关于开展批评与自我批评存在的问题

　关于开展批评与自我批评存在的问题

　　篇一

　　党的十八届六中全会提出， “党要管党必须从党内政治生活管起，从严治党必须从党内政治生活严起” 。严肃党内政治生活应当用好批评与自我批评的武器。

　　批评与自我批评是我党三大优良作风之一，是我党区别于其他政党的一个显著标志，更是我们党坚持真理、修正错误、增进团结的有力武器。尤其在新的历史时期开展批评和自我批评， 无论对组织还是个人，都有十分重要的意义。就组织而言，至少有七个方面的积极作用：民主决策、 及时纠错、解决内部矛盾、 优化政治生态、 吸纳民智、成为落实“四种形态”的基石、预防非组织活动。就个人而言，可以保持清醒头脑， 及时接受监督、 预防腐败，及时发现短板、 改进工作。然而，曾几何时，实践中的批评与自我批评却发生了五个方面的异化。

　　一是走向反面： 变相表扬，相互吹捧。 先讲一大堆成绩、 优点、荣誉，之后，再象征性提一点批评和自我批评，以成绩包围问题，以缺点点缀优点。

　　二是好人主义：文过饰非、包装美化。对存在的问题和不足淡化、美化，或大问题化小，小问题化无 ; 或只谈表象，不谈本质; 或只谈客观，不谈主观。

　　三是蜻蜓点水：泛泛而谈、虚无缥缈。不敢“指名道姓讲问题、提意见、论危害”，将问题和不足虚化、泛化，或对问题围而不攻、 隔靴搔痒，或找的问题无伤大雅、 不痛不痒。

　　四是形式主义： 消极应付、模式操作。被动消极应对批评与自我批评，找问题与不足模式化， 谈理念信念就找学习不足的问题， 谈责任担当就说“船到码头车到站”，谈大局意识就讲考虑分管部门过多，谈廉政建设就讲有时接受超标准的公务接待等等， 问题年年有，问题年年同。

　　五是打击报复：道听途说，无中生有。不是诚恳的、帮助式的批评，而是借批评打击报复、排除异己、发泄私愤，或将一些小问题、小恩怨无限放大，或将一些道听途说、捕风捉影的“花边新闻”当成问题来提，或故意捏造事实、抹黑他人，以达到让人难堪、百口莫辩的尴尬境地。

　　这些问题的存在， 已经严重影响了党内政治生活。 重拾党的法宝，用好批评与自我批评武器从严治党， 领导各族人民攻坚克难， 已经成为了严肃党内政治生活迫在眉睫的任务。那么，新形势下如何用好批评与自我批评武器，严肃党内政治生活?笔者认为，要从三个方面着力——要用起来：释放正能量。

　　一是要常态化使用。对批评和自我批评这个武器，要大胆使用、经常使用、用够用好，使之成为一种习惯、一种自觉、一种责任。

　　二是领导干部特别是一把手要率先垂范，放下架子，严于律己，树立标杆，做敢于批评、善于批评的表率，率先垂范开展批评与自我批评，带头开展深入的自我批评、带头会前沟通、带头指出存在的问题，形成一级带一级的生动局面。三是持之以恒。习近平总书记在十八届中纪委第七次全会讲话强调： “强化党内监督不是一朝一夕之功。 党的各级组织要拿出滴水穿石的劲头、 铁杵磨针的功夫，在坚持不懈、持之以恒中见常态、见长效。”作为党内监督的“四种形态”之一，批评与自我批评也必须持之以恒，在偏纠中不断深入，在深入中不断提升。

　　要使用好：谨防走向反面。

　　一是要消除顾虑，增强知错纠错的勇气，以对自己、对同志、对党、对事业高度负责的精神，强化政治担当和责任意识， 克服怕批评别人会产生矛盾、 怕亮出真实想法会有损形象等思想顾虑。

　　二是要严肃认真，把“动真格、有辣味”贯穿批评和自我批评全过程，达到真红脸、出透汗、大排毒的目的。自我批评要敢于揭短亮丑，用实例说话，有血有肉，具体实在。相互批评要敢于真刀真枪，直指要害、戳到痛处，不抬轿子，不相互“送礼”，从而使批评者打消顾虑、畅所欲言，被批评者心服气顺、不留疙瘩。

　　三是要讲究方法。要注重批评的客观性、实效性、善意性，坚持用事实事例说话，以事论理，以理服人。尤其不主观武断，不发泄私愤，不报复抹黑。

　　要制度化：探索新的机制。包括：建立完善批评意见收集机制，畅通批评渠道 ;建立完善批评意见处理机制，建立整改方案，并由相关部门全程跟踪，督促整改到位 ;完善领导干部考核考察机制，将批评与自我批评情况作为领导干部考核考察的重要内容， 作为衡量领导干部是否党性坚定、敢于担当的重要依据，对于平时敢于批评、刚正不阿的，要给予积极评价，真正做到“为担当者担当” ; 健全民主评议党员制度， 引入述责述廉和点评制度， 由党员报告一年来履职担当和廉洁情况，并开展自我检查 ; 再由党员的领导、同事、下级对其进行点评，以点评批评性意见为主，着重讲存在的问题和不足。由支部在根据述责述廉和点评情况， 对党员做出优秀、 合格或不合格党员的组织评价，并报党委或党组审查批准。 班子成员也应当以普通党员身份参加民主评议 ; 建立问责制度，对于职责范围内的工作、管理监督的对象，发现有问题应当批评指正，而没有及时批评指正，导致造成重大损失的，要予以问责，承担失职渎职的纪律或法律责任， 推进“一岗双责”的落小落细。

　　篇二

　　党的十八届六中全会明确指出，批评和自我批评是我们党强身治病、保持肌体健康的锐利武器， 也是加强和规范党内政治生活的重要手段，必须坚持不懈把批评和自我批评这个武器用好。 党的历史和现实表明，无论是净化党员干部思想、推进党内民主、维护党的团结统一，还是“除尘去垢”“排毒祛邪”“治病强身”，都离不开批评和自我批评这个法宝。习近平总书记多次强调，要严肃党内政治生活，大胆使用、经常使用批评和自我批评这个武器。

　　当前，党内政治生活总体上是正常的、健康的，但也存在党内政治生活庸俗化、随意化、平淡化的问题，党员干部不愿批评、不真批评、不敢批评等现象仍然存在。正如习近平总书记指出的， “批评和自我批评这个‘利器’在很多地方变成了‘钝器’，锈迹斑斑，对问题触及不到、触及不深”。其突出表现就是：自我批评蜻蜓点水，避重就轻，不痛不痒 ; 批评他人一团和气， 不说真话，不得罪人，做“好好先生” ; 相互批评变为相互吹捧，貌似批评实则表扬。究其原因，说到底是理想信念和价值观出了问题，为私心所扰、为关系所困、为利益所惑，自我批评怕丢面子，批评上级怕穿小鞋，批评同级怕伤和气，批评下级怕丢选票。

　　用好批评和自我批评这个武器，必须坚持内在统一。批评是帮助同志认识和纠正错误， 自我批评是认识和纠正自己的错误， 二者是内在统一的。有“批评”没有“自我批评”，或只有“自我批评”没有“批评”，都是对批评和自我批评的片面理解和运用。毛泽东同志曾鲜明地指出，“要发扬民主 ,要启发人家批评 , 要听人家的批评 ,自己要经得起批评。应当采取主动 , 首先作自我批评”。党员干部不仅要敢于批评、善于批评，更要有自我批评精神， 只有在二者相互作用下，才能充分发挥批评和自我批评的应有效能。

　　用好批评和自我批评这个武器，必须把握基本原则。坚持实事求是，以事实为准绳，一是一，二是二，不能大事化小、小事化了，也不能小题大做、无限上纲，更不能抓辫子、扣帽子、打棍子。坚持公正公道，将“公”字立于心间，不带任何偏见顾虑，不掺杂任何私心私利，不搞当面一套、背后一套，堂堂正正、光明磊落、无私无畏。坚持“惩前毖后、治病救人”，运用好“团结——批评——团结”的公式，真心爱护同志，诚心帮助同志，既要弄清思想、纠正错误，又要增进团结、共同进步。

　　用好批评和自我批评这个武器，必须掌握科学方法。领导干部必须带头示范，要有“向我开炮”的勇气，敢于揭短亮丑、查摆问题，营造讲真话、讲实话的良好氛围。 必须讲究方式方法， 把握适当时机，选择适当场合，区分批评对象，注意情感和分寸，真心诚意、推心置腹地沟通交流，批评他人要入情入理、用准药量、恰到好处。必须坚持制度化、常态化，把批评和自我批评与 “三会一课” 、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析、党员谈心谈话等制度紧密结合起来，自觉养成批评和自我批评的党内生活习惯。