【机电一队二季度党风廉政工作总结】党员党风廉工作总结

机电一队党支部按照矿党政、矿纪委的要求，把党风廉政建设与各项工作有机的结合在一起，特别是与队务公开建设结合起来，积极组织学习党员先进性教育、“三个代表”和“两个务必”的重要思想及党的十七届五中、六中全会报告，采取多种形式对职工进行党风党纪教育，认真学习党风廉政建设各项规定，狠抓落实，使机电一队逐步建成了一支勤政廉洁，团结协作，有凝聚力和战斗力的区队，为我矿的发展奠定了良好的基础。现将本季度党风廉政建设工作汇报如下：

一、认真开展学习，推进党风廉政建设建设

1、狠抓思想教育，不断提高党风廉政建设的自觉性。结合各类违法违纪典型案例，在全队深入开展党风廉政和反腐败教育，使广大党员干部牢固树立“情为民所系，权为民所用，利为民所谋”的思想。在全队继续开展作风纪律整顿，努力改进作风。

2、 坚持“三会一课”制度，按时召开支部会，支委会，党小组会，及时组织党员参加＂大党课＂．每星期二定期开展党员学习活动．坚持在党员中开展宗旨教育和权利义务教育，不断增强党员的党性修养和组织观念。积极推进党风廉政建设责任制落实，要求班子成员做到不以权谋私，特别是在“创先争优”活动中，认认真真走程序，查摆问题，提高了班子成员的工作作风，支部党员精神振奋，模范执行党风廉政规定，杜绝违章违纪现象。

二、坚持不懈抓好党风廉政建设

1、加强党风廉政建设，坚持教育从严，预防为主，从源头抓起。我队党支部全面贯彻矿纪委、纪检工作会议精神，进一步明确工作目标，认真履行党风廉政建设职责，及时召开了党风廉政建设会议，对纪委、纪检监察工作会议精神和有关领导的重要讲话进行了学习传达贯彻。

2、贯彻落实党风廉政责任制，严格执行责任追究的各项规定。在全面落实党风廉政责任制中，狠抓责任追究工作。加强党风廉政建设责任制的督促检查，对违反规定的行为依法追究责任，严格责任追究，确保责任制的贯彻落实。同时科学考核，责任、奖惩分明，力戒形式主义。

三、开展批评与自我批评，加强领导干部的自身建设。

班子成员以邓小平理论为指导深入学习、认真贯彻党的十七届五中全会和集团党委一届二次全会精神。以身作责，充分发挥领导干部的带头作用。一是要带头学习政治理论，高举伟大旗帜，领导干部积极带头参加每周二班子学习交流会。二是带头倾听职工群众的呼声，经常深入职工当中，沟通信息，了解状况，有针对性开展区队各项工作。三是带头坚持民主集中制，坚持“集体领导、民主集中、会议决定”的工作原则。四是带头执行廉政规定，自觉接受监督。五是带头加强思想作风建设，密切党群关系、干群关系，相信职工群众，依靠职工群众尽心尽力地解决职工群众中的实际问题。进一步坚定理想信念，养成良好道德情操，自重、自省、自警、自励，并且象爱护自己生命一样爱护自己的人格。

四、加强反腐倡廉的工作的落实

开展灵活多样、丰富多彩的活动，做到常敲警钟，常刮廉风。把反腐倡廉教育纳入区队党的宣传教育总体部署，完善制度，健全机制，改进方法。坚持正面宣传为主，掌握反腐倡廉舆论工作的主动权。大力宣传党反腐败的决心、方针政策和取得的重大成果，引导广大党员正确看待反腐败形势，强化广大党员干部的反腐倡廉意识，增强拒腐防变能力。

所有党员干部均自觉接受党内民主监督，增强民主决策意识。加强群众监督，进一步推进队务、政务公开，实行领导干部民主评议制度，推进领导干部职代会和民主生活会述廉工作，同时充分发挥党小组及监督员的作用，让职工群众有充分的参与权、知情权和民主评议监督权。

二季度做了许多扎实有效的工作，在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到存在的问题和不足。主要表现在：一是党风党纪宣传教育力度不够，方法不多，形式较为单一；二是党风廉政建设的有些规定落实得不够，开会谈生产工作的多，谈廉政建设问题的少。这些问题的出现，必须引起我们的高度重视，要进一步加强教育、监督和惩处的力度，从讲政治的高度增强党风廉政建设工作的责任感和紧迫感，把我队党风廉政建设工作不断地引向深入，进一步落实好。

机电一队

本季度，在镇党委镇政府的正确领导下，我始终坚持把贯彻党风廉政责任制贯串到工作的全过程，不仅自己严格执行党风廉政责任制的有关规定，带头做到清正廉洁，而且严格要求所分管站所室人员以及家属、子女也要模范遵守有关制度和规定，勤政廉政，确保自己及分管领域以及家属子女没有发生一起违反党风廉政建设的问题。下面我将本季度环保站、大气办的党风廉政建设执行情况汇报如下，如有不当、不足、不实之处，请领导和同志们批评指正。

　　一、落实执行情况

　　(一)强化一岗双责，扎实落实党风廉政责任制。

　　年初，镇党委将党风廉政工作列入党组重要议事日程，并强调班子成员一岗双责，在抓好分管业务工作的同时抓好所分管部门的党风廉政工作，按照组织分工，明确班子成员在党风廉政建设中的责任，同时积极推行“党委统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责”的领导体制和工作机制、努力营造人人肩上有担子，个个身上有责任的齐抓共管的工作格局。镇党委还与各科室负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》，制定下发《党风廉政建设责任制实施方案》，本人积极督促环保站、大气办（部门、站所）严格落实党风廉政建设各项目标任务，一是加强领导,召开由全体党员干部参加的党风廉政建设及反腐败工作会议,始终把党风廉政建设作为单位日常工作的重要 部分,纳入工作目标责任管理,坚持与各项工作一起安排、一起落实、一起检查、一起考核。

　　(二)强化教育，扎实提高拒腐防变能力。

　　一是抓学习教育。采取多种形式加强宣传教育，认真执行党员干部廉政教育年度工作计划，组织学习中央八项规定实施细则、《中国共产党纪律处分条例》等党纪政纪方面的内容以及上级有关党风廉政建设文件精神。紧密结合环保工作实际,不断创新党风廉政教育工作的载体。充分利用党纪条规宣传教育活动,每周一、三、五利用两个小时,组织全体党员、干部职工认真学习了中国共产党党史、反腐倡廉建设史及《廉政准则实施办法》、《党风廉政建设责任制规定》、《党政领导干部问责暂行规定》等有关党纪条规、文件精神,深入开展理想信念、廉洁从政、职业道德和艰苦奋斗教育;党纪、政纪和法纪教育宣传活动。二是抓主题教育。组织开展学习《廉政准则》活动，积极参加民主评议工作，积极开展干部作风建设活动。三是抓警示教育。借鉴各种活动方式,开展警示学习教育。把党风廉政建设延伸到每个机关干部家庭,全方位筑牢拒腐防变的思想道德防线。

　　(三)强化工作措施，扎实推进廉政工作

　　一是规范程序，绘制权力运行流程图。组织环保站、大气办对每一项权力绘制了运行流程图，对各项行政职权的行使条件、运行程序、承办主体、办理时限等进行了明确，确保权力运行科学、高效。

　　二是人人参与，全面排查风险点。环保站、大气办负责人和各项业务主要负责人，按照纪委关于岗位廉政风险自查工作有关要求，从思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等五个方面，对可能发生腐败行为的风险点进行了排查，为有效防控腐败打下了良好的思想基础和制度基础。

　　三是注重创新，建立健全长效机制。针对查找发现的腐败风险点，进一步健全完善重点领域和“三重一大”事项的管理制度，优化行政审批工作流程，不断完善机关内控机制，真正形成预防更加超前、监督更加有力、制度更加完善、干部更加廉洁的预警防控机制，建立健全了各项规章制度。对党风廉政建设责任制进行了责任分解,实行责任追究制,对责任考核、责任追究作了具体规定,为党风廉政建设工作起到了监督和约束作用。行政责任追究制的实行,进一步规范了所分管办公室全体职工的日常行为规范。

四是层层分解目标任务,将目标分解到人,与全体党员干部 签订了党风廉政建设责任书,并纳入干部考核的一项重要内容之一, 在年度考核中实行廉政建设一票否决制, 发现问题严肃查处。

　　(四)强化监督，扎实推进各项监督措施的落实

　　一是强化部门、站所内部监督。建立健全部门监督制约制度。严格落实集体领导和个人分工相结合的制度，明确了各自职责，理顺了工作关系，做到了各司其职、各尽其责、相互支持、密切配合。

　　二是强化纪检监督。科室积极配合和支持纪委的工作，能够自觉坦诚接受监督指导，对违法违纪的案件，能及时上报，不隐瞒，部门、站所人员有违纪行为的能及时报告镇党委，并能及时批评教育。

　　二、存在的不足和改进措施

　　党风廉政建设和反腐败斗争虽然取得了一定的成绩,但是也还存在一些问题:一是还需进一步加大党风廉政宣传教育工作力度;二是从源头上预防和治理腐败的新举措新办法不多;三是执行党风廉政建设的制度不够完善。

　　(一)一是进一步完善党风廉政建设“大宣教”机制,自觉把党风廉政教育纳入党的宣传教育的总体部署。二是建立党风廉政教育目标管理责任制,以签订责任书的形式,明确不同时期、不同阶段的教育内容、目标和要求,变“软任务”为“硬指标”,落实党风廉政教育责任。

(二)把纠正和查处损害群众利益的不正之风作为党风廉政建设的重点

要使党风建设和反腐倡廉工作付诸实践、见之行动、取得实效,真正落实到为民、务实、清廉要求上,当前,最重要的就是要紧紧围绕加快环保发展的目标和需要,着力抓好群众反映强烈、急需解决的问题,进行整改,切实纠正损害群众利益的不正之风。 　　

（三）积极探索科室党风廉政建设长效机制。以落实党风廉政建设责任制为切入点,坚持教育、制度、监督并重,在落实二字上狠下功夫,着重解决党员干部在思想、组织、作风和工作方面存在的突出问题, 进一步构筑起干部“不愿腐败”的思想道德防线,有力带动党风政风和社会风气的明显好转,在上下形成廉洁高效、勤政务实的良好党风政风和诚信、团结、敬业奉献的淳朴民风。

2018年5月22日

区气象局党风廉政建设和惩预体系建设工作在济宁市气象局和兖州区委、区政府的正确领导下，在区纪委的指导下，围绕全区经济发展大局，始终坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，以“以人为本，执政为民”的理念，以建立廉洁、高效、创新型领导班子为目标，以源头防腐、规范价格监管为重点，将党风廉政建设和惩防体系建设与我局的中心工作相融合，促进了全局行风政风的全面好转，为我区跨越式发展塑造了良好的环境、提供了纪律保证。现将我局情况报告如下：

一、主要作法

（一）加强组织领导，强化责任落实

始终坚持把党风廉政建设和惩防体系建设工作纳入全局工作的整体格局，成立领导小组，与气象业务工作共同布置，共同检查，共同考核，使惩防体系建设通过局领导班子和各科室的具体履职，与气象业务工作紧密结合，将党风廉政建设责任制作为目标管理的重要内容，建立健全了督查、奖惩、保障机制，确保工作任务的全面完成。

（二）完善工作机制，抓好惩防体系建设

　一是开展党风廉政建设知识测试。今年我局对全体党员干部进行了党风廉政建设测试，内容包括《廉政准则》、党风廉政知识等。通过这次测试，切实增强了学习的自觉性，达到了以考促学、以学促廉的目的。

二是健全制度，着力建立长效机制。积极探索和改进各项规章制度，从长期性、根本性的制度上入手，来解决廉洁从审和作风建设的长效机制问题。适时修订单位管理制度，完善单位工作考核办法，逐步健全完善各项规章制度，切实做到有章可循，有规可依。

三是加大对各科室人员廉洁自律情况的监督检查，确保工作人员“十不准”纪律和廉洁自律各项规定严格落实。

四是完善财务管理制度，重大经费开支集体研究决定。严格执行开支审批程序，实行财务公开，坚持定期公布财务收支情况，加强财务监督。

（三）开展专项整治，进一步加强机关作风建设 一是抓好机关厉行节约、防止奢侈浪费。认真落实中央八项规定精神和省市委实施办法，严格控制三公经费。认真执行公务接待有关规定，按照规范接待程序和接待范围，做好公务接待工作。 二是抓好机关作风建设。主要针对党员领导干部作风建设方面存在的突出问题，开展整治庸、散、散”为重点的机关作风专项整治，纠正党员干部脱离群众、作风霸道、特权观念严重等不良倾向，克服官僚主义、形式主义、弄虚作假、心浮气躁等不良风气，通过整治树立了机关作风建设良好形象。 三是严格公务车辆管理工作。建立严格车辆备案制度，切实加强公务用车配备使用管理。实事求是、如实地填报情况，做到不走过场、不瞒报、不漏报，对车辆严格执行公车封存制度。 （四）加强组织领导，狠抓任务落实

对党风廉政建设责任制内容进行科学的分解，结合领导班子成员的工作分工，将党风廉政建设和惩防体系建设进行细化分解，分别落实到各科室，层层签订责任书，按照“谁主管、谁负责”的原则，实行领导干部“一岗双责制”，既要抓好分管的业务工作，又要抓好分管内的党风廉政建设工作和惩防体系建设工作。各科室负责人对本单位的党风廉政建设等工作负总责。在此基础上，强化对党风廉政建设责任制落实情况的检查考核，作为对党员干部年度考核的重要内容。

二、取得成效

我局一直将党风廉政建设和惩治预防体系作为重要工作来抓，落实目标责任制，保证全局各项工作圆满有序完成。一是落实党风廉政建设责任制，获得新实效。今年我局继续贯彻“齐抓共管、各负其责”的领导体制和规则机制，在去年的基础上对党风廉政建设责任制进行了修改和完善。同时加强了对全局反腐倡廉工作和惩防体系建设工作的研究、部署和督导，与科室签订了党风廉政建设责任状，并组织对科室党风廉政建设责任制落实情况和惩防体系建设情况进行了考核。今年全局党风廉政建设工作得到了群众的认可。二是扎实开展党风廉政建设教育工作，取得新面貌。始终坚持把反腐倡廉作为学习的重要内容，在继续做好“争先创优”工作的基础上，进一步深入开展党风廉政教育，提高了广大干部的理论修养，牢固构筑了全体干职工的思想防线。三是始终保持惩治腐败的高压态势，构造新环境、我局坚持用制度管权、管事、管人、加强对重点领域、关键岗位的监督，严肃查处和纠正损害群众利益的不正之风，严格执行区纪委整顿机关作风的规定，加大违法违纪行为的查处力度。着力整治干部、职工作风中的突出问题，以作风建设促进全局的软环境建设。四是坚持民主集中制的良好氛围，开创新局面。我局认真执行党内监督制度，在坚持民主集中制、在涉及重大人事任免、重大资金使用方面，切实实行集体研究决定，防止“一言堂”，真正做到了民主议事、科学决策，努力营造了民主的氛围。

三、存在不足及整改措施

存在不足：一是学习宣传教育不够深入。部分干部职工思想认识水平有待进一步提高；二是风险点控制离高标准严要求有一定差距。

党风廉政建设和惩防体系建设工作落实关系到全局工作作风，关系到党员干部队伍在人民心目中的形象，责任重大，寓意深远。今后，我局将继续深入开展党风廉政建设和进一步完善和健全惩防体系建设、提高反腐倡廉科学化水平，全局干部职工的道德风尚、思想水平、工作能力。一是继续加强工作领导，继续实行分工负责制，继续与科室签订工作目标责任书，实行一把手负责，确保常抓不懈、抓落实抓到位。二是把党风廉政建设和惩防体系建设与本局本职工作结合起来抓。促进我局各项工作的落实到位。三是进一步开展创廉政先进部门活动，促进各项工作作风进一步好转。使我局各项工作更加有的放矢、富有成效，真正做到执政为民，为服务兖州经济发展做出新的更大贡献。