农村党支部年度工作要点两篇

篇一：

　　根据镇党委年初基层组织建设目标要求，结合我村党支部工作实际，在广泛征求党员群众意见的基础上，制定了本年度工作计划。

　　一、强化基础建设

　　1、完善“五个好”阵地建设，达到标准，即有完整的办公场所，有合格的标志牌，有完整的党教活动室，有电教设备，有完整的规章制度，有规范的档案，有村务公开栏，有党报党刊。

　　2、充分利用远程教育点，搞好党员电教工作，电教设备管理好，做到定点存放，专人管理，有完整的远程教育组织、制度和收看活动记录。

　　二、党支部活动规范化

　　1、支部领导核心作用发挥好，支部工作要有新创意和新举措，村两委班子配合的好，及时通报情况，交换意见，做到和谐共事。

　　2、利用“三会一课”制度，搞好党员教育工作，保证全体党员参与与决策、管理，监督权力的发挥，努力做到党员活动参与率在60%以上。每月召开一次支委会，每季度召开一次支部党员大会，每半年进行一次民主生活会，研究一次发展新党员工作，年末召开一次总结评比会。

　　3、搞好新党员发展工作，按照新党员发展要求，确定发展目标及培养人在党员大会上进行公开确定，认真做好新党员发展公示制有关要求。

　　4、认真做好党费收缴工作，做到表册齐全，及时足额按时价收缴上交。

　　5、做好党员培训工作，做到有计划有内容，年内组织党员学习不少于6天，农民科技培训不少于5天，有教材，有学习记录。

　　6、认真做好党员民主评议工作，年末将评议党员的结果进行公示，接受群众监督。

　　7、流动党员的管理，建立流动党员台帐，制定室外党员管理制度，发放外出党员活动证。

　　8、制定切实可行的村民增收目标，并按照规定完成，实现年内人均纯收入500元以上的目标。

　　9、积极开展无职党员设岗争星活动，充分调动全体党员在两个文明建设中的积极性。

　　三、宣传思想教育工作

　　1、定期组织党员、群众代表，开展科普知识、市场经济理论学习、讨论活动。

　　2、利用农闲时间集中培训党员，后备干部、入党积极分子，培训率要达到95%以上。

　　3、两委班子成员要抓好理论学习，力争全年集中学习不少于12次。

　　4、抓好通讯稿件上报工作和理论成果转化材料。

　　四、精神文明建设

　　1、利用重大节目开展文体活动，做到活动内容丰富，参加人数多。

　　2、积极参加“文明单位建设”竞赛活动。

　　五、党风廉政建设

　　1、有领导组织，每半年召开一次民主生活会。

　　2、党风廉政建设要有活动记录，党务村务要及时公开透明。

　　3、做好村民的信访接待工作，对解决不了的来访要及时上报。

　　4、杜绝公款吃喝风，无财务混乱现象发生。

篇二：
 

　　为认真贯彻落实上级党建工作要求，加强党组织思想、作风、组织和干部队伍建设，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，发挥好党支部的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用，经支委会议研究，制定我村2019年度党建工作计划如下：

　　一、加强组织领导

　　明确支部书记为第一责任人、支委都是责任人的齐抓共管党建工作格局，全面落实党建工作目标责任制，树立“党建不是务虚的，党建是个纲，纲举目张”的思想认识。以党建引领社会发展、促进村组管理、加快脱贫攻坚、实施乡村振兴，充分发挥党支部的政治核心作用，建立健全各项制度，落实两委分工，完善岗位职责，创新思路，科学谋划，创造性地开展工作。继续巩固“两学一做”成果，把学习实践活动成果与本村经济社会发展紧密结合起来，带领党员群众一起参与社会管理，树立良好形象，忠诚、干净、担当、作为，不忘初心、牢记使命，扎实开展基层党建工作。

　　二、加强队伍建设

　　1、加强干部队伍建设

　　做好组织工作关键在党、关键在人。俗话说，村看村、户看户，群众看党员、党员看干部，群众富不富、全靠党支部，支部强不强、关键在班长。村干部和群众几乎天天在一起、面对面打交道，一言一行、一举一动，都要注意自身形象。无论是当前繁重的脱贫攻坚任务，还是即将实施的乡村振兴战略，都要求我们能够成为一支高素质的队伍，把“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”20字‘好干部标准’落到实处，真正做到想群众之所想、急群众之所急、全心全意为人民服务。为了方便群众办事，我们在便民大厅醒目位置和办公桌岗位席卡上注明每个人的分工和职责，既便于认真履职，也便于群众监督。

　　2、加强党员队伍建设

　　一是严把党员“入口”关。按照发展党员“十六字”方针，严格发展党员程序，遵循发展党员的五个阶段25个步骤，从入党积极分子教育培养开始，严把发展对象的政审、公示，预备党员的接收、教育、考察、公示和转正等每一个环节，严防“带病党员”。兼顾做好党员信息采集、整理和党员组织关系转接工作。

　　二是严格学习制度。制定党员学习教育培训计划，落实“三会一课”制度，定期开设党课，组织党员收看远程教育课件，通过学习党章党规、系列讲话和十九大精神等，对广大党员进行党的宗旨、党性、党纪、党的基本知识和基本路线教育，积极引导广大党员树立正确的人生观、价值观、世界观和荣辱观，不断坚定共产主义理想信念，切实增强党的宗旨意识、政治敏锐性和政治鉴别力。

　　三是加强对流动党员教育管理。针对流动党员“去向难掌握、管理难到位、活动难开展、作用难发挥”现象，创新和加强流动党员管理，发放《流动党员证》让其参加流入地党组织活动，有条件地方探索建立流动党员党组织，确保流到哪里都能感受到组织的温暖。建立流动党员台账，在线掌握流动党员情况。建立党员微信群、网上党支部，确定支委联系人，定期联系，创新学习模式，定期向党支部汇报在外思想、工作、学习情况，积极发挥“双向带动”作用，增强流动党员的归属感和自豪感。

　　四是要求全体党员认真履行党员义务。做到“五个积极”，即积极参加组织活动，积极缴纳党费，积极发挥率带作用，积极完成组织交办的各项工作，在脱贫攻坚、环境整治和乡村振兴等各项工作中发挥积极作用。鼓励党员通过承诺、公益岗等方式，开展结对帮扶和志愿服务活动，让他们在“脱贫攻坚党旗红、党员联帮争先锋”等活动中充分发挥先锋模范作用，相互学比赶超，做合格党员，为社会做贡献。

　　三、开展党建活动

　　一是坚持“三会一课”、组织生活会、党员议事、党员活动日等制度，通过学习教育和开展常规活动，增强广大党员的宗旨意识和党性意识，提高理论素质和为民服务的本领。

　　二是“七一”期间开展“党建周”活动，安排上党课、党员民主评议、处置不合格党员，组织党员去革命博物馆瞻仰革命先烈、重温入党誓词、接受革命传统教育。

　　三是及时收缴党费，对欠缴党费的书面通知，对不积极缴纳党费的在党员大会上点名批评，并在党支部微信群进行通报并限期缴纳。

　　四是适时开展民主评议党员工作，评出优秀共产党员和先进党小组，并在村民组长中评选出五名先进工作者，在党务公开栏张榜公布，号召党员群众向他们学习，激励先进、鞭策后进。对党员作用发挥不力、经常不参加组织活动、长时间不缴纳党费、对村里工作不配合不支持、甚至在信仰上出现严重问题的党员及时开展思想教育转化工作，限期整改;对执迷不悟、屡教不改的定为不合格党员，报经镇党委批准后及时处置。以此纯洁党员队伍，提高队伍的整体形象和素质。

　　五是认真做好智慧党建工作，倡导党员下载登录学习强国、共产党员、安徽先锋网、中共六安市委组织部公众号以及皖事通和舒平村党支部微信群、舒平村公众号等，多渠道开展学习。

　　六是开展“党内温暖工程”，对“光荣在党六十年”党员发给荣誉证书和奖金，利用春节和“七一”期间开展走访慰问生活困难党员活动，及时送去党组织的温暖。

　　四、做好各项工作

　　1. 扎实做好脱贫攻坚工作。贫困村贫困人口多，扶贫任务重，我们要紧紧围绕“户脱贫、村出列”的工作目标，做到责任、措施、任务“三落实”。首先必须理清思路，用心用力用情，有针对性地采取措施，精准施策，认真落实产业扶贫、就业扶贫、教育扶贫和健康扶贫等政策措施，结合入户随访和专班排查，补齐“三保障一安全”短板。其次，扭转群众观念，深入推进“志智双扶”方案，宣传“扶贫先扶志、扶贫不扶懒”，帮助贫困户克服“等靠要”的思想，让贫困户明白脱贫需要的是勤劳，大力弘扬“脱贫之星”事迹，通过身边的人、事和变化，体现扶贫成果增强群众脱贫信心，同时增加就业技能培训，提升就业能力和增加就业渠道岗位，增加收入来源。三是因户施策，对症下药，着力提高贫困户收入，计划今年脱贫9户22人。四是抓好脱贫攻坚稳固提升工作，驻村工作队脱贫不脱岗，仍然坚守岗位，本着“扶上马送一程”，宣传“脱贫不脱政策”，让脱贫户吃下定心丸。高度重视，多措并举，对号入座，有的放矢，防止返贫现象发生，确保脱贫路上不落一户、不落一人，实现脱贫户稳定脱贫。

　　2.坚持不懈开展环境整治。结合危房改造、危房处置、秸秆禁烧和“三大革命”，逐步拆除大土墙、大草堆、小厕所(实施改厕)，建立垃圾收集点和中转站，各个村民组配备垃圾桶，聘用四名保洁员上岗，每组落实一名贫困人口履责“环卫保洁公益岗”，村民组长兼任环卫协管员，宣传、监督、指导、反馈，确保村庄前后、道路两旁、沟渠塘坝、垃圾桶边以及可视范围干净整洁、无暴露垃圾，村里组织包片干部和村民组长不定期开展观摩互查评比，奖优罚劣，同时积极宣传和普及垃圾分类知识，以便更好地做好环卫工作，不断提升我村人居环境整体效果。

　　3.不断发展壮大村集体经济。作为贫困村，我们要因地制宜，集思广益，制定科学合理、符合实际、具有可操作性的发展规划。深入调研、摸清底子、吃透产业扶贫政策，依据发展规划，把增收目标落实到主导产业、特色产业发展上，把产业落实到具体项目建设上，把项目落实到村组、农户上。2019年扶贫项目，计划在老村部新建蔬菜土特产深加工特色产业，带动贫困户就业，壮大村集体经济。今年在上年光伏受益和入股孔雀、龙虾等扶贫项目分红18.4万元(其中70%分配贫困户)的基础上，增加土地流转管理服务费约2.4万元，预计本年度集体经济收入可达到20万元。

　　4.更新项目库，加快基础设施建设。利用一事一议、库区移民、扶贫项目、帮扶单位和百企联村支持等项目资金，继续加快水、电、路等基础设施建设。一是计划将全村所有尚未硬化、需要清淤的斗农渠进行一次清淤，争取井庄至小月段硬化;二是向上争取项目，清淤扩建西河当家塘;三是力争年底前全面完成全村所有台区电改任务;四是实现有人居住农户水泥路“户户通”;五是利用“一事一议”资金对部分道路进行绿化;六是多方筹资，逐步更换主干道路灯，将原低矮灯更改为高杆灯;七是针对本地杂树多卖不掉，因地制宜就地取材，引进板材加工厂;八是实施湾河、白果、陈庄、三房、小月等6块“增减挂”项目，并于完工后及时复耕。

　　5.进一步规范土地流转。村与流转土地大农户重新签订租赁合同，通过协商协调确定租金标准，要求大农户一次性付清全年租金和管理服务费，既减轻两委工作压力，也免除村民后顾之忧。

　　6.加强综治维稳，开展扫黑除恶。一是充分发挥调解、治保、巡逻、帮教(社区矫正)等组织职能作用，开展好三月份综治宣传月和“12.4”法制宣传日活动，做好禁毒和反邪教工作，及时排查调处矛盾纠纷，防患于未然，把工作做在前，把矛盾消灭在萌芽状态，做到“小事不出村、大事不出镇”，无越级上访;二是根据村情，设立群众来访办公室。对群众反映问题耐心解答，苦口婆心、不厌其烦，动之以情、晓之以理;三是开展扫黑除恶专项斗争入组入户宣讲，发放《扫黑除恶一封信》和“二十问”，使之家喻户晓人人皆知。坚持“有黑扫黑、有恶除恶、有乱治乱”，每月召开专题会议摸排上报线索并及时处置，为发展经济营造良好稳定的社会环境。

　　7.强化目标管理，做好计生和卫生健康工作。一是坚持计生基本国策和“村为主”机制，加强宣传，提高村民政策知晓率;二是坚持以人为本，开展随访服务，落实奖励优惠政策，加强对流动人口的服务与管理，完成婚孕检任务;三是宣传健康素养知识，开展家庭医生签约履约、免费健康体检和乡村义诊等活动，做好卫生保健工作;四是关爱老年人健康，计划为60周岁以上老年人购买一份“银龄安康”意外伤害保险。

　　8.加强财务管理。一是严格执行财务管理制度，按照“村有镇管”要求，文书按月报账，做好“三资”管理和清产核资工作;二是严把开支审核关，严格执行两委集体审批制度，村务监督委员会审查后方可报支;三是及时公开财务收支、应收应付、债权债务等，接受群众监督;四是严格农民负担申报程序，填写负担卡，绝不增项加码;五是严格控制非生产性支出，减少招待、用车费，需要用餐原则上一律在村食堂安排，中午禁酒，不报销一包香烟;六是开源节流，增收节支，消化陈债，不举新债，今年计划将原太平桥村千元以下债务一次性还清。

　　9.加强党风廉政建设。一是加强党纪教育学习，时刻警醒自己，守住底线、不触红线，不该拿的不拿、不该去的不去;二是与镇党委签订党风廉政建设责任书，对年度反腐倡廉工作早做安排，并以动员会形式传达给广大党员群众;三是认真开展党务、村务、财务公开，接受群众监督;四是开辟“廉政之窗”专栏，按月更新内容。

　　10.开展合并村民组工作。按照上级要求，将全村原有25个村民组合并为17个中心组，并重新选举组长。规范村民组长考核管理，建立激励机制，制定组长月份履责情况督查表、环境整治互查观摩评比表，强化组长责任，发挥中心组长的主观能动性，促进工作、服务群众。每年评选5名先进工作者进行表彰。

　　11. 关心弱势群体。一是按照精准识别、动态管理要求，对符合条件申请户按照程序及时纳入贫困户;二是适时开展低保动态调整工作，召开村民小组评议会和村民代表低保听证评议会，坚持应保尽保、应退尽退、公开公平公正、动态管理的原则，切实维护困难群众基本生活权益;三是对“三无”人员，按照申请、审核、审批程序，落实特困供养政策;四是对重病医药费自付额较大户，帮助他们申请医疗救助和“2579”政策;五是拓宽资金渠道，健全工作机制，适时开展“救急难”救助工作，帮助急难家庭度过难关;六是发动社会爱心人士，对特殊困难家庭实施关爱，比如近年来束海峰同志组织对贫困生开展的捐资助学活动，让更多特困急难家庭感受人间真爱和社会主义大家庭的温暖。

　　12.加强党务村务财务公开。村公开栏除设立党务、村务、财务、计生卫生外，增设廉政之窗、综治宣传、扫黑除恶等专栏，最大限度的向群众公开，公开内容真实、全面、具体，突出时效性，及时更新，让村两委工作更加透明，让权力在阳光下运行，增强村两委在群众中的公信力。

　　13. 村两委加强团结，增强凝聚力和战斗力。以党支部为核心，在驻村工作队的大力支持下，积极发挥民兵营、妇联、共青团等部门作用，致力于党建、扶贫、财务、廉政、环卫、综治、征兵、民政、低保、五保、土管、妇团、医保、社保等各项工作齐头并进、再上新台阶。