个人工作总结机构编制|个人工作总结范文
县机构编制工作总结
一年来，中国共产党东郭县委编办在县委、县政府和县委编委的坚强领导下，在市委编办的正确指导和关心帮助下，扎实抓好各项机构编制管理工作。严格控制机构编制，降低行政成本，提高机构编制效益；积极稳妥推行行政管理体制改革、事业单位分类改革和重点行业领域体制改革，创新机构编制管理；积极开展政务公益中文域名注册、事业单位网上登记、机构编制实名制管理等工作，为全县经济社会发展提供了强有力的体制机制保障，现就有关工作总结如下。
一、积极稳妥推进各项改革工作
（一）稳步推进事业单位分类工作。我县按照省市关于事业单位分类改革工作的安排部署，扎实开展划分事业单位类别工作，建立健全领导机构，加强对改革工作的领导，在县事改工作领导小组的领导下，县委编办负责承担日常工作，在全市率先制定并下发了《东郭事业单位分类工作方案》，并组织开展业务培训，扎实开展调研，先后深入到农业、教育、卫生、住建、交通、水务、林业、财政等系统开展实地调研，做好与各部门（单位）的沟通，目前各部门（乡镇）已完成本系统所属事业单位分类申报方案的报送。县委编办严格把握政策尺度，拟定了《东郭事业单位分类参考目录》，已完成x家事业单位的分类工作，占事业单位总量的x%。
（二）食品药品监管体制改革工作有序推进。我县按照全省工作部署，扎实开展改革完善食品药品监管体制改革各项工作，县委编办会同县食品药品监管局全力抓好改革工作的统筹协调，在全市率先完成了《实施方案》的制定，按时完成"三定"规定的印发。涉及改革的各部门（单位）高度重视，积极做好相关职能职责调整、人员编制划转、资产物资移交等各项工作。通过改革有效充实了食品药品监管和执法工作力量，进一步理清了体制机制，明确了职责分工，确保食品药品监管工作有序衔接。通过改革共调整整合职责x项，加强职责x项，划转行政编制和行政人员x名，为食品药品执法机构调剂编制x名，整个改革工作在2014年已全面完成。
（三）做好政府机构改革和经济发达镇行政管理体制改革试点调研工作。按照市委编办统一部署，我县抓紧做好政府机构改革和经济发达镇行政管理体制改革试点工作调研，对县政府各部门"三"定规定执行情况进行了评估，与试点镇党委政府和法制部门进行了沟通，抓紧做好试点方案的拟定。
二、严格控制机构编制，降低行政成本，提高机构编制效益
（一）严格执行财政供养人员管理办法。不断强化编制前置管理，切实控制财政人员增长，降低行政成本，不断完善与财政、组织、人社等部门的协调配合机制。强化监督检查，严禁超编进人、超职数配备领导，维护机构编制工作的权威性。严格控制机构编制总量，盘活存量，现有编制潜能大幅度提升，消化行政超编工作成效显着，全年消化行政超编x余名，财政供养人员总量实现了负增长。开展教育系统在编不在岗人员清理工作，对清理出的在编不在岗人员，通过组织解聘和自愿辞聘x余名。积极参与清理财政供养人员工作，抽调专人参与实地清查工作。加大日常监督检查工作力度，对发现的问题，积极督促各部门（单位）进行整改。抓紧做好"12310"机构编制网络举报平台建设，畅通监督举报渠道。
（二）严格控制机构编制增长。我县严格按照十八大提出的严格控制机构编制和省市关于机构改革期间不新增机构编制的要求，机构编制基本实现内部调剂。一年来，共有近x余项涉及新增机构编制、提升机构规格的事项未获批准。2014年审批设立的事业机构仅x个，较去年相比减少x%。对需增设机构和增加编制的事项主要采取更名、增挂牌子、内部调编、明确职责等方式。撤销整合部分事业单位，精简机构数额，积极推行事业单位"撤一建一"模式，坚决不突破事业机构和编制总量。对全县未核定领导职数和未设立内设机构事业单位领的导职数和内设机构进行规范，有效遏制了超职数配备干部行为。在行政机构编制管理方面，除食品药品监管体制改革新增部分内设机构外，行政机构、编制、职数均无增加，同时对市编委下达我县的三批政法专项编制予以分配落实。
（三）完成控编减编方案制定。按照机构编制总量不突破和财政供养人员只减不增的要求，明确了各部门责任，完善了部门间的协调配合机制，明确了工作目标和具体措施，制定了可行的工作计划，控编减编工作有序推进。
三、扎实开展机构编制实名制管理
县委编办高度重视机构编制实名制管理工作，召开机构编制实名制信息采集业务培训会，对各机关事业单位进行了业务培训。在信息采集工作中，进一步明确了各部门（单位）的责任，严把信息审核关，除涉密单位外，已全部完成信息入库工作并用于日常机构编制管理。目前，正组织各单位对在编在职人员信息进行校对核实，并由组织人社部门审核确认，力争在市上实名制管理系统开通运行前完成数据核实工作。开展机构编制专项核查工作，将实名制管理与上下编管理、事业单位登记管理工作结合起来，取得了较好的效果。为信息网络中心配齐了人员，落实专人负责管理，机构编制信息变化和上下编管理实现了网上操作，对遏制机构编制违纪，推进机构编制管理科学化、信息化、规范化建设起到了良好作用。
四、全面做好事业单位网上登记管理和中文域名注册工作。
积极向县委、县政府汇报，争取工作支持。县委、县政府高度重视，将全县事业单位网上登记工作经费和两年的政务公益专用中文域名注册费用纳入财政预算，目前相关费用已经到位。不断加大对事业单位登记工作的监督检查力度，加强与相关部门的协调配合，探索开展事业单位法人治理结构。大力宣传登记法规，提高认识，强化事业单位法人意识。截止目前，事业单位登记年检全部实行网上操作，共登记事业单位x家，网上登记率为x%，2014年年检工作基本完成；扎实开展政务公益中文域名注册管理。利用多种渠道开展域名注册宣传，普及相关知识，指导各部门（单位）开展注册工作，目前已完成x家机关事业单位的注册缴费工作，正抓紧督促各单位进行集中注册。
五、切实提升机构编制保障能力。
县委编办立足工作实际，围绕县委提出的"xxx"战略，全力保障各行各业人才引进和调整的用编需要，圆满完成了2014年度公务员考录、事业招聘事业人员招聘、专业技术人员招聘等人才引进工作的用编审批，为县人才储备中心调剂储备事业编制x名，有力的促进了全县各项事业的发展；在退役士兵安置工作中，我办主动作为，创造性开展工作，积极与民政部门进行协调，并根据退役士兵特长，拟定安置方案，共安置退役士兵x人，被县政府表彰为xx工作先进集体；为加强纪检监察队伍建设，充分发挥其职能作用，对县纪委（县监察局）内设机构和事业单位进行了调整；为理顺公安机关职责和机构设置，对县公安局"三定"规定进行重新修订。
六、不断创新机构编制管理
（一）实行领导职数前置管理和编制结构化审查。为有效遏制超职数配备干部现象，我县实行科级以下领导职数使用审批制度，并将领导职数使用与干部任免、事业单位登记等工作有机结合起来，明确了相关单位的责任，严明了工作纪律；在编制前置审批方面，严格执行财政供养人员管理程序，探索开展编制制结构化审查，对各部门（单位）申请编制的使用范围、使用方式和人员的年龄、学历、岗位进行了明确规范，将待入编人数和减员趋势纳入编制申报管理范围，提高了编制使用效益。
（二）加强编外用工管理。针对我县编外用工不规范现象，县委编办会同人社部门，抓紧拟定编外用工人员管理办法，编外人员的聘用基本实现公开招聘。在部分事业单位探索后勤人员社会化管理，效果良好。例如在xx单位核定后勤人员控制数，将管理人员编制和后勤人员控制数分开核定，后勤人员实行社会化招聘，增强了编制使用的灵活性，进一步减轻了财政负担。
七、机关自身建设不断加强。
县委编办认真贯彻落实中央和省市县关于作风建设的各项规定，扎实转变工作作风，不断加强体制机制创新，机构编制管理水平全面提升。认真开展作风建设年活动、"中国梦"主题教育活动和党的群众路线教育实践活动，县委编办将为"xxxx提供有力的体制机制保障"作为活动的目的和出发点，不断创新活动载体，丰富活动内涵，增强党员干部遵纪守法的自觉性和拒腐防变的能力。通过强化学习，广泛征求意见，开展岗位练兵，组织业务能力测试，开展业务办理满意度测评等活动，不断提升干部职工的履职服务水平。
下一步工作重点
一是全面做好政府机构改革工作，按时完成改革任务并进行评估。
二是完成经济发达镇行政管理体制改革试点工作方案的拟定和报批工作。
三是按要求和进度做好事业单位分类工作，开展改革前期调研。
四是全面落实控编减编制方案，确保机构编制总量不突破，消化超编取得实质性进展。
五是会同相关部门做好财政供养人员清理和年审工作，制定并出台编外用工管理办法。
六是继续做好电子政务建设工作。按市上要求和进度做好机构编制实名制系统建设，建立健全四部门间的协作管理机制。配合市上做好编办网站建设和"12310"举报平台建设。
七是全面实行事业单位网上登记，抓紧完成中文域名注册任务。
八是切实加强部门自身建设，健全内部管理制度，全面抓好群众路线教育实践活动。
第二篇：乡机构编制工作总结中共xxx委员会xxx人民政府机构
编制工作总结
xxx人员基本情况：目前，我乡机关和事业单位在编人员x名，其中：公务员x名，机关工勤3名，全额事业10名。机构编制工作有专人负责管理。人员信息变动后专门负责本工作的工作人员人能够及时更新实名制数据，确保实名制数据真实、准确。
一、严格“三定”， 规范机构设置。
我乡行政机关、事业单位机构严格依照“三定”规定认真贯彻执行，经过自查无违规擅自设立机构，不存在提高机构规格，变更机构名称、性质、职责、权限等情况。
机构设置情况。我乡党委政府内设3个办公室：党政办、经济办、社会事务办。下属事业单位2个：农业服务中心、社会事务和计划生育服务中心。
人员编制情况。我乡机关事业单位现有在编人员30人，其中：行政编制17人，事业编制10人。副科级以上领导干部6人，其中：正科级2人，副科级4人。2014年招录（招聘）2名公务员2人，接收退伍军人1人。没有违反规定超编进人问题。
二、事业单位运行规范。
我乡按照县委县政府及县编办相关文件精神的定编数和有关要求推行实名制管理，定编到人并按规定张榜公示。编制及 1
人员管理过程中能够及时根据组织、人事相关文件，到编制部门办理人员变动相关手续，不存在有编制无人员情况。
三、人员编制管理规范。
（一）加强考核工作。通过对德、能、勤、绩、廉的全面考核，实事求是地掌握全乡行政机关、事业单位工作人员的基本情况，为准确选人用人和奖励惩处提供依据。
（二）严格人员借用管理。阶段性工作需要借用人员，由组织人事部门负责，工作完成后返回各自工作单位。确因工作需要，长期借用外单位人员并超过半年以上的，按干部管理权限分别报组织部、人事局，经批准方可借用，同时到县编办备案。因而没有混编混岗现象。
四、做好事业单位登记管理工作。
在工作中，为做好登记档案的保存完整，我乡指定专人负责该项工作。同时，加强与各部门间的协作，明确职责，建立行政主管负责制，将各事业单位行政主管部门领导列为第一责任人，把事业单位完成登记情况作为其年终考核的重要依据，对不积极主动办理相关手续的单位，追究部门领导及相关当事人的责任，确保工作落到实处。此外，积极做好组织协调工作，加强与各部门的密切配合，提高了办事效率。经查没有伪造篡改、虚报、瞒报机构编制相关材料。
五、做好实名制管理。
我乡在对事业单位的管理过程中严格遵照《事业单位登记管理暂时条例》，并严格按照机构编制管理部门核定的编制数及编制性质，配备相应的工作人员，做到定编到人，实行机构编制信息公开。 我乡配备专人管理，人员信息变动后能及时更新实名制数据，确保实名制数据真实，准确，并指派专人负责实名制工作。不存在“吃空饷”现象，没有虚报人员等方式占用
编制并冒用财政资金的情况，不存在违反《事业单位登记管理暂时条例》的行为，也不存在其他违反机构编制管理规定的行为。
六、认真开展机构编制监督检查工作。
充分利用现有的监督手段，进一步完善审核制度，加强对部门、单位的机构设置和人员编制的日常监督管理。通过机构编制与财政预算联审相结合的管理。通过结合年终统计和事业单位法人年检，对各单位的机构编制执行情况进行检查。把单位自查与定期抽查相结合。每年将其职责履行情况、机构设置和人员编制增减等情况进行自查，并及时将自查情况报告县编委办。把自觉监督检查工作寓于机构编制管理的全过程，做到事前监督与事后监督并重。
七、存在的问题。
虽然我乡在机构编制和实有人员控制上取得了一定成果，但离上级机构编制部门的要求还有差距，结合目前的机构编制管理工作需要，仍然存在着一些急需解决的问题。
一是部分单位仍然存在着机构编制意识不强的问题；二是与相关职能部门的约束机制和协调力度仍然不够；三是机构监督检查机制还需改进和完善。
八、今后工作的方向和重点。
今后，我乡将继续认真贯彻落实机构编制管理的相关政策法规，严格执行机构编制纪律，加强编制管理工作，不断提高行政效率，为推进全县经济社会又好又快发展做出积极的贡献。为此我乡将重点抓好以下几方工作：
一是进一步加强宣传工作，提高各单位各部门领导特别是主要领导对机构编制工作重要性的认识。
二是结合市、县机构编制管理要求和借鉴好的管理经验，
建立和完善机构编制管理的各项规章制度，促进编制管理程序法定化。如进一步完善完善机关、事业编制实名制管理制度、编制使用计划管理制度等方面的工作。
三是加强机构编制监督检查，严格执行 “三定”规定，把好编制使用审批关。
中共xxx委员会
xxx人民政府2014年12月4日
第三篇：机构编制核查工作总结机构编制核查工作总结
1、开展核查工作的基本情况。
通过这次核查工作，对我委从成立至今的机构沿革有了清楚的认识，同进对文件进行了系统的归档，对缺少的文件通过有关部门及时沟通进行了收集，便于以后机构情况的统计汇总。
2、主要做法及工作成效。
与相关部门及时沟通，补齐了与我委机构沿革相关的文件9份：朝委发【1983】105号、北委办发【2014】47号、北编发【2014】6号、北编办【2014】14号、北编发【2014】13号、北编发【2014】43号、《关于中国共产党**市纪委申请临时聘用工勤人员的请示报告的批复、北编办发【2014】4号、北编发【2014】35号。通过人事工资2014软件及相关文件规定，对委内在职人员、离退休人员及临时聘用人员情况做出准确汇总：委内行政编制33人，实有在职人员23人；行政工勤人员编制2人，实有2人；离休人员3人、退休人员5人；退"二线"人员2人，占编2人；临时聘用人员编制5人，实有5人。为了方便以后及时掌握部门内编制和人员情况，我委还及时对相关文件和与人事、编制有关的材料进行了归当，并装订成册；及时与市编制办更新人员工资台账做到了人员编制台账与市编制办"机构编制实名制"保持一致。
3、目前还存在的问题。
通过这次编制工作核查，发现在工作当中还存在着一些问题，主要表现在：
1、部门成立至今时间跨度大，经手该项工作的人员较多，很长时间以来工作人员没有对有关人员编制及部门沿革有关的文件进行系统的归档，并且涉及的文件较多，个别文件时间较久远，查找起来非常困难，增加了编制核查的工作量。
2、人员变动次数较多，编制台账存在更新不及时的情况，以致于人员编制台账与市编制办的记录不一致。
3、部门下属事业单位：**市软环境建设办公室法人设立登记工作进度缓慢，截至核查工作开始，尚未完成登记，未能及进申请到公益域名。
4、下一步的工作打算。
针对此次核算工作所反映出的问题我委将从以下三个方面加强对人员编制工作的管理：
1、通过核查工作对部门成立至今有关人员编制部门沿革的有关文件和资料系统归档，以方便随时核查。
2、人员发生变动时，除正常的工资调转关系和组织关系外，还要及时上报市编办、更新台账，保持与编制办台账一致，做到账账相符。
3、收集好事业单位法人设立登记工作过程当中所必需的文件、材料、资料，抓紧完成事业单位法人设立登记工作。
第四篇：2014年上半年我市机构编制工作总结2014年上半年机构编制工作总结
今年以来，我市机构编制工作在市委、市政府的领导下，以科学的发展观为指导，认真贯彻党的十七届四中全会精神，深化行政管理体制改革，继续推进事业单位分类改革，创新机构编制管理，推进服务型政府建设，为我市社会经济又好又快发展提供体制机制保障。
一、严格执行机构编制管理暂行规定，严格控制机关、事业单位编制，做好机构编制管理的日常工作。
1、根据上级有关文件精神，结合我市实际，设立了市新型农村合作医疗服务中心、市县级自然保护区工作站、市献血办公室3个事业单位。
2、为适应我市的社会发展，做好慢性病防治站、妇幼保健院升格，扶贫办单独设置、防火办、调处办领导职务高配的工作，为人民医院、中医院、环境监测站3个事业单位增加了事业编制，使事业单位更好地为社会发展服务。
3、印发了市委机要局三定方案及市供销合作联合社机构编制方案。
4、依据上级的文件精神，顺应形势的变化，设立市人大办议案信访室、市政府办建议提案股、市人民法院书记员管理办公室，撤销市人民法院法医技术室，批准市委办督察综合股、市人民检察院渎职侵权检察科更名的工作，使行政机关内设股（科）
室的设置更加科学合理。
5、做好机构编制统计工作。坚持每月对全市机关事业单位人员进行维护、更新、统计分析的制度，争取为领导当好参谋。在时间紧、任务重的情况下保质保量完成我市2014年的机构编制统计年报工作。
6、完成2014年度机关事业单位人员名册的核对审核及2014年度文件的整理归档工作。
二、根据《中共广东省委办公厅、广东省人民政府办公厅关于印发〈广东省市县人民政府机构改革意见〉的通知》（粤办发
[2014]5号）精神，按照精简统一效能的原则，组织实施我市政府机构改革。做好我市人民政府机构改革方案的上报工作，并于2014年5月6日组织召开全市机构改革动员大会，印发了有关机构改革的文件资料，会议召开后做好部门“三定”工作的审核。
三、顺利完成我市的事业单位网上年检工作。根据《事业单位登记管理暂行条例》规定及上级部门的要求，已完成对全市169个事业单位进行网上年检，年检率为95 %，年检合格率为100%。完成年检档案装订、归档工作。
四、为了进一步加强党政群机关和事业单位网上名称的管理，有效提高党政群机关和事业单位的合法权益，促进党政群机关和事业单位依法行政，提高社会管理和公共服务水平，我办与信息中心联合转发中央编办关于进一步加强党政群机关和事业单位网上名称管理工作的通知，通力合作共同完成党政群机关和
事业单位政务和公益专用中文域名的注册和普及工作。
2014年下半年机构编制工作计划
1、完成我市政府机构改革。做好部门“三定”工作，进一步转变政府职能，明确和强化部门责任，切实理顺职责关系，提高行政效能。
2、根据上级部署，继续推进我市事业单位分类改革，创新事业单位管理体制和运行机制，促进社会事业更好更快地发展。
3、严格控制机构编制。建立健全机构编制动态管理机制，改进机构编制审批程序，严格执行机构编制管理规定和程序，严格按照机构改革规定的限额控制机构和编制数量，按时完成本年度超编人员的消化任务。
4、推进机构编制实名制。组织实施《在全省机关事业单位推行机构编制实名制管理的意见》，开展机构编制实名制管理工作，健全机构编制管理与财政预算、组织人事管理的配合制约机制，着手研究建立机构编制公开制度、考核评估制度和责任追究制度。健全编制统计台帐，完善对账机制，确保数据统一、真实。
5、加大监督检查力度。完善监督检查体制机制，加强监督检查工作力量。重点做好政府机构改革方案落实情况、部门“三定”规定和事业单位分类改革方案执行情况进行督查。加强机构编制政策法规宣传教育，扩大“12310”举报电话的社会认知度。认真受理举报电话和群众信访。
6、强化事业单位登记管理。大力推进电子政务建设，细化
服务方式，规范事业单位档案管理和查询工作，提高登记管理服务水平。推进事业单位网上监督管理系统试点，完善联检部门沟通协调机制，加大现场检查力度，强化对事业单位的常态监督。
7、完成市委、市政府交办的其他工作。
第五篇：机构编制工作总结及工作计划今年以来，我区编办在区委、区政府和上级主管部门的正确领导下，围绕地方经济社会发展，加强机构编制管理，积极开拓创新服务，做了一系列扎实有效地管理与服务工作。现简要回报如下：一、组织实施区政府机构改革评估工作。
在去年政府机构改革工作基本结束和部门“三定”基本完成的基础上，对政府部门“三定”执行情况进行及时评估，是政府机构改革工作的延续，是巩固和深化机构改革成果的一项创新举措。我们通过及时开展评估，进一步落实政府机构改革总体方案，推动政府部门严格执行“三定”规定，加快职能转变，全面准确地履行职责，确保各项改革要求落到实(转载请注明来源WwW.haOWOrd.COM)处。22个政府工作部门（除公安局“三定”未实施外）在8个方面对本部门“三定”规定执行情况进行了自评，重点看规定的机构设置和人员编制、领导职数是否严格执行，部门间职能划转是否到位，转变职能和强化责任的要求是否落实，部门职责关系是否理顺。区编办重点抽查评估了这次机构改革具有大部制典型的区住建局、区人社局，对两个部门的“三定”规定执行情况进行过细的调查和督导，多层面召开了干部职工座谈会，认真听取了相关负责同志的情况介绍，对“三定”执行情况进行了了解，查阅了部门年度工作总结和计划、机关人员名册、干部任免文件、《机构编制管理手册》等台账，并对“三定”规定执行情况进行了民主测评，探索了机构改革取得的初步成效，挖掘了改革中存在的问题和不足，对下一阶段改革完善也形成了切实可行的意见和建议，并经区编委会通过形成了区政府机构改革评估报告报市编办。
二、稳妥推进乡镇机构改革到位，提前启动事业单位分类改革摸底工作。
根据省市统一部署，扎实稳妥推进乡镇机构综合改革工作。认真贯彻落实市下发的改革指导意见，及时研究解决改革中遇到的新情况和新问题，特别是市、区常委会研究确定的关于乡镇政法机构、编制、职数的落实，及时拟定和完善乡镇机构改革实施方案，不失时机进行布置和实施，确保了全市乡镇机构改革顺利通过了省政府的检查验收。
为了策应全国性事业单位分类改革，上半年，我区及时对事业单位进行了调查摸底。根据上级文件和部署要求，结合地方经济社会发展需要，及时更新了实名制信息库相关信息，保证了信息库数据实时性、准确性和可靠性；对事业单位机构编制报表进行了核对，对相关数据进行了统计、汇总，掌握了第一手资料；走访调查了部分事业单位，了解了工作人员相关信息和思想动态；通过调研，调整了部分事业单位机构、编制设置，进一步明确了工作职责，对公益职能进行了定位，对工作任务不足或已完成阶段性特定任务的单位予以撤销。规范了事业单位行为，从机构编制管理的角度，保障了地方经济社会的协调发展。
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三、总量控制，动态管理，科学配置机构编制资源。
上半年，省市出台了一系列严控机构编制设置的文件，特别是省人民政府出台了《江苏省事业单位机构编制管理办法》令，专门发文对事业单位机构编制审批权限予以明确，这充分说明机构编制从上至下越来越重视，越来越严格。在这样的大背景下，我区编办坚持严管理与保运转结合，坚持严控行政、调剂事业、放活用工的原则，在事业单位机构编制设置上，实行机构“撤一建一”、编制“内部调剂”，重点向促进、改善民生和社会事务发展的公共机构建设上倾斜。既不违反规定，又与经济社会发展相适应。例如：为切实加强饮用水安全，在环保局环境监察局内新设饮用水源保护区环境监察分局；为加快建设社会福利事业、残疾人服务体系，新成立区社会福利院（区居家养老服务中心）、区残疾人服务中心；为了保障老百姓“菜篮子工程”的安全性，已启动成立区农产品质量安全检验检测中心，进一步规范动物卫生监督执法主体资格，并将“区兽医卫生监督所”更名为“区动物卫生监督所”；为促进我区非物质文化遗产保护工作，推动“文化盐都”建设事业，在区文化馆增挂了“盐都区非物质文化遗产保护中心”牌子；为配合基层医疗卫生机构综合改革工作，在深入乡镇卫生院调研的基础上，重新核定了乡镇卫生院人员编制；为加快建立我区新型对外劳务管理体制，规范外派劳务市场秩序，成立了“区外派劳务服务中心”；为切实做好乡镇敬老院集中供养的五保对象的供养工作，确立了乡镇敬老院事业法人地位，并把院长纳入全额拨款事业编制管理。同时，对那些职能已转移或大大弱化的机构，我们及时予以了撤并，妥善分流了相关人员，比如撤销了区三产办，将区生猪屠宰办改为挂牌机构，调整设置了区商务综合监察大队，整合了机构和编制。
四、加强调研，注重效益，积极探索农村中心社区建设。
五、放大职能，强化管理，不断提增机构编制行政效能。
（一）继续推进“三责联审”工作。年初，我们与组织、审计部门专题研究确定全年“三责联审”项目，共6项。今年上半年，已对区人社局局长孙发金同志实施了“三责联审”。我们严格按照机构编制责任审核工作规程，通过听取汇报、民主测评、召开座谈会、查阅相关资料、个别访谈等形式，认真审核了机构编制责任，肯定了该局机构编制的工作和一些好的做法，同时指出了存在的不足以及需要改进的地方，并形成了报告，在一定范围内予以通报。
（二）将事业法人登记工作重点进一步向监管转移。严格按照《条例》的规定对事业单位进行年检，从形式要件的审查提高到更实质性的审查。主管部门加强对事业单位年检工作的监督检查，登记管理机关对年检合格单位及时办理相关手续，对年检不合格单位要根据不同情况做出相应处理，保证年检工作的质量。对单位住所、法定代表人与核准登记不一致的，督促办理变更登记，特别是对区政府机构改革、乡镇区划调整后，涉及到合并、撤销、转移的单位的各项变更进行监督。对新设立的事业单位法人，核准登记前，实地检查登记事项是否落实，选择已登记的2家事业单位法人进行实地监督检查，努力探索科学的监管机制。
（三）深入推进机构编制实名制管理。在去年建章立制的基础上，今年进一步规范机构编制工作程序，严格入出编审批制度，定期维护实名制信息库，按期编制机构编制报表，强调用编计划管理，与组织、人事、财政等部门主动加强工作联系，多次协商解决干部任免、人事调配、工资审批等与机构编制联系密切的事项，相互配合协同动作办事，形成实名制管理工作合力。
（四）转变机关作风，提升行政效能。区编办不断加强自身建设，特别是将“三化”专项整治融入到创先争优、创星树牌、反腐倡廉等活动中。及时组织全办人员学习相关会议文件精神，主要领导亲自过问，按照统一部署和要求，把自查整改摆上重要议事日程。及时召开办务会，研究确定自查方案和整改时间要求，全面安排部署排查工作。深入做好思想发动，认真排查 “机关化”倾向、“一般化”要求、“表面化”状态等“三化”问题在实际工作中的具体表现，通过个人自找，科室互找，领导帮找，仔细排查在服务发展、执行制度、为民办事过程中存在的突出问题，深刻剖析原因，并有针对性地制定整改措施，切实进行整改，确保排查的问题整改到位。通过完善服务承诺、考核考评、内部管理等工作机制，从服务效能提升着眼，从影响服务效能建设的细微之处抓起，注重工作成效，提升办事效率。
下半年，机构编制管理工作继续面临着挑战，事业单位改革、审批权限上收、经济社会转型等一系列涉及到机构编制的工作都需要落实到位、服务到家，作为机构编制管理部门，压力很大，需要倾尽全力，做好工作。为此，我们打算着重从以下几个方面入手：
（一）进一步探索机构编制管理新方法，在服务发展上取得实效。主动融入经济社会发展大局，调优调顺行政事业单位管理体系，运用机构编制调节手段，向重点领域、要害部门倾斜。突出改善民生，突出社会管理，多搞调查研究，多出意见建议，为全区“快增快转、进位争先”、实现“双新盐都”作出机构编制部门应有的贡献。
（二）进一步推进和完善乡镇机构改革工作。一是解决我区乡镇机构改革的一些遗留问题。二是研究乡镇政府职能转变的长效方式，加强乡镇机构编制管理，将乡镇职能真正转变到政策引导、典型示范、提供服务、营造发展环境和维护社会稳定上了。三是突出中心社区建设，在乡镇机构改革规定的总盘子内，进一步合理设置与中心社区发展相适应的机构编制。
（三）进一步加强机构编制督查工作。把监督检查作为巩固改革成果、加强机构编制管理的重要手段，创新方法，强力推进。认真总结实名制管理的成功做法，加强与相关部门配合，提高实名制管理效率和水平；认真学习先进地区“三责联审”工作经验，做好5个部门（乡镇）“三责联审”工作，有效运用联审结果，确保取的实效；探索“三定”规定执行情况评估的长效机制，通过评估不断完善体制机制，巩固和深化政府机构改革成果。
（四）进一步规范事业单位登记管理行为。以《江苏省事业单位开办资金登记管理暂行规定》的落实为依托，对全区已进行事业法人登记的单位开办资金进行一次普查，使事业单位开办资金达到规定要求，并选择部分事业单位开展实地专项监督检查。借此把登记工作逐步转移到监管上来。
（五）进一步做好机构编制工作调研和成果转化工作。掌握机构编制工作第一手资料，学习外地机构编制工作先进经验和成功做法，重点对如何加强机构编制管理、有效实施机构编制监督、开发区管理体制、街道（社区）行政管理体制等进行调研，并注意将调研成果转化运用，努力使机构编制管理工作始终与经济社会发展相协调。
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2014年已经接近尾声了，在这一年里收获了太多的东西。虽然今年开车的时间不算长，但今年接触到的工作也许是历年最多的，悉数过去一年反生的事情，满是感慨。
起初，公司确立大检修计划，大检修对于仪表这个部门来说很重要，对于系统装置能否长、满、优的运行是非常关键的，很有幸的是作为仪表的一员我也参与其中，这次的大检修对于我来说一种幸运，对于任何仪表的一员来说都是一种幸运。在这次的大检修中我学到了很多东西。包括各种控制系统的组态修改。添加控制点等等，这些工作让我更加清晰的明白dcs是怎样的一个过程。从前不知道的知识也在这次的检修工作中得以学习认识。
当然这次的检修不知学习到了软件组态方面的东西。同时也学习到了dcs硬件组成连接等，(推荐打开范文网www.HAOWoRd.CoM)让我更加系统的明白dcs的硬件组成和通讯。在这个过程中也不乏对现场仪表的了解。以后有机会的话，还要多了解一些仪表阀门的知识，为以后更好的工作做基础。
无独有偶，在大检修结束时，我们一部分人又安排到了鲁南化工技师学院培训学习，大家都知道，培训是公司给员工最好的福利。在培训的两个月里，我感觉是对我人生的一种升华，在这里从前所有对仪表零碎的知识得到了重排，在脑海了所有的知识都系统了起来。也满足了我对现场仪表知识的渴求。
培训结束后，又投入的紧张的开车准备阶段。这个阶段对于我来说同样是学习总结经验的过程，通过对仪表的各种调试、校验。对系统连锁的测试，让我更加的明白对各种系统的操作。
仪表工是一个工作非常专业化、任务比较重的部门。作为一名仪表工，肩负着维护全厂正常生产的重任，因为做的都是一些技术性较强的事，每件工作都关乎到系统是否能够正常运行，关系到公司的经济利益。任何事情都不能疏忽，在这个问题上我也犯了个大错，由于自己的疏忽导致系统停车，对部门名声是一中不利。
吃一堑，长一智。在未来的工作里，我将更加沉着稳重、积极效率的完成各项任务，认真学习相关专业的知识，
第二篇：2014年度仪表工工作总结2014年度工作业绩总结
尊敬的各位领导：
大家好！我是仪表车间合成班组的×××，回首往事，不由感叹时光飞逝，在过去的一年里，在各级领导的关怀和帮助下，我认真学习、努力工作，思想、业务、在线仪表运行与维护等各个方面都取得了长足进步，下面我将2014年的工作情况汇报如下，敬请各位领导提出宝贵意见及建议。
一、在政治思想上，我认真学习党的十八届三中全会的精神，在现场仪表维护、检修及技术改造的工作中实现“中国梦”的指导思想，遵守国家相关法律、法规，落实仪表车间合成班组各项管理制度，操作规程，检修规范和质量手册。
二、在班组安全工作方面，非常注重安全，将安全工作当作班组头等大事来抓，平时注重培养员工的安全意识，转变员工麻痹大意的思想，杜绝员工在工作中养成的习惯性违章，时时提醒大家注意安全，把安全牢记在心。在过去的一年中合成仪表维护班实现全年无一起安全事故发生。
三、在日常维护、检修工作上，作为一名合成班组班长，我用积极和热情来弥补自身的经验不足。因为我相信：“兴趣是最好的老师”。在这一年里，我以知识渊博的同事为模范，刻苦钻研仪表维修、工艺知识、质量管理体系文件，严格执行仪表车间仪表检修维护操作规程。在工作上，我坚信：一切皆有可能，关键在于努力！想干好工作，就要有一股冲劲，别人越说我不行，我就越要做得更好。“迎难而上，
锐意进取”是我的追求。而我坚持“学贵深思，定求甚解”的求知作风，不满足于日常的仪表维护工作的完成，更喜欢探索一些新型仪表的工作原理、和现场在线分析仪表、dcs、plc的知识，做到随叫随到，全年共完成仪表维护1500多次，修旧利废压力变送器、切断阀、调节阀、液位计、温变和流量计共40多台。
四、在技术交流上，经常与厂家技术人员沟通与交流，关于怎样才用最短的时间维护和判断仪表出现的故障，为工艺顺利生产提供保障。确保仪表的“稳、准、灵”。
五、在班组日常工作中，合理分配工作任务，有计划的开展各项工作，准确判断工作中出现的各种问题，高效优质的完成车间安排的所有工作任务。平时督促班组成员对辖区的现场仪表进行仔细认真的巡检，及时发现仪表在运行中存在的问题，将设备隐患消除在萌芽状态。合成班组所管辖的合成车间仪表种类多、数量大、环境差、检修任务多，在班组的精心维护下，现场运行仪表完好率达到百分之九十八以上，为工艺生产真正起到了保驾护航的作用！
六、在技术改造方面，由于合成车间的切断阀经常出现开关不到位，影响工艺正常生产。对切断阀进行技术改造，由单作用改为双作用，大大提高了工艺生产的稳定，很大程度降低了维护量。还有合成车间三氯氢硅合成炉温度测量采用瓷保护套管安装电阻体，因工艺环境的影响，需要经常拆卸、安装，很容易损坏保护套管，班组集思广益开展专项公关，改变测温保护套管材质和规格，改造后至今未出现破损现象，有效的降低备件损耗和工总量。
2014年是我来××××××有限公司的第三年，这期间，对工作环境和内容从陌生到了解，从了解到熟悉，从熟悉到有所创新，这与各位领导和同事的关心和帮助是密不可分的，借此机会向各位表示最衷心的感谢！同时，我也感觉到了自身的不足，如：dcs、plc、计量专业技术水平亟需提升，最重要的是要有一种紧迫感，要有一种危机意识，要有一种争优意念。为弥补知识结构的不足，我在业余时间不断学习专业知识，希望能够以勤补拙，不断的完善自我。所以在新的一年里，以更加饱满的工作热情认真学习，弥补自己工作中存在的不足之处，争做一名优秀班组长！
总 结 人：×××
二〇一四年十二月十八日
第三篇：仪表工工作总结半年多来我感觉到，向同事学，特别是作为一名技术维护人员，如不虚心学习，积极求教，实践经验的缺乏必将成为制约个人工作能力发展的瓶颈。因此，不管是自己本单位的还是他们本部的每位同事都是我的老师, 坚持向同事学习，取人之长，补己之短，努力丰富自己、充实自己、提高自己，培养勤于思考的工作习惯，增强自己独立处理事故的能力，基本适应本职工作的需要。只有不断地虚心学习求教,自身的素质和能力才能得以不断提高。
作为一个计算机专业的毕业生来从事仪表工作，虽然平台上的仪表专业也涉及到计算机方面的知识，但对于我来说还是有许多的不足，尤其是在一些专业性的工作方面。而正是这一年的实习，
以专技人员的标准严格要求自己，已基本胜任仪表维检的岗位职责
我要继续保持谦逊的态度，像他人学习，帮助他人，总结经验，提高专业水平，为公司贡献自己的力量
仪表进行参数的正确设定。比如说一个设备的液位它是敞口容器该怎样去设定它的量程它是密闭的该怎样去设定它的量程它配的是导压管又该怎样去设定，其中还要了解到工艺的工作环境和里面什么介质等等。又比如说一个法门它始终要波动，首先你就要了解到流体是经过法门流进容器还是从容器流出来，法门两边的差压是否很大，泵的扬程是否达得到，法门定位器是否有问题，dcs上的pid是否调正确了的等都要一一去排查清楚。总之在调试的过程中会出现很多很多的问题，当你都参与了处理之后你的技能就会上升到一个新的台阶。 作为一个仪表工人只有处理故障的能力是远远不够的，除此之外还要懂得仪表的选型和防腐保养工作以及怎样做才是安全生产。
一台管道上的仪表里面的介质是酸，碱，混合物，有氧化还原反应的介质时该选用什么样的型号的仪表，里面抽真空和有高温是又该选用什么样的仪表，这些都很重要不然的话一台值几万元的仪表用几天就不能成受恶劣的环境而损坏掉。
第四篇：仪表工工作总结范文职业女性着装规则
无可否认,女性在商业界的地位和信心越来越高,其工作时的服装也尤为重要.可目前为止,职业女性的着装一直是被争论的问题.服装界人士提出了若干职业女性着装的原则.
１、套装确实是目前最适合女性的服装,但过分花哨、夸张的款式绝对要避免；极端保守的式样,则应掌握如何配饰、点缀使其兔于死板之感,若是将几组套装作巧妙的搭配穿用,不仅是现代化的穿着趋势：也是符合经济原则的装扮.
２、质料的讲究已经是不折本扣的事实,所谓质料是指服装采用的布料、裁制手工、外形轮廓等条件的精良与否.职业女性在选择套装时一定不要忽视它.
３、过分性感或暴露的服装绝不能出现在办公室中,这会惹出不必要的麻烦.如男同事或上司的非分念头,更会使人留下“花瓶”的印象,而失去升职的可能.若是看重自身的职业或事业心重的女性,千万要注意这一点、、
４、现代职业女性生活形态非常活跃,需要经常花心思在服装的变化上,,懂得如何以巧妙的装饰来免除更衣的问题,是现代职业女性明了的,在出门前,最好先略作安排以做万全之计.
５、现在的穿着是讲求礼仪的,在适当的时间、地点及场所作合宜的装扮是现代女性不可忽视的.职业女性还注意,除了穿着注意应该考究以外,从头至脚的整体装扮也应讲究强调“整体美”是现代穿着中最流行的字眼.
６、职业女性穿着套装固然非常适宜,但凡是能够表现职业女性应有风范的服装都值得一试,在一定的规则之下,可尽情享受穿着的乐趣,这也是现代职业女性的权利.
第三节商务活动中言谈举止的标准
在我们日常的商务活动当中,商务礼仪的使用非常广泛,除了在仪容仪表方面外,在言谈举止,也就是职业表现方面也将涉及很多的内容.在日常的商务活动中,在言谈举止方面需要注意哪些问题呢？
我们来看社交礼仪,也就是我们在同别人初次谋面的时候需要注意到的礼仪习惯.请你想一想,在与人初次谋面的时候,我们需要注意哪些问题呢？
（１）目光交流
要和对方有一个目光交流,而不应该左顾右盼.
（２）称谓的选择和使用
一般情况下,在商务活动中,有两套称谓方法,第一种就是称对方为某某先生、某某女士,这也是最为稳妥和最为普遍的一种称谓方式
第二种我们可以称呼对方为某某经理、某某主管、某某总监,以及某某领导,就是说直接称谓他的职务.
（３）握手
握手的次序,一般都是女士先伸手,男士再握手.领导和上级以及长辈先伸手,下级和晚辈再握手.
握手时,对方伸出手后,我们应该迅速地迎上去,握手的时候最应该避免的是很多人互相地交叉握手.
握手时还要避免上下过分地摇动.
（４）相互介绍
在相互介绍的时候,应该注意顺序的选择,一般先由职位高的人开始介绍,如果是分为主方和客的话,应该是先把主方介绍给客方,然后再把客方介绍给主方.
（５）互换名片
要双手拿出自己的名片,这时候有一个停顿,要注意将名片的方向调整到最适合对方观看的位置双递过去.双手接过对方的名片,要简单地看一下上面的内容,既不要把它直接放在兜里或放在其他位置根本不看,也不要长时间地拿在手里不停地摆弄,而应该把名片放在专用的名片夹中,尽量避免把名片放在口袋中,或者放在其他的位置.
（６）其他注意事项
社交场所是禁止吸烟,禁止大声喧哗的,要注意音量的控制.
【自检】
社交礼仪中容易出现的问题.
社交礼仪检 查 点你的做法如何改进
问候 ·注视对方,不左顾右盼·使用合理的称谓
握手 ·注意握手的顺序·握手力度的掌握·不交叉握手
相互介绍 ·对职务、单位、部门、介绍完整,使双方进一步交谈无困难·注意介绍的顺序
互换名片 ·双手递接名片,注意名片的方向·名片保持洁净
其他 ·音量的控制·不吸烟
【本讲总结】
本讲主要介绍了商务礼仪的内涵,帮助你掌握正确的商务礼仪的标准,同时介绍了日常的社交礼仪中需要注意的问题.需要向大家指出的是,在我们日常的商务活动中,是否具备一套正确的商务礼仪,将作为衡量你职业化行为的一个最基本的标准,因此,学习商务礼仪对一个职业人士来讲是非常重要的.
第四节仪表修饰的原则
1是要注意适体性,修饰要与容貌、体型、个人气质相适宜；要与自己的身份和职业协调统一,合乎和体现自己的身份特点和表现内在的素意.
2是要注意整体性,各部位的修饰要与整体协调一致.
3是要把握适度性,无论在修饰程度,还是饰品的数量和修饰技巧上,都要把握分寸,自然适度,追求雕而无痕的效果.
第五篇：仪表工实习总结天津渤海职业技术学院
毕 业 实 习 总结
专业电气自动化实习单位 呼和浩特市自来水管网公司 学生姓名 指导教师魏连荣
电气工程系
2014年04月
一、实习目的
在我校领导老师的引荐下，我来到了内蒙古呼和浩特自来水工管网公司开始了为期6月的实践培训。本次实习主旨在于：针对我们上学期开设的压力、液位、流量、温度及综合等的控制系统课程以实践性的了解实际生产中的化学工艺流程及各种一阶、二阶仪表，变送器等的结构、工作原理，更好的巩固控制及仪表知识、提高实际动手能力和操作能力。
二、实习单位
呼和浩特市自来水管网公司始建于1978年，隶属于呼和浩特市自来水公司。 总公司历经数次调整和优化组合，自1998年3月再次重组至今，已发展成为全区范围内最大的供水施工企业之一，专业技术力量雄厚，设备齐全，是集自来水管道施工，管网维修，修理，打井，洗井，高层建筑供水增压运输于一体的市政建设工程施工专业企业。 总公司由10个职能科室和8个基层单位组成，拥有职工650人，其中有职称的各类专业技术人员和经济管理人员102人，各类大型机械设备40余台，累计拥有固定资产1050万元，流动资金582万多元，重组三年来，产值连年递增，今年产值预计可达1600万元。 总公司技术力量雄厚，设备齐全，曾多次承揽了区内外大型管道给水工程的施工，如具有亚洲最大装机容量的达拉特火力发电厂电源工程，土左旗托县水厂的设计和管道施工，查干诺尔露天碱矿400万元，直径400mm长15公里的给水管道复线改造工程，二连浩特市投资3200万元，长56公里，直径400mm的给水工程。
三、实习过程
本次实习我们主要是学习厂内1830项目中各工艺段中各种仪表的结构、工作原理及其安装、维护维修。到现在为止，我到公司已经有4个月了，在这段时间内，我收获了很多东西，而这些也都是我们在学校里和课本上找不到的，现在我们即将毕业，马上就要踏入社会，这些实践性的东西对于我们来说是至关重要的，它让我们脱离了书生的稚气，增加了对社会的感性认识，对知识更深入的了解。
在以前的头脑中，我认为的工作都是很美好的，我想企业和工厂都是挺漂亮、大气的。现在都是在讲环保讲生态化的，将来的工作环境肯定是整洁美丽的，工作应该也是有趣轻松的。我就是怀着这种憧憬到了我们的实习工厂，一下车我就傻眼了，天哪！这个地方到处都是刺鼻的气味，到处都是一片落尘，原来老型化工厂都是这样的啊，经过工人师傅的初步介绍才知道，我国的早期建厂的化工玫由于技术含量相对比较低，属于劳动密集型产业，各项行态指标不可能说明代工行业在我国还是有很大的的以展空间，就是说我们这一代的专业的学生也有很大的发展空间。
第一周工厂领导师给我们进行了入厂的安全讲座，让我们对厂区内的水体及物质进行了解。并对本单位安全行产的各项规章制度及安全理念，在们身上进行全面，学会并能正确合用各类防护器材。
在下车间的这4个月以来，我们主要学习了：压力、温度、液位、流量等参数的测量仪表的基本知识及测量原理:1.压力测量仪表压力测量仪表的种类，规格甚多，分类方法也不少，常用而又比较合理的分类方法是按仪表的工作原理来分类，大致可分为三类:①用已知压力去平衡未知压力的方法来测量压力的仪表:有液柱式和活塞式压计。②用弹性原件的弹性力和被测介质作用力相平衡的方法来测量压力的仪表:有弹簧管式，膜片式，膜盒式，和波纹管式等压力计③用通
过机械和电气原件，把压力信号转换成电量(如电压，电流，频率)的方法来测量压力的仪表:有电容式，电阻式，电感式，应变式，霍尔式等压力计。也有按仪表测量压力的范围来分，如分为:气压计，压力计，压力表，微压计，真空表等，还可根据仪表精度等级来分:分为标准压力表和工作压力表两类，其中标准压力表分0.25，0.4，0.6级，工作压力表分1.0，1.5，2.5级
液位测量仪表液位检测的目的是准确地检测出容器中的液体的容量或质量，随时掌握容器中的液位的高低，对液位越限(液位超出上限，下限)情况及时报警:对生产进行连续监控，使液位保持在生产工艺要求的高度。
差压变送器差压变送器的作用是将差压、流量、液位等被测变量转换为统一的标准信号，然后把标准信号送到显示仪表进行指示或记录，送到控制装置实现自动控制。在化工原理实验中多次采用了差压变送器传感器和智能显示仪表测量差压。
四、实习感悟
这次实习是有收获的,自己也有许多心得体会。首先,感受颇深的一点是:理论学习是业务实战的基础,但实际工作与理论的阐述又是多么的不同,在工作闲暇之时,与师傅们交流,深知在工作岗位上,有着良好的业务能力是基础能力。但怎样处理好与同事的关系,为自己和他人的工作创建一个和谐的氛围,又是那么的重要,于是也体会到企业中“人和万事兴”的重要意义。其次，爱岗敬业对我们来说一定再熟悉、再简单不过了。可怎样做好这四个字，怎样把这四个字切实地体现在我们的工作中，体现到我们地行动上呢？还记得离校的时候老师的殷殷叮咛：参加工作后要做一个爱岗敬业的人。
还记得踏入工作岗位的第一天，领导的深切教导：步入岗位后你要做一个爱岗敬业的人。我也曾浅薄的认为了工作要加班加点牺牲点休息的时间，为了工作放却忽视亲情和友情，为了工作带病的身体于不顾而忘我投入的表现。可在经历了工作的点点滴滴，目睹了身边的人和事，才知道什么是真正的爱岗敬业。敬业不是加班加点,敬业不是任劳任怨。敬业是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。它表现在工作中就是勤奋和主动,就是节俭和意志,就是自信和创新。加班再多而没有效率那就不叫敬业,不顾健康而忘本的工作那不叫敬业,只是机械式的劳动而不用脑子,没有创新那也不叫敬业。
总之,做为企业的一员,无论其他工作人员,还是仪表人员,在进行自身相对循环重复的工作中,不仅保持工作的质量及效率,还应具备创新精神。为了企业的生存发展,就得创新,以便求生存,用心促发展,我们应为企业的未来谋取创新之路,为企业的明天而努力发展自身,才能为开创企业美好的明天而揭开崭新的另一页。
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第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇：公共信息标志专项整治工作总结第二篇：永兴县测量标志维护工作总结第三篇：市测量标志维护巡查保护工作总结第四篇：一个人成熟的标志第五篇：一个人成熟的标志更多相关范文正文第一篇：公共信息标志专项整治工作总结公共信息标志专项整治工作总结
为了深入贯彻落我区公共信息标志专项整治工作要求，根据《关于进一步规范全区公共信息标志的通知》(xxx府〔2014〕99号)的精神，xxx区局对全区范围内17家大型商场、超市集中开展了公共信息标志专项整治工作，。现将工作开展情况总结如下：
一、工作开展情况
（一）提高认识，加强领导
加强公共信息标志专项整治，是实现城市文明程度和城市形象提升的重要举措。对此，我局高度重视公共信息标志专项整治工作，专门召开公共信息标志专项整治工作会议，对专项整治工作集中进行部署。成立了以局长为组长的公共信息标志专项整治领导小组，负责领导、组织、协调和督促公共信息标志专项整治工作的开展，为深入开展专项整治工作提供了组织保障。二是及时组织领导班子成员、相关科室全体工作人员集中学习了全市公共信息标志专项整治工作相关会议精神，《公共信息标志专项整治行动方案》，进一步确保了专项整治工作深入开展。
（二）制定方案、细化目标
根据《关于进一步规范全区公共信息标志的通知》(xxx府〔2014〕99号)的要求，结合本部门职责，及时制定《xxx
区商务局公共信息标志专项整治工作方案》，明确了专项整治的目标任务、工作重点、时间步骤以及工作措施和要求。
（三）明确责任，加强督导
在对专项整治工作进行安排部署，明确具体任务，确定整治重点，并对任务和目标分片包干，落实到人的同时，还加强了督查力度，成立了公共信息标志专项整治工作督查小组，重点督查专项整治工作落实情况。进一步增强了专项整治方案的执行力，提高有效性。
（四）广泛宣传，强化培训
为切实做好专项整治工作，我局于10月14号召集xxxxxxx等全区17家大型卖场召开了关于规范全区公共信息标志会议，并向各商家发放《公共信息标志xxx市地方标准》等资料共30套，并就规范公共信息标志的内容进行了培训，并向商家通报了我区公共标志规范工作的现状，要求商家分四个阶段开展好公共信息标志统一工作。
（六）强化措施，全面开展整治工作。
专项整治活动开展以来，我局认真对我区17家大中型商场超市公共信息标志进行了检查，不放过任何一个角落，全面整治，并统一制作了公共信息标志专项整治工作情况日报表，在第一时间要求各大中型商场超市公共信息标志规范的问题进行整改。在11月20日，对全区17家大型商场进行了明察暗访，对不符合标准的商场分别进行了通报，对各
大商场超市存在问题进行了归纳汇总，并制定了下一步方案。
三、存在问题
一是部分商场对公共信息标志规范工作的认识不够深入；二是一些大型零售商场的公共标志都是总部统一发放，一些需要更改的公共标志需要请示总部，同意后才能更改。
四、下一步工作安排
一是要提高认识、高度重视，进一步做好公共信息标志专项整治工作，建立长效监管措施；二是要认真总结前期工作经验，突出重点，采取措施，切实落实专项整治每项工作目标。
xxx区商务局
二〇一四年十二月四日
第二篇：永兴县测量标志维护工作总结永兴县测量标志维护工作总结
根据省、市测绘主管部门对测量标志维护的要求，我局承担了永兴县县所辖范围内国家三等（含三等）以上测量标志的维护工作。此次维护工作由于领导重视，措施得力，准备充分，经过半年的努力，圆满完成了各项工作任务。
一、加强组织领导，为维护工作奠定强有力的保证
此次维护工作由于工作量大，任务重，局领导非常重视，特成立了维护工作领导小组，安排了各乡镇国土资源所全力配合，并由局办公室统一安排车辆到各乡镇对测量标志进行普查。
二、维护工作中具体实施方法
为保证测量标志维护工作有序开展，同时保证维护成果质量，我局制订了测量标志检查、维护及明确保管员工作的专门方案，对维护的组织机构，工作的任务及要求、工作步骤及方法以及工作保障进行了详细的介绍。
三、完善工作内容，为维护工作的进行提供质量保证 此次测量标志维护工作难度大、任务重，维护人员发扬测绘行业艰苦奋斗、无私奉献的精神，克服困难，采取“一标志、一档案”的方法对每一个测量标志点情况进行资料收集和相关记录。对于保存完好测量标志点，维护人员根据《测量标志维护技术规程》要求，对每个测量标志点进行维护，
并用数码相机对点位标石维护前后进行拍摄。
维护过程中,进一步加强测量标志保护工作的宣传教育。利用多种宣传渠道，结合实际，继续做好测量标志保护工作的宣传教育。宣传教育的重点对象是各级领导、各有关部门、职工群众和在测量标志分布区域内建设施工单位等，使各级领导和各族群众提高对测量标志保护工作重要性的认识，积极支持测量标志保护工作。
同时,对每一个标志点位所在地周边群众和保管员进行了一次再宣传再教育，让他们更进一步明确永久性测量标志在当经济建设中发挥的重要作用，保管员在保管标志点中应该履行什么样的职责。
四、总结工作成果与经验，为维护工作的完成提供保障 我局测量标志维护工作从2014年6月中旬开始，2014年12月底完成了野外维护工作并完成材料整理，其中县国土局对全县范围内的测量标志进行了查找、拍摄和相关登记工作，绘制作了测量标志点位示意图，明确对全县17个乡镇35个完好的测量标志点进行保护，签订委托保管书并建立测量标志和保管员档案，形成了由专人负责、专人保管的管理制度。
此次测量标志的保护与管理工作解决了长期以来测量标志家底不清、信息不畅、查询不便等问题，便于今后准确、科学、动态地反映了全县测量标志的维护、管理、使用与分
布状况。普查维护工作在领导的重视下，在各乡镇国土所的大力配合下，按时保质顺利完成，我们总结了一些可贵的经验。
一、做好维护工作前的工作准备。我局维护人员对每个点位的情况资料清楚熟悉并根据每个点位的特征，预制警示桩和窨井保护盖、标志盖。
二、提高认识，克服畏难情绪，树立完成任务的信心和决心，精心组织，狠抓落实，是完成这次维护工作的必要条件。
五、维护工作存在的问题
做好测量标志日常管理。应严格测量标志拆迁审批，对未经审批擅自拆迁测量标志的要依法查处。测绘行政执法人员要加强业务学习，提高依法履行职责的水平。
由于测量标志的特殊作用，全社会对它们的重要作用认识不高，保护意识不强，因此加强宣传保护测量标志工作要长久坚持下去。
永兴县国土局测绘队二〇一四年一月五日
第三篇：市测量标志维护巡查保护工作总结为贯彻落实自治区人民政府《关于加强测绘工作的意见》的精神，根据自治区测绘局《关于做好2014年测量标志维护保护工作的通知》（新测行[2014]1号）的工作安排，进一步提高对测量标志保护重要性的认识，强化领导责任，建立和完善测量标志保护长效机制，落实管理经费和委托保管制度，建立测量标志日常维护和巡查管理机制，进一步加大破坏测
量标志违法案件的查处力度，形成新形势下测量标志保护的新格局，我局对**市辖区的测量标志进行了巡查，现将此项工作总结如下：
一、进一步加强测量标志保护工作的宣传教育。利用多种宣传渠道特别是8.29测绘法宣传日广泛宣传，结合实际，继续做好测量标志保护工作的宣传教育。宣传教育的重点对象是各级领导、各有关部门、职工群众和在测量标志分布区域内建设施工单位等，使各级领导和各族群众提高对测量标志保护工作重要性的认识，积极支持测量标志保护工作。
二、加强对测量标志维护保护工作的组织领导，建立健全工作机制。**市在测量标志普查组织机构基础上，建立由当地政府领导牵头，测绘、财政、公安、司法、交通、军队、武警、城建等部门领导参加的测量标志保护工作联席会议制度。通过建立测量标志维护保护工作机制，定期通报情况，研究当地测量标志保护相关工作，协调解决有关问题。形成政府领导、测绘行政部门主管、各有关部门齐抓共管的测量标志维护保护工作机制。
三、开展测量标志日常维护巡查工作。**市国土资源局定期进行测量标志巡查工作，一般上半年、下半年各巡查一次。主要任务是，检查测量标志现状，对测量标志进行日常维护，逐步设立警示标志，查清测量标志损毁的原因，对故意破坏测量标志的违法行为依法查处等。建立测量标志巡查工作档案，将巡查过程作出详细记载。分管局长亲自挂帅，测绘管理科具体负责，在做好巡查测量标志资料、人员、车辆的准备基础上，不辞辛苦从2014年8月11日至13日和9月1日至3日先后两次对**市测(好范文网Www.haoWORD.com)量标志进行了巡查，对测量标志逐个进行检查、核对、拍照，十四个测量标志现状为：三角点（导线、gps）五个，其中东窝子（i级）、肃洲户（ii级）、五级电站（iv级）、no73（iv级）四个点保存较好，红山嘴东（iv级）点上标石被破坏，下标石完好，钢标被破坏，该点所使用的土地被坟地圈占，无法使用；水准点九个，其中i奎乌16、ii夏石32、ii夏石45、ii夏石46、ii夏石47五个点保存完好，ii夏石43点因修建林床已被破坏，i奎乌15点、ii夏石33因建设被埋地下无法找到，ii夏石38点因建设上标石被挖断，下标石完好，无法使用；
四、做好测量标志日常管理。严格测量标志拆迁审批，对未经审批擅自拆迁测量标志的要依法查处。对一些由于年久失修自然损毁和人为破坏造成濒临垮塌的三角点地面规标，视具体情况并经市国土资源局、自治区测绘局审核批准后可进行拆除，但要采取科学有效的措施保护好地面和地下的标石。依法监督测绘人员使用永久性测量标志，查验测绘人员的测绘工作证件，防止因使用不当造成测量标志损毁。
五、继续加大查处破坏测量标志违法案件的力度。**市国土资源局依法认真履行职责，运用行政、经济和司法手段，依法查处破坏测量标志的案件，尤其要对近期发生的破坏测量标志的案件及时进行查处。测绘行政执法人员要加强业务学习，提高依法履行职责的水平。向社会公布举报电话，建立社会公众举报破坏测量标志案件的机制。
六、做好测量标志维护保护情况上报工作。**市测量标志维护保护工作计划、工作情况及时上报自治区测绘局，遇到的问题及时向自治区测绘局请示汇报。
七、做好安全工作。在进行测量标志巡查日常维护和拆除濒危测量规标工作中要坚持“安全第一”的原则，采取措施，杜绝事故的发生。
**市国土资源局
二oo八年九月四日
第四篇：一个人成熟的标志一个人成熟的标志
一、自命。人是一个自命非凡的“我”，不是你，也不是他，而是一个具有鲜明特色的的“我”。不是你们，也不是他们，更不是我们，而是我们之中的一个活灵活现的“本我、真我”,一个“我的命运我做主”的“独我”。自命是一个人成熟的本质。
二、自立。孔子曰“三十而立”。立就是立人，立身；就是立足，立世；就是立业、立家。立就是做一个“天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚物载德”的当代人。自立是一个人成熟的标志。
三、自思。人是一个有头脑、有思考、有思想的人。要做一个“不唯上、不唯书、只唯实”的人，要做一个“跟潮流而不盲从，随先哲而不迷信”的人，要做一个“说实话、说真话、说有用的话”的人。自思是一个人成熟的智慧。
四、自知。人贵有自知之明。人不仅要知时知势，知彼知己，更要知道自己优劣长短，轻重软硬。自知是基础，是定位，是行的出发点，是成功做人做事的第一要务。自知是一个人成熟的资源。
五、自为。人生大舞台，天高任鸟飞，海阔凭鱼跃。人生一世，不能白来一次，不能白活一场，要担当“主角”责，唱好“作为”戏。人要作为事业，创造价值，回报亲人，奉献社会。自为是一个人成熟的力量。
六、自胜。老子有句名言：“胜人者力，自胜者强。”自胜就是不断进行自我挑战、自我超越；就是不断实现自我否定、自我完善；就是不断达到自我提高、自我发展。自胜的目标就是为了不断追求更高、更快、更强、更美的人生境界。自胜是一个人成熟的品质。
成熟是什么？成熟是一种本质，成熟是一种标志，成熟是一种智慧，成熟是一种资源，成熟是一种力量，成熟是一种品质，成熟是一种形象，成熟是一种美的风景。
第五篇：一个人成熟的标志zz 一个人成熟的标志之一就是，明白每天发生在自己身上的 99%的事情对于别人 一个人成熟的标志之一就是， 的事情对于别人 而言根本毫无意义。（ 。（实在太 这篇文章,警惕电脑警惕 而言根本毫无意义。（实在太 fancy 这篇文章 警惕电脑警惕 renren 警惕 weibo） ）来源： 杨妹妮的日志美国埃默里大学的英语教授马克?鲍尔莱因写了《最愚蠢的一代》，就得罪了 美国埃默里大学的英语教授马克 鲍尔莱因写了《最愚蠢的一代》，就得罪了 8700 万 鲍尔莱因写了 》， 美国年轻人。 美国年轻人。 在书中，他提出一个让美国教育界困惑不已的问题：在整个人类历史上， 在书中，他提出一个让美国教育界困惑不已的问题：在整个人类历史上，知识从来没有 像现在这样普及过：图书馆、博物馆、大学、历史频道、维基百科、《 、《华尔街 日报》、 像现在这样普及过：图书馆、博物馆、大学、历史频道、维基百科、《华尔街 日报》、 纽约时报》，一切都在你的鼠标下，但我们没有看到年轻人，至少是美国年轻人， 》，一切都在你的鼠标下 《纽约时报》，一切都在你的鼠标下，但我们没有看到年轻人，至少是美国年轻人，包 括高中生和大学生，在历史知识、公民意识、阅读成绩、 方面的提高。 括高中生和大学生，在历史知识、公民意识、阅读成绩、国际竞争力 方面的提高。为 什么？ 什么？ “因为他们把时间都花在了社交网站、im（即时通讯软件）和手机短信上了。”在接受 因为他们把时间都花在了社交网站、 （即时通讯软件）和手机短信上了。 在接受 因为他们把时间都花在了社交网站 本刊记者采访时，鲍尔莱因说。 本刊记者采访时，鲍尔莱因说。 马克?鲍尔莱因（mark bauerlein）对 facebook 尤其深恶痛绝。尼尔森的调查数据 马克 鲍尔莱因（ ） 尤其深恶痛绝。 鲍尔莱因 显示， 个网站中 站中， 个是社交网站， 一个人成熟的标志之一就是 一个人成熟的标志之一就是， 显示，年轻人最常去的 10 个网站中，9 个是社交网站，“一个人成熟的标志之一就是， 的事情对于别人而言根本毫无意义”。 明白每天发生在自己身上的 99%的事情对于别人而言根本毫无意义 。 的事情对于别人而言根本毫无意义 但是，将这样的罪名完全归结到数字技术身上，是否过于粗暴和简单化呢？ 但是，将这样的罪名完全归结到数字技术身上，是否过于粗暴和简单化呢？ “其实，我的想法很简单，年轻人需要在自己的生命中保留一个空间，可以与历史、与 其实，我的想法很简单，年轻人需要在自己的生命中保留一个空间，可以与历史、 其实 艺术、与公民理念
相遇。 鲍尔莱因说 如果他们 鲍尔莱因说， 小时腻在一起， 艺术、与公民理念相遇。”鲍尔莱因说，“如果他们 24 小时腻在一起，这点要求也变得 越来越困难了。 越来越困难了。” 三联生活周刊：老一代人鄙视新一代人很正常，但很少会用到“愚蠢 这个词，您为什么 三联生活周刊：老一代人鄙视新一代人很正常，但很少会用到 愚蠢”这个词， 愚蠢 这个词 选择这样一个带有侮辱性的词来形容美国的年轻一代呢？ 选择这样一个带有侮辱性的词来形容美国的年轻一代呢？ 鲍尔莱因：我知道这个词很刻薄。我的书出版前，我妻子劝我换一个，但我说“不”，我 尔莱因：我知道这个词很刻薄。我的书出版前，我妻子劝我换一个，但我说 不 ， 必须用“愚蠢 这个词，就因为它的攻击性， 愚蠢”这个词 国年轻人。 必须用 愚蠢 这个词，就因为它的攻击性，就因为它侮辱了 8700 万美 国年轻人。我 是一名老师，我的目的不是批评，而是想让他们变得更聪明、更渊博。 是一名老师，我的目的不是批评，而是想让他们变得更聪明、更渊博。很多老师不愿意 冒犯年轻人的文化，因为他们不愿被称作“老古董 老古董”， 玉不琢不成器， 冒犯年轻人的文化，因为他们不愿被称作 老古董 ，但很多时 候，玉不琢不成器，如 果一个年轻人读了这本书以后感觉受了侮辱，这是好事，说明他们在思考， 果一个年轻人读了这本书以后感觉受了侮辱，这是好事，说明他们在思考，想为自己辩 在这个过程中，他们也在学习。我希望的是， 年轻人都足够生气， 护，在这个过程中，他们也在学习。我希望的是，每个 年轻人都足够生气，来证明我 是错的。你不知道我希望自己是错的，我渴望每一个负面的评价 这就是我选择“愚蠢 的评价， 愚蠢” 是错的。你不知道我希望自己是错的，我渴望每一个负面的评价，这就是我选择 愚蠢 这个词的用意。 这个词的用意。 三联生活周刊： 愚蠢 到底是指什么？ 愚蠢”到底是指什么 三联生活周刊：“愚蠢 到底是指什么？ 鲍尔莱因： 愚蠢 并不是指这一代人的智力有什么问题， 愚蠢”并不是指这一代人的智力有什么问题 鲍尔莱因：“愚蠢 并不是指这一代人的智力有什么问题，而是在于他们有最好的机会和 资源成为最聪明、最博学的一代，却没有善加利用，反而沉浸在自己的小世界里。 资源成为最聪明、最博学的一代，却没有善加利用，反而沉浸在自己的小世界里。 三联生活周刊：您的指责有根据吗？ 三联生活周刊：您的指责有根据吗？鲍尔莱因：我可以给你一些数据：今天， 鲍尔莱因：我可以给你一些数据：今天
天，55%的美国高中生一周花在作业上的时间不 的美国高中生一周花在作业上的时间不 小时， 小时； 的年轻人（ ～ 超过 1 小时，大学生则每周少于 10 小时；1/3 的年轻人（18～24 岁）不知道美国副 总统是谁； 的学生以为美国在“二战 中的盟友是德国、 大利， 总统是谁；52%的学生以为美国在 二战 中的盟友是德国、日本或意大利，而不是苏 的学生以为美国在 二战”中的盟友是德国 日本或意大利 这样的例子我还可以给出许多，数据来自美国教育部、人口调查局、 联。这样的例子我还可以给出许多，数据来自美国教育部、人口调查局、全国工商业联 合会、 全国艺术基金会……都是权威机构。有一些调查是我自己在美国教育部时亲自负 都是权威机构。 合会、全国艺术基金会 都是权威机构 责的。并非我夸大其词，美国年轻人的无知程度超出你的想象。 责的。并非我夸大其词，美国年轻人的无知程度超出你的想象。 三联生活周刊：您认为，这是一个全球现象，还是就美国如此？ 三联生活周刊：您认为，这是一个全球现象，还是就美国如此？ 鲍尔莱因：我认为是全球性的，只不过美国的情况更严重。因为年轻人的日子过得太舒 鲍尔莱因：我认为是全球性的，只不过美国的情况更严重。 服了，他们不需要工作，有很多自由时间、很多朋友，最重要的是， 服了，他们不需要工作，有很多自由时间、很多朋友，最重要的是，他们的零 花钱比 谁都多——每周 100 多美元。他们生活在这样一个国家，政府执政了 200 多年，他们 多美元。他们生活在这样一个国家， 多年， 谁都多 每周 从来不用担心军事政变，不用担心敌国侵略，不用担心健康危机。 从来不用担心军事政变，不用担心敌国侵略，不用担心健康危机。他 们为什么要关心 外面的世界？为什么要关心中东发生了什么？朝鲜发生了什么？他们关心的是派对、 外面的世界？为什么要关心中东发生了什么？朝鲜发生了什么？他们关心的是派对、 游 篮球明星， 上给朋友发照片。 戏、篮球明星，在 facebook 上给朋友发照片。 这一切听起来好像很负面，但事实上，我喜欢年轻人，我希望他们长大。 这一切听起来好像很负面，但事实上，我喜欢年轻人，我希望他们长大。我希望他们了 解历史、政治、艺术，了解他们的公民权利，了解他们的政府的运作。 解历史、政治、艺术，了解他们的公民权利，了解他们的政府的运作。 三联生活周刊： 您还记得自己年轻的时候是什么样子吗？如果当时有互联网， 三联生活周刊：您还记得自己年轻的时候是什么样子吗？如果当时有互联网，您觉得自 己会
和今天的年轻人不一样吗？ 己会和今天的年轻人不一样吗？ 鲍尔莱因： 的时候，我就是一个白痴。这不是他们的错， 鲍尔莱因：哦，我会和他们一样。15 岁的时候，我就是一个白痴。这不是他们的错， 我会和他们一样。 只是这些工具太诱人，太好玩了， 岁的孩子难以拒绝。 只是这些工具太诱人，太好玩了，让一个 15 岁的孩子难以拒绝。 这是年轻人的本性，正是构建自己身份的年龄，他们思考性、死亡，他们孤独、害怕， 这是年轻人的本性，正是构建自己身份的年龄，他们思考性、死亡，他们孤独、害怕， 他们必须寻找同盟，他们必须稳固自己，通过模仿别人。 他们必须寻找同盟，他们必须稳固自己，通过模仿别人。 他们需要社交，而数字工具前所未有地强化了这种需求。比如， 他们需要社交，而数字工具前所未有地强化了这种需求。比如，一个 15 岁的孩子一个 条短信， 父母说， 够了， 你太费钱了， 他们没收了他的手机。 对父母来说， 月发了 5000 条短信，父母说，够了，你太费钱了，他们没收了他的手机。对父母来说， 这不过是个玩具，但对那个孩子来说，却是“你毁了我的生活 。 这不过是个玩具，但对那个孩子来说，却是 你毁了我的生活”。 你毁了我的生活 15 岁的时候，我也上学，和朋友聊天、打篮球，但晚餐的时候，我会回家，会一个人 岁的时候，我也上学，和朋友聊天、打篮球，但晚餐的时候 我会回家， 的时候， 做作业。一天里至少有一段时间， 岁的人待在一起， 做作业。一天里至少有一段时间，我不是和 15 岁的人待在一起，而是独自一 人，读 思考，或者和父母在一起，听他们谈话，关于外面的世界，关于政治、金钱， 书、思考，或者和父母在一起，听他们谈话，关于外面的世界，关于政治、金钱，或者 看电视新闻，听克朗凯特谈“越战 越战”。 看电视新闻，听克朗凯特谈 越战 。 但现在，有了互联网，年轻人几乎每时每刻都腻在一起， 点钟还在聊天、 但现在，有了互联网，年轻人几乎每时每刻都腻在一起，晚上 22 点钟还在聊天、分享 照片、发短信。他们没有分开的时候，这才是问题所在。 照片、发短信。他们没有分开的时候，这才是问题所在。 你知道“同辈压力 （peer pressure）吗？就是朋友之间要做同样的事情，说同样的 你知道 同辈压力”（ ） 就是朋友之间要做同样的事情， 同辈压力 穿同样的衣服，遵循同样的规则。 话，穿同样的衣服，遵循同样的规则。 岁的男生为什么要上 因为他的朋友上了。 你知道一个 18 岁的男生为什么要上 facebook 吗？因为他的朋友上了。你知道 16 岁的女
孩为什么要在肩膀上文身吗？因为她的朋友文了。你知道，如果一个年轻人没有博 的女孩为什么要在肩膀上文身吗？因为她的朋友文了。你知道， 账号，会面对怎样的压力吗？ 客，没有 facebook 账号，会面对怎样的压力吗？ 岁的年轻人，最害怕的是什么？ 岁隔离。对他们来说， 一个 17 岁的年轻人，最害怕的是什么？被别的 17 岁隔离。对他们来说，没有比孤立 更糟糕的感觉，这就是青春期的本质。这就是为什么他们要花这么多的时间在一起。 更糟糕的感觉，这就是青春期的本质。这就是为什么他们要花这么多的时间在一起。 一项调查显示， 美国年轻人平均每周要发 2272 条短信。 条短信。 为什么？ 一项调查显示， 为什么？因为他们的社交生活 是多变的，也许一节课上完，就发现自己收到了分手短信。你能相信吗？ 是多变的，也许一节课上完，就发现自己收到了分手短信。你能相信吗？现 在的年轻 人都是通过短信分手。所以，他们没法坐在椅子上，安静地读一本小说， 人都是通过短信分手。所以，他们没法坐在椅子上，安静地读一本小说，他们必须随时 查看朋友们在做什么，否则就精神紧张，无法集中。 喜欢这样， 查看朋友们在做什么，否则就精神紧张，无法集中。很多年轻人并不 喜欢这样，他们 厌倦了，但不能出来。因为一旦出来，就失去了社交生活。所以，他们需要老人们的声 厌倦了，但不能出来。因为一旦出来，就失去了社交生活。所以， 告诉他们，这个世界上还有更重要的人、更重要的事。 他们永远是孩子， 音，告诉他们，这个世界上还有更重要的人、更重要的事。否 则，他们永远是孩子， 永远不长大。 永远不长大。 哀的是， 岁的时候，一定会追悔莫及。他们会想，为什么在高中时代， 悲 哀的是，当他们 30 岁的时候，一定会追悔莫及。他们会想，为什么在高中时代， 我不学学历史呢？为什么不在我可以纯粹读书的时候好好读书呢？ 我不学学历史呢？为什么不在我可以纯粹读书的时候好好读书呢？现在一切都太晚 老婆、孩子、柴米油盐、生活的种种压力 我再也不可能读小说了， 的种种压力， 了。老婆、孩子、柴米油盐、生活的种种压力，我再也不可能读小说了，我看看电视就 上床睡了。一切都结束了，这是很悲哀的。 上床睡了。一切都结束了，这是很悲哀的。 三联生活周刊：您理解年轻人吗？ 三联生活周刊：您理解年轻人吗？ 鲍尔莱因：不理解。我年轻过，也愚蠢过，但现在年轻人的很多东西，我完全不明白。 鲍尔莱因：不理解。我年轻过，也愚蠢过，但现在年轻人的很多东西，我完全不明白
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