对标一流述职报告:部门对标一流述职报告

对标一流述职报告篇一

按照省委市委“改革创新、奋发有为”大讨论活动统一安排，现将我局对标一流述职报告如下。

一、2018年度重点工作完成情况

（一）开发区改革创新发展实现新突破。

一是开发区战略布局进一步优化。省政府批准新设太谷农高区、灵石经开区、榆社经开区、平遥经开区4家省级开发区，批准祁县经济开发区扩区，全市省级以上开发区数量达到9家，在总量和新批准数量上均走在了全省前列，形成了一二三产融合发展的新格局。

二是抓好统筹规划。编制完成开发区“十三五”总体发展规划、“1+10”联合体“飞地经济”实施办法，以市政府出台《贯彻落实省市开发区改革创新发展推进会精神任务分解》。

三是创新体制机制。机构编制批复的开发区“三制”改革全面完成，各开发区成立了专业化招商引资团队，建设市场化公司，探索建设中外产业合作园，特别是晋中开发区积极推进航空产业园和底特律电动车两个国际化园区，在全省国际化产业园建设方面实现零的突破。

四是打造“1+10”联合体。从顶层设计到制度体系、平台建设、运行保障，形成了“1+10”联合体战略的四梁八柱。建立了7大类46项共计x个项目的储备库，组织了3批累计53个项目集中开工，推荐发布了3轮28个“飞地”对接项目。

五是强化集聚效应。我市开发区投资强度x万元/亩，产出强度x万元/亩，税收强度x万元/亩,分别完成省定目标的x%。9家省级开发区全年固投完成x亿元，同比增长x%，贡献了65%的新兴产业产值，发挥了开发区经济发展的示范引领作用。

（二）对外开放迈开新步伐。

一是抓好政策衔接。先后以市政府文件出台构建内陆地区对外开放新高地、复制推广自贸区改革试点经验、参与“一带一路”建设三年滚动计划三个实施方案。

二是开拓国际市场。中鼎物流园中欧中亚班列实现常态化运行，翼钻晨飞机制造有限公司保税仓顺利获批并完成进口x万元，累计组织大华玻璃等128户次企业参加33个国际专业展会，组织105家企业和机构参加首届上海进口博览会。

三是实施外贸主体工程建设。全年组织x户次企业参加eBay跨境电商厂商对接等三个重要培训活动，分别召开了碳素、玛钢等6大行业100余户企业进出口形势研判分析会，确定2户重点、5户骨干、10户潜力企业进行优先扶持，累计为x户/次外贸企业申请中央外经贸发展专项资金x万元。全市进出口完成x亿元人民币, 同比增长x%。其中，出口x亿元，同比增长x%，高于全省19.7个百分点，增速全省第三。全市新设外资企业8户，实际利用外资x亿美元，实际利用外资额位居全省第三。

（三）内贸流通转型升级获得新提升。

一是促进消费增长。坚持月度商务运行分析会制度，加大对入统企业培育，加快电子商务发展，9家企业获得省市专项资金支持,全市网络商品零售额x亿元，同比增长x%。全市完成社会消费品零售总额x亿元，累计增速8.1%，高于年度目标1.1个百分点，创2015年以来最高增速。

二是加快品牌建设。组织广誉远等6户品牌企业参加了第五届中国(北京)国际服务贸易交易会等5个展会，推荐了20家品牌企业申报认定“三晋老字号”，对“太行崖柏展”等4项展会进行跟踪服务，组织12个特色餐饮企业参加我市“农博会”。

三是抓好电商扶贫。不断提升已建成的6个电商产业园、22个县级运营中心、x个村级服务店、x个各类邮政快递物流网点服务功能，多形式、多渠道对接帮扶贫困人口x人，其中4个贫困县达到x人。四是加强市场监管。聚焦成品油、汽车销售、单用途商业预付卡、废旧物资回收等重点领域开展综合执法，先后获得“山西省依法行政先进集体”、“山西省工人先锋号”荣誉。开展打击取缔黑加油站点专项整治行动，净化成品油市场环境。

二、对标一流存在的差距

（一）在开发区发展方面。对标国家级经开区综合排名前30名和深圳前海开发区，体制机制创新需进一步提升,大项目好项目不多。主要体现在，以苏州工业园区为代表的综合排名前30名国家级经开区，坚持行政管理主体与开发主体相分离的原则，园区管委会行使经济和社会综合管理权限，开发公司负责园区内的基础设施建设、招商引资、物业管理等开发事项，且产业基础雄厚，目前集聚科技创新型企业4000多家，国家高新技术企业875家。深圳前海开发区实行市场化运作，组建投资开发公司，负责土地一级开发、基础设施建设和重大项目投资，产业结构优化，以新型产业为主，港企总数达到10800家，注册资本1万亿元。我市开发区按照省委、省政府的部署要求，加快推动“三化三制”改革，紧抓项目建设：“三制”方面,虽然基本完成规定动作，但在考核激励、机制创新等方面还有差距，需进一步规范、完善、提升；
“三化”方面，虽然成立了开发建设服务公司，但市场化参与程度不高，在基础设施建设、招商引资等方面作用发挥不够，管运分离探索不足;项目建设方面，晋中开发区截止2018年底入区企业数为x家，其中规上工业企业94家，国家高新技术企业74家，2018年新建10亿元以上的转型项目13个，相比先进地区开发区规模大、效果好、科技含量高的转型项目不多。

（二）在对外贸易方面。2018年我市进出口x亿元人民币, 同比增长x%，高于全省7.4个百分点，总量第六，增速第四。按挺进全省第一方阵算，总量比排第三的晋城低24亿元，增速比排在第三的长治（42%）低16.8个百分点。外贸受地理位置因素影响较大，河南与我省地理位置相近，河南南阳与我市同为地级市，2018年进出口总量排在郑州之后列全省第二。与南阳市相比，我市存在的差距：

一是总量相差较大。2018年南阳市进出口总值169.5亿元，同比增长28.7%，总量是我市的7.7倍，增幅比我市高出3.5个百分点；

二是进出口企业少。南阳市进出口实绩企业376户，进出口过亿元企业51家，与南阳相比我市进出口实绩的企业只有154户，进出口过亿元企业1家（西姆东海）；

三是对外开放平台建设有待加强。南阳市现有国家级平台达到21个，我市国家级开放平台仅有3个（综改示范区晋中开发区、祁县玻璃器皿、昔阳双孢菇），各类开发平台建设滞后，与先进地区差距明显。

（三）在促进消费方面。2018年我市社会消费品零售总额656.27亿元，同比增速8.1%，增速排名全省第六,较全省平均增速低0.1个百分点，较全国平均增速低0.9个百分点。

按挺进全省第一方阵算，同比增速比排第三的朔州市（8.5%）低0.4个百分点，比第二长治市（9.3%）低1.2个百分点，比第一晋城市（9.6%）低1.5个百分点。从中部六省增速看：安徽（11.6%）、江西（11%）、湖北（10.9%）、河南（10.3%）、湖南（10%）、山西（8.2%），安徽社零工作效果突出，指标增速中部第一，全国第二（第一位西藏14.2%）。其中安庆市社零增速15.2%，增速位居安徽省第一位。安庆消费旺盛主要原因：

一是出台全面促消费政策。由发改部门牵头以市政府出台了《安庆市2018年推动现代服务业加快发展若干政策的通知》（宜政发〔2018〕12号），从鼓励行业发展、支持企业做大做强、鼓励品牌建设等多个方面全面奖励扶持商贸服务业发展，最高一次性奖励300万元。

二是汽车销售整体增长。我市2018年限上汽车增速为-11.6%，虽然在全国范围内汽车销售都出现下滑，但安庆限上汽车类增幅为10.3%，虽然增速有所回落，但汽车类消费整体呈增长态势。

三是引进大型商业综合体开展促消费活动。八佰伴、新城吾悦广场、百联购物广场等大型商业综合体在安庆市建成营业，安庆小吃一条街开业火爆。同时安庆市积极开展促消费活动，围绕各类节假日，精心策划并组织系列促销活动。

三、下一步思路打算

（一）开发区发展方面：

一要深化开发区“三化三制”改革，加快推进管运分离。“三制”改革：机构编制还未批复的省级开发区要抓紧报批机构编制、“三定”方案，改革已完成的开发区要继续深化。“三化”方面：新批准的省级开发区要抓紧成立建设服务公司，原有开发区要参照先进地区开发区做法，按照《开发区管理和运营分离改革的指导意见》，推进开发区管运分离。

二要狠抓开发区“1+10”联合体工作，加快引导特色化错位发展。还未设立省级开发区的昔阳、寿阳、和顺3个县要加快园区建设，尽快调整主体功能区规划，争取早日获批省级开发区，实现省级开发区全覆盖。优化“1+10”联合体运行机制，吸收借鉴经验做法，形成更高效的联合体运行机制。完善优化项目储备库，实行动态管理，优化项目质量。推进项目统筹落地，抓好我市新能源汽车小分队招商，加大项目推荐发布力度，推动“飞地”项目常态化，晋中开发区至少新建5个超10亿元的转型项目，县属省级开发区至少新建2个投资超5亿元的转型项目。

三要服务开发区项目转型发展，加快示范引领带动步伐。我市开发区2019年1亿元以上的产业类项目共94项，总投资1696.16亿元，2019年计划完成投资211.41亿元，我们将指导各开发区做好对现有转型项目的服务，继续推行开发区领导包扶项目工作机制，组织企业做好2019年度中央外经贸发展及开发区建设发展专项资金申报工作，提升开发区基础设施和公共服务平台配套水平及引资质量，鼓励开发区引进和培育新兴产业和龙头项目，全力推动项目建设大发展、大落实。

（二）对外贸易方面：

一要加快外贸主体培育。壮大外贸主体企业，针对进出口额超过1000万元的25个企业开展重点帮扶，培育有实绩的中小微企业，通过政策支持和业务培训，形成新的出口主体。

二要提升出口竞争力。实施出口品牌培育工程，支持企业开展境外商标注册、产品认证，做优做强玛钢、玻璃等出口品牌。利用6个出口基地和3个农产品出口质量安全示范区优势，提升出口质量水平。

三要大力发展外贸新业态。支持华纳机械跨境电子商务发展，加快晋贸通等外贸综合服务企业发展，做好翼钻辰飞机制造保税仓业务基础上，再新增一个保税仓。

四要大力实施“走出去”战略。开展“千企百展”行动计划，全年组织80户（次）企业参加20个国内外知名展会，精心组织参加第二届进博会，有效扩大进口。

（三）促进消费方面：

一要研究出台相关政策。贯彻落实国家发改委等十部委联合下发的《进一步优化供给推动消费平稳增长促进形成强大国内市场的实施方案（2019）》，配合出台相关政策措施。

二要夯实消费增长基础。坚持月度分析会制度，加大入统工作力度，进一步优化限上社零结构，增加服装鞋帽、日用消费品等商品销售额的比重。开展重点企业调研，掌握重点企业和重点行业运行情况，有针对性地解决实际困难。组织企业开展各类专题促消费活动。

三要加快电子商务发展。修订我市关于加快电子商务发展若干措施，做好2019年度电商专项扶持资金使用工作，对规模民营电商优先支持。提升10个已建成电商产业园的服务体系功能，全面完成电商扶贫年度攻坚任务。

四要强化品牌建设。服务好6个“中华老字号”企业的发展，继续培育和指导20家企业进行“三晋老字号”认定。大力发展会展经济，力争玛钢交易会、玻璃器皿博览会、牛业大会基础上再打造1-2个行业专业展会。

五要抓好商贸物流项目。做好项目储备，加强对重点商贸流通项目的服务，完成年度投资任务。

对标一流述职报告篇二

一、2018年度工作开展情况

（一）基层党组织建设方面

1.深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、全国教育大会精神和全省推进“三基建设”座谈会精神以及学校党委下发的系列文件和领导讲话精神。一年来，组织教职工集体政治理论学习21次，组织聆听校级领导宣讲全国教育大会精神2次，主持各类专题交流讨论会4次。

2.系党政领导班子严格执行《院系党政联席会议议事制度》，坚持党务、学生事务和重大事项公开，带头严格遵守各项规章制度，严守党纪法规，自觉执行“中央八项规定”精神，坚决反对“四风”。在“师生身边腐败问题和不正之风专项整治活动”中，药学系总支无一例违纪案件。

3.选配符合“双带头人”要求的支部书记3名，以充分发挥“双带头人”作用，使党务和业务密切结合。认真贯彻落实“三会一课”制度。

（二）行政业务工作方面

1.专业建设：申报了中药学专业；
现有药学专业获批“xx省优势特色专业建设项目”；
完成了药学专业人才培养方案修订；
顺利完成本科教学审核评估工作。

2.学科建设：申请药学硕士专业学位授权点；
获批省级项目1项，横向项目1项，发表科研论文8篇（英文6篇，中文2篇，SCI收录6篇）。

3.课程建设：开展了《无机化学》《药理学》和《药用植物学》混合式教学。

4.教学研究：获批xx省高等学校教学改革项目2项，大学生创新创业训练项目2项，获省级教学成果特等奖1项，一等奖2项。

5.实验室和实践教学基地建设：完成了实验室搬迁，增加了教学实验室面积；
完成了实验室通风设备安装以及废水处理设施安装；
新增实践基地8个。

6.师资队伍建设：至2018年我系在职攻读博士学位教师共8人，引进博士3人，国内访学5人，国外访学1人，赴中山大学学习3人，参加各类培训交流会议5人次。

7.师德师风建设：1名教师被评为“xx省模范教师”，1名教师入选“1331工程”立德树人建设计划高校教书育人“好老师”。

8.校企合作开展情况：合作开展1项横向项目；
合作国家发明专利1项，已授权。

二、对标一流的差距及成因

对标教育部学位与研究生教育发展中心最新公布的第四轮学科《药学专业大学排名》（有72所开设药学专业大学参与）的评估结果：第一位是北京协和医学院，中国药科大学并列第一，排名第54位为xx医科大学，以及国务院学位委员会发布的《学位授权审核申请基本条件》，分析主要差距如下：

1.专业建设方面：专业设置单一，且现有专业只为省级特色优势专业，对现有药学专业特色凝炼不足。

2.学科建设方面：研究方向凝炼不明确，师均科研经费不足；
获国家发明专利授权偏少；
省部级以上科研奖励空白，主持“国字号”科研项目空白，制定公布实施行业标准或国家标准空白。

3.师资队伍建设方面：具博士学位教师不足（在岗在读共15名），占37.5%；
具海外留学或工作经历教师偏少。

分析原因主要有：

1.思想僵化保守，改革意识不强。政治理论学习不够，知识老化，精神动力不足，精气神不够。平时工作中，在学习专业相关知识上较多，听新闻少，看报纸少，学习领会中央、省委、学校党委精神有时存在不到位的现象，不善于用科学的理论指导工作，有时会出现习惯性地凭经验想问题、做工作。

2.因循守旧，创新精神不足。在具体工作中，思想不够解放，思维不够开放，视野不够宽广，思想思维方式受条条框框约束太多，遇到实际问题，按部就班，不敢闯、不敢试，缺乏创新意识，偶尔还会有“今天累了，稍微歇一歇”的想法，破解发展难题方法不多。

3.狭隘封闭，扩大开放不够。没有真正地做到“跳出长医看长医”，在出去开会学习的过程中，能够发现药学系对照一流药学院校的差距，但觉着差距太远，没有自信“将自己推销出去”，使一流院校了解我们，缺乏合作意识和共赢理念。

4.自我满足，服务意识不强。以服务打开发展新途径的理念不强。例如在与振东药业合作的工作中，横向项目和人才引进方面的工作推进缓慢。

5.随遇而安，工作标杆不高。有时存在得过且过的想法，争先进位的精气神不足，在工作中缺少敢想敢干的闯劲。

6.慵懒散漫，作风不实。紧密联系群众、深入基层不够，深入教研室、实验室和学生宿舍与教师、学生谈心谈话较少，对教师和学生的思想动态掌握不够。

三、对标一流的思路举措

1.明方向：作为教学二级院系单位，一定要加强基层党组织建设，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切实提高政治自觉、思想自觉和行动自觉，明确把握药学系的发展方向，充分发挥凝心聚力的作用，把基层党组织建设和促进专业学科发展有机地结合起来，把解决思想问题和解决实际问题结合起来，努力实现“两不误，两促进”，努力成为党建和业务互相促进发展的典范，使药学系各项工作明显提升。

2.正风气：党政齐抓共管，进一步扎实药学系全体教职员工的工作作风，严密杜绝“四风”，树一流标准、立一流作风，把各项工作做细做牢做实，使每一位教职员工都能够真正做到人要沉下去、事要扛起来，坚持问题导向，以改革创新的发展理念谋划工作，以奋发有为的精神状态推动工作，以“跳起来摘桃子”的劲头，主动对标一流，在改革发展中体现担当精神，实现理念转变、本领提升，真正做到守土有责、守土负责、守土尽责。

3.勇创新：进一步解放思想，在工作中积极开拓创新，谋求药学系良好发展态势。要打破常规做法和传统惯性思维，积极开拓进取，学习温州医科大学的“咸鱼翻身、筷子发芽、火腿走路”的精神特质，以敢拼敢闯、拼搏进取的不竭动力，不等不靠，主动出击，创造业绩。例如可以采取与学生实习单位（包括高校和制药企业）的沟通合作，以一流院校（或百强制药企业）带动地方院校的发展，从而努力解决目前药学系在学科建设（如科研平台的建设、高水平科研项目的申报、硕士专业学位授权点的建设）以及专业建设（如新专业申报）等方面存在的问题。 

以上述职，敬请各位领导和同志们批评指正监督！

对标一流述职报告篇三

按照区教育局党委对开展本次大讨论的会议精神的安排部署及要求，围绕六个破除、六个着力、六个坚持、六个树立来武装思想，树牢四个意识、坚定四个自信、勇于担当作为、以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处的主题，与省、市、区委开展“改革创新、奋发有为”大讨论活动相结合，围绕“质量立中心、特色兴中心、品牌创中心”的意识，改善办学条件，深化校外活动，加强内部管理，全面完成省、市、区交办的各项工作任务，并取得一定成效，但也存在的问题和不足，剖析如下：

 一、存在问题

1、思想政治方面：政治学习不认真，没有深刻把握习近平新时代中国特色社会主义思想的本质内涵，没有达到“学深、悟透、做实”的要求。比如在学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神、习近平总书记视察山西重要讲话精神等重要论述当中，不能很好的对学习内容的不同重点进行领会，对一些重要概念模糊不清，没有下功夫用心研读弄懂弄通。

2、改革创新精神方面：存在思想陈旧的毛病。工作中往往依靠经验办事，不善于创新思维，不主动交流沟通，对一些新的工作理念有排斥拒绝思想，习惯于照抄照搬，照本宣科，不敢尝试有益于工作推进的方式方法，不愿多研究思考推动工作的新思路、新举措，致使在工作上面局面打不开，力度达不到。比如在校外工作与学校工作衔接中，不主动与学校基层沟通，对出现的问题不用心思考，只是存在“等靠”的思想，没有去改变思路，采取创新的办法将中心工作进一步推进。

3、对标一流工作方面：存在自身束缚封闭的陈旧思想。当今社会需要融入大的社会环境和时代的潮流中，自身在这方面有很多不足，在工作中不能够勇于面对社会新鲜事物和观念，只愿固定在自己的框子里，采取一种封闭的思维，认为外界的东西是不适用的、没效果的、不愿多交流，不愿多开放，只求按部就班，照着自己的工作思路进行，既不学习别人的先进经验和理念，也不共享自身的想法和思路，导致工作环境封闭，工作方法单一，工作效果一般。比如在教师队伍建设和管理工作中，更多专注的只是业务工作，对标一流先进区如迎泽区少年宫、万柏林区青少年活动中心制度建设、管理方法等忽略，使之走出去请进来的交流渠道不畅，信息封闭。

4、工作作风方面：存在不敢担当、不愿负责的思想，面对繁重复杂的工作时，个人存在畏难情绪，思想上有多一事不如少一事的想法，有等、拖、靠的思想，不能静下心来认真钻研工作思路和方法，没有及时摆正位置，调整状态，降低了对工作完成的标准要求，不扎实，不尽心。比如在工作中，自身要求不严，对教师的管理要求不严，有好人主义思想，出现迟到、早退等违反制度时，不能严格要求，睁一只眼闭一只眼，对工作中出现的懒散现象，无论从自身还是全体教师没有做到及时警醒和约束。

二、原因剖析

1、理想信念松懈。随着年龄的增长，工作的时间和职务、环境的变化，事业心、理想信念的激情减退，考虑自身的因素占据了一定的位置，奋发向上、勇于拼搏的精神减弱，开始有一种摆功劳讲苦劳的心态，思想信念有下滑的趋势。

2、宗旨观念减退。为人民服务的宗旨意识有所减退，如退潮一样，有了大面积的下滑，对于有些群众的事情，有推脱应付的思想，为人民服务的宗旨意识淡漠淡化。

3、奋斗精神退化。工作缺乏主动性和创新精神，有不求有功，但求无过的消极思想，自身争优争上、积极作为的意识有所减退，奋斗精神衰退。

4、缺乏担当意识。对工作的难易程度有意向性地进行选择或者躲避，缺乏一种担当意识，拈轻怕重，推托等靠思想时常存在，说明自身的政治站位不高，勇挑重担，积极作为的精神减弱了。

三、整改措施及今后努力方向

1、加强政治学习，提高政治素质，做到用心学，用心体会习总书记重要讲话精神，做到真学、真懂、真信、真用、真会，不断提高自己的政治修养和素质，努力以政治站位高度高标准完成好工作任务。今后要做到认真做好学习笔记和学习心得，深刻领会精神实质，向局领导闫书记学习，每次学习时都进行思考，工作认真的态度，勇于担当。

2、讲政治、讲规矩，做一名合格党员干部。始终保持坚定的政治立场，清醒的政治头脑，敏锐的政治思想，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”、树立规矩意识，严格遵守党纪国法，以高标准要求规范自己的言行，做一名合格的党员干部。今后要时刻警醒和约束自己，向闫书记学习，政治站位高，解决问题准，思想敏锐强。

3、改进工作作风，做到立整立改。以认真负责的态度对待每一项工作，勇于担当、敢于作为，重实际，求实效，坚决杜绝官僚主义、形式主义，创造性的开展工作，虚心听取不同意见和建议，有错敢认、有错必改，真正把各项工作任务圆满完成。今后要敢于正视和面对艰巨工作任务和自身存在的错误。

4、激发创新精神，对标一流，坚决按照“改革创新、奋发有为”大讨论的要求，把创新作为自己工作的出发点，工作出思路、出方法、出谋划，与时俱进，更新观念，在工作中善于探索、尝试推动工作的新思路、新方法，工作再出成绩。今后要开拓思路，多动脑筋，工作中善于学习、善于研究、善于提出新的工作思路和良好的建议。

以上是本人的对标一流述职报告，请各位同志提出更多的批评意见，我一定会虚心接受，勇于改正。