干部作风整顿自查报告 中层及以下干部作风整顿自检报告总结

干部作风整顿自检报告总结**月**日**时**分，***公司于会议室召开全公司关于“开展中层及以下干部整顿活动”干部自检总结大会。会议传达了****的重要精神并作重要讲话及指示。公司总经理***、党总支书记***出席会议，公司各科室，分公司，**部门中层及以下干部列席会议。这是公司继去年年中“三项整顿”座谈会后召开的又一次重要会议。会上首先由**经理为与会人员宣读集团《关于开展中层及以下干部整顿活动的通知》。随后，**作出了重要点解跟指导。文件指出，这次整顿是以中层及以下干部为对象，以政治纪律、管理能力、专业水平、工作质量、务实敬业、服务意识、工作纪律、廉政纪律为主要内容。以自评、互评、谈话、分析为主要整顿方式。旨在对干部队伍进行工作纪律、工作质量、工作秩序、工作作风整顿，进一步更新工作理念，实现干部队伍忠诚务实、素质过硬、能力适应、精干高效、纪律严明，为确保安全生产和优质服务提供强有力的组织保证和人才支撑。今年是本人参加工作以来的第三个年头，也是具有实质性突破的一年。自从去年前往***公司担任工程师一职以来。公司在集团及总公司的鼎力相助下大力发展，综合素质显著提高。今年本人的主要日常工作便是*******。与此同时，本人在公司领导的带领下对******进行指导性工作，并在****等市区内与当地的****负责人进行友好的沟通洽谈，相互学习先进事迹的同时也交流了失误经验。本人也时常********。与此同时，当公司人手不足，交通工具欠缺时，本人也主动承担********工作，尽可能在短时间内以最快的速度将********准确、及时地送到********。今年年中开始，本人受领导信任被派到****助勤，进行*******工作；随后又在****，参与****等一系列具体工作。虽然繁杂，但本人态度端正、仔细认真，较好的完成了阶段性任务，也受到领导和同事的一致好评。作为一名涉世未深的年轻的干部，进步只是工作中的一小部分，根据《通知》的主要内容，本人也总结了很多缺点跟不足：1.政治理论学习不够深入。由于工作繁忙而对****的决策部署学习不够全面系统；态度积极坚定但欠缺一定的敏感性；理论和实际联系的不够紧密，把学到的理论更好去指导工作的想法跟机会都不突出，工作中存在着一定的理论脱离实际现象。2.管理能力未充分发挥。对******等有关制度办法的理解还不够透彻，落实不够坚决。由于身在技术岗位与经营系统关系不是很密切，眼光只局限于安全生产上，对完成经营指标没有达到高度的重视。3.工作缺乏创新意识。对新形势下工作的新情况、新问题研究不够，虽在工作上能够完成既定任务，但是在思想上还是存在具体措施与新时期新要求不相适应的问题。4.与其他同事的协作配合不够紧密。配合力度不强；由于种种原因不能全部按照章程规定步步不落的完成任务，没有开动脑筋想出解决办法，从而造成一拖再拖的不利局面。影响工作效率。5.服务意识有缺失。虽然能在检查的时候积极听取群众意见、为群众着想，但由于耗费大、路程远、人手不足等各种客观原因的存在，未能第一时间的解决群众的各项实际问题。鉴于以上缺点和不足对自身工作及团队协作上带来的不全面、不顺畅、不和谐的不利影响，本人要在以下几点作出努力，弥补自身不足：首先，要强化学习，提高政治思想认识。认真学习上级领导的重要指示精神，对上级领导的决策部署态度坚决，加强敏感度。深刻理解******的深刻内涵，全面把握精神实质，充分认识整顿活动的积极意义及其在安全生产与运输生产经营任务工作中所发挥的积极作用。其次，加强管理能力。要充分认识到“******”在现如今快速发展的经济与相对落后的体制间的矛盾中的重要性。要把安全运输生产与完成经营指标放到同等的高度上去重视，以便更好的迎合****的需要，适应当前形势发展。再次，严肃工作纪律，树立廉政意识。严格遵守工作时间，不违规违纪，不自由散漫；要敢于“碰钉子”，一旦发现问题豪不马虎，不迁就，严肃处理，决不手软；主动承担责任，要有担当，不要在其位而不谋其政。尤其要杜绝工作时间干私事以及利用职务谋取私利。第四，要务实敬业，提高工作质量。要注意专研巩固旧的知识，分析归纳总结经验，并不断吸取新的养分，掌握新的技术；工作认真、细心、深入、用心；不“吃老本”、不“得过且过”；努力提高专业素质，业务能力。最后，要增强服务意识，加强群众意识。专心致力于服务基层，更多的主动、积极的听取群众意见，大力解决群众的实际问题。要做到机关与基层上行下效，干部与职工配合默契。今后本人会以此次整改为标准，时刻检验自己，为建设一支适应****发展需要的高素质干部队伍贡献自己的一分力量。同时也请组织上时刻监督我，早日达到各项的要求，成为一名真正称职的干部。

民革市委党员个人工作总结

三年来，在民革市委的领导下，在机关同事和广大民革党员的支持和配合下，按照“政治坚定、业务精通、作风优良”的要求，进一步加强自身建设，努力提高政治素质和业务水平，很好地完成了本职工作及领导交办的各项任务。分别于2007年、2008年度被评为优秀公务员，2009年度记三等功一次。现将三年来个人工作总结如下： 一、加强学习，不断提高理论素养和工作能力 一是始终自觉坚持学习马克思主义理论、坚持用马列主义的立场、观点、方法不断提高自己认识问题、分析问题、解决问题的能力；二是深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，并联系实际进行深入思考，增强了在实际工作中贯彻执行的自觉性；三是不断学习民革党章党史、统战政策、多党合作理论及参政议政知识，履职能力不断提高；四是通过学习和践行社会主义核心价值体系活动，树立了正确的人生观、世界观、价值观。以上学习活动，为各项工作开展打下了坚实的思想基础和理论基础。 二、认真履行职责，努力做好分管工作 在民革市委机关，我先后分管了宣传、组织、提案工作。 （一）、开展宣传工作，充分发挥宣传工作教育阵地作用。坚持把加强思想建设，不断巩固多党合作的思想政治基础，作为民革宣传工作的出发点和立足点。一是建立健全宣传工作机制，做到年初有计划、年中有检查、年底有总结，努力开创宣传工作新局面。二是努力办好内部刊物《***民革》，不断充实期刊内容，创新办刊形式，宣传力度不断增强。三是围绕中心、服务大局，积极探索宣传工作新途径。工作中，我注意结合重大节日和纪念日，开展专题宣传活动。为纪念民革成立60周年，举办了“民革——我的精神家园”演讲比赛；以庆祝新中国成立60周年为契机，开展征文活动并出版专刊；以“红歌赛”形式喜迎中国共产党建党90周年；在辛亥革命100周年纪念日到来之际，举办书画展；组织党员参加 “风雨同舟60年”演讲比赛，分获个人一、二等奖、荣获团体一等奖。一些系列丰富多彩的宣传教育活动，极大提高了党员的思想政治素质，为民革各项工作开展提供了正确的政治导向和坚实的思想基础。2010年，民革市委被民革中央授予“民革地市级组织思想宣传工作先进集体”荣誉称号。 （二）、加强组织管理，严格把好入口关 我于2010年5月被民革市委任命为组织部部长,这对我来说是一个全新的领域。组织工作是民革自身建设中带有基础性、战略性的工作，同时也是一项政策性、原则性很强的工作。我首先以学习为切入点，认真研读中共及民革中央有关做好组织发展的文件，认真领会民革中央领导在民革全国组织工作会议上的一系列讲话精神，在此基础上开展了以下工作。1、在40余名联系人士中，择优确定了12名拟发展对象，并严格按照《河北省民主党派组织发展工作规程》的规定，针对性的进行系统地培养、考察，逐步使民革的组织发展工作步入良性轨道。2、针对过去重吸收、轻教育的不足，制定了放缓组织发展进度，重在巩固提高的工作计划，着重在新党员培训上下功夫，先后两次组织新党员赴南京、广州拜谒中山陵、黄花岗七十二烈士墓，并举行入党宣誓活动，一系列行之有效的活动，使新党员迅速成长起来。3、2010年，是新上任的支部领导人走上工作岗位的第一年，为了使他们尽快进入角色，担当起团结带领支部党员一道前进的重任，举办了基层组织负责人培训班，明确了支部工作的内容和目标，使支部工作开展有章可循。当年，开发区总支被评为民革河北省先进基层组织。4、按照民革省委和中共市委统战部的统一部署，积极做好2011年民革市委换届的各项准备工作，确保换届工作顺利进行。 （三）提案是参政党履行职能的重要载体，实践中我通过建立和完善三项制度做好提案工作。1、实行提案工作委员会负责制。换届后，重新组建了提案工作委员会，并在人员配备上，安排了许多具有多年提案工作经验的老政协委员、人大代表及文字功底深厚的党员。每年年初召开提案工作会议，讨论、制定全年工作计划，确定调研课题，对涉及面广、撰写难度大的提案，实行集体负责。2、坚持提案工作培训制度。为了让新党员对政协性质、地位、作用有充分的认识，对民革如何通过提案形式履行参政议政职能，有更多了解，连续两年举办培训活动，大大提高了民革党员参政议政的能力。3、通过实现“三个抓好”，完善提案征集制度。一是抓好党员中政协委员提案的征集。每年政协会前，提案工作委员会召开会议，结合当前全市工作重点，拟列两会提案目录，然后根据委员所在界别和专业特长进行分配，落实到人。二是抓好教育界党员提案的征集。他们文化素质高、专业知识强，文字功底好，参政热情高，充分调动他们的积极性，已成为民革提案工作的重要抓手。三是抓好由大会发言转化为提案的工作。为使大会发言所提意见、建议得到落实，我们都会对大会发言进行整理，并以提案形式提交市政协。 三年来，以民革市委名义提交政协大会提案件68件，其中，《关于我市“六河”治理的几点建议》的提案，在2009、2010年，连续两年被市政协定为一号提案，民革市委连续三年被市政协授予提案工作先进单位，我本人于2009年被评为提案工作先进个人。 三、注重自身德行修养，注重廉洁自律时时处处从严要求自己。在工作中，兢兢业业、任劳任怨，识大体，顾大局、具有较强的奉献精神和合作意识，是领导放心的好助手。在生活中，我奉行和睦处世原则，坚持以诚待人、正直为人，尊重领导，团结同志，大事讲原则，小事讲风格，是同事贴心的好搭档。在廉政中，始终对自己高标准、严要求，时刻做到自重、自醒、自警，自觉抑制不正之风和腐败现象，坚持奉公守法，清廉为荣的作风。 当然，工作中也有一些不足和问题。诸如学习还欠深入，知识不够全面；有时工作标准不够高，要求不够严。这些问题和不足，我决心在今后的工作中认真克服，努力改进。

党员个人双评工作总结开展“双评”工作，进行民主评议是中国共产党在新形式下，进行党员教育，强化党内监督，提高党员素质，激励党员履行职责的一项重要举措，按公司经营支部关于开展“双评”工作的要求，本人现将近一时期在德、能、勤、绩、廉等方面给以自我小结，请同志们给予正确的评定。本人忠诚党的事业，坚持中国共产党的领导，拥护党和国家的路线、方针、政策。遵守公司的各项规章制度，积极参加公司及支部组织的各项政治学习和活动，思想上积极要求进步，时刻以党员的标准严格要求自己，认真学习邓小平理论，能够以江泽民同志“三个代表”的重要思想指导自己开展工作。本人在日常工作中服从领导的分配，工作认真负责，按章办事，要求身边工作人员做到的自己首先以身做则，广泛团结同志，形成有力的团队精神，较好的完成了本部门和公司交办的各项工作。按公司工作布置和要求，完善修订了《２００３年露采公司奖励工资分配办法》，在全公司设计指导了员工工资分配电算化管理，协助公司完成２００３年技术岗位、操作岗位职级工资考评及技术岗位考核、考评工作。协助完成了２００３年度公司所属厂、段、部室的工作物单价，建立完善了员工职业病检查、防治档案，以及公司员工职业技能、安全知识、特殊工种岗前、岗后培训换证、领证的考务管理工作。以上工作的完成，虽然为公司经营管理工作取得了一些成绩，但还存在着许多不足之处，需要在今后的工作中不断改进和创新新的劳动人事管理方面的新理念、新方法、新制度。只有这样才能保证公司经营管理工作的不断进步和充满活力，创造更高的企业经济效益和社会效益。今后工作中存在不足和努力方向：１、厂、段、部室的工资分配中仍有班、组存在“等、靠”的思想，不愿进行量化考核工资分配，员工产生消极懒惰思想，给正常生产工作带来一定影响，作为业务部门应加强这方面的监督指导工作，便于全公司的奖励分配工作协调、稳定的发展。２、对特殊工种岗位和人员进行建档管理，杜绝无证上岗现象的发生，保证安全生产。３、加强员工技能培训的考务管理工作，设定专人负责监督厂、段的员工培训工作，使之形成员工培训工作的制度化、规范化管理，不断提高员工的职业道德和技能操作水平。本人在日常工作中虽然取得了一些成绩，但对劳动人事管理的创新意识还存在认识上的不足和偏差，工作中还存在依赖性，主动性不够。在今后的工作中自己要不断学习，努力钻研业务，以公司优秀员工为榜样，充分发挥党员领导班干部的先锋模范作用，开拓创新、注重实效、务实求新、淡薄名利、踏踏实实的做好本职和本部门的各项工作。为公司的发展状大尽自己的努力。本次评议中，个人自评为合格党员。