【构建和谐企业视角下的企业党建工作探析】抓基层党建工作述职报告和谐为纲

　　【摘 要】企业作为我国社会主义市场经济的主要主体，是和谐社会建设的重要组成部分。要构建和谐社会，和谐企业的建设就必须先行。本文在分析了加强企业党建工作对构建和谐企业的重大意义，提出了构建和谐企业视角下加强企业党建工作的对策。
　　【关键词】和谐企业；党建工作；探析
　　一、加强党建工作对构建和谐企业的重大意义
　　（一）党建工作有利于推动企业的和谐改革
　　随着企业改革的不断深入和发展，企业的发展也面临着前所未有的机遇和挑战，呈现出多元化、开放化、压力增大化等特点。企业的和谐发展就成了摆在企业领导面前的一项重大课题，诸如，如何化解企业内部矛盾，如何进一步把握企业员工的思想状况，如何增强企业的凝聚力和战斗力、如何更好的改革以促进企业的发展等问题。在企业中加强党建工作，有利于在党组织的领导下团结力量、增强集体实力，也有利于促进企业的和谐发展，更有利于推动企业的和谐改革。
　　（二）党建工作有利于加强党对企业的和谐领导
　　党组织是否能正确的领导企业的建设与发展，企业的领导权是不是掌握在党组织的手中，这是一个重大的原则问题，任何时候这一原则都不能动摇。在企业中加强党建工作可以有效的发挥党组织的集体领导作用和模范带头作用，使党组织的影响作用自然而然的深入到广大企业员工心中去，另一方面，在企业中加强党建工作，党组织可以帮助企业员工解决各种困难，化解各种矛盾，促进企业的和谐发展。因此，企业的党建工作有利于加强党对企业的和谐领导。
　　二、构建和谐企业视角下的企业党建工作对策
　　要构建和谐视角下的企业党建工作，就必须按照建设和谐党组织和构建和谐社会的基本要求，紧紧围绕企业党的建设和企业发展，努力促进党组织和企业的不断壮大。
　　（一）加强企业党建的制度建设，保障企业和谐发展。
　　1、加强企业党支部领导班子建设
　　从目前企业的党组织领导班子现状来看，通过多年的努力，已经逐渐培养了组织觉悟较高，有较强的领导能力的企业领导。绝大多数企业党组织领导班子在企业发展中发挥着政治核心作用。要进一步加强企业领导班子建设，发挥领导班子是构建和谐企业中的作用，首先就要坚持“德德才兼备”和“四化”的基本原则，确保企业党组织内部有一批觉悟高、素质硬、懂管理、会经营的领导人才，真正建立起群众反映好的领导班子。其次，要加强对企业领导班子的学习教育工作，教育领导班子要进一步学习马克思主义哲学、市场经济学、管理学等各方面的知识，提高领导班子的整体文化素质。最后，还要进一步完善企业领导班子的责任制，进一步完善企业内部党组织建设机制，以确保党的建设工作不断深入。
　　2、重视企业党员队伍建设
　　首先要加强和改进企业党员队伍的教育管理工作，教育广大党员要认真落实执行党组织的决策，为促进企业的和谐建设贡献自己的力量，还要加强党员队伍的马列主义素养的教育，增强党员队伍的党性。其次，壮大企业党员队伍，不断为企业的党建工作输入新鲜血液，在党员发展上，优先吸收表现好，能力强，人家关系良好，愿意为企业的和谐发展而积极努力的同志。最后，为企业党员量身定做适合他们自身发展的科学发展规划，在党组织的带领下，党员队伍才能够积极主动的投入到企业建设中去，才能为企业的和谐发展贡献自己的力量。
　　（二）企业党组织要成为企业发展的推动者，促进企业内部和谐发展
　　1、营造和谐的企业文化氛围
　　企业文化是企业发展的灵魂，是企业核心竞争力的表现之一。要加强党建工作促进企业的和谐发展，就要充分借鉴党的建设的优秀经验。思想政治建设是党的建设的一大法宝，我当历来都很重视思想政治建设，在企业的党建工作中，可以借鉴把思想政治建设和企业文化相结合起来的方法，来促进企业的和谐发展。第一，企业党组织要加强对企业文化的引导，良好的企业文化的形成需要日积月累，不是一劳永逸的，企业党组织要在开展党建工作的同时要注重引导企业向着积极的，可持续发展的方向发展，帮助企业总结自身的文化特点，帮助企业广泛的宣传，以营造良好的、积极向上的、充满活力的企业文化精神。第二，企业党组织要促进党员队伍发挥模范带头作用，积极参加企业文化建设的活动，党员队伍的模范带头作用可以有利于在企业内部形成强有力的辐射作用，可以教育企业员工自觉的提升自身的素质，调动员工工作的积极性。
　　2、培养党员骨干队伍
　　人才素质的高低对企业的发展起着决定性的作用，企业要发展就必须不断的广纳优秀人才，选拔人才，培养人才。党员队伍是企业人才的主要组成部分，对此，要加强企业的和谐发展，就要加强党员骨干队伍建设。首先，企业要努力把优秀员工培养成为优秀党员，对此，企业要善于发现人才，对于平时表现较好的员工给予鼓励，制定个人发展规划，吸引他们加入到党组织中去。其次，企业要把优秀党员培养成为优秀管理者，对此，企业要按照自身的管理规定，把优秀党员提拔到中层领导队伍中去，把优秀中层人才推荐到企业决策层去。最后，企业要努力促进优秀人才与党员队伍的互动，通过良好的互动促进企业内部形成人人正当先进的良好局面。
　　（三）创新企业党建工作机制
　　1、积极探索党组织在企业和谐建设中的作用
　　企业党组织在企业和谐发展中起着重要的作用，在确保了党组织健全、党员队伍素质高等各种条件下，还要进一步探索党组织在增强企业和谐建设中的其他途径。比如，在企业的和谐建设工作中，要注重企业员工与企业共同发展的和谐局面，对此，企业可以采取把员工的个人收入和企业的总体收入纳入党建工作中去，教育广大员工和党员积极进取，在企业获得利益的同时也会增加员工的利益，在这种情况下，企业和员工都获得了利益，有利于促进和谐企业建设工作。还可以采取互相帮助的工作机制，企业党组织要多关心收入不高，积极性不强的员工，给予他们适当的照顾，使他们感到企业党组织的关怀。也可以实行企业收入、分配等各环节的活动公示，让企业员工知道企业的内部总体运行情况，这样有利于使员工产生主人翁的精神。总之，企业党组织要积极探索各种形式的和谐企业建设途径。
　　2、加强非公有制企业的党建工作
　　党的十七大明确指出：“要提高党的执政能力，保持和发展党员先进性，体现在领导科学发展，促进和谐社会上来。”非公有制企业在我国也占据着重要地位，党组织在做好国有企业党建工作促进和谐企业建设的工作中，千万不能忽略非公有制企业。要做好非公有制企业的和谐建设，也要发挥党组织的核心政治作用。首先要促进非公有制企业内部和谐，要做到这一点，非公有制企业要利用自身的优势，加强企业内部员工的思想政治教育工作和人才培养工作，在企业的和谐发展中努力促进企业的发展。其次要促进非公有制企业与党组织和谐，非公有制要实现和谐发展，离不开党组织的支持，因此非公有制企业要在坚持党的绝对领导的基础上，努力为企业的和谐发展提供政策支持和经济利益，同时非公有制还要为党组织制定非公有制企业发展提供资源，确保非公有制企业与党组织和谐发展。最后还要促进非公有制企业与社会和谐，要做到这一点，党组织就要在非公有制企业经营活动中注意引导他们自主承担社会责任，并积极鼓励非公有制企业积极承担责任。
　　参考文献
　　[1]胡绿叶.构建社会主义和谐社会视角下的非公有制企业党建工作初探.大连干部学刊.[J].2008年1月
　　[2]时旖.践行“一线工作法” 构建和谐企业党群干群关系.求实.[J].2011年1月
　　[3]温建华.浅论加强国有企业党建工作与构建社会主义和谐社会的关系.[J].2011年第16期
　　作者简介：
　　王宇平；工作单位：中铁十二局建安公司西安指挥部。男，1955年8月10日 籍贯：山西省原平县；专业方向：党建研究，企业文化建设，职工思想政治工作。