市环境保护局“双创”活动实施意见:双创环境
机关各部门、下属各单位：
为进一步推进机关效能建设，切实转变作风，提高办事效率，增强服务意识，强化内部管理，加强和改进机关工作，确保各项工作目标任务的完成，特制订“双创”活动意见如下：
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十六大和十六届五中、六中全会精神和中纪委七次全会精神，全面贯彻落实科学发展观。按照建设学习型、服务型、创新型、廉洁型机关的总体要求，全面提高领导水平、工作水平和服务水平，努力建设一支文明、公正、廉政、高效的环保执法队伍，为建设和谐幸福的新江阴作出贡献。
二、活动计划
1、第一季度深入开展“三服务、三走进”活动。即服务发展、服务企业、服务基层；走进企业、走进社区、走进农户。要围绕发展牢固树立服务群众观念，当好人民的“公仆”，真心实意为群众办实事、办好事。要重视扶贫帮困工作，把“爱民、为民、富民、利民”理念落实到具体行动上。
2、第二季度组织开展“爱岗敬业、争先创优”活动。正确履行工作职责，增强大局意识，营造有利于创业、创新、创优的宽松环境，当好“服务员”和“领航员”。
3、第三季度组织开展“干部考察、民主评议”测评活动。使广大干部的德、能、勤、绩、廉能够得到全面准确、客观公正地反映，从而营造一种有利于干部成长的良好氛围。
4、第四季度组织开展“树立勤廉新形象、党员团员作表率”活动。坚持依法行政，严格执法，勤恳做事，廉洁做人，自觉接受群众监督。做到为人民服务的宗旨不忘，廉洁自律的弦不松，工作的热情不减，树立大局观念，努力提升环保新形象。
三、考核内容
“双创”活动考核内容共五大项，按百分制实施考核：
1、政治思想20%
2、工作作风25%
3、办事效率20%
4、内部管理20%
5、环境卫生15%
具体内容及考核办法见附表
四、考核及奖励
1、“双创”活动的考核由局综合考核小组负责。每季度督查一次，每半年考核一次，并建立台帐。
2、在考核当中，当考核扣分超过该大项目分值时扣完为止。
3、年终综合考核评比得分和年终奖金挂钩。
4、凡发生违法违纪事件的部门，取消评比资格和该项奖金。
五、具体要求
1、提高认识。要充分认识创建活动的重要性和必要性，把创建活动作为工作的重要内容。各部门、单位要积极营造创建氛围，做到三个文明一起抓，一起落实。
2、精心组织。按照创建内容认真组织实施，各部门、单位要定期对创建活动各自职责进行认真分析，查找不足，增强创建工作的针对性和有效性，注意把创建工作与局整体工作和本部门、本单位的工作结合起来持之以恒，力求创建工作的扎实有效。
3、夯实基础。做到人人知晓创建目标要求，人人参与创建活动。党员领导干部要在创建活动中发挥模范带头作用，要求群众做到的，自己首先要做到。要注重树立先进典型，以点带面，推进创建活动的深入开展。要在实践中牢固树立“创建只有起点，没有终点，重在坚持，贵在落实”的观念，不断增强创建意识，提高创建水平，实现长效管理。
附件：“创建文明行业，创建文明单位”考核细则
二OO七年一月十日
“创建文明行业、创建文明单位”考核细则
序号?考核项目?考核内容?分值?考核细则?考核得分
一 政治思想?积极参加各项政治、业务学习和各项集体活动；遵守各项纪律；重视职业道德建设，提高工作人员素质。?20?未请假无故缺席，每人每次扣1分，迟到早退每人每次扣1分；有违规违纪每次扣2分；违反职业道德每一项扣2分。
二 工作作风?作风扎实，雷厉风行，部门、同志之间团结协作，无拖拉推诿；做好工作台帐记录。?25?工作相互推诿扯皮、办事拖拉有一次扣2分；工作中发生差错每次扣2分；工作中被通报批评的有一次扣2分；每月工作无计划有一次扣2分；要求上载的资料未上载有一次扣1分；个人工作台帐记录缺一周或不真实每人每次扣1分。
三 办事效率?忠于职守，按时上下班，不迟到早退，有事先请假；办事公道，不徇私情，正确及时处理好公务。?20?上班时迟到早退，每人每次扣1分，未请假旷工每人每次扣3分；发生办事不公、弄虚作假每次扣5分；群众投诉涉及的部门和单位，事实清楚有一次扣2分；发生污染事故造成群众上访、企业被新闻媒体曝光，每起扣5分。
四 内部管理遵守各项规章制度，文明办公，公务接待热情、礼貌、和气。?20?发现在工作时间串岗（除工作需要外）、吃零食，每人每次扣1分；发现用110车接送上下班工作人员，每人每次扣1分；发现在工作时间炒股、上网聊天、玩电脑游戏、打牌，分别每人每次扣2分；经查实工作时间泡浴室，每人每次扣2分；违反禁酒令每人每次扣2分；工作人员未按局规定着装，每人每次扣1分；语言不文明，坐姿不端正，影响部门形象每次扣2分。
五 环境卫生?保持室内环境卫生，办公用品、室内物品摆放整齐，无卫生死角，局公用汽车按规定停放。?15?室内环境卫生不符合要求，每次扣1分；办公用品、室内物品摆放不整齐，每次扣1分；局公用汽车未按规定停放，查到一次扣2分。
总得分
说明：当考核扣分超过该大项目分值时扣完为止