[能力比文凭重要]能力比文凭重要辩论赛

少城市的人才市场. 为什么我大学毕业怎么找也找不到工作. 有很多原因把.

很多公司手先看你的文凭, 可能着就是公司最先考虑的. 好的大学, 重点的大学就最先考虑你呢，一般的普通大学就要后考虑的. 什么学府毕业学生很明显已经把人分为三六九等的着样很公平吗. 同是大学生, 不同学校, 起跑线就比人家差了。考上不同大学, 貌似你的毕业工作前景就不一样呢. 北大毕业的就比别有很多优势吗? 填报志愿的时候, 决定的的以后的路也选好. 不同学校, 只能说明学校的师资好, 教育能力好.

进入大学还是要考自己去学习, 大学就半个社会, 去学习. 学的不是仅是知识还学了人际交往. 很多东西去学习. 一张文凭对我们真的很重要吗? 对有些人真的很重要, 他们拿着文凭好象有什么法宝, 一定能找工作的。就算你进去了, 在实习期间你没有能力照样会巢鱿鱼. 对有些人文凭不是很重要. 靠自己的能力和处事技巧. 这样可以在干的好好的.

不管你选择什么大学, 只是提供你一个学习的平台, 一切还好考自己的努力去学. 为什么有人没上过大学，中途退学，也能干出很好的事业，很多事列证明着一点文凭和能力那个重要，文凭只是一个证明，能力可以以说明一切

应该说文凭固然重要，但能力更重要。也可以说高文凭不代表你高素质，但是高素质往往具备有高文凭。也就是说高学历并不意味着你具备有高的素质，但是高素质的人往往还要具备一些高的学历，所以说学历只是能力的一种体现方式

好的大学毕业证可能是你成功的一块儿有力的敲门砖，不过日后还是要靠能力吃饭的，谁还能守个毕业证书过一辈子

再次重申一下我方的观点，能力和机遇才是一个人成功的有力前提！ 我想请问对方辩友、你们能靠一张文凭吃一辈子的饭么。

招聘看文凭，是企业的无奈之举措。因为他无法用一套准确的方法确定一个人的能力，其实，学历只代表知识结构。我们知道，要得到良好的绩效需要几个条件。首先是知识基础，其次是行动技能，最后是工作态度，只有具有了这样几个条件后，才有可能产生良好的绩效。现在，很多企业在引进英国的任职资格管理体系，就是想做到只看能力，不看学历。据我所知，日本的伊腾洋华堂公司、深圳的华为公司、金碟公司都引进了任职资格管理体系，我想请问对方辩友、在当今