[备课随想] 随想

　　“备课”一词在《辞海》中的释义是教师在讲课前准备讲课内容。特级教师斯霞说：“要上好课，首先要备好课，我常常把备课比作指挥员在组织‘战役’，我总是反复推敲，直到自己认为比较满意的设计方案为止。”特级教师于永正说：“不备课，或者备得不充分，我是不敢进课堂的。”可见名师是如此重视备课这一环节。
　　可不知从什么时候开始，教师们对备课悄然发生了转变：写而不用、写用对立、摘抄教案、复印教案、下载教案等，备课已成为教师们的精神负担。
　　备课是教师的职责，在整个教学实施的过程中，起着至关重要的作用。一个从来不知道什么叫备课的人，不可能成为一位教师；而一个从来不愿意认真备课的教师，也不可能成为一名优秀的教师。道理大家都懂，可怎么在教师们的心中华丽转身了呢？这不得不引发我的深思。
　　思考之一：教师专业成长的基本路径是什么？有许多人把自己的专业发展定位于读书、科研、写作等方面，这无可厚非。但我始终认为，课堂是教师提升自身专业发展的最根本的方式。课堂之于教师，犹如田野之于农人、舞台之于演员。窦桂梅、孙双金、孙建锋、王崧舟、薛法根等一大批著名特级教师不就是从课堂起步，在课堂中成长起来的吗？要使自己的课堂散发生命的活力就需王崧舟般“磨”你千遍也不厌倦地备课，也需孙双金“要做文本和学生的知音”般预设。一位位名师的一个个经典课例，无不折射出他们课前的“万般捻须”。王崧舟曾说，尼采提出精神有三变：先变骆驼，再变狮子，最后成为婴儿。骆驼意味着接受训练，听从指导，传承前人的经验和文化。狮子则变得唯我独尊，自己作决定，对自己负责。婴儿象征着‘完美的开始’，婴儿态让人的精神重新回到了具有无限可能性的原点。《长相思》的备课历程，大体上就经过了类似的“精神三变”。同样，他为了上《只有一个地球》，几易其稿，最终换得“欸乃一声山水绿”。孙双金说：“上好课，成为好老师的前提应该就是研究好教材，研究好学生，备成有自己思想的教学预案，带着自己的思想走进课堂才有可能上出灵动高效的课来。”他是这样说的，也是这样做的，从《泊船瓜洲》《落花生》到《黄河的主人》等一系列堪称经典的课都是在他充足的准备下诞生的。精心预设，植根课堂，应该成为教师提高自身专业素养的共识。
　　思考之二：教师的职业幸福感怎么样？教师的幸福指教师稳定、和谐、快乐的教育境遇与生活状况，强调教师个体在教育职场中与教育环境和教育活动相融合情况。它是教师获得职业内在尊重与满足的真实映照。教师于课堂之中也能体会到职业幸福，这是备好课的前提。如果把备课当成一种负担，何谈幸福？可教师的教案平时要面对诸多检查、评比、考核，要做许多“表面文章”，职业的“他律”使得教师们疲于应付，不能把精力完全倾心于教学钻研，以至时常产生厌倦感与失落感。于永正说：“我把备课分为隐性和显性两部分。如果说写教案是显性的，那么，钻研教材、查阅资料、搜集信息、备学生、思考教法则是隐性的了。”相对于学校组织各种显性备课的检查评比，隐形备课则更为重要，它彰显了教者的人文素养。一个好的教师，就要随时随地为备课做准备。一生备课为临时所需，临时备课为课堂所需。所以人们常说，要用一生的时间来备课。倘若课堂教学浮华、虚假、沉闷，就显现出临时备课不充分，显现出人文底蕴不深厚，也显现出教者的职业幸福指数较低。虽然每个人备课的方式不同，但只要能智慧生成平实、扎实、有效的课堂即为好的课堂，亦为好的备课。
　　思考之三：学校发展的经营理念怎么样？任何教育现象的教育意图越隐蔽，它的教育效果也就越大。管理无痕，需要平和的氛围，大言希声，大辩若讷，简单含蓄，智慧对接。同样，检查备课也应做到无痕。学校不要以是否书写教案、字迹是否工整、格式是否规范、过程是否详尽等方面来评价教师的纸质备课。有些教师曾为了评“优秀教案”，煞是辛苦，加班加点下载、抄写，这样的备课与教学严重脱节，助长了备课的歪风，教学效益可想而知。其实，备课具有一定的灵活性，可以因人而异，因课而异。纸质教案只是显性备课，而隐形备课却更加厚重。学校领导可以经常深入课堂，看教师的课前准备、课堂组织、学生状态、作业情况等，此时，领导获得的可是立体式教案，无痕式的备课检查。检查备课只是学校管理的一个环节，但通过这个环节可以窥全貌，了解该学校的管理状况及经营理念。学校是师生的文化据点。管理者可以借助备课检查，打造教师的行为文化，实现管理的知性自觉。
　　备课，需要基于学生，基于教材，又超越学生，超越教材；备课，需要研究学法，思考教法，多次备，长久备；备课，可以不分区域，不拘形式。
　　特级教师高万祥说：“书籍是学校中的学校，对一个教师而言，读书就是最好的备课。”
　　蚌含辛茹苦，孕育璀璨的珍珠；教师一生备课，构筑精神的乐园。
　　（作者单位：江苏省金湖县金南中心小学）
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