关于作风建设写作精句5篇

　　关于作风建设写作精句5篇

　　.“善治病者，必医其受病之处;善救弊者，必塞其起弊之原。”标本兼治，既要夯实治本的基础，又要敢于用治标的利器。一手抓惩治，一手抓预防，两手都要硬，是减少腐败存量、遏制腐败增量的有效方法，是夺取反腐败斗争压倒性胜利的制胜之道。职场范文网小编和大家分享2020关于作风建设写作精句文章，欢迎阅读，提供参考。
 

 

       精句一

　　300.干工作光有热情是不够的，既要有想干事、真干事的自觉，更要有会干事、干成事的本领。这个本领就是把握方向、把握大局的政治本领;就是吃透精神、掌握规律的学习本领;就是抓落实、善创新的发展本领;就是聚焦主要矛盾、破解棘手难题的攻坚本领。

　　301.有的干工作只为做给领导看，领导喜好什么就抓什么，热衷打造短平快、撑门面的“应景工程”;有的只知围着领导转，对领导强调多的问题抓得紧、改得好，对领导强调少的问题行动慢、见效迟，热衷打造领导“可视范围”内的“近景工程”;有的只求得到领导点赞，喜欢造声势却不干实事，热衷打造华而不实、中看不中用的“盆景工程”。

　　302.“洁身自好”是内省之道，是智者内心的自我告诫，是领导干部的自我批评，是澄明清醒的自我管理。

　　303.“善治病者，必医其受病之处;善救弊者，必塞其起弊之原。”标本兼治，既要夯实治本的基础，又要敢于用治标的利器。一手抓惩治，一手抓预防，两手都要硬，是减少腐败存量、遏制腐败增量的有效方法，是夺取反腐败斗争压倒性胜利的制胜之道。

　　304.“新松恨不高千尺，恶竹应须斩万竿。”对腐败现象必须保持有贪必肃、除恶务尽的高压态势，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，一刻不停歇地推进反腐败斗争。

　　305.善始者实繁，克终者盖寡。防腐戒奢不容易，但我们并不能因此而放弃。党要始终成为时代先锋、民族脊梁，始终成为坚强有力的马克思主义执政党，就必须一以贯之地推进党的建设新的伟大工程，不断向人民交出管党治党新答卷。

　　306.求木之长者，必固其根本;欲流之远者，必浚其泉源。若放任思想滑坡，难免会被“糖衣炮弹”击中。这就需要党员干部不断提高思想素质和道德修养，明辨是非善恶，追求健康情趣，做到心有所戒、行有所止，守住底线、不碰高压线。

　　307.补了精神之“钙”，充了知识之“电”，加了能力之“油”，汲取了丰富的理论滋养、党性滋养、知识滋养。

　　308.十个空想家，抵不上一个实干家。梦想的实现如果缺乏行动的支持，会一无所获。坚持实干苦干加巧干，看准了不松手，干不成不放手，让工作都经得起实践、群众和历史的检验。

　　309.“数字迷恋”的本质是一种形式主义，是工作不务实、作风不扎实的体现。纠治这种问题，关键要在“实”字上下功夫。

　　310.要明白梦想是“绣”出来而不是“秀”出来的，工作上追求极致、精益求精，拒绝“差不多”“还凑合”“能将就”，以“针在石上磨”的耐心做事，以“真在实中砺”的严谨创业。

　　311.要懂得“千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金”，不怕“正入万山圈子里，一山放过一山拦”，敢于“明知山有虎，偏向虎山行”，如此终将“苦心人，天不负”，如愿登上事业的顶峰，欣赏到“无限风光在险峰”的美景。

　　312.干部身份是为兵服务的“代表证”，不是高高在上的“特权证”。

　　313.如今部队个别干部职务不高，“官架子”却不小。他们习惯于高高在上发号施令，隔空指挥多、躬身实践少，对部属要求提的多、关心疏导少，脚下不沾泥土，身上“官气”十足，“兵味”全无。

　　314.目光短浅，心胸狭窄，仅盯着自己的“一亩三分地”，就永远无法领略到协作共赢的“满园春色”。

　　315.要拿出“施工队”的实干作风，从小事做起、从自我做起、从现在做起，心无旁骛做好分内之事，全力以赴尽好岗位职责，做快马加鞭、只争朝夕的实干家，把事业的地基夯实，把前进的道路铺平，洒出汗水、抓出成效，不负重托、不辱使命。

　　316.工作不能抓一阵子松一阵子、热一阵子冷一阵子，靠一时兴起、心血来潮、头脑发热来抓部队建设。这种工作作风看似激情澎湃，实质上危害甚多，是不讲科学盲目蛮干的表现，在建设世界一流军队过程中很容易失之于粗、失之于虚，导致虎头蛇尾，出现“烂尾工程”。

　　317.任何时候都必须坚持气不泄、劲不松、步不止，定下目标就横下一条心，阔步朝前走，走出改革强军的新高度;看准的事情就铆足一股劲，努力往实里抓，抓出部队建设的新活力。

　　318.用事业聚心而不是用利益画线，坚持“对事不对人，对理不对情”，敢于拉袖红脸而不是迎合奉承，按制度来、按程序走、按规矩办，就能形成“又有集中又有民主，又有纪律又有自由，又有统一意志又有个人心情舒畅、生动活泼”的良好氛围。

　　319.多一些容人的胸襟，不为你高我低“争面子”，不为鸡毛蒜皮“伤脑子”，不为一己之私“使绊子”。摈弃拉拉扯扯、蝇营狗苟的利益之交，坚守干干净净、清清爽爽的君子之交，这样的团结就是有原则有战斗力的团结，就是高质量高层次的团结。

       精句二

　　320.干工作光有热情是不够的，既要有想干事、真干事的自觉，更要有会干事、干成事的本领。这个本领就是把握方向、把握大局的政治本领;就是吃透精神、掌握规律的学习本领;就是抓落实、善创新的发展本领;就是聚焦主要矛盾、破解棘手难题的攻坚本领。

　　321.刀在石上磨，人在事上练。只有经历大事难事的历练，才能经一事强一能、打一仗进一步。要顶着压力干，迎着风浪上，越是困难重重，越要敢于担当，越是急难险重，越要冲在一线，越是利益交错，越要较真碰硬。

　　321.有的干工作只为做给领导看，领导喜好什么就抓什么，热衷打造短平快、撑门面的“应景工程”;有的只知围着领导转，对领导强调多的问题抓得紧、改得好，对领导强调少的问题行动慢、见效迟，热衷打造领导“可视范围”内的“近景工程”;有的只求得到领导点赞，喜欢造声势却不干实事，热衷打造华而不实、中看不中用的“盆景工程”。

　　322.办公室的空调吹多了，田间地头的自然风吹少了;软沙发靠多了，硬板凳坐少了;高脚杯端多了，大碗茶喝少了;走过场的事干多了，深入群众的行为少了。

　　323.复制“昨天的我”，永远不可能塑造出“明天的他”。

　　现在，有的人说起“当年”滔滔不绝，谈及“当下”一声叹息;不是探索“治病”的方法，而是嫌思想工作的对象“病”得奇特;“疗病”总是用简单粗暴的“一刀切”，而不是找准病根、对症下药。

　　324.有的人宗旨意识淡漠，把管党治党的口号喊得山响，行动上却常做矮子;有的人心存侥幸，认为“严紧实”都是要求别人的，对待自己尽可能“宽松软”;有的人遇到矛盾一味绕着走，缺乏解决问题的态度和能力。

　　325.有的干部不缺学历缺阅历，不缺经历缺磨砺，有的简历看上去很完美，但每一步都是蜻蜓点水、浅尝辄止，基本功练得不扎实，真本事不多，这种干部是很难担当大任的。

　　326.搞“鸵鸟政策”，对管辖范围内的违纪问题睁一只眼闭一只眼;行“好人主义”，对错误思想和作风无原则地一团和气;敷衍塞责装样子，管党治党要求仅仅写在纸上、挂在墙上、喊在嘴上。

　　327.有的对上级决策部署说三道四，合意的就执行、不合意的就搞变通;有的妄自尊大，什么时候都是“老子天下第一”;还有的违背组织原则，搞“我的地盘我做主”，甚至搞“独立王国”。

　　328.“要拎着乌纱帽干事，不要捂着乌纱帽做官”。要“拎”不要“捂”的要求，对当“和平官”的个人主义思想，可谓“当头棒”“点穴针”。

　　329.一些领导干部在个人主义思想支配下，名利观、苦乐观、得失观出现偏差，牺牲奉献精神淡化。有的感到抓训练劳心费神见效慢，习惯抓“短平快”项目，甚至以牺牲战斗力为代价搞“纸上训练”、演“折子戏”，这样练兵备战，必然带来隐患。

　　330.有的持“做一天和尚撞一天钟”的心态，浑浑噩噩、心不在焉;有的以落实中央八项规定精神为借口，基层不下了，项目不跑了，资金也不争取了;有的以走程序向上级请示为托辞，门好进、脸好看，就是不办事;有的奉“只要不出事，宁愿不做事”为信条，不求有功、但求无过，等等，类似的画像不一而足。

　　331.挥重拳不手软、摘帽子不犹豫，为的是强化为民服务的初心、增进人民群众的信任。在引导党员干部筑牢理想信念根基，补足精神之“钙”，“撸起袖子”“扑下身子”积极作为的同时，就要对作风痼疾打出精准的板子。

　　332.对不思进取的“庸官”、推诿扯皮的“躲官”、办事拖沓的“懒官”和装聋作哑的“木官”，以问责的常态化、制度化，逐步铲除庸懒散等行为滋生的土壤。

　　333.作风建设永远在路上。新时代呼唤新担当，需要每一位党员干部时刻保持“在线”状态，持续拧紧干事“发条”，不当“装睡人”，勇做奋进者。

　　334.正风反腐永远没有„潮落‟时，只能„一浪赶一浪‟。

　　335.做到内外发力、上下齐动：“内”主要从思想上解决问题，“外”主要从制度上解决问题;“上”要发挥好上级和组织的作用，“下”要发挥好党员干部和基层群众的作用。

　　336.少数干部眼睛盯着上面看，做事不想尽心尽力，工作只要对上面能交代过去就行了，乍一看花团锦簇，实则虚头巴脑。

　　337.“春种一粒粟，秋收万颗子。”落实一项工作，无论采取何种形式，付出多少辛劳，归根结底都是为了解决实际问题、提高发展水平。好比一场足球赛，不管是前锋、后卫、中场，还是盘带、传球、过人，目的都是为了进球得分。

　　338.文件下发一沓，会议开了多次，汗水流了满地，经验出了不少，一年到头连轴转，工作却没有落到实处、见到实效，这样的“苦劳”能算“功劳”吗?

　　339.对于这种“只开花，不结果”的现象，毛主席早就指出，“每天在混混沌沌之中，叫做什么没有功劳也有苦劳，什么辛辛苦苦的官僚主义”。周总理则将那些从早到晚忙忙碌碌，一年到头辛辛苦苦，然而情况不清楚、工作无计划、方向不明确的干部，称之为“无头脑的、迷失方向的、事务主义的官僚主义”。

       精句三

　　340.无功便是过。这样的“苦劳”，是假、大、空，是瞎忙、空忙、乱忙，是采华名、兴伪事、造虚绩，虽然“看上去很忙”，实际上是“做给别人看”，是“有害的积极性”，不但忙而无功、忙而无益，还会形成“越忙越乱，越乱越忙”的恶性循环。

　　341.“天下事，以实则治，以文则不治。”口号喊得响亮不如把事办得敞亮。

　　342.对形式主义、官僚主义的种种新表现，无论形式多么新颖，花样怎么翻新，汗水如何晶莹，都要“不畏浮云遮望眼”，看清其“政绩观不端正、实为弄虚作假”的实质，下决心“一刀切”，削冗举要、脱虚向实，用心识别、坚决清除，真正掐掉“虚花”、废掉“虚功”、擦掉“虚汗”。

　　343.千万不能让战备训练成为花架子，不能让军事斗争准备流于形式，不能让能打仗、打胜仗成为一句空话。”习主席的谆谆告诫，应该成为每一名军人的“强军铭”。我们必须弃“副业”、钻“主业”，丢“花枪”、练“真枪”，除“娇气”、增“虎气”，以刮骨疗毒之姿态打赢“打假治虚”这场持久战。

　　344.正所谓“事辍者无功，耕怠者无获”，落实“两个责任”必须在坚持中深化，把全面从严治党覆盖到“最后一公里”。

　　继续以铁的担当尽责、以铁的心肠问责，一锤接着一锤将管党治党政治责任钉深砸实压牢，才能确保责任链条不断延伸、问责利剑震慑常在、治本功效日益增强。

　　345.画龙画虎难画骨，知人知面不知心。“两面人”台上一套、台下一套，当面一套、背后一套。有的把“信仰”挂在嘴边，私下却笃信风水、迷信“大师”;有的张口“廉洁”、闭口“清正”，私底下却疯狂敛财;有的对上极尽阿谀奉承之能事，对下级和群众则冷漠无情、趾高气扬。“两面人”言行不一、心口不一、表里不一，他们的所作所为，严重污染政治生态，损伤党和政府公信力。

　　346.所谓“知恶不黜，则为祸始”，“两面人”好比潜藏在干部队伍中的“定时炸弹”，他们官当得越大，对党和国家危害就越大，如果不及时将其辨别出来、清除出去，后果不堪设想。

　　347.树烂先烂根，人坏先坏心。“两面人”不是一天形成的，他们披着“清廉”的伪装，念着虚假的“台词”，演着贪腐的“戏码”，一步步走上不归路。

　　348.攀比心理是腐化“发酵剂”。有的领导干部看到土豪一掷千金，“眩于五色之惑”，觉得自己是“叫花子和龙王爷比宝”，心里不平衡了，失落之余一门心思要圆“发财梦”，结果毁了前程。

　　349.侥幸心理是腐化“麻醉剂”。许多领导干部“伸手”时，大都存在侥幸心理——有的只收“可靠之人”送的钱，自认为“他的嘴很严”“十分安全”，却忘了“若想人不知，除非己莫为”;有的固执地认为“反腐败是隔墙扔砖头，不一定能砸到我”，在反腐败高压态势下依然不收手、不收敛，“不见棺材不掉泪”;有的对自己的“演技”超级自信，一面俭朴示人、标榜廉洁，一面窃喜于“闷声发大财”，暗中享受“低调的奢华”。

　　350.补偿心理是腐化“添加剂”。有的领导干部认为自己为了工作“白加黑”“五加二”，劳苦功高，在物质上“找补”一下无可厚非;有的觉得一遇到急难险重的活儿，组织上“点将”总忘不了他，但在提拔时却“排不上号”，于是满腹委屈，自暴自弃，开始信奉“人不为己，天诛地灭”，用“收一点”“捞一把”弥补组织对自己的“亏欠”。

　　351.诱惑常见，“围猎”常有，对付一次两次的腐败袭扰容易，可能否经得住一次接一次的轮番攻击呢?古人云：“为将之道，当先治心。泰山崩于前而色不变，麋鹿兴于左而目不瞬，然后可以制利害，可以待敌。”352.与腐败这个“大敌”作斗争，“治心”才能增强抵腐定力。走出不良心理的“迷魂阵”，修得百毒不侵的“心法”，才能炼就“金刚不坏之身”，做到拒腐蚀、永不沾。

　　353.职务提升了，是更加谦虚谨慎了，还是自负得“爆棚”;生活富裕了，是保持惜物节俭，还是糟蹋钱物;地位不同了，是谦和平易，还是“一阔脸就变”;权力增大了，是遇事“如履薄冰”，还是肆意任性;恭维声多了，是更有自知之明，还是“不知自己是谁”。

　　354.所谓“名到人不到”，是指有的干部到基层挂职，只是为了丰富“简历”，在单位挂了个名，却从来看不见人影，这种现象在有些基层单位尤为突出。所谓“人到心不到”，是指有的干部虽然人到了基层，却“身在曹营心在汉”，无心于干好工作、丰富自己，只抱着“混日子”的心态得过且过。所谓“心到力不到”，是指有的干部虽然人到了，心里也希望能有所作为，可自认为挂职的单位没有给自己施展拳脚的机会，于是消极度日，逐渐演变为多一事不如少一事、不出错就万事大吉的心态。

　　355.上面千根线，下面一根针，线拉针动，使得很多基层单位不得不“扎扎实实做材料，认认真真搞应付”。这种做法“表面合理、程序规范”，实则仍是“精致”形式主义，并不能改变其“空”“虚”“假”的实质。

　　356.“四风”特别是形式主义、官僚主义的新表现主要有：

　　一些领导干部调研走过场、搞形式主义，调研现场成了“秀场”;一些单位“门好进、脸好看”，就是“事难办”;一些地方注重打造领导“可视范围”内的项目工程，“不怕群众不满意，就怕领导不注意”;有的地方层层重复开会，用会议落实会议;部分地区写材料、制文件机械照抄，出台制度决策“依葫芦画瓢”;一些干部办事拖沓敷衍、懒政庸政怠政，把责任往上推;一些地方不重实效重包装，把精力放在“材料美化”上，搞“材料出政绩”;有的领导干部热衷于将责任下移，“履责”变“推责”;有的干部知情不报、听之任之，态度漠然;有的干部说一套做一套、台上台下两个样。

　　357.“四风”问题具有顽固性反复性，我们必须要给予高度重视，时刻不能松懈，在新时代，必须要花大力气打赢解决“四风”的“斗争”，需时刻谨记：纠正“四风”不止步，全面从严治党永远在路上。

　　358.由于“四风”干扰，党中央的决策部署难以贯彻执行，效果大打折扣;由于“四风”干扰，群众的切身利益受到损害，败坏党的威信和形象;由于“四风”干扰，问题日积月累不得解决，经常导致矛盾激化，造成严重后果。

　　359.纠正“四风”必然向深层次发展，要对准焦距、找准穴位、抓住要害，不能“走神”，不能“散光”，重拳出击，反对“四风”，举措必须更具有力度和针对性。

　　360.“四风”问题虽冰冻三尺非一日之寒，但决不容再拖沓延误。必须如习近平总书记指出的，要抓住主要矛盾、针对突出问题、拿出过硬措施、扎扎实实地改。

       精句四

　　361.担当精神不会从天而降，既需要拔除形式主义软钉子，更要正向激励、积极涵养。比如说，针对“干事越多，出错几率就越大”的现实顾虑，唯有建立容错机制，为担当者担当、为尽责者尽责，形成宽容失败、允许试错的一整套机制，才能解除担当者的后顾之忧。再比如说，针对“干与不干一个样，干多干少一个样”的错误导向，唯有完善用人制度，让实干者入位、让无为者失位，让“为官不为”的人真正“为官不易”，才能让更多领导干部产生勇担当的热情、谋实干的动力。

　　362.如果纠正“四风”的决心意志和坚韧性胜不过“四风”问题的顽固性和反复性，如果遏制“四风”的力量压不倒反弹的力量，各种虚风、浮风、歪风、邪风就会死灰复燃。

　　363.毛泽东同志曾说，领导者的责任，归结起来，主要是出主意、用干部两件事。如果连做决策都要当“二传手”，那就愧对“领导干部”的身份。少当“二传手”，多当“主攻手”，党员干部都能“担当起应该担当的责任”，我们的力量就能无坚不摧、我们的事业才能无往不胜。

　　364.回潮现象不容忽视，“四风”树已倒根还在，反映了“四风”反复性、顽固性特点，不可毕其功于一役，态度坚决、措施得力、持之以恒，才能杜绝“四风”回潮现象。

　　365.“机械式”落实要避免。不论是作为作风建设的总体要求，还是传统节日前的阶段性任务布置，各级机关从上到下都通过召开会议、发放文件规定，部署反“四风”任务。这需要求实务实、主动积极、不折不扣、创造性地落实上级的各项要求，而不能死板教条、生吞活剥、机械被动的走过场、搞形式、做样子。

　　366.“走秀式”调研要不得。深入基层调研是机关干部的优良作风，也是解决实际问题的重要途径，值得大力提倡，就像全国各地开展大走访活动一样，深受人民群众的好评。现在，荒腔走板的调研已经绝迹，但其新的变种已经出现，让百姓不敢恭维。

　　367.“软钉子”接待不可取。党中央提出反“四风”以来，公款吃喝、公款宴请基本绝迹，这一成效值得点赞。可是，没有严格执行接待规定、自作主张地变通做法时有发生，不许超过四菜一汤，就用超大的盘子和碗，内容来个“狸猫换太子”，饮料瓶里装高档酒。

　　368.“选择性”检查要杜绝。检查的目的是发现问题、找出不足、总结经验、推进工作，更好地完成各项任务。个别人出于私心，搞“选择性”检查，按照预定的时间、地点、路线，经过一番“美化”，选择光鲜的一面，避开“阴暗面”，甚至在领导下车的地方铺上红地毯，把领导和群众人为地隔开，汇报只谈成绩，不谈缺点，这样检查的结果是形势一片大好，到处莺歌燕舞。

　　369.作风好不好，关键看领导。纠正“四风”，关键在于各级领导干部要带头转变作风，身体力行，以上率下，形成“头雁效应”。

　　370.那些热衷于做“表面文章”，对“面子工程”乐此不疲的党员领导干部，说到底是不愿干、不肯干甚至是不会干、干不了，根子还在于理想信念不坚定，党性不强，思想不正，作风不纯，这与人民公仆的形象格格不入，与全面从严治党的要求背道而驰，危害极大。

　　371.作为“头雁”，广大党员领导干部要始终坚持唯物辩证法观点，坚持实事求是的作风，在实践中坚持真理和发展真理，将各种“想法”转化为推动工作的实干行动。

　　372.发挥“头雁效应”要带头崇尚实干。社会主义是干出来的。各级党员领导干部要带头撸起袖子加油干，撸起袖子不是装点面子，做做样子，而是要注重“里子”，扑下身子，真抓实干，坚决不做华而不实的表面文章。加油干要的是实干。空谈误国，实干兴邦。实践一再表明，实事求是，脚踏实地，真抓实干是谋事之基、创业之本。

　　373.苦干是一种精神品格，一种工作风格，一种良好的行为习惯，一种共产党人应有的本色，党员领导干部要带头发扬老黄牛的精神，埋头苦干，做到弯大腰、流大汗。加油干要的是巧干，要讲究干的方法、干的科学、干的艺术。在实际工作中，要做到头脑有思路、心中有底数，工作有章法，善谋善为，善作善成，抓出成效，开创工作新局面。

　　374.发挥“头雁效应”要带头发扬钉钉子精神，坚持一张蓝图绘到底。党员领导干部在一时一地一事上做到了实干，并不代表在任何时候任何地方任何事情上都能做到实干。实干难在坚持，贵在支持以恒。

　　375.坚决避免“换人换思想”“新官不理旧账”的现象，不能你方唱罢我登场，坚决不搞“重新洗牌”“另起炉灶”。一张蓝图绘到底，既是我们保持工作连续性、推进事业发展的需要，也是党员领导干部政治素质的体现;既是事业观、政绩观的选择，也是当代共产党人人生观、价值观的取向。

　　376.习近平总书记再次作出重要指示，这是在新起点上的再部署、再出发，是深化作风建设的新时代动员令，是我们今后一段时期驰而不息纠正“四风”的重要遵循。我们必须深刻理解和领会习近平总书记重要指示精神，一刻不能松、半步不能退，坚决防止“四风”反弹回潮。

　　377.必须抓住主要矛盾，聚焦媒体调查发现的10个方面形式主义、官僚主义具体表现，把习近平总书记指出的表态多调门高、行动少落实差等突出问题作为治理重点，强化理想信念教育，强化主体责任落实，从具体问题抓起，严格监督执纪问责，绝不让享乐主义和奢靡之风卷土重来，绝不让特权思想和特权现象盛行。

　　378.风成于上，俗化于下。抓作风建设，必须以“关键少数”的自我革命，带动“大多数”党员干部的作风转变。各级领导干部要不断提高政治站位和政治觉悟，自觉向习近平总书记看齐，带头转变作风，身体力行，以上率下，形成“头雁效应”。

　　379.“图垂成之功者，如挽上滩之舟，莫少停一棹。”一时改进作风并不难，难的是养成风清气正的行为习惯;制定规章制度并不难，难的是培育崇清尚简的制度文化。

　　380.要力戒官气。官气就是粉饰的门面、就是造假的场面、就是虚伪的脸面，官气越重，面具越假，言越失真，人越虚伪，离群众越远。

       精句五

　　381.要真接地气。接“地气”就是要广泛接触群众，与最广大的人民群众打成一片，反映最底层普通民众的愿望、诉求、利益。党员干部只有从放下姿态、俯下身子、多接地气做起，始终把人民群众放在心中最高位置，“知群众所想、晓百姓所需，脚不怕沾泥、手不怕起茧、脸不怕晒黑，放下架子、放下身段、放下官话，与群众同甘共苦。”382.要破除奢气。历览前贤国与家，成由勤俭败由奢。

　　一个个落马的贪官从反面教育我们，腐败是与奢侈联系在一起的，奢侈产生腐败，腐败导致堕落，这是腐化分子蜕变的规律，因而力戒奢侈是反腐倡廉的一剂良药，也是纠正“四风”的关键环节。作为党员干部，我们有责任、有义务践行和传承艰苦奋斗、厉行节约精神，从自己做起、从身边小事做起，时时、处处当好反对“四风”、崇俭戒奢的模范和表率，切实以优良的党风促政风、带民风、转作风、树新风。

　　383.要树立正气。一个地方有正气，才会人心顺和、事业发展;少了正气，歪风邪气就会滋生蔓延，阻碍事业的进程。“四风”问题之所以反复难治，根子就出在正气不彰、邪气乱窜上。古人云：“小胜凭智，长胜凭德。”习近平总书记也倡导“老老实实做人、干干净净做事”。立德修身、一身正气，是共产党员保持先进性、纯洁性的内在要求，也是每一名党员干部面临的终身课题，更是纠正“四风”的不二法宝。

　　384.党员干部只有坚持立德修身，保持浩然正气，做到思想端正、作风端正、行为端正，一切按客观规律办事，按党性原则办事，形成正气弘扬的大气候，才能让那些“四风”失去土壤和市场。

　　385.在这场与“四风”问题的“战斗”中，我们应该站位更高、标准更严、行动更主动，切实将纠正“四风”工作常态化、深入化，纵深推进中央八项规定精神的贯彻落实，以作风的大转变为全面从严治党保驾护航，助推党的十九大工作部署全面落实。

　　386.形式主义、官僚主义其实是“过街老鼠”，群众的眼睛看得很清楚。比如一些领导干部把调研现场变成了“秀场”;一些单位“门好进、脸好看”，就是“事难办”;有的地方爆出领导讲话稿、工作部署抄袭外地内容;一些地方把精力放在“材料美化”上，搞“材料出政绩”;有的领导干部热衷于将责任往上推、向下移，“履责”变“推责”。表现形式经常改头换面，但看似新表现，实则老问题。

　　387.“四风”问题变痼疾，主要有两点，一是党的群众路线在一些地方没有真正贯彻落实，一些领导干部脱离群众，不从群众的视角、以群众的眼光看问题，对“四风”安之若素。二是从严治党的主体责任未落实。全面从严治党，各级党组织负有主体责任，而党组织主要负责人是第一责任人，但有的党委及党委书记履责不到位，使治理“四风”问题成效不彰，这本身也成了形式主义。

　　388.在形式主义方面，主要是知行不一、不求实效，文山会海、花拳绣腿，贪图虚名、弄虚作假。有的不认真学习党的理论和做好工作所需要的知识，学了也是为应付场面，蜻蜓点水，浅尝辄止，不求甚解，无心也无力在实践中认真运用。有的习惯于以会议落实会议、以文件落实文件，热衷于造声势、出风头，把安排领导出场讲话、组织发新闻、上电视作为头等大事，最后工作却不了了之。

         有的抓工作不讲实效，不下功夫解决存在的矛盾和问题，难以给领导留下印象的事不做，形不成多大影响的事不做，工作汇报或年终总结看上去不漂亮的事不做，仪式一场接着一场，总结一份接着一份，评奖一个接着一个，最后都是“客里空”。有的下基层调研走马观花，下去就是为了出镜头、露露脸，坐在车上转，隔着玻璃看，只看“门面”和“窗口”，不看“后院”和“角落”，群众说是“调查研究隔层纸，政策执行隔座山”。有的明知报上来的是假情况、假数字、假典型，也听之任之，甚至通过挖空心思造假来粉饰太平。

　　389.反对形式主义，要着重解决工作不实的问题，教育引导党员、干部改进学风文风会风，改进工作作风，在大是大非面前敢于担当、敢于坚持原则，真正把心思用在干事业上，把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上。

　　390.反对官僚主义，要着重解决在人民群众利益上不维护、不作为的问题，教育引导党员、干部深入实际、深入基层、深入群众，坚持民主集中制，虚心向群众学习，真心对群众负责，热心为群众服务，诚心接受群众监督，坚决整治消极应付、推诿扯皮、侵害群众利益的问题。

　　391.解决“四风”问题，要标本兼治，既治标又治本。治标，就是要着力针对面上“四风”问题的各种表现，该纠正的纠正，该禁止的禁止。治本，就是要查找产生问题的深层次原因，从理想信念、工作程序、体制机制等方面下功夫抑制不正之风。

　　392.老百姓看作风建设，主要不是看开了多少会、讲了多少话、发了多少文件，而是看解决了什么问题。“春江水暖鸭先知”，有没有变化，老百姓体会最深。

　　393.“天下事，以实则治，以文则不治。”口号喊得响亮不如把事办得敞亮。说实话，事情不好办，原因很多。有时候是流程繁杂，盖个章得跑断腿;有时候是分工不明，你推我来我推他。不管是客观的方式方法问题，还是主观的思想作风问题，说到底，结果都是一样的，那就是事情不好办、群众不满意。

　　394.政策执行就会出现“两种温度”：上级温度高、决心大、力度大，到了基层温度层层递减、力度绵软无力;政策效果便会产生“两种感受”：政府部门自我感觉良好，老百姓的实际获得感却寥寥可数。长此以往，埋单的必然是党群关系，受阻的必然是改革发展步伐。

　　395.有当官心态而没有为民心态，才会不办事或者不好好办事，只是把“脸好看”变成一种免责工具、当做一种考核绩效、视为一种政治正确而已。因为心态上的官僚主义，而导致了行动上的形式主义。

　　396.一件事儿，一旦违背了科学，必然实效甚低、收效甚微，甚至导致基层吐槽声声，只好搞些“假动作”、玩些“客里空”。提要求、定任务、搞检查层层加码，很可能导致“高标准”变成“超标准”：严重脱离基层实际，违背工作规律，使得基层落实起来难上加难，越忙越乱，疲于应付，扰乱基层正常工作节奏和秩序。

　　397.“层层加码”现象抱怨颇多、叫苦不迭。比如，有的部门以前开会比到会率，现在比早到率，集合越早越被表扬;有的单位在办文办事时间节点上搞层层提前，出现基层工作刚刚开展却不得不把工作汇报提前写好的尴尬……有人用调侃的话来讽刺：机关压基层，层层加码，看似“码”到成功;基层哄机关，层层注水，假装“水”到渠成。

　　398.俗话说：“上面千条线，下面一根针。”向基层部署任务时，应当有正确的方式方法，变粗放式指导为精细化服务，做好关闸分流、穿针引线的工作，让下级“踮踮脚就够得着”。

　　399.长纠“四风”，当涵养“心中有党”的“浩然之气”;长纠“四风”，当擦亮“心中有民”的“党员本色”;长纠“四风”，当强健“心中有责”的“担当臂膀”;长纠“四风”，当锻造“心中有戒”的“坚盔利甲”。

　　400.党规党纪是对党员干部的严管，但更是厚爱，拉起的既是“红线”，也是“护栏”，穿上的是“紧身衣”，更是“防身”的“坚盔利甲”。