【2012公司全体员工聚餐领导致辞范文】领导致辞发言稿
:我们公司在员工管理方面的指导思想就是:事业留人,待遇留人,制度留人、感情留人.我们要不断壮大公司的体制,使公司成为大家共同学习进步的平台,为大家提供个人发展的空间.过去所经历的将永远铭刻在我们的心中,新的征程已经开始,新的机遇、新的挑战,新时期的发展步伐也在等待着我们,我们有领导的英明决策,我们有全体员工的努力拼搏……
各位领导、各位员工:
大家好！岁月如梭,一转眼,忙碌的2011年已经离我们远去,在这2012年新春之际,我代表我们公司全体领导,向各位员工致以节日的问候,祝大家身体健康、工作顺利、合家幸福！
过去的一年里,在各位员工的共同努力下,我们公司的业绩不断发展,我们公司的队伍也扩展到了五百多人.成为目前钟楼开发区较大的一家企业.我一直有一个想法,就是要让大家在这里快乐地工作.2011年我在这方面也做了一些工作:
1、强调团结.只有团结才有力量,只有团结才有好的心情,只有团结才有凝聚力；才能高效率地完成工作.许多同事在工作中能互相帮助,互相体谅,互相谦让,互相关心；许多同事以公司为家,放弃了对自己家庭的照顾,在公司努力工作,这是我很欣慰的事,在此；谢谢大家.
2、强调沟通.在过去的一年中,我们每天都能召开会议,经常性的组织学习培训、互通信息,互相交流经验,为了能使大家福利待遇有所提高,平时我们还深入车间,走进员工,倾听员工的心声；在沟通中我们增进了解,消除误会,了解管理工作中的不足,从而改变了工作的方式方法,提高了思想认识.
3、丰富了员工的福利待遇.今年我们组织2010年的先进集体、先进个人到北京旅游,为员工进行体检、年终进行聚餐、年度表彰等活动,使大家感受到公司大家庭的快乐,给今后的工作生活留下了美好的回忆,2012年我们还将一如既往的做下去,我相信,只要有大家的共同努力,我们会越办越好.
4、不断改善大家的工作与生活的待遇.我们把月休落实到必须休息三天；2012年我们还会提高员工的福利待遇,让员工真正得到实惠.
我们公司在员工管理方面的指导思想就是:事业留人,待遇留人,制度留人、感情留人.我们要不断壮大公司的体制,使公司成为大家共同学习进步的平台,为大家提供个人发展的空间.过去所经历的将永远铭刻在我们的心中,新的征程已经开始,新的机遇、新的挑战,新时期的发展步伐也在等待着我们,我们有领导的英明决策,我们有全体员工的努力拼搏,我坚信！我们公司的未来必将充满阳光,我们的企业还会不断地得到稳定、发展,还会有更多的员工可以在我们公司得到一个比较更稳定的职业.
员工们,让我们齐心协力,全心全力,一心一意把公司推向一个更加稳定的未来,让世界知道公司.
最后,预祝大家新年快乐,阖家幸福,平安顺畅！
请大家举起杯…….
为2011年的辛勤付出,为了预祝2012年我们公司的更加稳定,干杯！