形式主义官僚主义10种新表现方面

形式主义官僚主义10种新表现方面_某单位党总支书记形式主义官僚主义10种新表现对照检查材料

某单位党总支书记形 式主义官僚主义 10 种 新表现对照检查材料 按照单位党委《2018 年强化作风建设年活动推进方案》 的文件要求，我认真对照形式主义、官僚主义十个新表现， 逐一进行了对照检查和认真剖析，深入查找问题根源，制定 整改措施，明确整改方向。现将对照检查情况向大家作简要 汇报，请同志们予以批评帮助。

一、查摆问题 1.贯彻落实方面：虽然能够第一时间贯彻落实上级党组 织的各项决策部署，但在落实过程中首先想到的就是开会发 文传达，没有首先结合实际深入调研、思考，所以在具体举 措方面还有欠缺。比如党建工作，上级怎么要求就怎么干， 对于如何站在政治高度看问题，如何带动各支部以政治视角 干事创业、争先创优这方面缺乏深入研究。

2.调查研究方面：虽然能够经常坚持深入一线了解员工 诉求，但是仍然存在一定的形式主义，慰问调研有时存在走 过场的现象，没有形成高质量的工作报告和成果，没有真正 让员工敞开心扉和干部交流，没有真正了解到员工的心声。

3.联动配合方面：工作中想问题、定制度、作决策虽然 能够从单位的改革发展大局出发，能够积极配合有关单位部 门工作，但还存在一定的本位主义思想，对外与兄弟单位的 学习沟通交流较少，对内各部门之间的协作配合度还有待进 一步增强。

4.事业态度方面：作为一名老党员、老员工，工作中虽 然能够保持入职初心，积极主动、担当负责，但认真…… 5.工作实效方面：工作中虽然能够求实求效抓落实，但 有些工作也存在简单应付、做面子活等问题，比如一些支部 的“三会一课”笔记还存在补抄、应付检查现象；对于一些 难度大的工作，还存在办事拖拉、拖延现象，工作效率有待 进一步提高。党总支三个支部在去年均会有出现布置的工作 拖沓完成的现象，有时存在行动快、落实慢、完成质量不高 的情况，作为党总支书记，监督管理责任意识还需加强。

党员干部形式主义官僚主义问题民主生活会对照检查 材料 按照机关支部《关于召开查摆和纠正形式主义、官僚 主义问题专题组织生活会的通知》要求，近期，在认真学习 习近平总书记“纠正‘四风’不能止步，作风建设永远在路 上”重要指示精神、新华社《形式主义、官僚主义新表现值 得警惕》文章、 《中共中央办公厅关于印发习近平总书记关 于进一步纠正“四风”加强作风建设重要批示的通知》基础 上，认真对照形式主义、官僚主义十种新表现形式，坚持把 自己摆进去，紧密联系思想和工作实际，通过多层面征求意 见、开展谈心谈话活动等，查找出本人在形式主义方面存在 “三多三少” 、在官僚主义方面存在“三怕三缺”等 6 个方 面问题， 并对问题产生的原因进行了剖析， 制定了整改措施， 明确了今后的努力方向，现将对照检查情况报告如下： 一、基本认识 习近平总书记的这一重要指示，一针见血、切中时弊， 内涵丰富、要求明确，充分表明了以习近平同志为核心的党 中央坚定不移全面从严治党、持之以恒正风肃纪的鲜明态度 和坚定决心，对于全党深入学习贯彻党的十九大精神、加强 党的作风建设具有重要指导意义。我们要深刻认识到：一是 纠正“四风”,xx(单位)党委要认识更深,标准更高,要求更 严, 做好表率。认识不清，查摆不力，整治不好，就是政治上的 不清醒、不合格。二是纠正“四风” ，xx(单位)党委必须准确 把握“两种身份”特点，变换角度看问题、找问题、改问题， 必须坚持刀口向内，先把自己的事情搞清楚讲明白，在改顽 疾痼癖上对自己更狠一点。三是纠正“四风” ，最终目的是 解决问题，能否解决问题是检验部党委班子党性强弱的试金 石，解决不了问题，作风没有好转，我们这个班子就是不合 格的。四是纠正“四风” ，对每个同志都是一次很好的砺炼， 班子成员更要充分珍惜这次难得的机会，把自己融进去，真 正达到出出汗、排排毒、治治病的效果。五是作风建设是一 项长期任务，贵在“常” 、 “细” 、 “长” ，不能指望解决根本 问题。对此，班子成员要有清醒认识，要切实树立契而不舍 的“钉钉子”精神，以抓铁有痕、踏石留印的劲头，把钉子 钉准钉牢钉实。

二、存在的问题 形式主义方面：一是主动 学习的意识不强。学习态度不端正，学风不实，存在实用主 义思想，与工作关系密切的学的多，与工作关系不大的学的 少，存在以干挤学、以干代学的现象。理论学习不够深入， 特别是对《准则》 《条例》没有全面、系统学习，没有逐条 逐项深学细读，在学习中还存 在“急用现学”的现象。

二是咬紧盯死的劲头不足。抓落实有时前紧后松、不深 不细。对重点工作任务开始部署安排得非常严格，但过后有 的没有及时跟进调度，有的没有采取有效的推进措施，最终 在落实上打了折扣。例如，全县农村饮水安全工程，前期总 认为在全市处于中上等位次，没有及时督促各乡镇加快工作 进度，导致后期工作进度难以跟上。

三是破解难题主动性 不强。今年全县重点工作相互叠加，前期也多次召开会议进 行了布置，也进行了调研，但在具体实施过程中，对难题破 解不到位，统筹能力做的不好。例如，三夏秸秆禁烧、农村 土地确权等重点工作相互叠加，作为主管领导，自己没有很 好的统筹协调， 导致工作出现被动局面。

官僚主义方面： 一 是深入一线调研不够。联系基层不紧密，深入基层一线了解 实际不够，对基层实际困难掌握不多，有时影响了工作针对 性。比如：对 xx 好多都不认识，而且主动熟悉了解的意识 不强。

二是主动担当作为不够。有两点，一方面，对基层 反映的一些问题，特别是涉及多部门的，主动协调解决的意 识不够，也有应付搪塞现象。比如，有些反映关于新建住房 的有 关问题，也只是反映给相关业务部门了事，后续跟踪 不到位。另一方面，对单位一些年轻同志关心关注不够，我 基本上没有主动问询过个人或家庭面临的现实困难，偶而了 解到大家的困难，但尽力帮助他们克服困难的意识也不强， 方法也不多，存在很大差距。比如：同事亲人生病、孩子小 家庭困难多等主动探望、 帮助解决的意愿不强烈。

说心里话， 这方面，我应该向左智明同志学习。

三是行政监察工作开展不力。一方面

形式主义官僚主义10种新表现方面_看似新表现实则老问题形式主义官僚主义的10种表现

看似新表现实则老问题！形式主义官僚主义的 10 种表现中央纪委有关负责同志 12 月 11 日在回答新华社记者提问时表示，形式主 义、官僚主义在一定程度上仍然存在，在一些地方和单位问题还比较突出，主要 有 10 种表现：一是在贯彻落实方面，有的领导干部对贯彻落实中央重大决策部 署表态多调门高，但行动少落实差，虚多实少，仅仅满足于“轮流圈阅”“层层 转发”“安排部署”，个别领导干部说一套做一套，我行我素。二是在调查研究 方面，有的单位搞形式、走过场，像打造旅游线路一样打造“经典调研线路”， 无论什么调研主题， 去的是同一条路线、 访的是同一批对象、 听的是同一套说辞， 搞“大伙演、领导看”的走秀式调研。三是在服务群众方面，有的单位表面上推 进服务型政府建设，“门好进、脸好看”，但还是“事难办”，将过去的“管卡 压”变成了现在的“推绕拖”；有的政务服务热线电话长期无人接听；有的政府 网站更新的内容主要是领导活动， 政务公开、 便民服务等栏目几乎成为僵尸栏目。

四是在项目建设方面，一些地方热衷于打造领导“可视范围”内的项目工程，而 不考虑客观实际，“不怕群众不满意，就怕领导不注意”“奖状一屋子，工作还 是老样子”。五是在召开会议方面，一些地方无论什么会议都要层层重复开，一 个接一个，检查评比走马灯，导致干部疲于应付，没有时间抓落实。六是在改进 文风方面， 有的地方写文件、 制文件机械照搬照抄， 出台制度规定 “依葫芦画瓢” ， 内容不是来自调查研究，而是源自抄袭拼凑。七是在责任担当方面，有的领导干 部“只求不出事，宁愿不做事”，凡事都要上级拍板，避免自己担责，甚至层层 往上报、层层不表态。八是在工作实效方面，有的地方对工作不重实效重包装， 把精力都放在“材料美化”上，一项工作刚开始就急于总结成绩、宣传典型，搞 “材料出政绩”。九是在履行职责方面，有的部门热衷于与下属单位签订“责任 状”，将责任下移，试图让下级的“责任状”成为自己的“免责单”。十是在对 待问题方面，有的党员干部对身边不良风气和违规问题态度漠然，事不关己、高 高挂起，知情不报、听之任之，甚至在组织向其了解情况时仍不说真话。这些问 题，正如习近平总书记所指出的，“看似新表现，实则老问题”，必须要下大力 气加以整治。

形式主义官僚主义10种新表现方面_学习习近平批示形式主义官僚主义10种表现心得体会

学习习近平批示形式主义、官僚主义 10 种 新表现心得体会 习近平近日就新华社一篇《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》的文章 作出重要指示。他指出，文章反映的情况，看似新表现，实则老问题，再次表明 “四风”问题具有顽固性反复性。纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。各 地区各部门都要摆摆表现， 找找差距， 抓住主要矛盾， 特别要针对表态多调门高、 行动少落实差等突出问题，拿出过硬措施，扎扎实实地改。各级领导干部要带头 转变作风，身体力行，以上率下，形成“头雁效应”。在即将开展的“不忘初心、 牢记使命”主题教育中，要力戒形式主义，以好的作风确保好的效果。习近平总 书记的这一重要指示，一针见血、切中时弊，内涵丰富、要求明确，充分表明了 以习近平同志为核心的党中央坚定不移全面从严治党、 持之以恒正风肃纪的鲜明 态度和坚定决心， 对于全党深入学习贯彻党的十九大精神、加强党的作风建设具 有重要指导意义。

一、形式主义、官僚主义的 10 种新表现 经过五年整治， “四风”问题中，享乐主义、奢靡之风基本刹住，形式主义、 官僚主义一定程度上仍然存在。形式主义、官僚主义在不同时期有不同表现。当 前，在党中央反“四风”的重压之下，很多原有的形式主义和官僚主义变得更加隐 蔽。目前“四风”问题有如下新表现新动向：一是在贯彻落实方面，有的领导干 部对贯彻落实中央重大决策部署表态多调门高，但行动少落实差，虚多实少，仅 仅满足于“轮流圈阅”“层层转发”“安排部署”，个别领导干部说一套做一套，我行 我素。二是在调查研究方面，有的单位搞形式、走过场，像打造旅游线路一样打 造“经典调研线路”， 无论什么调研主题， 去的是同一条路线、 访的是同一批对象、 听的是同一套说辞，搞“大伙演、领导看”的走秀式调研。三是在服务群众方面， 有的单位表面上推进服务型政府建设，“门好进、脸好看”，但还是“事难办”，将 过去的“管卡压”变成了现在的“推绕拖”；有的政务服务热线电话长期无人接听； 有的政府网站更新的内容主要是领导活动，政务公开、便民服务等栏目几乎成为 僵尸栏目。四是在项目建设方面，一些地方热衷于打造领导“可视范围”内的项目 工程，而不考虑客观实际，“不怕群众不满意，就怕领导不注意”“奖状一屋子， 工作还是老样子”。五是在召开会议方面，一些地方无论什么会议都要层层重复 开，一个接一个，检查评比走马灯，导致干部疲于应付，没有时间抓落实。六是 在改进文风方面，有的地方写文件、制文件机械照搬照抄，出台制度规定 “依葫 芦画瓢”，内容不是来自调查研究，而是源自抄袭拼凑。七是在责任担当方面， 有的领导干部“只求不出事，宁愿不做事”，凡事都要上级拍板，避免自己担责， 甚至层层往上报、层层不表态。八是在工作实效方面，有的地方对工作不重实效 重包装，把精力都放在“材料美化”上，一项工作刚开始就急于总结成绩、宣传典 型， 搞“材料出政绩”。

九是在履行职责方面， 有的部门热衷于与下属单位签订“责 任状”，将责任下移，试图让下级的“责任状”成为自己的“免责单”。十是在对待 问题方面，有的党员干部对身边不良风气和违规问题态度漠然，事不关己、高高 挂起，知情不报、听之任之，甚至在组织向其了解情况时仍不说真话。

这些问题，正如习近平总书记所指出的， “看似新表现，实则老问题” 。形式 主义、官僚主义两大顽症严重干扰党的大政方针的贯彻落实，影响党的事业，损 害人民群众的利益，挫伤群众的积极性，破坏党群、干群关系，败坏党的形象和 社会风气， 已成为改革开放和现代化建设的一大障碍。

能不能有效克服两大顽症， 是关系党的生命和社会主义现代化建设兴衰成败的大问题。因此，必须下大力气 加以整治。

二、 拿出过硬措施，扎扎实实地整改形式主义、官僚主义 XXX 全体党员干部认真学习了习总书记重要指示精神，尽快将思想和行动统 一到习总书记重要指示精神上来， 尽快把习总书记重要指示精神贯彻到 XXX 工作 的全部实践中去，XXX 全体党员干部进一步解放思想，进一步转变工作作风，驰 而不息纠正“四风”问题，推进 XXX 各项事业取得成效。

一是把准脉，找病根。治理形式主义、官僚主义，首先要加强调研，找准病 根，对症下药。目前，要紧盯用形式主义、官僚主义对待中央决策部署的行为， 特别是要聚焦脱贫攻坚领域和群众身边的突出问题，坚决遏制弄虚作假、数字脱 贫，消极应付、推诿扯皮现象。习近平总书记在谈到扶贫攻坚时指出：“要防止 形式主义，扶真贫、真扶贫，扶贫工作必须务实，脱贫过程必须扎实，脱贫结果 必须真实。” 二是强化理想信念教育。把中央八项规定和新修订的实施细则精神作为即将 开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育中的重要内容，引导党员干部通过进一步 树立“四个意识”，增强“四个自信”。

三是强化主体责任落实。要抓“关键少数”。一方面，反对形式主义、官僚主 义的“第一刀”，先从中央和国家机关切起，从中央和国家机关学习贯彻党的十九 大精神和文件印发、会议召开、政务公开、审批监管、调查研究等工作的实效入 手。另一方面，从各级党组织主要负责人抓起。必须紧紧盯住各级党组织主要负 责人，督促其树立优良作风，以上率下。领导干部既是党的光荣传统和优良作风 的弘扬者，也是政治生态的风向标。领导干部的一举一动，无形中在社会上营造 一种风气、提倡一种追求、引导一种方向。要建立健全科学民主的决策机制、公 开公平的干部选拔任用机制和科学合理的干部考核评价体系，只有选好人、用对 人，才能从源头上防范形式主义、官僚主义的滋生蔓延。各级主要负责同志要身 先士卒，以身作则，发挥党组织牵头抓总作用，认真查摆本地区本部门本单位存 在的形式主义、官僚主义主要表现、突出问题和成因。

四是从具体问题抓起。要聚焦习近平总书记在重要指示中指出的 10 个方面 形式主义、 官僚主义具体表现， 特别是表态多调门高、 行动少落实差等突出问题， 以此为突破口和切入点。把习近平总书记指出的表态多调门高、行动少落实差等 突出问题作为治理重点。