[中心党支部履行全面从严治党主体责任情况汇报] 党支部从严治党主体责任

党支部履行全面从严治党主体责任情况汇报

按照党委要求，现将我中心党支部履行全面从严治党主体责任情况会，汇报如下：

一、突出做法及工作亮点

(一)主体责任落实方面:认真制定《全面从严治党计划》和《任务分解表》，制作《履行全面从严治党主体责任提醒单》,明确班子成员分工，细化工作措施，落实责任分解，督促班子成员认真履行全面从严治党工作职责，全面落实“一岗双责”。严格执行“三重一大”重要事情决策和“签字背书”制定，严格执行党的组织生活八项制定，驰而不息纠正“四风”。开展党风党纪教育，实行廉政提醒谈话常态化。组织党员学习《共产党员廉洁自律准则》及《共产党员纪律处分条例》。上半年组织集中学习10次，专题研究党建工作3次，支部书记上党课2次，开展组织生活会1次，谈心谈话14人次。

(二)党内组织生活方面:组织党员学习身边优秀共产党员申传兴先进事迹，观看申传兴微电影《坚守》，增强党员使命感。丰富“党日活动”，按时足额缴纳党费。通过在职党员进社区、党员联系服务群众等方式，践行“两学一做”。为增强党员争先创优意识，利用5.12护士节组织全体护士进行护理技能操作比赛，展示我中心医务人员奋发向上、积极进取精神风貌。上半年参加振兴区医院讲习所学习党十九大精神3次，参加标牌小区党支部讲习所学习1次，“在职党员进社区”义诊6次，到辖区独居老人家中奉献爱心5人次。

（三）党员发挥作用方面：要求每名党员都应立足工作实际，牢记职责使命，设立3个共产党员先锋岗、2个为共产党员责任区，在改革发展稳定的主战场上凝心聚力、履职尽责、发挥作用。提高党员服务群众能力。

（四）创新工作方法打造党建品牌：2018年4月与三街标牌小区党支部创建“五联五化”党建项目。

1、同标牌小区党支部联创，学习先进党支部的工作经验和工作方法，提高我中心党支部党建工作水平；通过联学、联教提高广大党员党性修养。

2、通过联服、联创，让健康惠民政策真正扎跟基层，服务百姓。

开展“五联五化”党建项目推动党员更加深入基层、贴近群众，提高服务基层和群众的热情和本领。医院党支部组织党员到三街标牌小区开展健康教育2次，义诊2次，发放健康教育资料500余份，受到广大居民的好评和认可。

（五）落实八项规定方面：规范日常工作，严肃工作纪律,工作时间不准从事与工作无关的事务，严格遵守考勤、请销假、值班等一系列制度，并与年终考核挂钩。落实便民服务措施。公开服务资料，将服务范围、工作流程办理监督电话等信息，在单位公示栏中公示实行首诊责任制，一次性告知等制度。

（六）认真落实《地方党政领导干部安全生产责任制规定》

组织集中学习《规定》，按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求，支部书记亲自抓、负总责，各分管领导各司其职、各负其责，一级抓一级，层层抓落实的方式，真正把安全责任落实到每个环节、每个岗位。

二、尚未落实到位的主体责任及原因分析

（一）党务工作缺乏创新意识。表现在满足现状、不求进步，新技术、新方法开展少，服务观念陈旧。

原因分析：工作中争强当先的意识不强，开拓创新大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点。

（二）党建工作与临床业务工作不能有机结合。表现在政治理论学习学的不深，政治理论不能与实际相结合，为民服务情怀不够，没有树立良好宗旨意识。

原因分析:临床业务忙，习惯于老办法解决问题，理想信念不够坚定，理论指导工作的价值和作用未能充分显现出来。

（三）主动创新、争当第一的意识不强。表现在工作只求过得去，不求过得硬，不思进取。

原因分析：工作经验不足，业务知识老化，现代管理知识缺乏，凭老经验做新工作，工作主动性、创造性有所弱化，创新能力不够。

上述这些问题既有个别性，也有普遍性。下一步，要在找出这些问题的基础上，集中整治，逐条解决。

三、下一步工作打算

（一）加强党务及业务学习，提高创新意识。2018年要把和三街党支部“五联五化”工作落实到实处，组织职工定期到三街社区学习老党员申传兴，使党员在思想上重视起来，把党建工作创出自己的品牌。

（二）转变作风，抓好党建工作。组织党员认真学习十九大报告和习近平系列讲话，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，始终保持坚定的政治定力、政治原则、政治立场和政治态度，头脑清醒，对党忠诚，加强对党员群众的教育引导，就要增强思想政治工作的针对性和实效性，就要发扬党的优良传统，多做合民情、顺民意、暖民心的工作，把全面从严治党责任体现到关心、关怀和温暖广大人民群众中。

（三）严格纪律，加强制度建设。要严格遵守政治纪律、工作纪律、劳动纪律和行风纪律，进一步完善单位制度，发现问题要严肃处理。

（四）振作精神，以党建促工作。全体党员干部要积极行动起来，以饱满的工作热情，深入谋划，主动作为，抓好落实。正确处理好党风、行风建设和其它各项工作的关系，把党的建设与加强医疗行风建设结合起来，与落实公共卫生服务结合起来。用党建成果推动各项工作任务的圆满完成。

农场纪律检查委员会工作总结

2017年以来，银塘办事处（古农农场）纪委坚定不移推进全面从严治党，落实管党治党的政治责任，聚焦党风廉政建设和反腐败中心任务，强化监督执纪问责，着力解决党员干部在党性党风党纪方面存在的突出问题，扎实开展反腐倡廉工作，为加快推进党委中心工作、经济建设提供纪律保证。

今年以来，银塘办事处（古农农场）纪委主要在“四种形态”、执纪审查、信息撰写、维稳工作、精准监督、廉政宣传教育等工作上狠下功夫，努力开拓纪委工作的新局面。

一、推进党风廉政建设责任制落实，加快形成工作合力。

一是确保党风廉政建设责任制落到实处。制定并严格按照《长泰经济开发区银塘办事处（古农农场）2017年党风廉政建设主体责任和监督责任清单》和《长泰经济开发区银塘办事处（古农农场）重点领域党风廉政建设负面清单》两份文件精神，强化党委的主体责任，强化场纪委的监督责任，强化职能部门、相关科室齐抓共管的责任，形成党政齐抓共管的格局。二是努力提高基层组织党风廉政建设水平。按照年初与各作业区（居委会）签订的党风廉政建设责任书，严格实行“一岗双责、层层落实”的党风廉政建设责任制，加强基层党风党性教育，努力提高基层党员党性意识，加强作业区（居委会）干部培训，提高基层党员干部抓组织建设和党风廉政建设的能力。三是逐步建立党风廉政建设长效机制。严格按照长泰县基层党风廉政建设检查工作“五项要求”，制定了古农农场基层党风廉政建设考核办法，探索建立各类党员干部教育、监督的长效机制。机关突出勤政廉洁作风监督考核机制，作业区（居委会）突出村干部廉政绩效考评机制，通过解决关键问题，推进全面进步。 　　二、从严执纪，加大查办违纪案件力度。

加强和改进信访举报工作，对党员干部存在的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，防止小错酿成大错，深入各个作业区走访，倾听群众诉求，及时化解矛盾，力争在走访中发现案件线索。一是了解民情，加强信访调处。认真做好群众举报、来信来电来访的接待和处置工作，认真排摸信访举报，畅通信访举报渠道，针对重点、难点问题，提前介入，及时进行调处，化解矛盾，今年来，按时办结信访件3件。二是突出重点，强化监督。突出对作业区（居委会）主要领导、重点项目管理等工作人员的监管。三是惩防结合，积极发掘案源线索，加大典型案件查处力度。今年以来，完成1起自办案件，完成移送案件1起，开除党籍1人，党内警告1人。做到查处一起案件，完善一套制度，教育一批干部，发挥查办案件治本功能和震慑作用。四是加大“四种形态”中第一种形态的运用力度，对于苗头性、倾向性的问题，及早提醒，抓早抓小，起到“红红脸、出出汗”作用。今年以来，累计开展第一种形态共46起，谈话过程中要求全面排查事前事中事后存在的隐患，切实把谈话工作做细做实室。5月份之前，开展第一种形态累计10人。其中，批评教育2人，书面检查5人，诫勉谈话2人，提醒谈话1人，开展第二种形态1人，对违反中央八项规定精神的大枋作业区主任给予党内警告处分；五月份之后，累计开展第一种形态36 人。其中，书面检查26人，提醒谈话10人。五是做好县纪委布置的监督核查工作。2017年4月开始，对岩溪镇上蔡村32户造福工程危房改造对象进行逐一核查,确保公开、公平、公正，发挥造福工程补助资金的使用效益;高度重视精准监督助推精准扶贫工作，于9月19日专门召开了古农农场精准监督助推精准扶贫工作部署会，完成了对我场51户五保户，39户（共84人）低保户进行逐一入户核查，与群众面对面交流，并建立访查工作台账，对访查中发现的问题形成“问题清单”。上报疑似问题线索5条，形成工作建议10条。

三、继续加强纪检队伍建设，提高纪检工作水平。

一是把思想政治建设放在首位，加强纪检干部业务培训，提高履行职责的能力。专门召开会议，认真学习省市县纪委文件精神，努力建成一支高素质纪检干部队伍，以适应新形势下党风廉正建设和反腐败斗争的需要。二是做好选派驻村党风监督员工作，配合县纪委做好驻村党风监督员考核工作，进一步促进我场基层党风廉政建设。

四、继续深入推进惩防体系建设，加强党员干部廉洁意识。 一是继续做好“一把手”廉政谈话和学习教育等方面工作，要求被谈话对象作出廉政承诺，将廉政谈话的谈话对象延伸至党委班子的挂钩村主干。二是将廉政教育全覆盖与“两学一做”学习教育结合起来，组织我场党员干部参加廉政教育，并以支部为单位，按照“一人一表、集中管理”的原则，每半年对我场党员干部参加廉政教育活动情况进行登记造册。三是继续做好谈心活动，对于党员干部思想工作、作风建设方面存在的不足和问题，及时沟通，找准问题，深入整改。

五、发挥廉政文化点作用，继续做好廉政文化建设工作。

围绕“五进”活动方案的具体要求，进一步推进我场家风家训进农村、进校园、进讲堂、进广场“五进”活动。将廉政文化建设作为党风廉政建设和推进反腐倡廉工作的重要抓手，扎实推进廉政文化建设，在全场范围内营造出了“思廉、倡廉、崇廉”的廉政文化氛围。同时，做好廉政文化宣传工作，提高廉政文化园品牌知晓率，让广大群众在休闲健身中潜移默化受到廉政文化的熏陶和教育。今年来，在农场行政办公区、工业集中区、重点作业区，分别建立了三个廉政教育基地，6月，与古农农场中学联举办了“传文明家风”书画比赛活动；8月，与场妇女联合会关于联合开展评选“最美家庭”；10月，举办了“花仙谷杯”庆祝建场60周年移风易俗广场舞比赛。

六、做好纪委信息撰写及报送工作，发挥好信息宣传“晴雨表”作用。

突出信息的政治性、政策性、全局性，在确保每周完成报送一至两条的信息工作的前提下，截至目前，共报送信息 57条，超额完成县纪委下达的信息任务数，并在质的方面有一定提升，更好更全面地反映我场纪委的各项工作。

回顾2017年的工作，银塘办事处（古农农场）纪委工作中还存在着不足之处，下一阶段，将在以下三个方面努力下功夫：

1、拓展问题线索来源。针对自办案件少、问题线索少等突出的问题，下阶段，古农农场纪委将强化引导，从信访举报、监督检查等方面着力拓展问题线索渠道，提高线索发现能力。一是拓宽信访举报线索来源。构建信件、电话、网络、短信“四位一体”的举报受理平台，进一步畅通举报渠道。二是拓宽监督检查线索来源。对作业区、居委会开展扶贫领域、四风问题等专项检查，对检查中发现的违规问题，加大纪律审查力度。

2、努力强化监督执纪。继续围绕县委县政府各项工作，强化监督检查，着力优化发展环境。运用好“四种形态”，立起批评教育、组织处理、纪律处分、立案审查四道防线。坚持有案必查，有腐必惩，全力维护党的机体健康和队伍纯洁。严肃查处各类违规违纪行为，切实维护法规制度的严肃性。要紧盯“四风”新形式、新动向，强化执纪问责，对违反中央八项规定的行为要坚持零容忍，一经查实，坚决处理，通报曝光。 3、继续加强党风廉政建设。增强广大干部的责任意识、服务意识和自律意识，紧紧围绕中心工作，严明党的各项纪律，持续改进工作作风。按照年初与各作业区（居委会）签订的党风廉政建设责任书，严格实行“一岗双责、层层落实”的党风廉政建设责任制，加强基层党风党性教育，努力提高基层党员党性意识，加强作业区（居委会）干部培训，提高基层党员干部抓组织建设和党风廉政建设的能力。

在今后的工作中，古农农场纪委将在县纪委和场党委的正确领导下，认真履行党的纪律检查职能，进一步加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争，打造一只忠诚干净担当的纪检监察队伍，为构建和谐农场，促进我场经济社会又好又快发展提供有力保障。

中共长泰县古农农场纪律检查委员会

2017年10月31日

安监局年终党风廉政建设工作总结

2013年，我局党风廉政建设工作在市局和区纪委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，结合本单位实际，认真落实党风廉政建设责任制各项规定，扎实做好了党风廉政建设工作，使全局干部职工的廉政勤政意识进一步增强，工作质量和效率明显提高，机关管理制度不断健全、完善，有力促进了我局各项工作的全面、深入的开展。现将我局党风廉政建设工作总结如下：

一、主要工作：

（一）领导重视，健全机制。一是坚持一手抓安监工作不放松，一手抓党风廉政工作不动摇。成立了安监局党风廉政建设责任制工作领导小组，明确各项责任目标，坚持“一把手”负总责，分管领导及科室负责人“一岗双责”的责任制，要求班子成员和科室负责人在抓好业务工作的同时，对本科室的党风廉政建设工作负责，形成了一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的党风廉政建设机制。二是加强班子建设和队伍管理。召开党风廉政建设会议，研究部署我局的党风廉政建设和反腐败工作，把党风廉政建设工作列入工作的重要议事日程。同时，把党风廉政建设列为岗位目标责任制的一项重要内容，坚持同计划、同部署、同检查、同落实，把党风廉政建设与各项业务工作有机地结合起来，切实加强党风廉政建设工作。

（二)强化宣传教育，提高自律意识。通过多种形式组织全局党员干部深入学习十八大报告、新党章和习近平总书记一系列重要讲话，掌握精神实质，大力推进十八大精神进机关、进企业、进社区、进校园，凝聚促进发展的强大合力，为“对接武汉，铁山先行”提供坚强的思想保证和强大的精神动力支持。

一是开展专题学习，提高工作效率。按照市安监局党组关于《改进工作作风的实施办法》的通知及《区委中心组2013年集中学习方案》的要求，主要开展“对接武汉、比学九江、铁山先行、谋划发展”、“坚持群众路线，加强作风建设”、“中央重要文件、重大决策和省市委的重要部署”、“解放思想，优化环境，共圆铁山梦”、“加快建设世界铁城”、“建设文明铁山、法制铁山、美丽铁山”等6个方面的专题学习，通过学习局领导班子在工作中讲团结、干实事、顾大局，识大体，充分发挥了党组织的核心领导作用，增强了局领导班子的战斗力和凝聚力，保证了局各项工作的顺利开展。

二是积极开展党风廉政建设“六个一”活动。以第十四个党风廉政建设宣传教育月活动为契机，结合单位实际，开展了“六个一”活动，即：讲一堂警示意义重大的廉政党课、开展一次学习对照检查、开展一次廉政谈话活动、组织一次“廉政家书”倡清风活动、组织一次廉政法规知识测试、编辑一本身边人的警句名言或清风故事。单位全体党员干部按照工作方案要求，认真完成活动内容。

(三）强化监督制约机制，规范领导干部权力运行。一是认真贯彻执行民主集中制，做到重大事务均由局领导班子集体讨论决定，充分发挥了民主决策制度的作用。二是按照纪委关于优化全区经济发展环境“十不准”的规定，要求全局党员干部严格自我要求，为推进铁山发展提供坚强的纪律保障。三是进一步制定和完善党风廉政建设制度，建立长效机制。进一步修改完善了局领导班子内部制度，着力解决领导班子在科学决策、高效运转、自身建设等方面存在的突出问题，使安监局领导班子思想政治建设进一步增强，领导核心作用充分发挥，为加快实施“一主两翼”战略、推进铁山科学发展、转型发展、跨越发展提供坚强的组织保证。 （四）深入开展安监系统民主评议政风行风“回头看”活动。安监局按照市安监局2013年民主评议政风行风“回头看”活动实施方案要求，一是成立领导小组，制定实施方案，精心部署；二是广泛发动社会各界参与和支持政风行风建设，从不用行业冯清政风行风监督员，广泛接受社会监督；三是由局领导带队，到各企业、社区进行监督走访活动，进一步促进依法执法、廉洁执法和文明执法，扎实改进工作作风，提高工作效率和服务水平；四是认真整改落实，对征求道德意见建议逐一明确了整改责任人、整改时限和整改要求；五是与全区安全监管工作实际结合起来，在隐患治理、安全监管执法、“打非治违”专项行动、加强基层基础工作、创建安全文化、企业标准化创建及安全避险“六大系统”建设上主动作为，努力把安全生产工作推进到一个新的水平；六是加强投诉和信访工作，重视和认真办理上级机关转办的信访件，鼓励和支持实名举报和通过正常渠道来信来访，做到有访必接、有案必查、有查必果、有错必纠，及时办理群众的各类举报投诉。对每个信访件局领导都能亲自过问跟踪督办，从而有效地维护了广大人民群众的切身利益。

（五）强化行业监管，切实履行职责。2013年，全区共发生生产安全事故4起，死亡1人，受伤5人，直接经济损失0.54万元，同比事故起数、受伤人数、直接经济损失分别下降50%、66.7%、37.5%，死亡人数与去年持平。其中，道路交通事故发生3起，死亡1人，受伤5人，直接经济损失0.54万元；工矿商贸企业未发生安全生产事故。各类指标数据严格控制在市与区下达的各项指标范围内。全年按照执法计划开展隐患治理、安全监管执法、“打非治违”专项行动、加强基层基础工作、创建安全文化、企业标准化创建及安全避险“六大系统”建设，并按照国务院、省、市的统一安排和市局、区政府的精心部署，6-9月组织全区所有行业领域和生产经营企事业单位集中开展安全生产大检查，10-12月认真组织开展大检查“回头看”。

通过努力，我局党风廉政建设和反腐败工作进展顺利，全局无重大违纪违规现象发生。

二、存在的主要问题

我局今年党风廉政建设工作虽然取得了一定成绩，但是还存在不足之处：

1、有关党风廉政建设规章制度需要进一步完善落实；

2、党风廉政在宣传学习上要形式多样、内容丰富；

3、信息公开的广度和深度有待加强；

4、个别干部主动服务意识还不够强。

三、下步工作打算：

1、切实加强思想政治纪律教育，促使安监干部增强党性观念，始终保持正确的政治方向、立场和观点；

2、继续开展并进一步加强机关效能和廉政建设，畅通举报渠道，及时掌握工作动态信息，通过告诫、约谈、问责等手段，不断改进工作作风，提高工作能力；

3、进一步建立完善监督制度，积极探索廉政风险预防新机制，努力实现勤政廉政制度化、程序化、常态化。

安监局