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作风建设整改党课讲稿

发布时间:2021-04-16 09:43:18 影响了:

  作风建设整改党课讲稿

  不忘初心、牢记使命”主题教育,逐渐形成常态化制度化。但如果受教育者不能真正打开思想的天窗和心灵的大门,再和煦的阳光和春风也无法扫除灵魂深处的阴霾。下面是职场范文网小编为大家整理的作风建设整改党课讲稿资料,提供参考,欢迎你的阅读。

作风建设整改党课讲稿

  作风建设整改党课讲稿一

  突如其来的新冠肺炎疫情,是对各级党员干部责任担当、能力素质、工作作风的一次全面检验。在习近平总书记亲自指挥、亲自部署下,全党动员、全民参战,各级党委、政府靠前指挥,全体党员干部闻令而动、冲锋在前,打响了疫情防控的人民战争、总体战、阻击战,呈现出疫情防控形势持续向好、生产生活秩序加快恢复的态势。同时我们也必须看到,与统筹打赢疫情防控和经济社会发展“双胜利”的各项工作、任务相比,一些党员干部的素质技能还不相适应,工作中存在底数不清、粗枝大叶,抓而不细、抓而不实等问题。这些体现在具体工作之中的问题,看似习惯问题,而折射出的是思想问题。表象在工作、成因在习惯、根源在思想,要高标准完成三大历史任务、圆满交出两份优异答卷,必须对症施治、猛药去疴,大力推动党员干部队伍改造思想、改变习惯、改进作风。

  一、关于改造思想

  人们的思想、言论大多取决于自己的愿望,取决于自己的学识积累和对知识的接受程度。思想是行动的先导,有什么样的思想就有什么样的行动。广大党员干部从内心来讲都想把工作干好、做出成绩,但一些同志在实际中工作表现不佳,有的甚至走弯路、犯错误。说到底,根源还是思想问题。周恩来同志曾经说过:“要把思想改造看成像空气一样,非有不可。不然,你的思想就会生锈,就会受到腐蚀。每个党员从加入共产党起,就应该有这么一个认识:准备改造思想,一直改造到老。”党的十八大以来,党中央在全党范围内开展一系列专题学习教育,从党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育到“不忘初心、牢记使命”主题教育,逐渐形成常态化制度化。但如果受教育者不能真正打开思想的天窗和心灵的大门,再和煦的阳光和春风也无法扫除灵魂深处的阴霾。只有做到学思践悟,才能把思想上的坚定转化为行动上的自觉。

  改造思想的根本目的是不忘初心。中国共产党的宗旨是全心全意为人民服务。一个党员干部如果心中只有自己而没有党和人民,则什么样的错误、问题都可能发生。有的党员干部忠贞不渝为党为人民一辈子做好事,而有的人却在“奋斗”了很多年,乃至已身居高位的时候,反而骤然落回原点甚至跌入犯罪的深渊,其分野就在于是否始终重视并坚持思想改造。习近平总书记反复告诫全党要不忘初心,最根本最关键是每个党员不忘初心,时时牢记自己不是一个普通中国人,而是一名中国共产党人,是胸怀信仰肩负使命的“政治人”。作为一名党员干部,要深思和时刻提醒自己,当官为了什么?当官做什么?能给百姓留下什么?以对党、对人民群众高度负责的态度,对待肩负的每一项工作,始终不忘共产党人的初心。当前,仍要坚持把疫情防控作为第一位的任务,坚持服务企业与服务群众相统一,针对工作中存在的问题,及时查漏补缺,履行好职责使命,奋力夺取疫情防控和经济社会发展双胜利。只有这样想才能做得好,只有这样干才叫有担当。

  改造思想的核心抓手是改造学习。今天的文化就是明天的政治。“学者非必为仕,而仕者必为学”。作为党的领导干部,要正确看待学习,不能把学习仅仅当成自己的事,而要上升为关乎党和国家事业兴衰存亡的高度来看待。要紧跟时代步伐,把系统掌握马克思主义基本原理作为党员干部的看家本领,把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务,只有这样才能保证自己的思想、能力、行动始终跟得上党中央要求、跟得上时代前进步伐、跟得上事业发展需要。要坚持知行合一,强化逆向思维、立体思维、辩证思维、系统思维,把所学知识与实际工作紧密结合起来,不断提高自己发现问题、分析问题、解决问题的能力。

  改造思想的最终成效要体现在想干事、能干事、干成事上。改造思想就是改造主观世界,但最终目的是为了更好地改造客观世界。要通过思想改造,为想干事注入动力、为能干事积蓄能量、为干成事提供保障。党员领导干部要始终胸怀党和人民的事业,全面贯彻落实党中央的各项重大决策部署和省委、省政府的工作要求,强化“在其位、尽其责”的责任感,培养“一日无为、三日不安”、“等不起、慢不得、坐不住”的工作态度和思想自觉,不断提升运用马克思主义立场、观点、方法谋划推动工作的能力,创造出能够经得起历史、实践和人民检验的光辉业绩。仅就这次疫情防控来讲,就是要进一步增强做好疫情防控工作的责任感和紧迫感,全面贯彻习近平总书记重要指示批示精神,严格落实党中央部署、省委要求、市委安排,坚持统一领导、统一指挥、统一行动,积极学习借鉴其他地区的成功经验,定期对各项工作进行总结分析,不断提升疫情防控工作水平。

  二、关于改变习惯

  对人的行为影响最大的莫过于习惯。冰冻三尺非一日之寒,无论是好习惯还是坏习惯,都是长期积累形成的,而习惯一旦形成,往往会变成人的行动自觉。习惯的势力很强大。一些干部习惯于粗枝大叶、大而化之,就是因为在日常工作中往往能说得过去、混得过关,长此以往,自己反而觉得什么工作也“不算个事”;一些干部习惯于泛泛而谈、面上推动,就是因为之前不下苦功、不费狠劲,也没受到什么严重影响;一些干部习惯于推推动动、不推不动,就是因为长期疲疲沓沓、拖拖拉拉,也没受到什么惩罚。类似这样的习惯,平常时期也许看不出什么,但到了关键时刻就会掉链子,其造成的影响后果会很严重。改变党员干部习惯,不仅是个人问题,而且事关形成良好的社会氛围和基础。民风是党风的外在体现。

  改变习惯要靠严明法制纪律规范约束。儿童从小形成良好的习惯靠教育。成年人形成的习惯一时很难改变,怎么办?只有靠健全的法制和严明的纪律来规范和约束人的行为。这次疫情防控工作启动、采取的各种应急措施,都是有法可依的,依照的是《中华人民共和国传染病防治法》。作为党员干部,要严格依法办事,心存敬畏,依法开展工作、履行职责,绝不能失职渎职。要严肃工作制度,对排查、筛选、隔离等工作,凡是明确规定的举措,必须不折不扣落实到位,严禁打折扣、搞变通,更不能充耳不闻、置之不理。各级党组织要始终用党的纪律规矩来规范党员干部工作行为,对视若无睹、心存侥幸的严肃处理,把铁的纪律转化为党员干部日常习惯、自觉遵循。

  改变习惯要靠健全责任体系传导压力。分工不细、责任不明,极易造成上推下卸、左搪右塞,就会误导党员干部形成一种干多干少一个样、干与不干一个样的错觉。因此,必须靠健全完善的责任体系来压实工作任务,倒逼习惯改变。要推行分级负责制,对各项工作实行清单管理,全部建账立表,细化任务内容、工作标准、完成时限,年初建账、按月交账、季度调度、半年考核、年终评定,从市级领导到县区、部门、乡镇,划小管理单元、落到具体人头,进度细化到周,以周保月、以月保季、以季保年,一级对一级负责,形成完整责任链条,做到推无可推、卸无可卸。要严格督导考核,坚持事不过三,用好组织纪律手段,加强干部的教育、使用和管理,对不能按既定时限完成任务的,该通报的通报、该问责的问责、该调整的调整。

  改变习惯要靠鲜明用人导向激励带动。选人用人导向是风向标,用一贤人则群贤毕至,见贤思齐就蔚然成风。鲜明的导向可以引导干部逐步改变不良习惯、养成好的习惯。要坚持“干得好不奖励就是纵容干得差的,干得差没说法就是打击干得好的”的理念,真正把凭实绩用干部的选人用人导向树起来、严起来。坚持一线识别干部,对敢于负责、勇于担当、履职尽责、实绩突出的干部要大力提拔重用,对态度消极、行动迟缓、无所作为的要坚决调整处理问责。实行奖优罚劣,把干部实绩与绩效管理、职级并行、评先评优挂起钩来,干得好的就要有好处,干得坏的就要有说法,绝对不能搞普惠性的平均主义、人人有份,贻误事业发展。拉大奖惩档次,对三令五申没改观的,该免的坚决免,该撤的坚决撤,做到奖要奖得心动、罚要罚得心痛,真正达到鼓励先进、鞭策后进的效果。

  三、关于改进作风

  党的路线方针政策确定以后,干部是决定因素。干部作风是决定事业成败的关键。我们始终把作风建设摆在突出位置,自20xx年以来着力打好转作风、强素质、建体系、严奖惩“组合拳”,持续推进讲学习、转作风、抓落实,全市干部队伍精神状态有了明显改观。但与完成三大历史任务、交出两份优异答卷的职责使命,与当前面临的新冠肺炎疫情防控和经济社会发展“双胜利”“大考”相比,干部队伍作风还有一些短板不足。一些干部在抓落实上仍然乏力,部门之间相互扯皮的问题还没有彻底解决,少数干部工作不在状态,该干的工作没干好,该尽的职责没尽到,不作为、慢作为、乱作为的现象依然不同程度存在。这些沉疴顽疾,是xx完成三大历史任务、交出两份优异答卷的大敌。必须坚持问题导向,勇于自我革命,带头改进工作作风,提升素质技能,引领形成干事创业的良好氛围。

  要强化标准意识。细节决定成败。工作标准树得高低,直接决定了工作成效的好坏。如果老是满足于过得去、差不多,永远不可能取得大的成效。各级党员干部要把干就干到最好、干就干到极致作为自觉追求,对于确定的目标任务,要建立完善质量标准体系,从一开始就要把底数核实摸清,制定好标准,彻底摒弃大而化之、粗枝大叶的工作状态。标准贵在执行和坚持,要强化标准管理的理念,严格遵循标准、执行标准、坚持标准,采取“项目式”管理、“工程化”推进的方式抓好各项工作组织实施,彻底克服“不求过得硬、只求过得去”的应付心态。

  要讲究工作方法。方法得当事半功倍,方法失当事倍功半。特别是对于全面工作和复杂情况,方法对路就能够纲举目张、有条不紊,相反就会无所适从、手忙脚乱。作为党员领导干部特别是各级各部门的主要领导,要注重提升驾驭全局的能力和处理复杂问题的素质技能,以科学高效的方法来部署推进各项工作。要注重立足全局,搞好统筹,学会十指弹琴,分清前后主次、轻重缓急,在抓好疫情防控的基础上,同步推进项目建设、民生保障、脱贫攻坚等工作,防止出现偏颇、摁下葫芦起了瓢。要善于抓主要矛盾和矛盾的主要方面,找准突破口和着力点,以点带面、活跃全局。

  要提升工作效率。优势在于创造,关键重在行动。如果节奏老是慢半拍,很可能一步赶不上,步步赶不上。今年是打赢精准脱贫攻坚战、决胜全面建成小康社会、实现“十三五”规划收官之年,各项任务都要明确时间节点,需要按期交账。如果四平八稳、不温不火,完不成既定目标任务,那为政一方的党员干部就会成为党的罪人、人民的罪人、历史的罪人。各级党员干部要始终保持时不我待的奋斗姿态和只争朝夕的精神状态,把心思和精力集中到抓落实上,凡事说了算、定了干,躺着想事、坐着议事、站着干事,不让一天闲过、不让一事拖拉,更不能坐等观望、推脱等靠。提升效率,要同时提升干工作的效率和抓督导的效率,对部署下去的任务、分管领域的工作,要盯紧盯死,一线实地查看进度,及时协调解决存在问题,追着赶着要结果,防止放了“空炮”、没了回音。改造思想、改变习惯、改进作风,是一项革命性、长期性的任务,不会一蹴而就,也不可能一劳永逸。广大党员干部要切实以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、统一思想、指导实践,持续在真懂真信真用上下功夫,在学习领悟践行中形成高度自觉,确保在任何岗位上、任何工作中都不落伍、不掉队。

  作风建设整改党课讲稿二

  今年年初以来,总局、管理局对干部作风建设进行了多层次安排部署,开展了系列作风建设督查活动。总局在春节期间下发了加强党风廉洁建设工作的通知。管理局7次下发文件,部署并开展重要节点、突出问题、作风专项督查等工作。农场围绕这些部署开展了作风整治工作。

  在习近平总书记视察黑龙江一周年、省十二次党代会胜利闭幕一个月之际,以省直机关作风整顿工作会议为标志,拉开了全省各级机关作风整顿的序幕。这是新一届省委着眼于决战决胜全面建成小康社会,奋力走出龙江全面振兴发展新路子而作出的一项重大工作部署,凸显了省委疾风厉势狠抓干部作风建设的坚定决心。当前,管理局党委正在结合 “两学一做”学习教育常态化制度化工作,开展机关作风整顿活动。下面,我结合工作要求,给大家讲一堂关于党的作风建设的廉政党课,也是共同学习。

  一、作风建设的基本含义

  作风是指思想上、工作上、生活上表现出来的一贯的态度和行为。作风的特点是具有直观性,即党的组织及其成员的外在表现;具有稳定性,即受党员的思想道德品质、生活习惯、文化素质、世界观、人生观、价值观的支配;具有群体性,即表现为党组织和全体党员的思想方法和工作态度;具有示范性,即存在上行下效的特点。俗话说上梁不正下梁歪。党的作风建设,是指端正党组织和党员的思想作风、工作作风和生活作风,树立与党的性质和宗旨相适应的良好风尚的工作。

  二、提高政治站位,增强思想自觉,充分认识开展作风整治活动的重大意义

  作风建设是党的建设的重要组成部分。是党的创造力、战斗力和凝聚力的重要内容。党的作风是中国共产党区别于其他政党的显著标志。党的作风,关系党的形象,关系人心向背,关系党的生命。思想是行动的先导。只有思想统一,才能步调一致。深化干部作风建设,打造过硬干部队伍,迫切需要我们统一思想、凝聚共识,充分认识作风整顿工作的重大意义,切实把思想和行动统一到省委、总局和管局党委工作部署上来。

  开展作风整顿,是调动干部积极性提升工作精气神的内在要求。习近平总书记强调,作风问题,核心是党和人民群众的关系问题,根本是始终保持党同人民群众的血肉联系。马克思主义执政党的最大危险就是脱离群众,“最重要的问题是要教育引导全党始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨。”去年总书记对我省两次重要讲话,明确要求我们要坚持把改进作风作为振兴发展的重要保证,要充分调动广大干部积极性,不断提升工作精气神。总书记一年内两次发表重要讲话,而且两次都强调了改进作风问题,令人警醒、引人深思,体现了对我省广大党员干部的关心爱护。贯彻落实好习近平总书记对我省的重要讲话精神,必须旗帜鲜明讲政治,身体力行做表率,牢固树立“四个意识”,自觉维护中央权威,必须把改进干部作风作为一项重要政治任务来抓,要坚定自觉、严格自律,要坚强有力、重拳出击,要坚持不懈、一抓到底,坚决扫除影响干部队伍形象的不正之风,坚决搬掉阻碍经济社会发展的绊脚石,打好干部作风建设的攻坚战持久战,不断激发广大干部干事创业的内生动力。

  开展作风整顿,是加快我场风清气正政治生态建设的必然选择。作风建设的时代内涵是为民务实清廉。总书记强调,要解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题;要把谦虚谨慎、艰苦奋斗、一心为民的要求落实到履行职责的各个环节。一个地方的政治生态体现在每一名干部的一言一行,每名干部作风是衡量一个地方政治生态的形象标尺。当前,在干部队伍当中还不同程度存在“松、粗、浅、虚、懒”等方面问题,说明我们作风与改革发展新形势新任务新要求还有很大差距,必须拿出管用见效的措施招数,下大力气解决好这些存在的问题。省十二次党代会提出,必须着力形成勤于学习、严谨细致、勤勉高效、务实担当、严格自律“五个好作风”,这就要求广大干部必须提振精神状态、强化责任担当、锤炼严实作风,因此,作风建设必须从领导干部做起,以上率下、做好示范,一级做给一级看,一级带动一级,切实以干部作风转变涵养风清气正的政治生态,为全面推进农场改革、实现振兴发展提供强有力的支撑。

  开展作风整顿,是建设更高标准更加全面小康社会的迫切需要。当前,农场正处在改革发展的关键时期,职工群众满怀热切期盼,保持全面振兴的良好发展势头,要求我们各级干部必须激发干事创业热情,唯有广大干部创新之思想、创业之激情、担当之责任,农业转型发展新路才能行稳致远。作风建设的根本在锤炼党性。总书记指出,在作风问题上,起决定作用的是党性。现实生活中,一些党员、干部出这样那样的问题,说到底是精神上“缺钙”,是个人信仰迷茫、精神迷失、党性不强造成的。抓作风建设,就要返璞归真、固本培元。因此,我们各级党员干部必须要调整工作状态,进一步解放思想,主动适应新常态,要打破惯性思维,激发出创新精神、创业激情、创造动能,切实担负起建设“更高标准、更加全面”小康社会的历史重任。

  三、坚持问题导向,增强行动自觉,切实在解决干部作风突出问题上下功夫

  党的十八大以来,以习近平同志为总书记的新一届中央领导集体以改进工作作风开局起步。在“四风”问题专项治理工作中,总书记曾强调,解决“四风”问题,要从实际出发,抓住主要矛盾,什么问题突出就着重解决什么问题,什么问题紧迫就抓紧解决什么问题。干部作风整顿,必须坚持问题导向,要善于发现问题、勇于正视问题,在持续解决问题上下功夫。通过开展作风整顿,确保习近平总书记重要讲话精神的贯彻落实,确保省第十二次党代会决策部署的落地生根,确保“两学一做”学习教育成果的巩固强化。我认为,当前我场的作风整顿工作,重点要解决六个方面的突出问题。

  一是思想僵化、因循守旧问题。总书记抓作风建设,贯穿其中的一个指导思想就是党要管党、从严治党。总书记强调,从严是我们做好一切工作的重要保障,要“以最严格的标准、最严厉的举措治理作风问题”。总书记指出,党的十八大以来反“四风”的实践说明,抓和不抓大不一样,真抓和假抓大不一样,严抓和松抓也大不一样。只要真管真严、敢管敢严、长管长严,就没有什么解决不了的问题。当前我场基层组织建设的突出问题表现为抓工作力度不够,工作被动,主动性积极性不强,党务干部对抓党建工作缺乏荣誉感,工作质量不高;干部学习意识淡薄,缺乏紧迫感和危机感,对党的路线、方针、政策缺乏全面深刻了解,在“两学一做”常态化制度化工作中还存在走形式走过场的问题;学习上级政策不深入,对农垦改革新形势认识不到位,不善于用新理念推进改革工作,还习惯于用旧思维、老经验、老方法想问题、办事情;市场观念不强,不习惯用市场经济方法研究、分析和解决发展中存在的问题。

  二是粗枝大叶、标准不高问题。作风建设的重要原则是讲认真。总书记强调,如果不讲认真,就容易马虎敷衍,即使问题摆在眼前也看不到、识不透,就容易成为虚晃一枪,即使花了很大精力也可能成为搞形式、走过场。要在改进作风上讲认真,做到善始善终、善做善成,不能表面上热热闹闹,实际上用形式主义反对形式主义。世界上怕就怕“认真”二字,我们共产党人最讲认真。这方面的突出问题主要表现为对抓作风建设重视不够,停留在传达贯彻上级会议、文件精神,缺乏行之有效的具体措施,工作简单笼统,结合实际抓落实的力度不够;农场机构改革后,人员变动较大,新同志、年轻同志多,工作经验不足,学习培训不够,解决突出问题能力不强;有的单位内部分工不合理,影响团结和干部的工作积极性;工作标准低,不求过得硬、只求过得去,缺少追求卓越的精神;创新意识不足,工作被动安排部署多,主动解决和创新开展工作少;窗口单位和部门对待办事群众缺少热情,态度生、冷、硬、凉,工作情绪和办事效率不高,对群众解答问题不到位,不能一次性告知办事程序,让老百姓办事“来回跑”。

  三是效率低下、工作不实问题,主要表现为少数干部工作缺乏热情和激情,安于现状,工作推着干;缺乏大局观念、服务意识、为民宗旨,坐等群众来访,被动处理问题,不愿深入基层,主动帮助群众,解决实际问题;个别单位制度建设纸上谈兵,用制度建设来装点门面,写在纸上,贴在墙上,念在嘴上,应付检查;行政运行流程不畅,工作环节繁杂交叉,把握政策不准确,办事繁琐,行政效能不高;对农场政策和安排部署搞变通、作选择;文山会海问题反弹,以文件落实文件,以会议落实会议,发文照搬照抄,开会照本宣科,讲空话写套话,不解决实际问题。

  四是担当不足、不敢碰硬问题。作风建设的关键在领导干部。领导干部特别是单位、部门党政主要领导的作风如何,对党风政风乃至整个社会风气的走向具有重要影响,改进作风需要大家的共同努力,更需要领导干部尤其是党政主要领导干部的带头示范。这方面的主要表现是个别干部摆老资格,缺乏勇于担当的精神,有些干部充当“老好人”,对不良现象视而不见,缺乏主动接受监督和听取批评意见的作风;在困难面前存在畏难情绪、观望思想,甚至采取回避态度;不敢较真碰硬,不愿触及矛盾,遇到矛盾上交,不讲有功、但求无过,对长期积累影响制约单位发展的障碍和难题研究不透彻、解决不到位。

  五是不讲规矩、纪律松弛问题。作风建设的突破口是整治“四风”。“四风”是群众深恶痛绝、反映强烈的问题,也是损害党群干群关系的重要根源。党内存在的其他问题要么与这“四风”直接有关,要么是从这“四风”衍生出来的。这方面的主要表现为政治意识淡薄,理想信念动摇,党的意识淡化,贯彻执行农场党委决策部署不力;违规用权,违背“三重一大”决策制度,单位重要事项个人说了算、不召开会议决策;干部在外就餐不报备,把吃喝转移到内部食堂、水稻地点、周边乡镇、河边养殖场等隐蔽场所;擅自扩大规模或者分期分批操办婚丧喜庆事宜、举办学子宴、生日宴、乔迁宴;领导干部违反规定挂名承包土地、利用他人身份套取贷款;党员领导干部参与赌博;工作人员上班打游戏、网购,搞微商送货、在私营企业兼职取酬;工作人员着装风纪不严正,女同志染指甲、化浓妆、影响干部形象等问题。

  还有一个容易发生在我们身边的奢靡之风、铺张浪费问题。20xx年1月27日,习近平总书记在xx社《xx的浪费”》材料上作出了关于勤俭节约、反对铺张浪费的重要批示,得到了全党全社会的积极响应。邓小平同志曾经说过,“为什么过去很困难的局面我们都能度过?根本的问题是我们的干部、党员同人民群众一块苦。”对这一重要论断,我的理解是,大家穷苦的时候一块苦,很容易统一思想、励精图治。富裕起来了以后,艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风就容易淡忘,讲排场、比阔气、挥霍浪费的现象就会大量出现。这也就是人们通常讲的,“同艰苦易,共富贵难”。当前,我场仍处于债务较大、资金支付问题和矛盾突出的困难时期。全场享受最低生活保障的贫困户600余户。我们必须按照总书记的要求,大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的作风,坚决反对讲排场比阔气,坚决抵制享乐主义和奢靡之风。要认真执行农场财务刚性预算规定,从严控制行政经费支出。严肃整治铺张浪费。

  省委书记张xx对开展省直机关作风整顿活动明确要求“要突出重点、精准发力,要领导带头、以上率下,要整体谋划、合力推进,要抓在日常、严在经常”。全场上下要坚持从领导机关、领导干部做起,以提高服务效率、提升能力素质为目标,深入整改、务求实效,形成奋发图强、干事创业的新风正气。为建设“更高标准、更加全面”小康社会目标提供坚强的组织、纪律、作风保障,迎接党的十九大的胜利召开。

 

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