【浅论网络编辑的概括和发展】网络编辑怎么做

浅析网络编辑的概况和发展

摘要：随着IT 业的发展和互联网站层出不穷的涌现，我国的网络编辑职业

得到了突飞猛进的发展，并已日益引起业界和相关领域的密切关注。目前，我国拥有网络编辑从业人员多达350万人，在未来的10年内，网络编辑职务的需求

将呈上升趋势，总增长量将超过26％，比其他各类职位的平均增长量还要高。 但是，随着互联网迅速壮大而膨胀起来的网络编辑队伍还很不规范，其从业

人员素质也亟待提高。同时，网络编辑行业的发展还存在着大量的障碍。然而不可否认，中国网络编辑队伍已经远远超过传统媒体的编辑数量，俨然已成传媒领域未来一股不容忽视的新兴主力军，具有极其广阔的发展空间和发展前景。

第一部分 网络编辑的含义及与传统编辑的区别

一、网络编辑的定位

1、网络编辑的含义

网络编辑是指利用相关专业知识及计算机和网络等现代信息技术，从事互联

网网站内容建设的人员。网络编辑，是网站内容的设计师和建设者，通过网络对信息进行收集、分类、编辑、审核，然后通过网络向世界范围的网民进行发布，并且通过网络从网民那里接收反馈信息，产生互动。

网络编辑员作为网络信息产业的新职业，始于2005年3月，劳动和社会保

障部公示了第三批共10个新职业的名单，网络编辑员等新兴热门职业榜上有名。此后网络编辑员国家职业资格鉴定考试开始启动，网络编辑是一个伴随着互联 网而兴起的职业，具有与传统编辑截然迥异的职业特点。网络编辑在我国产生的历史虽然很短，但是其影响已经涉及社会的方方面面。据不完全统计，目前我国拥有网络编辑人员近350万，而传统媒体目前仅有编辑记者75万人。

2、网络编辑与传统编辑的异同

现在存在这样一种情况，在社会竞争日益激烈的情况下，有很多传统编辑转

身网络编辑，或者网络编辑转投传统媒体，同样都是干的编辑这一行，那么网编和传统媒体的编辑相比，有什么相同之处？有什么不同之处呢？

二者的相同点：

1、不论是网媒，还是纸媒，或者是其它新媒体（例如手机报），既然将自己的职业定位于编辑，那么，做为这个职业角色而言，对现在的文章或者采访稿进行编辑、整理、加工、润色、揉合等，是必不可少的工作。这是二者的相同点之一。

2、追求可读性。不管是什么文章，可读性是其存在的必要条件。无论你将稿子如何剪裁，最后熔成一个有新闻价值的东西，这才是最重要的。

3、对素材价值的判断。也就是说你有没有敏锐的嗅觉？无论你是自己写还是转载新闻或者其他，最核心的东西都是对素材价值的判断。

(另外附带说一下：网络编辑说起来是编辑，和纸媒没有本质的区别。正因

为如此才导致大量传统媒体的人空降过来，而且传统媒体的人经过很多年的积

累，经验非常丰富。当网络兴起时，直接用他们的经验对网络媒体来说划算得多。网络媒体崛起才几年，几乎没有太多的人才。所以主编以上的人大多会从传统媒体空降。如果一上来就做编辑，想一路往上升，难度特别大。

以四大门户为例，新浪总编辑陈彤，他可能是中国第一个网络编辑，他是从网编一直干起来的；网易的总编辑李甬是空降的；搜狐总编辑于威也是空降的；腾讯网总编辑陈菊红也是。四大门户里三家网站的总编辑都是从杂志空降过来的。)

网络编辑的职业特点：

同时，网络编辑也有区别于其他行业的职业特点，其特点主要有以下几个方面：

第一，以职业活动为导向，充分反映现实职业整体要求的标准体系；

第二，以职业能力为核心，涵盖实际业务活动全部领域的技能课程设计； 第三，以认证质量为目标，对全部职业活动进行模块化全程测量考核； 第三，以实用高效为前提，建构全部培训考核活动信息化技术平台；

最后，以面向市场服务社会为宗旨的工作体系与运行机制。

第二部分 网络编辑的工作内容和职业要求

一、工作内容

网络编辑作为互联网站的灵魂工程师，其工作内容非常不同于传统的编辑，其所从事的主要工作主要包括采集素材，进行审核监控，分类以及撰写和发布稿件；运用信息发布系统或相关软件进行网页制作；组织网上调查以及论坛的管理；进行网站专题、栏目、频道的策划和实施等。

二、职业要求

网络编辑最主要的要求就是应掌握几个软件。一般是网页三剑客dreamweaver ，flash ，fireworks 及制图用的photoshop ，另外还会要求了解HTML 语言，随着互联网的发展，有的开始要求了解CSS 代码。部分要求有采访能力及独立制作专业能力。

另外还有些就是比较广义的规定了，文笔优秀，具有一定的新闻敏感性。另外，如果是大站，在国内比较有名的站，可能会有笔试，一些编辑常识和写作（评论）之类的。专业方面一般没有太多要求，中文，新闻，传播或计算机等相关专业均可。经验方面，小站可能不怎么要求，应届生也可以，但大站往往要求1-3年以上相关经验，另外如果是优秀的编辑，还需要能够整合周边资源，结合技术、内容、界面展现站点定位。

（在电子商务站点中就是完成信息流的整合并引发预期的商业行为。这个过程需要涉及目标人群的确定，交互方式的合理设计，用户信息的统计和分析等等工作。除了基本的沟通能力外，还要具有资源和产业意识。对网站美术编辑，要精益求精的设计理念，较强的美术功底、审美和色彩感觉。出色的沟通和领悟能力，站在美学的角度审视和完成界面设计。网站内容编辑要具有开阔的视野和积极学习的态度，对待行业趋势具有较强的敏感性，出色的沟通和表达能力，通过

活跃创新的思路组织周边资源，为站点提供粘合用户的有效信息。随需应变的眼光和魄力，实时优化站点框架和内容表现形式。）

例如：

人民网招聘手机报编辑

人民网，创办于1997年1月1日，是世界十大报纸之一《人民日报》建设的以新闻为主的大型网上信息交互平台，也是国际互联网上最大的综合性网络媒体之一。人民网于2005年进军手机媒体领域，经过四年奋斗，人民网手机媒体已经奠定了良好的基础，形成了以手机网为核心，包括手机报、手机社区、手机论坛、手机博客、手机短信、手机音视频在内的系统化的手机媒体架构。

因业务发展需要，人民网无线事业部诚招编辑3名，具体要求和待遇如下： 工作职责：

1、《人民日报》手机报内容编辑、手机报专题策划制作；

2、根据需求对人民网的无线产品进行完善；

3、策划手机报与读者的互动。

岗位要求：

1. 大学本科以上学历，新闻或中文专业，年龄30岁以下；计算机操作熟练，office 、photoshop 软件水平出色;

2. 工作细致耐心，责任心强，能适应高强度工作压力，能上夜班，有良好的沟通能力和团队协作精神;

3. 对国际时事熟悉，有优秀的文字编辑能力和专题策划能力。有知名传统纸媒体(报纸、杂志等) 、大型知名网站等相关工作经验者优先。

4. 男性优先。

凡被录用且通过试用期考核者，人民网将提供富于挑战性的成长空间与发展机遇，以及具有一定竞争力的薪酬和完备的社会保障。

应聘者请将个人简历以及能证明身份和专业技能的相关文件，通过电子邮件或邮寄等方式发送到人民网。请在邮件“主题”或信封上注明应聘职位及招聘信息来源。初选合格者，我们将及时通知考试时间。未通知者，谢绝来访。

地址：朝阳区金台西路2号人民日报社

电子信箱：xxxxxxxxxx

（一）网络编辑应具备的能力

1、迅速准确的内容采集

网站的内容大部分来自于其他网络媒体，媒体与媒体间也是这样互相采集自己所没有的内容。如何迅速准确的采集到我们所需要的内容并能够判断内容的价值和内容的正确性和合法性，是一名编辑最基本的技能。

2、合理的内容编排

绝对不要把网络编辑的工作看成是“复制/粘贴”的搬运工。有了原始内容，怎样再次的加工筛选编排，是网络编辑的初级技能。

⑴文字信息的编排：

a ）标题的命名

标题是网站的主要组成部分，除去内容页，网站的大部分页面基本上都是由标题构成的。标题是内容的主题，短短几个字或者十几个字就要表现出文章的大致内容，同时还要吸引浏览用户点击。通常，当我们从其他媒体采集到文章时，已经有一个标题了，这时我们不要不加思索的直接拿来用，而是应该先看看网站页面它将要出现的地方，如果标题字数超过了它的位置，那么就要考虑精简标题了，一些网站采用控制字数的做法——就是当文字超过它显示的宽度时后面就用省略号的方式表现，这样用户往往无法读全标题，也就无法了解文章的内容了，白白失去了点击。这在一些门户大站是较少出现的。因此一个好的标题是编排的第一步。（注意：精简标题时一定把握内容主旨）

b ）内容的编排 分一下几步：

第一，检查错别字。（如果包含内容图片，对图片进行优化，调整到适合本站的尺寸，使其能更快的显示，同时还能减少网站的带宽压力。）

第二，分段。段落的划分使人看上去很舒服，而且一目了然，还能提高浏览速度。

第三，标色和加粗。对于一些特别重要的内容，我们可以采用标色的形式让它变的醒目，更容易被浏览者注意。常用于活动网址、时间等特别重要的内容。（注意：不推荐随便使用）

c ）关健词提炼

词的识别是搜索引擎中非常关键的一部分，通过字典文件对网页内的词进行识别。关健词是搜索引擎识别标引，便于搜索引擎的数据分析，更利于搜索引擎的收录。

⑵图片信息的编排：

a ）图片标题的命名

同上段的文字标题命名

b ）图片的编排

第一，图片的修正。很多从其他网站转来的图片大都包含水印，如果直接使用不仅帮其他站做了广告，更影响了我们站的品牌形象。因此去要掉其他站的LOGO 加上我们自己的LOGO （有版权注明的除外）。

第二，图片尺寸的调整，除桌面壁纸类的图片不能修改规格外，其他图片应优化到最合适的尺寸（宽度以内容显示框的85%为佳，高度按照长宽比），节省资源提高浏览者的下载速度，且一切图片以jpg 为标准。

3、原创能力

当对自己负责的栏目积累下来庞大的知识库，同时也有了业内最敏锐的捕捉能力，了解哪些是大家最想看的，并有了自己独特的见解。这个时候可以经常尝试自己写一些原创性的东西，这样被其他网站转载后，对提高我们站的反向链接、排名和知名度都有影响。注意：（新）刚发生、（鲜）少见、真实、易引起争议成为话题、能吸引人的眼球注意：互动（留言评论）海量（背景历史未来其他各地国专家谈）实时更新多媒体（文图表视频动画）。

4、专题策划能力

所谓专题就是对某个关注程度较高的或持续时间较长的新闻事件、人物、现象、问题等进行的集合式的报道。一个好的专题已经成为网站提高访问量和增强

自身影响力的重要手段。

策划专题时应注意的三个方面：

网站定位：网站的定位不同，意味着它所具有的性质、发挥的作用、受众群体、内容选择等也不同。因此，专题的组织和策划应当与网站的定位相协调相一致。人民网能够做的专题，并不一定适合搜狐网去做，反之亦然。另一点，专题不宜模仿，应有注重自己的特色和诉求。

网站技术条件：在专题的组织和策划过程中，网络媒体自身的传播技术条件也应予以充分考虑，否则就会影响专题的整体传播效果。比如在带宽不够的情况下，若在专题中使用大量的动画、音频和视频等多媒体手段开展网上直播，就会使页面的载入速度过慢，从而影响网民的浏览和阅读。

专题对象的价值：并不是所有的新闻事件、人物、现象、问题都适合用来组织和策划成专题，只有那些在一定的时间内受到关注度高的（也就是热点）才具备条件。有些网络媒体出于炒作的目的，往往会自己或联合他人去组织一些新闻价值不高的活动，从而相应的在网上组织和策划相关的专题。这种专题不仅浪费时间和精力，且访问量和影响力均不大。

专题完成后应加强的两个方面：

专题的及时更新：加强专题的滚动性、连续性。跨时空、大容量是网络媒体的重要特点和优势。应该不断的向专题中充实最新最快的信息，从而形成专题的滚动性、连续性。

栏目的互动性：加强专题的交互性、参与性。很强的交互性和参与性是网络媒体的又一个重要的特点和优势。通过在专题的页面上设置邮箱、论坛专区和在线调查、评论、留言等互动性栏目，网络媒体可以与浏览者展开全方位、全时段的网上交流，也可以聚拢人气。

5、推荐

作为编辑应该包容不同体裁、不同风格作品。每个人都有都有自己的喜好与偏爱。但作为编辑，应该对作品具有最大程度的包容与理解，认真而平等的对待每个作者和每篇稿件。不管作品是否为自己喜欢的风格、体裁和题材，都要认真而细致的去审读，仔细体会作者的创作意图，不应因自己的喜好和偏爱故意提高某作品的价值或档次，也不应因自己的喜好和偏爱而贬低、埋没某些与己之风格不类的优秀作品。同时，结合当时社会动态和热点事件推荐新闻，一定要是正面的、关系民众的。

6、多与同行交流

既然不能闭门造车，当然更不能关起门来办网站，多与其他网站的编辑交流、学习，同时与他们交换友情链接和资源互换，更多途径推广网站。

（二）个人修炼

网编工作不是很特殊，不了解的人就以为是复制与粘贴，了解的人就会注意到网编对文件还要进行加工的几个层次。那么，网编的工作究竟是怎样的呢？要怎样才能提高个人的修养呢？

从来没有人要你每天不加思考的复制粘贴。低树的果实，随手可摘的都不是最好的。食不果腹，永无出头之日。我们的网编教材师傅彭兰女士早写过一篇文章：粘贴——加工——组织——解读是网络新闻的四个层次。低手只能看到第一层，而高手则能看到后几层。

作为网编，就离不开于文字、事件打交道。要想做个合格的网编，一些基础就要夯实。正所谓不积跬步，无以至江海，从细节入手，不断积累，不断修炼，才能称职。 网络新闻传播者应为“高能记者”，即“既有深厚的人文社科知识功底，又熟悉新闻采编业务，同时还能掌握现代化传播技能的现代新闻传播人才”。

全能型的网络新闻从业者应具备的素质主要包括：深厚的理论功底、精湛的业务技能、良好的道德修养和先进的传播观念。一个合格的网络新闻从业者并不是单纯的“裁剪工”和“泥瓦匠”，而应该是一个既懂术理又懂学理的实践型专家。“网络新闻人才不单单要有很强的策划能力，而且还要有很强的网络新闻的感觉。从某种意义上说，对网络的感觉要比传统媒体从业经验还重要。” 有时，网编也会充当记者的角色，这就要注意编辑行为与思维。

主动与圈内人交朋友，获取新闻、故事线索，赢得支持；善于与记者交朋友，获取时政、传媒信息，赢得理解。崇尚内外兼修，语言和形象表达力求简明，寓均衡于变化之中；做人和做事风格力求方正，求出拔于注入之外。

善于通过各种途径表达亲和力、可靠性，尽力营造融合的文化氛围，提升行业的知名度和美誉度。场所和机会是别人给的，所以要对公司利益负责，时间和精力是自家出的，所以要从职业生涯出发。

如果你不管好自己，你就要被别人管，如果你又不想让别人管你，那么最后的结果就是没人管你！不无所用心，不不求甚解，好学深思，记住凡事都经不起琢磨，所谓“书读百遍，其义自见”。

不无所事事，不拖泥带水，勤于动手动脚，做事雷厉风行、干净利落，今曰事尽可能今曰毕！记住自己是传播工作者，要有对读者和客户负责的意识，仅仅对领导、同事负责是不够的。要懂得变废为宝，善于采集、管理、分析、运用传播资料，因为“巧妇难为无米之炊”！

要善于发问，因为找到问题等于解决了一半问题，提出适当的问题是采访成功的关键。要感动读者，先感动你自己，如果你自己都感到没意思，如何让读者感到兴味盎然？先做一个不可或缺的人，再做一个值得信赖的人，最终成为一个有自身品牌的人。

力戒不耐烦情绪，养成耐心细致的习惯，尤其对待文字、设计工作要精益求精。语感是“听”出来的，所以要养成“读”的习惯，不要只是看，而且还要听。要习惯于用书面语言思考，因为传播、编辑工作首先是一种书面表达工作。不要有嘴说别人、没脸说自己，凡事以职业态度对待、为自身品牌考虑。

例如：

世纪佳缘网招聘情感编辑

岗位职责 ：

负责网站相关情感栏目的基础资讯内容建设；

策划、制作情感专题、进行话题炒作，输出价值观；

原创文稿/文案撰写。

任职资格 ：

1、全日制大学本科及以上学历，新闻、社会、心理及相关专业，有扎实的文笔功底。

2、对情感、婚恋话题敏感，善于从日常生活、新闻热点中发掘独特的、有趣的、新锐的情感视角，制作专题/话题。

3、具备一定的采访能力，善于沟通，有媒体经验者优先。

如果有在媒体上发表过作品，请随简历附发。

（三）网络编辑道德要求及提高

对于网络这样一种高度开放的媒体， 需要对信息进行“把关”，那么信息的筛选、加工与整合不仅仅要求网络编辑具备专业的新闻素养， 还需要他们具备良好的道德修养。另外网络新闻媒体具有强大的交互功能，网民可以自由组成社区进行交流发表评论，在这种氛围中，如果没有一个在道德层面上的把关人， 那么后果将不堪设想。尽管每天做的最多的是复制和粘贴，但是网络编辑并不等同于“网络搬运工”。

首先，网络编辑对选择什么样的内容，以什么方式宣传既要考虑到网站的收益，还要考虑这些内容对受众的影响。互联网的开放性致使人们实现了空前的言论自由。一些不健康的东西就很自然的充斥进来，利益方面的驱使更是加大了互联网的复杂性。例如，“当下一些格调低下的、黄色的虚假的新闻充斥于网络，影响极其恶劣”。作为网络编辑要充担负起社会舆论宣传的重任，就要不断地增强政治敏感，时刻保持着清醒地头脑，正确的引导社会热点问题。坚持正确的舆论导向和道德水准是网络新闻编辑必须遵循的传播规律，也是网络媒体生存发展的前提。网络新闻工作者应以对时代高度负责的精神和饱满的工作热情，担负起文化道德传播的责任，为促进社会的文明进步作出努力。要把最好的精神食粮奉献给受众，要有对受众负责的道德品质。

第三部分 网络编辑的发展现状

一、 网络编辑发展状况

据中国互联网络发展状况统计报告显示， 目前中国网络编辑从业人员多达350多万人。未来十年内，网络编辑需求将呈上升趋势，总增长量将超过26％。我国网络编辑职业能在短短一二十年的时间里取得如此大的发展，并且拥有巨大的发展前景，主要得益于以下三个原因：

第一，网络媒体的快速膨胀导致了网络编辑人才的短缺。据中国互联网络发展状况统计报告显示，截至2005年1月，我国万维网站点数为668900个，网民9400万人。可以说，网络已经成为人们生活中不可或缺的获取信息的工具。因此，随着网络站点的急剧增加，网络媒体对网络编辑人员的需求也大大增加。

第二，互联网的健康发展依赖高素质的网络编辑人才。网络编辑人员作为一种新型的媒体工作者，不仅要具备传统编辑所需要的素质，同时还必须具有必要的信息技术素养。但不管是从质的方面还是从量的方面，目前我国的网络编辑从业人员都普遍存在着差距。为了弥补这个巨大的人才缺口，我国急需培养大量的高质量的网络编辑人员。

第三，传统媒体的网络化将为网络编辑人才提供广阔的就业空间。网络出版作为一个新兴的朝阳行业，许多媒体机构对此非常看好，纷纷计划推出相应的网络出版物。网络出版给传统媒体人提出了严峻的挑战，也为打算进入传媒业的新人提供了无数的机遇。作为新职业人之一的网络编辑人才，在这里可以找到广阔的就业空。

基于以上三大原因，我同的网络编辑队伍不断发展壮大。目前，网络编辑师已成为IT 界的新贵，成为新一代的IT 金领人士。据某知名招聘网站披露的数据库显示，自今年7月以来，软件T 程师、网页设计师、美工等继续领跑IT 热门职业排行榜前列，IT 职位总需求数较上月上涨5％。而此前并不被多数人看好的网络编辑一职此时也升至前七名，成为新兴热门IT 职业之一，且中同网站编辑队伍已经突破350万大关，远远超过传统媒体的编辑数量，俨然已成传媒领域未来一股不容忽视的新兴主力军。此外，我国网络编辑职业总体属于中等水平。

从中华英才网提供的资料来看，任职在6个月以上的网络编辑，月薪最低者为l 一2千元，最高者达4下元。行业经验 2年的，月薪高达万元 调查资料显示的年平均工资是4．8万元，最高工资l2万元，最低工资4万元。从总体的发展趋势看，网络编辑的薪水要比传统媒体编辑的薪水高出l 一2倍。并且 ，网络编辑的薪资水平我同的行业收入水平中还是比较具有竞争力的。

二、网络编辑的等级和培训

网络编辑职业依据《国家职业标准网络编辑员》可以分为网络编辑员、助理网络编辑师、网络编辑师和高级网络编辑师四个等级。四个等级的培训鉴定工作将陆续开展，目前已经推出助理网络编辑师国家职业资格三级的培训鉴定。凡从事或准备从事网络编辑职业的人员都可能参加职业培训。 ——网络编辑员(具备以下条件之一者)

(1)经本职业网络编辑员正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结) 业证书者。

(2)在本职业连续见习工作1年以上者。

(3)取得经劳动保障行政部门审核认定的、以中级技能为培养目标的中等以上职业学校本专业或相关专业毕业证书者。

——助理网络编辑师(具备以下条件之一者)

(1)取得本职业网络编辑员职业资格证书后，连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理网络编辑师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结) 业证书者。

(2)取得本职业网络编辑员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上者。

(3)连续从事本职业工作3年以上者。

(4)取得或经劳动保障行政部门审核认定的、以高级技能为培养目标的高等以上职业学校本专业或相关专业毕业证书者。

(5)取得本专业或相关专业大专以上(含大专) 毕业证书者。

——网络编辑师(具备以下条件之一者)

(1)取得本职业助理网络编辑师职业资格证书后，连续从事本职业工作1年以上，经本职业网络编辑师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

(2)取得本职业助理网络编辑师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上。

——高级网络编辑师(具备以下条件之一者)

(1)取得本职业网络编辑师职业资格证书后，连续从事本职业工作1年以

上，经本职业高级网络编辑师正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。

(2)取得本职业网络编辑师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上。

目前，网络编辑还没有作为一门学科专业确定下来，其业务素质的培训主要停在远程培训和短期面授两种方式，前者是指依托于网络编辑远程培训平台采用灵活自主的学习方式，主要包括：在线课程、模拟作业、在线作业、练习及模拟测试、专家在线答疑辅导和文献资料库等；后者是指学员在网络编辑培训鉴定机构接受职业技能实训辅导。

三、目前网络编辑发展存在问题及措施

1、存在的问题

可以说，网络编辑数量的急剧地增加，一方面体现了我国互联网传播的发展势头强劲， 一方面也表明急剧增长的背后存存着质的缺陷。

据网络编辑研究机构指出：现有的网络编辑队伍尚不能称作真正意义上的“网络编辑”， 网媒传播特性的拘囿，现有的网编队伍中充斥着大量的非传统意义的新闻、文等与媒体相关的毕业生，知识面和政策把握度不高，而传统媒体的编辑队伍差距仍有一段不小的差距。且网络媒体门槛不及传统媒体高高在上，很多人仅凭个人兴趣便有机会从事该职业，其行业规范与自由尺度也较传统媒体宽松，很容易导致违法违规以及虚假新闻泛滥，再加上时下所谓的网络“网络口碑”营销公司的兴风作浪，网络编辑时而充当商业炒作下的人为制造舆论导向刽子手，进而影响整个行业的公信力。

网络编辑整体知识水平及业务能力也是制约其职业前途的短板，时下大型门户网站及具有较大影响力垂直性门户的网编队伍水平及业务素质普遍较高，基本实现本科为主，硕士为辅，新闻、中文等媒体相关专业成为主流的职业水平建设。他们有着较好的业务培训与升值机遇，他们是网络编辑金字塔尖；而最底层的网络编辑则分布于各种非网络媒体站点，如企业网站等，因为上述站点仅把网络编辑视作是其形象展示等电子商务性质平台的建造者，不愿在其身上有较大作为，故难为网络编辑提供出较为较好的预期职业规划及薪酬待遇，导致优秀人才不愿栖身于此，从而让网络编辑成为不稳定、低薪的代名词，该领域的网络编辑整体水平及职业发展趋向不容乐观。短时期内也难有较大改观的迹象。

由于网络编辑职业是个新兴的职业。目前从业人员一般是从传统媒体编辑、记者、网站管理员、图文设计等职业中分流出来的，缺乏统一的职业标准与规范，给企业的培训、考核及人员使用带来了很多技术困难。

如此看来，不管是从质的方面还是从量的方面，目前的网络编辑从业人员都普遍存在着差距。为了弥补这个巨大的人才缺口，我国急需培养大量的高质量的网络编辑人员。目前许多有志之士已经加入了这个行业，其中包括一些相关学科的专家。

2、发展对策

对于我国网络编辑行业出现的以上种种问题，业界和相关领域要予以

重视，并采取切实措施稳步妥善的予以解决，以为网络编辑职业和文化产业的健康发展奠定良好的基础。

具体措施如：在有条件的大学中开设网络编辑专业，培养有志于从事网络编辑职业的合格高素质人才，为互联网和文化产业的良性发展输送人才队伍；制定相关的行业规范和从业规范，严把职业准入关，为职业进入设置适当合理的门槛；成立专业的网络编辑协会，加强本行业的管理，为网络编辑行业的健康有序发展提供有效地权威指导；加强学科理论教材的建设，编辑出版一批高质量的专业理论教材，为高素质人才的培养提供坚实的理论基础⋯⋯当然，网络编辑作为新兴职业，其发展任重而道远，但是通过网络编辑员职业资格培训鉴定等诸多措施，把网络编辑人员素质的管理纳入标准化、制度化、规范化的轨道，对网络编辑人员专业队伍的建设，从业人员素质的提高，职业持续、稳定、健康地发展，在当前是非常必要且可行的。

作为一类具有光明发展前景的职业，在各方的重视和共同努力下，网络编辑这一职业一定会愈加标准化、制度化、规范化，成为名副其实的“热门职业”。

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