[2018年上半年履行党风廉政主体责任和监督责任的情况汇报]如何履行党风廉洁一岗双责

2018年上半年，某某局领导班子在市委的正确领导下，在市纪委的关心支持下，深入贯彻落实中央、省市纪委全会精神，坚持党的领导地位不动摇，坚持把党风廉政建设作为份内之事、应尽之责，切实履行好全面从严治党主体责任和监督责任，落实全面从严治党各项要求，积极支持市纪委派驻第三纪检组开展监督执纪问责，坚持一手抓职能履行，一手抓党风廉政建设和反腐败工作，始终将全面从严治党的政治责任扛在肩上，有力推动了我局各项工作持续健康发展。现将有关情况报告如下：

一、 履行党风廉政建设主体责任落实情况

（一） 加强组织领导，层层压实责任。

一是细化落实责任体系。制定了2018年度党风廉政建设“两个责任”清单，认真制定细化主体责任清单，强化主体责任和“一岗双责”的落实，按照清单履行好自己的“责任田”，切实把责任落实到位。明确了局领导班子主体责任清单9类13项，局长及其他班子成员主体责任清单各5类11项，对清单实施项目化推进和全程纪实，定期进行检查考核，做到推进有抓手、落实有措施、督查有依据、履职有痕迹。

今年5月我局党组成立，完成了领导班子配备，并在第一时间修改完善了领导班子及班子成员的“两个责任”清单。

二是切实履行“一岗双责”。主要负责人切实履行党建第一责任人的责任，把抓好班子建设，带出高素质队伍作为落实 “一岗双责”的重要抓手，认真落实党风廉政建设责任制。1﹒建立健全增强党支部领导、党政齐抓共管、业务处室各负其责、全员积极参与的领导体制和工作机制，与班子成员、各科室负责人分层签订了党风廉政建设责任状。2﹒坚持全面落实“一岗双责”，按照“谁分管，谁负责”的原则，把落实党风廉政建设责任与我局工作紧密结合起来，同部署、同落实、同检查。班子成员同时肩负着党风廉政建设和业务工作的双重责任，负责抓好分管科室范围内党风廉政建设、业务工作、阶段性和临时性工作的执行情况，加强反腐倡廉工作的组织、督查和指导，发现问题及时研究解决。3﹒坚持把纪律和规矩挺在前面，完善谈话和约谈制度，加强教育提醒，提高谈话的针对性和实效性，对发现有违纪苗头的，及时谈话，指出危害，查找原因，提出要求，把问题消灭在萌芽状态。

三是完善惩防体系建设。主动接受和积极支持第三派驻纪检组对局重大事项和重要问题的监督，充分发挥好监督执纪“四种形态”特别是“第一种形态”的作用，对落实“两个责任”和执行中央“八项规定”、省市“十项规定”等情况进行专项督查和明查暗访，定期对督查发现的落实党风廉政和作风建设情况进行通报，责令限期进行整改。

（二） 加强教育引导，筑牢思想防线。

一是深入学习领会党的十九大精神。2018年民主生活会中心组集中学习研读十九大原著全文；第2次局党组会学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》第一讲；“进一步解放思想，激励新时代新担当新作为”专题组织生活会集中学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》第七讲、第二十三讲，各党小组多次自学十九大内容，我局把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、贯彻十九大精神作为首要政治任务，为全体党员购置了《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》、《习近平谈治国理政第二卷》、《十九大党章修正案学习问答》等学习材料，局领导班子带头学习形成“头雁效应”，在每次党支部大会上把政治学习做为首要任务，并结合自身工作进行了深入讨论，通过学习，进一步提升政治素养，坚定为民服务信念。

二是深入开展主题活动，建立用心向上的发展环境。今年上半年我局组织开展了观看《邹碧华》电影、“挑战自我，环保毅行”徒步活动、观看《辉煌中国》专题片、5·10思廉日主题活动、局领导上专题党课、“进一步解放思想，激励新时代新担当新作为”专题组织生活会等一系列活动，透过举行形式多样、资料丰富的活动，把全年党务工作的各项要求融入到全局的中心工作中，党员干部的先进性和先锋模范作用得到了充分的发挥。

三是开展领导干部上党课活动。全体党员干部参加了李俊局长和戴兆斌副局长的专题党课，通过专题党课，使全体党员对党性修养有了更深入、更全面的理解，大家也都纷纷表示要不断提高自身素质，立足本职岗位，把学习成果转化为工作动力，促进自己在各项工作取得新的成效。

（三） 扎实改进工作作风，不断提升履职能力。

结合我局2018年重点工作，以推进全市大数据管理、加快政务数据资源整合、探索智能政务建设、完善政府网站集约化建设为抓手，坚持经常走出机关深入基层，掌握第一手资料，查找工作中存在的问题和不足。严格落实党风廉政建设“两个责任”，切实加强对职责范围内党风廉政建设的组织领导和监督检查。坚持用制度管权管事管人，建立行之有效的制度规范，制定了包括“三重一大”、财务管理、公务接待、公务用车等制度，真正让制度成为规范和约束班子成员履职尽责、廉洁从政的行为准则。

我局根据实际情况，加强了项目建设风险防控管理，规范局内部政府购买服务项目与智慧城市建设项目操作流程，确保项目运作公开、规范、透明。

二、党风廉政建设监督责任落实情况

（一）对党组党风廉政建设主体责任落实情况的监督。

一是对选人用人方面监督。局党组能够严格按照各项规定的要求选拔任用干部。在我局这次岗位竞聘过程中，把好了素质关、推荐关、考察关、公示关，保证了选人用人的公正性。

二是“三重一大” 方面监督。局党组成立后第一次会议时就制定讨论了《关于加强“三重一大”事项决策的议事规则（试行）》，形成了对“三重一大”事项（即重大决策事项、重要人事事项、重点审计项目，大额度财务支出）的民主决策机制，有效提高了领导班子科学、民主决策水平。

三是对党组主要负责同志管好班子，带好队伍，管好自己，当好廉洁从政表率方面。局党组书记能够认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。对班子成员的思想作风、工作作风和生活作风等进行讲评；带头开展批评和自我批评，严格落实“三会一课”制度，加强对党员干部的教育、监督和管理。

（二）对作风建设情况的监督。

局党组能够严格落实中央八项规定，紧密结合党的群众路线教育实践活动，发扬钉钉子精神，重点整治干部“四风”方面存在的突出问题，针对贯彻落实中央八项规定和干部“四风”方面存在的问题，及时健全完善了相关制度措施，制定印发了整改方案，细化分解了整改任务，夯实了整改责任、建立了整改台账，逐条逐人进行了限期整改，有效地改进了干部作风。

（三）对领导干部报告个人有关事项的规定执行情况的监督。

我局始终把领导干部报告个人有关事项制度执行情况作为领导干部落实党风廉政建设责任制的重要内容。在日常工作中坚持与领导班子民主生活会相结合，与领导干部述职述廉相结合，与推荐考察领导干部相结合，在推荐考察领导干部时，看是否及时如实报告个人有关事项。我局3名领导干部能够严格执行领导干部个人有关事项报告制度，在年初填报了个人有关事项情况表格，如实报告个人基本情况、财产收入、房产、投资、兼职、子女升学就业等情况和婚丧嫁娶事宜申报办理有关情况，主动接受组织和群众的监督。未出现漏报、迟报和瞒报现象，未发生违纪违规和不廉洁行为。

下一步我局将进一步构建立体惩防体系，在日常工作中，把党风廉政责任制建设和创先争优学习活动、加强精神文明建设、落实机关目标责任制考核等相关工作有机融合在一起，完善相关制度，加强监察监管力度，对多项工作进行统一部署、统一落实，统一检查、统一考核、统一总结，构建我局加强整体精神文明建设的立体化教育体系，从根本上实现廉政教育惩防体系的完善。

环保局纪检监察工作总结及下半年工作打算

今年来，我局纪检监察工作坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，以“三严三实”教育活动为切入点，聚焦主责主业，主动转职能、转方式、转作风，大力开展纠“四风”、止“庸懒散”活动，着力解决群众反映强烈的突出问题，推进落实党风廉政和反腐倡廉制度建设。

一、**上半年工作总结

1、明确任务，全面落实党风廉政建设和反腐败各项工作。今年来，我局党组将党风廉政建设和反腐败工作作为一项重要工作来抓。按照省、市纪委全会的精神，结合全年工作任务，确定了今年纪检监察工作的目标和措施。一是要抓好党风廉政责任制的分解，落实考核办法。结合环保工作实际，按照“一岗双职”的要求，制定党风廉政建设责任分解表，将党风廉政建设各项任务分解落实到各责任单位和责任人。形成了党组齐抓共管、纪检组牵头协调、各部门密切配合的党风廉政建设和反腐败工作局面。严格责任考核，对责任制落实情况上半年总结考核一次，对责任落实不好的单位及其主要负责人实行责任追究。二是全面推行党务公开。坚持依法依纪、客观真实、注重实效的原则，完善党务公开制度，充实党务公开内容，准确、及时、完整地公开相关党务工作信息、按要求制作党务公开固定公开模式并在环境信息网上公开。三是开展预防职务犯罪风险的排查。制定了《关于开展职务犯罪风险点排查防控工作的实施方案》，进一步规范权力运行，优化权力配置，提高权力运行的透明度和公信力，对所有岗位进行风险点排查，找准职务犯罪风险点，对重点岗位和关键人员进行有效的预防。对行政权力网上公开透明运行工作，纪检监察室进行实时、全面督查，对所有的办事程序和工作流程进行全面的梳理，对所有的执法依据进行公开，确保行政权力网上公开透明运行工作规范运行。四是组织开展了“四群双评”中的“万人评企业”活动，进一步增强了环保干部履职尽责的能力，为实现廉洁高效环保目标提供坚强保障，取得了较好的工作成效。五是加强环保行业廉政制度建设。紧密结合环保部门的行业特点，出台了执行公务活动“十不准”规定，进一步加强党风廉政建设，改进工作作风，规范执法和行政服务行为，做到严明执法、优质服务，以更好地服务发展、助推发展。

2、突出重点，加强机关作风和效能建设。为贯彻落实市委市政府机关效能建设的意见，我局牢固树立“基层至上、群众第一”的观念，努力为基层来办事的同志提供温馨服务。围绕主动服务、高效服务、创新服务、廉洁服务，积极组织开展作风建设和效能建设活动。一是强化队伍建设。6月份召开了全系统警示教育暨作风效能建设大会，坚持把学习教育作为加强机关作风建设的一项基础性工作和提高干部素质的重要途径，长抓不懈。认真学习贯彻党的十八大，十八届三中、四中精神及习总书记系列讲话精神，学习中央纪委对违反中央八项规定典型问题的通报和**效能办对违反**市委关于改进作风、密切联系群众“十项规定”的通报，进一步增强环保工作人员的主动性和自觉性，真正做到执行规定不走形式、不搞变通、不打折扣。二是继续推行“一线工作法”。结合环保工作实际，开展了主动服务到一线、提供指导在一线、环保技术破难到一线、环境信访化解在一线等活动，局领导班子带领各科室、各事业单位主要负责人集中到“一区四园”开展服务活动，各创争科室制定了全年工作计划，进一步强化服务意识，真心实意服务企业、服务基层、服务群众，千方百计帮助企业、基层、群众排忧解难，努力营造良好的发展环境。三是积极开展省环保厅提出的“恪尽职守、廉洁从政”主题教育活动。勇于创优争先、敢于承担责任，把对上负责与对人民群众负责、依法办事与服务发展有机结合起来。四是进一步规范环境执法行为。规范涉企检查行为，推行多科室（大队、中队）联合检查。坚持执法与监督、纠错、管理、指导、服务有机结合，重在指导、慎用处罚。进一步规范案卷初审、复审、企业陈述接待、案件执行结案、法律文书移交等程序，使行政处罚工作不断完善，杜绝遗留问题出现。完善“说理式”处罚文书，体现人性化执法和柔性执法，使文书能说清事理、说透法理、说通情理、彰显文理，全面客观地反映执法全过程，以便于行政相对人接受和理解环境执法，力争通过处罚实现处罚与教育相结合的功能。

3、以“三严三实”教育活动为抓手，提高环保系统服务水平和文明程度。按照中央和省、市委统一部署，根据活动总体安排，市环保局以为民务实清廉为主题，紧紧围绕反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，严格遵循“以实立身、以实为守、以实行事、以实求进”的要求，深入开展了“三严三实”教育活动，取得积极成效。一是开展诚信环保、服务社会、职业道德等教育。提高全体人员的道德水准，建立环保诚信建设长效管理机制。组织开展“你是谁，为了谁”、“你为**发展做了什么”大讨论，从而培养了干部职工爱岗敬业的思想品质。争创先进科室、先进个人，环境监察大队、监测站每月、每季对照争先创优考核办法进行认真考核，行政许可服务科积极参与服务优胜窗口的创建活动。二是开展志愿者和学雷锋活动。认真制定学雷锋活动公益活动方案并组织实施，对学雷锋活动有具体的环保行为守则，积极开展送温暖、献爱心、“慈善一日捐”、无偿献血等学雷锋活动公益活动，实现学雷锋活动公益活动制度化。全系统在线注册登记的学雷锋志愿服务队伍52人，在此基础上，组建了企业、社区、学校、应急等多个志愿者服务队共200多人，积极开展送知识下乡、环保讲座、监测助民助企服务民生发展等活动。在“志愿服务周周行”活动中组织开展“学雷锋环保宣传进社区”活动，受到市委宣传部、市文明办和社区群众的高度评价。三是开展文化活动及文明有礼实践活动。在春节、清明等传统节日，开展喜闻乐见的文体活动。组织开展清明祭扫、业余篮球比赛、八十分大赛等形式多样的活动，积极营造团队精神。制定《环保局干部职工文明上网行为规范》、《文明、节约办公行为准则》，组建《市环保局建立网络文明传播志愿者队伍》等。

4、严格督查，完善环境监督机制。加强环保工作的社会监督，保障公众对环保的知情权，维护群众环境权益。一是邀请专家对重点企业把脉问诊。为提升我市重点工业企业的环境管理水平，推进产业结构优化调整及转型升级，进一步提高环境监管能力，遏制环境违法行为，今年我局邀请苏中督查中心领导和10多名南开大学的教授、专家，对我市**集团、**医药化工有限公司、**农化有限公司等40多家重点工业企业开展“把脉问诊”活动，帮助企业查找问题，迅速制定整治方案并规范实施整治。二是强化绩效管理考核。按照市效能办《**市市级机关部门（单位）绩效管理个性目标制定与考核工作规则》、《**市市级机关部门（单位）绩效管理共性目标制定与考核工作规则》的要求，结合环保工作实际，及时制定环保部门工作目标计划书，按要求完善绩效管理网络平台，对加快转变经济发展方式监督检查等重点工作推行按季、按月进行绩效管理考核。三是建立健全旁站监督制度。进一步拓宽监督渠道，拓展源头防腐工作领域，完善廉政风险防控机制，对关键岗位、关键程序、关键人员适时适地实施“贴身”监督（旁监），各事业单位、R级科室（人秘科、行政许可服务科、污控科、生态科、宣教法制科）每年实施的旁监事项不少于２个。重点防范权力失控、决策失误、行为失范，进一步提高党风廉政建设工作实效。四是推行作风建设评析日制度。每季末专题开展机关作风评析日活动，特别是重点创争科室，集中评析作风建设情况。对评析中发现的问题，认真查纠、迅速整改，并建立健全活动台账。纪检组、监察室对各单位作风评析日制度的执行情况进行督查，督查情况定期通报，并作为年度绩效考评依据。五是拓宽环境监督范围。进一步加强社会监督，保障公众对环保工作的参与权和监督权，解决人民群众关注的热点、难点问题，促进环保工作再上新台阶。举行环保义务监督员座谈会，各单位积极创造条件，为他们提供业务指导、知识培训等，协助他们开展环保监督工作，完善了监督方式，提高了监督实效。

二、下半年工作打算

1、继续加强党纪党规教育，筑牢反腐倡廉的道德防线。根据市委部署，开展好“党纪党规教育年”活动，多形式全方位宣传、学习党纪党规和各项制度规定，增强党员干部底线思维、红线意识。一要深入学习十八大、十八届三中、四中全会精神及习总书记系列讲话精神，学习党章、党纪、国法，切实把干部职工的思想和行动统一到十八大精神上来，统一到中央的各项决策部署上来，促进反腐倡廉各项工作开展和落实。二要加强党的纪律建设，严明政治纪律和政治规矩。广大党员干部要牢固树立纪律和规矩意识，自觉做政治上的“明白人”。严守政治规矩，决不允许搞“山头主义”、“圈子文化”，增强组织观念，严格执行民主集中制，牢固树立马列主义的世界观、人生观和价值观，增强道德修养，提高拒腐防变能力，自觉做到：守得住清贫、耐得住寂寞、抗得住诱惑，不为名所缚、不为物所累，不为誉所喜，不为失所悲，不为利所驱，不为色所诱，警钟长鸣。三要开展法律条规和警示教育，不断增强干部职工的纪律意识和法制观念，使干部职工在行政勤政过程中自重、自警，身体力行，自觉依法行政和廉洁从政，经受住市场经济条件下腐蚀与反腐蚀的严峻考验，树立正确的权力观、地位观和利益观，做到依法从政不敢腐败，以民为本不能腐败，对照腐败分子的下场不想腐败。

2、落实“两个责任”， 提高反腐倡廉制度的执行力。建立党风廉政建设主体责任双报告制度。积极探索建立纪检组长向党组和班子成员提醒和告知制度，党组和纪检组定向上级纪委报告制度。一要加强对领导班子的监督，全系统要充分发挥民主生活会的作用，强化领导班子内部监督，认真落实领导干部报告个人有关事项制度，切实做到用制度来管人管事。二要加强重点岗位的监督。以干部选拔任用、环保资金投放及使用效益、环保项目审批、环境执法、环境监测、环境影响评价、清洁生产审核、资金分配等为重点，加强对管人、管钱、管物、管审批的重点人员、重点岗位、重要职能、重要事项的全方位全过程监督，把事前、事中和事后监督结合起来，关口前移、增强实效。三要贯彻落实八项规定。认真贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”，切实正文风、改会风，转作风、树新风，弘扬勤勉务实、敢于负责、勇于担当的作风，反对形式主义、官僚主义。严格落实厉行节约有关规定，把监督执行“八项规定”作为一项经常性工作来抓，重点检查调查研究、文风会风、出差出访、厉行节约等方面存在的突出问题，认真受理群众举报，强化日常监督，建立长效机制，保证各项要求落到实处。

3、健全内外联动机制，增强廉洁风险防控能力。进一步深化风险防控工作，充分发挥法律监督、民主监督、舆论监督和群众监督作用，确保党员干部自觉做到清正廉洁。一要健全内外联动机制，扎实推进源头治理。内部以党支部为主，对每位同志的制度执行和日常工作、生活情况等开展监督。通过谈话、走访、侧面了解掌握信息，及时进行监督，对具有行政审批、执法执收、公共服务职能的重点岗位、重点人员和敏感环节进行重点监督。局党支部要根据党风廉政建设工作进展，随时检验工作成效，查找问题和不足，监督解决有关问题，使党风廉政建设工作形成健全的监管机制。外部监督主要通过建立与服务单位联系制度，聘请行风监督员，广泛收集预警信息，做到早发现，早提醒，早预防，早纠正。二要完善党务政务公开，强化监督制约实效。坚持把党务政务公开有机结合起来，健全公开制度，共享设施和资源，丰富公开内容，创新公开方式，充分利用电子政务平台、各种会议等形式，全面公示重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金等重大事项的运行和实施。加强对民主生活会、述职述廉和诫勉谈话等制度的执行，严格执行党员领导干部报告个人有关事项的规定，全面推进党政领导干部经济责任审计工作，充分发挥监督制约作用。三要抓实信访投诉查处，维护群众合法权益。制定环境信访工作计划，规范信访接待程序，着重一线实际调查，强化便民优质服务，认真做好群众投诉电话及通过其他方式出现的群众来信转办工作，认真负责的解决群众反映的问题，努力做到件件有结果、事事有回音。同时，深入基层调查研究，倾听群众呼声，把解决企业违法排污、擅自停运治污设施、超标偷排偷放污染物等问题作为重点，严格查处，为改善新区环境质量，维护群众环境权益做出不懈努力。

4、抓好“四群”“双评”工作，促进廉洁环保目标的实现。根据省厅统一部署，通过构建“群管、群评、群防、群控”的“四群”机制，努力把预防的视角、监督的触角延伸到企业和社会，监督企业依法排污、预防犯罪；监督干部预防腐败，最大限度地保护环保干部少出问题。通过“百家评机关、千人评企业”的“双评”机制，促使环保干部履职尽职，切实担当起环境监管的责任；让群众走进环保、走进企业，从中认识环保、理解环保，成为环境保护的重要力量；企业真正担当起环境保护的主体责任，自觉承担保护环境的义务。通过“双评”实现“双赢”，共同促进环保事业健康发展。并通过几年的探索和努力，使之成为有效预防腐败的机制；搭建和群众沟通的桥梁；打造化解环境信访矛盾纠纷的平台，宣传环保工作的渠道；打造具有环保特点的惩治和预防腐败体系，实现智慧环保、科技环保、廉洁环保和高效环保目标提供坚强有力的保障。

5、提升效能建设水平，树立环保部门的良好形象。进一步加大党务、政务公开力度，简化规范审批流程，取消非行政许可事项，让权力置于阳光之下。一要切实提高行政服务效能。大力推行首问负责制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制等工作制度，不断改善服务质量，提高服务效能。二要进一步规范行政执法。严格执行“环境执法监察人员行为规范”，强化职责，规范执法，不断提高执法水平和执法质量。三要继续加强政风行风建设。认真做好“12369”环保热线的接听、处理工作，努力改进接访和处理投诉的方式方法，强化环保政策宣传，把它作为与群众沟通的桥梁，接受群众监督、听取群众意见、解决群众诉求的阵地和平台，树立环保部门的良好形象。

2018年，察供供电分局认真落实公司、局党风廉政建设及反腐败工作会议精神，坚持标本兼治、综合治理、注重预防的方针，推动分局党风廉政建设和反腐败工作深入开展，同时积极落实“一岗双责”、“两个责任”具体要求，实现集体领导与个人分工相结合，切实履行谁主管谁负责，层层抓落实的责任模式。现将分局2018年党风廉政各项工作开展情况做如下汇报。

一、全面抓好“两个责任”方面

1、认真抓好主体责任

自2015年起，分局每年定时召开两次党风廉政会议。今年4月份，我支部召开了党风廉政建设工作会议，会议传达了上级党风廉政建设工作会会议精神，就2018年察哈尔供电分局党支部党风廉政建设工作进行整体安排部署。会上,领导班子成员向党支部做了“一岗双责”述职，同时党政主要负责人与班子成员、班组长及专责签订了《党风廉政建设责任状》，强调分管领导对职责范围内承担主要领导责任，要根据分工，切实抓好分管范围内党风廉政建设工作，做到谋划部署要知责，推动落实要尽责，出了问题要负责。

2、严格执行“三重一大”制度

在过去执行的基础上，2018年重新修订了《察供分局“三重一大”事项集体决策制度》，细化了具体的“三重一大”事项及议事规则。凡属调整班组长、专责，评先评优，选拔后备干部等重大事项，都要通过“三重一大”集体决策，并做好记录。

二、认真抓好监督责任方面

1、加强“一岗双责”层层落实

分局将“一岗双责”延伸至班组长、专责层面。为此，分局支部专门下达了《关于班组长开展“一岗双责”的决定通知》，《通知》要求，各班组长在安排具体生产营销工作的同时，一定要同时安排好行风、廉政等方面的工作。特别是营销班组的窗口人员及每天接触客户的工作人员，各班组长一定要该“婆婆妈妈”就得“婆婆妈妈”，重要的事情说三遍，要不厌其烦地讲，让每个基层员工形成“不能腐”的心里定势。同时利用每月的班组长会议、村电工会议、深入到班、站、所等活动形式，随时随地告诫包括村电工在内的每位员工，谨守底线、不碰红线，严守防线。坚决杜绝“吃、拿、卡、要”，绝不允许出现“门好进、脸好看、事难办”，防止初夏“四风”问题。

2、开展廉政谈心谈话

为了强化落实党风廉政建设工作，分局开展了廉政谈话谈心活动，此次活动主要针对廉政风险，采取双向互动、一对一、面对面的方式。由党支部书记对班子成员、班组长、关键岗位等重点人员进行了谈话谈心并做了谈话记录。目前已经谈话12人次。

3、组织开展明察暗访

今年，分局多次组织明察暗访小组前往所辖区域开展供电服务明察暗访工作，由支部书记和营销副局长带队，沿街走访商业及居民用电客户，通过与用户零距离的交流，对供电所工作人员服务态度、办理业务、报修服务及执行电价等情况进行了详细了解，仔细询问了用户在服务过程中工作人员是否存在“吃、拿、卡、要”的现象，倾听客户的意见和心声。今后分局将不间断的进行明察暗访工作，如实反应检查出来的各类问题，及时解决，规范服务行为，将廉政风险扼杀在萌芽状态。

4、出现“漏洞”及时堵塞

今年分局加大对党风廉政风险点的把控和预防，发现问题及时处理。今年发现分局有个别班组用“白条”领用材料的现象，针对这一问题，分局及时召集相关人员召开会议，制定相应的管理制度，严格管理材料领用流程，确定责任人，并加大考核力度。

5、开拓创新加强劳动纪律

今年，分局开拓创新，首次采用了工作联系单形式，在每个办公室门口悬挂工作联系单，方便了日常管理与工作沟通。分局加强劳动纪律管理，要求员工每日按时签到签退，分局还成立了由领导班子成员、办公室人员、专责人员共同组成的劳动纪律督查小组，每天由上述人员带头值班，监督迟到早退现象，并负责对签到表进行管理。同时加强对公车私用的监督管理，目前，所有公车履行出车单制度，下班后停放在指定地点，公车私用状况得到彻底改善。

三、党风廉政学习教育方面

1、加强廉洁自律教育

按照党要管党，从严治党的要求，2018年，在之前开展的“两学一做”基础上，继续在“学”上下功夫。在每月召开的支委会上，专门就党风廉政建设的工作进行学习、研判和部署。一是利用主题党日、党员活动、班组学习等机会，组织全体党员、职工共同学习《党章》、《条例》、《准则》及“两个责任”、“一岗双责”有关文件精神，组织观看了廉政警示教育片《守住第一次》，对党员干部职工严加要求，严加管理，并组织分局职工进行了“一章、两则、四条例”考试。二是由支委带头讲授廉政党课，学习内容以局纪委每季度下发的学习内容为主，兼顾分局自己选择的相关学习内容，通过多次学习，做学习笔记，将“党风廉政”这一概念根植于心。三是每位支委全部都要对有关党风廉政建设的相关内容开展学习。今年以来学习了《察哈尔供电分局“三重一大”事项集体决策制度》、《中国共产党处分条例》释义等有关党风廉政建设知识。

2、加强“意识形态”学习教育

今年以来，分局根据“党建质量提升年”相关要求，将意识形态学习教育也纳入党风廉政建设管理范围。10月31日，分局利用“党建结对共建”活动，与抄表中心共同开展一次“意识形态”专题座谈会，首先由分局支部书记岑千岭同志为双方党员共同讲授了一节意识形态专题党课，强调了全体党员一定要强化“四个意识”，坚定“四个自信”，不信谣言、不传播谣言，一定要理清重要概念、批判错误思潮，带头用好微博、微信等新媒体，起好模范带头作用。课后座谈时，两个支部参会人员积极发言，交流经验，从工作、生活、个人等方面谈了对意识形态的认识以及今后要如何做好意识形态工作。

四、存在的问题

1、支委及班子“一岗双责”执行不到位。抓业务，强调行政工作的时候多，抓党风廉政建设时候不多，出现重业务、轻党风廉政建设工作的情况。

2、党员、职工对党风廉政建设认识有待进一步提高，存在对党风廉政风险认识不清、廉洁制度重视不够，违反廉洁制度后果认识不足等问题。

3、在廉洁管理环节依然存在问题，比如“材料领用”环节、“三重一大”有关事项方面。

4、加强对劳务派遣工教育管理方面存在不足。包括村电工在内的派遣工是农电管理重要群体，但我们对他们的管理只是平时开个会强调一下，没有落到制度层面。

5、对于使用临时用电台区所带的未移交小区居民用户，经常投诉用电问题，因其未进行移交，分局无法进一步管理到居民用户，一旦进行投诉，就会考核分局。还有用户自家室内线路出了问题也要投诉95598，工作人员上门勘察时如能解决尽量为用户解决，但有时问题较大需要用户自行解决时，有些用户就会继续投诉95598，最终也会对分局进行考核。上述这些问题时常发生，对分局来说有失公平。

五、下一步工作安排

继续加强党风廉政建设“两个责任”落实。

1、继续履行好支部主体责任，重大问题亲自部署，重要事情亲自过问安。严格按照《察供分局“三重一大”事项集体决策制度》落实“三重一大”事项。既不扩大议事范围，更不缩小议事范围，按规定、知范畴、严流程。

2、继续履行好监督责任。加强监督责任就要加强“一岗双责”的落实到位，继续开展廉政谈话及明察暗访工作，加强对廉政风险点的发现、排查及防范。

3、继续开展全员的廉政建设学习教育。利用班组长会议、组织生活会、主题党日、学习讲堂等活动开展廉政党课、警示教育，同时加强支委班子的廉政学习，从干部抓起，起好模范带头作用。