[红豆集团引领中国民企党建] 以党建为引领,凝聚合力

　　从一个手工作坊到今天的大型民企集团，红豆集团50多年的发展史就是一部中国民企党建发展史。“红豆创造”的非公企业党建经验正被越来越多的人所关注。红豆集团的党建经验得到了中共中央总书记胡锦涛、国家副主席习近平、中组部部长李源潮等中央和省市领导同志的肯定。红豆集团党委多次被评为全国和省市先进基层党组织，2011年荣获“全国先进基层党组织”和非公企业“双强百佳”党组织光荣称号。
　　4月16日，江苏省非公有制企业党建工作创新推进会在无锡召开，学习贯彻中央办公厅《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见(试行)》和全国非公有制企业党的建设工作会议精神，进一步推动江苏省非公有制企业党建工作深入开展。会议传达了江苏省委书记罗志军的重要批示，江苏省委副书记石泰峰参加会议并发表讲话。
　　会上，苏州市委组织部、泰州市委组织部、红豆集团、苏宁电器、雨润集团、沙钢集团等分别从不同角度介绍了各自加强非公企业党建工作的经验和做法。红豆集团党建“一核心三优势”的党建经验、“一融合双培养三引领”的“红豆党建工作法”、以及通过导入ISO9001党建质量管理体系，使党建工作更加制度化、规范化、程序化、科学化的全国首家民企党建工作标准等一系列引领民企党建之先和创新成果备受关注。
　　红豆集团是集纺织服装、橡胶轮胎、生物医药、房地产四大产业于一体的大型民营企业，2011年销售收入351亿元。生产经营要先人一步，党建工作更要走在前。多年来，红豆集团一直将党建作为企业经营管理核心，始终坚持党建工作理论与实践相结合，把党的政治领导与促进企业经营发展相统一，通过锻造注重党建、产业报国、守法经营的“红色品格”，塑造回报社会、关爱员工、生态和谐的“绿色品格”，走出了“现代企业制度+党建+社会责任”的成功模式。
　　近年来，红豆集团党委探索发挥在职工中政治核心和企业中政治引领作用的有效途径，逐步形成了“一融合双培养三引领”的“红豆党建工作法”。“一融合”就是“党企融合”，包括“交叉任职”、双向互动；“双培养”就是人才双向培养，把党员培养成企业人才、把企业人才培养成党员；“三个引领”就是以党建工作引领先进企业文化、引领构建和谐企业、引领履行社会责任。“红豆党建工作法”使企业党建工作与生产经营紧密融为一体，党建工作实现了从有形覆盖到有效覆盖的根本提升。
　　紧密结合企业生产实际是红豆党建工作的发力点，也是红豆党建工作不断创新的源头活水。建立企业党校，公推差额直选党委领导班子，党支部、党员评优毛遂自荐，二级公司、三级企业党务干部竞争上岗，畅通员工与党员干部的交流渠道回音壁、总裁信箱，打通一线员工向上流动的星级员工评选、推荐三星级员工上大学，这些创新举措使红豆党建工作始终充满生机与活力，增强了党组织的凝聚力、向心力。
　　作为全国第一家制定党建工作标准的民企、第一家在境外建立党支部民企、第一家与100多家外协加工单位实行党建共建民企、第一家实行公推差额直选党委委员民企……这一系列的民企党建工作第一，是红豆集团多年坚持党建工作探索、创新的鲜活例证。3月21日，全国非公有制企业党的建设工作会议在北京召开，红豆集团党委作为唯一民企代表在大会发言。4月1日，江苏省委常委、无锡市委书记黄莉新深入红豆集团驻点调研，了解企业发展情况和党建工作经验，4月5日无锡日报头版头条刊发介绍红豆党建经验专题文章，黄莉新要求全市民营企业要认真学习借鉴红豆成功经验，进一步加强企业党的建设。4月16日，江苏省非公有制企业党建工作创新推进会在红豆召开，红豆党建经验再次受到广泛关注。