乡安全生产讲话稿精选8篇
在我们的现代生活中，讲话稿会使得讲话变得更加简洁方便，我们在写讲话稿的时候，都是要想一想会议主题和内容的，下面是职场范文网小编为您分享的乡安全生产讲话稿精选8篇，感谢您的参阅。
乡安全生产讲话稿篇1
20xx年第三季度，公司认真贯彻落实省、市、县的部署和要求，紧紧围绕公司年初制订的工作目标，坚持安全第一、预防为主、综合治理的安全方针，切实抓好安全生产工作。认真执行安全隐患排查制度，切实落实安全生产主体责任，加强安全生产的监督管理，消除安全隐患。现将第三季度工作情况总结如下：
一、 强化组织领导，落实主体责任。为进一步做好我公司的安全管理工作，切实加强我公司对安全管理工作的领导，企业法人把安全工作列入重要工作日程，由企业法人直接抓，办公室具体抓，各部门负责人具体分工组织实施，全面深入地开展了我公司的安全工作，形成了上有领导抓，下有人员管理的齐抓共管的良好局面。7月初公司专门召开了安全工作会议，进行了专门部署。部门高度重视，制定方案、计划，召开专题工作会议，为第三季度安全生产工作奠定了组织基础。
二、开展安全综合整治三年行动工作。按照一岗双责制度要求和谁主管、谁负责的原则，将安全生产工作目标和责任分解到各岗位，做到目标明确、责任到位、层层落实。与驾驶员签订安全目标责任书，各级分解细化安全责任，确保安全目标任务完成。按照上级主管部门的要求，完善了安全生产管理制度。开展安全生产大排查大整治，完善健全道路交通安全监管长效工作机制，全面落实各项综合整治工作措施，继续消除影响道路交通安全的各类隐患。加强驾驶员行车动态监管，防止驾驶员超速、超载、疲劳驾驶、违章操作等违法行为对驾驶员违法违规进行教育处理并督促其参加学习培训。。
三、认真抓好汛期和两节期间的各项安全防范工作
7-9月天气状况比较恶劣，高温和暴雨、台风等强对流天气增多，是各类事故的高发期、易发期，安全生产形势比较严峻，给安全行车带来隐患，给安全运输工作造成影响。公司全面把握夏秋季天气特点，结合本单位安全生产情况工作的实际，狠抓各项安全生产工作措施落实，确保公司安全生产形势稳定。根据汛期的特点，各部门认真开展了安全生产汛期检查和专项治理行动。加强值守。坚持领导值班带班制度，主要人员不空岗，做好值班记录，并及时处置和解决突发问题。中秋和国庆两节期间，公司提前制定了详尽两节运输方案，严格落实各项安全生产制度和规定，保证了两节期间的客运安全。
四、开展打非治违专项行动。根据上级加强平安交通建设集中开展打非治违专项行动的通知精神，公司结合公司实际，制定 打非治违活动实施方案，公司迅速动员部署，全面开展自查自纠工作，各部门按照各自的职责范围加大安全工作管理力度，及时治理纠正非法违规行为。
五、存在问题及第四季度工作打算
第三季度工作还存在一些问题和薄弱环节，如工作基础薄弱，各项制度和规程落实不够到位。第四季度，我们将按照上级部署要求，继续将开展打非治违专项行动第二和第三阶段的工作，针对存在的问题，加大安全管理力度，全力整治事故隐患，将各项安全预防和防控措施的落实到位，落实企业主体的第一责任。
乡安全生产讲话稿篇2
纷纷红紫已成尘，布谷声中夏令新。进入火热的6月，黔西公司青龙煤矿“安全生产月”活动扎实开展，转眼又到了总结提炼思想认识的收获时刻。笔者按照集团公司、__能化公司开展“安全生产月”活动的相关要求，结合工作实际主动学习相关理论知识，安全思想认识有了新的提高，现就如何落实企业安全生产主体责任方面谈几点肤浅认识。
一、循循善诱的安全文化是安全生产的源生动力
安全文化是安全生产的灵魂，它能够引导激励企业干部职工忠实履行各自的安全生产责任，自觉、自信和自如的实现各类安全生产活动，固然“铁板定钉”的规章制度能够有效的落实安全责任，可是安全文化更是推动我们实现安全生产的原生动力。作为企业中坚力量的领导者首先要树立较高的安全意识和对待安全严肃认真的态度，培养良好的安全责任心，通过多种途径加强自身的安全知识学习，从而带动全矿上下掀起学习、重视安全的浓厚氛围;
其次，建立起各类安全教育制度，定期定时的进行安全教育学习，确保职工时时“耳根”清醒并能掌握到实时的安全知识，以提高专业素质。另外，不定时的举行各类形式多样的安全知识抢答赛、安全演讲、安全签名等特色文艺活动，更让职工在繁忙的工作之余体会到浓厚的安全文化氛围，多种方式的宣传教育活动必将激发全员安全生产主体责任心的逐步形成。
二、纵横覆盖的安全生产责任体系是安全生产的关键
实践证明，没有健全的责任体系，安全责任落实不到位，必将带来企业各类人员安全安全意识的淡薄，导致企业安全投入不足、教育培训不到位、隐患整改不到位等等可能酿成安全事故的安全隐患存在。因此，建立健全安全生产责任体系、实现安全生产责任制度、落实安全生产责任是安全生产的客观要求。安全生产责任制体系是一个庞大的系统，建立起合理科学的安全责任体系就要求我们企业按照按照“横向到边，纵向到底”和“一岗双责”的原则，充分建立起一级对一级负责的层级负责制和本岗对本岗负责的岗位责任制，通过安全目标责任的落实和考核以及责任追究，加强各层级岗位人员责任心，强化安全工作的目的性。“全覆盖、无死角”的责任体系，一丝不苟的以安全生产责任制为中心的各项制度的落实是做好安全管理工作，全面实现安全管理目标的保障。
三、科学、规范的制度是提高安全管理水平的有效途径
“不依规矩何以成方圆”，一套行之有效的安全生产管理制度能够规范企业干部职工的行为，是实现“要我安全”向“我要安全”转变的桥梁。我们企业要用“以人为本”的理念制定制度，要遵照法律法规的要求制定制度，讲究制度制定的科学性、规范性和针对性，避免制度的重复、混杂。一个企业是否制定有“凡事有章可循、凡事有据可查、凡事有人监督、凡事有人负责”的安全管理制度是衡量一个企业安全基础管理是否夯实的具体标志。有科学有效的规章制度并“完美执行”，我们企业就能提高安全管理水平，就能实现安全生产。
四、长抓不懈的安全教育是提高安全能力的最佳方式
通过安全教育培训能够传递安全生产经验，灌输安全知识，提高安全生产技能。企业各级领导要端正培训教育工作的认识和态度，在自己自觉接受学习教育培训，提高安全管理能力的同时，能够做到经常对职工开展安全意识、安全知识和安全技能的教育与培训活动，特别是安全管理人员的培训，要积极支持他们按期参加必要的安全培训和复训学习，使他们不断地、更多地掌握安全管理的新知识、新政策、新技能和新本领，真正发挥他们的安全管理监督职能，真正起到企业安全生产保护神的作用。可以说，企业各级领导者的安全意识的强与弱，决定了这个企业的安全生产状况，企业在扎实开展好新工人入矿后的三级教育，重视和强制性执行特种作业人员的培训考核和持证上岗制度的同时，更要做好作为安全教育系统性工程和重要环节的日常安全教育工作，采取宣传栏、标语、学习文件、收看安全警示录像等多种形式，潜移默化地进行全员日常安全教育。企业上下的安全意识增强了，安全知识、安全技能提高了，企业才能创造良好的经济效益和社会效益。
五、安全投入保障机制是丰厚潜在回报的战略投资
当前，部分企业普遍存在安全投入认识上的误区，行动上的消极，总认为安全投入只会带来企业成本的增加;
其实，安全投入是与企业利益回报是成正比的，是潜在的效益。安全投入不像普通的投资那样直接反映在产品数量的增加或质量的改进上，而是体现在生产的全过程中，保证了合理适当、超前的安全投入，就能确保设备的正常运转，保障作业人员的安全环境，这些都是企业持续、平稳的生产的保障，加大安全投入，要求我们企业在安全设施、培训教育、事故应急救援、改善员工劳动保护、隐患整改资金等工作上加大资金投入，注重工作安排力度。企业只有把安全投入的放在战略意义的高度，充分发挥价值，必将从根本上节约成本并取得丰厚的回报。
六、重大危险源监控是实现被动防范向源头管理的重要举措
重大危险源是能导致发生重特大事故发生的根源，要有效控制重大事故，必须对重大危险源进行全面监控，严密监视重大危险源的安全状态，加强对重大危险源的控制管理，及时发出预警信息或应急指令，把事故隐患消灭在萌芽状态。做好辨识和确认了的重大危险源监控就是要强化内部管理，落实措施，自主保安，实现重大危险源监督管理工作的科学化、制度化和规范化，立足于从超前防范、源头控制、主动预防介入，抓重点、抓基础、抓工作到位、抓制度落实、抓防控到岗。实现重大危险源监控从被动防范向源头管理的重大转变。
七、隐患排查治理是实现矿井长治久安的有效方法
安全隐患是事故发生的“导火索”，做好隐患排查治理才能够及时发现隐患，及时整改隐患，却保矿井长治久安。排查隐患是一项细致的工作，排查隐患要严密组织，周密安排，严密检查，要建立健全隐患排查治理的各项规章制度，充分调动企业干部职工参与隐患排查治理工作的积极性，通过多种方式、方法，突出重点部位，深入、细致、全面，全方位、深层次地开展排查，确保隐患排查横向到边、纵向到底，不留死角，排查出来的安全生产隐患，必须在整改上狠下功夫，不等不靠。发现重大险情，要迅速采取应急处置措施，并及时上报。经常化制度化的排查治理加上积极有效的整改措施的落实，必然会全面压降事故发生的“苗头”。
八、事故调查处理是弄清事实真相，建立正常生产秩序的依据
事故的调查处理是企业安全生产工作中的一项重要内容，企业在调查处理或配合政府或上级公司调查处理事故的调查的工作中必须坚持实事求是，尊重科学的原则，讲究调查的方式方法，充分调动各方面参与事故处理的积极性，使受害人、见证人和肇事人等由“要我说”变成“我要说”，克服各种干扰因素，在充分调查处理的弄清事实真相的同时，更要注重教训的吸取、防范措施的制定落实，达到标本兼治的目的，安全生产事故的调查处理涉及面很广，对企业影响很大，事故固然可怕，更可怕的却是糊涂处理，不思教诲，在新形势下，企业要及时研究在事故调查处理中出现的新问题，不断改进对事故调查处理的方法，使坏事真正转变为好事，达到调查处理事故的真正目的。
“安”者，安定和谐也。家之安，则户纳千祥;
国之安，则国运昌盛;
宇之安，则万物和谐。充分认识落实企业安全生产主体责任的重要意义并采取切实有效的措施，是提高企业本质安全度的必由之路!
作为__集团在__基地的骨干矿井和区域内安全示范化矿井，我们深知落实企业主体责任没有休止符，永远在路上。只要我们将企业主体责任抓在手上、记在心上、扛在肩上，安全发展就有了底气，职工群众就有了福气。
乡安全生产讲话稿篇3
各村居（社）、各位厂长经理、安全员、同志们：
今年以来，我街道在区委、区政府的正确领导下，在区安监、消防等有关部门的大力支持下，认真贯彻落实中央、省、市、区安全生产工作方针政策，继续深化“安全生产年”活动，以“三深化”、“三推进”为抓手，坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，加强领导，强化措施，狠抓落实，全面提升安全管理水平，全力预防和遏制各类安全事故的发生，确保全街道安全生产形势持续平稳运行，为构建平安东城奠定了坚实的基础。现将20xx年上半年安全生产工作简要回顾如下：
一、发各类安全生产事故情况
今年以来，我街道组织机关干部、工办全体同志巡查村居（社）企业80余家次，出动巡查人员180余人次，组织了2次较大规模的安全生产大检查，1次专项整治排查，查出隐患3起。召开各类安全大会1场次，组织各类安全培训2次，接受培训人员300人次。企业发生各类火灾1起，损失人民币10万余元，企业发生生产性安全死亡事故为零，各类安全生产事故5余起，损失人民币10余万元。
二、领导重视，责任落实
1、我街道认真贯彻落实省委、省政府《关于进一步加强安全生产工作的意见》，在认真学习、深刻领会的基础上，按照省委、省政府提出的“党委领导、政府监管、行业管理、企业负责、社会监督”的要求，切实加强对安全生产工作的领导，引导和督促企业严格落实安全生产法定主体责任。
2、我街道因为人事变动等原因，及时发文调整了街道安委会领导小组，明确了安委会工作细则。进一步建立了街道班子领导、工办人员分片联系企业的制度，确保企业生产安全。
3、各村（社）居在上半年进行了换届选举，部分村（社）发生了人员变动，要求各村（社）居及时调整安全管理领导小组，并明确各班子成员安全管理人员职责，分工合作，抓好安全工作。
4、我街道与辖区内29个村（社）居以及300余家企业签定安全生产综合目标管理责任书，同时要求各村与村留地标准厂房的承租企业签定安全生产责任书，完善了区、街道、村（社）居三级安全监督网络，能做到一级抓一级，级级抓落实，确保了街道安全生产形势的稳定好转。
三、加强宣传教育，提高安全意识
我街道积极开展安全生产知识进村、进企业活动，采取多种形式普及安全生产和法律法规知识。采用挂横幅、办版报等多种形式进行安全宣传，充分利用知识手册、图片展等宣传安全生产法律法规，向辖区职工群众分发各类宣传手册600多份。通过大力宣传，普及了安全知识，提高了企业职工的安全责任意识，营造了良好的安全生产氛围，有效防范和杜绝重大安全生产事故的发生。
四、开展企业职工全员培训，提高管理水平。
我街道积极督促企业开展企业职工全员培训，尤其是督促企业加强新员工进厂的三级教育和特种作业人员的持证上岗教育，以建立全民安全培训经常化，制度化，规范化的长效机制。上半年，我街道通过组织举办安全培训2次，召开安全工作会议1次，共培训从业人员300余人次，进一步加强了从业人员的安全生产意识，提高了安全管理人员的管理水平，从而更有效的推行安全生产监管机制。
五、深化专项整治，落实安全巡查。
1、今年以来，我街道继续开展安全生产隐患排查整治工作。对于发现存在的隐患，发放整改通知书，提出整改意见，要求企业按时按要求整改完毕。
2、上半年同时开展了特种设备专项排查整治。对企业申报为停用的特种设备开展全面排查，防止企业发生私自启用的情况，确保安全。由于采取了切实有效的措施，使东城街道的安全生产形势得到了进一步的巩固。
同志们，上半年以来，虽然取得了一些成绩，来之不易，这是区委区政府的正确领导，也是区安监、消防等部门的支持帮助，特别是在座各位村居（社）、企业家、安全员等广大干部群众不断开拓奋进的结果，也是东城街道全体人民共同努力的结果。
借此机会，我谨代表街道党工委、办事处，在此向各位村居（社）、企业厂长经理、安全员同志们表示忠心的感谢。
但是在回顾成绩的同时，我们也应该清醒地看到存在着很多不足：
1、部分企业负责人的安全生产意识仍然淡薄。今年上半年，我街道要求企业组织员工参加全员培训，部分企业负责人认为全员培训不但花费较大，且会影响生产，抵触情绪较大。这其实就是安全意识淡薄的表现。
2、部分企业安全生产规章制度不健全或执行力度不够。我们经常在检查中，发现车间的规章制度和操作规程都是挂在墙角的，不仔细看都发现不了。上次我们去温岭一企业参观时，发现该企业的每台注塑机上挂有操作规程，我认为值得借鉴。
3、部分企业培训工作不到位，特别是新进厂职工的基础安全培训不足。我们街道劳保所在工伤赔偿调解时，经常可以听到，该工人上班还不到几天就发生了事故等等，其实正是企业在培训上不舍得花钱，新工人入岗培训不到位，才发生了事故。
4、部分企业使用土制特种设备，或者特种设备不年审，操作工人不持证等现象，存在极大的安全隐患。
5、有些企业没有按照劳动保护有关规定给职工发放安全帽、鞋等保护用具，致使一些不该发生的事故发生。
我们都晓得，安全事故往往发生在我们日常容易疏忽的地方，安全工作我们来不得半点麻痹大意，必须常抓不懈。针对本街道安全工作开展的情况以及存在的不足，下面，我就如何抓好下阶段安全工作提几点要求：
一、广泛开展宣传，创造舆论氛围
广泛开展以“安全责任，重在落实”为主题的6月份“全国安全生产月”活动，创新形式，丰富内容，讲求实效。
1、提高认识，加强领导。各村（社）居、企业要加强对安全
生产工作的认识和领导，加大设施建设的投入，包括开设固定安全专栏、制作固定宣传标语等，大力开展各种安全宣传活动，积极引导广大群众职工理性参与，不断增强安全生产意识。
2、密切配合，形成合力。安全工作涉及面广，工作复杂，各村居、企业要求充分发挥安全领导小组的作用，结合“安全生产月”活动要求，开展形式多样、内容丰富的安全生产教育活动，请你们也及时召开安全生产会议，不断使“安全生产月”活动深入人心。（这里插一句，上半年村社进行了换届选举，部分村社发生了人员变动，但是未将安全领导小组及时更换，希望今天会后及时调整。）
3、转变作风，狠抓落实。天下之事，不难于立法，而难于法之必行，不难于听言，而难于言之必效。也就是说抓落实、见实效的至关重要。街道下阶段也会行动起来，以安全生产月活动为抓手，组织安全生产图片展进社区、进企业活动；开展横幅上街，标语上墙活动；通过宣传，努力提高群众职工安全生产的意识。
二、建立安全管理责任制度，提高安全生产管理意识
1、提高企业负责人安全管理意识。企业负责人安全生产管理的松懈，将直接导致安全生产事故的频繁发生，并将严重影响企业正常生产工作。所以企业负责人要加强对本企业的安全生产管理工作，无论从领导层到车间职工都要高度重视，并做好日常生产中安全隐患排查，以及经常性的台帐建设，村居企业一定要台帐健全。正如今年的活动主题：安全责任，重在落实。责任是否落实到位，我们看的就是台账。
2、建立健全安全管理考核责任制度。各村（社）居、企业的安全管理领导小组要发挥作用。要加强领导，落实责任，特别是各个村一定要跟村集体自留地厂房承租的企业签订安全生产责任书，并采取切实有效措施，坚决遏制重大和特大伤亡事故。各个企业的法人代表是本企业的安全工作第一责任人，要大力改进和加强安全生产工作，认真履行安全生产第一责任人的职责，把安全生产的各项要求和措施真正落到实处。并要求规模上企业与车间、部门、班组签订安全生产责任书，做到企业内部纵向到底、横向到边的安全生产网络体系，决不留安全生产责任死角。
三、深化安全生产全员培训，提高安全生产管理水平
继续开展安全生产全员培训。坚持“政府统一领导、企业全面负责、社会广泛支持”的原则，按照“统一规划，分级实施，分类指导，步步推进”的总体要求，各企业要制订培训计划，广泛动员，周密部署，落实保障措施，精心组织实施，确保培训任务的完成。要注重培训质量和效果，因地制宜，因员施教，多种形式开展教育培训。进一步加强企业职工的安全生产知识教育，以提高其安全生产技能，更有效地促进企业安全发展。
四、以“三深化”、“三推进”为抓手，强化企业安全生产主体责任
今年要重点抓好“三深化”、“三推进”。一要深化企业主体责任落实，全面加强安全管理和监督；二要深化依法监管，持续打击非法违法行为；三要深化危险化学品、烟花爆竹、工矿商贸等行业领域安全专项整治；四要推进科技进步，加快安全技术装备研发推广应用和应急救援基地建设；五要推进安全达标，加强企业班组安全建设、安全宣传教育和培训，强化安全基层基础；六要推进长效机制建设，制定“十二五”安全生产规划，落实和完善政策措施，构建安全防范体系。
同志们，安全生产工作责任重于泰山，它关系到我街道经济社会的全面协调可持续发展，关系到我街道人民群众的生命财产安危，关系到我街道经济和社会各项事业的发展和“平安东城”的创建。各机关同志、村（社）居干部及企业负责人要切实提高做好今年安全工作重要性的认识，以“安全生产月”为抓手，开展好“安全生产月”各项活动，统筹安排好各项工作，坚决预防和遏制重特大安全生产事故的发生，为我街道创建“平安东城”和促进全街道经济和社会发展创造良好的安全环境。
乡安全生产讲话稿篇4
各位领导、各位同事们：
大家好！我今天的演讲题目是《安全是什么》。
安全，这是经常被我们提起的一个词语。无危则安，无损则全。
?周易》中是这样解释的：没有危险、没有缺损就是安全的；这也是先贤门对安全的最早概括。而引申到我们安全建设行业中，它到底意味着什么？
安全，它是一种责任。我们只有凭借我们的专业知识和强烈的事业心、责任心，还有一丝不苟的工作态度，才能确保广大职工群众的生命安全。安全责任重于泰山，可见安全生产有多么重要。千里之行，始于足下；九层之台，起于累土。只有我们每一位员工踏踏实实立足于本职岗位，按照操作规程来规范自己的行为，为企业安全生产尽自己的一份力，才能够铸成我们安全生产的钢铁长城！
安全，它是一种态度。对我们安全生产行业来说，必须放在首位，这就是我们的态度！安全是保证我们事业顺利完成的法宝，是我们取得效益的前提，安全对我们来说至关重要。因此我们就要事事讲安全、时时讲安全，不重视安全的后果是无法估量的、是要付出沉痛代价的。但我们也不能只把安全第一放在口头，只做成标语写的哪里都是，我们要实实在在的在思想里刻上安全第一，在做每件事前都要考虑安全，在工作的每时每刻不忘安全。
安全是一种经验。每一个安全事故，都能总结出一二三条教训，日积月累，就成了我们的规章。换一种说法，血的教训换来了我们的规章制度！
谢谢大家！
安全第一！让生活更美好！安全对于每个人，每个家庭，每个企业来说都是首要大事，保证安全才能让生产、生活稳步持续的发展。通过举办安全生产月宣传活动，让广大市民和职工们了解、认识安全生产的重要性，宣传安全知识，普及安全科普知识！
乡安全生产讲话稿篇5
各位同志：
大家好!
不知道您有没有这样的感触，当您排列完进路，扭头透过窗户看向那升起的第一缕阳光，当你在夜深人静的时候，调车作业完毕，横越线路返回调车组时，当您组织完旅客乘降，拖着困倦的身子回休息室时，你可曾想到规章就在我们身边，安全就在我们脚下。
安全，是一个沉重而又永恒的话题，它渗透在我们的生活中，关系到我们的生命安全，家庭的幸福和社会的安宁。当我们排列进路，当我们攀上闸台，当我们组织旅客乘降的时候，是什么在守护着我们的安全，是什么在约束着我们的行为?对，是规章，是我们心里对规章敬畏、对安全的守护。
可是在日常的工作中，随着时间的推移和工作环境的熟悉，懂得的规章多了，违章的"经验"丰富了，有些人的胆子就越来越大了，对规章的敬畏越来越低了，对工作现场存在的安全隐患熟视无睹，有章不循，我行我素，有时干脆把安全置之脑后，将规章踩在脚下。殊不知这就给现场的安全埋下了事故的隐患。
虽然我们有各种严格的规章制度，建立健全了各级安全生产责任制，但是在具体的工作中，搞好安全的关键在于规章制度的现场落实，安全的关键的握在我们自己的手中。值班员，跟班干部谁能天天跟着你，时时处处看着你，你精力不集中，马马虎虎不在乎，有时候甚至有意而违章，事故也许就在此时突然找上门来，造成严重的后果，所以只有遵守规章，敬畏规章，时时刻刻的将规章烙印在自己的心中，才能守候安全，才能实现安全。
每一个在一线工作过的人都知道，安全对于我们就是生命，安全对于我们就是最大的幸福!然而安全隐患就像一只狡猾的狐狸，隐藏着、等待着、观望着我们的违章行为，伺机侵吞着我们的生命。他不会因为你是初出茅庐的学员而照顾你，更不会因为你是经验丰富的老师傅而放过你。
记得刚定岗的头一年，在枝江车站调车，晚上夜班，我负责溜放4个空罐车，由于存车较远，脱钩的速度很大，但是我心里却一点也不着急，自己觉得自己的技术已经很好了，而且才4个空车，当车组飞速的溜放到线路中部，准备打闸降速的时候，发现闸链子过长，根本产生不了制动力，我立马跳下车，再跳上第二辆车，闸链子是断的，再跳上第三辆，把闸拎死，再跳上第四辆车把闸死，终于车辆在存车前方慢慢停了下来，当我走下闸台的时候，心里一阵后怕，一阵后悔，为什么没有上车试闸，为什么没有分段
调速，为什么没有按照规章上的要求自己。不，没有为什么，仅仅是因为淡漠了规章，忘却了安全。
?菜根谭》里说的明白，"自天子以至于庶人，唯有无所谓而不亡者也。上畏天，下畏民，畏言官于一时，畏吏官于后世......畏则不敢肆而德以成，无畏则从其所欲而及于祸。"只有常存敬畏之心，才会时刻有一种如履薄冰的感觉，能让你忽略的不是路边的障碍物，而是你鞋中那粒砂，小小的轻视，代价却是无情的震撼。不幸和灾难往往就在那短暂的一瞬，一点点的疏忽与侥幸，将是残与缺、生与死、血与泪的现实。
敬畏规章，将是灿烂的人生，幸福的笑脸，壮丽的事业，可当你轻视他忽略他，甚至践踏他，那就意味着痛苦的人生，破碎的家庭，经济的损失和悲剧的上演。铁路建设者，肩负着祖国铁路事业稳步发展的使命。我们不能把规章放在口头，要把它实实在在的放在心里，完完全全的记在脑中，踏踏实实的落实在行动中。将安全守护在我们身边。
敬畏规章，就是敬畏安全、敬畏生命、敬畏责任。安全是生命的保障，安全是父母之所愿、妻儿之所盼、家庭之所载、企业之所系。俗话说心有敬畏，行有所止，敬畏规章，才能守候安全。生活是美好的，父母宽慰的笑容、爱人诚挚的心声，儿女绕膝玩耍的幸福都是那样的美丽和动人，我们要在工作中为亲人、为自己撑起遮风挡雨的安全大伞，为生命驻起一道坚实的安全防线，时时心有敬畏，处处守护安全!
我的讲话完毕，谢谢大家。
乡安全生产讲话稿篇6
同志们：
今天，我们在这里隆重召开2022年安全生产工作大会，这次会议，既是传达贯彻局安全生产工作会议精神的大会，也是我们认真总结2022安全生产工作、表彰先进、安排部署2022年安全生产工作的会议。
刚才，会议表彰了2022年度安全生产先进单位、先进班组和先进个人，我谨代表矿领导班子向获得先进的单位、班组、个人表示热烈的`祝贺，对全矿广大干部职工、特别是刚才受表彰的先进集体、班组、个人一年来在安全生产战线上的辛勤付出表示衷心的感谢!并通过你们向全矿的职工家属致以诚挚的问候!下面，我就2022年安全生产工作讲几点要求。
一、明确责任与严肃纪律并重。
安全生产工作是个系统工程，保证这个系统良性运转，必须以明确责任作基础，以严肃纪律为保障，形成政令畅通、认真负责、严格落实的组织体系。
一是强化安全责任意识。安全生产事关职工群众的生命、财产安全，从小的方面来说，关系到家庭幸福和子女的成长。从大的方面说，事关我矿改革、发展和稳定的大局。保障职工群众生命财产安全和维护社会安全稳定，是我们各级领导、各级部门义不容辞的神圣职责。如果一个单位老是事故不断，这个单位就不得安宁，在这方面我们是有沉痛教训的。因此，各单位、各级领导干部，要从落实科学发展观的高度，充分认识安全生产工作的极端重要性、长期性、复杂性、紧迫性，不断强化为官一任、保一方平安的责任意识，以对党和广大职工高度负责的精神，以如履薄冰、如临深渊的事业心和责任感，高度重视和切实加强安全生产工作，真正做到思想认识到位、安全措施到位、责任落实到位、安全监管到位，有效预防和减少事故发生，确保职工群众生命财产安全。
二是建立明确的责任体系。安全生产工作是实行行政领导负责制，要建立责权明确的责任体系，一级抓一级，层层抓落实。各单位、各部门、各队段、各班组的一把手作为本单位安全生产的第一责任人，要时刻把安全生产问题放在心上，切实了解掌握好本单位、本部门安全生产的状况和动态，重大问题要靠前指挥，亲自抓落实。分管领导作为具体责任人，必须集中精力抓，经常深入基层、深入生产一线抓好安全管理、安全制度的落实。其他领导也要对分管工作范围内的安全生产切实负起责任。希望大家增强责任感和事业心，认真履行好自己的职责，盯牢、看紧、抓严各自的工作。
三是严格责任追究制。抓好安全生产工作必须以严格的纪律作保障，做到政令畅通、令行禁止。如果抓得不严、落实不力，导致事故发生，就必须严肃查处，而且必须从严、从重，依照“四不放过”原则，一查到底。
二、强化安全责任与严格安全监管并重。
基层单位是我矿安全生产的责任主体。安全生产工作必须面向基层，坚持从基层抓起，打好安全设施、安全制度、安全规范、安全投入及安全教育培训的基础，通过法律规范、政策引导、监督管理、经济制约、宣传教育等多种手段，督促基层部门、班组建立自我约束、自我完善、自我提高的安全生产自律机制。
一是切实加强基层和现场管理。事实证明，安全生产能不能搞好，关键在基层在现场。如果各项法规和制度在基层单位得不到落实，那么我矿的安全生产就会成为一句空话。因此，必须强化和落实各级安全生产责任制。各单位各部门一把手必须高度重视安全生产工作，把安全生产作为整体工作的一个重要方面来抓，而且必须抓好。要带着感情抓安全，构筑稳定三角形。带着感情抓安全是践行“三个代表”重要思想的必然要求，是体现生命价值的必然要求，是社会进步的必然要求。面对朝夕相处的同事、工友，我们必须带着感情切实抓好安全工作。对于一个企业来说，有一个成功的三角形理论，即生产、效益为两条边，安全是底边，没有安全这个底边的支撑，这个三角形是不成功的。生产搞的再好，效益再好，没有安全就构不成一个稳定的三角形。要完善本单位(部门)安全生产管理管理网络，将安全生产责任落实到生产组织过程中的各个环节、各个岗位。加大投入改善技术装备，强化职工安全培训，使职工切实做到遵规守纪、按章操作。
二是建立企业持续投入机制。安全生产投入是安全生产的基本保障。今年，按照局要求我矿已根据此办法制定了相应的实施细则，在编制年度预算过程中，同时编制了安全生产费用预算，落实安全资金，加强安全生产基础设施建设，加快安全技术改造，为安全生产创造了有利条件。
三是严格监督管理。当前，我们个别单位的个别领导还不同程度存在着重生产轻安全的思想，这就要求安全监管部门必须严格监督管理，督促基层单位抓好安全生产工作。特别要加强监督检查，对检查中发现的问题，要制定切实可行的整改措施，明确整改要求和时间，落实整改责任，认真进行整改，绝不允许出现弄虚作假和走过场的现象。对重大隐患，要坚决采取停产整顿措施，确保不发生任何问题。要通过检查促使各单位落实安全生产各项规章制度，切实整改隐患，不断完善安全生产条件，减少各类事故的发生。
三、机制体制创新与科技兴安并重。
解决安全生产问题，关键是要研究治本措施，通过体制机制创新，建立长效机制，并以科技进步来提升安全生产水平，从源头上消除事故隐患，提高企业安全生产保障能力。
一是创新机制体制。要适应安全生产的新形势，大力推进安全生产监管体制、机制和安全监督管理方式、手段的创新，不断增强安全生产工作的针对性和实效性。
二是以利益机制调动安全管理。各级安全责任人要关心安全生产管理人员的政治进步，支持各级各专(兼)职安全管理人员，放手让他们大胆开展安全管理工作，使他们真正成为本单位领导的有力助手，同时可适当提高他们的待遇，专职安全生产管理人员的待遇还要出台相应政策，激发其主动加强安全管理监督检查工作。
三是实施“科技兴安”战略。各部门、各单位都必须牢固树立“科技是第一生产力”的观念，大力实施“科技兴安”战略，加大安全科技投入，加强安全生产科学技术的研究和推广，把安全生产科学技术转化为安全生产力，提高企业安全生产科技水平。要加快淘汰危及安全的落后技术、工艺和产品，积极采用新技术、新设备、新工艺和新材料，不断提高安全装备水平，预防和减少安全生产事故的发生。
四、健全监管网络与加强队伍建设并重。
抓好安全生产工作需要健全的监管网络，培养和造就政治坚定、作风过硬、业务精通、纪律严明的安全管理队伍。通过卓有成效的安全管理，使国家和上级关于安全生产的各项部署和要求落到实处。
一是继续完善安全监管网络。多年来，我矿已建成了较为完备的安全监管网络，但由于各单位人员相对减少，个别单位的安全管理人员出现减少倾向，希望各单位巩固安监队伍建设成果，不允许随意撤减。专职安全员不准兼管其他行政业务和从事本专业以外的工作，要保持安全专职队伍的相对稳定，不能轻易调动或抽调做其他临时性工作，真正做到机构、编制、人员、经费“四落实”，确保安全生产工作不仅有人抓、有人管，更要管得住、管得好。
二是提高业务素质。提高安全监管队伍监管能力是做好安全生产工作的前提和基础。要通过岗位培训、参观学习、实践锻炼等各种形式努力提高安全监管人员的工作能力和业务水平，切实履行好本岗位的职责，使各级安全监管人员精通业务，能够真正发现问题和处理问题，成为安全管理的行家里手。
三是改进工作作风。总的要求就是“严、细、实、快”四个字。所谓“严”就是要有严肃认真的态度，少一些慈悲为怀，多一些铁石心肠，要按照“铁心肠、铁脸孔、铁手腕”要求，严格监管，宁当狠人，不当罪人;所谓“细”就是认真细致，不能马虎，特别是安全检查不能放过任何细微的隐患;所谓“实”就是要脚踏实地，深入基层、深入实际、深入现场，特别要敢监管、敢碰硬，勤检查、勤督促、勤过问;所谓“快”就是在保质保量的基础上，雷厉风行，快节奏，高效率。
五、以规范、强化安全为切入点，促进整体管理水平的提升。
安全生产状况的好坏，直接反映了一个企业、一个单位生产经营管理水平的高低，一个事故频发、现场杂乱的单位，其管理水平、管理能力可想而知，起码在安排布置工作方面是无序的，即便是其效益较好，也只是暂时的，这样的企业最终不能长久。因此，从这个意义上来讲，安全生产状况、安全生产工作得到不断的改善、规范和提高，就意味着整体管理水平的提高。
安全生产的实质是什么?是保障人的生命健康和安全，保证国家、个人财产不受损失，零伤害零损失是我们追求奋斗的目标。要实现这个目标靠什么，靠把精细化管理理念贯穿于安全生产的全过程，靠“严、细、实、快”的工作作风。我们就是要把精细化管理的理念、“严、细、实、快”的工作作风融入各项工作中去，通过不断学习，不断努力，团结协作，使我矿管理水平得到不断提升，取得三个文明建设新成绩。
六、抓好一季度安全工作，确保开好局起好步。
“一年之计在于春。”抓好一季度的安全生产工作，开好局、起好步，对于全年工作将起到积极地推动作用。一季度，天气寒冷，节假日多，职工思想活跃等问题较为突出，党政工团各级组织和各级领导干部，要认真安排布置好一季度各项工作。开展好安全思想教育。要加强值班值宿，跟班人员要盯在现场，及时处理解决实际问题。节日期间，要落实好机电设备检修和收开工安全检查。节前，安全生产部要牵头组织有关部门进行一次全面安全大检查，不留死角，不走过场，对检查过的场所要有记录，谁检查，谁签字，出了问题就谁负责，确保一季度实现安全生产开门红。
同志们，踏着新年的脚步，告别了满载成绩的2022年，我们又将迈上2022年新的征程，让我们在新的一年里，以科学发展观为指导，坚持“以人为本，安全第一，综合治理”的思想，坚持严细管理、科学防治的态度和勇于探索的精神，扎扎实实地做好安全工作，从零开始，实现我矿年重伤以上事故为零的奋斗目标，再创我矿安全生产工作的新局面!
谢谢大家!
乡安全生产讲话稿篇7
今年以来，在市委、市政府的坚强领导和省、市安全监管部门的正确指导下，我县紧紧围绕安全生产打“翻身仗”目标，正视问题，吸取教训，推进改革，强化监管，全力推动安全生产形势实现稳定好转，为我县推进生态、现代建设，打造文化、奋进、活力、宜居、幸福创造良好的安全生产环境。现就我县今年上半年安全生产总体形势和下一步工作打算汇报如下：
一、全县安全生产形势持续稳定
一是全县安全生产形势总体保持稳定。今年1-6月，我县共发生安全生产死亡事故4起，死亡5人，其中，道路交通3起，死亡4人；特种设备1起，死亡1人；全县未发生较大以上生产安全事故，非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、建筑施工、农业机械、民爆、消防、旅游等重点行业领域安全生产零事故，为我县打赢安全生产“翻身仗”创造了良好开局。二是安全生产执法监察工作取得明显成效。我县加大对非煤矿山、危险化学品和烟花爆竹、建筑施工、民爆、特种设备等重点行业领域安全生产违法违规行为的打击力度，组织县直有关部门开展安全生产联合执法检查行动8次，共作出行政处罚立案6宗，罚款17。8万元，收缴非法违法物品一批，关停无牌无证企业2家，有力打击了安全生产违法违规行为。三是各类安全事故隐患得到有效治理。全面开展安全生产大检查、安全生产专项督查，对重点高危行业生产过程及安全管理中的安全隐患进行全面“地毯式”、“拉网式”排查，积极探索治理和消除隐患方法和措施，真正落到实处，使安全隐患得到有效治理和控制，确保生产安全。上半年我县整治各类安全隐患360多处，有效预防和减少了安全事故发生。四是安全生产“打非治违”专项行动扎实推进。全县各级各部门以强化企业安全生产主体责任为重点，全面开展安全生产领域“打非治违”专项行动，有力打击了安全生产领域非法违法行为。五是安全生产基础进一步夯实。“安全生产月”期间，我县掀起安全生产月咨询日、执法警示和应急救援演练、文艺汇演、安全生产“七进”等宣传热潮，营造了浓厚氛围。不断加大安全生产培训力度，提高各类行业从业人员的安全知识和安全技能，全县共组织相关从业人员技能培训达300多人次。
二、存在问题
在取得成绩的同时，我县安全监管工作也暴露出一些问题和薄弱环节，主要表现在：一是企业安全生产主体责任落实不够到位。一些企业重利益、轻安全的现象仍然存在，企业主体责任不够落实，生产安全事故仍然时有发生。二是安全风险管控和“打非治违”工作仍有差距，工作开展不平衡，与上级要求还有距离。个别镇和部门思想上仍不够重视，风险管控和安全生产“打非治违”工作效果不够理想。三是安全监管仍存在薄弱环节，隐患排查治理还有不少盲点；公众和从业人员安全意识和应急自救能力仍然不够强，麻痹大意思想仍然存在等等。
三、下一步工作打算
针对以上问题，下一步我们将重点抓好以下几方面工作：
（一）进一步强化和压实安全生产责任。全面落实市委市政府《关于印发〈20xx年xx市安全生产责任制整改工作方案〉的通知》要求，一是严格落实党政部门安全生产工作职责。严格按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”、“三个必须”和“谁主管，谁负责”的要求，加强安全生产工作统筹协调，完善监督机制，督促各党政部门按照要求，严格落实安全监管责任，共同推进安全发展。二是严格落实企业安全生产主体责任。按照省委、省府《关于全面落实企业安全生产主体责任的通知》要求，全面推行安全生产主体责任承诺制度，并向社会公示，接受监督，强化企业管理人员安全生产责任，推动企业安全生产责任全员全岗位全覆盖。
（二）加快推动安全生产改革发展任务措施落地见效。一是尽快制订出台各项改革发展文件。深入学习贯彻中央和省、市关于推进安全生产领域改革发展的文件精神，6月初，印发了我县关于推进安全生产领域改革发展实施意见的征求意见稿，下来，我县将结合实际，尽快制订出台关于推进安全生产领域改革发展的实施意见。深化和完善安全生产“一岗双责”制度，进一步完善我县党政领导干部安全生产工作职责文件，督促各级党委、政府领导抓好分管部门或分管行业领域安全生产工作的落实。二是大力推行安全生产责任保险。加大对安全生产责任保险的推行力度，制订出台我县重点行业安全生产责任保险实施方案，在全县矿山、危险化学品、烟花爆竹、交通运输、建筑施工、民爆物品、金属冶炼、渔业生产、特种设备、机械制造等高危行业领域和发生过事故的生产经营单位强制实施安全生产责任保险，限度地预防和遏制各类生产安全事故发生。三是加强安全生产诚信体系建设。充分认识诚信体系建设对于建立安全监管执法长效机制及实现安全生产治理体系和治理能力现代化的重大意义，推动建立以企业主要负责人为第一责任人，多部门联合惩戒授信的诚信建设体系。四是强化非煤矿山安全监管。今年我县投入172万元，在全县非煤矿山企业生产现场建设信息采集（视频监控）系统，实现对非煤矿山企业作业现场远程监控、过程监控、应急预警、响应处置，提高防范事故和救援能力，减少事故发生。目前，项目已进入实质建设阶段。
（三）推进事故隐患源头治理。加强非煤矿山、危险化学品和烟花爆竹、建筑施工、特种设备、民爆、农用机械等重点行业领域专项整治，转变工作理念，努力补齐短板，将安全生产工作重心从事后查处转到事前预防上来，对存在重大隐患知情不报、有患不改的，坚决严肃处理，从严处罚，直至取缔、关闭；加强“两法”衔接，对触犯刑法的相关企业责任人员，依法追究刑事责任，坚决维护法律。
（四）落实安全生产执法全覆盖、零容忍。进一步强化和规范安全监管监察执法，落实重点行业领域安全生产执法检查“全覆盖”，发现隐患坚决全面整治“零容忍”，坚持常管长严、常态长效，把“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的要求贯彻到安全生产的各个方面。
（五）夯实安全生产基础保障。一是抓安全生产宣传教育。扎实开展“安全生产万里行”、《安全生产法》宣传周等活动，大力推动安全知识进企业、进校园、进机关、进社区、进农村、进家庭、进公共场所，进一步增强全民安全意识和安全素质，努力营造全社会关注和参与安全生产的良好氛围。二是抓安全生产应急管理。加强应急演练工作，不断提高应急救援能力和现场处置能力。严格落实值班和信息报送制度，安排人员每日24小时值班，重要节假日期间实行领导干部到岗带班和关键岗位全天候值班，确保信息及时、准确上报，一旦发生事故，及时处置，限度减少人员伤亡和财产损失。
乡安全生产讲话稿篇8
五、突出“一通三防”、“顶板运输”和“防治水”重点，强化专项治理，提高矿井综合抗灾能力。
(1)、突出“一通三防”工作重点，严格执行“通风可靠、监控有效、管理到位”的方针,完善矿井通风系统，要切实把防止瓦斯、煤尘事故作为安全工作的重中之重。根据我矿实际要进一步完善和落实瓦斯、煤尘治理的各项管理制度。充分发挥监控系统的预警功能，加强探头管理，做到位置准确，反应灵敏，确保瓦斯超限自动断电。
(2)、强化顶板运输管理。加大采掘工作面规程、措施的现场执行力度;不断更新完善运输设备和设施，把绞车运输作为管理重点，严格执行“行车不行人，行人不行车”制度，做到运输设备保护齐全，灵敏可靠，严格执行矿“大件运输管理规定”。机电方面严格执行“三开一防”标准，加强各种大型设备的检修维护。
(3)、加强地测及防治水管理。按照矿井防治水“零突水、零淹面、零影响”要求和“预测预报、有掘必探、先探后掘、先治后采”的原则，严格落实《煤矿防治水规定》，切实增强矿井防水抗灾能力。一是重点采取办法上探3号煤采空区积水;二是实行掘探分离，每天5个小班掘进、一个小班专门探水。三是积极采用钻探、物探、坑透仪等先进的等科技手段，为超前探放水提供技术支持。
六、实行联保互保考核制度，加强“三违”治理力度。
在的基础上继续强化和完善联保互保制度，互保联保制度的考核对象主要是采掘、井下辅助单位现场管理和其他作业人员。通过生产作业人员签订联保互保协议书，在明确各岗位安全责任的同时，突出互保联保职责，强化职工安全自保、互保、联保意识，筑牢了安全第一道防线，提高班组自主安全管理水平，充分调动广大职工反“三违”、查隐患、反事故的主观能动性，形成安全工作“人人抓、人人管、人人有责”齐抓共管的良好局面。
在“三违”管理方面，要抓好“三违”人员和“三违”行为的管理，对“三违”重处重罚，绝不手软。采取一般“三违”和严重“三违”分类管理。对于一般“三违”采取“三违”公示，罚款处理，写出安全保证书;对于严重“三违”，采取“三违”公示，一是罚款处理，写出安全保证书;二是根据三违情节，停班到职教室学习，直至培训考试合格方可由职教室、安监科和安全指挥中心批准上岗。
七、提高煤炭产品质量，增加经济效益。
一是实行煤炭生产、运输、筛选等过程中各点煤炭“软着陆”。在煤炭转载点设置缓冲平台，实现块煤的“软着陆”。二是加强井下生产全过程煤质经营管理：严禁采掘面随意割顶和割底;加强煤矸分离管理，严禁煤炭在井下生产和储运过程中矸石、杂物等混入煤中;加强毛煤水分管理;三是优化筛选系统的筛选品种质量：将选煤系统煤芽筛选筛孔格改为1.2厘米以增加炭块率;定期及时清理筛选筛孔格。四是进一步加强筛选系统矸石管理和考核，根据拣选矸石量计件考核。
八、加强成本费用控制，精打细算，抓好成本管理。管理好一个企业，就是要以“安全生产和经营” 为中心目标，也就是说既要抓好安全生产，又要提高经营效益。在目标成本费用管理方面，要着重从以下几方面抓起：
一是合理采购各项材料。对申报的各项材料首先要核对库存量，尽量降低库存量;其次是入库要对名称、型号、数量与申购单相核对一致方可入库。
二是人工费用控制。合理配置各基层单位人员，优化生产组织结构，提高劳动生产率，降低人工费用。
三是降低各项修理费用。首先是做好各类机电设备定期的维护和保养工作;其次是做好易损易坏件进行认真分析，尽力降低修理费用，提高修理质量与使用效率。
四是控制单位材料消耗量。在安全生产的基础上控制材料消耗量，降低生产成本，主要是抓好班组成本费用考核，实行“费用包干”和“交旧领新”制度，同时加强废旧物资回收和重复利用等。根据采掘队每月初计划进尺和产量，以产定材料，将各项材料指标细化分解，分解到班组及个人，采取一日一考核，一周一小结，一月一评比，一季一分析的办法，实行材料领用跟班队长签字制，并做到日清月明，钢性考核，并按照制度落实存档，年终总结考核。克服以往发料有人管，使用材料无人管的弊端，提高用料方面的透明度，塑造“精细化班组核算，追求效益最大化”的经营理念，确保安全生产必要投入。
五是降低各项辅助费用。结团公司“七项制度”规定，制定切实可行的招待费、差旅费、汽车支出、办公日常消费品等各项管理制度，并严格执行。
九、继续开展安全文化建设，提升职工安全素质。
一是加强安全文化建设，营造良好的安全生产氛围。广泛开展亲情化安全教育，以安全文化讲座、井下安全板报、安全知识竞赛、安全文化长廊、每月一日集中学习等形式，营造良好安全文化氛围，培育员工的责任意识、敬业精神、纪律观念和严细作风。
二是抓好人员素质提升教育，全面提高安全意识。主要是在业务管理及操作技能等方面进行素质提升教育和新入矿人员的岗前安全培训。
三是认真总结安全管理经验，逐步形成安全工作方法。要固化班前礼仪、井口宣誓、集体升入井制度,继续推广作业现场安全确认、手指口述等先进做法，逐渐形成我矿的安全文化。
十、完善安全奖惩机制，严格安全责任追究制度。
一是按照法律法规和公司相关规定，完善并落实各职能科队安全第一责任者的安全责任;完善落实机制，坚持管人、管事必须管安全的原则，确保各分管负责人的安全生产责任完全分解和落实。
二是实行安全风险全员共担，根据职务、工种的不同，交纳不同数额的安全风险抵押金，严格奖惩兑现。