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[城市管理综合执法局党组班子党风廉政建设情况报告] 城市管理执法局

发布时间:2019-06-04 14:47:31 影响了:

2018年度班子党风廉政建设情况报告

中共***城市管理综合执法局党组

(2018年1月)

2018年,***城市管理综合执法局领导班子坚持以党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实中央、省市县委关于党风廉政建设的一系列新部署、新要求,积极适应新常态,全力落实“两个责任”,持续改进作风、严管干部,严肃执纪、追责问效,扎实推进各项重点工作,较好地完成了党风廉政建设各项工作任务,为城市管理工作提供了有力保障。现将班子党风廉政建设情况报告如下:

一、“两个责任”落实情况

(一)进一步明确了党组主体责任,强化责任担当。一是全面落实党组集体领导责任。深入学习、准确把握习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述、省市县委对党风廉政建设的一系列部署要求,持续加深对履行主体责任的理解和认识,进一步增强了思想自觉和行动自觉。坚持把党风廉政建设与城市管理工作同部署、同落实、同检查、同考核,先后召开党组(扩大)会10次,集中组织学习党纪条规和法律法规8次。认真落实履责报告制度,先后组织班子成员汇报分管领域党风廉政建设情况和个人履职情况2次,安排部署惩防体系建设、违纪案件查办等重点工作4次,做到了落实主体责任“不松手”。认真开展了党风廉政建设主体责任约谈和提醒谈话,党支部主要负责人和班子成员之间,各分管领导和分管干部之间分别进行了约谈,深化了思想认识,进一步引导全局干部职工自觉遵守党纪国法规章制度、依法依纪履职尽责。二是认真抓好党组书记第一责任人责任。局党组书记牢固树立党风廉政建设责任意识,切实履行“第一责任人”的政治职责,始终坚持把党风廉政建设作为全局工作的重中之重来抓,先后多次主持召开党风廉政建设和反腐败工作会议,亲自讲廉政党课2次,带头落实各项制度规定,带头履行第一责任人职责,带头督促检查,带头落实从严治党各项要求,在党员活动日带头开展党员活动12次,对党性进行锤炼,党组主体责任和党组书记第一责任落到了实处。三是严格履行班子成员“一岗双责”。领导班子成员带头履行了党风廉政建设责任,做到了工作职责和掌握的权力管到那里,党风廉政建设的职责就延伸到那里。党组书记与分管领导、分管领导与各股站队室负责人签订了党风廉政建设责任书,列出“责任清单”,细化分解任务,做到履责有任务、尽责有标准、问责有依据,形成了一级抓一级,层层抓落实的工作格局。

(二)进一步推进了惩防体系建设,强化廉洁自律意识。一是强化教育管理。建立了廉政教育学习制度,党员、干部职工每月参加纪律教育学习1次,促使党员干部不断增强宗旨意识和廉政意识。进一步统一了思想,提高了认识。在日常干部管理上,严格执行各类规定及单位内部管理制度,做到违规违纪零容忍。二是扎实开展综合整治。以“转变作风改善发展环境建设年”学活动为契机,结合脱贫攻坚工作及城市精细化管理年活动,认真扎实开展综合整治,建立问题台帐及责任清单,制定整改措施,明确整改时限及要求,对照问题逐人逐条销号整改,局党组按季度考核整改情况并进行公示,对整改不到位的干部严格按机关相关制度从严处理,通过明查暗访等形式,进一步加强日常干部管理教育,对发现的问题及时上报,及时处理,并与干部年终考核挂钩,对年内出现违规违纪的干部在年终不得评为优秀等次。做到服务零距离,工作零差错,群众办事零障碍,切实维护了群众利益。三是健全工作机制。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,认真落实民主集中制,“三会一课”、民主生活会、党员定期活动日、民主评议党员、中心组学习、领导干部双重组织生活、工作重大问题和个人有关事项请示报告等制度规定;进一步完善“廉政谈话制度”,特别是对股站队室负责人组织进行了2次集体谈话提醒和有针对性的约谈。同时,修订完善了《局党组会议制度》、《局党支部民主生活会制度》、《局党组中心组学习制度》《局党支部党员定期活动日制度》及《局党支部民主评议党员制度》等制度,围绕“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”十六字方针,加强重大事项通报和集体讨论、决策,从领导体制、工作机制上确保党内生活民主化、规范化、制度化和程序化等制度,强化内部管理,促进了机关管理的规范化和工作作风的转变。四是严格执纪问责。局班子在廉洁自律方面严格执行中央和省市县纪委廉洁从政的规定。班子成员带头清退办公用房,全体干部职工严格遵守人均办公用房使用面积,班子成员带头节俭办事,严格公车管理,带头遵纪守规,自觉抵制公务旅游、娱乐、健身、宴请等活动,没有违规收送礼品、礼金和持会员卡等情况,做到了廉洁从政。一年来,班子成员中没有发现任何违纪违法和腐败问题,较好地发挥了班子成员的表率作用。六是全面落实信访责任制。坚持领导班子定期研究信访工作制度,对上级转办、交办和督办案件,主要领导都亲自阅批,亲自过问,亲自督办,亲自把关,按期上报结果,督促落实。今年,我局共办理信访案件40起,其中网民留言26起,信访事项转办单14起,办结40起,办结率100%。

二、党风廉政建设重点工作任务完成情况

紧紧围绕省市县委工作要求,突出重点,紧扣关键,狠下功夫,强力推进落实。一是严格纪律审查,持续加大案件查处力度。不断加大纪律审查力度,严肃查处了3起干部中的违规违纪问题,保持了查办案件的强劲势头,坚持把各种矛盾纠纷解决在基层、消除在萌芽状态。综合运用爱心谈话、问题倒查等方式,由法制督查股牵头,对脱岗溜号、推诿扯皮延误工作等问题开展督查4次,问责追究干部1人,约谈4人。二是扎实开展宣传教育活动,提升干部廉洁自律能力。坚持以党性、党风、党纪教育为重点,采取座谈交流、个人自学、集体辅导等形式组织党员干部深入学习了《党章》和《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党党内监督条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》。年内组织开展学习党章党规党纪知识测试1次,召开警示教育大会1次,举办廉政主题演讲比赛1次,观看警示教育专题片至少2部,通过现代网络社交软件向职工发送廉政信息不少于50条,与全体党员干部签订了《党员干部廉洁承诺书》,增强了党员干部廉洁自律意识。三是强化阵地建设,保障纪检工作基础。设立了1间独立的纪检监察办公室,配备办公桌椅2(件)套,电脑1台,打印机1台,数码照相机1部,文件柜2组,保证了纪检监察工作的正常开展。四是坚持依法公开监督,严格落实权力清单制度。严格执行了党务、政务等各个领域办事公开制度,年内重点公开了领导干部廉洁自律情况2次,财务收支情况6次,工程项目建设招投标情况8次,政务公开4次。主动邀请“两代表一委员”定期对我们的工作进行评议,提高了监督实效性,有效地预防和减少了腐败现象的发生。

三、存在问题及下步打算

虽然我们做了大量工作,也取得了较为明显的成效,但与县委、县纪委的要求相比,用从严管党治党的新常态和广大群众的期望来衡量,还存在诸多差距和不足,主要是:一是党风廉政建设“两个责任”落实向下属队室延伸不够,存在层层递减的情况;二是领导班子成员“一岗双责”履行仍不同程度存在一些不愿、不会、不经常的问题,分管领域和监督执纪的责任还需进一步靠实靠细;三是对干部监督管理还有不到位的地方,仍存在“按惯例不依条例”、“侥幸于微而失与小”的现象,出现了个别执法程序不规范、作风散漫等问题;四是执纪监督的形式还不够灵活,在违反纪律作风等问题查纠还不够有力、督抓整改落实的效果评估考核等制度建设相对滞后等问题方面的办法还不够多;五是抓廉政教育及廉政文化建设还不够深入,党风廉政建设的合力还不够强等等。

2019年工作中,局领导班子将以学习贯彻党的十九大精神为契机,进一步明确责任边界、靠实责任内容、强化责任考核、严格责任追究,扎实有力推动党风廉政建设工作。一是在进一步深入学习贯彻落实党的十九大精神上下功夫。深刻把握习总书记关于从严管党治党的一系列新部署新要求,深刻理解党风廉政建设及反腐败斗争的长期性、复杂性和艰巨性,加强廉政教育,强化党规党纪的学习培训和考核测试,进一步凝聚工作合力。二是在进一步强化责任担当落实上下功夫。按照差异化明责、痕迹化履责、目录化督责、精准化问责的思路,科学合理进行责任分解,强化日常监管及过程管理,逐级逐层传导压力,着力推动“两个责任”落实具体化。三是在进一步推动重点工作任务落实上下功夫。坚决推进落实全县“12345”发展战略,紧紧围绕全县脱贫摘帽的目标和转型升级、提速进位的任务,结合我局工作实际,着力实施一二二三六工作计划,强化基础设施建设,开展市容环境整治,推行精细化管理,在全面提升城市管理质量和服务能力的同时同步推进从严管党治党,彰显党风廉政建设的保障作用,形成良好工作格局,构建良好政治生态。四是在进一步加大执纪审查力度上下功夫。按照“管理无盲点、监督无遗漏、廉政有保障”的原则,进一步创新监督检查方式,整合监督检查力量,增强监督检查实效,坚决查处干部工作不尽责、措施不到位、任务不落实等问题和侵害群众利益、违反中央“八项规定”等纪律作风方面的突出问题,坚持发现一起、查处一起,及时点名通报公开曝光,对严重违纪违法行为坚决实行“一案双查”,切实做到有错必纠、有责必问,发挥震慑作用。

关于党风廉政建设责任制落实情况自查报告1

县党风廉政建设工作领导小组办公室:

2018年,XX乡党委按照县委、政府和县纪委党风廉政建设工作的安排部署,全面落实党风廉政建设责任制,强力推进机关党风廉政建设进一步巩固和发展。按《xx县2018年度落实党风廉政建设责任制考核办法》(天委廉办发〔2018〕3号)的精神和要求,我乡认真组织自查,现将自查情况报告如下。

一、党委积极履行党风廉政建设主体责任情况

1.开展从源头上预防和治理腐败。乡党委、政府强化组织领导,层层落实党风廉政责任。成立党风廉政建设领导小组,确定了党委书记为党风廉政建设第一责任人,年初制定了《XX乡党风廉政建设和反腐败工作要点》,对全年反腐倡廉工作做出总体安排,班子成员就党风廉政建设进行任务分解,按照“一岗双责”要求,明确分工。分别与各村、乡机关科室签订了党风廉政责任书,进一步明确抓党风廉政的责任。年初制定了党风廉政建设党委主体责任清单,党委书记亲自部署本乡党风廉政工作,班子成员加强述责述廉和党风廉政“一岗双责”。

2.严格党的纪律,狠抓作风落实。进一步完善了乡机关管理制度。规范了公务接待、公务用车的使用、干部请销假、会议制度、上下班及考勤制度、财务管理制度等管理,做到按制度和规矩办事。加强对党风廉政建设和反腐败工作落实情况跟踪监督。认真落实中央八项规定和节假日“四风”监督工作。认真执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》,加强对“三公”经费的管理,减少了“三公经费”的支出。

3.开展了党风、党纪和廉洁从政教育。制定了反腐倡廉宣传教育计划,2018年乡党委、政府分别召开了5次党员干部大会学习党风廉政建设相关规定,贯彻落实党的十九大精神、营造风清气正的政治生态。认真开展了党委书记上的廉洁党课,各班子成员到联系村开展廉政宣讲。组织党员干部学习省、市、县相关文件精神,强化纪律约束观念,切实增强党员干部的廉政建设意识,做到懂规矩守纪律,把纪律挺在法律的前面。

4.积极支持乡纪委履行监督职责。支持乡纪委三转工作到位,全年听取乡纪委专题工作汇报四次,对纪委反映的办案保障、办公设施配备问题十分重视,认真研究加以解决,为纪委履行监督职责提供保障。

二、纪委主动履行监督责任情况

1.协助乡党委全面推进XX乡党风廉政建设工作。抓住重点领域,突出问题整改,协调解决我乡党风廉政建设存在问题。同时,努力推动党风廉政社会评价工作。由全乡干部进村入户,共发放宣传单500余份,利用赶场天集中宣传2次。三季度,我乡在全县社会评价满意度测评中排名第三。2018年,乡本级受理案件四起,上级交办案件两件,本级查处违纪案件两件。已结案4件,处理党员4人。积极配合上级办案和巡察工作。结合深入开展廉政风险防控工作与各部门、岗位签定廉政承诺书。

2.加强组织协调,抓好监督常态化。对村、乡机关科室党风廉政和反腐败工作强化任务落实,强化源头预防,强化协调作用,做好日常监督和常态化管理工作。认真落实党内监督条例,利用会议开展了党内监督条例的学习宣传。对区委、乡党委的决策和中央八项规定,省、市、区有关规定,结合“三严三实”,进行日常监督检查。推进工作常态化管理,除了日常监督检查外,加大对乡便民服务中心、村务监督委员会、三资托管中心的监督管理,促进阳光村务工程建设。

3.强化监督,狠抓好机关效能建设。为加强对机关效能建设的领导,切实把效能建设工作抓紧、抓好、落到实处,继续严格实行机关干部职工考勤、去向报告及有关制度,做好违纪干部的谈话提醒和通报批评,规范机关干部职工的行为。今年共约谈干部4人次,通报违纪问题1起。开展党务政务村务公开检查2次,抓好工作透明度提升,提高工作质量和效率。对于工作庸懒散浮拖,违反机关管理制度的干部,坚决予以处理。今年来,以“第一种形态”处理违纪乡干部4人。

4.强化党风廉政宣传工作。抓好党政领导干部的廉政学习,增强廉洁自律意识。乡纪委为此制定了有关的学习计划,有计划地组织党政班子成员以及广大干部开展政治学习,学习党的十九大精神,学习上级廉政建设文件精神和党的有关廉政理论,组织观看《阳光问廉》教育类节目3次,努力增强党员干部的廉洁自律意识。以此为辐射,认真开展廉政文化进机关、进农村活动,营造良好的廉政建设氛围。共组织领导干部职工学习理论6次,通过组织学习,使广大干部职工的理论水平得到了进一步提高。加强对党员干部的政治纪律教育,即利用机关例会,乡村党员干部大小会议进行宣传教育,通过开展党风廉政建设宣传教育活动,广大党员干部党性观念、遵纪守法的自觉性有了明显的增强。

5.加强群众身边腐败问题的整治。XX乡纪委围绕关于群众身边腐败的“136”专项整治、“一卡通”专项治理行动和扶贫领域作风问题专项整治的工作开展,开展大检查、大摸排,共开展6次集中检查。对脱贫攻坚档案、农房四改项目推进、“一卡通”惠民政策落实和干部驻村帮扶情况,进行有针对性的检查。对发现的苗头性问题,及时进行整改处理。今年,开展一卡通专项行动,共清查涉及200余户农户,72万资金的惠民资金。其中,整改相关问题5个,共有一名干部主动说清了问题,接受了约谈提醒。专项行动得到了群众的认可。

三、完善各项建设,为主体责任落实奠定坚实基础

1.加强制度建设,搞好源头预防。立足抓早抓小、惩前毖后、治病救人的工作思路,在乡党政机关及事业单位全面开展廉政风险防控工作,为每名党员干部逐一清理职权、列出权力清单, 围绕职权查找廉政风险点、制定防控措施,逐级签订廉政风险防控责任状,层层落实责任、传导压力。重新编制XX乡机关规章制度,对日常考勤、公务接待等方面进行了系统的规范约束,并严格责任追究,确保中央八项规定精神落到实处。 加强村务监督委员会、村级纪检组织建设,充分发挥其监督作用, 对村“两委”权力运行进行全程监督,确保规范运作。

2.加强自身建设,带头廉洁从政。全面落实《廉政准则》和领导干部廉洁自律各项规定,领导班子成员中未发生违反《廉政准则》的行为,无因违纪受党政纪处分的人员。坚持领导干部个人事项报告制度,认真执行领导干部个人事项报告内容和对配偶子女均已移居国(境)外的国家工作人员管理制度。严格落实厉行勤俭节约、反对铺张浪费的相关规定,在公务接待方面,严格控制陪同、陪餐人员,严格按接待标准执行,违反规定或超标接待的不予报销四、社会评价

四、存在的问题及产生的原因

今年以来,XX乡党委在落实党风廉政建设主体责任方面虽然取得了一定的成绩,基本形成了抓廉政、促勤政、谋发展的浓厚氛围,呈现出风清气正、经济发展、社会和谐稳定的良好局面,但是离上级的要求还是存在一定的差距。

1.抓主体责任落实的力度还需加大。有的领导干部履行“一岗双责”一手硬一手软,没有做到党风廉政建设和业务工作一起部署、一起落实,实际工作中关注业务工作多,关注干部思想作风少。

2.宣传教育惩处力度有待进一步提高。对乡村干部的教育监督工作不够规范、不够严格,导致一些农村党员干部对党风廉政工作知之甚少,对农村干部特别是非党村干部执纪不严。

这些现象的产生,其主要原因在于个别党员干部对党风廉政建设工作认识存在不足,缺乏落实党风廉政建设责任的积极性和主动性,影响了党群干群关系,影响了农村的稳定和发展。

五、下一步整改措施

下一步,XX乡党委将主动适应新常态,全面贯彻中央、省、市、县关于反腐倡廉的新部署、新要求,坚决把党的纪律和规矩立起来、严起来,通过不断加大党风廉政建设和反腐败工作力度,把纪律和规矩挺在前面,形成从严管党治党新格局。

1.坚持从严管党治党,强化党员干部管理。在党建工作中着力加强纪律建设,把守纪律讲规矩摆在党的建设更加重要位置。真正把纪律和规矩立起来、严起来。抓早抓小,严格执纪、动辄则咎,防止倾向性问题变成现实性问题、轻微违纪问题变成严重违法问题。

2.全面落实“两个责任”,党风廉政建设持续加压。把党风廉政建设责任制落到实处。全力支持纪委“三转”,从人员配备、硬件设施等方面全面为乡纪委工作做好保障,通过乡纪委工作作用的发挥,在正风肃纪、激浊扬清上持续加压、 持续用力,让干事创业、风清气正成为党员干部的新风尚,成为 推动转型发展的新动力。

3.强化教育监管,从严正风肃纪。一方面通过强化宣传教育,有针对性地开展党风廉政教育、警示教育,教育党员干部筑牢防线、守住底线,帮助全体党员干部树立纪律意识,另一方面通过纠正“四风”问题和查处违纪案件,惩治违纪党员有效传递加强作风建设、纪律建设,严肃查处违规违纪问题的决心,促使广大党员干部把“党纪政纪、制度规定成为不可逾越的“红线”和“雷区”。

中共xx县XX乡委员会

2018年12月13日

关于党风廉政建设责任制落实情况自查报告2

区纪委:

按《关于2017年党风廉政建设和反腐败工作的意见》(达川委发[2017]13号)及《关于2017年乡镇和区级部门落实党风廉政建设责任制情况进行考核的通知》(达川责办[2017]4号)精神和要求,我乡认真组织自查,现将自查情况报告如下。

一、推动“两个责任”落实情况

(一)党委积极履行党风廉政建设主体责任情况

一是开展从源头上预防和治理腐败。乡党委、政府强化组织领导,层层落实党风廉政责任。成立党风廉政建设领导小组,确定了党委书记为党风廉政建设第一责任人,班子成员按照“一岗双责”要求,明确分工。党委、政府分别与各村(社区)、乡级单位签订了党风廉政责任书,进一步明确抓党风廉政的责任。2017年乡党委、政府分别召开了9次党政联席会议学习党风廉政建设相关规定,于2月25日召开专题会议学习两个主体责任文件,分析本乡党风廉政情况。年初制定了党风廉政建设党委主体责任清单,党委书记亲自部署本乡党风廉政工作。

二是严格党的纪律,狠抓作风落实。制定了黄委发[2017]4号文件,完善了乡机关管理制度。规范了公务接待、公务用车的使用、干部请销假,会议制度、上下班及考勤制度、财务管理制度等管理,做到按制度和规矩办事。 制发了黄庭纪发[2017]9号文件,加强对党风廉政建设和反腐败工作落实情况跟踪监督。认真落实中央八项规定和节假日“四风”监督工作。认真执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》,加强对“三公”经费的管理,减少了“三公经费”的支出。

三是开展了党风、党纪和廉洁从政教育。制定了反腐倡廉宣传教育计划,并结合党课“村村比”下乡开展了廉政文化进村活动。乡党委主要负责人全年8次在乡、村干部会议上,对党风廉政工作进行具体部署,提出明确要求,在7月15日下午乡党委办公会对2017年上半年党风廉政建设及“两个责任”落实工作进行了研究。7月18日上午,乡村全体党员干部在乡农技站会议室,开展了一次党委书记上的廉洁党课,人数达180人左右。6月12日开展了一次党员干部学习廉政纪律法规培训和专题廉政教育一次,培训人数达200人。

四是积极支持乡纪委履行监督职责。支持乡纪委三转工作到位,全年听取乡纪委专题工作汇报三次,对纪委反映的办案补助、办公设施配备问题除了重视,认真研究加以解决,为纪委履行监督职责提供保障。

(二)纪委主动履行监督责任情况

一是开展党风廉政监督检查和党员干部廉洁自律。制定了纪委廉政谈话约谈制度,上半年开展约谈一次推进乡纪检监察工作开展。制定一至四季度村(社区)党风廉政监督检查文件和考核细则,开展了对村(社区)一、三季度党风廉政检查。结合本乡实际,将2017年党风廉政和反腐败工作进行了任务分解,明确任务职责。结合深入开展廉政风险防控工作与各部门、岗位签定廉政承诺书。

二是加强组织协调。对村(居)、乡级单位党风廉政和反腐败工作强化任务落实,强化源头预防,强化协调作用,做好日常监督和常态化管理工作。

三是强化执行监督。认真落实党内监督条例,利用会议开展了党内监督条例的学习宣传。对区委、乡党委的决策和中央八项规定,省、市、区有关规定,结合“三严三实”,进行日常监督检查。推进工作常态化管理,除了日常监督检查外,加大对乡便民服务中心、村务监督委员会、三资托管中心的监督管理,促进阳光村务工程建设。加强村级"三资"管理、对低保评定的监督、扶贫领域的精准识别工作的督查。我乡纪委主要针对“133”专项整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题的督查工作,积极探索"三资"管理的新途径,监督低保评定、督查扶贫精准识别工作。结合“133”三资管理混乱专项整治工作,我乡出台了黄委发[2017]49号文件、黄纪发[2017]11号文件、黄纪发[2017]15号,关于“三资”、“低保评定不公”、“扶贫精准识别”专项自查、复查、核查等几个阶段清理工作。进一步确立责任分明、各负其责及收入支出管理制度,规范财务人员业务环节,提高业务水平。对各村(社区)的资金、资产、资源又进一步的摸底调查,对财务管理混乱和财务关系长期不能理顺的村进行整顿。做好村级集体债务的清理和化解。

二、纪律审查及惩治和预防腐败工作情况

(一)案件查办规范有力。

乡党委、纪委始终坚持把查处党员干部违纪违法案件作为从严治党、惩治腐败的重要环节来抓。对人民群众来信来访,上级交办、转办和领导批示的信访举报件,及时安排人员或成立专案工作组进行调查处理,并按时上报办理结果。做到有案必查,应查尽查,不压案、不瞒案。乡纪检监察机关全年共收到各类信访举报8件(区转办4件,乡摸排4件),已经办结8件,独立立案查处违纪案件1件,现正在办理之中;主动说清问题1件1人,主动上缴红包违纪资金300元,进一步密切了党与人民群众的血肉联系,畅通了信访渠道,缓解和减少了社会矛盾,促进了社会和谐。

(二)纠风工作成效显著

一是坚决纠正涉农领域损害群众利益的不正之风、牵头清理城乡低保。

二是严肃整治损害群众利益的行为。

三是坚决纠正民生专项资金管理和使用中的突出问题,加强民生资金监管平台的使用,由监察室负责民生资金监管工作,及时发现问题并解决,督促按时拨款,

四是布置整治“收受红包”活动,切实加强作风建设。

(三)群众诉求渠道全面畅通

全乡8个村、1个社区设置举报箱9个,在醒目位置公开为民服务热线电话,举报电话,群众可以通过电话、短信的方式直接反映有关民生、经济建设、矛盾纠纷、干部作风等热点难点问题,结合开展“民情户户通”工作,从8月以来到10月底共收集群众诉求147件次,及时处置133件。

三、领导班子成员遵纪守法情况

(一)坚持谈话、函询制度。严格执行领导干部述廉述职制度,认真落实 “三谈两述”及函询制度。

(二)开展好领导干部廉洁自律工作。全面落实《廉政准则》和领导干部廉洁自律各项规定。2017年以来,领导班子成员中未发生违反《廉政准则》的行为,无因违纪受党政纪处分的人员。

(三)坚持领导干部个人事项报告制度。认真执行领导干部个人事项报告内容和对配偶子女均已移居国(境)外的国家工作人员管理制度,建立领导干部廉政档案,加强自律和他律。

(四)严格落实厉行勤俭节约、反对铺张浪费的相关规定。严格控制陪同、陪餐人员,严格按接待标准执行,违反规定或超标接待的不予报销。严格公务用车管理,节假日按时报备。继续狠刹大操大办,借机剑财之风。

四、社会评价

我乡印制群众的公开信3500份,张贴到各村落及院坝,做到家家户户都知晓民意调查电话,结合“民情户户通”工作,把党委政府的关怀和惠民政策带下去,把群众的意愿和诉求带上来,我乡在8个村1个社区开展为期50天的党风廉政建设和反腐败成果巡展工作,提升群众的满意度和获得感。

五、存在问题

一年以来,黄庭乡党风廉政建设取得了一定的成绩,同时也认识到工作中还存在一些不足,主要表现在:一是在党风廉政建设上抓创新不够;二是党风廉政建设教育还有待于进一步加强;三是纪工委业务培训需要加强的问题。这些问题有待于今后加倍努力,发扬成绩,克服缺点,再接再厉,进一步理清工作思路,创新工作方法,完善工作措施,努力抓好党员干部廉洁自律工作,坚持行政监察和效能建设并举,进一步转变机关工作作风,加大信访案件查办力度,切实解决群众关心的热点、难点问题,力求使黄庭乡的纪检监察工作登台阶、上水平。

中共达州市达川区黄庭乡委员会

2017年11月24日

2018年落实全面从严治党主体责任工作总结

今年以来,***党总支认真学习贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,按照市委的总体部署,紧紧围绕市局党委2018年全面从严治党工作要点及中心任务,全面落实从严治党各项工作,全力抓定责、勤督责、严问责,党风政风不断优化,为土地储备工作提供了坚强的政治保障。

一、全面从严治党主体责任落实情况

(一)层级传导压力,靠实主体责任。具体做到了“四个第一”:一是中心党总支始终把全面从严治党摆在全中心工作的第一位置,做到逢会必讲从严治党、落实必抓从严治党、考核必看从严治党,确保了重大项目、攻坚项目、土地储备计划规划等重点工作有序推进。二是把抓书记、书记抓作为从严治党的第一切入点,总支书记**负总责,逢会必讲廉政问题、作风问题。各总支委员结合分工负责做好分管范围内的党风廉政建设工作,履行“一岗双责”。专题召开中心干部职工警示教育大会6次,组织全体干部职工集中学习40次。三是把靠实责任作为落实主体责任的第一环节,制定《***全面从严治党重点工作责任分解表》,与各科室签订目标责任书,明确了责任人和责任期限,切实靠实责任,设定考核分值,层层任务分解,压力传导,形成了横向到边、纵向到底的从严治党责任体系。四是把解决突出问题作为第一导向,中心党总支每月至少研究一次从严治党工作,集中解决工作中存在的具体困难。

(二)强化思想教育,把牢政治方向。坚持从讲政治、讲大局的高度,始终把思想建党作为从严治党的基础,制定了《政治理论学习安排表》,为每名干部征订了《中国共产党第十九次全国代表大会文件汇编》、《新时代面对面》、《习近平谈治国理政第二卷》、《党的十九大报告学习辅导百问》、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等学习书目,组织集中学习40次,领导干部讲党课4次,交流研讨4次,撰写心得体会34篇。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,努力把党的十九大、十九届一中、二中、三中全会精神学懂、弄通、做实,推动“两学一做”学习教育常态化制度化,教育引导广大党员干部旗帜鲜明讲政治,筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵,始终在思想上行动上与中央、省市保持高度一致。对中央、省市关于精准扶贫、生态环境保护、安全生产等重大决策部署,我们都在第一时间召开专题会议学习贯彻,中心全体党员干部“四个意识”不断增强。以贯彻落实市局党组开展《机关党建质量提升年工程实施意见》为重点,进一步把各项任务具体到领导、细化到项目、分解到科室,着力以学习指导工作、引领发展。坚持每周二集中学习制度,每逢节假日,召开全中心干部职工廉政警示教育大会,充分发挥微信、QQ网络宣传平台,抓好工作8小时内外时机,宣传引导,弘扬主旋律,传播正能量,在细微之中保障廉政建设工作扎实到位。

(三)严肃党内政治生活,不断加强团结协作。在中心党总支牢固树立“党要管党必须从党内政治生活管起,从严治党必须从党内生活严起”的思想意识,把严肃党内政治生活、净化党内政治生态作为中心全面从严治党的重要任务来抓。一是坚决维护党中央权威。自觉向党的理论和路线方针政策看齐,向党中央决策部署看齐,做到了党中央提倡的坚决响应,党中央决定的坚决执行,党中央禁止的坚决不做,落实市委市政府重大决策不折不扣,坚决肃清王三运、虞海燕、金晋哲等人流毒影响,重大事项和重要情况及时向市局请示报告。二是进一步严明党的政治纪律。始终把纪律挺在前面,多次学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等党的政治纪律,组织观看《让贪腐无处藏身》警示教育片,用身边案例教育身边的人,在重要节点前、主要会议上反复要求全体干部必须遵守党的政治纪律和政治规矩;在中心QQ工作平台原文连续发布《中国共产党纪律处分条例》,做到天天学随时学。自觉维护班子团结,没有出现拉帮结派、各立山头等不良现象。三是坚持民主集中制原则。进一步加强民主集中制的再学习、再教育,坚决反对独断专行、软弱涣散。坚持集体领导制度,实行集体领导和个人分工负责相结合,凡属土地收储、重大项目安排、大额资金支出、专项债使用等重大事项均进行集体决策,从不搞“一言堂”或个人说了算,全年召开主任办公会17次,议定事项70项,保证了决策的科学性,体现了决策的民主性。四是强化对干部监督管理。严格教育、严格管理、严格监督干部,健全干部经常性提醒教育机制,认真落实对干部提醒、函询和诫勉工作制度,广泛开展经常性谈心谈话。截至目前,共开展工作约谈107人次,对新招聘的1名干部、调整岗位的3名干部和新提拔的2名领导干部进行了任前廉政谈话,对4名科室负责人进行了多次约谈,促使党员干部把全面从严治党的责任扛在肩上。突出对干部履行“一岗双责”、遵守政治纪律和政治规矩、重大问题请示报告、联系服务群众、家教家风等情况的日常监督,我中心干部没有发现违纪违规现象。五是严格党的组织生活制度。全面落实“三会一课”制度,领导干部定期以普通党员身份参加党小组的组织生活,领导干部上讲台讲党课4人次。以学习贯彻党的十九大精神作为主线组织召开民主生活会,广泛征求意见建议,找准突出问题,广泛开展谈心谈话,深入沟通思想,认真撰写党性分析材料,深刻剖析思想根源,严肃开展批评与自我批评,达到了统一思想、达成共识、共同提高、增进团结的目的。六是始终保持联系群众、深入群众。深入开展脱贫攻坚精准帮扶活动,召开各类座谈会6次,专题研究帮扶工作6次,落实帮扶资金1.5万元,与***、***联合新建青碾村爱心超市,与2家帮扶单位共同筹资实施了**村大蒜种植项目。落实“一户一策”精准帮扶计划,走访慰问贫困户82人次,送去价值8000多元的慰问品。及时调整驻村干部,督导推进工作,使扶贫开发决策在一线落实。

(四)突出专项整治,优化干部作风。一是深入开展“作风建设年”活动,本着规定动作不走样,自选动作有创新的原则,周密安排、精心组织,先后7次在相关会议上研究部署推进作风建设年活动。及时成立了领导小组、研究制定了活动方案,建立了《作风建设年工作日志》,通过“班子议、领导点、自己找、主动问、相互帮、群众议”等方式全面梳理影响发展环境和工作效能的问题,召开党总支会议,专题对存在的问题一个个“过筛子”,共查摆问题100条,其中领导班子11条,班子成员14条,其他干部75条,列出问题清单、建立整改台账,督促落实整改,并开展不担当不作为等专项整治,目前已通过123项整改措施全面落实整改,各项工作更趋规范化、高效化,先进做法被市局作风简报报道3条,作风快报报道5条,市效能办通过召开服务对象座谈会听取意见和满意度测评,对我中心效能建设给予充分肯定。二是开展党性锻炼,划定思想红线。为加强党性、党风、党纪和反腐倡廉教育,提高党员干部拒腐防变能力,组织党员干部开展各类“我的党日+”活动,4月份清明节前,开展“低碳祭祀 清明更文明”活动;写一份家书,开展“家祠祭先贤传承好家风活动”;5月份组织党员干部参观“八路军驻兰办事处”,开展“红色记忆”祭奠革命先烈活动;6月份组织党员干部参观兰州市规划馆,开展“我在兰州了解兰州”的我爱家乡活动。通过这些专题活动的开展,对干部职工教育触动很大,纷纷表示,通过思想上的洗礼,要发扬党的优良传统,严格遵守党纪党规,在今后的工作和生活中永葆清正廉洁本色。三是深入开展争创活动。着眼于充分调动广大党员积极性,中心高点定位,加压奋进,以主体责任落实、“三重一大”事项、党风廉政建设等内容为重点,通过抓思想教育、比政治坚定力;抓班子建设、比发展引导力;抓目标完成,比工作推动力;抓典型示范、比先进感召力;抓作风纪律、比自我管控力;抓工作创新、比改革创造力。在中心形成争当示范标兵、争学模范党员,争创一流业绩的比学赶超氛围。组织党员干部上街打扫卫生,协助维护交通秩序活动。四是突出对重点领域进行专项摸排整治,开展了专项巡察“回头看”活动。针对土储债务债权错综复杂的问题,通过招标方式已确定一家专业机构进驻,对土地储备投资中心原有债务、资产进行清理甄别,以进一步明确土地储备投资中心债务额度和偿债主体;针对项目历史遗留问题,一部分已经协调相关部门正在解决,一部分正在逐一梳理合同,进行全面盘点。

(五)深入开展“扫黑除恶”专项活动。自市局扫黑除恶专项斗争部署之后,我中心始终把专项斗争作为一项重大政治任务摆在突出位置,列入重要议事日程,建立了“书记负总责、分管领导具体组织实施”的领导机制,成立了党总支书记任组长的领导小组,及时召开动员大会,传达上级指示精神,统一思想认识,领导全体干部充分认识该项斗争的重大意义。为了切实做好省委省政府扫黑除恶专项斗争要求,中心党总支坚持问题导向,强化责任与担当,建立排查线索台账,重视宣传报道,采取多种有效措施,全力打好“扫黑除恶”专项斗争攻坚战。由领导小组组长牵头,副组长亲自带队,各科室负责人积极行动,对近年来实施的土地储备项目进行全方位排查涉黑涉恶线索,对实施有难度的项目进行动态化、常态化监管和深挖细查涉黑线索,努力把矛盾纠纷化解在最基层、消除在萌芽状态,为维护社会和谐稳定筑牢第一道防线,截至目前,暂未发现涉黑涉恶问题线索。同时与甘肃东方人律师事务所合作,积极发挥法律顾问在扫黑除恶专项斗争的作用,严格执行律师参与涉黑涉恶案件代理报告机制,为扫黑除恶专项斗争提供专业、优质、高效的法律服务。

二、存在的主要问题

尽管我中心在人员少、任务重的情况下做了大量工作,但距离市局的要求和服务对象的期盼还存在一定差距,我们的工作中还存在一些问题和不足:一是政治理论学习的效果还有待进一步提升;二是内部监督制约机制还有待进一步完善;三是解决历史遗留问题措施不够硬、办法不够多。针对以上存在的问题,我们将在下一步工作中强化举措,努力加以改进。

三、下一步工作打算

2019年是落实党的十九大精神的关键之年,是实施十三五规划的冲刺之年,是土地储备管理制度改革的重要一年,落实土地储备专项规划的攻坚之年。中心上下将一全面从严治党为主线,按照市委市政府工作部署,在市局坚强领导下,主动作为,迎难而上,重点抓好以下几方面抓好全面从严治党工作:一是强化班子政治建设,全面学习传达中央和省纪委全会精神,待班子健全之后,明确领导班子分工,自觉维护中央权威,定期研究全面从严治党工作,提高政治站位和把握大局、控制风险的能力。二是进一步巩固作风建设年活动成果,把作风建设年中的好经验、好做法以制度的形势固定下来,加强监督检查,确保已整改的问题再次反弹回潮。三是继续做好廉政风险防控,针对土地储备资金往来额度大、频率高、风险高的实际,进一步建立健全内部监督制约机制,加强专项债券的监督使用管理,确保风险防控无死角。四是坚持严管与厚爱相结合、激励与约束并重,重视抓早抓小、防微杜渐,防止小毛病演化成大问题,关心爱护干部,重视激发干劲、让干部勇于担当,激励干部以更高的境界、更强的本领、更好的状态服务全市重大项目和民生工程建设。五是进一步理顺内部运行管理机制,健全相关工作制度,明确科室责任分工,确保分工明确、运行高效。

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