2017年医院护理部工作总结优秀范文精选 护理部工作总结范文
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ii2017 年医院护理部工作总结优秀范文精选2017 年,我院护理工作在院领导的关心、支持、重视下,在全院护士的共同努力下,圆满完成了年初下达的护理工作计划,同时,积极投身于“创满”建设活动和“医院管理年 ”活动,对照标准,逐条逐项抓好各项工作,通过两个活动,有效的促进我院护理管理制度化、规范化,护理质量稳步提高,现总结一、基本情况 （一）护理人员情况 全院护理人员总数 15xxxx,其中正式在编护士 14xxxx,合同护士 xxxx,护理员 xxxx.执业资格结构:执业护士 13xxxx,注册护士 13xxxx.归属护理部业务管理的护理人员 12xxxx,占全院卫技人员 3xxxx.分布在临床一线12xxxx,其他护理岗 2xxxx,非护理岗 1xxxx.学历结构:大专 3xxxx,占 2xxxx,中专 11xxxx,无学历 xxxx,大专在读1xxxx,本科在读 xxxx.职称结构:主管护师 7xxxx,护师 5xxxx,护士 3xxxx.年龄结构:全院护士平均年龄 36.75 岁,临床一线护士平均年龄 34.06 岁.按计划床位数 295 计算,床位与病房护士比为 1:0.32.聘请临时护士 1xxxx. （二）护理工作量 表 1 从以上两组数字来看,我院护理队伍结构老龄化现象与去年相比有所缓解,但梯队不够合理,影响护理人力的合理使用.护理人员短缺凸显,护士床位比较低,医护比例iiii明显失调,现有护理人员配置不能满足日益增长的医院护理服务、质量、安全的需要,存在着安全隐患,也制约护理质量的深层次提高. 二、加强了护理管理,努力提高护理管理水平 （一）强化护士长的管理意识,今年二月份,护理部组织举办了一期院内护理管理培训班,培训内容主要是护士长管理理念的更新,管理技巧及护理服务的人本精神的塑造、护理质量持续改进,同时,安排了半天的讨论,护士长们在回顾上一年工作的同时,展开了新年如何深化人性化服务的讨论,在讨论中进一步理解了”以人为本“护理服务的内涵,达成了共识. （二）加大了对护士长目标管理的月、年终考评,明确了wenmi.net 护士长工作流程及考评标准,确立其在科室质量管理中的关键作用,建立了护士长日三见面三查房制度,护士长征询意见制度,有效的提高了护士长预测——控制—— 改进工作的能力.密切了护患关系,减少了病人的投诉率. （三）悉心指导新上任护士长工
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