党支部职员工作讲话稿5篇

　　党支部职员工作讲话稿5篇

　　看生产、看生活、看家庭，多上门就熟悉了，熟悉了心就打开了，要建立感情。三是多想，遇到事情多总结多反思，举一反三，想清楚了方法就掌握了。以下是职场范文网为大家整理的党支部职员工作讲话稿资料，体用参考，欢迎你的阅读。

　　党支部职员工作讲话稿一

　　大家好!我是涂x，xx大学环境管理专业博士研究生，20xx年急需紧缺专业选调生，现xx主任科员，20xx年到xx。

　　初识岫云村，是因为一个人。2019年刚到省人大不久，参加分团会议时遇到一个年轻人，他的发言非常精彩、很接地气、很有感染力，网上一查媒体称他“辞去高薪当村官，一干就十年”，当时就记住他的名字：岫云村支部书记李君。20xx年12月，省委组织部召开基层选派动员会，邀请了一名全省优秀村支部书记交流，丰富生动的发言深深吸引了在场的选调生，这是基层锻炼的启蒙“第一课”，又见到李君。来到苍溪锻炼后分工安排，当得知被分到岫云村时我兴奋地跳了起来。这三个缘份，让我对这次基层锻炼更多了一份信心和期待。根据“4+1”帮带结对机制，我的导师就是李君书记，他第一次谈心谈话给我讲了三个“入门法”：一是多看，基层工作理论有时讲不明白，多看就有体会了;二是多走，多到群众家里去，看生产、看生活、看家庭，多上门就熟悉了，熟悉了心就打开了，要建立感情。三是多想，遇到事情多总结多反思，举一反三，想清楚了方法就掌握了。

　　刚到村时，人生地不熟，见到村民不知道说什么，干部谈工作我也插不上话。李书记和村组干部带着我走村入户，教我农村工作方法，很快我熟悉了村情民意，也逐步参与到农业园区建设、招商引资、园区土地协调等工作中。基层工作并不顺利，部分老百姓对园区建设不理解不支持，对村上安排的砍杂去乱、改土建园等工作不认可，更有甚者去堵路阻工。面对这种情况，李书记带着我到各组开坝坝会、上门与老百姓谈心，组织村民到产业发展好的亭子湖沿江产业园区参观学习，最终获得了村民的理解与支持，到3月中旬，园区中猕猴桃、苍溪梨等特色作物已栽植完成。经过几个月与群众接触，现在全村群众都亲切地叫我“小涂博士”，喊我到家里坐一坐。每当夜幕降临时，我喜欢站在村口，望着满山的灯火，袅袅的炊烟，感受着美丽乡村最真实的温度和气息，慢慢地，关于李君书记一切的疑问我都找到了答案，群众的需要是我们真正的价值所在，是我们工作的动力源泉，也是我们这次来基地锻炼的意义所在。

　　一段时间后，在乡村两级领导下，李君书记指导我发挥自己环境管理专业优势，推进岫云村产业转型升级发展，重点抓好两件事。一是加快推进岫云园区建设。围绕一二三产业融合发展，加大农产品加工、仓储物流基地建设力度，着力延伸产业链，提高农产品附加值，助力群众增收致富。二是推进岫云青年人才队伍建设。加大对优秀农民工、大学毕业生、退役军人等优秀人才的回引力度，让更多的优秀青年回到农村这个大有可为的广袤天地施展才华，不断为岫云发展凝聚人才支撑。

　　感谢组织提供基地锻炼这个宝贵的平台，让我在人生地不熟的苍溪感受到家的温暖，定期开展的组织活动不仅能丰富在基地的生活，更能持续提升政治修养，在和选调生们的沟通交流中大家互帮互助、解困释惑，相互提高。我也倍加珍惜在村任职的时光，让我能深入田间地头和群众打成一片，下组到户为村民办实事解难题。在基地锻炼、在村任职的经历将成为我宝贵的人生财富，伴我一路成长。

　　党支部职员工作讲话稿二

　　大家好!我叫卫xx，xx大学财政学专业硕士研究生，20xx年急需紧缺专业选调生，现任成都市发展和改革委员会三级主任科员，20xx年到xx书记。四年多的机关工作，我时常感到开展工作缺乏基层经验，在办公室拍脑袋、“云调研”出台的政策难免不接地气，推动落实较难。感谢组织提供的基地锻炼机会，苍溪县各级的关心关怀，这段时间收获很大，汇报三点体会。

　　一、基层无小事，要带着感情做事。刚到村上报到，恰逢村两委换届选举，乡镇领导告诉我换届就是最好的政治历练、也是对一个干部的政治考验，接下来就安排我参与村民宣传、候选人考察、换届文件起草工作，村支书亲自带着我走村串户宣讲政策，并借机让我跟群众“认个门”，每到一家支书给我讲出家庭和生产情况，手把手教我怎么跟群众打交道，还教给我一些土办法，边拉家常边了解群众思想、摸排候选人，从谈话记录、选民登记，到第一次主持会议，我逐渐找到基层工作的感觉。紧接着，就马不停蹄地开展春节疫情防控工作，天天挨个给外出务工人员打电话，打一个人最多时要打8个电话，劝导他们就地过年不返乡，上门给老年人注册登记天府健康码，没有惊天动地的大事情，都是小事。但我体会到，基层工作看起来都是一些小事、杂事和事务性的工作，但每一件都关乎民生、关乎家庭，都是一份责任，就要踏踏实实地办好，事事有回音、件件有着落，群众对干部才有信任，对组织和党才会有真感情。

　　二、敢接“烫手山芋”，多做几回热锅上的蚂蚁。到村上后，接到的第一个“烫手山芋”，就是群众集体上访，去年底有个涉及十几户的土地流转项目，一家农业开发公司一直拖欠土地流动金，村民就聚集到村委会来“要说法”。当时我在值班，一看来了这么多人，我脸都吓白了，村民的情绪很激动吵声震天响，我成了一只热锅上的蚂蚁，庆幸的是，村支书很快从乡上办事回到村上，当支书面对面收集问题和情况后，及时进行了有关政策讲解，对涉及法律问题及时与县乡有关方面联系，不久前问题已经得以解决。这个过程中，我深刻感受到，群众工作不是简单的事，处理不好就是一个导火索，农村虽然是人情社会，但随着近年来产业发展和经济主体利益冲突的加剧，基层治理和法制建设必须加快推进，作为年轻干部在急难险事面前多几回“热身”，才能加快成熟和成长。几个月以来的学习，我已经慢慢掌握了化解纠纷的群众工作方法。

　　三、下深水调研，用脚步丈量河水的深度。刚到基层工作，就象是小马过河，有人说水深、有人说水浅，但要试一试才知道。通过调研，我和村干部一致认为，东林村的产业发展滞后，主要原因是没有产业项目，农业产业结构调整缺乏“龙头”。但实际情况是，东林村80%的农村青壮年劳力外出，引进项目没有技术和人力支撑，群众思想落后，推动产业发展步步维艰。乡村振兴，发展产业是关键。前段时间，我们邀请农业部门实地调研，目前正在研制产业发展规划，不管“河水”有多深，我们都决定去“趟一趟”，把村上的产业抓起来，造福一方群众，不辜负组织和领导对我们的信任。

　　这将是一段特殊的经历，也注定深刻。这次集中选派也很特殊，我们选调生通过基地选派，走到我省偏远的贫困山区，到了最基层、最艰苦、最贴近群众生活的地方，挑战有多大，收获就会有多大。目前，示范基地各项制度已全面运行起来，平时有工作纪实，半年后省委组织部会同选派单位领导要来进行工作点评“检阅”，年底还要进行全面考核，我们始终怀抱初心，也绷紧了思想之弦，努力在乡村振兴大舞台上锻炼自己本领，为更好服务基层发展贡献智慧和力量。

　　党支部职员工作讲话稿三

　　大家好!我叫廖高斌，中南大学政治学专业硕士研究生，20xx年急需紧缺专业选调生，现任四川省公安厅政治安全保卫总队四级警长，20xx年到苍溪县元坝镇井红村任村主任助理。初到苍溪，从省直机关到基层农村，每日穿梭于田间乡野，没有了大城市的喧嚣，日子反而过的愈发充实。每天一套迷彩服、一双水胶鞋、一个测亩仪，成了我和帮带导师镇党委副书记杨光中起早贪黑开展征地拆迁工作的必备之物。本以为基层工作也是按部就班、循规蹈矩的，但今年一月份发生的一件事让我彻底改变了这个看法。在这里，分享基层锻炼故事：一句口头禅引发的“意外”。

　　一个蒙蒙细雨的清晨，我与杨书记一大早便前往二组开展土地测量和青苗附属物登记等工作。绵万高速元坝段征地拆迁工作涉及9个村土地1035亩，房屋121户，井红村就涉及22户，超过六分之一，其中有8户村民不太配合。当我们测量到一户村民家时，从家里突然跑出来一个40多岁妇女，她一边叫骂一边阻拦，她说当官的借着量土地的机会又来坑蒙拐骗老百姓，争执中，有个干部随口就回骂“李玉芬，你就是个扯烂精”，这句原本只是苍溪本地人形容无理取闹的口头禅，这话让李玉芬顿时炸了锅，当即对这位干部连拉带扯边追边骂。第一次工作中遇上被骂，又被一大群村民围着指指点点，我当时不知所措，紧张之余不禁萌生了逃离现场的念头，于是直接问杨书记：“怎么办?要不我们先走吧。”

　　杨书记笑了笑对我说：“农村工作就是这样的，啥情况都可能遇到，越是这个时候越能锻炼人。高斌，你可不能当逃兵啊。”短短的一句话点醒了我，到苍溪就是来磨炼摔打的，来帮助解决问题，不是来“镀金”当“过客”的。于是我笑着过去：“李嬢孃你不要激动，有什么话好好说!”，并拉她到旁边坐下，场面逐渐缓和下来，疏解工作才得以继续。在接下来的交谈中我们了解到，几年前三方土地测绘中李玉芬家土地测算有误，虽然很快发现并进行了纠正，但她认为是镇干部为了侵占她的利益故意算错的，一直对政府和干部怀恨在心，所以今天才不配合，想借机发泄一下。经过我们耐心的解释，最终消除了误解。李玉芬最后不仅同意了我们的征地方案，还向我们道了歉。

　　李玉芬事件让我开始反思基层群众工作，前不久，在县委组织部组织指导下，青苗党支部开展月主题研讨活动，交流前期调研和做好基层群众工作，我发言题目是“信任，是做好群众工作的“钥匙”，总结了两点体会：一是当前基层干群信任度有待加强。李玉芬事件正是由于彼此缺乏信任，导致干群矛盾激化,修复干群之间的信任度，增强政府公信力应是当前基层工作的重中之重，干部群众之间需要一座相互沟通、相互信任的桥梁。二是要注重群众工作方法。做群众工作要学会利用好政策和策略，广泛宣传动员群众，善于抓住群众的“问题点”，“晓之以理，动之以情”，站在他们的角度想问题，耐心沟通，真心真情为群众服务，才能取得老百姓的信任和支持。

　　作为一个土生土长的湖南“伢子”，出湖湘赴巴蜀，远离成都来到苍溪，告别了两岁的儿子和年迈的父母，与基层干部群众同进退，我乐在其中。从群众中来，到群众中去，我的称呼慢慢从“当官的”变成了“小廖”。在接下来两年的实践锻炼中，我将在解决基层群众实际困难中不断提升个人能力。我想，或许在征地拆迁的过程中尽管征了老乡的一亩田，却架起一座彼此相互信任的心灵之桥。

　　党支部职员工作讲话稿四

　　大家好!我叫刘xx，南开大学文学院中国现当代文学专业硕士研究生，20xx年急需紧缺专业选调生，现任四川省发展和改革委员会政策研究室四级主任科员，20xx年到xx书记。

　　村官生涯刚开始，我就遇到村上的换届大事，按照工作分工，我负责白天挨家挨户上门征求意见、解释政策，晚上逐个给在外务工的村民打电话做好统计。头几天，效果很不好，经常吃闭门羹，甚至还会遇上挨骂受气，进度也缓慢，百思不得其解后向导师和同事请教，原来还是我的问题，在师傅的指导下，我把普通话换成了苍溪话，把政策宣讲变成了“拉家常”，村民们逐渐熟悉和接纳了我，热情请我进屋喝茶，还亲切地称呼我为“小刘书记”。这让我体会到，基层工作的关键是读懂群众、读懂民情。基层工作注重从实践中来，要能进老乡门、说老乡话、端老乡碗、办老乡事、解老乡难，和群众打成一遍，才能更好地开展工作。

　　基层工作最多的时候，就是在入户走访。几个月调研下来，经过梳理，柏树村老百姓反映最强烈的就是要发展产业、增收致富，但因为地处秦巴山区山多地少、农村空心化老龄化、资金技术要素短缺等等，多年以来全村经济发展举步维艰。于是，我把发展产业作为课题进行实证研究，我把视角从过去宏观经济思维转向农村微观经济视角，多次到周边乡镇进行实地调研进行比对研究，找村上老党员、技术能手和产业大户请教，和基地选调生一起交流讨论，还通过省委组织部、县委组织部牵线搭桥到县农业农村局、到农业农村厅等部门争取专家指导，撰写了《关于苍溪县优质特色农产品提档升级的调研报告》报乡镇党委，最后报告提出的将作物套种提升土地生产率、赞助赛事提升产品知名度等研究成果，被乡镇采纳和运用到镇村环嘉陵江产业带建设发展当中。这让我体会到，基层工作的重心是找准发展路子，致富群众就是我们最大的方向。实践中，选调生有专业特长、有单位资源、有平台整合优势，在乡村振兴产业发展、经济建设上有很大的事业空间，有年轻人绽放青年光彩的大舞台。

　　前不久，有村民向我反映村委“私吞”村民集资款，导致十多年他家门前还没通水泥路。按照程序，我及时把问题报告村民监督委员会，经过详细核实和查阅资料，了解到当年每户村民集资1000元主要用于修村里的主干道，入户路修建未在项目之内，我将真实情况第一时间向村民作出解释，最近正在积极向县交通局争取村级道路硬化项目。虽然是件小事，但当群众称我“刘书记”、紧紧握着我的手道谢的那一瞬间，内心涌起了从未有过的责任感和使命感，我体会到了，干部为什么要扎根群众，当有了群众情感和血脉联系后，我们的事业观和价值观就有了新的生命力。基层锻炼这张答卷，每道题都是必答题，不能弃答一个。

　　到苍溪后很少有时间回家，但我们有一个好的团队和大家庭，选调生实践锻炼基地把十几个选调生组织起来建立支部，开展活动、交流工作、互相学习，不同的专业背景和职业，经常交流各个领域知识，拓宽了我们的视野，同时在推进产业发展时，我们经常集中组团分工合作，搭建了很好的平台和通道，很幸运有这样的制度保障我们的锻炼成效。我将珍惜机会，充分发挥自身优势，用实实在在的成绩来回报组织的关心和培养。

　　党支部职员工作讲话稿五

　　大家好!我叫邵xx，xx研究生，2019年急需紧缺专业选调生，现任省委组织部组织三处四级主任科员，20xx年到苍溪县五龙镇三会村任第一书记、苍溪基地青苗党支部书记。两个身份带来了两份责任，得到了双重锻炼，收获很大，在基层锻炼的感触和体会也很多。作为支部书记，今天重点汇报选调生实践锻炼基地青苗党支部建立以来的工作情况。

　　一、建强支部堡垒，拧紧思想总开关

　　苍溪基地青苗党支部现有15名党员，其中1名预备党员，均为第一批赴苍溪基地实践锻炼选调生。去年12月24日，省委组织部召开基地选派动员会，邀请了1名全省优秀大学生村支部书记、1名中央机关下派锻炼选调生、1名身残志坚在基层锻炼的优秀选调生给我们上了生动的“第一课”，极大地调动了大家的干事激情和信心。支部成立后，省委组织部规划办先后两次，组织3个基层支部班子成员在成都召开例会，对支部建设、制度管理、活动安排进行部署，并逐一点评和指导支部工作，面对面进行党务工作培训。省委组织部规划办要求我们，支部要发挥战斗堡垒作用，把政治思想行动都要统一起来，把政治训练和实践锻炼结合起来，充分调动选调生的主观能动性，确保实践锻炼成效。作为支部书记，支部的首要功能是政治功能，核心就是拧紧大家的思想“总开关”。但大家从大城市来到小乡村，从过去单纯的业务工作到处理陌生繁杂的基层事务，心理上难免出现落差、不适应甚至懈怠情绪。针对选调生思想实际和队伍实际，支部迅速建立三会一课、请销假等组织制度，制定了党史学习教育、月主题研讨活动计划，按照趣缘地缘和特长分类建立了3个党小组，上班抓工作、下班抓学习，让选调生实践锻炼和理论学习同步提速。目前，基地全体选调生精神饱满、状态良好、工作积极，得到县乡村各级的一致肯定。

　　二、飘扬支部旗帜，引导发挥主体作用

　　党员作用能不能发挥好，决定了一个支部是否合格。刚到苍溪，县上就组织我们到基层调研，川东丘陵传统农村的落后面貌深深震动了大家，座谈会上大家表示，全力以赴为苍溪乡村振兴、高质量发展贡献智慧和力量。支部坚持“支部引领、党员先锋、工学合一”思路，把支部学习和工作交流汇报结合起来，每月安排一次主题研讨活动，大家定期汇报交流在村任职工作开展情况，并结合各自专业特长提出合理化建议，实现了思维视野的有效拓展，为更好服务村上发展提供了智力保障。支部坚持“聚是一团火”理念，结合实践锻炼工作要求，确定了服务锻炼、服务苍溪、服务群众，党建工作与到村任职、组团服务深度融合、相互促进的工作原则。一方面积极搭建合作平台，开展组团服务集体攻坚;另一方面开拓交流渠道，服务支部党员立足岗位干好本职工作。我们将3个党小组建在3个选调生组团服务工作站上、建在产业发展项目上，力争以组织力量促进组团服务工作。围绕抓党建促发展，每周定期召开党小组会，开展政策理论学习提高支部党员的思想政治觉悟，开展产业发展研讨助力解决产业项目实际问题，积极为全县重点项目、产业建言献策，把智慧和力量真正凝聚起来。

　　三、凝聚支部力量，充分调动内在活力

　　经过三个多月支部工作，我体会到，只有党员全员参与、拧成一股绳，支部才更有力量，工作才有声有色，也才能更好的推动党员作用发挥。我们近期主要做了以下工作。一是全员参与支部建设。充分发挥民主集中制优势，党员大会集体研究确定支部组织制度、组织活动项目，确保制度合理、活动可操作，避免影响选调生本职工作。通过轮流组织承办月主题研讨活动、轮值担任简报编辑工作组主编、公众号运维工作组组长等方式，提升选调生活动会议承办、文稿编辑、新媒体应用等各项能力。二是充分调动学习积极性。政策理论研讨活动时，每位同志要结合自学重要讲话、文件会议精神进行研讨发言，无形中激发了大家深入研究政策文件的积极性。每月一荐书活动中，荐书人每次精心准备的党史学习书籍荐书语，对我们是一次党性教育、也是一次精神洗礼，同时也激发了大家读党史书籍、学习革命精神的主动性。三是关心关怀温暖每名党员。做好日常谈心谈话，充当好选调生与省委组织部、派出单位、市县组织部的连接纽带，解决选调生工作、生活上的困难问题是青苗支部的重要职责。为此，在各项生活保障、工作支持已经比较完备的基础上，我们通过支部、党小组谈心谈话，积极收集意见建议，及时反馈解决。

　　关于选调生实践锻炼工作，有一点建议：是否可以考虑让实践锻炼选调生在村任职期间参与一些乡镇工作，列席或旁听乡镇党委会会议，实现及时掌握乡镇发展思路和工作安排。一方面这种安排不会分散精力、不至于耽误村上工作，另一方面也便于大家了解乡镇这一级党委、政府的运行情况，更有利于结合全乡镇发展，谋划、推动村上发展，同时还便于及时向乡镇党委报告日常工作情况和相关意见建议。