业务员的管理办法 我公司现行的业务员提成管理办法,抛砖引玉了.

业务员提成管理办法

1、自第一单业务开始，6个月内视为新客户，之后为老客户。新客户的业务提成为业务销售额的（安装工程类）5%，而老客户的业务提成为3%。或者（其他类业务）毛利润（销售额—原材料成本）的20%（新客户）—15%（老客户）。

2、凡是新开发的客户，在一年内达成销售100万元的，额外奖励1万元；达成销售200万元的，额外奖励2万元。

3、业务员的每月业务定额为月初由公司公布。试用期业务员第一个月不设定业务额，第二个月按正式员工的50%计算业务额。

4、业务员的底薪为2000元/月，连续两个月未完成业务定额的底薪减为1500元/月。产生销售额后可从中按比例提取业务开发费用。

5、业务开发费用每月按总销售额的1%提取，费用包干，超出部分由业务人员自行承担 业务开发费含：招待费、餐费、住宿费、长途车费、手机话费。提成比率会根据月产值的完成情况逐级递增（未完成定额、完成定额、超额50%、超额100%）

6、客服人员业务经费按每月销售额的0.5%提取，费用包干，超出部分由客服人员自行承担

7、业务提成按实际回款额计算，在回款当月随薪资一同发放；费用提成按实际签约额可先行提取，尾款全部到账后再行结算。