当前位置:首页 > 其他范文 > 讲话稿 > 县级谈话会议上领导干部讲话稿范文
 

县级谈话会议上领导干部讲话稿范文

发布时间:2020-06-17 23:42:59 影响了:

  县级谈话会议上领导干部讲话稿范文




县级谈话会议上领导干部讲话稿范文


  按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定和县委的安排,今天召开本次调整任用干部任前集体谈话会,通报有关情况,重申有关要求,以便使大家更好地适应新岗位工作,履行好新岗位职责。

  这次干部调整是县委充分考虑了县直部门实际、领导空缺、班子现状和干部个人的特长,反复权衡、充分酝酿、通盘考虑,报市委组织部审核同意、县委常委会议和县委全会研究,作出的决定。调整任用工作坚持

       三个原则

  一是坚持发展为要、工作急需的原则。本次只围绕县纪委、县工商联、县政府办、县农林科技局、县扶贫局、县审计局、县文广旅游局、县统计局、县招商局等单位进行联动调整。这些单位都是承担从严治党、追赶超越、脱贫攻坚重任,急需加强干部力量的单位。

  二是坚持运用“三项机制”、树立正确导向的原则。这次干部调整任用,严格按照“三项机制”规定酝酿拟任人选。这些人选,既有长期担任乡镇党政正职,调回县直部门后又较长时间在副职岗位上兢兢业业、忠实履职的干部;也有长期担任副科级领导,在本职岗位踏实工作,做出显著成绩的干部;还有业务工作能力强、专业技术水平高的一般干部。

  三是坚持用人所长、人岗相适的原则。这次干部调整任用,重点考虑部门领导班子结构状况需要,考虑加强工作、事业发展需要,考虑干部自身素养专长和个人发展需要,统筹兼顾、合理调配,人尽其才、人岗相适,努力做到把合适的干部用到合适的岗位上来。

  总之,希望大家从讲政治的高度出发,在涉及个人职务变动问题上,正确对待进退留转,正确对待组织决定,正确理解县委意图,识大体、顾大局、守纪律,不计个人得失,自觉做到个人服从组织,愉快地接受组织安排,真正把思想和行动统一到县委决定精神上来。希望大家倍加珍惜组织的信任和培养,严字当头、真字为本,在新的岗位上展现新作为、做出新成绩。下面,我讲五点要求,与大家共勉。

        五点要求

  (一)政治上从严,真正做到坚决坚定,对标看齐不偏向

  对党忠诚是党的事业顺利发展的坚强政治保证,也是党员领导干部必须坚守的政治品格。大家作为党培养教育多年的领导干部,一定要提高政治站位,保持政治定力,坚定政治立场,筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵,无论在什么情况下,都要始终忠诚于党的信仰、忠诚于党和人民的事业。

  一要对党忠诚。旗帜鲜明讲政治,切实增强“四个意识”,带头做到思想上认同核心、政治上维护核心、行动上紧跟核心,坚决维护以习近平同志为核心的党中央的权威,自觉经常同党中央对标,校准自己的思想和行动,自觉在思想上、政治上、行动上与党中央和省市县委保持高度一致,言行一致、表里如一。要严肃党内政治生活,贯彻民主集中制原则,严格党的组织生活制度,自觉维护班子团结,形成加快发展的强大合力。要始终牢记自己的第一职责是为党工作、为党尽责,自觉服从组织安排,尽快适应角色转换,全力抓好各项工作,确保县委县政府各项决策部署落地落实。

  二要对人民忠诚。始终站稳群众立场,牢记党的宗旨,坚持群众路线,把群众摆在心中最高位置,任何时候任何情况下都要坚持以人民为中心,把保障改善民生作为一切工作的出发点和落脚点,多深入基层、深入群众“接地气”,多做得人心、暖人心、稳人心的工作,千方百计为群众排忧解难,以自己的实际行动在群众中留下好口碑、好政声。

  三要对事业忠诚。要始终牢记习近平总书记关于“做发展的开路人”的教诲,担起抓发展、促改革的责任,紧紧围绕县第十五次党代会描绘的发展蓝图,担当干事、激情干事、创新干事、干净干事,勇做发展“开路人”,争当改革“急先锋”,扎实推进“五大战略”,为xx决战脱贫攻坚、决胜全面小康、加快追赶超越、实现绿色崛起不懈奋斗。

  (二)学习上从严,真正做到常学深学,头脑清醒不迷路

  本领不足、本领恐慌、本领落后是制约我县加快发展、追赶超越目标实现的重大障碍。党员领导干部要带头学理论、学政策、学业务、学方法,提高工作能力和领导水平。

  一要养成自觉学习的习惯。面对新的领导岗位和新的工作领域,新任领导干部要切实加强学习、加紧学习,尽快掌握业务知识,熟悉工作流程,努力做到工作学习化、学习工作化,通过坚持不懈的学习、深入细致的思考和知行合一的实践,不断提高自己的专业化水平和科学决策能力,努力使自己真正成为行家里手、内行领导。

  二要扛起持续学习的责任。党员领导干部要深刻认识到不断学习是加强党性修养、坚定理想信念、提高精神境界的重要途径,是获取知识、提升能力、增长本领的必经之路,更是一种政治责任和一种政治要求。要切实把学习的出发点放在增强本领、解决实际问题上,着眼于新的实践和发展,注重理论知识的实际运用,把学习成果转化为谋划工作的思路、推动落实的措施,体现在促进经济发展、社会和谐稳定的成效上,真正做到学以致用、用以促学、学用相长。

  三要当好带头学习的表率。党员领导干部要带头学习,同时组织本单位本部门干部常态化、制度化开展“两学一做”学习教育,引导干部职工把学习作为一种政治自觉、精神追求和一种生活方式,组织干部加强政策理论的学习,加强党性锤炼,坚定理想信念,增强对中央和省、市党委、政府各项决策部署的理解力和执行力,着力提高发现问题、分析问题、研究问题、解决问题的能力和水平;按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则,组织干部学习与岗位职责相关的知识、技能,做到学一行、专一行、精一行,努力成为熟悉专业、精通业务的“活字典”。通过学习,使党员干部在党性修养、政策理论、业务水平等方面都有一个新的提高。

  (三)自律上从严,真正做到慎独慎微,站稳脚跟不失足

  清廉是党员干部的立身之本、立德之基、从政底线。守住清廉,才有做人的底气、做事的硬气、做官的正气。作为一名领导干部,手中或多或少掌握着一定的权力,面对工作、生活中的诱惑,大家一定要管好自己,始终把干净清廉作为人生信条,严以修身、严以用权、严以律己,守住廉洁底线、不碰道德红线。

  一要修身律己。习近平总书记强调,党员干部要“不断加强自律,做到台上台下一个样,人前人后一个样,尤其是在私底下、无人时、细微处,更要如履薄冰、如临深渊,始终不放纵、不越轨、不逾矩”。大家在独处之时一定要反躬自省、谨言慎行,不做有违道德、纪律和法律的事情,要在细微之处保持警惕、警觉、警醒,从思想上筑起拒腐防变的防线,自架“高压线”、自设“防火墙”、自套“紧箍咒”。要做到自重、自省、自警、自励,爱护自己的人格,珍视党员干部的身份,切实做到不为金钱所动、不为“灯红”所迷、不为“酒绿”所醉、不为娱乐所误、不为嘴馋所伤,强化自我监督,加强自我约束。要自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈,绝不能什么人都交、什么饭都吃、什么酒都喝,自觉拒绝“小意思”、节制“小爱好”、远离“小圈子”,真正做到人前人后一个样,台上台下一个样,工作生活一个样。

  二要严以用权。习近平总书记指出,“当官发财两条路,大路朝天、各走一边”。党和人民把大家放到领导岗位上,是一种信任、一种重托,更是一种责任。要时刻把权力当作一种责任,把岗位当作干事创业的平台,坚守干净干事的为官底线,严格按照法律规定的权限、程序和责任行使权力,作到法无授权不可为,严格遵守领导班子议事规则和决策程序,依法用权、秉公用权、廉洁用权,努力做到办事不离“章”、行为不越“轨”,带头清清白白做人、干干净净做事、堂堂正正做官。同时,要认真落实党风廉政建设责任制,管好家属、管好亲属、管好下属。

  三要守牢底线。党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律,条条是红线、条条是底线、条条是带电高压线,决不能闯、决不能踩、决不能碰。要带头认真落实中央八项规定精神,驰而不息纠正“四风”,坚持落实个人重大事项报告、外出报备、婚丧嫁娶事宜报告登记等制度。要守纪律,更要带头讲规矩,把遵守六大纪律尤其是政治纪律和政治规矩贯穿履职尽责、推进工作、做人从政的全过程。要坚持不懈加强党章党规、党风廉政建设有关规定的学习,锤炼党性、涵养德行、示范品行,带头做到重法笃行、明礼知耻、崇德向善,注重个人政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德的修养,努力行在先、做在前,做表率、树标杆。

  (四)管理上从严,真正做到敢管敢严,挺直腰杆不妥协

  当前,我们个别干部对从严治党的新常态仍不适应,混日子、不作为、慢作为的现象还一定程度存在。存在这些问题,一方面是个别党员干部缺乏管党治党越往后越严越紧的警醒,另一方面也表明少数单位领导存在“不愿意管”、“怕得罪人”、“当老好人”的思想,对干部管理还存在着不够严格的问题。正如习近平总书记所指出的,“我们现在对党员、干部的要求不是过严了,很多要求早就有了,是最基本的要求。现在的主要倾向不是严了,而是失之于宽、失之于软,不存在严过头的问题”。

  一要从严履行责任。这次交流调整的干部大多是单位主要领导,要自觉担负起抓班子、带队伍的主体责任,切实抓在日常、严在经常,确保干部队伍始终朝气蓬勃、能打硬仗。要切实履行好从严治党的主体责任和“一岗双责”,工作上严格要求,措施上严格管理,问责上加大力度,着力真管真严,敢管敢严,常管常严,推动管党治党从“宽松软”走向“严紧硬”。

  二要从严管理干部。要把思想教育作为新常态,经常抓、反复抓,有针对性地解决干部队伍存在的能力不足“不能为”、动力不足“不想为”、担当不足“不敢为”等问题;要把政治纪律和政治规矩挺在前面,把握运用“四种形态”,抓早抓小抓苗头,防微杜渐,督促干部用心干事,多扯扯袖子、提提领子,防止小毛病演变成大问题。要用典型案例教育干部敬畏法纪、敬畏组织、敬畏人民,以高度的自律和忠诚履行岗位职责。

  三要从严执行制度。既要着眼单位和部门管理的难点、焦点,建立完善管理制度,明确倡导什么、反对什么,鼓励什么、禁止什么,要求什么、限制什么,使广大党员干部清清楚楚、明明白白,做到事事有遵循、件件有依规,又要严格执行制度,对有规不依、有令不行、有禁不止的,对推动不力、落实不力、执行不力的,对不作为、慢作为、乱作为的,要从严问责追责,切实做到按制度管权、管事、管人。

  (五)履职上从严,真正做到担责尽责,甩开膀子不懈怠

  决战脱贫攻坚、决胜全面小康,加快追赶超越、实现绿色崛起是党和人民交给我们的一份沉甸甸的责任。不流几把汗、不掉几斤肉、不脱几层皮,是实现不了的,迫切需要大家忠诚履职、担当尽责,使出洪荒之力、拿出冲天干劲,顶着压力冲、放开手脚干,奋力实现全面建成小康xx的目标。一要带头担当尽责,敢于攻坚克难。“顺境逆境看胸怀,大事难事看担当”。习近平总书记提出要做到“五个面对、五个敢于”,即面对大是大非敢于亮剑,面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争。作为领导干部,就要敢于面对问题,不能对存在的诸多问题视而不见或避重就轻,不能用低标准应对新要求。当前,随着经济结构调整、产业转型升级和改革深入推进,工作中面临越来越多的新情况、新问题。尤其是xx作为国家重点扶贫开发县,要保持经济快速增长的难度不断加大,人民群众的期盼要求越来越高,摆在我们面前的任务异常艰巨繁重。

  作为一名领导干部,一定要以强烈的发展意识,担负起加快发展的责任,以新官要理旧账的胸怀和气魄,知难而进、迎难而上,敢抓敢管、真抓真管,不推诿、不回避,直面矛盾、勇破难题,盘活项目、搞活企业,大力发展实体经济,努力实现县域经济发展速度和质量的双提升。二要带头团结干事,全力追赶超越。团结出生产力、战斗力。搞好团结是干好工作的重要前提。班子成员之间要团结,上下级之间要团结,部门之间要配合,真正共同谋事、干事、成事、担事。今年是实施追赶超越季度考核点评的第一年,经济发展、社会事业、生态环保、党的建设各行各业工作都要追赶超越。面对艰巨的任务、超常的压力、追赶的目标,需要我们团结一心、共同担当,把心思和精力集中到冲刺目标任务上来,在工作上同心同力,落实上同步同频,齐心协力强措施、补短板,全力以赴抓进度、追赶超,确保年度追赶目标的全面完成。三要带头奋勇争先,加快xx发展。xx目前正处于爬坡过坎的关键时期,各项工作都面临挑战,稍有懈怠就有掉队的危险。全县经济社会发展的任务非常艰巨、压力非常大。

  大家都是土生土长的xx人,都是肩负加快xx发展重任的“关键少数”,大家到了新的岗位,如果一段时间后分管的工作没有明显变化,还是“山河依旧”,我们就无法向xx人民交代,无法向组织交代。大家一定要增强责任意识、担当意识,任何时候都要做到想担当、敢担当、能担当,认真履职尽责,尽快打开局面,为加快各项工作追赶超越奠定坚实基础。要主动协调聚合力,围绕全县追赶超越的目标任务,积极加强对上沟通争取支持,注重对下协调搞好服务,强化相互配合紧密协作,真抓实干,争创一流,不断把xx改革发展各项事业推向前进。

  现职领导干部具有坚强的党性、扎实的作风、丰富的经验和过硬的本领,新任领导干部要自觉尊重、切实发挥这些干部的作用。这些干部要继续保持共产党人本色,自觉遵守党规党纪和政策法规制度,真正发挥好传帮带作用,尽其所能,干好新岗位的工作。岗位就是责任,履新就是“赶考”。祝愿同志们上任后工作顺利、奋发有为,展示新形象,再创新业绩,不辜负县委的信任和人民的重托。


 

猜你想看

Copyright © 2008 - 2022 版权所有 职场范文网

工业和信息化部 备案号:沪ICP备18009755号-3