学校社区站党建工作包括哪些方面
学校社区站党建工作包括哪些方面_街道社区党建工作的现状及对策1
街道社区党建工作的现状及对策街道社区基本情况及现状 一、 街道社区基本情况及现状 XX 街道辖 X 个社区、X 个居民组，X 户，X 人。经街道 党工委下设 X 个社区党委、X 社区党总支，直属 X 个党支部， 直管党员 X 人，困难党员 X 人 ，60 岁以上党员 X 人，流出 党员 X 人，流入党员 X 人。
几年来，社区党建工作取得了一定成绩。一是健全和完 一是健全和完 一是 善了组织体系。
善了组织体系。按照“便于管理、便于服务”的原则，街道 体系 党工委将原来的五个社区党支部改建为两个社区党委和三 个社区党总支，新建复转军人及高校毕业生党支部各一个。
引导和推动辖区内“两新”组织党的工作，在具备条件的居 民小区、楼栋或院落及时设置党支部或党小组 37 个，同时 组建了新非公有制企业党组织 1 个。逐步形成了“以街道党 工委为核心，社区党委（总支）为龙头，社区党员为主体” 的社区党建工作机制。二是健全和完善了党员管理机制。经 二是健全和完善了党员管理机制。
二是健全 机制 棚街道党工委针对党员活动空间和党员队伍结构，对党员进 行分类管理。对自管党员进行“登记管理”；对离退休党员 进行“岗位管理”；对流动党员进行“跟踪管理”；对下岗 失业党员进行“温暖管理”；对年老体弱党员进行“关爱管 理”、对两新组织进行“归属管理”。三是健全和完善了社 三是健全和完善了社 三是 区服务体系。在推动社区向服务型社区建设过程中，社区党 区服务体系 委（总支）发挥了导向和组织保障作用，社区服务工作正逐 步为广大社区居民所接受和认可，为社区建设提供更大的发 展舞台。 二、存在的主要问题 党员结构复 （一）党员结构复杂，党员教育管理工作存在一定的难 度 街道社区党员包括了居民党员、由“单位人”逐步转变 “社会人”的党员，离退休党员，退伍军人党员、大中专毕 业党员，转岗党员和流动、无业、待业党员，以及在新经济 组织中就业的党员。由此看来社区已成为开放性很大的“小 社会” ，社区的管理方式、管理范围和居民的成分都发生了 很大的变化。所以造成社区党组织存在着“转岗党员多、流 动党员多、困难党员多、老党员多”和“组织活动难、思想 教育管理难、模范作用发挥难、党员发展难”等“四多四难” 的问题。党员的来源渠道增多，年龄差异增大，知识结构参 差不齐，给社区党组织在党员教育管理方面带来一定的困 难。
（二）社会事务多，社区责、权、利不统一，工作存在 社会事务多，社区责、 利不统一， 一定的压力 由于体制上的原因，目前，街道社区承担的工作任务与 自身的职权状况存在很大的矛盾，突出表现为责大权小。主 要是街道社区工作要对应多个上级部门，承担多项任务，但 却缺乏与履行职责相适应的管理权和主要的人、财、物等基 本保障条件。一些承担着城市管理职责的政府部门，在不向 街道办事处下放相应的管理权和执法权的情况下，却把街道 作为自己的基层执行机构，从而形成政府职能部门因力量有 限而管理服务不到位，街道因职权所限而管理服务不到位的 局面。并且随着政府工作重心下移和工作职能的延伸，各行 各业纷纷进入社区，社区的工作量越来越大，任务越来越繁 重，形成了“上面千条线，下面一根针”的工作局面。当前 社区工作内容和任务的明显增加是不争的事实，新形势新任 务变化所带来的冲击，社会服务的社会化市场体系专业化水 平还远不能满足需要。
（三）服务事项多，社区服务的机制还需进一步健全 服务事项多， 经棚街道 5 个社区，其中 4 个社区建有一站式服务中心 大厅，设置民政、司法、劳动保障、计生、社区党建等服务 窗口。切实为居民群众提供低保救济、再就业、养老保险、 法律见证、调解纠纷、接转党组织关系等服务内容。但随着 人们的生活水平日益提高，社区服务项目也随之增加，这就 要社区逐步建立和完善保证性社会服务体系，诸如便民家 政、 职业介绍、 卫生保健等项目以满足社区居民群众的需求。
（四）工作任务重，社区工作人员的整体素质还有待进 工作任务重， 一步提高 街道 X 个社区， 有工作人员 X 人， 其中 X 人为临时人员， 大专学历有 X 人，其他均为初中或高中文化程度，年龄大多 在 36 岁到 49 岁之间，30 岁到 35 岁有 X 人，30 岁以下有 X 人。以上情况可以看出，社区工作人员总体年龄偏大，文化 层次不高，大学学历较少，虽然能吃苦耐劳，但受文化层次 所限，整体谋断能力和工作效率还不高，影响着社区工作的 开展。
随着社会建设进程的加快， 社区工作涉及面越来越广， 社区信息化程度越来越高，承担的各种社会化服务保障任务 将更加繁重，对社区的服务要求也越来越高，社区工作人员 的职业素质、 专业技能、 创新意识等方面还有待进一步提高。
（五）管辖人数多，社区居民的归属感和认同感还有待 管辖人数多， 进一步增强 街道辖区人口近六万人，有 3 个社区人口超过万人，社 区人口多、面积广，社区服务设施总量供给不足，社区服务 项目少、水平低、供给方式单一。且随着城市人口变换居住 地越来越频繁,社区居民原有的部分社会资本发生了断裂, 社区居民普遍缺乏认同感,对所在社区的归属感也不强。同 时随着社会发展和转型深入，过去以单位为工作和生活轴心 的“单位人”已经变成“社区人”。人们的身份虽发生变化， 但生活习惯和心理却没有转变过来，对社区生活缺乏认同感 和归属感。究其原因，就是“单位”缺乏对社区的认同感， 间接导致“单位人”对社区缺乏归属感和认同感。以共建活 动为例：街道 X 个社区与辖区 X 个单位开展共建活动，虽然 已经建立社区党建工作联席会议，但是多数驻社区单位党组 织参与社区党建活动只停留参加会议、座谈上，但参与社区 建设，实现“优势互补、资源共享”方面还有待提高。社区 党组织很难协调成员单位参与社区工作，只有少数几个与社 区密切联系的共建单位与社区开展共建活动。单位对集体事 务和社区组织的一些活动参与积极性不高，对社区建设既不 关心，也不感兴趣，并以各种各样的托词和借口拒绝参与社 区事务。单位不支持，作为单位的职工就更不愿参加社区的 各项活动。 三、加强社区党建工作的对策 （一）加强宣传，提高居民对社区的认知度 加强宣传，提高居民对社区的认知度 宣传 一是丰富宣传形式，扩大知晓率。社区党组织要在调动 是丰富宣传形式，扩大知晓率。
广大群众参与的主动性和积极性上下功夫，着力开展广泛的 宣传教育。通过多渠道、多形式的宣传教育，使社区理念家 喻户晓，让“社区是我家，建设靠大家”的观念深入人心。
二是丰富活动载体，扩大参与率。
二是丰富活动载体，扩大参与率。社区党组织通过社区 文化这一有效载体, 坚持用先进文化引导社区文化的发展, 加强对社区居民进行公民意识、 法律法规、 思想道德的教 育, 营造适宜文化氛围和人文环境;通过开展丰富多彩、健 康有益的群众性文化活动, 充分调动居民广泛参与社区事 务的积极性，促进社区各类组织及社区居民之间的交流和了 解,从而增强社区的亲和力和凝聚力，提高社区居民对社区 认同感。
三是丰富帮扶关爱内容，增加亲和力。
三是丰富帮扶关爱内容，增加亲和力。通过走访慰问、 困难救助、精神慰藉等方式，不断健全党内关怀长效机制， 让每一名居民尤其是年老体弱的困难居民都能沐浴到党的 “阳光”，于细微之处增强党组织的亲和力。
四是构建社区服务体系，满足居民需求。
四是构建社区服务体系，满足居民需求。依托社区服务 站及其他社区公共服务设施，组织居民参与文化、教育、科 技、体育、卫生、环境、法律、安全等进社区活动，保障各 种公共服务延伸到社区全体居民，增强社区的凝聚力、归属 感和安全感。 五是加强共驻共建机制，实现资源互补与共享。
五是加强共驻共建机制，实现资源互补与共享。组织动 员驻区单位和社区居民开展邻里互助等群众性自我服务活 动。发挥辖区单位资源优势，与社区党组织形成机制共创、 责任共担、活动共办、难题共解的党建合力，促进社区发展。
（二）明确责任，提高社区党组织的凝聚力 明确责任， 一是夯实基础 ， 建设具有凝聚力和战斗力的“ 一是 夯实基础， 建设具有凝聚力和战斗力的 “ 党员之 夯实基础 家 ” 社区党组织要横向联动，最大限度地联系和凝聚各领 。
域党员力量，积极用“有困难社区帮”的理念引导创先争优 特色活动开展，在更好的为居民群众服务的同时提高社区党 组织的凝聚力和向心力。同时结合社区建设和管理，通过有 效的活动载体，把广大社区党员和居民群众组织起来，让群 众能够经常听到党的声音，看到党员的形象，感受到党组织 的温暖。
二是健全完善协调共建机制。完善优化社区网格党组织 二是健全完善协调共建机制 设置，成立了社区区域联合党委，社区党组织与共建单位党 组织签订《工作目标责任书》《共驻共建双向服务承诺书》 、 ， 建立起街道、社区党组织与驻区单位党组织资源共享、优势 互补、条块结合、共驻共建的工作机制，构建城镇社区党建 区域化新格局。建立完善社区与驻区单位党组织“互学互 评” 、在职党员“双联双管”等机制；实施“兼职委员制” 、 “大工委制” ，有效整合党建资源；推动活动资源共享、服 务互联互通，切实提高服务工作水平。
（三）创新载体，提高党员的教育管理水平 创新载体， 一是在教育管理的方法上，积极开展主题教育活动。
一是在教育管理的方法上，积极开展主题教育活动。通 过开展丰富多彩的主题实践活动和劳动技能培训，切实提高 党员的综合素质和带头致富、带领群众致富的能力。
二是在教育管理的措施上，实行分类管理。
二是在教育管理的措施上，实行分类管理。对转岗党员 实行“一帮一”教育模式，建立各具特色的学习互助小组， 经常性地组织和督促转岗党员、无业党员学习理论和业务知 识；对流动党员建立流动党员档案；对离退休党员开展退岗 不褪色教育，开展喜闻乐见、形式多样、健康有益的社区文 化、体育、科普等活动；对转岗党员开展下岗不失志教育； 对在职党员开展在岗不落伍教育；通过采取上门联系、有病 看望、有难帮助的方法，做到以情感人，以心暖人，使社区 党员感受到处处有党组织的关心，让党员在潜移默化中受到 教育、打好基础。
三是让党员教育管理在社区服务中见新成效。注意发挥 是让党员教育管理在社区服务中见新成效。
社区党员联系群众的优势，在党员中开展便民服务行动，动 员社区离退休党员、流动党员、转岗职工党员、退伍军人党 员、在职党员参加扶贫帮困、敬老助残等活动，为群众办实 事，送温暖；发挥社区党员志愿者服务队伍的作用，通过开 展“党员奉献日”等活动，解决群众关心的热点问题。结合 党员志愿者意愿及特长，着眼发挥党员先锋模范作用，组织 社区全体党员志愿者开展“三走进，四牵手”活动。
（走进 社区、走进楼宇、走进家庭；牵手困难人员、牵手下岗职工、 牵手孤寡老人、牵手困难学生）通过帮困救助金为困难群体 提供各种救助帮扶。 四是让党员教育管理在社区管理中见新成效。发挥社区 是让党员教育管理在社区管理中见新成效。
党员管理经验丰富的优势，积极动员和吸收他们参加社区事 务的管理。开展“党员联系组”活动，设立党员责任区，实 行小组包片，党员包户，承担治安巡逻、安全服务、卫生绿 化等工作， 使每名党员都成为人民调解员、 居务公开监督员、 计划生育信息员和安全防火员。
（四）完善机制，提高社区服务能力 完善机制， 一是提升基层基础服务的能力和水平。
一是提升基层基础服务的能力和水平。以街道社区服务 提升基层基础服务的能力和水平 中心为依托，协调各种社会资源，构建社会服务网络，从不 同群体的实际需要出发，开展便民利民活动。以改善和保障 民生为重点，不断健全社会救助、社会福利、社会保障机制。
根据不同时期居民群众的不同要求，切实延伸拓展服务内 容。全面运作好为居民服务全程代理制，不断提高为民服务 的广度和深度。积极组织青年志愿者队伍开展义务志愿活 动， 把免费服务送上门， 送入千家万户中。
积极探索推进 “社 区居家养老”服务，切实为社区老年人家庭提供必要的、专 业化服务。切实增强社区组织和工作人员管理社区事务、服 务居民的能力，在服务中实施管理，在管理中体现服务，为 社区居民提供方便、优质、高效的社区服务，满足社区居民 多层次、多样化的需求。
二是强化服务功能，努力构建街道社区社会化 社会化服务体 二是强化服务功能，努力构建街道社区社会化服务体 系。根据广大居民群众的意见和需求，最大限度地利用社区 资源，广泛开展居民参与的互帮互助的社会公益活动；建立 健全社区帮困济贫、敬老养老、便民利民的服务体系；调动 各部门、各单位和社会各方面的力量，实行服务设施共建、 社区资源共享，充分体现其社会化和自治性的特点。社区服 务要由单一型向综合型、粗放型向集约型、被动应付型向主 动创造型转变，使社区服务真正成为发展社区经济的增长点 和拉动力，成为再就业的一条途径。
（五）强化培训，全面提高社区工作者的整体素质 强化培训， 一是强化培训。
一是强化培训。采取“走出去”和“请进来”的学习模 强化培训 式为社区工作人员参加学习培训搭建平台、创造条件。积极 组织社区工作者参加市、旗级组织的学习培训、挂职锻炼、 外出考察等活动，并与先进社区联系，进行短期挂职学习交 流活动；同时利用社区学习讲堂和周五学习日通过轮流讲 课、主题交流、网络自学、聘请相关专业人员讲课等形式， 开展法律常识、管理创新、计算机应用、卫生保健、家庭教 育等培训，培养想干事、能干事、会干事的社区“三型” （知 识型、创新型、服务型）人才，提高社区工作人员服务居民 的能力和水平。
二是拓宽用人渠道。
二是拓宽用人渠道。通过考录或招聘的方式吸纳优秀的 大学毕业生到社区就业，加大对社区优秀年轻干部的引进、 培养和使用力度，增强社区工作力量，为社区管理和建设全 面发展提供有力的人才支撑。
三是把社区作为后备干部学习提高的培训基地。
三是把社区作为后备干部学习提高的培训基地。从旗直 机关下派后备干部深入社区砺炼，提高年轻干部的素质和能 力。年轻干部在社区工作中锤炼，不断增加阅历，丰富工作 经验，实现从专才到通才、从微观到宏观、从局部到全局的 转变和提高。
学校社区站党建工作包括哪些方面_社区党建工作培训心得体会
社区党建工作培训心得体会时间如梭，岁月如流，回顾培训日子，时间虽短，但选题广泛，内容 充实，在培训期间学习如何做好社区党建工作、社区建设与管理等内 容，并且实地参观，通过这次培训使我进一步丰富了理论知识，更新 了思想观念，增强了做好本职工作的紧迫感与使命感。
一、培训体会 1、要勤奋学习，不断提高素质。时代在进步，社会在发展，科 技进步日新月益，知识更新日益加快，学习如逆水行舟，不进则退。
象蚂蚁搬家那样不断地日积月累，象蜜蜂酿蜜那样做到深加工。要勤 于思考，善于积累，不仅要从书本过程上学习，还要向实践学习，向 周围同志学习，才能适应工作的需要，才能做好本职工作。
2、党建工作要严以律已，宽容待人。应把老百姓最难解决，最 难办的事情，帮他们解决，让居民有安全感；做好弱势群体工作，让 他们感觉到社区工作者的温暖；文明礼貌用语 ,做到来有问声，问有 答声，去有送声的优质服务。
二、培训启迪。
1、在党建方面：一加大宣传力度,提高党员思想认识；二做到管 理有序，工作有计划，任务有安排；三充分发挥党组织的协调工作的 重要性；四充分发挥党支部的平台,调动党员,的积极性。
2、在社区建设方面：一加强社区干部自身素质的培养,文明礼貌 有语；二加强队伍建设,办实事,好事；三加强与各部门的协调能力.成 立各种为人民服务的机构,让居民群众感受到社区的温暖；四巩固党 组织的引导核心作用，建立健全组织制度 ,带动居民群众，引导他们 走上正常化，规范化；开展各种形式的党务活动。
三、培训感受： 回顾昨日，兄弟城区的工作理念，工作氛围，深深感染着我、激 励着我。面对自己的家园，面对深爱的居民朋友，还急需快马加鞭， 一是以着以人为本的管理理念，为民办实事的执政组织机构，提高执 政的素质；二是建设和谐健康的社区文化，提高居民精神文化素质； 三是思索不止， 奋斗不已， 谦虚谨慎， 追求不止的工作作风开展工作； 四是奉献爱心、 超越自我、 完善自我的姿态工作在社区， 立足在社区， 让社区确实成为居民的港湾，温馨的家园。
最后祝大家在此次培训中学有所成、学有所悟。
谢谢大家 2007 年 4 月 2 日至 5 日为期四天的培训结束了，受益非浅。这次培 训的内容丰富， 形式多样， 理论知识强， 社会调查和实践经验层面高。
作为电站社区党总支书记，深感责任重大。目前社区党员 102 人，结 构相对复杂（有的是下岗失业、有的打临工、有的年老多病） ，如何 发挥社区党员的模范作用， 开创党建新局面是我们党务工作者的长期 任务，工作中我要坚持学习，勇于实践，不断地总结经验教训，努力 完成社区党建工作的总体目标。 这次培训对我触动最大的是金雁教授主讲的 《和谐社会视野下的 南京社会政策》 。让我认识到社会政策不是锦上添花，而是雪中送炭； 社会政策的重点应该是保护弱式群体；社会政策的供给，不仅仅是政 府的供给，而且是更广泛的社会供给；政府的转型是完善社会政策的 前提；社会福利的公平性是完善南京社会政策的重要目标；作为社区 工作者，寄希与政府加快建立综合、高效、积极的贫困群体的政策支 持体系，同时我们加大实施积极救助，加大对贫困人口的就业、创业 支持，解决贫困人口参与市场竟争的能力、机会等问题。社区自身建 设是和谐社区的基础，我立志为和谐社会的建设奉献自己的一份力 量。
这次在浦东新区党校举办的重庆市第六期组工干部培训学习， 课程设 置比较好，授课教师的水平也较高，有理论的、实践的，还有现场参 观介绍，内容丰富；参加这次学习，开阔了视野，增长了知识，启迪 了思维，有助与我们在学习上海的先进经验和好的方法的同时，更好 地结合重庆和我们自己区县的实际，启动我们的思维创新和方法创 新，创造性地开展工作，可以说受益匪浅。
特别是听取了上海市委组织部组织处李勃处长、 新区党校刘德荣副校 长、复星集团党委薛兴文副书记等关于上海党建工作情况的讲授，现 场参观学习了潍坊街道社区、 维坊社区嘉兴大厦等在两新组织开展党 建工作的做法， 学习了他们在党员人数少的两新组织采取联合组建党 的组织，将“支部建在楼层上” ，在党员人数较多可以单独组建党的 组织并怎样卓有成效地开展工作的经验和做法，很受启迪。但从维坊 社区嘉兴大厦党总支和复星集团党委介绍的情况看， 主要还是从党组 织负责人这个层面谈怎样创造性地开展工作的问题， 而就我们重庆的 情况，特别是远郊区县的情况，与上海的差别很大。我们作为区县党 委组织部从事党建工作的同志，在学习借鉴他们的经验的时候，更重 要的应该是如何结合实际，从不同的角度和层面去思考，在实际工作 中去探索创新。
为此， 就我们如何做好两新组织党建工作， 谈点想法。
第一、关于创新管理体制的思考。就我们重庆而言，在先进性教育活 动准备工作中，两新组织基本还是处在“组织找党员而不是党员找组 织” 、 “上级党组织要求两新组织建党组织而不是两新组织主动要建党 组织”的状况，不少企业主以赚钱为目标，功利性很强，对在其企业 中建党群组织存在或明或暗的抵触。事实上，由对企业没有制约力、 约束力的党组织到两新组织中去找党员、去建党组织，很多企业主是 不配合、不支持的，甚至设门坎搞障碍，工作难以开展起来。在这样 的状况下，由谁去找党员，由谁去建党组织？这就需要我们对两新组 织党建工作的管理体制进行思考， 那就是如何合法地赋予管理两新组 织党建工作的上级党组织对两新组织的制约力和指导服务能力。
有的 区县建立了区县委社会工作委员会， 在还不具备建立社工委的区县可 以在企业主管部门，行业主管部门（比如经贸委，建设市政委）或行 业协会、商会建党的工作委员会或总支，在镇、街社区可以在经济发 展办公室建管理、指导两新组织党建工作的党组织，采取一套班子， 两块牌子的方式，以其行政职能支持和推动党建工作，特别是前期工 作的开展。 第二、关于创新工作机制制度的思考。对两新组织企业主，既要有利 益诱导机制，又要有党群工作的服务约束机制。没有利益驱动，企业 主就没有积极性，没有服务约束机制，就会导致惟利是图，甚至对党 建工作进行抵制。因此，要从法制层面上落实企业对工会、妇女等群 团工作和职工权益的保障， 从政策层面上落实其对党群工作应尽的责 任，比如在企业评先创优树典型方面，在企业项目申报，技改资金的 扶持， 用地扩张等方面， 可以从不同的角度设立党群工作的评价标准， 对不支持、不配合党建工作的，也可以使用行政的约束力予以制约。
第三，关于两新组织党建工作职能定位的思考。在嘉兴大厦党总支和 复星集团党委的经验介绍中，都强调了“有为才有位”的思想，我认 为： “有为才有位”——只是一个感性的认识，不论是嘉兴大厦，还 是复星集团，党组织的工作开展，更多地是依靠党组织负责人自己的 认识或者说是人格魅力。而在我们的实际工作中，不同企业的党组织 发挥的职能、工作方式和职责各不同，目前还没有一个统一规范的职 能定位，不少两新组织党的负责同志不清楚该做些什么，而是老板安 排做什么就做什么；上级党组织安排的，如果没有老板的支持或者老 板不点头，也做不了或不做；有的企业主就是把党组织负责同志的工 作定位成为企业跑关系、跑项目、跑审批等等，而对企业的党群工作 不怎么支持。在这样的情况下，地方党委和组织部门应该根据本地区 的实际情况，对联建和单建的党组织的工作职责进行明确，对党务工 作者进行培训， 使这些党组织的负责人和党务工作者明确该做些什么 工作，怎样开展工作，也可以采取适当的方式，让企业主们知道应该 从哪些方面来保障和支持党群工作， 把两新组织党建工作职能定位上 升到制度规范的层面。
第四， 关于两新组织党建工作保障机制的思考。
两新组织党建工作难， 一是没有场地，二是没有经费，三是企业党务工作者和党员队伍不稳 定，企业主对企业党务工作者和党员“炒鱿鱼”的情况时有发生，两 新组织党建工作缺乏必要的保障措施。解决两新组织党建工作这“三 难”问题，是做好两新组织党建工作的关键。首先是场地问题。它是 两新组织党建工作的平台，近年市、区县筹资，下功夫解决农村、社 区党组织的活动场地问题，把农村、社区党组织的活动阵地作为基层 政权的象征来建设，收到了很好效果；那么，两新组织党的组织活动 阵地呢？它应该是党员之“家” ，是党的组织和党员开展活动、接受 教育、展示形象、凝聚群众的阵地，是实现党的工作在两新组织全覆 盖的象征， 因此， 各级党政及其相关的工作部门， 应该积极协调， 可以采取购买、 租用、企业支持共用等多种方式帮助解决其场地问题。其次是工作经 费问题。
两新组织的党务工作者，基本都是企业的骨干人员，本身 工作任务重，其开展党的工作，很多时候是挤时间，并且是没有报酬 的，靠的是对党的忠诚和信念在干党的工作，但是，做好党建工作， 光有满腔热情是不够的，要有时间和资金的保障，时间可以挤，经费 不可能全靠自己掏腰包吧？在国有企业， 都安排有专门的党建工作经 费，近年来，依靠财政转移支付和上级补贴，较好地解决了农村、社 区党建工作经费的问题，但是，公共财政的阳光还很少普照到两新组 织党的建设。
上海浦东新区维坊社区嘉兴大厦党总支的党建工作经费 除了全额返回的党费外，上级财政还按每名党员 150 元/年给予补助， 有的业主还主动在经济上给予支持，就是这样的条件下，党组织在工 作经费上也比较紧张； 国有企业有党的工作部门、 场地、 经费的保障， 两新组织的企业主，不可能象国有企业那样，给予这么多的保障和支 持，场地可以共用，但工作经费基本上不会给予保障的。
上海复星集团党委的工作经费，也主要是来源于工会经费、企业的科 技创新基金和上级给的奖金， 还有就是党组织和党员开展活动为企业 节约的成本的一部分， 我们绝大多数的两新组织党建工作没有这样的 条件，怎么办？一是整合党群工作资源，与工会经费等配套使用，共 同组织开展活动；二是全额返回党费；三是采取财政补助的办法，可 以根据党员数量、 作用发挥情况等， 给予一定的工作经费补助和奖励， 2005 年中央 5 号文件下发之后，不少省市都按各民主党派成员的人 数，由财政安排了各民主党派的工作经费，我们为什么不可以由财政 安排两新组织的党建工作经费呢？再次是队伍稳定的问题。
要创造条 件和机会，采取多种形式，对两新组织的党务工作者和党员进行培养 培训， 提高他们的业务技能和能力素质， 使其成为企业的骨干和精英， 使企业不愿对他们“炒鱿鱼” ；同时也要充分运用上级主管部门、劳 动部门等政府部门的行政资源， 保障两新组织党务工作人员和党员的 合法权益，特别是两新组织党的负责同志，使企业不能轻易地对他们 “炒鱿鱼” ，以此保持两新组织党务工作者和党员队伍的稳定。
8 月 19 日上午，我校党委在办公楼第一会议室举行了基层党务工作 者结业考试暨培训班总结大会。校党委领导蔡有法、郜少龙、胥宗献 出席总结大会。
党委副书记、副校长蔡有法在讲话中指出，此次培训时间短、内 容多、任务重，但是从培训效果看还是达到了预期目的，通过培训提 高了基层党务工作者的认识，明确了今后党务工作的重点和方向，但 更重要的是落实和实践，要紧紧抓住党建工作的重点，进一步加强和 改善基层党务工作。蔡有法副书记强调指出，对于创先争优活动和学 习型党组织建设，组织部、宣传部要进一步细化活动内容，同时要注 意督查各支部开展活动情况，并对结业考试工作作了进一步强调。
党委组织部部长郜少龙对培训班工作作了总结。他说，对于此次 培训党委高度重视， 各党支部积极参加， 同志们热情很高， 听课认真， 讨论及时，培训主要是解决我们党务工作的实际问题，取得了良好的 效果。郜少龙部长指出，通过培训同志们对今后党建工作有了更清晰 的认识和明确的思路， 更进一步提高了基层党务工作者的理论水平和 业务能力， 希望同志们以培训为契机提高对组织工作的针对性和时效 性，认真做好基层党建工作。
学院党支部书记夏霖同志在大会上作了发言， 表示此次培训非常及时 也很必要，通过培训学习交流了经验，找准了今后党建工作努力的方 向。社区党支部书记培训班学习体会 为加强基层党组织建设，发挥党支部的战斗堡垒作用，市委组织部于 11 月 11 日－12 日对秦皇岛市社区党支部书记进行了培训。
作为一名 社区党支部书记，我有幸参加了此次培训班。学习培训之后，我深刻 感受到此次活动对加强党员的党性修养， 落实党员的责任义务意义重 大。
培训班分两个部分。11 月 11 日－12 日，在北戴河举办了党支部书记 培训班学习。首先市委组织部副部长张文波做了重要讲话，对各社区 党支部书记提出了明确要求。希望每一位党支部书记明确自己的职 责， 从自身做起， 切实带动整个基层党支部， 发挥党员的骨干、 模范、 带头作用，在各项工作中认真贯彻党的路线、方针、政策，进一步坚 定自己的理想信念。对如何做好党支部书记，如何做好支部工作，如 何发挥好党员作用，怎样做好党建工作做了明确的指导。更重要的是 再一次明晰了党支部书记的责任和义务。
秦皇岛职技学院社区管理研 究室主任罗晓蓉给大家讲了社区建设理论， 市委政法委调研员朱元申 讲解了社区综合治理工作； 市文明办副主任曹丽荣对社区精神文明建 设工作作了指导。
讲座从党的基层组织的概念到基层党组织的地位问 题和作用问题都做了明确地阐述。
通过学习，我深刻的认识到，社区党支部书记在组织工作中要发挥重 要作用，为百姓办好每一件事。与会全体参观了北戴河英才社区党支 部的下岗再就业工作、海港区东环里社区党支部的党建工作。听了兄 弟社区介绍的的先进经验后，我进一步认识到社区党支部的重要作 用、地位和任务。基层党组织是“三个代表”实施的组织者、推动者、 实施者。就党支部如何发挥战斗堡垒作用和如何用“三个代表”重要 思想统领党支部的工作本人收获颇丰。受益非浅 。
11 月 13 号我们先去了石家庄的沿东社区、沿西社区，映入眼帘的是 醒目的标识牌，政务公开栏，一项项制度、一条条职责…，非常的完 善，观看后感到我们的工作和人家相比还有较大的差距。接着有石家 庄市委、区委、街道的领导给我们介绍了他们社区党建工作的先进经 验和业绩，更是叫人感动不已。他们介绍了社区党支部、社区干部怎 样贴近百姓，怎样和居民沟通，怎样为下岗失业人员解决困难。通过 了解，在她们身上我看到了那股子辛勤劳动和忘我工作的干劲。追求 无止境的工作作风。
11 月 14 日，我们带着无比崇敬的心情来到西柏坡纪念馆参观学习。
怀着对已故革命领袖毛泽东、周恩来、刘少奇等一代伟人无限崇敬的 心情， 瞻仰革命先烈， 接受革命传统教育， 认真听取了讲解员的介绍， 观看了有关老一辈伟人的生平、事迹图片资料，讲解员在讲，我静静 地听，在这里上了一节生动的党性教育课。使我对老一代革命先烈救 国救民的豪情壮志、 雄才伟略更加钦佩不已， 他们是共和国的缔造者， 他们的丰功伟绩光照千秋。
我是一名新时代的党员干部，我应该全心全意地为党工作、爱国家、 爱人民。坚持党和人民的利益高于一切，个人利益无条件地服从党的 利益，将人民群众的冷暖疾苦挂在心上，经常深入基层、深入群众， 真心实意地帮助他们解决实际问题。到实际中去，想百姓之所想，急 百姓之所急，全心全意为居民排忧解难，发挥一名共产党员的先锋模 范作用。查找自己在思想上、工作上、生活上的不足，扬长避短，不 断进步，经受住各种考验，做到无愧于时代、无愧于党和人民。
之后我们来到了邯郸市，得到了邯郸市委，区委组织部的热情招待， 参观了邯钢一社区、农林二社区、农林三社区，按着日程的安排，最 后来到了天津的北岸华庭社区，福嘉园社区，观看后我更深有感触， 回过头来看自己的工作，相差甚远，这次学习我把外地先进社区的经 验带回了社区，利用周三的上午，我组织召开了社区干部、党小组长 会议，把所有看到的，听到的、学到的好的东西都传达给她们。我是 一名老居委会干部，有 7 年的社区工作经验，通过这次活动，我下决 心更加严格要求自己，以身作则，取别人之长，补自己之短，积极做 好传、帮、带工作，搞好班子团结，互相协作，心往一块想，劲往一 处使，与时俱进，大胆创新，使自己的思想年轻化，知识化，科学化。
全心全意、完全彻底为人民服务。我知道，我们的工作虽然没有什么 权力，但是我们做的都是关系到千家万户的事，要做好这项工作，光 凭热情还远远不够，更应该提高政治素质，业务素质，不仅要心想百 姓，服务百姓，还要有一颗真诚善良的心，还应具备无私，忘我的奉 献精神。
通过这次培训、参观、取经，我找到了、看到了自己的不足和差距， 同时也提高了工作热情，广开了思路，我深深的懂得了社区干部要植 根于民，服务于民。要进一步完善社区党建工作设施、制度、职责， 大胆创新， 一切为最广大人民群众的利益而工作， 和居民建立鱼水情， 相互贯通，相互依存，搭起人民和政府的桥梁，牢记党的宗旨，服务 社区、发展社区、建设社区，做人民的好公仆。创建一流的党建示范 社区，打造一个诚信﹑和谐﹑融洽﹑平安的新型社区参加这次培训收获很多：首先，非常感谢市委组织部、市委农工委为 组织培训所作的辛苦工作， 能有机会参加这么高规格、 高层次的培训， 充分体现了市委、市政府对农村基层组织建设的高度重视，充分体现 了各级领导对农村基层发展的热切关注。通过三天的培训，我们系统 地学习了全市统筹城乡发展的最新政策， 近距离地感受了武家嘴村发 展的成功经验，同时更认识到了自身存在的不足。学习培训贵在联系 实际思考、重在解决实际问题。我们将把市委领导的希望、学习培训 的收获，落实和转化到农村基层的各项工作中，进一步推动欣乐社区 又好又快发展。
一、因地制宜抓经济，当好跨越争先的领头雁。我们欣乐社区地处沿 江工业开发区中心地带，发展三产经济有着得天独厚的地理优势。下 一步，我们将充分利用本社区楼宇资源禀赋，盘活存量，做大、做强 欣乐的三产经济，着重以南京玉桥市场大厂店为龙头，以南京经久建 材城为龙尾，形成商业一条龙，打造六合地区的商业航母，努力在 2010 年实现居级纯收入 500 万元、辖区税收 2500 万元的目标，为社 区服务群众提供强有力的保证。
二、以人为本保民生，当好服务社区群众的排头兵。作为一名基层书 记，只有一心为群众造福，才会有威信，才能得到大家的拥护。我们 欣乐社区在 2004 年提出“以服务换稳定，以稳定促发展，以发展保 服务”的口号。六年的实践证明，和谐、稳定的社区，是经济发展的 重要保障。下一步，在服务群众上，我们紧紧围绕社区群众需要，重 点在创业上给予扶持，在就业上给与帮助，结合“南京玉桥市场大厂 店，经久建材城”落户的契机，开展“双百活动” ，即提供 100 个创 业摊位，提供 100 个就业岗位，让社区群众得到真正实惠。同时，重 点关注服务好社区内的三类人群：一是重视离退休老干部。在生活上 多给予关注，发挥老干部觉悟高、威信高、能吃苦的特点，发挥他们 的余热；二是帮扶两劳释放人员。在创业、就业上给予特殊的帮助， 使他们走出阴影，做一个对社会、对家庭有用的人；三是救助低保及 低保边缘人群。
在爱心救助上加大力度， 鼓足他们生活的勇气、 信心， 改善他们的生活水平，把党的温暖、组织上的关怀切实送到需要关爱 的人群中去。
三、创先争优树模范，当好基层党组织的带头人。基层党组织是社区 各项工作的核心，是基层工作全部战斗力的源泉。下一步，我们将重 点围绕 “打造一支高素质党员队伍， 发挥基层党组织引领、 引导作用” ， 认真开展好创先争优活动，扎实推进社区党员“五个一”承诺活动， 即：给社区发展提一条合理化建议，给社区群众做一些实事，给社区 困难户献一点爱心，给社区干部提一点意见，给社区居民树一个好形 象， 真正把党员模范带头作用落到实处， 营造好社区创先争优的氛围。
四、清正廉洁树形象，当好党在农村基层组织的形象代言人。我们基 层书记工作、生活在农村，一言一行农民群众看在眼里、记在心里， 所作所为代表党的形象。
“打铁还需自身硬” ，在今后工作中，我们将 带头遵纪守法，带头勤政廉政，带头管好自己、管好班子、管好家里 人，带动社区形成良好风气，确保社区经济发展好、党员干部形象不 能倒。我们将努力以此次专题培训班为动力，科学规划好发展思路， 着力推动农村基层“转型发展、创新发展、跨越发展” ，把我们社区 的各项工作推上一个新的台阶，以实际行动回报组织、回报群众。提升本领 兑现承诺 把学习的成果转化为科学发展的不竭动力 六合区马集镇大圣村党总支书记 阮旭云有幸参加首期专题培训班，使我们收益匪浅、感触颇深、启发很多， 归纳起来有以下几个方面： 一、培训安排突出一个“新”字。一是培训的地点新。这次培训放在 全市先进村武家嘴村，让我们每个学员亲临其境，亲身领略了全国文 明村、全国民主法治示范村的风采。二是培训的方式新。这次培训采 取专题讲座、 课堂教学、 专题研讨、 现身说法、 实地考察等多种方式， 使我们每个学员既能学习消化市委、市政府全局战略的内涵实质，又 能掌握统筹城乡发展有关方面的知识和政策； 既能和学员们一起讨论 交流，又能实地了解、亲身感受武家嘴村敢闯、敢干、敢拼，求变、 求新、求美的光辉发展历程，使人精神振奋、备受鼓舞。三是培训的 内容新。这次培训班是在全市 806 个村党组织公推直选以后，市委、 市政府出台《关于加快推进全域统筹、建设城乡一体化发展的新南京 行动纲要》的大背景下的举办的，农村城乡规划、产业发展、要素配 置、 基础设施、 公共服务等五个一体化内容是前所未有的； 六大工程、 22 项重点工作、18 条具体政策和 3 条保障措施也是前所未有的，给 了我很多启发。
二、培训过程体现一个“实”字。一是领导授课的内容实。这次授课 的领导很多都长期从事三农工作， 对三农工作有着很深的造诣和实践 经验， 他们紧贴实际、 深入浅出的授课， 使大家听得进去， 消化得掉， 工作中用得着。二是学员参与的态度实。全体学员能按照培训日程， 严格遵守纪律，自觉做到“八个不” ，认真做好笔记，独立思考问题， 积极参与讨论，全身心的投入到学习培训中，彰显了扎实、踏实的学 习态度。三是学习培训的效果实。当前，就我们周边的村而言，为了 加快推进村级执政能力建设和统筹城乡一体化发展， 有的正在实施万 顷良田工程，有的正在实施土地增减挂钩项目，还有的正在加强土地 综合整治项目， 原先有些同志对实施这些项目的政策精神还没完全吃 透，这次培训就像雪中送炭，帮助大家解决了认识上的模糊，思想上 的偏差，具有很强的指导性，使这个培训取得了较好的实效。
三、培训效果在于一个“干”字。培训不是目的，关键在于把学习内 容转化为科学发展的不竭动力。本人将以履行职责、兑现承诺为工作 重心，真抓实干，努力把这次培训班学到的知识运用到今后实践工作 中去。一是扎实搞好创先争优活动。围绕“五好” 、 “五带头” ，创新 活动载体，开展“扶贫济困” 、 “党员志愿服务” 、 “设岗定责” 、 “爱心 奉献”等系列活动，充分发挥村党组织的战斗堡垒作用，党员干部的 骨干带头作用和党员的先锋模范作用，使“创先争优”活动取得实实 在在的效果。二是做好万顷良田建设工程。我村经批准，今年实施万 顷良田工程，我们将借助万顷良田建设的契机，按照全村一个农民集 体居住区，年内开工建设 900 户的集体居住区。同时，狠抓土地集体 流转，全力开展农业招商活动，组建 2-4 个农民专业合作社，加大农 民培训力度，扶持村民创业，拓宽就业渠道，让村民成为农民产业工 人，实现就业增收、创业致富。三是抓好特色产业的提档升级。近年 来，我们对水芹的生产道路、标准芹池、水利配套等基础设施加大了 投入，建成了千亩水芹科技示范园，形成了“大圣牌”水芹的农业特 色主导产业。为进一步加快特色产业的提档升级，结合这次培训，我 们将请省农科院和南农大帮助我们规划大圣水芹生态产业园，形成 “水芹清洁生产区、新品种开发展示区、加工配套服务区、生态休闲 区”等四大功能区，通过三年的努力，努力让我村的水芹产业建设形 成规模。学好新知识 增强新本领 用活新政策 建设新农村 六合区竹镇镇大泉村党总支书记 张正宏学习是水的源头，能力是水的波浪。很荣幸成为南京市第一期公推直 选村党组织书记培训班的学员。
作为一名通过公推直选走上村书记岗 位的新兵，几个月工作下来，我对农村工作有了进一步的体会，同时 也深感自己对农村工作还有许多欠缺处。这次的培训班开得及时、办 得全面，通过培训班的学习，我听到很多，看到很多，最高兴的是还 有很多收获与体会。
首先，要做“三带”型的当家人，关键是带动集体致富。由“双带” 到“三带”是这次培训班上提出的新名词。
“双带”中没有“带动集 体致富” ，我们农村有句土话， “村集体没钱，干部浑身是嘴也没用” 。
是的，没有钱拿什么来修桥铺路，拿什么来发展社会事业，又拿什么 来关心困难群众。
因此， 带动集体致富是村干部 “三带” 中的第一带、 必须带、关键带。自从当上村书记的那一刻起，我就整天苦思冥想、 绞尽脑汁，怎么能为集体搞到钱。
第二、 要做发展经济的带头人， 关键是把握机遇用活政策。
我们常说， 共产党像太阳，照到哪里哪里亮。我们真的赶上了好时代，现在阳光 照到了农村，今年市委 29 号文件规定，要统筹发展、实现城乡“五 个一体化” ，通过培训，我们发现统筹城乡发展的新政策多、新渠道 多、 新项目多， 结合大泉村的实际， 我们将以土地综合整治为切入点， 整体实施推进万顷良田工程，通过项目叠加，打造一个全新的大泉。
第三、 要做广大群众的贴心人， 关键是鼓励创业提高收入。
长久以来， 农村是弱势区域，农民是弱势群体，农业是弱势产业。促进农民持续 稳定增收是农村发展的一大难题。通过这次培训，我发现了促进农民 增收的“两大动力” 、 “三种资源” 、 “四项制度”和“五项措施” 。其 中引导农民创业是一招妙棋，因为一个农民创业，至少可以带动 2-3 个农民就业，而且创业的政策扶持力度最大，如果再嫁接农民专业合 作社，土地重整等项目，农民致富指日可待。
培训回去以后， 我们将在以下几个方面加大工作力度： 一是正视差距、 提升信心、振奋精神。我们将正确看待与先进村的差距，扬长避短， 充分发挥环境优美的生态优势、土地丰富的资源优势、李元龙精神的 政治优势。
并尽快转化为创新发展、 转型发展、 跨越发展的后发优势。
二是加强学习、用活政策、抢抓机遇。这次学习内容丰富，我学习的 深度还不够，回去以后，我们将组织村“两委会”认真研读培训材料 汇编，特别是深入吃透统筹城乡发展的各项政策。我们已错过兴办工 业等多次机遇，再也不能让这次土地革命的新机遇在我们手中错过。
结合大泉村的实际，我们将以土地综合整治为切入点，以发展现代农 业为着力点，整村实施推进万顷良田工程，做大做强兴泉农产品合作 社、沁泉茶叶合作社、金色大泉农机合作社，规划建设新的集中居住 区。通过项目叠加，用三年时间，打造一个环境优美、设施配套、特 色明显的全新大泉。三是强化组织建设，全力创先争优。始终坚持组 织引领是武家嘴村成功的重要经验之一。
我们已明确在创先争优活动 中把大泉村党总支打造成为全国一流具有大泉特色的农村基层党支 部。
要求每名党员做出公开承诺， 鼓励党员干部大胆创业、 艰苦创业、 勇于创业，在新农村建设中激发干劲，再立新功。
乡镇社区团委书记培训班心得体会 作者：佚名 来源：不详 发布时间：2010-12-15 16:22:28 发布人： 星空无月 减小字体 增大字体我参加了 2010 年 11 月 24 日至 2010 年 11 月 26 日，XX 市乡镇 （街道）团委书记第二期培训班。这次培训是为贯彻中央党建带群建 工作会议精神， 切实加强基层团干部队伍建设， 着力提高乡镇 （街道） 团干部的理论水平和实际工作能力，为构建学习型团组织而举行的。
这次培训学习，不但方式灵活，内容丰富、还涉及面广，集知识性、 趣味性、 深刻性于一体， 是我参加多次培训班以来最受益非浅的学习。
归纳起来有以下几点： 一、加强学习，提高自身素质。时代在不断的变迁发展，我们只 有不断的学习才能紧跟时代的步伐， 作为广大青年、 团员的 “领头雁” ， 这点显得很为重要。
二、改变观念，提高认识，干好服务于广大青年的本职工作。作 为一名基层的团干部， 以前干团委工作， 觉得团委书记就是一个闲职， 除了按时按任务向上一级团委交纳团费外就没有多少事情， 没有多少 发展的空间。然而在学习期间的小额信贷知识这堂课，就为我以后的 工作方向提供了很好的思路。结合团章规定，它让我明白：基层的团 工作，并不只是收团费，而是有很大的空间让我们去发挥，有很大的 舞台让我们去展现，比如说基层的留守儿童生活、教育、思想动态问 题； 基层很多青年创业的梦想问题等等都是我们作为基层团干部面临 的实际工作，在这些问题上，我们应该给他们正确引导，提供机会， 排忧解难。 作为一名基层的团委书记，要以团章为指导，努力做好基层广大 青年、团员的相关服务工作。只有尽我们的全部热情和努力，随时了 解青年思想动向、 正面引导青年思想观念、 积极解决实际困难等工作， 才能做一位合格的“领头雁” ；只有真正的为基层的广大青年服好务， 才能够真正的带领导广大青年成为党的得力助手和党的强大的、 优秀 的后备军。
三、大多数学员和我一样，是第一次参加这样的团干部培训班学 习，这其中有一大批是接手团工作不到一年的团干部。这次培训我与 大家以往参加过的培训都大有不同， 它充分体现了共青团工作的特殊 性。因此，青年学员们非常珍惜这次来之不易的机会。在课堂上，我 们认真听讲、专心记录，俨然是一片干渴已久秧苗，尽情的吸收着这 充足的养分，为将来的开花结果储备营养；短短的几天，我们这批来 自各县、镇、乡的青年朋友从陌生到熟悉，结下了深厚的友谊。通过 短暂而丰富的培训，我们不断学习，不断充实，不断提升，短短几天 的团干部培训班就此画上了圆满的句号， 回家的行囊中收获了满满的 果实、以及对未来工作的信心。青年朋友们，让我们携起手来，立足 本职、勤奋学习、扎实工作、锐意进取，为推动我市共青团工作发展 做出新的贡献，为推进党的建设贡献我们青年人的青春和力量。
通过此次培训， 使我对团的工作和知识得到了进一步的了解和充 实，让我找到了经后工作学习的方向，更教会了我深入思考。我决心 在今后更加用心学习、细心思考，扎实、热情的搞好共青团工作，用 不懈的努力来争取更大的进步。
学校社区站党建工作包括哪些方面_社区党建工作制度
社区党总支工作职责 1,宣传贯彻党的路线,方针,政策,执行党中央,上级组织和本组 织的决议,决定,团结,组织党内外的干部和群众完成社区担负 的各项任务. 2,领导社区自治组织和群众组织 ,支持和保证其依照法律 ,法 规和各自的章程开展工作,协调好各方面的关系. 3,加强社区的思想政治工作和精神文明建设. 4,组织 ,协调辖区单位党组织和党员参加社区建设 ,对辖区内 的非公有制经济组织 ,社会团体和社会中介组织实行政治领 导. 5,加强党组织自身建设,对党员进行教育,管理和监督,做好发 展党员工作. 6,做好社区工作者的教育和管理工作. 7,密切联系群众,搞好社区服务,反映群众的意见和要求 ,维护 群众的合法权益. 社区党总支议事制度 为了更好地坚持党的民主集中制原则 ,实现社区党总支决策 的制度化,科学化和民主化,提高议事和工作效率,正确领导和 实施社区发展规划,特制定本制度. 1,社区党总支原则上每季度召开一次议事会 ,特殊情况时 ,可 以临时召开. 2,会议时间和议题应于会前 1-3 天确定并通知与会人员. 3, 会议由社区党总支书记负责召集和主持 , 特殊情况下可委 托总支其他成员召集和主持. 4, 根据会议的内容和需要 , 社区党代表和居民代表可参加会 议或列席会议. 5,议事范围:传达学习各级重要文件,指示和会议精神,研究贯 彻落实具体意见和措施 ; 安排部署社区党建 ,文化 ,卫生 ,治安, 服务等重要工作的任务目标和措施;其他重要事项. 6, 社区党总支议事会决定的事项和表决结果 , 由会议主持人 当场宣布,并安排专人作好记录,整理归档. 社区党总支书记工作职责 1,负责召集总支委员会 ,结合本社区实际 ,认真传达贯彻执行 党的路线方针政策和决议,决定,指示,研究安排总支委员会工 作,将总支的重大问题及时提交总支委员会或联席会讨论决 定. 2,做好经常性的思想政治工作 ,抓好精神文明建设 ,切实调动 党员干部和居民的积极性. 3,检查总支的工作计划 ,决议的执行情况和出现的问题 ,按时 向总支委员会和上级党组织报告工作. 4,经常与下属支部和社区自治组织 ,社区中介组织 ,社区群众 组织负责人交流情况,保持密切联系,支持他们的工作,协调社 区多方面的关系,充分调动各方面的积极性. 5,抓好总支委员会的学习和自身建设 ,按时召开民主生活会 , 充分发挥总支委员会的集体领导作用 .总支副书记协助总支 书记开展工作,书记不在时,由副书记主持总支日常工作. 社区党总支组织委员职责： 1,了解和掌握社区党总支的组织状况 ,根据工作需要 ,提出党 支部的划分和调整意见. 2,检查,督促党员过好组织生活,了解掌握党员的思想状况,配 合宣传委员,纪检委员对党员进行思想和纪律教育,收集,整理 党员的模范事迹,向总支提出表扬和奖励建议. 3,负责入党积极分子的培养 ,教育和考察 ,按照党员发展工作 方针和原则,提出发展党员的意见. 4, 具体办理党员发展 , 预备党员转正手续和党员组织关系接 转手续,收缴党费;做好党员和党组织的统计工作. 5,负责党员电化教育和电教设备管理工作. 社区党总支宣传委员职责 1,了解掌握党员和群众的思想状况,及时宣传党的路线,方针, 政策,提出宣传教育工作计划和意见. 2,组织党员学习党的基本理论 ,基本知识和时事政策 ,组织党 课学习,做好思想政治工作. 3,围绕社区的中心工作 ,开展多种形式的宣传教育活动 ,活跃 党员和群众的文化体育生活. 4,搞好党报,党刊的发行工作,抓好社区的宣传阵地建设. 5,按照分工抓好社区的统战工作. 社区党员管理制度： 1, 社区党员应当接受社区党组织的领导和管理 , 按照社区党 组织的部署要求,积极认真地做好社区的各项工作. 2,党员应该参加支部组织开展的各项活动,按时参加三会一 课,过好组织生活,因事不能参加的党员,事先必须请假.党员 必须履行党章规定的义务,在各项工作中起先锋模范作用. 3, 社区党组织要有计划地组织党员参加学习培训 , 主要开展 党的基本知识,政治理论,政策法律,科技文化和业务技能学习, 做到内容丰富,形式灵活,效果明显. 4, 社区对党员实行登记建卡管理 , 党员因工作变动等原因流 动时,必须及时按规定做好组织关系接转. 5, 党员必须按中组部文件规定自觉按月足额缴纳党费 , 特殊 情况时不能超过 3 个月. 6, 社区内单位在职党员要积极参与社区建设 , 社区党组织要 定期把在职党员在居住社区的表现情况向其所在单位党组 织反馈. 7,社区党员必须按规定参加支部民主生活会和民主评议活动, 积极开展批评与自我批评. 8,党员无正当理由,连续 6 个月不缴纳党费或不参加组织生活, 或不做党所分配的工作的,经支部大会讨论决定,进行组织处 理. 三会一课制度 三会一课是指支部党员大会 ,支部委员会 ,党小组会和党课 教育. 1,支部党员大会每季不少于一次 ,根据工作需要 ,提前或适当 增加大会次数. 2,支部委员会会议每月召开一至两次. 3,党小组会每月召开一至两次 ,如果遇到党支部有专门布置 , 可适当增加次数. 4,党课教育每两个月一次,全年不少于五次. 社区党员职责,学习制度 1,社区党组织要组织社区党员紧紧围绕党的中心工作和当前 形势加强政治理论学习.坚持三会一课制度. 2,社区党组织每季度要组织全社区党员集中进行一次学习. 3,要认真组织好社区党员学习和讨论,并有学习记录. 社区党员电化教育制度 1, 认真制定社区党员电化教育年度播放收看工作计划 . 以社 区党员活动室为主阵地,坚持阵地播放,每月不得少于一次. 2,组织播放要事前发出通知 ,做到播前有提示,播后有讨论,作 好记录,抓好信息反馈.要形成党员电化教育季度汇报制度,及 时分析播放收看情况,检查播放收看的实际效果. 3,播放工作采取集中为主 ,分散为辅的形式组织收看 .根据社 区实际,突出准,新,快,活的特点,抓好配合中心的及时播放