[统计工作专业技术工作总结(精选多篇)] 统计工作总结范文
第一篇：卫生统计2014年统计工作总结
内江市市中区卫生局
关于2014年卫生统计工作年终总结
内江市卫生局：
统计既是国家进行科学决策和现代化管理的一项重要的基础性工作，也是各级人民政府，各单位摸清家底，掌握实情，指导决策，实施有效管理必不可少的常规性工作。所以自卫生统计工作开展以来，我局领导高度重视，坚持用统计数据把握工作大局，分析新情况，成立了统计工作领导小组，具体由李新文副局长分管，并配备了电脑，打印机和相关软件，购买了必要的工具书。承办股室设在局办公室，由罗能主任负责，并确定了专人具体卫生统计工作。
根据属地管理的原则，我局对本辖区的报送单位建立了医疗机构基本情况数据库，机构人力资源数据库，机构设备数据库，医疗机构经营情况数据库，出院病人基本信息数据库，诊所，医务室，社区卫生服务中心（站）等基本情况数据库，村卫生室基本情况数据库，卫生项目管理数据库，加强这八大数据库的真实性与完整性。很抓报表质量，对中心卫生院以上级别的单位要求直接报送软件资料。
到2014年年底，我局为所在辖区的49家医疗机构建立了基本情况数据库及相关的人力资源数据库，医院，保健院，乡镇卫生院。疾病控制中心，执法监督机构，采供学机构，
医学情报机构，120指挥中心建立了设备情况等数据库，42家医疗机构建立了医疗机构经营情况数据库，综合医院建立了出院人基本信息数据库和医改监测进度表。专科医院建立了出院病人基本情况数据库，225家诊所，医务室，社区卫生服务站及287家村卫生室建立了基本情况数据库，加强了卫生项目管理，并建立了数据库。
我局卫生统计工作宗旨是：利用现有资源，实现信息共享，最大程减少基层单位的重复劳动，
为政府，医疗卫生机构及社会公众提供快捷，准确的信息咨询服务。
内江市市中区卫生局
二〇一四年十二月十一日
第二篇：统计工作2014工作总结
个人工作总结
从2014年4月8日那天起，我很荣幸的成为了统计家族的一员，时光荏苒，八个多月的时间就这样过去了，回顾以往的工作，我从一个对统计工作一无所知的门外汉，一步步的走到了现在，虽然不能算炉火纯青，但也对统计工作，从陌生到熟悉，从熟悉到热爱。并把自己学到的理论知识和实际工作相结合，不仅充实了自己，也为工作奠定了扎实的基础。 刚来统计局，我被分派到了监测中心，孙科成为了我的分管领导，从此，我便在孙科的指导下，辅助他担负晋中市每个月的cpi（也就是居民消费价格指数）编制工作。以前在新闻上看到cpi的时候感觉离自己很遥远，可是当自己成为cpi编制者的时候，觉得和那些数据是那么贴切。在刚接触cpi的时候，我对程序、公式以及一些制度方面的知识一无所知，在领导和同事们的帮助下，我开始学习cpi10程序的应用；而且从资料里学习程序中用到的公式，并带入数据，进行验算，从而帮助自己更好的理解环比、同比、累计比以及定基比之间的转换；在制度方面，严格按照省里以及各方面的需要，按时保质保量的提交报表。 以上所指都是在计算机前干的工作，之后，我还到采价的第一线，为cpi的编制整理第一手的资料。
采价的目的就是了解物价的变化趋势，所以准确的提供每种规格品的价格，对cpi是非常重要的，于是，在调查中，我们针对消费价格指数的603种规格品以及零售价格指数的92种规格品，坚持定人、定点、定时的调查方法，进行了准确的价格调查。走访的采价点包括了购物中心、百货大厦、三友电器、国美电器、田森超市等大的商场超市，以及集贸市场等。并对明年已经不存在的规格品也做了相应调整，以保障价格资料的真实性、科学性和准确性。
除了每个月cpi的编制以及上报工作，单位还安排参加了两次专业性的培训，这对我本身的素质以及业务水平提高，提供了源泉和动力。下面是两次培训的一些总结： 一、2014年7月14——18日在右玉参加全省统计调查监测业务培训会议
这次培训内容丰富、覆盖面广，方仲平、卫永杰、米子川等专家就统计方法制度改革、政治理论、抽样调查、统计信息与公文写作、统计专业知识等5大专题进行了9个内容丰富的讲座，使我对调查过程中的理论知识有了更深层次的理解，为以后的实践工作打下坚实的理论基础，并提供充分的理论依据。而且右玉“执政为民、尊重科学、百折不挠、艰苦奋斗”的精神着实让我震撼。总之，这次让我受益匪，不仅在专业上起到了指导作用，
还在精神上深深的鼓舞着我，更坚定了我在以后工作中排除困难和挫折的决心和勇气。
二、2014年8月15——17日在山西省统计大厦参加城镇低收入居民基本生活费用价格指数编制培训会议
这次会议的内容是：通过引入新的cpib程序， 对城镇低收入居民基本生活费用价格指数编制方法和程序进行培训，评估权数资料，试算价格指数。(更多请关注www.Haoword.COM)去省里学习之后，虽然经过了反复的摸索和修改，我还是完成了规格品的选择、采价点的设置、往年价格的补录等一系列的前期准备工作，计算出了当年每个月的城镇低收入居民基本生活费用价格指数，并将在以后的统计工作中继续生效和沿用。此次培训确实让我对cpi程序有了更深的了解和熟悉，并听取了全省各市cpi专业人士的经验之谈，这使我在从事以后的cpi工作，甚至其他类别的工作，都起到了很大程度的教诲作用。
在不断学习的基础上，我还积极参加单位组织的各项活动，贯彻单位的各项要求，严格要求自己。当然金无足赤，人无完人。在工作的点点滴滴中，我也会有纰漏和疏忽的时候，所以我还是需要不断学习的，因为学习如逆水行舟，不进则退。
以上所总结的，只是我在这八个多月工作中的总体概况，工作中的碎片还有很多。期间，我所学颇丰，但自己还有不足之处，所以只有在以后的工作实践中，不断学习并充实自己，坚持做到更好，为来年的工作打好思想和理论基础。最后感谢我的领导和同事们对我的关心和帮助，相信我会不辜负大家的期望，把以后更加努力的工作作为对你们最好的回报。
第三篇：统计工作年终工作总结
统计工作年终工作总结，仅供参考。
上半年，在县政府的正确领导下，在盟统计局的指导下，认真贯彻党的十六大精神和中央领导视察国家统计局时的讲话精神，坚持以“三个代表”重要思想为指针，紧紧围绕“一个中心，坚持两个必须，两个服务，抓好“一人多岗”，突出三项工作重点”。较圆满地完成了全年工作任务，取得了较好的成绩。
一、统计业务工作
1、指标监控。国民生产总值是由我局负责监控的重要指标，这个指标的运行情况，直接关系到我县的国民经济发展，我局从年初开始就对这项指标进行严格的监控，并根据运行态势及时的提供出分析资料，供领导参考、决策，给县委、政府领导当好参谋。全县1-5月份国民经济运行情况符合我县实际，国内生产总值完成23813万元，同比增长12.36%。
2、年报工作。年度报表是全县国民经济的综合反映，也是全县经济目标能否完成的关键。因此，我局成立了年报领导小组，加大了领导力度。在年报工作中，认真贯彻中央办公厅、国务院办公厅(1998)7号文件精神，制定了《突泉县主要统计数据质量评估实施办法》，切实加强了数据质量的控制，严把统计数据质量关。比较真实的反映了xx年全县国民经济情况，圆满的完成了年报任务。
3、定期报表工作。定期报表记录着我县每个月的经济运行情况，非常重要。因此，在工作中主要采取了以下做法：一是抓统计的全面性。个别填报单位容易忽视定期统计报表，一旦发现漏报现象，我们及时的补救处理，做到基层表不全不做汇总。二是抓上报的及时性。定期报表时间性非常强，我们及时进行电话催报或到基层单位催报，保证了定期报表的上报时间。三是抓数据的准确性。统计数据的质量是统计部门的生命，我们对定期报表的数据及时的进行核定、查询、分析、评估，确保了统计数据质量。
4、城调工作。加大了城镇住户的工作力度，严格坚持每月两次访户，加深与记账户的交流，通过交流使他们了解住户抽样调查工作的重要性，记账质量得到很大的提高;市场物价涉及到千家万户，非常敏感，我们按其代表性、可行性、实际性的原则，在突泉镇内设立的25个调查点，采取300多个样本进行调查，在社会的关注和调查人员的努力下，在提供市场信息，预报市场价格走势等方面取得了较好的效果。
5、统计分析、统计咨询工作。我们重视了统计分析工作，统计分析的数量和质量有了很大的提高。为县人代会及一些业务会议提供全面、准确的统计资料，并及时提供全县经济态势的分析。共编制《统计信息》22期，撰写统计分析、统计新闻报道近20篇，使县领导能够及时的掌握每个月全县经济运行脉搏，以便进行科学的调控和决策。局长袁玉洪撰写的《我县三次产业调整与全面小康社会》一文，受到了盟行署毛有丰副盟长的好评，并作了批示，该文刊登在《突泉政务》xx年第3期上;《1-5月份全县国民经济运行情况及简要分析》得到了谭县长的首肯，并在县政府全体会议讲话中大部分采用。
二、统计法制建设工作
1、加大统计法律、法规的宣传力度。增强《统计法》的严肃性。在全县“四五”普法活动中，我们采取了行之有效的方法进行了宣传，在新华路设立了《统计法》咨询台为群众答疑，发放了《统计法实施细则》、《内蒙古自治区统计违法行为查处办法》宣传单1500余份，还利用农村两项调查期间对乡镇统计人员进行了统计法律法规培训。通过宣传和培训，收到了良好的效果。
2、认真作好执法检查工作。成立以局长为组长的统计执法检查领导小组。在统计执法检查中，坚持边查边纠，提高依法统计的意识和统计业务水平，加强了统计基础建设，统计行为得到了进一步规范。我局统计执法人员敢抓、敢查、敢管、敢罚，维护了统计法的严肃性和权威性。
3、加强对统计人员的法制教育，不断增强统计法制观念。为进一步提高统计执法人员的法制意识和执法水平，成为《统计法》的捍卫者。局领导经常组织统计人员进行统计法律法规的学习，积极参加盟、县组织的“四五”普法活动，使执法人员既是检查员，又是宣传员，达到学法、知法、守法、用法的目的。
三、第二次第三产业普查工作全国第二次第三产业普查是进入新的世纪后一次大型的国情国力调查，在县委、县政府的重视下，成立了第二次第三产业普查领导小组，组建了办公室，抽调了人员，确定了办公地点。
四、牧业普查工作及其他抽样调查工作
1.牧业普查工作。及时召开了会议，强化了领导，制定了方案，下发了文件。在人员、经费、交通工具上都作了认真的安排，使牧业普查工作在我县形成了规范化、制度化，确保了调查工作的正常开展。
2、工业抽样调查工作。我县是自治区工业抽样调查抽中的样本县。通过专业人员的努力和各乡镇统计人员的配合下，上半年两次工业抽样调查数据，经局数据评估领导小组评估，符合我县实际，并做到了及时报出。
3、投入产出调查工作。根据上级文件要求，我县的投入产出调查准备工作已经就绪，即将在全县范围内展开。
五、统计信息自动化建设工作我局严格加强了计算站的管理，制订了相应的管理制度。
局长带头学习计算机知识，由计算站专业人员讲课，经过一年来的培训，局内100%的专业人员都能够单独上机处理专业报表，并配合上级统计部门的要求，更换了住户调查、物价调查、工业、农牧业、固定资产投资、建筑业等程序软件;继续加强了局内局域网建设，配合政府上网工程，以局域网的方式接入广域网;制作了《突泉县统计信息网》，申请了国际域名并上传至广域网，目前通过突泉县人民政府网即可登陆到统计局的网页;制定了城乡两级统计信息自动化建设规划和实施方案，并向上争取资金2万元，目前此项工作正在进行当中，为我县统计信息自动化、办公无纸化和统计基层网络建设奠定了良好基础。
六、统计方法制度改革工作
为了使统计专业人员能够更加适应统计工作，成为一专多能的人才，我局继续在工作中实行“一人多岗”的工作制度，即一人一个主专业、多个副专业;人人做到精通一个专业，熟悉多个专业;专业每三年一轮换，通过较短的时间，力争达到人人一专多能。这样，不会因为人员调动或更换而影响统计工作的正常开展，保持统计工作的连续性，真正发挥统计工作的科学、准确、及时、全面等各项职能，为各级党委、政府和社会各界提供了优质全面的服务。
七、党建和机关建设工作
1、党建工作
⑴加强党支部领导班子建设。建立了岗位责任制，进一步建立健全了各种规章制度，明确了工作职责，班子成员之间互相尊重，互相支持。在工作中，领导班子坚持了民主集中制原则，主要工作都能坚持集体研究决定，形成了一个团结战斗的集体。
⑵加强了组织建设。按时召开了民主生活会，议题明确，主题突出，大家都能畅所欲言，互相帮助，保证了生活会的质量。加强了信息传递工作和党费收缴工作。
⑶加强了宣传思想工作。我们把宣传思想工作纳入了目标管理，并做到了有工作计划和总结。确定了专人负责，强化了宣传思想工作的领导。强化党员的思想教育，特别是在党的十六大期间，积极组织全体干部学习江泽民同志的重要讲话和其他十六大文献，提高全体干部的政治水平和理论水平。
⑷加强了党风廉政建设。建立健全了党风廉政制度，认真执行制止奢侈浪费的“八条规定”，不得大吃大喝，不得用公款请客送礼。严格财经纪律，坚持“一支笔”制度，严格控制招待费;严格小车和电话管理，凡是私人用车，完全自己备油，私人打长途电话，要经过批准，并交长途电话费。
2.机关建设工作年初
制订了目标管理方案，加强了机关建设。“内强素质，治政从严，从政规范;外树形象，行政高效，为政清廉。”这是我县机关建设总要求，用这个总要求来规范全体干部的言行，一是建立了岗位责任制，工作质量和干部工资总额的2%挂钩。二是建立健全了各项规章制度，实行持证上岗，挂牌服务，强化了机关管理。三是加强政治学习和业务学习。坚持了每周五学习日制度，没有特殊情况时间不变，在“非典”期间，局内虽没有组织集体学习，但要求每个干部积极开展自学，并认真记好笔记，定期进行检查。
八、其他工作
1.积极做好“非典”预防工作。4月22日下午，全县非典型肺炎预防工作会议召开，我局马上行动起来，具体落实了非典预防工作。一是召开了非典预防会议。县里会议刚结束，我局就立即召开全体干部会议，传达了会议精神，成立了非典预防工作领导小组;二是认真学习了非典预防知识。使大家了解非典型肺炎的主要症状，确立了以非典型肺炎“四字歌”即“预防为主，未雨绸缪;远离病源，隔断源头;住宅通风，空气对流;佩戴口罩，进门洗手;规律起居，免疫力强;家人有病，观察周详;疑似症状，医生帮忙;突发事件，无惧有防” 为主要内容的预防方案。三是确定了非典控制措施。加强宣传教育，要求全局干部利用统计局计算机网络优势，通过网络学习和了解非典型肺炎，并通过掌握的知识向家属、亲属作好宣传工作，局内出资为干部配备个人专用毛巾、肥皂、水杯，统一购买过氧乙酸消毒液、喷雾设备，每天对办公室及住宅进行消毒处理。四是制定了非典预防制度。针对非典型肺炎的流动性，局内制定了非典型肺炎预防报告制度，局内干部家属中如有外出归来人口的，要及时报告;五是参与全县非典预防和数据上报工作，我局孙延涛、李加龙同志抽调到县防治非典指挥部工作。
2.统计年鉴的编辑工作。上半年，我局已将1990-1994年度五年统计年鉴合订本编辑撰写完成，现以进入排版核对阶段。
3、积极作好扶贫帮困工作。今年上半年，我局为扶贫点水泉镇龙泉村捐赠现金4800元，优质种子300斤。
存在问题
一、由于各种经济考核办法的实施，对统计工作的正常运行有一定的冲击，已经影响到统计数据质量。
二、统计分析水平有待于进一步提高，资料开发利用程度还不够，高质量的统计分析的数量有限，产生社会效应的分析还很少。
三、由于县财政紧张，有些应该做的工作没有开展，诸如，(1987-1989)、(1999-xx)年统计年鉴、农业普查资料、人口普查资料、基本单位普查等没有正常印刷。
四、目前的数据处理办公设备，已经很难满足统计工作的需要，但无法得到及时改善。
工作安排
下半年，我局将在县政府的领导下，在盟局的指导下，坚持“一个中心”，围绕“两个必须，两个服务”，继续执行“一人多岗”，抓好“十项工作”。
一、做好年报和定报工作，严把三关，搞好三个评估，认真做好主要指标的监控工作。
二、做好第二次第三产业普查、投入产出调查、工业抽样调查、“非典”对经济、生活、市场、消费的影响调查工作。
三、充分发挥统计的整体功能，搞好优质服务，提高咨询服务水平。全年要写出高水平的统计分析不少于40篇，编辑统计信息不少于50期，为各级领导当好参谋。
四、加大执法力度，推动统计法制进程，要利用会议、电视、广播等媒体宣传统计法律法规;认真执行《统计法》，按《内蒙古自治区统计违法行为查处办法》打击统计违法行为，抓好案件处理。
五、继续抓好城调工作。加强住户调查和物价调查工作，加强访户、按时采价和信息反馈，确保报表的质量。
六、做好办公自动化建设工作，配合政府上网工程的实施，实现信息资源共享，为统计数据处理提供良好的环境。
七、做好城乡两级统计计算机网络工程建设工作。
八、强化统计基础工作，加强统计制度方法改革，继续实行“一人多岗”，提高专业人员业务水平。
九、继续加强党建工作和机关建设工作。
十、继续加强向上争取资金和招商引资工作。
感谢你对【年终工作总结】的关注！
第四篇：2014年统计工作总结及2014年统计工作打算
明光市统计局2014年工作总结及2014年工作打算
今年来，在市委、市政府的领导下，在市人大的法律监督和市政协的民主监督下，在上级统计部门的业务指导下，统计局全体人员扎实工作、开拓创新，较为全面、圆满地完成了全市各项统计工作，发挥了统计信息、咨询和监督的职能，各项工作取得显著成绩。
一、一年来统计工作开展情况
（一）组织完成各项日常性的统计工作。按时、高质量地完成了2014年统计年报工作，按期上报各项定期报表，为市委、市政府及时研究、指导全市经济工作提供较为全面的统计数据资料。
（二）努力做好统计服务工作
一是为提高统计服务的时效性，每月编印月度经济运行卡片，及时反映我市经济运行情况。
二是按时出版《明光市统计月报》。按月组织编印、出版《明光市统计月报》，为各级领导提供进度分析和月度主要经济指标数据。
三是围绕市委、市政府的中心工作和群众关心的热点、焦点问题，组织人员深入开展调研，撰写统计调研分析报告，为市委、市政府科学决策提供服务。今年共撰写各类信息、分析材料60多篇，其中被各级采用近30篇,2篇统计专题分析受到市委李书记批示。
（三）切实加强统计基层基础工作
一方面制订乡镇统计工作考核细则，于年初组织人员对2014年度乡镇统计工作进行了考评；加大对首席统计员管理力度，制订首席统 1
计员考评办法，从而促进了乡镇统计基础工作规范化建设。
另一方面强化基层统计人员的业务培训。共组织各类培训20多次，受训人员达400多人次。通过培训，使基层统计人员的业务水平有了较大的提高，为提高统计数据质量奠定了基础。
（四）顺利开展其他各项调查工作。另外，还顺利开展了人口抽样、规模以下工业企业抽样、限下商业抽样等调查工作。
（五）组织开展乡镇主要经济指标完成情况考核工作。组织人员对2014年度乡镇规模以上工业企业数、规模以上工业总产值、固定资产投资额、农民人均纯收入等四个指标完成情况进行考核。
（六）高质量完成第六次全国人口普查阶段性工作。市人普办在2014年顺利完成人口普查入户登记、编码上报等工作的基础上，按照滁州市人普办的要求，组织人员至滁州答疑、改错，对发现的问题仔细核实、认真修改，在规定时间内高质量完成了普查表短表和长表的改错工作，普查数据顺利上报省普查办。5-8月，根据普查方案要求，我市组织乡、村两级人普办开展户主姓名底册整理录入及普查小区地图绘制工作，目前,这两项工作均高质量完成。10月，根据省、滁州市人普办反馈的普查初步数据，撰写了《明光市2014年第六次全国人口普查主要数据公报》。正是由于我市人普工作领导重视、部门配合、普查人员认真负责，取得了较好的工作成绩，市统计局被滁州市人普办推荐为省级先进集体单位。
二、今后各项统计工作打算
近年来，全市统计工作取得了一定的成绩，但也还存在统计基础工作不够扎实、统计人员素质良莠不齐、统计数据质量不够高、部分单位（特别是企业单位）对统计工作不够重视等问题。今后，统计工作将按照市委、市政府和滁州市统计局的要求，进一步提高统计服务水平，为明光经济社会发展提供高质量的统计服务。
(一)认真做好日常性统计工作、组织完成各项调查工作，确保统计数据质量
一方面认真完成各项统计报表上报工作，做到数出有据，真实客观地反映我市的经济社会发展现状。另一方面继续做好人口抽样、规模以下工业企业抽样调查、农村贫困人口监测、畜禽监测调查等任务。
（二）做好全年目标任务督促检查工作。在全年目标任务分解的基础上，将工作重点放在督促、检查上，按月通报，兑现奖惩，将目标任务落到实处。
(三)进一步提高统计服务水平
强化统计信息服务，主动为各级领导和社会各届提供统计信息服务，每月及时提供月度经济运行卡片和《明光市统计月报》。认真做好统计资料的开发利用，及时编辑《第六次全国人口普查数据汇编》。
积极配合职能部门，加强经济运行情况调研，一是针对统计数据与部门数据不匹配的企业和单位，认真核实企业生产经营情况，如果存在瞒报统计数据现象，责令改正，拒不改正的，严格按《统计法》进行处罚；二是认真摸排，对存在规上工业、限额以上商业的乡镇、工业园区，指导乡镇、工业园区和企业做好纳入统计的各项准备工作，时机成熟积极申报；三是对企业生产过程中经济指标出现明显下滑的，向职能部门提供企业名单，组织人员协助相关职能部门进行认真调研，帮助企业分析原因、解决困难。
（四）夯实统计基层基础工作
一是进一步建立健全乡镇、市直单位基层统计机构，切实落实好人员和经费，使统计基础工作逐步规范化。对不能及时、保质上报统计资料的，予以通报批评并建议所在单位调换统计人员。
二是加强乡镇基层统计信息化建设。能在乡镇录入、统计汇总的报表，一律要求由乡镇录入、汇总后再上报统计局。
三是强化统计基层队伍业务培训。针对统计人员变动频繁的特点，加强新进人员的统计业务及统计法知识培训。
四是加强统计基层基础工作检查和考核。按照基层统计规范化、报表台帐标准化、统计管理制度化、统计手段现代化的要求，开展乡镇、市直部门、“三上”企业统计工作考核，全面推进统计基层基础建设。
（五）全面推进企业一套表改革工作
按照国家、省和滁州市的统一部署，在做好试报的基础上，全面推进一套改革工作。
明光市统计局
二〇一四年十二月二十七日
第五篇：统计年终工作总结：社区统计年终总结
一、制定了xx年人口和计划生育工作目标
为了确保xx年人口和计划生育工作目标的顺利完成，年初根据“六普”资料对进入婚育期的育龄妇女数量进行了科学预测，统计年终工作总结：社区统计年终总结。结合xx年底的抽样调查情况,进行综合分析，制定了xx年工作目标为领导科学决策，提供了客观真实的依据，为白石桥社区计划生育工作上水平奠定了基础。
二、提高统计报表质量
为提高统计报表质量，挤干统计报表水份，我社区对各协会企业使行每月10号召开统计报表例会制度，对上报的统计报表进行认真的审核、汇总。不定期的对上报的出生、新婚、节育等情况进行调查，发现有瞒报、漏报、错报现象的进行及时更正。
三、加强生育证管提高生育证的合格率
xx年全年在生育证的发放管理方面，我们严格按照《乌鲁木齐市人口计划生育条例》的要求，认真审核有关资料，做到严把关细审核对不符合条件的人员不予审批杜绝“人情证”、“关系证”做到了政策面前人人平等执行政策公开、公平、公正。xx年全年办理跨省生育服务证1人，特批生育服务证1人，流动人口生育服务证4人，常住人口生育服务证31人。
四、加强依法管、规范生育秩序
今年全年社区继续开展生育秩序整顿工作，重点在生育指标的审批、发放、管等方面加强核查，严格把关生育政策。对群众举报的线索认真排查取证，坚决禁止“放水养鱼”现象杜绝多孩生育净化生育环境，年终总结《统计年终工作总结：社区统计年终总结》。
五、高质量完成pis录入
区人口计生委要求认真学习贯彻落实省信息化建设工作的会议精神，对信息录入的质量和进度提出新的要求、改进措施、强化责任、鼓舞干劲、明确任务、保证质量。各街道社区及单位，增强人口数据信息录入工的紧迫做到月结月清不能遗留上月问题。按时更新pis系统变更表，确保数据采集的准确性。
六、扎实开展日常工
统计工作是计划生育工的一个窗口，为使之成为一个文明窗口，我们兢兢业业在以下三个方面努力。一是勤于学习提高素质。从事计划生育统计工作，必须熟练掌握生育政策，全面精通计划生育各项业务工作，能及时准确地解答各种工作中存在的问题。因此我们非常注重学习，潜心钻研业务，不断提高自己的工能力。二是坚持则秉公办事。三是坚守岗位优质服务。统计工作工作量大，要求高，各方面联系比较多，就要求我们坚守岗位服务到位。
虽然我社区xx年全年统计工作取得了一定的成绩，但离上级的要求还有一些距离，也存在一些不容忽视的问题。主要表现在以下几个方面：一是统计员队伍素质还有待进一步提高责任性还要进一步加强。二是各单位计生专兼干计算机应用水平不高、发挥用不强现行计划生育统计工要求相差较远。三是统计质量不高。部分单位仍然存在统计错、漏报现象。
七、下一步工计划
1、搞好统计求实工作，加大督查力度，每季度搞一次解剖调查。
2、认真做好报表分析。每月10号、审核、汇总、上报月报表做好考核工作，定期公布计划生育统计主要数据(如：出生率、性别比、自增率)并对统计工作中实事求是、准确及时的全面完成统计任务的单位进行表扬和鼓励，对有瞒报、漏报出生的乡镇在人口计划生育责任目标考核中加重扣分。将统计工作质量纳入年终考核细则。
第一篇：结构工程师2014年度工作总结
2014年度总结
2014年3月，我很荣幸地加盟到赛宝伦计算机有限公司，成为研发部的一名结构设计人员。在领导的关心和支持下，在所有同事与朋友的帮助下，通过自己的不懈追求与刻苦努力，使得自己无论在专业技能方面，还是在做事处世方面，都得到了锻炼并取得提高。
参加工作一年来，我主要的工作任务是负责氧气分析仪的结构设计，这年来氧分析仪sst款，volks款，博士款，电化学款四款都有生产，在打样到测试到生产过程，在结构方面有发现问题并及时得到了解决并加于改善结构，使产品结构方面更加完美，更也在生产中体现了简便安装，拆卸和维修等。于此同时也参与了其他项目工作，如检测室封口装置的设计，灌气装置改进结构设计，烟气光源的制作，四组份烟气分析仪co,co2灌气比例实验，双光路烟气分析仪部分结构设计及整机组装等等。
在以上的工作中，我总结出作为结构设计员要做思维缜密，认真仔细的结合实际，从实际着手去实现设计需求。还的善于发现并能做出问题总结以免在二次开发出现同样的问题。当然做到这样不等就不会有问题出现，如在结构出图打样，在出图纸之前必需要有审图人员，在自己出图可能很难发现问题，如有审图人员就可以很好的避免因图纸上的错误造成打样产品出错了，这样也可以更改的完成打样，也可以缩短打样周期等
在2014年，从刚入设计行业，到现在了解、认知这个行业，我看到了自己努力的结果，同时也看到了自己的不足。所以在在新的一年里，我决定结合自己的实际和公司总体战略认真制定自己的工作和学习目标，从而更好的完成设计任务和提高自己的综合能力。认真学习规范，规范是设计的基础，所以我计划在2014年认真学习规范达到熟悉常用规范并能背过部分强制条款的目标，并运用与设计中。其次掌握基本设计建模。再者，在设计任务方面，能够更好的完成项目中的结构设计，结合公司的总体发展战略，更好实现自己价值和目标。
2014.2.3
第二篇：结构工程师个人工作总结
结构工程师年底个人总结
2014年*月，我很荣幸地加盟到*******，成为***部的一名设计人员。在领导的关心和支持下，在所有同事与朋友的帮助下，通过自己的不懈追求与刻苦努力，使得自己无论在专业技能方面，还是在做事处世方面，都得到了锻炼并取得提高。顺利的完成了从一名初涉社会的莘莘学子到一名工程设计人员的角色转换。
参加工作半年来，主要从以下几方面获得了较大的收获：
一、初涉结构设计工作，在学习中积累经验
作为一名结构工程专业毕业的研究生，虽然学习了七年的专业知识，但对于实际的工程结构设计基本等于从零开始。在分院导师的指导下，在同事的帮助下，先后参与设计了以下项目：1、***；2、***；3、***；4、***。从大量的实际工程中，不断积累实际工程经验，学习到了课本上没有的专业技能。
二、深入理解规范，增长专业知识
在工作的过程中，有意识的多翻看结构设计相关规范，查找结构设计计算依据；另外，有意识的系统学习结构相关规范，特别是对《建筑抗震设计规范》、《混凝土结构设计规范》、《地基基础结构设计规范》、《建筑桩基础技术规范》等几本主要规范，进行了专门的学习。通过理论与实际相结合，不断增长自身专业知识。
三、参加学习讲座，提高设计高度
此外，我院给青年员工提供了一个很好的交流学习的平台，通过各种学习座谈会及讲座，使我们接收到最新的技术手段及更先进的设计理念。先后参加了“beem软件成果交流会”、“结构设计常见问题分析及工程方案解析”等，对结构设计及规范把握有了更高层次的认识，对以后的设计工作有很好的指导意义。
2014.12
第三篇：结构工程师个人工作总结
结构工程师年底个人总结
在领导的关心和支持下，在所有同事与朋友的帮助下，通过自己的不懈追求与刻苦努力，使得自己无论在专业技能方面，还是在做事处世方面，都得到了锻炼并取得提高。顺利的完成了从一名初涉社会的莘莘学子到一名结构工程人员的角色转换。
参加工作以来，主要从以下几方面获得了较大的收获：
一、结构设计工作，在学习中积累经验
作为一名结构工程专业毕业的研究生，虽然学习了七年的专业知识，但对于实际的工程结构设计基本等于从零开始,从大量的实际工程中，不断积累实际工程经验，学习到了课本上没有的专业技能。
二、深入理解规范，增长专业知识
在工作的过程中，有意识的多翻看结构设计相关规范，查找结构设计计算依据；另外，有意识的系统学习结构相关规范，特别是对《建筑抗震设计规范》、《混凝土结构设计规范》、《地基基础结构设计规范》、《建筑桩基础技术规范》等几本主要规范，进行了专门的学习。通过理论与实际相结合，不断增长自身专业知识。
三、参加学习讲座，提高设计高度
为了更好的完成结构设计工作，我先后参加权威机构组织的各种专业培训和学习若干次。还进一步学习了各种规程、标准、规程和设计手册，更好的熟悉和掌握了结构设计制图软件pkpm、strat、tssd等。此外,我院给青年员工提供了一个很好的交流学习的平台，通过各种学习座谈会及讲座，使我们接收到最新的技术手段及更先进的设计理念。先后参加了“beem软件成果交流会”、“结构设计常见问题分析及工程方案解析”等，对结构设计及规范把握有了更高层次的认识，对以后的设计工作有很好的指导意义。
第四篇：注册结构工程师部分总结
荷载规范总结
1.查看题目中是否要求按简化规则计算。计算是否存在永久荷载起控制。恒载有利取1.0，活载有利取0.
2.注意工业楼面活荷载分项系数为1.3（钢结构规范、砌体规范均明确）。
3.梁、柱楼面活荷载折减（屋面不折减），屋面活荷载不与雪荷载同时组合
4.注意施工和检修荷载、栏杆水平荷载与恒载组合（这个组合中活载不参与组合）。计算承载力时按1m取一个集中荷载，计算倾覆时2.5-3m取一个集中荷载。
5.吊车横向与纵向水平荷载取值（横向水平荷载要与钢结构比较大小）。多台吊车荷载要乘折减系数。特别要注意题目要求的是否设计值（动力系数，分项系数）动力系数只考虑吊车梁，不考虑下部柱。
6.风荷载：（与高层有出入地方看应用情况确定）
a风压高度变化系数需要考虑地形修正。山峰和山坡中要注意tga>0.3时取0.3.还有远海海面应按a类。
混凝土总结
1.直接承受吊车的结构，在计算承载力、验算疲劳、抗裂时应考虑动力系数（与钢结构规范不同，计算疲劳变形不考虑动力系数）预制构件吊装验算时应乘动力系数1.5.
2.荷载组合中，需要按照题目要求组合。静载有利取1.0。地震作用组合要注意是否超过60m（考虑风荷载），是否需要考虑竖向地震作用，还要调整强柱弱梁，强剪弱弯（剪力需等弯矩调整之后基础上调整）。
3.挠度计算中应减去起拱值（预应力应乘2，8.2.6条）悬臂构件应按2倍悬臂长度、最大裂缝要注意表格下方注
4.截面长边小于300mm时计算轴心受压和偏心受压时，强度设计值应乘0.8。计算小偏心受拉和轴心受拉时，钢筋强度大于300应按300取值。
3.钢筋锚固长度计算时，要注意混凝土强度是否大于c40，如大于按c40取值，大于φ25需乘1.1.粗细钢筋搭接时，按粗钢筋计算接头面接百分率，按细钢筋计算搭接长度。
3.计算最小体积配箍率时，小于c35要按c35取值，大于360n/mm要按360.要按抗震等级验算是否满足最小体积配箍率。
4.吊环采用hpb235制造，按最多3个吊环计算，每个截面按50n/mm.力取标准值不考虑动力系数。
5、
第五篇：结构工程师
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以下内容都是来之于门户垂直招聘网站土木英才网请认准域名 青岛市热力规划设计研究院有限公司招聘结构工程师
具有国家热力专业甲级设计资质，特种设备（压力管道）设计资质，工程咨询丙级资质，1999年通过is09001质量体系认证。主要从事集中供热项目的规划、技术咨询、设计和工程总承包等业务员。
结构工程师 岗位描述
精通本专业知识，掌握工业建筑与相关配套专业的设计流程。了解本行业内的先进技术、设计标准及市场运作等，熟悉国家和地方的相关法律.法规.政策及行业规范。施工图设计经验丰富，设计图纸审核及处理现场问题能力强。 西安思维建筑设计有限责任公司招聘
是经国家建设部批准，在高新区成立的建筑设计企业，甲级设计资质。自1994年成立以来，坚持机制灵活，科学管理，精益求精，追求卓越的企业经营理念，以新的思维，超前的服务意识，现代化的服务手段，完成了大批在省内外有影响力的标志性建筑。
结构工程师岗位描述
1、土木工程及工民建相关专业，本科以上学历；
2、有3年以上工作经验优先；
3、熟悉国家有关建筑设计行业的政策、规范、法规和强制条文；
4、工作具有主动性，能够长期稳定工作；具有高度的责任心、敬业精神和团队协作精神；
5、熟练操作autocad、pkpm等相关专业软件，设计绘图速度快。
6、热爱自己的工作，为人诚恳，人际关系处理融洽，适应能力强，有责任心。
江苏天目建设集团有限公司招聘结构工程师
创建于一九五八年，于一九九五年十月组建省级集团公司，总注册资本近亿元人民币，总资产达5.2亿元人民币。公司具有独立的对外经济技术合作经营权；施工能力强、业务范围广，现具有机电安装、房屋建筑总承包一级资质，钢结构、地基基础、机电设备安装等专业承包一级资质，市政、冶炼、消防、装饰装修等二级资质，电力工程、火电设备安装三级资质，建筑劳务资质，锅炉安装ⅰ级（最
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高级别）、起重安装a级、电梯安装a级及压力管道安装等特种资质；公司现有职工近5000人，其中各类技经人员600多人，年均完成国内外施工产值近30亿元人民币。公司管理成效突出，专业管理和综合管理都具较高水平。已通过iso9001质量体系、ohsas18001职业健康安全体系及iso14001环境管理体系的认证，多年来荣获“全国优秀施工企业”、“全国用户满意安装企业”、“江苏省?重合同、守信用?企业”、“江苏省建筑业最佳企业”、“江苏省特级aaa资信企业”、“江苏省安全生产先进单位”、“江苏省知名建设承包商”等荣誉称号。公司始终坚持以“忠于职守，无私奉献，勇于开拓，争创一流”的企业精神，以“承一项工程，树一片信誉，辟一方市场”的经营宗旨，上下齐动、左联右合、内炼外拓、不断进取，先后承接了萧山国际机场钢结构安装工程、北京世纪财富中心13万平方米机电设备安装工程、山西引黄管道安装工程、无锡城北污水处理厂
一、二期工程（均获“中国市政金杯”奖）、溧阳市第一高级中学体育馆工程（获江苏省“扬子杯”优质工程奖）、上海汽轮机有限公司重缸厂房工程（获上海市优“金钢奖”、国家大剧院钢梯制作安装及电梯安装工程、浙江嘉兴嘉爱斯热电有限公司热网工程、武钢中天240t/h锅炉安装工程、大连大起有限责任公司两台600t（宽189.9m、高109m）龙门起重机工程（当时为国内最大）、韩国三星（宁波）重工集团800t龙门起重机工程、溧阳市公安局交巡警大队办公楼、车管所迁建工程（获江苏省“扬子杯”优质工程奖）、金陵溧阳宾馆五星大楼扩建工程（获江苏省“扬子杯”优质工程奖）、北京奥体中心鸟巢项目钢结构吊装工程、北京成府路机电设备安装工程（获国家优质工程银质奖）、奥体中心总配电室改造扩建工程、南水北调中线京石段应急供水pccp管道安装工程、柬埔寨政府办公楼机电安装施工及采购总承包工程等一大批远近闻名的高、大、新、特工程。近年来公司获得了国家级优质工程一项、国家级市政金杯工程三项、省市级优质工程及省市级文明标化工程数十项、国家级工法一项、省级工法三项，取得了较好的经济效益和社会效益。同时，公司在海外工程市场上也屡有突破，先
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后参加了印尼、越南、俄罗斯、纳米比亚、新加坡、以色列、缅甸、日本等国家和地区的工程建设，在承建缅甸农业机械制造厂工程期间，缅甸国家主席丹瑞视察工地时，对我公司施工项目部给予较高的评价和嘉奖。我们全体天目人都为能获得如此高的国际荣誉而深感骄傲。公司将一如既往地恪守企业宗旨，诚信拓业，务实奉献，不断提(本文来自好范文网WwW.HAOWORD.coM)升服务水平，在经济建设和社会发展大潮中再展雄姿。结构工程师任职资格：
1、工作经验6年以上；
2、有较丰富的住宅小区、公共建筑项目的设计经验；
3、熟悉本专业各项规范，熟练使用计算与绘图软件，具有较强沟通、协调能力。
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第一篇：维修保养技术支持工作总结
回顾2014年，本人参加工作的第二年，令我感到十分充实。回顾这一年来的工作，我在分部领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过一年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将一年来的工作情况总结如下：
2014年，我主要完成了以下工作：
1. 负责地下三、四工班的维修保养技术支持，监管检修记录台帐，负责检修作业检查和不良设备状态整改；建立并完善设备履历档案管理，搜集并整理三号线轨道工程图纸资料，参与设计施工图纸的核查与整改；积极参与三号线各种故障处理，现场参与了市番区间道床整治工作，参与各种故障演练；按照领导指示，参与了道岔滑床板更换设计、全线设备普查、例行安全检查等，现场跟踪参与了市番区间道床病害整治；
2.开始负责分部日常管理中的maximo系统、oracle系统、iam固资一体化、计量器具定期送检、分部设备台帐等系统数据管理工作；
3. 协助支部书记开展党支部日常工作；负责分部工会工作，协助领导组织了在三号线举行的运营总部劳动竞赛，按照领导的指示，组织了分部羽毛球赛、篮球赛，召开中秋分部员工大会等活动；负责分部宣传工作，基本完成分部年度宣传任务。
2014年，我严格遵守公司的规章制度、工作规范和流程；通过理论和实践相结合的学习，我逐渐掌握线路设备设施日常保养与管理，以及故障的分析与处理，熟悉了maximo、oracle等系统的流程与管理，了解了工程项目的流程与操作程序；从事党、工、团组织活动，不仅活跃了思维，还进一步提高了个人的组织能力，积淀了广泛的人际关系。 09年的工作，基本达到所需完成工作的要求。通过这一年的锻炼，使我成长不少，但是，工作中还存在不少问题：
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1.工作上善欠缺主观性与积极性。工作任务越来越繁重，工作压力也越来越大，但是在任务重、压力大的情况下，工作心态还比较懒散，态度不端正，一定程度上影响了工作效率。
2. 业务上显得不成熟，还需加强学习。主要表现在：跟班作业时，对现场设备设施掌握不熟悉，对作业技能及方式方法不了解；开技术分析会时，每一个人都很有各自独特的见解，有理有据，而自己从经验、技能、知识上都显得捉襟见肘；在技能评估实操考试时，现场情况变化多端，应对及应变措施还达不到所需要求。业务学习不仅要理论联系实际，同时经验及教训也十分重要，平时应多向老员工请教，多了解现场实际情况，多参与工班作业。
3. 平时工作中，还需加强沟通和团队协作。线路作业，对团队协作要求比较强，及时与同事沟通，有问题及时向他们请教，与他们取长补短，共同完成工作任务。虚心接受领导在工作上的指导和意见建议，要及时与领导沟通，有问题及时向同事请教，积极的听取他们的意见和建议，不断努力学习提高自己；
2014年，是收获的一年，也是不完美的一年，生活中还有些许不平静，工作上还需要有长足的进步，思想上应该再沉稳周密点。工作中存在的问题,相信在以后的工作中我会弥补这些不足,努力的提高我的业务技能,完善我的工作方法,为公司的发展尽自己的绵薄之力!
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本文由好范文小编辑收集整理，这是一篇关于个人工作总结的范文，可以提供大家借鉴！
回顾20xx年，本人参加工作的第二年，令我感到十分充实。回顾这一年来的工作，我在分部领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过一年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将一年来的工作情况总结如下：
20xx年，我主要完成了以下工作：
1. 负责地下三、四工班的维修保养技术支持，监管检修记录台帐，负责检修作业检查和不良设备状态整改；建立并完善设备履历档案管理，搜集并整理三号线轨道工程图纸资料，参与设计施工图纸的核查与整改；积极参与三号线各种故障处理，现场参与了市番区间道床整治工作，参与各种故障演练；按照领导指示，参与了道岔滑床板更换设计、全线设备普查、例行安全检查等，现场跟踪参与了市番区间道床病害整治；
2.开始负责分部日常管理中的maximo系统、oracle系统、iam固资一体化、计量器具定期送检、分部设备台帐等系统数据管理工作；
3. 协助支部书记开展党支部日常工作；负责分部工会工作，协助领导组织了在三号线举行的运营总部劳动竞赛，按照领导的指示，组织了分部羽毛球赛、篮球赛，召开中秋分部员工大会等活动；负责分部宣传工作，基本完成分部年度宣传任务。
20xx年，我严格遵守公司的规章制度、工作规范和流程；通过理论和实践相结合的学习，我逐渐掌握线路设备设施日常保养与管理，以及故障的分析与处理，熟悉了maximo、oracle等系统的流程与管理，了解了工程项目的流程与操作程序；从事党、工、团组织活动，不仅活跃了思维，还进一步提高了个人的组织能力，积淀了广泛的人际关系。 xx年的工作，基本达到所需完成工作的要求。通过这一年的锻炼，使我成长不少，但是，工作中还存在不少问题：
1.工作上善欠缺主观性与积极性。工作任务越来越繁重，工作压力也越来越大，但是在任务重、压力大的情况下，工作心态还比较懒散，态度不端正，一定程度上影响了工作效率。
2. 业务上显得不成熟，还需加强学习。主要表现在：跟班作业时，对现场设备设施掌握不熟悉，对作业技能及方式方法不了解；开技术分析会时，每一个人都很有各自独特的见解，有理有据，而自己从经验、技能、知识上都显得捉襟见肘；在技能评估实操考试时，现场情况变化多端，应对及应变措施还达不到所需要求。业务学习不仅要理论联系实际，同时经验及教训也十分重要，平时应多向老员工请教，多了解现场实际情况，多参与工班作业。
3. 平时工作中，还需加强沟通和团队协作。线路作业，对团队协作要求比较强，及时与同事沟通，有问题及时向他们请教，与他们取长补短，共同完成工作任务。虚心接受领导在工作上的指导和意见建议，要及时与领导沟通，有问题及时向同事请教，积极的听取他们的意见和建议，不断努力学习提高自己；
20xx年，是收获的一年，也是不完美的一年，生活中还有些许不平静，工作上还需要有长足的进步，思想上应该再沉稳周密点。工作中存在的问题,相信在以后的工作中我会弥补这些不足,努力的提高我的业务技能,完善我的工作方法,为公司的发展尽自己的绵薄之力!
第三篇：电梯维修保养部门工作总结
2014年过去了，有必要对一年的部门及个人的工作进行总结，根据实际情况调整下一年的工作，从而保证公司全年工作的顺利进行。
维保部的工作主要分营业、维保和运行三个方面。
1 营业工作：
营业计划的主要工作是理清维保合同、清理应收维保款、稳定原有客户、续签原有合同。目前原有维保合同均已清理完毕，应收维保款全部理清，原有客户除有历史原因及货款、安装款等原因个别客户外，绝大部分关系基本稳定并得到延续。唯有xxx维保运行项目是我方未避免可能存在的不确定性的更大损失而主动放弃的项目。还有xxxx维保项目合同到期客户自保，xxx、xxx维保项目目前仍存在不确定性外，其它所有近xxx个项目目前均得到延续。新增加和续签的维保项目都坚持了合同在先的原则，即先有合同再进入维保，从而避免因此使我们的维保工作陷入被动和尴尬的局面。
营业下一步的工作主要是：
① 配备xxx名专职维保营业人员（内选或外聘）；
② 继续追要原有欠款，及时收缴到期应收款，力争不形成新的欠款；
③ 稳定原有维保项目，曾加外签合同项目。
2维保工作：
维保工作是维保部门的中心工作，从接手后，我重点抓了人的工作，和所有的维保人员都进行了单独的谈话，了解他们的思想情况、住点工作情况、家庭情况、对部门对公司的看法想法及他们的希望。通过这些交流，我认为我们的维保人员队伍多数人员基本上是稳定的，本质基本上是好的，主要的问题是我们如何带领他们、怎样给他们一个成长、工作的平台。这其中包括他们主要关心的收入情况、技术能力的曾长、工作生活环境（吃、住、行）这三个方面。目前，我也是很关注维修人员在这三个方面的情况，从马桶有没有马桶盖、站点能不能洗上澡、现场能不能自己做饭、冬天室温能不能睡觉、保证每个人每月能休息两天会一次家到每个人的工资和实际水平的差距都是我所关心的和需要解决的，我认为如果一味的强调工作而没有基本的工作生活的保证，其工作质量是可想而知的。通过近半年的工作，以上问题得到了不同程度的改善，但是还有很多工作需要去做
目前，还有的维修点两个人的生活工作空间在6平米以下的情况，有的维修点的休息室长期潮湿结露，有的维修点不能自己做饭每顿饭必须在外面买着吃等等，类似问题还有很多需要去解决。
今年上半年，维修工在和去年人员数量基本相同的情况下维保量曾加了近xxx台，且增加了三包电梯的应急修理及服务的工作。目前除xxxx站刚确定了新的站长外，其他各站站长的管理积极性很高，维修人员工作情绪稳定，绝大多数人员工作积极性较高，对自己的本职工作有一定的责任感。
下一步的主要工作是：
① 各站根据实际维保量配齐维保人员及相应的技术力量；
② 加强维保各站点的基础建设工作。主要有站点必备的各种管理制度、技术资料、所管机型图纸、维保档案、相关电梯标准等。
③ 曾强急修的反应和施工的能力。
④ 加强整体维保工的形象。
⑤ 加强对前期来公司学生的技术培养，使他们尽快能够独立做保养及初级的维修。
⑥ 完善生活保障工作。主要有解决大家住宿环境、做饭条件、洗澡条件、看电视等基本生活需求中存在的问题。
3 运行工作：
电梯运行虽说不是公司的主要盈利工作，但这项工作牵扯的精力是最大的，首先是人员的不稳定，去年的换人率是90%左右，今年虽改进或采取了部分新的管理方式，比去年有所好转，但目前也达到30%左右，所以增减人员的工作量很大。人员流动的主要问题是工资低、强度大，还有部分人员生理上不适应开梯。现在在岗人员应该说多数相对稳定。今年到目前运行增加了xx部，司梯工比去年增加了近xx人，而且，新签运行合同价格有较大幅度提高。
运行下一步的主要工作：
① 不重要的运行项目尝试交给专业劳务公司去做，我们去监督。
② 设一专人管理所有运行项目的工作。
③ 控制和减少人员的流失，解决司梯工的业余生活问题。
④ 有限的提高在我公司工龄长的司梯工岗位的工资待遇。（目前超过两年的有xx人，其中超过三年的有xx人）
⑤ 操作证复审及考证工作。
4 问题及建议：
①目前应该说维保部的工作基本上走上了正轨但应看到还存在不少问题，包括人员的思想和服务意识上，工作的责任心上两极分化，主动性上个别人还欠缺，综合技术能力上普遍较低，特别是独立处理故障的能力差。这些方面还有很多的工作要去做。
②处理扶梯及外梯故障的能力亟待提高，特别是其它大品牌电梯。
③增强及时解决处理投诉的能力。
④增加高级修理人员。
⑥建议尽快实行新的效益与收入挂钩方式，调动所有人员的工作积极性，提高工作效率。
第四篇：设备维修保养年终总结
设备维修保养年终总结
2014年设备部的工作已经接近尾声，回顾即将过去的一年，设备部全面贯彻公司2014年ts16949的推广，“”提高管理、提高知识、提高专业能力”的方针，以制造部“提高生产、降低不良、节约成本”的年度目标为指导，认真落实工作部署中提出的设备管理的各项工作，努力实现“最大限度的满足生产需要，培养一只高效专业团队”的部门年度目标。纵观设备部2014年全年的工作，在各级领导的支持和其他部门的协作下是较好地完成了公司交给的任务。今年新设备的增加，部门工作的重新分配，11个专项工程中又有多项涉及到的面较大，实际工作中遇到了许多困难，也存在一些问题，但设备管理部门全体员工通过认真的总结，仔细的分析，从已经出现的问题中吸取教训，在困难中锻炼能力，在反思中进行自我提高，大事讲原则，小事讲风格，最终圆满完成了全年工作。2014年设备部kaijo机台金线使用量降低了3%，，每年降低成本合计约为人民币200万元。降低设备故障率和提高设备的运转，目前焊(好范 文站推荐：wWW.hAOWORD.COm)线零库存
细则如下：
一、节约成本：
1、对已损坏价格昂贵的部品进行分解修理，使修理工作细致到元器件，缩小故障范围，使用最低的维修成本修复设备，避免直接更换新的部品
2、减少设备外修次数，加大内部修理力度
二、降低不良：
1、对生产中发生品质异常的管控，及时分析，找出解决方案，从而避免同样错误再次发生
2、对设备内部参数的认证
3、进行保养管控，组织对高故障设备大修，减少因设备故障而造成生产不良
三、提高生产：
1、及时巡线，发现问题及时处理
2、制定设备保养计划，并安排落实设备保养工作，通过变更保养频次保证设备使用性能，减少机台故障和停机时间，保证机台正常生产运行
四、员工流动：
本年度设备部焊线共7人，其中焊线白.夜班技术带班2人（xxxxxx），保养维修人员3人（xxxxxxxxxx），新提升人员2人（xxxxx），人员稳定，圆满完成公司给设备部2014的设定目标。
五、队伍建设
1、我们通过工作中遇到的实际情况，不断的对员工进行教育，并制定了相应的对策和处理办法，对新进员工进行系统的培训，专人授课，同时到工作岗位进行实际操作演练，让每位员工都认识到提高技术素质的重要性。同时加强员工的集体荣誉感培养，提高相互协作能力，使组织更加团结，更富有战斗力。
2、日常负责对焊线机台进行维护保养，定人定时对设备的使用状况进行确认，保证其它设备日常生产需要的正常运行；并负责对特殊产品（加工机械零部件，样品及尺寸的确认工作），在设备组织大修的时候也主动灵活的作为维修主力参加设备抢修。
六、工程项目
项目内容-
项目过程
结果
新设备增加
今年共增加焊线机20台（asm设备10台，kaijo设备10台）
已完成
-机台布局设计
设备从之前四楼搬迁到三楼，重新整体规划，视觉美观，整齐
已完成
线路规范整改
-设备安全性能提高，降低了安全事故的发生频率和隐患
已完成
零部件制作、治具加工
今年共制作治具xx个（不包括货架、q检桌等生产用具的制作）
已完成
pcb新产品的试做
2121、0606评估
已完成
合金线的评估
银线与合金线的试做和评估
跟进中
瓷嘴的试做
gaiser、kulicke & soffa、spt
跟进中
焊点的改善
有关kaijo焊点过大过厚
跟进中
无残金的改善
针对kaijo二焊无残金的跟踪与改善
跟进中
红光拔电极的跟踪
关于红光拔电极的改善与跟踪
跟进中
金线用量的跟踪
kaijo金线用量的改善与跟踪
跟进中
七、工作中存在的不足
1、在处理不是自己分管的工作时，表现不够主动，究其原因是头脑中有怕越权、越位的思想，有时就表现出不主动提出自己的工作思路，致使工作节奏慢。
2、对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路去处理问题，表现工作上的大胆创新不够。
3、班组的管理还不够细致、员工的安全和质量意识仍不够强，导致本年度的1起安全事故。虽然事后也对当事人进行了教育和处理，针对性的作出了相应的对策。但还应以预防为主，加大平时的教育力度，提高员工的安全意识，从根上减少安全事故隐患的发生。
4、设备常用部品备用库存量及在库量确认不够，应加强自身学习多与管理人员沟通交流，保障设备维修有备用部品更换，减少生产耽误的时间。
八、总结
以上的缺点我们将通过不断的学习，努力提高自身的工作能力、工作水平的基础上来克服缺点，完善自我，以饱满的热情和充实的干劲为公司事业的发展添砖加瓦，为公司固定资产的设备管理竭尽全力。展望2014年，工作重点主要放在保证2014年设备正常运转的好势头的同时，加强科室管理和建设上，使设备部的管理上台阶，工作上档次。
第五篇：维修技术工作总结
维修技术工作总结
个人的基本情况：
我是一九九八年七月份开始从事汽车维修工作。时光飞逝，弹指之间，到今年已经有十年时间。其中九八年至二零零一年主要维修重型机械，从二零零一年至今一直在４ｓ店售后服务部任职。过去的时间里在公司领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。本人是二零零六年七月领取高级维修工证的。现将工作总结如下：
〔一〕 爱岗敬业.树立崇高的职业道德观念
爱岗敬业，满足用户所需。“用户就是上帝，必须让我满意”，这是我的工作信条，不论何时何地，只要用户一个电话，我是随叫随到。去年八月十五中秋节那天，公司允许员工提前下班回家团圆。正准备回家的我接到服务经理的通知,有台外地车在高速公路上抛锚了，急需救援。此时的我心里清楚，单位已经下班，修理人员不足。强烈的责任心使我顾不得回家团圆，赶紧安排了救援工作，立刻动身赶去现场。用户求援就是无声的命令，车坏在公路上，人家不知道怎么着急哪。当客户看到我来救急时，感激之情，溢于言表。当车辆故障无法现场排除后,我立刻安排拖车将故障车拖回单位，此时已经晚上七点多了，用户坚持请我吃饭，被我婉言谢绝了，我说：“咱们维修站不仅要技术一流，而且还要服务到家，”。我就是这样，想用户
之所想，急用户之所急，帮用户之所需，一次次用自己的满腔热情和实际行动，赢得了用户的好评。我深知，自己虽是一名外聘员工，但维修站却给了我一个真正施展才华的平台，无论是在钻研专业技术的道路上还是在服务态度上，都容不得半点虚假和懈怠，要用自己的不懈努力，为企业不断做出新贡献。
〔二〕 扎实工作.不断提高自身的维修技术
刻苦钻研，争做技术尖兵。书山有路，技海无涯。 勇于攻坚，破解修理难题。我用自己的聪明才干和所学到的专业技能，为用户解决了一道道难题，攻克了一个个难关，成为让大家信赖的“技术能手”。 去年十二月,有一台天籁车,2年车龄.行驶了80000km客户反映此车停放一晚后，早上必须打启动马达5-6次后才有着车迹象，然后再踩油门才可以着车，着车后伴随有抖动现象。车发动后一整天都启动正常。在其他维修站修过都没有解决。解决该车故障的诊断及维修过程如下:
1)由于此客户离专营店比较远，车开到专营店后发动机已经达到正常工作温度，无法对故障现象进行确认，只好对发动机进行常规检查，没发现特殊故障。更换了火花塞、汽油滤芯、汽油泵让客户先开回家在试。
2)过了几天客户又打电话过来，说问题没解决还是老样子。只好再次要求客户在把车开到专营店做进一步检查，客户一早就把车开到专营
店，技师决定把车停上半天等故障重现。等到下午再启动发动机时确实不易启动，测量油压、汽缸压力都在标准值，就清洗了燃油进气系统，有技师提议要更换空流计，发现有好转，装复后只好让客户再试试。
3)又过了几天客户把车停在专营店，等维修好再提车。 停了一晚后，故障出现了，正如客户所述发动机的确很难启动，估计大部分点火电路有故障，经过多方咨询查找资料，对发动机启动信号进行测量，发现没有电源通过，和同型号车辆进行对比，正常车辆在启动时点火开关有12v电源通过保险丝盒，用短接方法对故障车辆施加电源能够非常顺利的启动，经排查发现点火开关没有对发动机电脑提供启动信号，更换点火开关后故障解决。
还有一台轩逸cvt变速箱故障, 该车怠速时从n档进入d档时冲击较大，同时车主反映车辆高速行驶约150km后，车速慢慢降低，直至车辆完全停下。重新起步加速，车辆无法行驶。此时cvt处于“d”档时，发动机转速可达5000转以上。cvt通气孔冒烟。经停车半小时后，车辆可以行驶，但提速较慢。
该车行驶里程： 58000km。通过用consult-ⅲ诊断仪对cvt进行故障诊断：读取到以下几个故障：
p0715输入速度传感器 / p0720车速传感器 / p0710cvt油液温度传感器 / p0840压力传感器a电路 / p0845压力传感器b电路 / p1723速度传感器功能 / p0868辅助压力下降
经分析以上故障不可能全是实际故障，有些故障是cvt出现故障的一
瞬间产生的，经用诊断仪对cvt控制单元进行删除。只有p0840和p0845无法删除。
之后根据车辆的故障现象和诊断的仪的诊断结果可以得出以下结论：当时出现故障时变速处于高温，当油温高到一定的程度后cvt会以失效保护模式运行，造成车辆无法行驶，此时cvt控制单元检测到上述故障代码。造成 cvt高温有以下几种因素：a.cvt油液过多.b.cvt油散热不良. c.液力变矩器没有锁止. d.cvt工作油压过高。 最后根据上述分析，检查油液，液面正常。但油已发黑，且有糊味，说明cvt已有烧蚀痕迹，车辆行驶时用consult-ⅲ监控发动机转速和cvt输入转速一致。说明液力变矩器可以锁止。检查cvt热交换器正常，监控压力传感器a和压力传感器b，在发动机怠速运行的情况下，不拔下cvt的插接器，cvt位于空挡时，输出信号为0v，正常值为1v。根据电路图检查传感器20#供电为5v正常，查传感器 19#接地，正常，怠速时分别测输出25#和23#都信号为0v。可以排除vt的外围原因导致，一般两个传感器不可能同时损坏，诊断为cvt内部线路不良。也有可能是其中的一个传感器损坏，控制单元不在接收另一个传感器的信号。主要原因是由于cvt控制单元无法得到压力传感器的信号，只能使用后备值对cvt进行控制，后备值的油压一般高于cvt传感器实际检测的油压，当车辆长时间的高速行驶，cvt内部产生的热量较大，造成该故障。
遗憾的是由于cvt不允许专营店分解，也无备件供应，只能更换总成。
另外还遇到一台颐达车行驶里程：54623km。故障现象：在行驶
过程中由于塞车，就熄火等待，当再次启动时就无法着车，电瓶电量、马达运转均正常，没有一点着车的迹象，发动机故障灯没有点亮。根据故障现象初步分析：
1)供油系统故障：燃油不足、燃油泵保险烧断
2)点火系统故障：点火系统无法正常点火，线路故障
到达地点后首先检查燃油表，油位指示3/4燃油充足。
再检查燃油泵保险，没有烧断，用试灯检查油泵的终端供电电压，为电瓶电压，油泵供电正常。
最后接上燃油压力表，检查燃油压力，启动马达两次燃油压力3.3公斤，燃油压力正常。
重新着手点火系统的检查，拆下火花塞检查没有问题，将火花塞插在点火线圈上启动马达，火花塞发出蓝白色的强火花 ，点火系统正常。 难道是喷油嘴有故障，拆掉喷油嘴架（不拆喷油嘴、油管及供电插头）用一容器置于四个喷油嘴喷射方向，启动马达四个喷油嘴喷射良好。从以上检查的结果说明燃油系、点火系没有故障。难道是进气系统有问题检查空气流量计的供电和信号线路没有发现问题，检测空气流量计也没有发现问题，在检查节气门时发现节气门没有一点间隙，这现象不正常，应该有一定的开度，就用化清剂清洗，结果发现节气门卡死无法打开，只好用外力打开一点再进行清洗，洗完后润滑节气门轴，装车启动发动机，转速在2014左右热车后用检测电脑做怠速空气量学习，发动机运转正常，故障排除。
心得体会:经维修质量查询此车没有做过燃油系统和进气系统清
洗，我们在故障诊断时应第一时间了解车辆平时维护情况,有利于故障分析和排除。我们在进行电子节气门清洗时一定注意不能大角度扳动节气门,容易损坏节气门。
我将继续用我满腔的热忱服务于用户，用精良的技术赢得了客户，用忠诚的态度贡献于企业，在平凡的岗位谱写着动人的青春之歌。
〔三〕 相互学习,谦虚授业
传业授技，为师带徒育人。“一花开放不是春，百花盛开春满园”。工作中不仅需要自己技术的过硬，还需要热心带徒，倾心育才，为企业长远发展，发挥自己的光和热。我先后带过30多名徒弟，并在实践中总结了一套“两心”、“三勤”的“学徒心法”，即对技能学习要专心、用心；实际操作要“嘴勤”、“手勤”和“腿勤”。对自己所带的每个徒弟都坚持做到：循循善诱，言传身教，既教业务技术，又带做人品格。我所带的徒弟中，有的已经走上单位技术管理岗位，有的已成为单位的生产技术骨干。岁岁桃李芬芳，年年后浪逐前浪，我用心血和汗水，为企业蓄积了人才和力量。
〔四〕 不足之处,有待加强的地方
一年来的工作虽然取得了一定的成绩，但自己深知还存在一些
不足之处，一是工作经验欠缺，实际工作中存在漏洞。二是工作创新不够。三是工作中有急躁情绪，有时急于求成。在下步工作中，要加以克服和改进。
以上是本人的工作总结,不足之处恳请专家批评指正。
广西瑞帆汽车销售服务有限公司
黄庆新
2014年12月10日