当前位置:首页 > 工作计划 > [专家聚焦软件创新] 聚焦开放和创新
 

[专家聚焦软件创新] 聚焦开放和创新

发布时间:2019-02-25 04:31:56 影响了:

  自科技部在2007年1月15日全国软件科技创新工作会议之后,软件领域的一些专家就目前我国软件科技创新和产业化发展发表了许多建设性的意见和建议。      李 维(国家版权局软件登记中心主任)
  软件产业要健康发展,应该实行分类管理,要考虑软件产值分类。比如说国家提出原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新,也就是二次开发创新。原始创新在法律上没有任何问题,因为全部都是自己做的;集成创新、二次开发创新,就需要设置一些准则,否则可能新的东西出来了也不合法。软件出口有产品出口、技术出口、蓝领、白领的出口,还有金领出口。出口模式完全不同,需要区别管理,分别对待。
  我国应细化软件产业管理制度。如此次《关于加强软件科技创新,推动软件产业化的若干意见征求意见稿》,总的来说写得很好,目标很明确,但这个意见稿太宏观,操作起来可能不容易,我认为应该进一步细化。
  
  杨芙清(中国科学院院士、北京大学信息与科学学部主任)
  在科技部的扶持下,我国软件产业发展的确很快,但也存在许多不足之处。一是我国基础软件的支撑作用没有凸显,软件产业难以得到很好发展。 从软件产业看,我们要重视基础软件。基础软件的基础性、关键性、垄断性和高转移成本,决定了基础软件是整个软件产业的基石,是应用软件开发和运行的基础,在保证国家政治、经济、军事安全等方面发挥着重要的作用。发展基础软件要和创新结合起来,而且要依靠国家的力量。
  二是我国还缺乏具有国际竞争力的跨国软件企业集团,也就是说我们还没有形成具有国家标志性的品牌软件。企业要成为创新的主体,就必须提高自身的创新能力,这是我国软件产业得以发展的重要条件。创新一定要适应我国国情,要创造出我们自己的特色,这样才能拥有核心技术,才能创出我们自己的品牌,才能够形成大型的专业化软件企业集团。
  
  杨文增(中国科学院软件研究所原所长)
  对软件的自主创新,政府非常重视,但是除了政府的政策和行业的积极性外,最主要的一点就是社会用户的大力支持,特别是政府带头把自主软件买进来,然后实实在在地用起来,再带动社会用户用起来。然而就拿政府采购来讲,政府花钱采购了软件,但是并没有把这些软件很好地用起来,这是一个很大的问题。所以我觉得软件产业必须要有自己的社会基础。而我们自主创新的软件,人才培养和推广应用是脱节的,自主创新软件的社会基础非常薄弱。
  目前,多数软件产业基地还是处于物理位置上的集聚,缺乏产业关联度,没有形成规模化效应,其中的原因首先就是缺乏创新资源。我国的创新资源大多集中在研究机构和高等院校,既然要通过软件产业基地实现我国差异化、集群化、规模化和国际化发展,就应该吸引和聚集更多的创新资源到创新基地,促使它尽快成为产业发展的重要阵地;其次是没有形成龙头企业,没有龙头企业就不能带动中小企业,不能把自己的内部工作形成外部工作分工,也不能形成产业联盟、规模效应。
  要解决这些问题,一是要靠企业的研究能力;二是要靠国家公共资源的成果,把产业工作纳入到基地的创新体系中去;三是实现国家有关科技计划的有效衔接,把这些科技计划和软件产业基地的建设和发展有机结合起来,促使它向规模化方向发展。
  
  陈冲(中国软件行业协会理事长)
  加强知识产权保护的确很重要,因为知识产权得不到保护,就会产生“你的是你的,我的也是你的”的局面,还有谁去做软件创新?目前软件的网络化发展,已不是简单的知识产权保护问题,还有一些新的社会理念,比如产品开发、软件产品和软件技术的传播等问题。在软件开发过程中,我们要建立起新的道德标准,新的融合标准。软件进入网络化发展新时期,大家怎样尊重别人的知识产权,怎么建立和谐的生态链… …很多新的问题需要我们去研究。
  朱三元(中国软件行业协会副理事长)
  要发展软件产业,必须大力加强知识产权保护力度,但不能仅靠政府,软件企业也应该考虑如何进行知识产权管理,这方面大有文章可做。软件企业的人员流失率很高,这对软件企业的知识产权管理是一个很大的考验。
  鼓励软件外包,我认为是对的。但我认为这种事政府应该搭台,因为这样的渠道,企业是没有办法完成的,只有政府组织出面,才能够更好地鼓励软件出口。
  
  殷志鹤(北京市政府专家顾问团软件组教授级高工)
  现在我国的软件外包业务发展得很快,但是我认为软件外包业务只是软件出口的一个方面。我国企业目前更多的是给国外企业打工、帮别人做编码,但软件外包有各种各样的模式,这些业务应该做,但不能作为中心目标、最高目标。我国软件出口的终极目标应是“一级企业卖标准”,要和微软一样,Windows就是标准。只有这样我们才能拥有战略出口地位,达到战略强国的目的。
  
  任永杰(人大金仓信息技术有限公司总经理)
  我非常赞成以企业为主体的政产学研相结合的机制,这体现的不仅仅是机制,还有人才的价值。实际上人才方面最大最根本的问题是高端的尖子人才,只有他们才能提升企业的价值。目前许多企业面对国外厂商竞争时一筹莫展,企业要吸收高端人才非常困难。所以人才问题对于我国软件企业来说是非常大的障碍。

猜你想看
相关文章

Copyright © 2008 - 2022 版权所有 职场范文网

工业和信息化部 备案号:沪ICP备18009755号-3