没有安全措施、消防不到位、 偷税漏税，去相关部门投诉；如果工厂是生产品牌的产品，写投诉信给客户，让客户给工厂压力；找 媒体报道工厂违法的行为；还有一种没有办法的办法，就是老板耍赖，我们也耍赖，你到哪里我也到 哪里，烦死他，因为是你逼着我这样做的。

我们在谈判前要准备哪些东西呢？如果没有没有准备的话，就会事半功倍，准备是很重要的。我 们要谈什么？每一项列清楚，尝试一些自己能不能说清楚，如果说不清楚的话，就用纸写下来，到时 直接交给老板一目了然；按照法律的赔偿金额,要有每部份细分(一次性医疗赔偿,伙食费等),计总数； 每一部份的赔偿的法律依据,那部法律,那一条内容；先想好底线,按什么标准去评估底线几多?要清楚 谈判目标,就是拿赔偿,赔偿额多少,什么时间给,以什么形式给,不要给老板扯开话题打发掉；我们还 要准备老板怎样刁难我们的问题，我们的对策。

万事俱备只欠东风了，我们在于老板在谈判桌上怎么处理。老板这边我们会想到他会怎样说：胡 扯，工伤原因(是工友不小心,擅自离开岗位,不在原来工作地点受伤)；工作表现(平常都那么懒,还想 要钱)；是厂规规定/合约写明,医疗期工资只给最低工资等，反正工人已签了；乱解释法律；装傻:是 下面的人的问题,老板什么都不知道,为什么还没有给赔偿,先让我了解一下；拖延，没时间,很忙,再 约；大家都不了解情况,法律规定,等律师来了,再谈；找人事部谈吧,我不谈；装好/可怜叫工友别那 么激动,好言相劝；称兄道弟,都在工厂干了那么多年,都一家人喽；工厂买了工伤保险,已经算好了； 工厂生意差,接不到订单,都快倒闭了,没钱；吓反问工人看什么法律，那一条；一口价，低于法律标 准，不要拉倒；迫工人走仲裁，耗下去，工厂有的是钱，开着就赚钱；黑白两道都有关系；无赖，就 不是赔,不管你什么。

那么我们工人怎样回应呢？已经做了工伤认定,不要纠缠在这个问题上；工作表现与工伤赔偿没 有关系；厂规和合约都不可违反法律规定,否则是无效的；要熟识法律；要轻易放过老板；工友要熟 识法律,带相关的法律条文去谈判，“现在知道（法律）了，给回复吧！”；事情很简单，只是按法律给 工伤待遇，不浪费所有人时间。真正拖时间的是工厂啊；有客户在的时候你找他谈；去到哪里跟到哪 里；工友尽量态度上保持冷静；立场坚定，有感情,更要照顾兄弟；几十万的赔偿老板还是有的；你 有车有房，我们只是要工伤待遇；肯定告诉他不走法律程序，但也要赔偿 找工厂违法的情况，去投诉，给他压力如，安全监督管理局，劳动监察大队，社保站；了解工厂 生产的情况或是工厂担心的事情，影响他的生产。如，和工厂的工友讲工厂违法的事情；职业安全健 康的问题；让工厂出货等；要先想好底线；威胁行动会升级。

如果，老板答应给钱了，我们要怎么去拿？我的建议是，尽量不要个人去拿钱或者晚上，为什么， 因为我们身边的有工友发生过，个人去拿钱，工友签了字，老板却不给钱，或者出了厂门口，叫人把 赔偿抢回来，那就不好说呢？我们的建议是，你要给钱就打到我的银行卡里，否则就不去拿；另外的 话，老板执意要你去拿现金，那我们越好几个朋友在厂门口守着，一拿到钱一出门就好的士赶紧走， 还有一种，多久不出来就报警。

记得在签写协议的时候已经要看清楚，不要盲目的去签，只签你拿到的的钱。

工伤谈判技巧 工伤认定程序 编辑 工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职 业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

中文名 工伤认定程序 工伤种类 产业伤害、职业伤害等 工伤申报流程 材料审核核实中止决定送达 工伤申报主体 申请主体，受理主

2019年6月不忘初心牢记使命主题教育方案_2019房屋租赁合同

房屋租赁合同 出租方（以下简称甲方）： （本人）（法定代表人）姓名： 承租方（以下简称乙方）： （本人）（法定代表人）姓名： 身份证: 身份证: 甲、乙双方就下列房屋的租赁达成如下协议： 第一条 房屋基本情况。

甲方房屋（以下简称该房屋）坐落于小河套百胜街商城第一座（百盛公寓）15 层 7 号房。

第二条 房屋用途。

该房屋用途为商住两用。仅限乙方人使用，不得转租他人。

乙方不得改变房屋用途,不得改变房屋建筑结构,不得向外扩建。

第三条 租赁期限。

租赁期限自 2019 年_ 月 日至 2019 年 月 日 第四条 租金 该房屋租金共 元，折合到每日，日租金为 60 元/日。

租赁期间，如遇到国家有关政策调整，则按新政策规定调整租金标准。

第五条 付款方式 乙方于本合同签订之日向甲方支付房屋租金，并一次性付清。除房屋租金外， 乙方于本合同签订之向甲方支付合同保证金（人民币）5000 元，合同随之生效。

第六条 交付房屋期限。

甲方应于本合同生效之日起，将该房屋交付给乙方。

第七条 甲方对房屋产权的承诺。

甲方保证该房屋没有产权纠纷。

第八条 维修养护责任。

租用期间,一般日常维修保养,均由乙方负责,费用乙方自付.若属常规房屋大修,费 用则由甲方承担； 因乙方管理使用不善造成房屋及其相连设备的损坏,其维修费用，由乙方承担,重 大损坏,甲方将追究其责任,并要求赔偿损失。

租赁期间，防火安全,环境卫生,综合治理及安全、保卫等工作，乙方应执行物业 公司有关规定及当地有关部门规定并承担全部责任,并听从甲方检查劝告。

第九条 关于装修和改变房屋建筑结构的约定。

乙方不得随意改变房屋建筑结构,不得损坏房屋设施及原装修. 如实在需要改变房屋的内部某一设置或加装设备或物品,需先征得甲方书面同 意，投资由乙方自理，且乙方在退租时，不得要求甲方给予任何补偿。退租时,甲方 有权要求乙方按原状恢复。

第十条 关于房屋租赁期间的有关费用。

所有需付费的项目和物品等,如水,电,电话,网络,有线电视,供暖设备及物业公司 收取的相关费用（如物业服务费、预收易耗品更换费、预收公摊水电费、保险费等） 等等,均由乙方自己付费,并承担用户的一切违约责任。

1 在租赁期，如果发生政府机关有关部门、物业公司征收本合同未列出项目但与 使用该房屋有关的费用，均由乙方支付。

第十一条 租赁期满。

租赁期满后，如乙方要求继续租赁，乙方应在期满前 2 个月向甲方提出,若甲方 同意继续租赁，则续签租赁合同。

第十二条 因乙方责任终止合同的约定。

乙方有下列五种情形之一的，甲方可终止合同并收回房屋，造成甲方损失，由 乙方负责赔偿，终止合同后，房租不退，如催促不搬离，租金按日前房屋租金双倍 按日计收。必要时甲方有权强行将房内财产在录像登记后清理，发生相应费用由乙 方承担，甲方有权将乙方财物变现抵顶欠款。

1．擅自拆改承租房屋结构或改变承租房屋用途的； 2．拖欠租金累计达 2 个月； 3．利用承租房屋进行违法活动的； 4．故意损坏承租房屋的； 5．拒交或迟迟不缴纳物业费、采暖费、水电费等公共开支的（及其他需向物业 公司缴纳的相关费用）。

第十三条其他约定 1．除非房屋本身原因无法使用，由于配套设施不完善，外部环境改变等情况下， 房租不作减免。

2．合同保证金 5000 元，待退租后，乙方在无相关欠缴公共开支费用（如物业 费、采暖费及其他向物业公司需缴纳的费用、水电费、电话费等）及无合同违约的 前提下，甲方在乙方退租后全额返还。否则，甲方有权将合同保证金抵顶相关欠款 或违约而造成的损失，重大违约，造成的损坏,甲方将追究其责任,并要求赔偿损失。

3．因甲方已经交纳了一部分承租期范围内的公共费用，乙方应在合同签订之日 向甲方支付该部分费用。

4、乙方在使用过程中应注意给水、排水、采暖、喷淋等设施，并给予维护，因 以上跑水造成的损失，甲方不负任何责任。

第十四条 提前终止合同。

租赁期间，任何一方提出终止合同，需提前半年书面通知对方，经双方协商后 签订终止合同书，在终止合同书签订前，本合同仍有效。

如因国家建设、不可抗力因素，甲方必须终止合同时，一般应提前半个月书面 通知乙方。乙方的经济损失甲方不予补偿。

第十五条 违约责任: 租赁期间双方必须信守合同，任何一方违反本合同的规定，依据事实轻重,按年 度须向对方交纳年度租金的 10---20%作为违约金。乙方逾期未交付租金的，每逾期 一日，甲方有权按月租金的 2%向乙方加收滞纳金。

第十六条 因不可抗力原因导致该房屋毁损和造成损失的，双方互不承担责任。

第十七条 本合同未尽事项，由甲、乙双方另行议定，并签订补充协议。补充协 议与本合同不一致的，以补充协议为准。

第十八条 本合同之附件均为本合同不可分割之一部分。本合同及其附件内，空 格部分填写的文字与印刷文字具有同等效力。

本合同及其附件和补充协议中未规定的事项，均遵照中华人民共和国有关法律、 法规和政策执行。

第十九条 本合同在履行中发生争议，由甲、乙双方协商解决。协商不成时，甲、 2 乙双方同意由仲裁委员会仲裁。也可向人民法院起诉。

第二十条 本合同共 3 页，一式 2 份，甲、乙双方各执一份，均具有同等效力。

甲方向乙方提供以下、设施、设备： 一、暖气管道及两组暖气片 二、喷淋及消防管道 三、灯四盏、卫生间浴霸、座便器、洗手盆、梳妆镜、卫生纸盒、毛巾杆、整 体橱柜、楼上推拉门、卫生间门、户门防盗门。

四、卫生间浴霸、蹲便、洗手盆、卫生纸盒、梳妆镜、毛巾杆 五、水表现数： 电表现数： 六、装修状况：刚装修完成，无物品损坏。

甲方（签章）： 签约日期： 乙方（签章）： 签约日期： 3