P2P公司销售内勤岗位职责_销售内勤的岗位职责

xxxxx 有限公司岗位说明书

一、基本信息 所属部门 市场部 岗位编码 岗位名称 销售内勤岗 岗位层级 岗位族群 岗位序列 二、设置目的 在市场部部长的指导下，承担客户经理培训需求调研及分析、草拟培训计划、培训课程开发与维护、 组织培训、总结培训效果等工作，为分公司员工及客户经理的能力提升提供培训服务支持；承担销售 计划管理、 市场规范管理及行政综合事务管理等工作， 为市场部贷款业务的提升提供支持方面的服务； 开展公司的中长期市场调研与市场研究、数据分析等方面的工作，为公司营销策略的制定提供依据， 同时为公司战略目标及年度销量目标的实现和预算费用的制定提供数据理论等方面的保障。 三、工作关系 直接领导 市场部部长 直接下级 无 人数 1 对内关系 对外关系 四、工作职责 序号 工作职责描述 1 负责销售内勤，资料整理上传，日常数据统计； 2 3 4 5 6 7 8 辅助协同销售人员完成签约流程； 协助市场部部长完成市场调研及数据分析， 为制定新产品提供数据及信息支 持； 协助 P2P 商户上线的业务咨询及业务受理； 收集并整理培训课程素材及材料，开发培训课件； 根据市场动态及公司业务流程，制作业务操作手册，供市场人员学习； 编写销售人员需求计划，呈报部门领导审批后提报公司领导； 实施产品生命周期、上市前后、同业产品、消费者特征、专项市场的调研； 权重

五、任职资格 专科 准入学历 管理类/统计学/市场营销等相关专业 专业要求 基本 无 外语/级别要求 条件 2 年相关岗位工作经验， 工作经验 无 资格证书 市场预测方法 调研项目方案设计的技巧、方法 调研问卷设计的技巧、方法 数据统计分析技能 技能 日常办公及分析软件（系统）的操作方法 要求 互联网浏览及信息搜索查询的操作方法 日常办公设备的使用方法 常用文体（计划、申请、总结、报告）的撰写方法 商务礼仪 素质 组织协调、沟通能力、分析判断、计划执行、客户导向、创新能力、商业意识 要求

- 1 -

六、特殊说明 禁忌 七、 工作环境 1. 编制人 必填 日期 必填 生效日期 备注

审核人 日期

必填 必填

批准人 日期 版本号

必填 必填 人力资源部填写

- 2 -