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2021年港北区人力资源和社会保障事业发展计划

发布时间:2021-07-23 08:55:33 影响了:

2021年港北区人力资源和社会保障

事业发展计划

 

2021年,我区人力资源社会保障部门要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,全面贯彻自治区、贵港市、港北区的全会精神,按照建设壮美广西、共圆复兴梦想的总目标总要求,立足新发展阶段,贯彻新发展理念,构建新发展格局,坚持稳中求进工作总基调,以推动高质量发展为主题,突出稳就业保就业主线,深化社会保障制度改革,扎实推进人才人事工作,构建和谐劳动关系,推进乡村振兴工作,深化系统行风建设和能力建设,切实防范化解重大风险挑战,推动我区“十四五”人力资源社会保障事业开好局起好步,以优异的成绩庆祝建党100周年。

一、扎实做好“稳就业”“保就业”工作

贯彻落实就业优先政策,统筹推进高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体就业。做好创业就业服务,大力推动大众创业、万众创新,促进以创业带动就业,加大重点群体创业扶持力度。深入实施职业技能提升行动,推进“双千结对”岗位技能培训,统筹重点群体职业技能培训,更加注重提质增效,缓解就业结构性矛盾。按照“扩总量、提质量”的目标,推动实现更加充分更高质量就业,全力维护就业大局稳定。2021年,努力实现全区城镇新增就业3400人,城镇失业人员再就业900人,就业困难人员就业400人,农村劳动力转移就业新增4100人,城镇登记失业率控制在4.5%以内。

二、深化社会保障制度改革

贯彻落实全面实施全民参保计划,努力实现应保尽保。抓好待遇确定和调整机制完善工作,按照国家、自治区统一部署继续同步调整机关事业单位退休人员基本养老金水平。加强对社会保险基金运行监管,安排职业年金及城乡居民基本养老保险基金新增结余资金委托投资2021年末,完成基本养老保险覆盖率达90%的目标。

三、加强人才人事工作

加强高层次人才队伍建设,做好高层次人才认定、待遇落实等服务工作,组织发动我区有关人员参加自贵港市重点领域急需紧缺高层次人才招聘等高层次人才活动贯彻落实专业技术人才知识更新工程。贯彻落实改革新职称制度,畅通技能人才和专业技术人才职业发展通道。抓好疫情防控常态化形势下专业技术人员职业资格等各项考试组织实施工作。推进技能人才队伍建设,贯彻落实职业技能提升行动,开展职业技能提升行动质量年活动,着力提高培训质量。2021年,实现全区专业技术人员继续教育公需科目培训5850人次,开展各类补贴性职业技能培训10000人次。

进一步深化事业单位人事制度改革,贯彻落实新政策新措施。加强事业单位公开招聘和岗位管理工作,规范人事管理。优化公开招聘服务,继续组织开展事业单位公开招聘统一笔试工作。根据国家、自治区的统一部署,全面推行县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度。贯彻落实事业单位工作人员培训实施办法。贯彻落实事业单位工作人员最新福利制度。

四、构建和谐劳动关系

贯彻落实劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划。着力加强法治建设,规范执法程序,防范和化解劳动关系领域风险。实施劳动合同制度,提高劳动合同签订和履行质量。加强企业工资收入分配的宏观调控,规范收入分配秩序。加强劳动人事争议处理效能建设,完善调解仲裁工作机制,夯实仲裁工作基础和创新仲裁办案模式,提升办案质效。加强劳动保障监察执法,全面排查欠薪隐患,推进落实保障农民工工资支付工作制度,切实维护劳动者和用人单位合法权益。2021年,劳动人事争议调解成功率60%及以上,劳动人事争议仲裁结案率90%及以上,劳动保障监察举报投诉案件结案率96%及以上,拖欠农民工工资举报投诉案件结案率98%及以上。

五、巩固扶贫成果,加强与乡村振兴政策衔接

贯彻落实人社帮扶机制,保持现有帮扶政策、资金支持、帮扶力量总体稳定。持续做好脱贫人口就业、职业技能提升培训工作。巩固脱贫人口基本养老保险全覆盖成果,贯彻落实城乡居民基本养老保险费代缴政策。贯彻落实职称基层倾斜政策, 开展人力资源服务机构促就业巩固脱贫攻坚助力乡村振兴行动和高校毕业生“三支一扶”计划助力乡村振兴行动。落实基层事业单位公开招聘、岗位管理等人事管理倾斜性政策,进一步解决基层事业单位“招人难、留人难”问题。

六、加强能力和行风建设

健全公共人力资源服务体系,加快推进人力资源服务业集聚发展,加强我区人力资源服务产业园建设。全面推广以社会保障卡为载体的“一卡通”服务管理模式,大力推行电子社保卡,推动社会保障卡跨地区、跨部门、跨业务的“一卡通”应用。开展信息化便民服务创新提升行动,优化12333人社咨询服务,提升人社服务水平。持续深化“一网一门一次”服务改革。深入实施“人社服务快办行动”,推动“打包办”“提速办”“简便办”提质增效,推进更多事项异地可办、跨省通办。常态化开展窗口单位业务技能练兵比武。全面开展政务服务“好差评”工作,2021年全区人社政务服务好评率达到95%

 

附件:2021年港北区人力资源和社会保障事业发展计划表

 

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