县人大常委会2008年下半年工作要点:
一、指导思想
以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届五中全会精神、神东公司关于全面加强企业精神文明建设的精神，坚持走新型工业化道路，紧紧围绕公司“质量效益年”活动和卓越企业建设的宏伟目标，以生产服务中心31撤33安的工作任务为中心，精神文明建设为重点，争创市级文明单位为目标，培养“四有”职工队伍，弘扬神华企业精神。以“创品牌、树形象”工程为主题，以教育为主线，活动为载体，广泛开展文明创建活动，进一步加强党的建设，思想道德建设、党风廉政建设和文化建设，团结全体员工携手共建现代化企业，营造积极进步、健康文明的工作环境，推动企业三个文明建设全面发展。
二、奋斗目标
1、以“安全、优质、快速、低耗”的目标，全面完成31撤33安的工作任务；2、坚持走新型工业化道路，积极开展“质量效益年”活动；3、坚持安全生产，杜绝轻伤及二类发上事故；4、资产经营运行良好，实现良好的经济效益；5、坚决贯彻执行计划生育政策，无计划外生育，节育率达100%；6、公民道德规范宣传到位，提高员工的整体素质，杜绝不文明行为；7、强化法制宣传教育，搞好综合治理，干部员工无违法违纪行为；8、积极开展群众性文艺体育活动，营造积极向上的文化氛围；9、加大投入，力争建成市级文明企业。
三、任务与措施
1、加强领导，完善机制
调整精神文明建设领导小组
组长：贺光荣
副组长：王艳军 张在明 王永峰
成员：韩建力 展建华 于永清 韩振敏 张鸿飞 姚克胜 赵永飞 沈军 郭东义
领导小组办公室设在综合办公室，主要职责是抓好党的建设，建立精神文明建设目标责任制，实行安全、社会治安、计划生育一票否决制，实行精神文明建设“一把手”负责制，“一把手”要亲自抓精神文明建设的规划、措施的落实、考核、奖惩。要把三个文明建设作为统一的奋斗目标，一起部署、一起检查、一起奖罚，把精神文明建设的政绩作为考核、评价、使用和奖惩干部的基本依据。同时建立健全各项规章制度，做到工作有规划、有安排、有活动、有检查、有评比、有表彰、有完整规范的档案资料。
2、围绕生产、安全工作重点，加强党建工作
组织建设：一是重点抓好“学习型组织”建设，继续深入学习十六大和十六届三中全会精神，建立有效的学习机制，提高学习效果，使基层党员干部的素质有明显提高。二是抓好支部建设，深化“规范化党支部”创建活动。2006年，中心各支部全部建成规范化、标准化党支部，同时要创建学习型党支部，形成“在工作中学习，在学习中工作”的氛围，通过培育和提高，增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力。三是加强党员的教育管理，重点抓好dxp理论和“三个代表”重要思想的教育，自觉实践“三个代表”重要思想，使全体党员成为各项工作中的排头兵。四是本着“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做好组织和发展工作。今年计划发展8-12名新党员，培养入党积极分子14名，重点在生产一线和技术管理人员中发展。五是重视干部队伍建设，坚持党管干部的原则，积极探索建立一套符合本单位实际的科学、规范的用人机制。将组织考核推荐与公开竞聘、民主测评有机结合起来，努力培养选拔高素质的管理人才。
思想建设：围绕保持党员先进性教育活动，一是支持中心组学习制度和支部的“三会一课”制度，加强政治学习，用马列主义、毛泽东思想和dxp理论武装广大党员干部头脑，按照“三个代表”重要思想的要求，提高思想觉悟，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。采取集中组织学习和自学相结合的方式，强化学习组织和管理，保证学习质量。二是加强理想信念教育，在全体党员中继续开展“七个三”系列教育，即“三基”（党的基本路线、基本理论、基本纲领），“三义”（爱国主义、集体主义、社会主义），“三观”（世界观、人生观、价值观），“三科”（科学知识、科学方法、科学精神），“三信”（马列主义信仰、社会主义信念、改革和现代化建设信心），“三转”（转变等、靠、要的思想，转变择业观念，转变经营机制），“三爱”（爱神华、爱神东、爱岗位）系列教育活动。三是狠抓制度落实，健全党内生活制度，民主生活会每半年一次，民主评议党员工作每年一次，认真组织提高质量。四是要围绕中心31安33撤艰巨任务和“质量效益年”活动大力开展舆论宣传工作，扩大知名度，塑造新形象。大力宣传先进典型和先进人物，在全中心掀起“比、学、赶、帮、超”的喜人局面。要坚持办好宣传栏，每月一期，做到内容新颖、丰富。全年新闻宣传报道要完成62条篇，其中省部级两篇以上，要鼓励员工人人写稿，按规定奖励。五是抓好政治理论学习，按照公司党委的统一部署，重点学习贯彻十六大、十六届五中全会精神和两级公司重要会议精神。建设学习型团队，首先要充分认识学习的重要性。各基层党支部要根据总支的学习计划，把学习作为提高员工素质、转变观念、追求卓越一项重要工作来抓，落实学习任务，使全中心上下形成良好的学习风气。六是加强思想政治工作，生产服务中心的工作任务比较特殊，各项任务相当繁重，要结合实际，紧紧围绕生产、经营、安全等中心工作，把思想政治工作做深做细，深入人心，切实把员工的思想统一到中心的各项工作上来。在加强思想教育的同时，总支及基层党支部领导干部要深入一线了解情况，掌握员工的思想动态，想尽一切办法解决员工日常生活，帮助解决生活中存在的困难和问题，解决员工的后顾之忧，为员工办实事、办好事。
党风廉政建设：一是认真贯彻落实党风廉政建设责任制，建立健全各项管理制度，从源头抓起，堵塞漏洞。严格按照中纪委提出的“八个支持、八个反对”的要求规范工作行为和个人行为，坚持以教育、预防为主的方针，增强党员、干部廉洁自律的意识。二是做好群众来信来访工作，加大对群众反映强烈而又易发生问题方面的监督力度，加强对党员、干部的民主监督；强化信访工作机制，充分发挥纪检监察作用。三是开好半年一次的领导干部民主生活会，切实搞好对照检查，主动开展批评与自我批评，提高民主生活会的质量。四是将厂务公开工作与党风廉政建设有机结合起来，各级领导干部要以身作则，严格按照厂务公开的具体要求去规范行为。
3、围绕生产、安全工作重点，全面推进精神文明建设
一是制定年度规划，并与生产经营、安全质量标准化同步安排、同步实施、同步考核、同步奖惩。二是把爱国主义教育与爱神华、爱中心、爱岗位教育结合起来，开展形式多样、内容丰富的主题教育活动。三是坚持开展法律教育，结合普法工作加强法制教育，举办法律讲座，增强法律意识。加强员工的思想道德建设，特别是注重“三德”教育，培养职工的敬业爱岗精神，倡导文明、讲礼貌、助人为乐的新风尚，结合《公民道德规范》的学习贯彻，大力倡导职工模范遵守《生产服务中心员工文明文明守则》，不断提高职工队伍思想素质。四是加强企业文化建设，按照公司企业文化建设方略，提升企业精神和管理理念，努力培育具有本单位特点的企业文化。五是积极开展“优质服务”活动，树立“用户至上，一切为了煤矿”的思想，增强服务意识。六是加强精神文明建设创建规划的实施，力争年内建成市级文明单位。
4、围绕生产、安全工作，加强工会、共青团工作
一是全面落实工会十四大提出的目标任务，进一步统一思想，提高认识，努力维护职工的合法权益，为职工群众谋利益、办实事。二是积极开展群众性文艺体育活动，通过健康向上的文体活动，达到活跃文化生活，增强广大职工的向心力和集体主义观念。三是发动员工参与企业管理，积极开展劳动竞赛、合理化建议和技术创新活动，使群众经济技术创新活动得以全面发展。四是在新《工会法》的指导下，要加强工会自身改革和建设，努力提高工会工作的整体水平。五是完善厂务公开工作制度，规范厂务公开工作，使厂务公开工作起到应有的作用。六是深入基础调查研究，了解掌握职工思想动态。关心职工生活，为职工排忧解难，做好扶贫帮困送温暖工作。七是做好女工工作，加强计生工作力度，发挥“半边天”作用。八是加强民主监督，坚持民主评议干部制度。九是深入开展青年创新创效活动、青年岗位能手活动、青年文明号活动、建立青年文化园、成立青年协会、组织青年开展联谊会。十是组建青年突击队，围绕生产中的“急、难、险、重”任务开展工作。十一是组织开展青年安全监督岗、安全监督网员活动，认真建立考评奖励制度。十二是开展“五小”发明和修旧利废、节能降耗、回收废料活动。
5、围绕生产、安全工作，积极抓好环境建设和综合治理
进一步改造配套相关设施，植树种草，增添花卉，改善中心容貌，美化环境，树立机关和各基层单位文明整洁的形象，并加强规范化管理，达到公共场所整齐美观、公共设施完善，逐年提高绿化、美化、净化程度。加强社会治安综合治理工作，使生产服务中心从机关到基层所到之处卫生、治安完善、生活秩序保持良好状态，创造出和谐宽松的内外环境。
6、考核验收
年初将创建任务全面落实到基层，并认真组织实施。6月底进行一次半年考核。寻找不足，及时弥补，有力促进。11月底进行全面考核验收，做好迎接上级达标检查验收的一切准备工作。创建文明单位是精神文明建设的重要组成部分，是建设现代化文明企业的必然途径，也是我中心工作的重要内容。中心党政高度重视，牢固树立“两手抓，两手硬”的思想，把精神文明建设放到更加突出的地位。中心党政领导班子要给全中心做出表率，互相协作，密切配合，齐抓共管，真正加强对此项工作的领导，全力支持这项工作的开展，围绕完成回撤安装的艰巨任务，加强全体员工的思想道德教育，提高干部政治素质、管理水平，开展岗位多奉献、管理上档次，经济效益创一流的劳动竞赛，努力把生产服务中心创建成真正政治民主、工作和谐、环境优美、文化丰富的市级文明单位。