2020聚力打造优质营商服务平台措施

　　2020聚力打造优质营商服务平台措施

　　优良的营商环境是一个地区最大的竞争力，城西街道结合优化营商环境大讨论大反思大提升，深挖短板、精准发力，切实优化服务、提升效能，不断解决企业和群众存在的堵点、痛点和难点。职场范文网小编为大家整理的聚力打造优质营商服务平台文章，欢迎参考。
 

       服务一

　　良好的营商环境是吸引力、竞争力，是推动园区高质量发展的强大支撑。xxx作为我县项目建设、园区管理重要实施单位，立足实际、着眼创新，积极贯彻落实县委县政府“解放思想促攻坚”工作要求，全面抢抓项目建设、创新园区管理、吸纳人才入驻，为叫响xxx营商环境品牌贡献国企力量。

　　抢抓项目建设搭建优质平台。近年来，公司为实现“高标准规划、高质量建设、高效率推进”的园区创建目标，多次组织赴青岛动漫产业园、中电光谷产业园和青岛研创中心进行实地考察学习，找差距、学经验，客观认清自身在园区信息融合共享、入园企业产业链互补等方面存在的巨大差距，也进一步明确我们未来发展方向。在高层次人才创新创业园三期项目建设中，聘请青岛城建规划设计院专家团队进行规划设计，引入青岛等先进地区的成功运作模式，打造高端智能的一流园区，为入园企业提供全方位、一体化优质服务。截止目前，一、二期建成区已全面完成项目入驻，入园项目XX个，投产后年可实现产值XX亿元、利税XX亿元，解决劳动就业XX余人;三期项目正在如火如荼建设中，部分项目主体已完成，正在进行内外装修装饰，现已有5家企业达成初步入驻意向。

　　创新园区管理提升服务质量。项目建设得好，能够引得来企业;园区服务得好，才能留得住企业。公司在加大园区建设的同时，服务上也是下足了绣花功夫，按照“无事不扰、有求必应”的服务理念，始终把企业的感受作为第一感受，根据每个企业的特点和需求，实行清单式服务管理，对入园企业反映的问题建立台账、逐一销号，不断提升园区服务管理的整体质效。今年上半年，在疫情防控和复工复产工作推进中，公司积极帮助入园企业攻难点、通堵点、破困局，并主动落实国家租赁费减免惠企政策，为12家企业共计减免224万余元，积极践行让企业“专心做经营，安心谋发展”的服务宗旨。

　　吸纳人才入驻发挥集聚效应。吸引人才、留住人才是一个城市良好营商环境的重要缩影，为让企业家和优秀人才在xxx“宾至如归”，由我公司组织承建的人才公寓项目，计划今年第三季度将实现从蓝图规划到开工建设的一大跨越，该项目西邻青岛路，南邻规划威海路，西邻规划芙蓉路，周边环境优美，教育、餐饮、健身、娱乐等配套设施完善,计划建设人才公寓XX套，总规划面积XX平方米。届时人才公寓正式投入使用后，能满足上千名高端人才的衣食住行需求。下一步，公司将不断优化引才、留才环境，真正让更多优秀的人才集聚起来，为xxx高质量发展提供更多的智力支撑。

　　栽好梧桐树、引得凤来栖。xxx将继续为优化升级营商环境上采取一系列硬核措施，吸引更多的市场主体来xxx投资兴业、更多的优秀人才来xxx发光发热。

　　服务二

　　优良的营商环境是一个地区最大的竞争力，城西街道结合优化营商环境大讨论大反思大提升，深挖短板、精准发力，切实优化服务、提升效能，不断解决企业和群众存在的堵点、痛点和难点，真正打造最优营商环境，持续为街道高质量发展注入新动能。

　　聚力优化服务机制，切实增强企业获得感。街道成立服务企业及项目工作组，主动与企业家交朋友，真心实意靠前为企业搞服务，实行重点项目全程代办制度，推动重点项目落地建设;深入企业一线，宣传普及惠企政策，做好惠企政策争取工作，促进民营企业健康发展;加大“双招双引”力度，为企业提供良好的营商环境，共同促进现代服务业及市场转型升级、繁荣发展，完善领导挂包制度，通过主要领导带头挂包、项目专班跟踪服务、机关干部现场办公等一系列“干货”措施，帮助企业纾难解困，切实做好服务帮办，持续为辖区经济社会高质量发展增添新动能，真正实现服务企业“效率最高”。

　　聚力便民服务提升，让服务群众更加精准高效。街道按照“服务无止境，便民零距离”的宗旨，成立民生专项服务小组，通过分析各类服务事项，梳理出“零跑腿”“只跑一次”问题清单，对群众采取主动联络、上门办理的服务形式，创新和优化街道服务窗口的服务方式，做到“一个大厅对外，一个窗口受理，一门式服务，一站式办结”，真正做到让群众少跑腿。在提高办事效率方面，街道以保证质量为前提，加快办理各项业务的速度，始终坚持“马上就办、办就办好”的工作态度，建设“服务型、阳光型、责任型”的街道便民服务中心，做到“紧急事项加班办、重点事项跟踪办”，快审快结，提高办事效率。

　　聚力干部作风转变，担当优化营商环境关键变量。街道对照优化营商环境三张清单，重点对标深圳福田先进经验，针对各自工作特点，聚焦解决群众和企业反映强烈的短板弱项，以刀刃向内、自我革命的勇气，认真查摆自身存在的问题，共查摆个人问题190余条，委办问题60余条，并明确整改措施和整改时限，推动实现从“政府思维”转向“企业视角”、从“干部姿态”转向“群众位置”。提升机关干部能力素质，力戒形式主义、官僚主义，强化执纪问责和容错纠错，引导每名机关干部认清开展大讨论大反思大提升的必要性、紧迫性。继续践行“两个90%一线工作法”，让90%的干部到一线开展工作，90%的工作围绕服务企业和群众开展，持续聚焦“庸懒散慢拖瞒”六治，真正实现转作风优服务。